优秀共产党员事迹材料(公司党总支书记)-党团工会

第一篇：优秀共产党员事迹材料(公司党总支书记)-党团工会

优秀共产党员事迹材料（公司党总支书记）

赵xx，女，汉族，1950年12月出生，xxxx人，大学学历，高级工程师。现任xx市环宇针织服装有限公司党总支书记、董事长。

赵xx1988年3月接任上游环宇内衣厂厂长以来，迎难而上，勇挑重担，坚持科技兴企，带领全厂职工连续完成六期技改工程，获得四项国家发明专利和两项省科技进步二等奖，实施品牌战略，走出一条科技兴企之路，为发展奠定了坚实的基础。带领公司多次为各项社会公益事业捐款，累计达百余万元。接纳了300多名下岗职工，为政府分忧，替百姓解难，被誉为“下岗职工的贴心人”。赵xx1996年、20XX年、20XX年三次被省委评选为省优秀共产党员，当选省七次、十次党代会代表和中国妇女九大代表、省十、十一、十二届人大代表。多次评为市、区优秀共产党员，荣获全国纺织工业劳动模范、全国“三八”红旗手、全国优秀女家、省五一劳动奖章、省劳动模范等荣誉。

作为公司党总支书记，赵xx始终坚持党建也是生产力的理念，把思想建党放在首位，加强党的政治文化建设，打造环宇公司核心精神，党总支多次评为先进基层党组织。在“两学一做”中她遵照总书记指示和上级党委要求，紧紧围绕要把合格的标尺立起来，把做人做事的底线划出来，把党员的先锋形象树起来的目标，结合实际，精心组织，有序推进，做到尽好责、抓到位、有实效。

一是结合实际，强力推进。在“两学一做”学习教育中，她注重突出“准、严、实”，带头结合实际上党课，带头写心得体会，强化问题导向，落实从严要求，确保“不偏不空”，做到高质量推进，高标准落实。她编印《党旗在岗位上飘扬，“环宇”在创新中发展》党建文化手册，开办党员“两学一做”学习园地，制作党建工作制度专栏，尤其是专门建立“党员学教室”，展示党建和发展历程，让党员职工接受艰苦创业精神和理想信念教育。通过以上措施强力推进学习教育在“学”上下真功，在“做”上见实效，促进“两学一做”常态化制度化。公司呈现风清气正、创先争优的良好氛围，增强了党组织政治上的引领力、组织上的凝聚力、发展上的推动力。

二是创新机制，以知促行。赵xx把“两学一做”融入生产经营各个环节，制订并公示了党总支“全面从严治党主体责任”，坚持以学促行、学做结合，教育引导党员坚定理想信念，树立“四种意识”，强化宗旨观念，使党组织的政治核心和战斗堡垒作用更加突显。党员围绕生产经营提出意见建议，被公司采纳31条，保证了党建工作与生产经营目标同向、工作同心、发展同步。她以设立“党员示范岗”、“党员责任区”等多种形式开展“一个党员一面旗”活动，激励引导党员立足岗位做好自己事，带好身边人，充分发挥先锋模范作用，党员已成为生产经营的“领头羊”、“主心骨”、“生力军”。

三是亮明身份，勇当先锋。在近三十年带领职工艰苦奋斗，创业兴企的历程中，赵xx深切体会到：领导就是带领群众一起干活，干出一条活路来。无论是实施技改工程的艰难创业，还是坚持科技创新的不懈奋斗，她始终都以实际行动带头干，从而凝聚起全体党员职工的力量，推动走出困境，走向兴旺。在“两学一做”中，她更是身先士卒，带头学党章学讲话，多次在学习会上谈心得体会，教育引导党员强化宗旨观念，严守党的纪律，牢记党的优良传统，坚持崇高道德追求。在“两学一做”中，赵xx主持召开了一场场别开生面的“党员谈心会”，每周一次，让所有党员和入党积极分子在全体党员职工大会上亮明身份，畅谈工作学习体会，不仅使党员自身受到教育激励，也让大家从中获益匪浅，收到了用身边人教育身边人的良好效果。从而培育了“先做人，后做事”的价值观，营造了“领导有正气，员工有志气，公司有朝气”的浓厚氛围，充分彰显了“两学一做”在公司创新发展中的政治引领作用。

