第一篇：从四个主要人物的叙述结构来分析《蝇王》的主题意义
英语专业全英原创毕业论文，公布的题目可以用于直接使用和参考（贡献者ID 有提示）
最新英语专业全英原创毕业论文，都是近期写作 《呼啸山庄》中女主人公人物分析 2 英语习语学习策略的探究 从女性意识的角度解读《荆棘鸟》中的女性形象 《月亮与六便士》中查尔斯•思特里克兰德的追寻自我 5(英语系经贸英语)浅析国际资本流动——以中国为例 6 中美广告创意的文化差异性研究 弗吉尼亚•伍尔夫《海浪》的叙事技巧分析 8 苔丝和傲慢与偏见中的女性意识之对比研究 Hemingway’s Individual Heroism from Santiago in The Old Man and the Sea 10 The Analysis of Narrative Techniques in William Faulkner’s “A Rose for Emily” 11 论英语新闻标题中修辞的汉译 12 情态人际意义的跨文化研究 13 英汉色彩词的语用对比研究 Discourse Analysis on the Translation of Person of the Year, an Editorial in the Time Magazine 15 中西文化心理差异分析—以饮食习俗为视角 16 英语汽车商标的翻译策略 心灵的挣扎：浅析福克纳短篇小说《烧马棚》中萨蒂的困境 18 中英文姓名的文化内涵及其翻译的对比研究 19 从《阿Q正传》译本看民族文化的可译性 20 商务信函中的语气结构分析 The Bluest Eye: Cultural Hegemony and Spiritual Dissimilation 22 分析简•奥斯汀的作品《爱玛》中的理性主义 高中英语阅读课堂教师提问策略对学生口语输出的影响 “垮掉的一代”与中国“后”比较研究——以摇滚音乐为分析视角 25 礼貌原则在口译中的应用 探讨发现式学习理论在高中任务型英语听力教学中的运用 27 从春节和圣诞节看中美文化差异 Individual Factors in the Tragedy of The Lady with the Camellias 29 《进入黑夜的漫长旅程》的节奏分析 南北战争新思想在女性中的体现——浅析《小妇人》 31 中美居民不同储蓄态度对比分析 32 外语学习中的个体差异
探析《蝴蝶梦》中的悬念写作手法 34 中英征婚广告对比分析研究
“理想化”和“反理想化”－－《不能承受的生命之轻》主题辩析 36 《鲁滨逊漂流记》的后殖民主义解读 37 英语名的取名艺术 38 汉英语序对比浅析
从世纪后服饰发展比较中西文化差异
克里斯加德纳的成功之路——电影《当幸福来敲门》评析 41 奉献与救赎：浅谈欧•亨利小说的宗教精神
英语专业全英原创毕业论文，公布的题目可以用于直接使用和参考（贡献者ID 有提示）
论跨文化交际中的体态语 43 英语修辞的翻译方法
The Study of Symbolism in Moby Dick 45 探讨武侠和骑士形象的异同
解读《哈利•波特》中纳西莎•马尔福的形象 47 The Racial Stereotypes in American TV Media 48 Linguistic Features of English Advertising Language and Its Translation 49 《远大前程》和《了不起的盖茨比》中悲剧英雄的伟大之处对比 50 浅析国际商务谈判成功之道
从文化差异的角度看《红楼梦》颜色词的英译
The Awakening of the Female Consciousness in Pride and Prejudice 53 初中学生听力理解障碍简析及应对策略 54 《木马赢家》中父亲的缺席
On Individual Differences in Second Language Acquisition 56 浅析影响中美关系的因素
《莎乐美》中月亮的意象——从原型批评视角进行分析 58 An Eco-analysis of The Yearling 59 《威尼斯商人》中夏洛克形象新析
试论国际商务谈判中的跨文化问题及对策 61 盖茨比的人物形象分析 62 中英广告中的双关语探析
经贸英语中的缩略语现象及其应用 64 观音与圣母之比较 65
英汉恭维语的对比研究
从海明威的死亡哲学看麦康伯的死亡
非传统式英雄——从女性主义批评角度看《名利场》 69 从中西方文化的比较中谈英语隐喻的汉译 70 《小妇人》中四姐妹价值观的发展 71 论中西饮食文化的差异
简析《卡斯特桥市长》中亨查德的悲剧命运 73 《红字》-现实主义与浪漫主义的混合体
On the Differences of Rules for Eye Contact Between the East and the West 75 从电影《国王的演讲》看平民情结
