2015年湖南省公务员考试时间安排表

第一篇：2015年湖南省公务员考试时间安排表

给人改变未来的力量

2015年湖南省公务员考试时间安排表

2015年湖南省公务员考试时间安排表(仅供参考)： 网络报名时间：2015年3月7日0:00至3月14日16:00 报名确认的时间：2015年3月17日9:00至3月21日17:00 打印准考证时间：2015年4月7日至4月11日

笔试时间：2015年4月12日 行政职业能力测验：上午 9∶00-11：00 申论： 下午14：00-16：30(注：2015年湖南省公务员考试时间安排表是根据2014年的考试时间进行安排，每年考试的时间基本都不会相差很大，大家可以放心的用来备考，同时也要注意及时关注湖南省公务员考试网(http://hn.offcn.com/html/hunangongwuyuan/?wt.mc_id=bk11862)，我们会第一时间更新2015年湖南省公务员考试的最新消息，敬请你的留意。)以下是历年2年湖南省公务员考试时间安排表： 2013年湖南省公务员考试时间安排表：

网络报名时间：2013年3月18日9:00至3月23日12：00，网上资格审查时间：2013年3月18日9:00至3月23日17：00，网上缴费时间：2013年3月18日9:00至3月24日17：00 笔试时间：2013年4月13日。

行政职业能力测验 上午 9∶00-11∶00 申论 下午14∶00-16∶30

给人改变未来的力量

2014年湖南省公务员考试时间安排表：

网络报名时间：2014年3月7日0:00至3月14日16:00 报名确认的时间：2014年3月17日9:00至3月21日17:00 打印准考证时间：2014年4月7日至4月11日 笔试时间：2014年4月12日

行政职业能力测验：上午 9∶00-11：00 申论： 下午14：00-16：30

第二篇：2016湖南省公务员考试公告发布时间

给人改变未来的力量

2016湖南省公务员考试公告发布时间

2016年湖南公务员考试公告将于2016年3月上旬发布，大家可以参考2015湖南公务员考试公告发布时间来规划自己的报考计划。为自己的2016年湖南公务员考试增加一份机会！大家还可以参考一下2015年湖南公务员考试招聘公告，信息如下：

2015湖南省公务员招考公告发布时间为2015年3月13日16点，3月20日9:00开始报名，4月25日笔试。

继湖南省考《寒假作业》专项学习之后，根据省考复习的节奏，我们推出湖南省考第二阶段活动《湖南省考习题集》；

以下是湖南省公务员考试网为大家准备的公务员考试的备考资料，希望能帮助大家，祝大家考试成功！

2016湖南公务员考试行测片段阅读题应具备解决问题

意识

片段阅读是公务员考试行测中的重要题型。其中，常见的一类题目是题干给出当今社会面临的问题，有的时候会给出对策，而有些时候只是停留在对问题产生的原因、影响等层面的分析。而对于考生而言，在遇到类似的题目时，一定要具备解决问题的意识。因为题目的正确答案经常会设定为对策类的选项。那么，今天中公教育专家就与

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各位考生分享这种题型及其具体的选择方法，希望进一步提高大家解题的速度与准确率。

例1：在与自然灾害的抗争中，人类仍然有很长的路要走。现实固然必须正视，但普通民众是否就无可作为呢?在灾害预测还无法做到完全精确的今天，每一个人该如何保护上天赋予我们的宝贵生命，该如何在灾难降临的那一刻做出最及时而智慧的选择，该如何自救、救人，避免或减少悲剧的发生?这些事情，其实都可以通过社会教育和自我教育来完成。

这段文字意在强调：

A.人类与自然灾害的抗争是一个漫长的过程 B.在自然灾难面前人的首要任务是保护生命 C.灾难降临时的及时而智慧的选择非常重要 D.教育可以在自然灾害中保护更多宝贵的生命