第二篇：村党总支书记优秀共产党员事迹材料

村党总支书记优秀共产党员事迹材料

**，男，1958年5月出生，中国共产党党员，现任村党总支书记。**上任以来，以全新的工作思路，创造性的工作能力和独特的人格魅力，带领群众跨上了致富奔小康的快车道。截至2013年底，村民年收入12000元，集体积累达到1500万元。

一、甘于奉献，勇挑重担。新建村座落在大山深处，多少年来，村民们始终摆脱不了贫穷的影子。二十几年前，30岁出头血气方刚的**用一把铁锹把对生活的美好憧憬装上了一辆排子车，告别了乡亲，走出了大山，踏上了闯世界的征程。几年下来，在市场风浪拼杀中，**已经拥有了自己的建筑工程队，家里盖了楼房，买了汽车，成为村里的“首富”。1999年底，新建村原党支部书记与一些村民找到**，希望他能回村带领大家共同致富。当时，**的思想产生了激烈的斗争。回去，就意味着一年十几万元的收入化为乌有；不回去，乡亲们的呼唤时刻在耳边回响。“我是大山的儿子，富了不能忘记父老乡亲，何况自己又是一名共产党员，自己富不算富，乡亲们都富了才是真的富”。前思后想，最后他还是毅然解散了自己的建筑施工队，回到了魂牵梦萦的小山村。2000年换届选举，**高票当选为村党支部书记、村委会主任，担负起了带领全村脱贫致富的重任。

二、披荆斩棘、艰苦创业。创业之初，摆在他面前的是这样一幅“烂摊子”：村民人均耕地不足八分；村集体经济长期为零，账上没有一分钱，有的却是5万元的欠债；“两委”没有办公地点，四处“打游击”……**没有被困难吓倒，在第一次村民大会上，他掷地有声地说：“五年内创不出名堂，我甘愿下台！”。为改变祖祖辈辈守着青山绿水过穷日子的现状，蔡德宽反复召开村委会、村民会，征求党员干部和群众的意见；多次自费赴山东、**、江浙参观学习，问计于市场，问计于能人。在他的努力下，村里确定了“开发资源，引进联合，规模种植、发展旅游”的脱贫思路，掀起了改变山村面貌的建设高潮。为筹措启动资金，他把自家房子抵押贷款。为节省资金，他亲自带领乡亲们一块干。一次开山放炮，突然出现了哑炮，老蔡不顾乡亲们的阻拦，奋不顾身地爬上山崖排除了险情。正是老蔡这种“拼命三郎”的精神，一个正规部门预算需要近百万元资金的工程，结果只用了十几万元，就被老蔡和乡亲们是硬啃了下来。在老蔡和乡亲们的努力下，新建村建起了以绿地、花园、小桥、流水、农家饭为主的“**”，大力发展乡村旅游，新建村逐渐成为远近闻名的富裕村。当初，老蔡曾经承诺5年内带领群众致富，结果不到3年，老蔡就带领乡亲们甩掉了贫穷落后的帽子。随着村里旅游的火爆，有些村民抬高物价，谋取暴利，影响了山庄的形象。为督促村民提供规范服务，每到旅游旺季，他主动将卫生、工商、物价部门请进山庄，让他们检查各家各户服务质量。**的言行教育了大家，村民们悟出了“发展得有后劲”的道理，形成了自觉约束自己，主动维护山庄形象的良好风气。

三、科学发展，建设新村。2007年，为进一步扩大产业规模，他科学谋划，联合**镇北部5村成立了“**”党总支，**当选为总支书记，组建了联村经济管理委员会，推动联村之间由党组织形式上的联合走向经济社会的实质融合。党总支成立以来，他聘请专家编制了《乡村旅游发展空间布局规划》、《乡村旅游发展体系规划》，积极打造以民俗生态服务区、自然山水游览区、农业体验区和新建小康新村住宅区的“四个小区”，真正实现了整合资源、统一开发、联合发展、共同富裕。在提升山庄环境、丰富景区内涵的同时，他把大力推进新民居建设，作为可持续发展的突破口。目前，已完成75栋楼主体建设，2014年底实现五村240户村民整体迁建。新居建成后，将使“民居即景区，景区即民居”成为现实，并可置换土地310亩，为延伸产业链条、拓宽发展空间打下坚实基础。

