面试技巧：把面试当作上班的第一天

第一篇：面试技巧：把面试当作上班的第一天

面试技巧：把面试当作上班的第一天

现在的求职者抱怨工作机会太少，企业应该承担更多的责任。

为什么会有这种现象呢?

先来看看企业花时间约求职者面试后，求职者在面试现场的表现：

约好下午3点半面试，但见到应聘者的时候却是4点50分(这个时间已经打乱了HR的计划)。进了办公室，竟然没有表示半点的歉意，仅说“我是来面试的”，面带疲惫。听到HR 的“请坐”的示意后，肆无忌惮的“躺”于椅内，没有丝毫的紧张感。当HR问及面试时间时，方才紧张了一下，解释到：“路上太堵了!”

这位求职者一连串的动作已经给人留下特别不好的印象，既缺乏最基本的礼貌：道歉或者感谢。HR选择一个新人或者同事，不仅仅只需要你有这个岗位上的能力，更重要的是考虑和此人长期相处，对周围的同事和氛围的影响，所以她必须有好的品德和习惯。

面对自己如此辛苦的找工作都不能负责，都不能信守承诺，谁还敢相信你：“上班后我会积极、热情、乐观、非常负责......”

当问及应聘岗位都应该做些什么时，她不知所措，解释到：“其实我是应届毕业生，什么也没干过，不知道该干点什么，但是，只要你应聘我，我愿意学习......”，你是应届生，我们理解，你可以没干过，也可以不知道，但是你是否能为了找到这份工作去查一查，去问一问，说一些关键词出来呢?

所以有很多求职者说，有一些面试机会，但是，总没有被约去上班。因为，面试的时间很有限，你只能在有限的时间内吸引面试官，让他们感觉到你的优秀和不一样，你才能取得面试的成功。

当然，面试还需要关注：不可过于放松，要有适当的紧张感，要有好的开场白和结束语，要有谦虚的态度，并多次的对面试官表示感谢、对自己应聘的岗位是否足够了解......把面试当作自己上班的第一天!——让面试你的人希望成为你的同事!先想象自己已经成功了，用最积极的精神面貌、最有针对性的准备展示你的职业水平，这就是——“把面试当作上班第一天”的含义。

面试是说服企业“录用”自己!——给企业一个充分的、录用自己的理由——说清楚你到底能干什么，能干成什么?

每一次的面试都是锻炼自己的机会!——努力从面试官那里获得各种信息，并培养自己的信心!你需要抓住一切的机会接触到比你更优秀的人，向他们学习，从他们那里获得更有价值的资讯。要求自己通过每一次的面试让自己进步!

第二篇：把面试当做上班的第一天

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把面试当做上班的第一天

先来看看企业花时间约求职者面试后，求职者在面试现场的表现：

约好下午3点半面试，但见到应聘者的时候却是4点50分（这个时间已经打乱了HR的计划）。进了办公室，竟然没有表示半点的歉意，仅说 我是来面试的，面带疲惫。听到HR 的 请坐 的示意后，肆无忌惮的 躺 于椅内，没有丝毫的紧张感。当HR问及面试时间时，方才紧张了一下，解释到： 路上太堵了！这位求职者一连串的动作已经给人留下特别不好的印象，既缺乏最基本的礼貌：道歉或者感谢。HR选择一个新人或者同事，不仅仅只需要你有这个岗位上的能力，更重要的是考虑和此人长期相处，对周围的同事和氛围的影响，所以她必须有好的品德和习惯。

面对自己如此辛苦的找工作都不能负责，都不能信守承诺，谁还敢相信你： 上班后我会积极、热情、乐观、非常负责

当问及应聘岗位都应该做些什么时，她不知所措，解释到： 其实我是应届毕业生，什么也没干过，不知道该干点什么，但是，只要你应聘我，我愿意学习，你是应届生，我们理解，你可以没干过，也可以不知道，但是你是否能为了找到这份工作去查一查，去问一问，说一些关键词出来呢？

所以有很多求职者说，有一些面试机会，但是，总没有被约去上班。因为，面试的时间很有限，你只能在有限的时间内吸引面试官，让他们感觉到你的优秀和不一样，你才能取得面试的成功。

当然，面试还需要关注：不可过于放松，要有适当的紧张感，要有好的开场白和结束语，要有谦虚的态度，并多次的对面试官表示感谢、对自己应聘的岗位是否足够了解

把面试当作自己上班的第一天！让面试你的人希望成为你的同事！先想象自己已经成功了，用最积极的精神面貌、最有针对性的准备展示你的职业水平，这就是 把面试当作上班第一天 的含义。