A Comparative Study on the Symbolic Meanings of Color Red Between The Scarlet Letter and Tess of the D’Urbervilles
霍桑在《红字》中对人的罪恶的探究 78 文化负迁移对翻译的影响
Translation of English Film Titles and the Commercial Effect 80 《理智与情感》的现实主义特征 81 《呼啸山庄》爱情悲剧根源分析 82 浅析模糊语在商务谈判中的应用 83 流行语的翻译
从心理学角度看哈克贝利.费恩的性格
英语专业全英原创毕业论文，公布的题目可以用于直接使用和参考（贡献者ID 有提示）
《呼啸山庄》中哥特式风格的表现 86 语用移情及其在英语学习中的运用 87 论中美广告中所反映的文化价值观差异 88 第二语言习得中的正迁移与负迁移 89 从中西文化差异的角度浅析商宴之道
关于高中生英语听力理解中非语言因素的研究 91 论詹姆斯乔伊斯《阿拉比》的精神顿悟 92 浅析造成盖茨比悲剧的因素 93 分析露丝的觉醒《接骨师之女》
从《紫色》中的意象看黑人女性身份的自我重塑
An Embodiment of Virtue－－-A Moral Insight into the Image of Tess 96 中美电子商务的选择性分析
A Brief Study of Schema Theory and Its Application in English Reading 98 浅议《女勇士》中的个人英雄主义
从“爱的习惯”看多丽丝•莱辛笔下的两性关系 100 埃德加•爱伦•坡小说《黑猫》的写作技巧应用分析 101 探析王尔德童话中的死亡主题
Views on Marriages in Pride and Prejudice in the Perspective of Maslow’s Hierarchy of Needs 103 透过《格列佛游记》看斯威夫特的讽刺艺术 104 《看不见的人》的象征意义
西方吸血鬼与中国鬼的文学形象比较（开题报告+论）
Exploring Differences Between Chinese and English Compliments 107 英语非限定性动词的语言分析
Negative Transfer and the Errors Committed by Chinese English Learners 109 从玛氏公司看英美文化对广告的影响
从《了不起的盖茨比》看菲茨杰拉德的女性观 111 浅谈英语幽默的文化特征 112 哈代的女性观在苔丝中的反映 113 翻译的对等性研究及其应用 114 论奥斯卡•王尔德的艺术道德观 115 浅析《我弥留之际》中达尔的悲剧 116 探析英语新闻报道中的委婉语
A Pragmatic Analysis of Puns in English Advertisements under the Cooperative Principle 118 消极浪漫主义和积极浪漫主义——华兹华斯和雪莱的比较研究 119 爱伦坡哥特式小说探析
哥特元素在《宠儿》中的运用 121 性别话语模式的社会语言学研究
从《红楼梦》两个译本比较谈习语翻译的文化处理 123 The modern American and Death of a salesman 124 《永别了，武器》主题的分析 125 浅议中国菜名的英译 126 中西方饮酒礼仪的比较
《献给艾米丽的玫瑰》一文中守旧因素的象征运用
英语专业全英原创毕业论文，公布的题目可以用于直接使用和参考（贡献者ID 有提示）
《西风颂》 两个汉译版本的文体分析
Study of Translating Skills of Business Correspondence 130 《野草在歌唱》中野草的象征寓意解读 131 如何培养大学生英语阅读理解技能
英汉语篇中的省略衔接手段对比及其翻译方法——以《雪》译文为例 133 汽车广告英语的语言特点及其翻译
A Research on the Symbolic Meanings of“Ghost”in Anil’s Ghost 135 Puritanism in The Scarlet Letter 136 分析《等待》的悲剧
影响中学生英语学习的心理因素分析 138 论商务名片英译——以功能对等为指导 139 论关联理论在商业广告翻译中的运用 140 《小城畸人》里的象征主义手法分析 141 时政漫画看美国社会
中美穿越剧中文化构架差异研究——以《步步惊心》和《回到未来》为例 143 On Morality in Shakespeare’s Macbeth 144 谈品牌广告文体特点及其翻译
师生关系与学生英语学习积极性之关联性探析 146 英语学习中的性别差异
论《莫瑞斯》中E.M.福斯特的自由人文主义思想 148 英语听力自主学习方法探究
英汉视觉动词概念隐喻的对比研究
简•奥斯丁的婚姻观在《傲慢与偏见》中的体现 151 华盛顿•欧文与陶渊明逃遁思想对比研究 152 《茶馆》英译本的翻译对比研究
