第一篇：阳光格言
播下思想，收获行为；播下行为，收获习惯；播下习惯，收获性格；播下性格，收获命运。
怎样思想，就有怎样的生活。爱默生
重要的不是知识的数量,而是知识的质量。有些人知道很多很多,但却不知道最有用的东西。列•托尔斯泰
你可以用爱得到全世界，你也可以用恨失去全世界。
我们一来到世间，社会就会在我们面前树起一个巨大问号，你怎样度过自己的一生？我从来不把安逸和享乐看作是生活目的本身。这种生活理论，我叫它猪栏的理想。爱因斯坦
我的希望是想确定：因为我生活在这个世界上，使这个世界变得好了一些。林 肯
如果您失去了金钱，失之甚少；如果您失去了朋友，失之甚多；如果您失去了勇气，失去一切。歌德
谁若游戏人生，他就一事无成；谁不主宰自己，永远是一个奴隶。歌德
你若要喜爱你自己的价值，你就得给世界创造价值。歌德
青春（人生）啊，永远是美好的，可是真正的青春，只属于那些力争上游的人，永远忘我劳动的人，永远谦虚的人。雷锋
啊！到达人生的尽头，才发现自己没活过。人类心灵深处，有许多沉睡的力量；唤醒这些人们从未梦想过的力量，巧妙运用，便能彻底改变一生。凡是内心能够想到、相信的，都是可以达到的。没有天生的信心，只有不断培养的信心。我成功因为我志在成功！
大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
谁能以深刻的内容充实每个瞬间，谁就是在无限地延长自己的生命。——库尔茨 生命，那是自然付给人类去雕琢的宝石。——诺贝尔
人只有献身于社会，才能找出那实际上是短暂而有风险的生命的意义。—爱因斯坦
人固有一死，或重于泰山，或轻于鸿毛。——司马迁 人活着总是有趣的，即便是烦恼也是有趣的。亨利•门肯 人不可像走兽那样活着，应该追求知识和美德 －－但丁
假如生活欺骗了你，不要忧郁，不要愤慨！不顺心时暂且容忍。相信吧，快乐的日子就会到来。普希金
希望，是晚上的月牙，把黑暗的小巷照亮；希望是森林里的小鸟，为生命吟唱快乐的音符；希望，是沙漠里的雨水，滋润着片片绿洲。
梦想只要能持久，就能成为现实。我们不就是生活在梦想中的吗？ 梦想一旦被付诸行动，就会变得神圣。
希望的种子，只有撒在奋斗的土地上时才可发芽。
希望是坚韧的拐杖，忍耐是旅行袋，携带它们，人可以登上永恒之旅。——罗 素 你既然期望辉煌伟大的一生，那么就应该从今天起，以毫不动摇的决心和坚定不移的信念，凭自己的智慧和毅力，去创造你和人类的快乐。
任凭怎样脆弱的人，只要把全部的精力倾注在唯一的目的上，必能有所成就。——西塞罗
人的一生可能燃烧也可能腐朽，我不能腐朽，我愿意燃烧起来！奥斯特洛夫斯基
芸芸众生，孰不爱生？爱生之极，进而爱群。——秋瑾
充满着欢乐与斗争精神的人们，永远带着欢乐，欢迎雷霆与阳光。——赫胥黎
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。世上无难事，只要肯登攀。
天才就是百分之九十九的汗水加百分之一的灵感－－爱迪生 岁不寒，无以知松柏；事不难，无以知君子。——《荀子•大略》
不登高山，不知天之高也；不临深溪，不知地之厚也。——《荀子•劝学》
我始终不愿抛弃我的奋斗生活，我极端重视奋斗得来的经验，尤其是战胜困难后所得到的愉快，一个人要先经过困难，然后踏进顺境，才觉得受用、舒适。——爱迪生
世上不知有多少人，为着疏懒误了自己的人生。奋发，活动，做事，谈话考虑问题之类，对某种人是很困难的事。——莫泊桑
有些事情是不能等待的。假如你必须战斗或者在市场上取得最有利的地位，你就不能不冲锋、奔跑和大步行进。——泰戈尔
青春的光辉，理想的钥匙，生命的意义，乃至人类的生存、发展……全包含在这两个字之中……奋斗！只有奋斗，才能治愈过去的创伤；只有奋斗，才是我们民族的希望和光明所在。
春天不播种，夏天就不会生长，秋天就不能收割，冬天就不能品尝。——海德 勤奋是一种可以吸引一切美好事物的天然磁石。——罗•伯顿
愿中国青年都摆脱冷气，只是向上走，不必听自暴自弃者流的话。能做事的做事，能发声的发声。有一分热，发一分光。就令萤火一般，也可以在黑暗里发一点光，不必等候炬火。鲁迅
凡是决心取得胜利的人是从来不说“不可能”的。拿破仑 不要把生命浪费于怀疑与恐惧中。爱默生 乐观的人永葆青春。——拜伦 青春并不是生命中一段时光，它是心灵上的一种状况。它跟丰润的面颊，殷红的嘴唇，柔滑的膝盖无关。它是一种沉静的意志，想象的能力，感情的活力，它更是生命之泉的新血液。——辛尼加
青年人的眼睛里燃烧着火焰，老年人的眼睛里放射出光芒。——韦尔连
日出东海落西山，愁也一天，喜也一天；遇事不钻牛角尖，人也舒坦，心也舒坦。记住该记住的，忘记该忘记的。改变能改变的，接受不能改变的。人格成熟的重要标志：宽容、忍让、和善。
使你疲倦的不是前面的高山，而是你鞋里的一粒沙子。
盛年不再来，一日难再晨，及时当勉励，岁月不待人。陶渊明
最困难的事情就是认识自己。（希腊）
世事洞明皆学问，人情练达即文章。——曹雪芹
学然后知不足，教然后知困。知不足，然后能自反也；知困，然后能自强也。—孔丘
积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
不倒翁虽然不会摔倒，但也因此不会前进一步。如果方向错误，停下来也是一种前进。
任何的限制，都是从自己的内心开始的。
含泪播种的人一定能含笑收获。（为什么不能笑着播种？）
人性最可怜的就是：我们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园，而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。
失败是什么？没有什么，只是更走近成功一步！
再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。
少年易老学难成，一寸光阴不可轻，未觉池塘春草梦，阶前梧叶已秋声。朱熹
为追求光和热，人宁愿舍去自己的生命。生命是可爱的，但寒冷、寂寞的生，不如轰轰烈烈的死。巴金
生命是有限的，但为人民服务是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为人民服务之中去。—雷锋
很多人在了解生命是什么之前，已将它消磨一半。很多人一辈子不了解生命。刀钝石上磨，人钝事上磨。
家！甜蜜的家！天下最美好的莫过于家。
抱最大的希望，为最大的努力，做最坏的打算。
一勤天下无难事，一懒天下皆难事。先知三日，富贵十年。弱者等待时机，强者制造时机--居里夫人
肯承认错误则错已改了一半。
我承认自己的结论有九十九次是错误的。--爱因斯坦 如果你认为输赢是最重要的事，那你就输了。练习是最好的老师。西纳斯
人生最大的荣耀，不是永远不败，而是屡败屡战。--拿破仑
如果他们愿意把工作分割成一个个小部分，便没有无法处理的工作。--亨利福特
如果你不思考未来，你便不会有未来。--亨利福特
我们经常感到相当程度的精神混乱，因为我们经常同时想很多事情。
懒惰象生锈一样，比操劳更能消耗身体；经常用的钥匙，总是亮闪闪的。—— 富兰克林