憨牛伏枥，志在千里。**正以“咬定青山不放松”的精神，带领着乡亲们用勤劳的双手创造着更加幸福的生活和美好的明天。

第三篇：汽车站党总支书记事迹

与时俱进促发展锐意创新展宏图sO100

——记广东省清远汽车站党总支书记、站长许帝明同志

许帝明同志是清远市汽车运输集团公司清远汽车站党总支书记、站长。该同志自参加工作以来，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江书记的讲话，高举邓小平理论的伟大旗帜。尤其担任汽车站党政领导职务后，更是立场坚定，旗帜鲜明，与党中央保持高度一致，注重加强自身学习，廉洁自律，做到讲学习、讲政治、讲正气，用正确的思想武装员工头脑，培育企业精神，增强企业的凝聚力。并审时度势，牢牢把握形势的发展，做到与时俱进、深化改革、勇于探索、开拓进娶锐意创新，依靠科技、打造品牌，积极拓展客运市场，在客运市场中树立了良好形象，企业经济效益不断提高，使汽车站成为清远市汽运集团公司的骨干企业，在两个文明建设中取得卓著成效。该站自1988年开始扭亏为盈，1997年实现盈利达破百万元大关后，效益逐年增加，2001更创造建站以来实现利税的最高记录，使企业的“两个文明”建设每年跃上一个新台阶，取得了良好的社会效益和经济效益。该站被清远市评为十佳文明窗口单位，1997年被国家交通部评为“全国一级汽车客运站”，1998年获省交通厅“公路运输安全管理”先进单位，连续五年被评为“重合同、守信用”单位。许帝明同志也多次被省宣传部、省组织部、市委、市直工委、市直交通系统、市汽车运输集团公司授予广东省优秀企业思想政治工作者、先进生产工作者、优秀共产党员和优秀工作者等光荣称号。

一、政治坚定、事业心强

许帝明同志是一位具有36年党龄的共产党员，他几十年如一日，时刻牢记自己是一名共产党员，处处以共产党员的标准严格要求自己，做到政治立场坚定。首先他十分注重政治学习，以自己的行为来带动全体党员。他利用业余时间，自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江总书记的讲话，学习时事政治，做到“讲学习、讲政治、讲正气”；按照“三讲”的要求加强自身的思想建设，不断提高政策、理论和领导水平，做到自觉遵守《廉政准则》和《廉政守则》的有关规定，严于律己，勤政廉政，始终坚持社会主义、共产主义信念不动遥其次是以正确的思想武装党员、干部和全体员工的头脑，教育员工树立正确的世界观、人生观和价值观。汽车站是个窗口单位，企业形象十分重要，许帝明同志在抓员工的思想政治工作时，做到五个结合：一是将思想政治工作与“双目标结合起来”，发挥共产党员的先锋模范作用；二是将思想政治工作与民主考察领导班子和民主评议党员活动结合起来，发挥领导班子的核心作用；三是将思想政治工作与各项劳动竞赛结合起来，激发员工的生产积极性和劳动热情；四是将思想政治工作与爱国主义、集体主义、社会主义教育结合起来，教育员工爱岗敬业、心系全局，为企业多作贡献；五是将思想政治工作与创“三优”活动（优良秩序、优质服务、优美环境）结合起来，使运输企业的“便民、利民、为民”的承诺真正落实到行动中去，树立企业的良好形象。他还经常教育司乘人员要严格执行政府物价政策，按照物价部门规定的票价收费，不得随意提价。由于抓好员工的思想政治教育工作，多年来均未发现司乘人员有乱收费的现象，使该站多年来被评为“重合同、守信用”的单位。许帝明同志还对客运工作具有强烈的事业心和高度的责任感，几十年来，他情系平凡岗位，汗洒客运事业，做一行爱一行，兢兢业业、勤勤恳恳地工作，对搞好运输事业倾注了自己的青春和热血。在他的带领下通过多年的拼搏，使该站由一个不具等级的小站一跃成为“全国一级汽车客运站”，成为市汽运集团公司的骨干企业，他也从一名普通司机成长为一位出色的企业领导者。

二、开拓进娶锐意创新

随着我国改革的深化和市场经济体制框架的建立，国家允许多种经济成份进入客运市场，使运输行业面临激烈的竞争，同时我国即将加入WTO，又使运输行业面临新的挑战和发展机遇。面对新的形势，许帝明同志审时度势，发挥站领导班子的集体智慧，及时寻找企业的发展生机和出路，采取了多种行之有效的措施和办法：一是大胆引入承包机制。将所有客运车辆实行向企业内部职工进行招标承包，从而节约了运输成本，加强了车辆管理，提高了经营效益。二是实行供车租赁。将新购买的车辆向社会公开招标，从而加速了资金的回收，盘活了资金，使本站能集中资金用于扩大再生产，进一步提高经济效益。三是加强对个体客运车辆的管理。一方面对个体车辆实施“车进站、人归点、站管车”的管理方式，勇于面向社会吸纳站外车辆入站经营，实行“服务管理规范化、服务过程程序化、服务质量标准化”的管理办法；另一方面加强对进站车辆牌证的管理和检查，对进站车辆业主的经营行为实行监督管理，从而既保障了本站的合法经营权益，又制止了个体车辆在站外揽客、甩客、宰客等无序经营行为，有效地规范了站场管理。四是开展“一业为主、多种经营”。为拓展业务，在坚持以客运为主业的同时，积极拓展饮食、娱乐、商贸、汽车修理等系列的业务，既充分利用了闲置的房屋，又使营业收入大幅增加。

