内断于心,自为主持——肖朋

第一篇：内断于心,自为主持——肖朋

内断于心，自为主持

——肖朋

曾国藩曾经说过：“凡危急之时，只有在己者靠得住，其在人者皆不可靠”。而从这点可以看出曾国藩“内断于心，自为主持”的处世方法，也就是说心中要有定见。观看了曾国藩家训这一集，感触颇深。首先给大家分享一个小故事。

一只掉进深井的狐狸，因为想不出逃脱的方法，所以就像囚犯般地被拘禁在井底。此时，有一只山羊因为禁不住口渴而走到井边。当它看到井里的狐狸，于是就问狐狸井水的味道是否良好。狐狸以欢欣的态度掩饰悲惨的处境，极力夸赞水质之优美并鼓励山羊下到井底。山羊只顾及口渴，而不假思索的往井里跳。等到山羊解渴后，狐狸告诉它目前它们所共同面临之困境，并提议脱困的方法。狐狸说：“你把前脚放在墙上，头部低俯。我跳到你的背上，便可爬出这口井，然后再帮助你脱困。”山羊一接纳狐狸的这个建议，狐狸立刻跃登山羊的背上，抓住山羊的两只角，稳步地爬到井 口，然后拔腿就跑。山羊痛骂狐狸毁约，狐狸则转身大叫：“老笨蛋！假如你的头脑能像你的须子那样多，你将不会在摸清出路之前，就纵身往井里跳，也不会让自己置于无法逃脱的困境中！”

自己不进行独立思考，却凡事按照别人的意见去办，最后只能自己承担苦果。如果你采纳别人的意见，有人会高兴，但是高兴的不是你。一个毫无主见的人只能接受被人欺骗的命运，一个轻信的人同样只能接受失败的苦果。有自己的主见并不是要你不听劝告，一意孤行，而是说当你面临抉择时，要保持清醒的头脑，不要人云亦云，而是作出自己的思考和判断。

人要忠于自己，不必老是顾虑别人的想法，或总是想要取悦他人。生命可贵之处就在于按自己的想法生活，做你自己。不断丰富充实自己的内心和人生，勇敢做自己，做最好的自己！不论做任何事，都要顺着你心中所想的去做，独立思考，拥有自己的主见，你将获得真正的快乐。

做事要有主见，是建立在我们本身具有对事物进行客观的认识和正确的判断的基础之上，这样的主见才是真知灼见，才能被社会所认可。而一味的自以为是、刚愎自用则是愚蠢，而唯唯诺诺、随波逐流是窝囊。这些都是没有真才实学的表现。

那么怎么才能锻炼我们的主见呢？

首先是学习，学习是锻炼我们思索问题的能力、拓宽我们眼界的途径。只有我们具有了充分的知识储备和对事物客观全面认识的能力，才能形成被大家所认可的定见，而不是自负和愚蠢。

其实是思索。遇事要有主见，首先是建立在遇到事情时的思索上。只有将问题的前后因果考虑全面，才能更好的形成自己的主见，而不至于在实行的过程中遇到种种的干扰，使得自己的主见动摇，以至于完不成预订的目标。因此要善于思索，不断总结各个阶段的得失与经验，总结自己的成长。

第三是设定目标。没有目标的人，容易随波逐流，因此要想锻炼自己的主见，首先设定自己的目标，无论是大目标还是小目标。只有有了方向、有了靶子，才能做到有的放矢，才能形成自己的主见。

第四是自信。要相信自己的思索、相信自己的判断。只有自信，才能坚持自己的主见，直至实现自己的目标。

第五是实践。当我们认准了目标，并决心要实现这个目标时，就不能太在意旁人的说法和看法。如果老是被别人的看法左右自己的行动，如果让自己活在别人的目光和唾液里，如果缺乏主见，一辈子匍匐在别人的脚下，那我们也许一辈子都将一事无成。另外要养成独立自主的习惯，从小事做起，能自己解决的问题最好自己解决，能自己动手做的事最好自己去做，不到万不得已不要轻易去向别人求助。