人的大脑和肢体一样，多用则灵，不用则废。－茅以升
快乐要懂得分享，才能加倍快乐。要铭记在心：每天都是一年中最美好的日子。
用最少的悔恨面对过去，用最少的浪费面对现在，用最多的梦想面对未来。你想成为幸福的人吗？但愿你首先学会吃得起苦。－－屠格涅夫
萤火虫虽然只能发出微弱的光，但它敢于向黑夜挑战的精神却是最可贵的。
陆地上最广阔的是海洋，比海洋更广阔的是天空，比天空更广阔的是人的胸怀。趁年轻少壮去探求知识吧，它将弥补由于年老而带来的亏损。智慧乃是老年精神的养料，所以年轻时应该努力，这样年老时不致空虚。（？）-----达•芬奇
书山有路勤为径，学海无崖苦作舟（？）——韩愈 欲穷千里目，更上一层楼。——王之涣
做事，不止是人家要我做才做，而是人家没要我做也争着去做。这样才做得有趣味，也会有收获。谢觉哉
很少见到有人专心致志地完成一件美好而正当的事。我们通常见到的，不是畏首畏尾的学究，就是急于求成的莽汉。歌德
决定问题，需要智慧，贯彻执行时则需要耐心。——荷马
提出一个问题往往比解决一个问题更重要。因为解决一个问题或许只是一种技能，而提出新的问题，新的可能性，从新的角度去看问题，却需要有创造性的想象力，而且标志着科学的进步。
想像力比知识更重要，因为知识是有限的，而想像力概括着世界的一切，推动着进步，并且是知识进化的源泉。严格地说，想像力是科学研究的实在因素。我们所能经历的最美好的事情是神秘，它是所有真正的艺术和科学的源泉。
不要为生命忧虑什么。你们看那天上的飞鸟，也不种，也不收，也不积蓄在仓里，天父尚且养活它。你们不比飞鸟贵重得多吗？野地里的百合花怎么长起来？它也不劳苦，也不纺线。然而我告诉你们：就是所罗门极荣华的时候，他所穿戴的还不如这花一朵呢！野地里的草今天还在，明天就丢在炉里，神还给它这样的妆饰，何况你们呢！不要为明天忧虑。
我喜爱阅读的书中，格言是一大类。我有很多本格言书，我会经常拿起一本格言书，一则则地读，慢慢品味，碰到喜欢的，划下来，下次读时再重点品味。
我觉得语言是各种各样的，有垃圾语言、毒药语言、废铜烂铁语言、臭屁语言，也有金子语言、钻石语言，而格言就是语言中的钻石。面对格言，我们可以很好地思想，想想人家为什么这么说？说得好在哪？是不是也有不对的地方？在他说的这点，我自己的感悟如何？如何在自己的生活中利用这些格言的智慧„„
当我在格言中找到共鸣，找到豁然开朗，找到震撼，找到感慨„„我既充分地感受了阅读的快乐，又感到自己的生命体悟在不断加深、拓宽。
格言，真是人类精神财富中最像钻石的财富，值得每个人珍惜、利用。阅读格言，不仅可以锻炼思维，更能悄悄影响我们的思想、人格，把人生往好的方向带，是一种极高效、快乐的阅读。
我觉得，格言学习应成为语文学习的重中之重，道理很简单。有那么多钻石在那，为什么我们置之不顾，只迷恋一些金银铜铁，甚至一些废铜烂铁呢？真的是很荒唐。学语文，就一定要以、只能以文章为载体吗？如果一篇文章里只有那么两句话是闪光的，为什么不能仅学这两句话，而要花很多时间一并学那文章？
这是现行学校教育不足之一斑：教材的不足。但我们在家学习，就可以避免这一点，可以选择更广泛、更好的东西教孩子，格言理应是我们重点选择的。
以下，是我精心选录的一部分格言，已经开始教女儿学。我们的学法是，一次学10条左右，让她先读，再一条条地问她，让她说，为什么别人会这样说？她是怎样理解的？她想不出来，给她时间想，还想不出来，我再说出我的理解，再问她懂不懂，同时强调，这只是我的理解，她还完全可以有自己的理解。
接下来，就是让她抄写、经常大声阅读这些格言。下一步，过些时间，我会随机抽以前学过的格言，让她口头作文，进行阐述。从思维，到语言，全方位地锻炼。
已经教了她两三次，我发现，有些格言她能懂，有些她不懂（有一半吧），经过我的解释，基本都能懂。我相信，通过这样经常的碰撞，在长期的格言的学习中，她的思维和精神世界都会得到极大提升，我们以后在日常的教育和交流中，也会经常用到这些学过的格言，也会不断补充新的格言。
思想决定行动，行动变成习惯，习惯变成个性，个性创造了命运。怎样思想，就有怎样的生活。
生命是一顿丰富的宴席，有人却宁可挨饿。如果你认为输赢是最重要的事，那你输了。
我只知道，假如我去爱人生，那人生一定也会回爱我。
过去的事早已消失，未来的事更渺不可知，只有现在是真实的。--培根 不费劳力而得者，唯贫困而已。
盛年不再来，一日难再晨；及时当勉励，岁月不待人。陶渊明
快乐与人生，是最好的伴侣。
如果你不思考未来，你便不会有未来。--亨利·福特 自信是生命的动力。--托尔斯泰 练习是最好的老师。西纳斯
人生最大的荣耀，不是永远不败，而是屡败屡战。--拿破仑 朝着既定的目标走，就不会迷失。
伟大的致富万能之钥，正是帮你充分掌握自己心志所必须的自律自制。记住，最具深远意义的是：你唯一能完全控制的是你自己的心态。希尔 目标是什么不重要，目标能产生什么样的效果才重要。我们不是因为快乐而歌唱，而是唱歌使我们快乐。
如果他们愿意把工作分割成一个个小部分，便没有无法处理的工作。亨利福特 快乐是你与生俱来的权力，它不应该取决于你完成什么。判断一个人，不是根据他自己的表白或对自己的看法，而是根据他的行动。列宁
我荣幸地以中华民族一员的资格，而成为世界公民。我是中国人民的儿子。我深情地爱着我的祖国和人民。—— 邓小平
为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。张载
我是你的，我的祖国！都是你的，我的这心、这灵魂；假如我不爱你，我的祖国，我能爱哪一个人？
裴多菲
我死以后，把我的骨灰送家乡„„把它埋了，上头种一棵苹果树，让我最后报答家乡的土地，报答父老乡亲。—— 彭德怀
人生在勤，不索何获？－－张衡
天才就是无止境刻苦勤奋的能力 －－卡莱尔
勤劳一日，可得一夜安眠；勤劳一生，可得幸福长眠 －－达•芬奇 人的大脑和肢体一样，多用则灵，不用则废 －—茅以升 你想成为幸福的人吗？但愿你首先学会吃得起苦 －－屠格涅夫 贵有恒何必三更眠五更起，最无益只怕一日曝十日寒。
我爱我师，我更爱真理 －－亚里士多德
萤火虫虽然只能发出微弱的光，但它敢于向黑夜挑战的精神却是最可贵的。陆地上最广阔的是海洋，比海洋还广阔的是天空，比天空更广阔的是人的胸怀。勿以恶小而为之，勿以善小而不为 －－刘备 行动是老子,知识是儿子,创造是孙子。-----陶行知 知识就是我们借以飞上天堂的羽翼。-----莎士比亚
重要的不是知识的数量,而是知识的质量,有些人知道很多,却不知道最有用的东西。
托尔斯泰 精神上的任何缺陷，都可以通过求知来改善---正如身体上的缺陷，可以通过适应的运动来改善一样。培根
趁年轻少壮去探求知识吧，它将弥补由于年老而带来的亏损。智慧乃是老年精神的养料，所以年轻时应该努力，这样年老时不致空虚。------达•芬奇
我们世界上最美好的东西，都是由劳动、由人的聪明的手创造出来的。
高尔基
我觉得人生求乐的方法，最好莫过于尊重劳动。一切乐境，都可由劳动得来，一切苦境，都可由劳动解脱。李大钊