三、打造“品牌”、拓展市场

许帝明同志在实践中深深认识到：一个企业要生存和发展，必须要建立自己的品牌，而运输业也不例外，如果没有客运的“品牌”，企业就会失去客源，拓展市场就成为空话。为拓展客运市场，许帝明同志在清远市汽运集团公司的大力支持下，实施如下的举措：一是加快车辆更新，提高竞争能力。他为了提高车辆的档次，不断更新科技含量高的营运客车，在资金不足情况下采劝借鸡生蛋”、“借船出海”的做法积极吸纳外商资金，与其联合经营，共同开拓客运市场，在清远地区率先开通了清远至广州豪华直达快车，开创了高速客运业的先河。近年来他更通过各种渠道积极筹措资金近三千万元，购买各类型的豪华高速客车和市区公共汽车近百辆，基本实现了营运客车的更新工作，从而进一步提高了企业竞争力。二是提高服务质量，打造客运“品牌”。他为适应新形势的发展要求，在2001年初便积极配合集团公司推行ISO9001质量管理体系，按要求编制了100余项质量管理文件，并多次聘请有关专家进行辅导，使各环节的质量要素得到有效控制，经过全体员工一年的艰苦努力，顺利通过了质量管理体系认证，成为清远国企中仅有几家获得此认证的企业之一。同时为了健全质量管理体系，他还要求每位员工在工作中把“零缺陷”服务作为行为准则，树立较强的质量意识，并对内部各部门层层签订《服务质量责任状》和《安全生产责任状》，使其与个人利益挂钩，从而做到了明确责任、强化奖惩，使该站在激烈的市场竞争中走出了一条以质取胜的新路。此外，他还通过电视、广播等媒体，运用公关宣传手段对该站的经营管理、优质服务等进行立体宣传，从而使企业的知名度和美誉度得到了快速提升。三是号准市场脉搏，不断扩大市场占有率。为了抢占市场份额，许帝明同志以一种企业家高度的敏锐力和科学预测能力，积极利用该站自身的优势，不断扩大市场占有率，自1997年以来他根据本地客运市场需要，迅速开辟了广清、广深、广佛等高速公路沿线的客运网点，开通了清远至广州、清远至深圳、清远至香港、清远至佛山、清远至东莞等多条高速客运专线，使该站在高速客运的占有率达80%以上，从而使该站的经济效益不断高速增长。

四、重视人才、关心员工

他认识到当今企业生存和发展的第一要素是人才，当今市场经济的竞争，也是人才的竞争，因此十分注重建立完善的用人机制。在用人方面，他更以识才的慧眼，用才的气魄，使到人尽其才，在几年以来他先后破格提拔了一批年轻有为的干部，把他们的智慧和力量充分发挥到企业工作中。他十分关心员工的生活，为员工创造一个良好的工作和生活环境。在职工住房上他采劝特殊照顾、合理调整”的方法，彻实解决职工的住房困难，到目前为止，已将111户职工搬迁到新居并调整了70多户困难户职工住房。他对职工的生、老、并死等都能上门探望慰问，还为全站职工办理购买社会养老保险和医疗保险，解决了职工的后顾之忧。此外，他为了丰富职工的业余文化生活，每年都组织职工到外进行参观学习，开拓了职工的视野，同时还组织员工进行各种有意义的企业文化活动。通过系列的措施，使职工对企业产生了强烈的归属感，并全身心地投入到客运事业中去，从而增强了企业的凝聚力、向心力和战斗力。