153 性格和命运－－《小妇人》中四姐妹分析
154 A Comparison of Values between China and the West 155 论商务谈判口译员的角色 156 从《红字》看霍桑的政治观
157 On the Symbolic Meaning of the Marlin in The Old Man and the Sea 158 从语言功能考察汉语公示语英译 159 浅谈中西方非言语交际中身势语差异 160 中外服装品牌英文标签语言的跨文化研究 161 论“看，易，写”方法在旅游翻译中的应用 162 《榆树下的欲望》和《雷雨》中悲剧性的差异 163 主位推进模式在语篇翻译中的应用
164 浅析《宠儿》中人物塞丝的畸形母爱产生的根源 165 论《荆棘鸟》中的女性意识
166 从《纯真年代》的女性角色看旧纽约的女性地位 167 德伯家的苔丝中人类的欲望——悲剧的根源
168 论罗伯特弗罗斯特诗歌的黑色基调－－-在美国梦里挣扎
169 角色中体现的悲剧主题——《榆树下的欲望》与《雷雨》之对比分析 170 女性哥特视角下的《蝴蝶梦》研究
171 从英式桌球斯诺克看英国的绅士文化及其对中国的影响
英语专业全英原创毕业论文，公布的题目可以用于直接使用和参考（贡献者ID 有提示）
172 《老人与海》和《热爱生命》的生态比较 173 试析英汉颜色习语折射出的中西文化异同 174 标记信息结构在字幕翻译中的应用
175 Comparisons of Sino-U.S Family Education 176 A Comparative Study on the Two Chinese Versions of Tess of the D’urbervilles from the Perspective of Nida’s Dynamic Equivalence 177 政治演说中名词性隐喻的认知研究
178 论《厄舍古屋的倒塌》的哥特式写作风格 179 On Symbolism in D.H.Lawrence’s The Rainbow 180 对《名利场》中女主人公的性格特征分析
181 浅析莎士比亚四大悲剧作品中人文精神的一致性 182 《织工马南》中马南的性格
183 从礼貌原则角度分析电影《暮光之城》中的对白 184 从生态学角度解读《白鲸》
185 论中美广告中所反映的文化价值观差异 186 初中英语词汇教学
187 从合作原则和礼貌原则的角度分析赵丽蓉的小品 188 《还乡》中游苔莎的悲剧命运分析 189 英汉翻译中的增词技巧
190 A Lost New Woman in Patriarchal Society–Esther Greenwood’s Madness in Sylvia Plath’s The Bell Jar 191 中英文幽默映射的语言与文化差异 192 《儿子与情人》中扭曲的爱
193 中美家庭教育文化对比及其根源分析 194 浅谈中美文化差异对商务谈判的影响 195 《德伯家的苔丝》中亚雷形象分析 196 对《红字》中完美人性的求索－－浅析海斯特与丁梅斯代尔的自我思想较量与精神升华 197 中美大学毕业典礼演讲之叙事结构的比较研究
198 压力下的优雅?—美国当代战争小说与电影中的人性 199 文化视阈下英汉数字“九”的对比研究
200 从四个主要人物的叙述结构来分析《蝇王》的主题意义
第二篇：事业编真比不上公务员？从四个方面来比较分析
星火协议--更高通过率的完整方案
事业编真比不上公务员？从四个方面来比较分析
对于刚毕业的小伙伴来说，如果你对自己的职业规划，不是办公室白领，而是希望走上一条福利高，待遇好的稳定道路，或者你有一颗为人民服务的心，想要通过自己努力让国家更繁荣昌盛，那么考公务员或者事业单位都是不错的选择。
但是常听到一种说法，事业编比不上公务员？在这里科普一下，机关单位工作人员从身份上说可以分为公务员、参照公务员管理的事业编、全额拨款事业编、差额拨款事业编、自收自支事业编、工勤编，还有少数临时工和政府雇员。
一、公务员和参公事业编
公务员和参公事业编可以说是处于金字塔的最高端，待遇好、晋升空间大，那么两者有什么区别呢？
1、公务员属于行政编
公务员是指，依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，都属于公务员编制，包括国家机关、共产党机关、民主党派机关、人大机关、政协机关、检察院和法院等。
2、参公
“参公管理”的全称是“参照公务员法管理的事业单位”。《公务员法》第一百零六条规定：法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。
参公管理是指事业单位事业编制的工作人员，管理办法不是按照事业单位的管理方式而是按照公务员的管理方式，这样的单位承担一定的政府职能，被称为参公管理单位。参公管理单位的人员在晋升时可以和公务员之间流动。简单的说参公管理就是参照公务员管理，待遇相同，但是不是公务员编制。
3、公务员与参公的区别