正是劳动本身构成了你追求的幸福的主要因素，任何不是靠辛勤努力而获得的享受，很快就会变得枯燥无聊，索然无味。休谟 临渊羡鱼不如退而结网。—— 班固
做事，不止是人家要我做才做，而是人家没要我做也争着去做。这样，才做得有趣味，也就会有收获。
一个有真正大才能的人在工作过程中感到最高度的快乐。—— 歌德 世间没有一种具有真正价值的东西，可以不经艰辛劳动而能得到。爱迪生 懒惰象生锈一样，比操劳更消耗身体；经常用的钥匙，总是亮闪闪的。富兰克林 我的希望是想：因为我生活在这个世界上，使这个世界变得好了一些。林 肯 从此我不再仰脸看青天，不再低头看白水，只谨慎着我双双的脚步，我要一步一步踏在泥土上，打上深深的脚印！—— 朱自清
凡事总要有信心，老想着“行”。要是做一件事，先就担心着：“怕不行吧？”那你就没有勇气了。盖叫天
希望是一顿美好的早餐，但却是一顿糟糕的晚餐。——培根 每朵乌云背后都有阳光。——吉伯特
黑夜无论怎样悠长，白昼总会到来。——莎士比亚
梦想只要能持久，就能成为现实。我们不就是生活在梦想中的吗？ 希望的种子，只有撒在奋斗的土地上时才可发芽。
像那闪烁的微光，希望把我人生的道路照亮；夜色愈浓，它愈放射出耀眼的光芒。没有希望，就没有努力。——约翰逊
人生是海洋，希望是舵手的罗盘，使人们在暴风雨中不致迷失方向。狄德罗 强烈的希望是人生中比任何欢乐更大的兴奋剂。尼采
你若烦恼不断，请用希望来治疗；人类最大的幸福就是希望在抱。——雪莱 远大的希望造就伟大的人物。
生活在前进。它之所以前进，是因为有希望；没有希望，绝望就会把生命毁掉。希望的烦恼，尽管时常发生，但总是没有希望的破灭那么可怕。——约翰逊 对于一切事物，希望总比绝望好。——歌德
希望是坚韧的拐杖，忍耐是旅行袋，携带它们，人可以登上永恒之旅。——罗 素
一沙一世界，一花一天堂，掌中握无限，剎那即永恒。布莱克 思想便是灵魂在对自己说话。--柏拉图 生活是锻炼灵魂的妙方。勃朗宁 怎样思想，就有怎样的生活。爱默生 弱者等待时机，强者制造时机。居里夫人 你不能和一个握紧的拳头握手。甘地 莫不有始，鲜克有终。--李光耀
我爱那些使自己的德行成为自己的目标或命定的人。--尼采
我只知道，假如我去爱人生，那人生一定也会回爱我。--阿鲁道夫.鲁宾斯坦 先将一个人的生活过好，才有能力过好两个人的生活。我的痛苦会停止，但求我的心能征服它。--泰戈尔 你要保守你的心，胜过保守一切，因为一生的果效是由心发出。--圣经 过去的事早已消失，未来的事更渺不可知，只有现在是真实的。--培根 成功之人去找寻环境，若环境不合他，便去改造它。--萧伯纳 只有寻常才能，但具有不寻常恒心的人，一切皆可获取。--巴克斯顿 青年人要有老年人的沉着，老年人应有青年人的精神。--海明威 能克服自己的愤怒，便能克服最强的敌人。德克
任何你忧虑的事，你都应该去采取一点行动，不要只是在那边想。
练习是最好的老师。-西纳斯
灰心是动摇的开端，动摇是失败的近邻。易普生
对一个人来说，所期望的不是别的，而仅仅是他能全力以赴和献身于一种美好事业。—— 爱因斯坦
业精于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随 －－韩愈 书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。形成天才的决定因素应该是勤奋 －郭沫若
人的大脑和肢体一样，多用则灵，不用则废 －茅以升 你想成为幸福的人吗？但愿你首先学会吃得起苦 －－屠格涅夫 一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴。茶也醉人何必酒，书能香我不须花。
人不可像走兽那样活着，应该追求知识和美德 －－但丁
三更灯火五更鸡，正是男儿读书时。黑发不知勤学早，白首方悔读书迟。颜真卿 生活的全部意义在于无穷的探索尚未知道的东西，在于不断的增加更多的知识。-----左拉
读书有三到，谓心到、口到、眼到。心不在此，则眼不看仔细，心眼既不专一，却只漫浪诵读，决不能记，记不能久也。三到之中，心到最急。心既到矣，眼口岂不到乎？——朱熹
第二篇：阳光文化格言100
阳光文化格言100
阳光文化
1、阳光文化永远是我们一切工作的指南。
2、阳光文化要变成阳光人生存需要的阳光，让它无处不在，无处不需要。
3、我们的文化建设在十年以后，有可能会要成为中国企业文化发展的经典，甚至是全球的经典。
4、我们不仅要定出职责的“形”来，更重要的是要定出一种“魂”来，使它成为指导我们工作的灵魂，这就是“阳光之道”。
大家来自于不同的保险主体，不同的工作岗位，有着不同的工作经历和生活经历，要形成统一的思想、文化、管理制度和理念，要靠阳光文化。
5、从品牌的角度讲，要文化上墙。
6、凡是阳光文化落实到位的机构，其经营结果就有良好的表现，反之则不佳。
6、大家来有着不同的工作经历和生活经历，要靠阳光文化形成统一的理由念、思想和管理制度，7、企业最大的财富是人才，最深的底蕴是文化。
8、分项文化的提出，是指导和检测我们制度的灵魂。
9、加强文化建设，特别是落实分项文化，使我们的阳光文化不仅成为保险行业优秀的企业文化，更要成为市场经济之中先进企业文化的代表。我觉得我们完全具备这样的能力和条件。
10、制度的根本在于文化。所有制度的建立要靠文化的指引，所有制度的检验也必须靠文化检验，所有不适合阳光文化价值取走向和要求的制度都要改变。
11、一个成功的组织必然是由文化的强大力量在推动这个组织的进步和发展着。
12、文化可以说是最高贵的消费，也可以说是最低廉的成本。
13、我们无法回避这种面对未来的风雨天气，但是风雨并不能改变我们做人的本质，不管遇到多么多复杂的问题，多么变幻莫测的市场变化，阳光的追求不能变，阳光人的诚实不能变，阳光的文化不能变，做人的基本准则不能变。
14、阳光公司的愿景使命与公司的发展战略一脉相承，文化阳光的核心价值观与公司管理追求一脉相承，分项文化深化与专业管理细化一脉相承是阳光文化的一大特点，15、要用阳光公司的的愿景、使命去激励员工、鼓舞士气、增强信心；要用核心理念去统一思想、统一行为；要用阳光企业精神去克服困难、挑战新高；
16、在公司的初创时期，要特别强调阳光核心价值观和战胜自我的阳光精神及分项文化的发展深化。
愿景
17、我们要做民族保险业的佼佼者，做金融业的后起之秀，最终要把阳光建设成为受人尊敬的、世界级的金融企业。
18、一家个保险公司要获得快速发展，不难，要追求一个好的发展品质，也不难，但两者结合起来，就很难。但是无论如何困难，一个企业只有这两点都做到了，才是最有意义的。
使命
19、共同成长重中之重的是员工和客户。只要公司拥有了高素质和有事业心的员工队伍，就一定有庞大的而忠诚的客户群体；有了这些，就一定能给股东赢得良好的回报，就一定能对社会做出贡献。
20、创新管理和强化执行，是我们实施促进员工快速健康成长最有效、最重要的方法。
21、我们要让员工真正成为有用之才、有价值之人，重要的是要让在于他学到真正的管理的本领，真正的掌握应有的理论知识理论和实践的能力。
创造价值
22、企业的追求就是创造价值，创造价值是阳光永恒不变的追求。