第四篇：优秀共产党员村党总支书记先进事迹材料

经济发展、环境优美、社会稳定，人际关系和谐，村民们高兴地编起了顺口溜：昔日面朝黄土背朝天，地里创金不见金；今日阔步搞转型发展，扬眉吐气谱新篇。走近这郊区北部乡村里的都市，便是远近文明的社会主义新农村——霍家沟村。徜徉在这个具有现代气息的城市化村庄里，惊叹霍家沟村变化之大、之快的同时，都会被一个人的胆略所折服，他就是优秀共产党员、霍家沟村党总支书记、霍家工业有限公司董事长霍松勤。在他带领霍家沟人创业、扩张、跨越的艰辛与成功之间，在昨天与今天的辉煌背后，我们看到的是霍松勤锲而不舍地追求卓越的企业家风采和共产党员的优秀品质。

二、勇立潮头敢为先在外人眼里，霍家沟村富了。但是，霍松勤明白地下资源的有限。他告诫大家说：“我们不能坐吃山空，小富即安，裹足不前，应该及早调整产业结构，延伸产业链条，谋求更长远的发展”。说了算，定了干。于是他带领支、村两委人员奔赴外地学习先进经验，经过市场调查分析，聘请专家研究论证，紧密结合本村实情，大打项目战、规模战。历经八年的滚动式发展，于逐步实现了“由地下转地上，由黑色转白色，由粗放型向集约型，由资源型向科技型”良性循环发展的新模式。现已发展成为集化工、发电、pvc树脂等多种经营为一体的省级民营企业集团。目前企业每年上缴国家税金近8000万元，全村农民人均纯收入3万元，人均纳税达9万元。实现了农村工业化、工业科技化、生活园林化、居住别墅化，一跃成为长治市全国建设小康社会样板村。霍家沟村被中央精神文明委员会授予“全国文明村”荣誉称号，霍松勤个人也荣获山西省“五一劳动奖章”。

在集体经济快速发展和日益壮大的同时，霍松勤同志超前谋划，又带领班子成员大胆探索，成功地对集体企业进行了改制，并将67%的股份分给了村民，户均得到了百万资产，村民就业率达到100%，农民变股民，为全面建设文明和谐的社会主义新农村奠定了良好基础。

三、百姓利益记心间当霍家沟村民钱袋子鼓起来时，出现了婚丧嫁娶大操大办、一些村民业余时间不务正业等不良风气。霍松勤高度重视，决心刹住这股歪风邪气，随即组织村两委召开专题会议，成立了霍家沟村精神文明建设领导组，实行“干部包片、党员联户”制度，在村民中认真宣传公民道德基本规范。同时修订完善了《村规民约》及《红白理事会制度》，建立了《村民诚信档案》，在全区率先实现了遗体火化和集体陵园安葬制度。制定出台了《和睦家庭评选活动实施方案》，并充分发挥这些群众性组织的作用，积极开展各项工作，取得了良好成效，有效的促进了农村稳定，形成了良好的文明村风，被中央文明委授予“全国文明村”荣誉称号。

霍松勤同志身为村党总支书记、并兼集团公司董事长，他心里始终装着职工群众，在企业发展壮大的同时，他富而思进，不断进取，不忘回报国家和社会。霍松勤同志被中共中央授予“全国优秀党务工作者”荣誉称号。他作为我省唯一的“全国农村学习实践三个代表重要思想基层干部标兵”获得了中共中央组织部的表彰，并受到了总书记、温家宝等中央领导同志的亲切接见。霍松勤可谓是盛名远扬，但他视诚信为生命，视奉献为己任。他正直忠厚、低调谦逊的人品有口皆碑；他心忧民众、居安思危的社会责任感和实事求是的作风，正有力地诠释着一个共产党员的崇高境界。

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第五篇：优秀共产党员村党总支书记先进事迹材料

经济发展、环境优美、社会稳定，人际关系和谐，村民们高兴地编起了顺口溜：昔日面朝黄土背朝天，地里创金不见金；今日阔步搞转型发展，扬眉吐气谱新篇。走近这郊区北部乡村里的都市，便是远近文明的社会主义新农村——霍家沟村。徜徉在这个具有现代气息的城市化村庄里，惊叹霍家沟村变化之大、之快的同时，都会被一个人的胆略所折服，他就是优秀共产党

员、霍家沟村党总支书记、霍家工业有限公司董事长霍松勤。在他带领霍家沟人创业、扩张、跨越的艰辛与成功之间，在昨天与今天的辉煌背后，我们看到的是霍松勤锲而不舍地追求卓越的企业家风采和共产党员的优秀品质。