第二篇：内诚于心,外信于人

内诚于心,外信于人

随着人大代表会议的召开，一个响亮的名字又在中国火热起来--雷锋，1963年3月5日，《人民日报》发表毛主席题词：“向雷锋同志学习”，从此，每年这个时候，感念雷锋事迹，学习雷锋精神，就成为一代又一代中国人的共同行动，雷锋是新中国成立以来涌现出的千万个先进典型中最有影响力、最深入人心的代表人物，雷锋精神是我们社会的一笔宝贵财富，他的爱岗敬业、认真钻研、无私奉献、诚实守信、助人为乐、勤俭节约都是我们学习的好榜样。

雷锋纪念日和国际消费者权益日的到来，“学雷锋，晒诚信”的活动在全国很多城市悄然展开。从小时候开始，课文里面的曾子杀猪、狼来了、烽火戏诸侯等小故事就向我们表明了诚信的更要性。

做为房地产开发商，只有有了诚信，有了大家的信任，我们才能赢得更多的客户，纵观全国知名房地产开发商，无一不是把诚信放在第一位，诚信是我们生存之根本。在现实生活中，海尔的“砸冰箱”之举是所有商界津津乐道的典范，张瑞敏不仅砸出了海尔的美誉度，还从这个时间认识到了企业面临的困难，从而把海尔做大做强，让海尔成为中国家电第一品牌。在1989年，中国冰箱的产量突然积累到了很大的一个量，各家冰箱厂商为了抢占市场，开始大面积降价，唯独海尔在一片降价风潮当中坚持不降价，不仅不降价，反而提价，最后的结果是还有很多人排队购买海尔的冰箱。海尔成功的例子又一次向我们证明了诚信的重要性。

很多开发商都认为赚钱容易口碑难，房子是一辈子的事情，客户希望的是，不光买好，还要住好。因此，当他们把自己一生的积蓄交给这个开发商时，他们更希望获得的是一次坦诚的交易，一生舒适的居住。

内诚于心，外信于人。树立诚信意识要从我们每个人做起。一个企业的员工如果缺少诚信，就会影响企业的形象，降低企业的竞争力。员工自身的诚信以及对客户的诚信，才能铸就企业对客户的诚信。有了诚信大家才能坦白公平的去做每件事，那样的结果是可想而知的。在以后的工作生活中，我们会以诚待人，以信取人。

第三篇：内诚于心 外信于人

诚实守信是中华民族的传统美德。哲人说：“人而无信，不知其可也”；诗人说：“三杯吐然诺，五岳倒为轻”，都极言诚信的重要。几千年来，“一诺千金”的佳话不绝于史，广为流传。诚实守信是一个人立足社会的基础，也是一个人应有的基本道德品质。对于我们来说，诚信更多的是体现在日常的工作和与人相处的过程中。

宗总在职代会报告中说：一个人的诚信比专业能力更重要。诚然，专业能力是很重要，但是能力不足可以通过努力学习，将勤补拙。而诚信不足，必将无立足之地，再出色也于事无补。

所谓“内诚于心”是指内在的一种品质、信念；“外信于人”是指在与他人或社会交往时所表现出来的具体行为及其价值指向。所以“诚实”和“守信”是相互统一的，守信是以诚实为基础的，离开了诚实就无所谓守信。“狼来了”的故事人人皆知，那个放羊的小孩最终为他自己的不诚实付出了惨重的代价，因为在别人眼里他已经没有诚信可言。

常常会想起一个古老的故事，国王为了挑选一位诚实的男孩做他的继承者，便把煮熟的种子发给每一个小男孩，并特意指出谁种出来的花最美，谁就能继承王位。半年后，几乎每一个人都捧来了一盆五彩夺目的鲜花，只有一个男孩子，低垂着头，捧着只装有泥土的花盆。于是，这个诚实的男孩就理所当然成了国王。

故事很简单，却告诉了世人一个深刻的道理：拥有诚信，终将拥有机遇和成功。就个人而言，诚信是高尚的人格力量；就企业而言，诚信是宝贵的无形资产。企业要想在竞争中胜出，就必须有良好的诚信形象。娃哈哈作为中国饮料龙头企业，在广大消费者心目中已经建立了良好的企业形象。因为他们相信我们的品牌，所以很放心使用我们的产品。这是我们的骄傲，也是我们的责任。