【中公解析】文段一开始提出的问题就是如何与自然灾害抗争的问题，最后通过一句设问直接提出了观点，即“可以通过社会教育和自我教育”来避免或减少悲剧的发生。因此本题的观点直接就是对策类型的观点，强调教育的重要意义，因此选择D。

例2：面对具有威胁性的突发事件，恐慌心理是人们进行自我保护的本能反应.但是，过度的恐慌反应，常常会导致比事件危害本身

给人改变未来的力量

更为严重的消极后果.经验显示，在突发性公共事件中，许多损失可能不是事件本身造成的，而是由于人们的过度恐慌导致的。

这段文字意在强调()。

A.产生恐慌心理是人们在突发事件中的正常反应 B.在突发性公共事件中，人们的损失往往是自己造成的 C.突发事件发生时，人们其实不必慌张 D.面对突发事件，人们应尽量保持稳定的心态

【中公解析】本段交代了社会存在具有威胁性的突发事件，又交代了这样的事件会带来一定的危害，最后阐述了危害产生的原因都是由于人们的过度恐慌。虽然文段提出了问题并对问题的产生原因进行了阐释，可并没有交代解决问题的方法。但是答案D项提出了针对这类问题的合理解决办法。因此本题选择D。

通过中公教育专家以上这两个例题考生们应该懂得，当题目交代的是当前的社会问题，或者不良的现象，如果选项出现了合理的解决对策，那这样的选项就可以优先选择。

第三篇：湖南省公务员考试2018资格审查时间

湖南省公务员考试2018资格审查时间

湖南中公教育提醒大家，随着各地省考成绩的公布，进面的小伙伴大多都在准备学习面试课程，（历年湖南公务员面试入围分数线_历年面试试题）在这个时间节点，除了准备面试外，资格审查同样很重要，一定要引起重视。下面小编为了方便广大考生快速了解2018湖南公务员资格审查，为大家整理了一些相关信息，比如资格审查时间以及需要提交哪些材料等内容。考生们赶紧过来看一看~ 湖南公务员考试资格审查分为两个环节：

除了特定职位报名需要提前资格审查外，主要是面试前进行的资格审查、考察时的资格审查（即公务员终审或政审）。

资格审查由招录机关负责，资格审查时间另行公告。

根据历年的时间表，2018年湖南公务员资格审查公告预计发布时间：5月下旬开始陆续发布。

2018年湖南公务员资格审查名单预计发布时间：5月下旬开始陆续发布。2018年湖南公务员资格审查预计时间：6月中旬前。下面我们来看一下，湖南资格审查需要提供哪些材料？

1、报考人员需提供本人身份证、准考证、毕业证或全日制高校应届毕业生就业推荐表、户口本、职位要求的资格证书等，有工作单位的报考人员还需提供所在单位同意报考的证明。

2、“四项目”人员应提供由相关主管部门颁发的证书、考核鉴定意见。参加“大学生村官”项目的，要提供县级以上组织部门出具的证明;参加“三支一扶”项目的，要提供省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目的，要提供省教育厅统一制作的“特岗教师”服务证书原件和复印件;参加“大学生志愿服务西部计划”项目的，要提供由共青团中央统一制作的服务证、省级或县级(我省仅醴陵、炎陵、花垣、保靖成立了项目办)大学生志愿服务西部计划项目办公室及服务单位共同盖章的鉴定表原件和复印件。未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合招考职位条件的，资格审查不合格。

3、考生所提供的证件和证明资料必须真实有效。对弄虚作假的，一经查实，将按违反人事考试纪律处理。（温馨提示，别造假哦~）：

公务员面试热点：城管买光老人瓜子是作秀? 【热点背景】

据报道，2月23日，河北秦皇岛一位老人在公交站牌下占道卖瓜子，冻得瑟瑟发抖。城管局执法人员见状，自掏腰包将剩余瓜子全数买下：“下回千万别摆在这了。天太冷，回家过年吧!” 网友纷纷留言，有的表示支持，赞城管有爱心。也有人表示，城管人很好，但做法不支持。还有人质疑，城管在作秀。