23、公司与员工的作用归根到底是创造价值，企业的价值是通过每位员工创造出来的。要使企业要实现创造追求的价值创造，就必须使创造价值的理念深入人心。
24、每一个人都有创造价值的机会，每一个人都有损失公司利益的可能。
诚信
25、对于作为一家个金融保险企业，合同管理和契约管理是业务活动的主要形式。诚信是最基础和最根本的要求。
关爱
26、一定要让关爱一定要成为阳光一道亮丽的风景线。
27、我们关爱的重点是员工和客户。
28、对客户永远要体现关爱，帮助成长，从精神和物质两个方面体现共同成长，体现我们精神和物质的关爱渗透。29、29、要把阳光的理想变为现实，需要每个阳光人的光荣付出。
在对员工的关爱上，我们要始终坚持集众家之优，既要有国有公司的人情味，又要坚持股份制公司的管理制度。
30、要从三个方面来关爱员工的关爱主要从三个方面来做，一是帮助成长帮助，二是生活帮助，三是精神帮助。
31、金融行业是一个具有历史沉淀的行业，要做好金融，是需要非常丰厚的历史沉淀，无论一个企业、一个组织还是一个人都是如因此，淘汰永远不能成为金融行业的主旋律，但是在特殊的时期是必要的，一个企业竞争和淘汰机制是不能没有的，但永远不能成为主旋律。
激情与理性
32、我们的激情一定是通过组织来实现的一种激情的，是通过我们充满的使命来形成的激情，即“有组织地形成使命般的激情”。
33、做搞企业一定要有激情，但缺乏理性的金融企业尤其可怕，所以激情和理性的统一是我们始终要牢记的一个准则。
创新与执行
34、创新和执行的统一是不可分离的统一体，不创新没有发展的动力，企业不执行就永远不能规范，今天的不断创新要成为明天的执行。
35、我们有100个创新的想法，能够把实现5个正确的用于实践是正确的，这就是巨大的生产力，它就能够给企业带来的活力也不可估量的活力。
36、要做好创新的文章，一定是要有一帮帮有思想的人，用心去思考，大胆去实践，才能够走出有创新价值的道路。
37、在阳光，我永远支持大家创新。
38、不论是哪一级管理干部、还是员工，只要你提出有价值的创意，我们都会采纳。
39、创新是企业的发展动力，努力做到“一点点不同”是阳光人的不懈追求。
40、要营造创新氛围，培育创新文化，建立创新机制，规范创新管理。
41、创新无处不在，关键是在于解放思想，更新理念，善于思考，大胆实践。
42、创新是阳光文化的核心元素，阳光的历史可以称为创新的历史，在公司筹备及发展的过程中，无论股东甄选、治理结构、文化起步、招聘风格、管理模式、新人政策，还是控股组建、股权置换、集团成立，无不留下了创新的历史脚印。
43、执行是一个企业有修养的表现，也是一个人基本的职业的素养
44、执行是一个下级服从上级、个人服从组织、主观战胜客观、努力战胜困难的能力运动过程。
45、执行的态度是坚决服从，执行的作风是立即行动，执行的目的是完成任务，执行的关键是决心和毅力。
46、对一个组织而言，要建立一种执行文化，提高组织的执行能力，就要求领导者特别是“一把手”必须全身心地投入到该公司的日常的运营当中，全神贯注。
个人与团队
47、一个组织企业组织，要非常郑重的声明，任何个人都不能超越组织，但要承认每个人在组织中所起的作用有所不同。
企业精神
48、阳光企业精神就是战胜自我，阳光要做过去做不到、不敢想和别人没去做的事。
49、阳光要做到在任何时候都要成为同期、同时间发展最快和管理最好的公司。我们没有条件和一百年、几十年的企业比，但完全有能力在同期企业中做的更好。我们完全有能力并通过努力不断去超越前面的公司。
50、一个一个人也好，一个领导者也好，一个机构也好，最重要的是一种精神，最重要的是一种士气。一个领导者有忘我的、永不言败的精神;一个集体组织、一个团队有一种高涨、团结的士气，事业就成功了一半。
51、只要是“一把手”的精神状态非常好，能够正视困难，能够面对困难，能够积极迎接挑战、知难而进的，这个公司的思想就不会松懈，业务就不会滑坡。
52、面对困难压力，要用“战胜自我”的勇气、智慧和精神，努力把自己历练成一个有所作为的能人、一个战无不胜的组织。
53、只有“有战胜自我”这种魄力和能力的精神存在，才能面对未来选择我们的前进的速度和前进方式。
29、阳光人寿是一个全新的企业，每个人的工作都是在创业，我们要把理想变为现实，需要每个阳光人的光荣付出。
54、创业就是要靠一种精神，一种“艰难困苦、玉汝玉成”的精神，一种“敢于挑战、坚韧不拔”的精神，一种“不抛弃、不放弃”的精神，一种“不达目的、誓不罢休”的精神。
使命感
55、要站在行业、全局的高度，审视、寻找和定位公司的历史责任、历史使命。
56、我们要站在社会需要、人们需要和经济发展的全局，去定位我们的工作和行业发展。
57、面对未来的追求，阳光要打造最具品质和实力的保险公司，我们要做太多别人没做过的事，做太多我们过去没有做过的事，做很多别人不敢做的事。
社会责任
58、一个没有责任的企业是不可能对社会做出有益的贡献，一个缺乏责任的人也不可能
在事业上取得成功的。没有责任，缺乏责任，就不大可能以一种积极的心态思考问题、解决问题。没有一种强烈的责任，是不大可能驱使我们去积极地思考问题、科学地思考问题。
59、一个面对社会没有社会责任的人是很可怕的，面对一个社会没有社会责任的企业也是缺乏社会感的，缺乏全局观念的，是一定不可能有大有的作为的。
60、人如果有能力而无没有德道德，非常可怕。因为做事的结果不可预测；如果有德道德而没有无能力，非常可怜，因为他有美好的心却无法实现自己的抱负。作为一个企业来讲，应该有社会责任感，有企业基本的道德，要对社会关爱。
心态
61、要永远以积极乐观的状态激励自己、影响别人。
62、一把手的状态决定组织的状态。我们是否积极乐观，我们是否有信心把这个企业做好，很大程度上决定了这个企业的命运和走向。
学习
63、不学习就无法进步，不学习就了解不了当今的发展趋势。
64、我从来不反对向别人学习，而且我积极大家鼓励向所有好的保险公司和保险公司所有好的做法去学习。
65、为提高而学习，为超越而学习。
66、要把员工教育培训当做阳光的第一福利，67、把阳光建设成为学习型的成长进步组织
人生的意义
68、人生的意义在哪里？工作的乐趣在哪里？从工作中寻找乐趣，一定是不断地解决一个又一个的困难。
69、在一帆风顺之下往往看不出一个人的能力；在困难时期，在逆境之中才能锻炼一个人，才能考验一个人。
70、你的今天只能说明你昨天的情况，而你的未来是从今天开始的。没有什么是比阳光更加博大，阳光有足够的空间让大家发展。，工作
71、没有挑战的工作是没有意义的工作，没有困难的工作也不会给带来工作的乐趣。
市场
72、在中国这片土地上搞保险业，尤其是搞寿险业，全世界任何地方都没有如此的空间和机会，所有人都要为此感到庆幸和自豪。
发展与思路
73、思路不是坐在房间里就可以想出来的，但是思路不想就更出不来。与认真调研、分析市场的要求相比，坐在办公室里想是不够的，但是坐着想比不去想要好。
74、在业务员之中，管理团队之中，可能就孕育着很多好的主意，许多管理者却视而不见、听而不闻，或者干脆闭上眼睛、堵起耳朵。