一、瞄准创业突破点

上世纪九十年代初期的霍家沟村，集体无企业，个人无副业，是一个被人称之为“两山夹一沟，种啥也不收，一溜土窑洞，穷的出了名”的贫困小山村。事逢绝时出人才。1990年，年仅26岁的霍松勤在七百多人的村子里被大家推选为村委主任。为人真诚、处事果断的霍松勤，经过三年的锻炼，三年的默默奉献，得到村民的广泛认可。29岁又挑起了村党支部书记的重担。俗话说:“要想跑得快，全靠车头带。”针对“农村穷、农民苦、农业危险”这一村情村况，下过煤窑、跑过运输的霍松勤清醒地认识到：坐、等、靠，守着资源，端着空饭碗，不发展就没有出路。于是他经过缜密勘查、认真分析后首先做通两委班子的思想工作，经过奔波劳碌，以集资和贷款的方式，终于开办起了村办3万吨煤矿。这是霍家沟人挖掘的第一桶金，也为后来积累资金创造辉煌打下了坚实的基础。随着煤矿的兴办，又建起了洗煤厂、焦化厂等集体企业。集体经济壮大了，农民收入增加了，霍松勤——这个不辞辛苦、为民解困、敢为人先的硬汉子也终于露出了甜蜜的微笑。

二、勇立潮头敢为先

在外人眼里，霍家沟村富了。但是，霍松勤明白地下资源的有限。他告诫大家说：“我们不能坐吃山空，小富即安，裹足不前，应该及早调整产业结构，延伸产业链条，谋求更长远的发展”。说了算，定了干。于是他带领支、村两委人员奔赴外地学习先进经验，经过市场调查分析，聘请专家研究论证，紧密结合本村实情，大打项目战、规模战。历经八年的滚动式发展，于逐步实现了“由地下转地上，由黑色转白色，由粗放型向集约型，由资源型向科技型”良性循环发展的新模式。现已发展成为集化工、发电、pvc树脂等多种经营为一体的省级民营企业集团。目前企业每年上缴国家税金近8000万元，全村农民人均纯收入3万元，人均纳税达9万元。实现了农村工业化、工业科技化、生活园林化、居住别墅化，一跃成为长治市全国建设小康社会样板村。霍家沟村被中央精神文明委员会授予“全国文明村”荣誉称号，霍松勤个人也荣获山西省“五一劳动奖章”。

在集体经济快速发展和日益壮大的同时，霍松勤同志超前谋划，又带领班子成员大胆探索，成功地对集体企业进行了改制，并将67%的股份分给了村民，户均得到了百万资产，村民就业率达到100%，农民变股民，为全面建设文明和谐的社会主义新农村奠定了良好基础。

三、百姓利益记心间

当霍家沟村民钱袋子鼓起来时，出现了婚丧嫁娶大操大办、一些村民业余时间不务正业等不良风气。霍松勤高度重视，决心刹住这股歪风邪气，随即组织村两委召开专题会议，成立了霍家沟村精神文明建设领导组，实行“干部包片、党员联户”制度，在村民中认真宣传公民道德基本规范。同时修订完善了《村规民约》及《红白理事会制度》，建立了《村民诚信档案》，在全区率先实现了遗体火化和集体陵园安葬制度。制定出台了《和睦家庭评选活动实施方案》，并充分发挥这些群众性组织的作用，积极开展各项工作，取得了良好成效，有效的促进了农村稳定，形成了良好的文明村风，被中央文明委授予“全国文明村”荣誉称号。

为使村民住有所居，霍松勤带领村干部加大集中规划，用5年时间，投资6000余万元，依山就势，为村民建起了140余幢欧式别墅和2幢单元楼，现已有98%以上村民喜迁新居，住宅区居民全部实行免费供水、供暖、免费安装电话、闭路电视、优惠供电、供气。投资200余万元，对山坡土地全部实行了退耕还林，投资500余万元在村里规划建成职工公寓和职工食堂。曾被市委宣传部等十一家单位评为“人居环境上党第一村”称号。

霍松勤同志身为村党总支书记、并兼集团公司董事长，他心里始终装着职工群众，在企业发展壮大的同时，他富而思进，不断进取，不忘回报国家和社会。霍松勤同志被中共中央授予“全国优秀党务工作者”荣誉称号。他作为我省唯一的“全国农村学习实践三个代表重要思想基层干部标兵”获得了中共中央组织部的表彰，并受到了总书记、温家宝等中央领导同志的亲切接见。霍松勤可谓是盛名远扬，但他视诚信为生命，视奉献为己任。他正直忠厚、低调谦逊的人品有口皆碑；他心忧民众、居安思危的社会责任感和实事求是的作风，正有力地诠释着一个共产党员的崇高境界。