【命题预测】

2月23日，河北秦皇岛一位老人在公交站牌下占道卖瓜子，冻得瑟瑟发抖。城管局执法人员见状，自掏腰包将剩余瓜子全数买下。网友纷纷留言，有的表示支持，赞城管有爱心。也有人表示，城管人很好，但做法不支持。还有人质疑，城管在作秀。你怎么看? 【中公点评】

城管这一举动无疑彰显了这个执法群体的观念转变，不再总是以管理的身份、戾气十足的形象出现在群众的面前，反而更多是以一个服务者的姿态出现，这是一种转变，更是一种进步，然而面对网上评论的不一，也仍旧值得我们深思。

一方面，在我们的以往印象中，都对于城管群体有着明晰的印象：暴力、高姿态、强势、不顾群众生存等等。这是基于社会之前存在的诸多问题，尤其是城管暴力执法所带来的严重负面影响，这不只是危及了群众的生存、安全，也同时割裂了政府与群众之间的关系，是的社会矛盾一直恶化。在我们大力倡导服务型政府打造的背景下，城管群体的执法以及素质也有了极大的转变和调整，就像题目里的城管一样，能够从对方的角度和立场思考问题，有温度的解决问题，这是值得我们欣喜的，也是值得我们肯定的。

另一方面，之所以这样的良好向上的行为还是会遭到很多人的质疑，不只是因为这个执法方式需要商榷，更多是因为心里留下的阴影和印象难以被大众抹去。对于执法方式，这是因为作为城管，城市的秩序也需要维护，这样的执法是不是对于城市管理条例的践行，能不能算是执法，是不是能够保证执法的威严，这是个问题。对于心理阴影来讲，是说明，因为有了以前的负面信息，所以导致大家更多是看到问题后容易不信任，容易质疑。

以此来看，城管群体的形象改变、服务能力以及意识的改变，并非一朝一夕，城管与群众关系的改善，更加不是轻而易举。这不只是需要城管从自身的执法方式、执法理念转变，不只是从整个城管的内部管理改善，也需要媒体等渠道进行形象的报道宣传，才能慢慢缓解之前的阴影。当然，更加重要的是，我们所有人，应该以包容接纳的身份和眼光去看待问题，才能够达到社会的和谐，社会的共治。

更多湖南公务员信息请访问：湖南公务员考试信息汇总。

第四篇：2018国家公务员考试时间安排表

2018国家公务员考试时间安排表

2018年国家公务员考试公告暂未公布，预计将于2017年10月中旬发布公告，10月中下旬开始报名，11月初进行报名确认，11月下旬笔试，1月初公布笔试成绩，同时公布面试名单，1月下旬开始面试，2月底开始体检。考生可先根据往年考试节奏提前备考2018年国家公务员考试。大家可以先参考2017年国家公务员考试公告。

以下是湖南中公教育为大家精心准备的考试备考资料，希望能够在考试的路上帮助大家，祝大家考试成功！

国考生活服务指南：考场基本流程介绍

总结出考生在进入考场后应该进行的基本流程：

1、关闭手机等通讯设备，并且尽量不要放在身上，一旦被抓到就跳进黄河也洗不清了。

2、在进教室后监考老师处会有一张表，上面有你的照片和考号，你将证件拿给老师看，确认之后，签上名就可以了。(这一点也有可能在考场门口进行，先进行证件等确认，再进入教室)

3、每个考场前面或者后面会有一张桌子，考生进场后请先将自己的包放在上面。中公教育专家提醒考生别忘记将自己答题的必备物品拿出来。

4、寻找自己的桌子(桌子上面有考号)，对号入座。坐下就准备自己的考试工具，将和考试无关的东西放到讲台前或指定位置。这个时候，就是同一个考场的人认识，也没必要聊天，会影响你的心情，所以拿到考试卷之前不要太兴奋。