75、发展的思路来自哪里，一定是来自基层，来自市场。不了解市场、不了解基层，不了解员工，发展思路无从谈起。
76、拓宽产品开发的思路，要来自于市场和需求，要来自于成功的经验，要来自于国外
先进的尝试。要多元化、多视角、全新开发业务产品。
77、发展是当前的重中之重，业务的滞后是当前存在的最突出的问题，但这绝不意味着要牺牲效益去发展规模。绝不意味着要改变管理模式和阳光的管理特色。
78、内涵式发展主要靠管理，其中。组织考核是一个重要的内容。
79、业务发展不起来，关键是六个方面存在差距：一是发展意识；二是队伍素质；三是发展思路；四是管理基础；五是产品创新；六是组织考核。
人力资源
80、企业出利润最好，但是出人才干部比出利润更好，贡献更大。
81、引天下英才为我所用，是迅速强化人才建设的一种最直接、有效的方式。
82、人才永远是公司需求的。一个快速成长的公司，要在人才问题上做到“贪得无厌”，要不断地引进有价值、有用的人才。
83、企业最大的财富是人才，对“人本”理念的坚持将是阳光永续的追求。
84、阳光要求各级管理者都要成为人力资源经理，不仅仅管理员工工作，更要成为员工成长的教练。
85、中层以上的管理者要树立起育人的责任意识。
86、在人才问题上，各级管理者要解放思想，善于发现和培养人才。大胆引进和启用新人，要多视角发现人的长处，把具有不同潜质的人，都变成有一技之长的人才。
客户服务
87、“客户满意在阳光”应当而且必须成为每一个阳光人的共识。
88、培育卓越的客户服务能力，重要的是要调整视角、换位思考，从客户的角度制定规划、实现服务，做到整体服务意识高于同业，、服务的标准化和一致性高于同业。
89、为客户提供优质稳定的服务，建设具有优异知名度、美誉度和忠诚度的阳光品牌，是提升公司品质和实力、实现阳光愿景的基本要求和重要途径。
90、客户是真正的上帝，犹如我们衣食父母。没有客户就没有一切。
91、95510就是阳光服务天使，每一次通话都是阳光关爱的传递。
对管理者的要求
92、一个领导者，永远要去善于创新和思考。
93、管理者应该让员工清楚公司的远大理想，同时自己要从最基础的东西事情开始一步步做起，一步步扎实地去实施。
94、各级机构的主要负责人要认真分析所属机构的文化学习和实践情况，带头做文化的学习者、推动者、实践者，用文化统一全体阳光人的思想与行为，打造阳光队伍，实现阳光梦想。
95、管理最重要源于六个方面。一是源于学习。二是源于创新。三是源于作风。四是源于细化管理。五是源于坚持。六是要源于信念。
96、中层以上的管理干部，要特别注意眼睛向下，管理下移。
97、班子成员要拿自己当部门中层去干，部门中层要拿自己当主管去干，省级机构的负责人要拿自己当地市甚至县支公司的经理去干，只有这样，才可能干的好一个新公司的事情。
98、省公司的一把手，要确定5天或多长时间与营销员沟通一次，分管总要做到每天与营销员进行沟通等。类似硬性规定必须要有，从制度上规定上要做到这样，是下移一级还是两级，都要具体。
99、对管理者最低的要求是要吃透中国保险业的基础，了解中国保险业的发展历程、发
展状况和发展趋势，了解保险市场每个方面的表现情况、保险主体的表现状况、市场和主体的结合情况等。
100、管理走在前面，就可以使员工掌握最新的管理技术、最高的管理技巧。、表现出最高最好的管理能力
（策划/编辑 赵守兵）
第三篇：阳光文化格言100-11月10日
阳光文化格言100 阳光文化
1、阳光文化永远是我们一切工作的指南。
2、阳光文化要变成阳光人生存需要的阳光，让它无处不在，无处不需要。
3、我们的文化建设在十年以后，要成为中国企业文化发展的经典，甚至是全球的经典。
4、我们不仅要定出职责的“形”来，更重要的是要定出一种“魂”来，使它成为指导我们工作的灵魂，这就是“阳光之道”。
5、凡是阳光文化落实到位的机构，其经营结果就有良好的表现，反之则不佳。
6、大家来有着不同的工作经历和生活经历，要靠阳光文化形成统一的理由念、思想和管理制度，7、企业最大的财富是人才，最深的底蕴是文化。
8、分项文化是指导和检测我们制度的灵魂。
9、加强文化建设，落实分项文化，使阳光文化不仅成为保险行业优秀的企业文化，更要成为市场经济中先进企业文化的代表。
10、制度的根本在于文化。制度的建立要靠文化的指引，所有不适合阳光文化价值取向的制度都要改变。
11、一个成功的组织必然是由文化的强大力量在推动着。
12、文化是最高贵的消费，也是最低廉的成本。
13、我们无法回避风雨天气，但是风雨并不能改变我们做人的本质，不管遇到多么复杂的问题，多么变幻莫测的市场，阳光的追求不能变，阳光人的诚实不能变，阳光的文化不能变，做人的基本准则不能变。
14、阳光的愿景使命与发展战略一脉相承，阳光的核心价值观与管理追求一脉相承，分项文化深化与专业管理细化一脉相承是阳光文化的特点，15、要用阳光的愿景、使命激励员工、鼓舞士气、增强信心；要用核心理念统一思想、统一行为；要用阳光精神克服困难、挑战新高；
16、在公司的初创时期，要特别强调阳光核心价值观和战胜自我的阳光精神及分项文化的发展深化。
愿景
17、我们要做民族保险业的佼佼者，做金融业的后起之秀，最终要把阳光建设成为受人尊敬的、世界级的金融企业。
18、一家保险公司要快速发展，不难，要追求好的品质，也不难，但两者结合起来，就很难。但是无论如何困难，只有这两点都做到了，才是最有意义的。
使命
19、共同成长重中之重的是员工和客户。只要拥有了高素质的员工队伍，就一定有庞大而忠诚的客户群体；有了这些，就一定能给股东良好的回报，就一定能对社会做出贡献。
20、创新管理和强化执行是促进员工快速健康成长最有效、最重要的方法。
21、要让员工成为有用之才，重要的是要让他学到真正的管理本领，掌握应有的理论知识和实践能力。
创造价值
22、企业的追求就是创造价值，创造价值是阳光永恒不变的追求。
23、企业价值是通过每位员工创造出来的。企业要创造价值，就必须使创造价值的理念深入人心。
24、每一个人都有创造价值的机会。诚信
25、对于一家金融保险企业，诚信是最根本的要求。
关爱
26、一定要让关爱成为阳光亮丽的风景线。
27、我们关爱的重点是员工和客户。
28、对客户永远要体现关爱，帮助成长，从精神和物质两个方面体现我们的关爱。
29、要把阳光的理想变为现实，需要每个阳光人的光荣付出。30、要从三个方面来关爱员工，一是成长帮助，二是生活帮助，三是精神帮助。
31、要做好金融，是需要非常丰厚的历史沉淀，因此，淘汰永远不能成为金融行业的主旋律，但是在特殊的时期是必要的。
激情与理性
32、我们的激情是通过组织来实现的，是通过我们的使命来形成的。
33、做企业一定要有激情，但缺乏理性的金融企业尤其可怕，所以激情和理性的统一是我们始终要牢记的准则。
创新与执行
34、创新和执行是不可分离的统一体，不创新没有发展的动力，不执行就永远不能规范，今天的创新要成为明天的执行。
35、我们有100个创新的想法，能够把5个正确的用于实践，就能够带来不可估量的活力。
36、要做好创新的文章，一定是一帮有思想的人，用心去思考，大胆去 实践，才能够走出有创新价值的道路。