参照公务员法管理单位的工作人员（工勤除外）与公务员的区别，主要是人员使用的编制不同，公务员使用的是行政编制，参照管理人员使用的是事业编制。其他的如工资福利待遇、日常管理等，都是执行《公务员法》及其配套法规、政策的规定。
可以这么说，除了编制不同，参公事业编和公务员法规定的公务员的条件、义务与权利，职务与级别，录用，考核，职务任免，职务升降，奖励，惩戒，培训，交流与回避，工资福星星之火
可以燎原
刻意训练--如何从新手到高手的秘密
星火协议--更高通过率的完整方案
利保险，辞职辞退，退休，申诉控告，职位聘任，法律责任，附则等等，包括退休，包括交流调动等待遇都是一样的。
二、事业单位编制
1、全额拨款事业编
在机关中这个群体承担着和公务员没有任何差别的工作，而且由于近年来公务员进口太紧，凡是需要用人的单位就想方设法成立事业单位，招考事业编人员，这也是仅次于公务员和参公人员的次优选择。
所以这一群体年龄结构相对较轻、知识水平相对较高，大多数人还拥有技术职称，部分能力强的事业编年轻人往往被借调到政府最需要用人的部门，承担着高于一般劳动强度和难度的工作。比如：拆迁部门、应急机构、建设一线以及文案工作复杂的办公室等。
2、差额拨款事业编和自收自支事业编人员
这部分人在机关中不多，多数集中在医疗卫生、新闻出版等公益事业单位，有一套自成体系的收入报酬机制。
这一类编制的工资收入一般由各事业单位根据市场情况而定。在某些单位，公务员工资与事业编工资基本相同。而且由于事业编可以评职称，甚至会出现同级别的工作岗位上，事业编比公务员工资还要高的情况。
3、工勤编、临时工和政府雇员
工勤编主要是技术工人，有手艺，没学历，工资待遇比照事业编略低，但比社会上技术工人收入高。临时工和政府雇员在政府机关中没有正式编制，只是临时性的在政府工作，他们的工资待遇往往比较低，基本享受不到各项福利补贴。
三、那么事业编真的比不上公务员吗？
首先，这两者不是笼统的就可以比较，比如乡镇的公务员怎么和国务院的事业单位比，北上广的事业单位也肯定三四线城市的公务员好得多，要比较也只能在同一地区，同一级的公务员和事业单位之间进行对比。通常情况下，公务员是局机关行政编制的人员，事业单位职员是局下属事业机构事业编制的工作人员，待遇上来说，二者差距不大，而事业单位是和本身效益有关系的，也没有公务员那么严格的约束，很多事业单位钱是很多的。
从工作内容上来说，公务员主要从事政务类工作，而事业单位工作人员主要从事事务类工作，并且很多都是专业性很强的工作，公务员很难达到专业对口，学以致用，而事业单位可以。
星星之火
可以燎原
刻意训练--如何从新手到高手的秘密
星火协议--更高通过率的完整方案
从事业单位改革上看，目前，医生、教师、自收自支等事业编制是改革的重点。不同类型的事业单位进行不同的改革，承担行政职能的会转成公务员，自收自支的会被转成企业。而对全额和差额身份的事业编人员影响不大。
从晋升和长远发展来看，公务员晋升速度略快于事业单位职员。事业编虽然在前途上不如公务员，但在大部分行政单位，事业编与公务员是混岗工作，所以不存在谁的工作量大的问题。事业编制也具有与公务员一样的稳定、轻松、压力小等特性，所以除了身份上的差别外，并不存在谁的工作量大的问题。
综上，事业编与公务员没有可比性，即使硬要比较的话，事业编也并不比公务员差。
星星之火
可以燎原
刻意训练--如何从新手到高手的秘密
第三篇：从领导、结构、流程、员工四个层面分析公司存在的问题
组织典型问题小组讨论结果
2006年4月26日项目小组学习了《如何打造高绩效团队》，其中讲了组织的有效性整体分析的理论，27日项目小组运用根据理论中一个组织的容易存在的典型问题，从领导层面、结构层面、流程/制度层面、员工层面四个方面针对嘉里所存在的问题进行了讨论，虽然分析出问题比较多，同时小组也认为虽然有问题，但嘉里整体的运作还是良好的。
具体讨论结果汇总如下：
一：领导层面
1、战略方面：战略与战术结合不紧密，战术不清晰
2、价值观：价值观没有落地，与企业管理联系不紧密，单方面要求员工，以客户为中心体现不突出
3、沟通方面：缺乏沟通，形式单一，由于思考角度不同造成沟通不在同一个平台
4、压力传递：高层精力分散
5、授权方面：授权不足，没有完全授权
6、领导风格：家长式管理风格，参与不足，创新不足，缺乏冒险精神
7、领导者定位：职责不清晰
二：结构层面
1、部门划分：设置部门时没有进行合理及科学的分析，部门设置及变化较随意，与战略要求结合不紧密
2、管理层级：流程复杂，决策缓慢
3、例外工作：出现较多例外工作
4、工作驱动：很多工作完成不依靠程序，而依靠人际关系和个人影响力
三：流程层面
1、计划流程：计划性差，工作忙乱，临时性的变化多
2、部门协作：本位主义，不关注流程梳理
3、品质控制：品质意识不足
4、信息沟通：实用性不强
5、资源保障：资源配置不合理，培训质量不高
四：员工层面
1、价值观：部分员工没有认同公司的价值观
2、技能：管理者的管理技能缺乏
3、知识：公司知识的积累不足，分散，不能够及时获取所需知识
4、承诺：人员流动率高
点击咨询 