树立诚信意识要从每个人做起。宗总在报告中指出：“一个企业的员工如果缺少诚信，就会影响企业的形象，降低企业的竞争力。”诚信说到底已经不是个人的事情了，我们不仅要“诚于心”，还要“诚于公司”。对企业的诚信，表现在忠于职守、爱岗敬业，不做有损公司利益的事情。员工自身的诚信以及对客户的诚信，才能铸就企业对客户的诚信。想想我们的同事不辞辛劳加班加点，准时完成客户交给的一个个订单，这些都是诚信的最真实和生动的体现。

诚信意识需要得到广泛的普及，这不是一种思维，而是一种自觉的理念。让我们从身边的小事做起，从遵守对别人的承诺开始，携起手来，共同创建开满诚信之花的家园。

第四篇：内训主持人话术

内训主持人话术

注：内训课程开始之前，需先与老师沟通：流程、中场休息的时间、注意事项。再与内训单位的责任人再次确认流程，询问该公司是否安排领导讲话。

一、课程之前宣导： “在座的各位朋友，大家早上好！请各位将您的手机调整到振动或关机状态，我们的课程将在×分钟后开始（我们的课程将在10秒钟后开始）。”（提示DJ，注意放主持人上场音乐）

注：此话只需平时讲话的正常语速，亲和力强！如有条件，最好不要让员工看到主持人。

二、上场音乐响起，主持人准备上场。

“尊敬的各位朋友，请准备好我们热情的双手，高举头顶，掌声响起来！（跑上舞台，鼓掌带动气氛）兴奋、激动！跟随音乐，有节奏感！

（1）如有人没有鼓掌，看着他 “好，让我看到你们的双手，好吗？”示意他鼓掌。

（2）如果气氛很好，继续调动气氛“如果快乐的话，释放你们的激情，让我听到你们的尖——叫——声！噢！”（鼓掌在30秒到1分钟之间，如果场面较冷就鼓的时间短一些，如果气氛好，就多鼓一些时间），伸手停掉音乐！

三、主持正式开始：(1)音乐停掉后，站定2秒钟后问好： “××（公司的名称，如聚成在座的„„）在座的各位精英，大家，早——上——好！”（声音有力，气势强。）大家的反应不同的话： “我是主持人××，可能是初次见面的缘故，大家对我打招呼的方式不太适应，当我再次向大家问好的时候，大家用一个统一而响亮的 „××好，YES‟（如聚成好，YES）来回应我。我们将这份祝福送给××公司，愿××公司发展的更大、更强，好不好？（等回话“好2－3秒停顿后说“太棒了，一流的掌声送给一流的自己！

”(2)奏国歌仪式： “接下来全体起来，奏国歌仪式现在开始！”（声音短促有力）国歌完，“各位请坐！”（微笑，亲和！）

(3)宣布纪律： “香港首富李嘉诚说过，知识改变命运，学习成就未来！今天各位也是投资了一整天的时间来到这里学习，我们要不要物超所值、满载而归呢？（要）那接下来就想请教各位一个小小问题。我们想拥有一个良好的学习效果，我们的学习环境重不重要呢？（重要）

那就请各位一起来做到以下几点配合。首先，请将您可爱的小手机调整到振动或关机状态，我们共同投资5秒钟时间完成。第二，请不要在场内随意走动以及接打电话，以免影响到其他朋友的学习。第三，请不要在下面开小会，如果以上三点可以配合的话，掌声通过！（鼓掌）

（4）a、如该公司有安排领导讲话： “接下来，非常荣幸请出×× 公司的领导×总为大家讲几句话，掌声有请！”（讲话完毕后）“让我们掌声送给尊敬的×总！”