37、在阳光，我永远支持大家创新。
38、不论是哪一级管理干部、还是员工，只要你提出有价值的创意，我们都会采纳。
39、创新是企业的发展动力，努力做到“一点点不同”是阳光人的不懈追求。
40、要营造创新氛围，培育创新文化，建立创新机制，规范创新管理。
41、创新无处不在，关键是在于解放思想，更新理念，善于思考，大胆实践。
42、创新是阳光文化的核心元素，阳光的历史可以称为创新的历史，在公司筹备及发展的过程中，无论股东甄选、治理结构、文化起步、招聘风格、管理模式、新人政策，还是控股组建、股权臵换、集团成立，无不留下了创新的历史脚印。
43、执行是一个企业有修养的表现，也是一个人基本的职业素养
44、执行是一个下级服从上级、个人服从组织、主观战胜客观、努力战胜困难的运动过程。
45、执行的态度是坚决服从，执行的作风是立即行动，执行的目的是完成任务，执行的关键是决心和毅力。
46、要建立执行文化，就要求领导者特别是“一把手”必须全身心地投入到日常的运营当中。
个人与团队
47、一个组织要郑重的声明，任何个人都不能超越组织，但要承认每个人在组织中的作用有所不同。
企业精神
48、阳光精神就是战胜自我，阳光要做过去做不到、不敢想和别人没去做的事。
49、阳光要成为同期发展最快和管理最好的公司。我们没有条件和一百年、几十年的企业比，但完全有能力在同期企业中做的更好。我们完全有能力超越前面的公司。
50、一个领导者有忘我的、永不言败的精神;一个组织有高涨团结的士气，事业就成功了一半。
51、只要“一把手”的精神状态好，能够正视困难，积极迎接挑战，这个公司的思想就不会松懈，业务就不会滑坡。
52、面对困难，要用“战胜自我”的精神，把自己历练成一个有所作为的能人、一个战无不胜的组织。
53、只有“战胜自我”的精神存在，才能选择我们前进的速度和方式。
54、创业就是要靠一种精神，一种“艰难困苦、玉汝玉成”的精神，一种“敢于挑战、坚韧不拔”的精神，一种“不抛弃、不放弃”的精神，一种“不达目的、誓不罢休”的精神。
使命感
55、要站在行业、全局的高度，审视、寻找和定位公司的历史责任、历史使命。
56、我们要站在社会需要、人们需要和经济发展的全局，去定位我们的工作。
57、要打造最具品质和实力的保险公司，我们要做太多别人没做过的事，做太多我们过去没有做过的事，做很多别人不敢做的事。
社会责任
58、一个没有责任的企业不可能对社会做出有益的贡献，一个缺乏责任的人也不可能在事业上取得成功。
59、一个没有社会责任的人是很可怕的，一个没有社会责任的企业也是不可能大有作为的。
60、人有能无德，可怕。因为做事的结果不可预测；如果有德无能，可怜，因为他有美好的心却无法实现自己的抱负。
心态
61、要永远以积极乐观的状态激励自己、影响别人。62、一把手的状态决定组织的状态。学习
63、不学习就无法进步，不学习就了解不了当今的发展趋势。
64、我积极大家鼓励向所有好的保险公司和保险公司所有好的做法去学习。
65、为提高而学习，为超越而学习。
66、要把员工教育培训当做阳光的第一福利，67、把阳光建设成为学习型的成长进步组织
人生的意义
68、工作的乐趣在哪里？从工作中寻找乐趣，一定是不断地解决一个又一个的困难。
69、在一帆风顺之下往往看不出一个人的能力；在逆境之中才能锻炼一个人，才能考验一个人。
70、你的今天只能说明你昨天的情况，你的未来从今天开始。没有什么是比阳光更加博大，阳光有足够的空间让大家发展。工作
71、没有挑战的工作是没有意义的工作，没有困难的工作也不会给带来工作的乐趣。
市场
72、在中国这片土地上搞保险业，尤其是搞寿险业，全世界任何地方都没有如此的空间和机会，所有人都要为此感到庆幸和自豪。
发展与思路
73、思路不是坐在房间里就可以想出来的。
74、在业务员之中，可能就孕育着很多好的主意，许多管理者却视而不见、听而不闻，或者干脆闭上眼睛、堵起耳朵。
75、发展的思路来自哪里，一定是来自基层，来自市场。不了解市场、不了解基层，不了解员工，发展思路无从谈起。
76、拓宽产品开发的思路，要来自于市场和需求，要来自于成功的经验，要来自于国外先进的尝试。要多元化、多视角、全新开发业务产品。
77、发展是当前的重中之重，但这绝不意味着要牺牲效益去发展规模。绝不意味着要改变阳光的管理特色。
78、内涵式发展要靠管理，其中组织考核是重要的内容。
79、业务发展不起来，关键是六个方面存在差距：一是发展意识；二是队伍素质；三是发展思路；四是管理基础；五是产品创新；六是组织考核。
人力资源
80、企业出利润最好，但是出人才比出利润贡献更大。
81、引天下英才为我所用，是迅速强化人才建设最直接有效的方式。82、人才永远是公司需求的。一个快速成长的公司，要在人才问题上做 到“贪得无厌”，要不断引进有价值的人才。
83、对“人本”理念的坚持是阳光永续的追求。
84、阳光要求各级管理者都要成为人力资源经理，不仅仅管理员工工作，更要成为员工成长的教练。
85、中层以上的管理者要树立育人意识。
86、在人才问题上，各级管理者要善于发现和培养人才。大胆引进和启用新人，要多视角发现人的长处，把具有不同潜质的人都变成有一技之长的人才。
客户服务
87、“客户满意在阳光”应当而且必须成为每一个阳光人的共识。88、培育卓越的客户服务能力，重要的是要调整视角、换位思考，从客户的角度制定规划服务，做到整体服务意识高于同业，服务的标准化和一致性高于同业。
89、为客户提供优质稳定的服务，建设阳光品牌，是实现阳光愿景的基本要求和重要途径。
90、客户是真正的上帝，犹如我们衣食父母。没有客户就没有一切。91、95510就是阳光服务天使，每一次通话都是阳光关爱的传递。
对管理者的要求
92、一个领导者，永远要善于创新和思考。
93、管理者应该让员工清楚公司的远大理想，同时要从最基础的事情开始一步步做起。
94、各级机构的主要负责人要认真分析所属机构的文化学习和实践情况，带头做文化的学习者、推动者、实践者。95、管理最重要源于六个方面。一是源于学习。二是源于创新。三是源于作风。四是源于细化管理。五是源于坚持。六是要源于信念。
96、管理干部要眼睛向下，管理下移。
97、班子成员要拿自己当部门中层去干，部门中层要拿自己当主管去干，省级机构的负责人要拿自己当地市甚至县支公司的经理去干，只有这样，才可能干好一个新公司的事情。
98、省公司的一把手要确定5天时间与营销员沟通一次，分管总要做到每天与营销员进行沟通。类似硬性规定必须要有。
99、对管理者最低的要求是了解中国保险业的发展历程、发展状况和发展趋势，了解保险市场每个方面的表现情况。
100、管理走在前面，就可以使员工掌握最新的管理技术、最高的管理技巧。
（策划/编辑 赵守兵）
第四篇：格言