5、临考前，监考老师(或者广播)宣读考场纪律。

6、监考老师展示该科试卷的密封大信封袋，以示没有人在考前打开过，并找两位同学上前验证，之后裁信封，等待发卷。

7、卷子发下来之后，考生要先检查页码是否缺页，并在答题卡上填写姓名，考号等，等待答题铃声响起，在这之前请不要答题。可以先读题。

8、开始答题

在考试的过程中，监考老师会很负责地一个一个查看大家是否填写完整、正确，但是不会影响你答题。所以当老师走到你身边的时候，千万不要嫌老师烦，老师是负责任的，大家应该高兴。

9、还有15分钟结束考试的时候，老师会提醒大家抓紧时间涂完答题卡。有时候离考试结束还有半小时老师也会提醒。

10、答题结束

中公教育专家提醒考生，结束答题的时候一定要停笔，尤其是老师再三强调要停笔的时候。千万不要激怒老师。你抢那几分钟也抢不出什么，不要因为抢那短短几秒钟而铸成大错。

第五篇：2014年湖南省公务员面试名单及考试时间

2014年湖南省公务员面试名单及考试时间

2014年湖南省公务员笔试成绩4月29日已经公布，笔试成绩排名和面试名单即将公布，预计5月10日之前会可以看到！公务员面试备考先行之什么是结构化面试？

结构化面试，又称结构化面谈，具有严谨的结构性，它对面试的目标、测评要素、试题构成、评分标准、时间控制、考官组成、实施程序和分数统计等各环节都有严格的规定，考官在面试过程中不得随意变动。因而这种方法也很好的体现了面试的公平性。

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关于面试的目标与测评要素，结构化面试的目标是应试者的能力（而不是书本知识）。应试者的能力可分解为若干项具体能力作为测评要素。测评要素通过试题形式进行测评。测评要素见下一问题。

湖南省公务员和事业单位人员面试通常采用结构化面试方法，2013年湖南省面试的题量和时间为3道题10分钟。

结构化面试是由一个考官小组负责实施，考官小组通常由7—9名考官组成，设主考官1名。面试考官都具有3级或2级考官资质。面试一次一名应试者，每名考官独立打分，然后去掉1个最高分和1个最低分，取各位考官打分的平均值作为应试者成绩。

面试是通过谈话、观察、倾听、沟通考察应试者：

谈话是面试过程中一项非常重要的手段。在面试过程中，主考官通过向应试者提出各种问题，应试者对这些问题的回答，直接地、有针对性地了解应试者某一方面情况或素质，而且对于驾驭面试进程，营造良好的面试心理氛围，都有重要影响。

观察是面试过程中的另一个主要手段。在面试中，主考官善于运用自己的感官，特别是视觉，观察应试者的非语言行为。明确应试者的行为类型，进而借助于人的表象层面推断其深层心理。对应试者的观察，主要有面部表情和身体语言的观察。

倾听也是面试过程中十分重要的手段，主考官通过倾听应试者的谈话，了解对应试者是否听懂和理解了考官的提问，是否抓住了问题的要害，语言表达的逻辑性、层次性、准确性如何等。还可根据应试者讲话的语音、语速、腔调等来判断应试者的性格特征等。比如声音粗犷、音量较大者多为外向性格；讲话速度快者，多为性格急躁者；爱用时髦、流行词汇者大多虚荣心较强等。

面试是主考官和应试者之间的一种双向沟通过程。在面试过程中，应试者并不是完全处于被动状态。主考官可以通过观察和谈话来评价应试者，应试者也可以通过主考官的行为来判断主考官的价值判断标准、态度偏好、对自己面试表现的满意度等，来调节自己在面试中的行为表现。同时，应试者也可借此机会了解自己应聘的单位、职位情况等，以此决定自己是否可以接受这一工作。所以面试不仅是主考官对应试者的一种考察，也是主客体之间的一种沟通、情感交流和能力的较量。主考官应通过面试，从应试者身上获取尽可能多的有价值信息。应试者也应抓住面试机会，获取那些关于应聘单位及职位、自己关心的信息。

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