B、如不安排，直接介绍老师（读课件或资料）。介绍完毕后，“好，接下来，用我们最热烈的掌声请出××老师，掌声有请！（声音高亢、有气势、兴奋！）

（5）与老师交接麦克风：先握手后，双手递麦，待老师拿稳后，迅速离开舞台！

（6）中场休息：“让我们以热烈掌声感谢×老师的精彩分享！接下来我们休息10分钟，10分钟后精彩继续，谢谢！”（鞠躬）（7）中场上场：上场与开始一样，话术有： a、据科学认证，每一个人在生命中每鼓一次掌，寿命就会延长0.6秒，为了我们的健康，鼓起掌来！1234、2234、3234、4234、5234、6234，（速度由慢到快，最后很快的时候： “同时，让我们掌声不断，有请出××老师，掌声——有——请——！

b、各位我们都知道“掌”字上面是一个高尚的尚，下面是一个手。接下来高举我们高尚的双手，以热烈掌声请出××老师，掌——声——有——请！

c、各位，无论您是金掌、银掌、仙人掌，将来都是董事长，接下来就请各位高举我们要做董事长的双手，用热烈掌声请出我们尊敬的××老师，掌——声——有——请！（像此类串词，平时可积累几个）

（8）通知下午上课时间，早上课程结束： “再次掌声感谢××老师精彩分享，今天上午的课程到此结束，下午的课程将在×点准时开始，祝大家午餐愉快～～！谢谢～～！（鞠躬）

（9）下午上场与中场休息都和早上休息时一样，串词自己想或以上三个都可以。（10）课程结束： “再次掌声感谢××老师一整天下来的精彩分享！今天的课程到此结束，最后祝在座的各位及您的家人，心想事成、梦想成真！谢谢！（鞠躬）

第五篇：三讲三提升心得——内修于心 外显于形

内修于心

外显于形 立足本职岗位磨砺最强党性

西工工商分局 李国贤

围绕组工人员党性，开展“三讲三提升”活动，是加强组织部门自身建设的重要举措，也是适应新形势下组织工作的客观需要。组工干部带头讲党性，要内修于心，外显于形，努力成为党味最浓、党性最强的干部，矢志追求“庙堂倚之为长城，草野望之若时雨”的境界。

组工干部讲党性是属性所在、职责所在、命脉所在。讲党性是组织部门和组工干部鲜明的政治特征，也是建设表率部门和过硬队伍的基本点和必修课。

组织部门姓党，讲党性是属性所在。组工部门是党委的重要职能部门，是应党而生、为党而兴的一个部门，它与党的诞生、发展、兴旺紧紧相随。因此，从血缘关系上讲，组工部门天然地姓“党”。党兴则组织部门兴。如果组织部门不讲党性，就成了无源之水、无本之木。在党言党、在党爱党、在党为党、在党忧党，这就是组织部门的天然属性。组织部门工作的同志必须带头讲党性。

组织工作从党，讲党性是职责所在。组织工作从来都是为完成党的政治任务和中心工作服务的。坚持为党的中心工作服务、为党的全局工作服务，为党的建设、党的兴旺、党的发展开展工作，是组织工 1 作的生命线和活力源泉。所有组织工作的最终目的，都是为了建党、护党、兴党。所以，做好组织工作，讲党性是职责所在。

组工干部随党，讲党性是命脉所在。组工干部作为管干部的干部、管党员的党员、管人才的人群，肩负着培养才俊、调配精锐、动员群力的神圣使命。通俗地讲，组工干部就是党的“直属部队”、“近卫军”，是随党伴党的。组工干部身份的特殊性决定了带头讲党性是其命脉所在。

组工干部讲党性的内在属性、核心要素、本职要求。什么是组工干部的党性，从不同层面、不同角度看有不同的答案，但在其丰富内涵中有以下几个核心要素，体现了其内在属性和本职要求。

忠诚——忠诚于党。为政修德为先，修德首在忠诚。对于组工干部来说，忠诚是首要的政治品德，是基本的党性原则。忠诚于党不仅是入党时的誓言，更是一种坚定的理想信念。要坚持用马克思主义中国化理论成果武装头脑，坚持党的基本理论、基本纲领不动摇，认真贯彻执行党的各项路线方针政策，做到真学、真信、真懂、真用，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，严格按照党章要求办事。见诸实践，就是对上级、对组织的决策部署、工作安排和指示精神，不打折扣、不遗余力地贯彻落实。