作为教师，都想追求卓越，做一名优秀教师。而理想与现实往往存在着很大的差距，这是什么原因呢？其实每位教师都很明白：那就是付出不够，学习不够，反思不够，机会把握不够……这么多的不够造就了自己教育教学的平庸。谁也不怪，只怪自己！俗话说：“无志者常立志，有志者立长志。”不要只看结果，要重视过程。任何成功者，都经历过艰难与挫折，这是外人无法体验的。我们教师，应当从眼前做起，精心上好每一节课，无愧于学生，更无愧于自己！一个人要知道自己的位置，就像一个人知道自己的脸面一样，这是最为清醒的自觉。洗尽铅华总是比随意的涂脂抹粉来得美。所以做能做的事，把它做的最好，这才是做人的重要。有心能知，有情能爱，有缘能聚，有梦能圆。
静者心多妙··超然是不群··心静自然凉 ·心宽则安
我们为什么而活着-为快乐，什么样的人最美——自信的人；所以我们不但快乐，而且自信。
当一个人看清自己的航行路线是多么迂回曲折的，他最好依靠自己的良心作为领航员。而知道在适当的时候自动管束自己的人，人才能获得真正的心态平衡，也才可能拥有幸福的家。互相宽容的朋友一定百年同舟；
互相宽容的夫妻一定百年共枕；
互相宽容的世界一定和平美丽。年轻的情怀，喜欢一个人,爱一朵花，其实并没有错，在我们长大过程中；只要爱过，喜欢过就是美丽的。
人生的聚会是一种缘分，有时分离也是一种爱的祝福。
爱一个人最重要的也许不是山盟海誓和甜言蜜语，生活中的一些琐事，更能体现他对你的用情，那 才是爱的密码。
机遇如清水，无处不可流；
机遇如月光，有隙皆可存。
人活着的意义应当是在过程，而不是结论。所以一个人不应该以自己的经验和观点去影响另一个人，何况他不是你，你也不是他。每一个人成长的过程都不一样，人生的酸甜苦辣应当自己尝一尝，尝试才是人生。朋友
pénɡ yǒu friend
1.同学;志同道合的人。后泛指交谊深厚的人。
2.明代士大夫对儒学生员之称。
3.特指恋人。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－！
真正的朋友v.s.普通的朋友
一个普通的朋友从未看过你哭泣。一个真正的朋友有双肩让你的泪水湿浸
一个普通的朋友不知道你父母的姓氏。一个真正的朋友有他们的电话在通讯簿上。
一个普通的朋友会带瓶葡萄酒参加你的派对。一个真正的朋友会早点来帮你准备,为了帮你打扫而晚点走。
一个普通的朋友讨厌你在他睡了后打来。一个真正的朋友会问为什么现在才打来。
一个普通的朋友找你谈论你的困扰。一个真正的朋友找你解决你的困扰。
一个普通的朋友对你的罗曼史感到好奇。一个真正的朋友可以威胁你说出来。
一个普通的朋友在拜访时，像一个客人一样。一个真正的朋友会打开冰箱自己拿东西。
一个普通的朋友在吵架后就认为友谊已经结束。一个真正的朋友明白当你们还没打过架就不叫真正的友谊。一个普通的朋友期望你永远在他身边陪他。一个真正的朋友期望他能永远陪在你身旁！
关于友谊的名言：
友谊真是一样最神圣的东西，不光是值得特别推崇，而是值得永远赞扬。它是慷慨和荣誉的最贤慧的母亲，是感激和仁慈的姊妹，是憎恨和贪婪的崐死敌；它时时刻刻都准备舍已为人，而且完全出于自愿，不用他人恳求。--薄伽丘
友谊！世界上有多少人在说这个字的时候指的是茶余酒后愉快的谈话和相互间对弱点的宽容！可是这跟友谊有什么关系呢？--法捷耶夫
真正的朋友不把友谊挂在口上，他们并不为了友谊而互相要求一点什么，而是彼此为对方做一切办得到的事。--别林斯基
青年男女应当保持真诚的关系，也就是说，要有这样一种关系：无论对任何事物，不夸大，也不低估。如果彼此不欺骗，如果尊重自己也尊重他人，这时候，不管保持什么样的关系-友谊的、爱慕的等等关系-那都是健全的关系。---马卡连柯
我们不应该不惜任何代价地去保持友谊，从而使它受到玷污。如果为了那更伟大的爱，必须牺牲友谊，那也是没有办法的事；不过如果能够保持下去，那么，它就能真的达到完美的境界了。---泰戈尔 友谊之于人心其价值真有如炼金术上常常所说的他们的宝石之于人身一样。--培根
友谊之于人心其价值真有如炼金术上常常所说的他们的宝石之于人身一样。--培根
选择朋友一定要谨慎！地道的自私自利，会戴上友谊的假面具，却又设好陷阱来坑你。--克雷洛夫
友谊就像陶器，破了可以修补；爱情好比镜子，一旦打破就难重圆。--比林斯
友谊有许多名字，然而一旦有青春和美貌介入，友谊便被称作爱情，而且被神化为最美丽的天使--克里索斯尔
友谊是两个平等者之间的无私交往；爱情则是暴君与奴隶之间的卑下交流--奥立弗·哥尔斯密
大量的友谊使生命坚强，爱与被爱是生活中最大幸福--西德尼·史密斯
既然我们都是凡人，就不如将友谊保持在适度的水平，不要对彼此的精神生活介入得太深--欧里庇得斯
我们的朋友比我们想象的少，却比我们认识的多---（霍夫曼斯塔尔）巨大的危险有这样的妙处，它能使陌生人中间的友爱显露出来----（法国）
正义的人朋友多（欧洲）
唯有对人慷慨大度，赞扬人家的优美，我们才能赢得朋友----（艾佛林·恩德希尔夫）
树直用处多，人直朋友多
忠厚是友谊的桥梁，欺骗友谊的敌人（维吾尔族）
性情爽朗的人，身边总是有三个朋友（哈萨克族）
性情大爽快的人朋友多，躯杆笔直的木材用处大
懈惰的马路程远，吝啬的朋友远（蒙古）
破坏水堤的是腐朽的树根，破坏友谊的是言而无信的人---（柯尔克孜族）
只关心自己幸福的人，不能和他成为知己（维吾尔族）
阴险的友谊虽然允许你得到一些微不足道的小惠，却要剥夺掉你的珍宝独立思考和对真理纯洁的爱！(俄)别林斯基
真正的朋友不把友谊挂在口上，他们并不为了友谊而互相要求点什么，而是彼此为对方做一切办得到的事。(俄)别林斯基 仁爱的话，仁爱的诺言，嘴上说起来是容易的，只有在患难的时候，才能看见朋友的真心。(俄)克雷洛夫
不论是多情诗句，漂亮的文章，还是闲暇的欢乐，什么都不能代替无比亲密的友谊。(俄)普希金
真正的朋友应该说真话，不管话多么尖锐......（前苏）奥斯特洛夫斯基
友谊，以互相尊重为基础的崇高美好的友谊，深切的同情，对别人的成就决不恶意嫉妒，对自己培养一种集体利益高于一切的意识。（前苏）奥斯特洛夫斯基
真正的朋友，在你获得成功的时候，为你高兴，而不捧场。在你遇到不幸或悲伤的时候，会给你及时的支持和鼓励。在你有缺点可能犯错误的时候，会给你正确的批评和帮助。(前苏)高尔基
人生离不开友谊，但要得到真正的友谊才是不容易；友谊总需要忠诚去播种，用热情去灌溉，用原则去培养，用谅解去护理。马克思
真实的十分理智的友谊是人生最美好的无价之宝。(前苏)高尔基
朋友之间保持一定的距离，而使友谊永存。查理士
阴险的友谊虽然允许你得到一些微不足道的小惠，却要剥夺掉你的珍宝独立思考和对真理纯洁的爱！(俄)别林斯基 真正的朋友不把友谊挂在口上，他们并不为了友谊而互相要求点什么，而是彼此为对方做一切办得到的事。(俄)别林斯基
仁爱的话，仁爱的诺言，嘴上说起来是容易的，只有在患难的时候，才能看见朋友的真心。(俄)克雷洛夫
不论是多情诗句，漂亮的文章，还是闲暇的欢乐，什么都不能代替无比亲密的友谊。(俄)普希金
真正的朋友应该说真话，不管话多么尖锐...（前苏）奥斯特洛夫斯基
--如何交真正的朋友
这是一个很大的话题，这个问题要根据你的个人情况。性格、爱好、经历、职业等的不同，决定了不同的人对朋友圈子的要求是不一样的。我个人爱好广泛，既喜欢独处，又喜欢热闹；有时很古板，有时开起玩笑来也是云里雾里的；从搞技术到搞管理的职稻偈刮以敢夂透魇礁餮娜私慌笥选?
人无完人，我交朋友是看他的长处，只要他并没有什么太违背社会基本公德的地方，有一点长处或和自己有臭味相投的地方，我都愿意和他交往。当然了，根据对方的不同情况，来往的多少也是不同的。友善，诚恳待人。用心与别人真诚沟通，善于接纳别人的不同意见，非原则的问题上求大同存小异。
我本善良，播下善良的种子，一定会有美好的收获。因为，谁种下仇恨他自己遭殃！
真诚的对待别人吧，别人也会真诚地对待你。
放宽胸怀，主动交友，别等别人跟你交往，你要主动
朋友是什么？
朋友是我们站在窗前欣赏冬日飘零的雪花时手中捧着的一盏热茶；朋友是我们走在夏日大雨滂沱中时手里撑着的一把雨伞；朋友是春日来临时吹开我们心中冬的郁闷的那一丝春风；朋友是收获季节里我们陶醉在秋日私语中的那杯美酒。
在这个世界上人不可以没有父母，同样也不可以没有朋友。没有朋友的生活犹如一杯没有加糖的咖啡，苦涩难咽，还有一点淡淡的愁。因为寂寞，因为难耐，生命将变得没有乐趣,不复真正的风采。
没有朋友的人，活着岂非和死了一样？ 所以我们需要朋友，我们需要可以陪我们走过风霜雨雪的人，陪我们感受爱恨癫狂.恩怨情仇的人，陪我们千年的的一个关于人间挚爱的传奇„„
64回答者： jimowuliao123 其实男人更需要一个红颜知己
来源:互联网
编辑:短信大王 阅读: 20248字体:[大 中 小] 08-12-18 分享短信到平台上推荐栏目阅读： 搞笑短信经典短信祝福短信-浪漫短信
这个世界上，男人最需要的，除了一个老婆，还有一个红颜知己。
做红颜知己，最重要的是恪守界限。
当你卧病在床与痛苦激战的时候，拉着你的手慌张无措泪流满面的那个人必是老婆。她怕你痛，怕你死，恨不得替你痛，替你死。她哭哭啼啼，痴痴缠缠，让你感动，让你心灵难安。而红颜知己不。红颜知己不哭，她只是站在床头，静静地凝望着你，阅读你的心灵，然后用她的口她的眼她的心告诉你她知道你痛在何处，她理解你，愿为你默默分担，让你灵魂不再孤寂，令你欣慰。由此可见二者的本质区别了：哭，是因为爱你；不哭，是因为懂你。
一个男人，假如生命中有一个刻骨铭心爱你的女人，又能有一个心有灵犀懂你的女人，夫复何求?
红颜知己全是些绝顶智慧的女孩，她们心底里最明白：一个女人要想在男人的生命里永恒，要么做他的母亲，要么做他永远也得不到的红颜知己。懂他，但就是不属于他。
给他适可而止的关照，但不给他深情，不给他感到你会爱上他的威胁，也不让他产生爱上你的冲动与热情，这是做红颜知己的技巧。
你出门远行，音信皆无，红颜知己心有牵挂，多次拨打电话，但每次均打不通，因为你关机。待你漂泊够了，蓬头垢面地站到她面前时，她只是盈盈地笑问： “好久不见，玩得开心吗?”她不会提及她的牵挂、她的焦虑、她的气恼，永远不会提。她知道提那些东西不是她的事，她不想爱情，只想友情。她就像一个顽皮的勾魂鬼，一只眼睛对着你就那么一挤一眨，便把你身上所有的男孩的那部分淘气、热情、活跃的分子勾了出来。在她面前，你惟有投降，无路可逃。
实在也是不能逃，不想逃。
通常情况下，老婆是倾诉者，而红颜知己则是聆听者。在她面前男人可以是倦鸟是浪子，可以疲惫、孤独、无助、逃避、怠惰，而她是能接纳你的黑夜，给你安静，做你恢复能量的空间。因此说，红颜知己才是旷世的绝代佳人。
如果说老婆是太阳，情人是月亮，那么红颜知己则是星星。太阳月亮有疲倦的时候，星星却没有，它闪闪烁烁若即若离，甘于寂寞却又灿烂而长久。
无论你在别人面前多么地高高在上，不可仰视，在红颜知己眼里都只有尊严没有威严。她能穿过层层面具，如入无人之境地走进你的心灵，用一种你与她都懂的语言来和你进行灵魂的对话与交流。
这就是红颜知己。
第五篇：格言
格言、俗语、谚语、歇后语
读万卷书，行万里路 学而不厌，诲人不倦。
黑发不知勤学早，白首方悔读书迟。横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛。谦受益，满招损。
世上无难事，只怕有心人。知己知彼，百战百胜。
路遥知马力，日久见人心。海内存知己，天涯若比邻。有理走遍天下，无理寸步难行 砌墙的砖头－后来居上 关公战李逵－大刀阔斧 狗咬吕洞宾－不识好人心 外甥打灯笼－照旧（舅）孔夫子搬家－尽是输（书）包公断案－铁面无私 王婆卖瓜－自卖自夸 姜太公钓鱼－愿者上钩 飞蛾扑火－自取灭亡 擀面杖吹火－一窍不通 竹篮打水－一场空 兔子尾巴－长不了
黄鼠狼给鸡拜年－没安好心 门缝里看人－看扁了 肉包子打狗－有去无回 八仙过海－各显神通 明珠弹雀－其得不复 逆水行舟－不进则退
一年之际在于春，一日之际在于晨。莫等闲，白了少年头，空悲切。
有志者，事竟成。
三军可夺帅也，匹夫不可夺志也。天下兴亡，匹夫有责。
黑发不知勤学早，白首方悔读书迟。玉不琢，不成器。人不学，不知理。学问如逆水行舟，不进则退。志当存高远。
绳锯木断，水滴石穿。
天生我材必有用，千金散尽还复来。同是天涯沦落人，相逢何必曾相识。生当作人杰，死亦为鬼雄。
风声、雨声、读书声，声声入耳； 家事、国事、天下事，事事关心。既来之，则安之。
旁观者清，当局者迷。
明日复明日，明日何其多。我生待明日，万事成蹉跎。能吃苦中苦，方为人上人。敏而好学，不耻下问。
青出于蓝而胜于蓝。《荀子》 天时不如地利，地利不如人和。《孟子》得道者多助，失道者寡助。《孟子》良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。路遥知马力，日久见人心。
富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈。踏破铁鞋无觅处，得来全不费工夫。
人生自古谁无死，留取丹心照汗青 一日不见，如隔三秋。知之为知之，不知为不知，是知也。三人行，必有我师。小不忍，则乱大谋。近朱者赤，近墨者黑。不入虎穴，焉得虎子。朱门酒肉臭，路有冻死骨
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。有朋自远方来，不亦乐乎。但愿人长久，千里共婵娟。吃一堑，长一智。
海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。
俗语
（一）三字俗语
马后炮
门外汉
迷魂汤
开倒车
耍花招
走过场
钻空子 吹牛皮 碰钉子
（二）五字俗语
八字没一撇
病急乱投医
不打不相识防患于未然
赶鸭子上架
贵人多忘事换汤不换药
久旱逢甘露
空口说白话快刀斩乱麻
老牛拉破车
鲤鱼跳龙门鸟枪换大炮
千里送鹅毛
无风不起浪无巧不成书
无用武之地
物以稀为贵先下手为强
小巫见大巫
依葫芦画瓢一鼻孔出气
一问三不知
点击咨询 