为民——上善于民。党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。从“全心全意为人民服务”，到“权为民所用、情为民所系、利为民所 2 谋”，句句不离“民”字，字字饱含着爱民深情。为民是党诞生之因，也是党执政之果。上善于民，既体现了党的根本宗旨，也是共产党人的政治本色，是党的性质、宗旨和历史使命所决定的。组工干部要做党的宗旨的自觉实践者，始终保持与人民群众的血肉联系，时刻把握群众脉搏，全心全意为人民服务，保持“水能载舟、亦能覆舟”的忧患意识，切实把群众观念作为党性修炼的核心。

精业——勤勉于业。业精于勤荒于嬉,行成于思毁于随。组工干部爱岗敬业要从本职工作做起，把谋事创业、干事出活作为始终追求，自觉加强对组工业务的钻研，增强对组工规律的认知和把握，努力推进组织工作科学化。要始终以最强烈的事业心和责任感来对待本职工作，保持积极进取的精神状态和工作激情，努力在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩，在本职工作中创先争优。

公道——守道于心。公道正派是组工干部讲党性的一个重要特征，也是组织工作的根本之“道”。公道内修于心，正派外显于形。邓小平同志强调：管干部的干部，要很公道，很正派，不信邪，不怕得罪人。公道正派反映了组织工作的价值追求，是组工干部的立身之本。组工干部要“不畏浮云遮望眼”，辩证看世界，冷静查真伪，善于把握事情规律，探研事物本质。要善于积累识人之法，察行识德，看绩识能，探幽识节。要发扬“人梯精神”，为党和人民选贤荐能，绝不私相授之。

修身——厚德于身。马克思主义认为，人就是社会关系的总和。在红尘遮眼、欲望乱心的复杂情形下，组工干部要修身立品、以德励志，涵养浩然之气，坚守人生底线。要懂规矩，存谦卑，随良俗，修雅兴，去贪欲，求淡定，防止庸俗腐败之气“逼宫”原则红线。要做到三个正确对待，即正确对待组织，懂得知恩图报；正确对待他人，懂得学人之长；正确对待自己，懂得思过自新。要按照“三个从严”的要求，完善制度，健全机制，增强组工干部抵制各种不正之风的自觉性和免疫力。

组工干部讲党性体现于工作之中、洋溢于性情之外。组工干部带头讲党性重在实践，要从具体岗位、具体工作、具体事情中来践行，于细微处见精神、在日常中修性情。

一言一行皆品行。党性是内修于无形、外显于有象的，它通过我们的言和行体现出来。低俗的人说不出高雅的话，心胸狭隘的人做不出大气的事情。组织干部要善于三思而言，谋定而动。说到“正本”上，谋到关键处，干到正当时，于举手投足之间彰显党性涵养，春风化人，冬雪修己。

一事一文皆作风。一滴水可以折射出太阳的光辉，讲党性不能脱离了具体岗位、具体工作。办一件事，写一篇文，都体现着组工干部的作风。撰文要严谨缜密，办事要于法周延，防止百密一疏，漏洞频出，自毁形象。要虚心学习，善于感悟，拜“一字” 4 之师，学一事之窍，砥砺积累人生。

一科一人皆形象。“一花独放不是春。”组织部门要成为党味最浓、党性最强的部门，部领导带头讲党性，责无旁贷。各科室和每一名组工干部作为组织部门的主体，要同心力行。要力戒“事不关己”、“人微言轻”、“小节勿视”等错误思想，自觉从小事做起，从自己做起，汇细流成河，集众志成城，共同建设组织部门精神高地，共同守望组工干部的精神家园。

一得一失皆素养。组织工作任务重、要求高，组工干部工作辛苦，加班加点多，休息时间少。这就需要树立正确的价值观，辩证看得失，淡定看功名。我们在默默耕耘中暂时失去了一些加冠晋职的机会，但也收获了人生历练的功底，收获了兼学众长的胸襟，收获了识人治学的眼界。这是人生持续发展的宝贵财富。因此，正确对待得与失，体现出了组工干部的一种姿态、一种素养、一种可持续发展的潜力。