面试是说服企业 录用 自己！给企业一个充分的、录用自己的理由 说清楚你到底能干什么，能干成什么？

每一次的面试都是锻炼自己的机会！努力从面试官那里获得各种信息，并培养自己的信心！你需要抓住一切的机会接触到比你更优秀的人，向他们学习，从他们那里获得更有价值的资讯。要求自己通过每一次的面试让自己进步！

以下内容为繁体版先来看看企业花时间约求职者面试后，求职者在面试现场的表现：

约好下午3点半面试，但见到应聘者的时候却是4点50分（这个时间已经打乱了HR的计划）。进了办公室，竟然没有表示半点的歉意，仅说 我是来面试的，面带疲惫。听到HR 的 请坐 的示意后，肆无忌惮的 躺 于椅内，没有丝毫的紧张感。当HR问及面试时间时，方才紧张了一下，解释到： 路上太堵了！这位求职者一连串的动作已经给人留下特别不好的印象，既缺乏最基本的礼貌：道歉或者感谢。HR选择一个新人或者同事，不仅仅只需要你有这个岗位上的能力，更重要的是考虑和此人长期相处，对周围的同事和氛围的影响，所以她必须有好的品德和习惯。

面对自己如此辛苦的找工作都不能负责，都不能信守承诺，谁还敢相信你： 上班后我会积极、热情、乐观、非常负责

马鞍山人才网http:///rcw6编辑

当问及应聘岗位都应该做些什么时，她不知所措，解释到： 其实我是应届毕业生，什么也没干过，不知道该干点什么，但是，只要你应聘我，我愿意学习，你是应届生，我们理解，你可以没干过，也可以不知道，但是你是否能为了找到这份工作去查一查，去问一问，说一些关键词出来呢？

所以有很多求职者说，有一些面试机会，但是，总没有被约去上班。因为，面试的时间很有限，你只能在有限的时间内吸引面试官，让他们感觉到你的优秀和不一样，你才能取得面试的成功。

当然，面试还需要关注：不可过于放松，要有适当的紧张感，要有好的开场白和结束语，要有谦虚的态度，并多次的对面试官表示感谢、对自己应聘的岗位是否足够了解

把面试当作自己上班的第一天！让面试你的人希望成为你的同事！先想象自己已经成功了，用最积极的精神面貌、最有针对性的准备展示你的职业水平，这就是 把面试当作上班第一天 的含义。

面试是说服企业 录用 自己！给企业一个充分的、录用自己的理由 说清楚你到底能干什么，能干成什么？

每一次的面试都是锻炼自己的机会！努力从面试官那里获得各种信息，并培养自己的信心！你需要抓住一切的机会接触到比你更优秀的人，向他们学习，从他们那里获得更有价值的资讯。要求自己通过每一次的面试让自己进步！

第三篇：第一天上班自我介绍技巧

第一天上班自我介绍技巧

自我介绍是将自己成功推销给他人的一个过程，一段精彩的自我介绍，不仅可以为自己树立良好形象，而且可以获得他人认可，但是小编提醒，有些话在自我介绍中并不适宜说出口，或许你习惯性的使用这些话，但是在自我介绍中最好不要说，不然你的自我介绍将会大打则扣，陷入自我介绍的误区。下面小编教大家几种第一天上班自我介绍技巧：

技巧一：很多职场新人都习惯性的将“我毕业于某某大学”放入到自我介绍中，对于这一项并不是说不可以说，而是说了对你可能得不到任何的帮助，反而可能会给你带来麻烦。因为如果你所在的大学很有名气，那样可能会让你的同事误认为你很傲气，认为名牌大学就很了不起吗!因而当你遇到问题时，可能也不会有人向你伸出援手。那么，如果你的大学没有任何的名气，可能也会得到同事的轻视，因而看扁你。也有一种情况是，例如，你的同事都毕业于同一所大学，但是唯独你是类外，这样也可能会不合群或被同事孤立。

解决方案：初入职场，如果对同事都不了解的情况下，不如将毕业院校省略不说，可以直接说一下自己所学的专业，这样也不会平白无故的直接就树立了敌人，同时也会让人觉得你很专业。

技巧二：并不是每个人都想要当“前辈”

很多新人入职在进行自我介绍时，总是喜欢称一些职场老同事为“前辈”，很多人认为这是表示尊敬。其实并不是这样的，很多职场人士对于这个词并不喜欢，尤其是女生。对于前辈从某些意义上来理解的话，就是老了得意思。如果你是在时尚的行业，一些潮流行业的话，对于前辈这个词最好是不要使用。

解决方案：如果你面对的同事年纪比你稍长的话，可以成为老师，这个词相对前辈来说要比较顺耳一些。而你也可以将自己放在一个学生的角度上，向他们请教问题，这样也更容易得到你想要的帮助。再或者来说就是嘴甜一些，例如称：哥哥，姐姐，这也会拉近你与同事之间的距离。

小编贴心提示：第一天上班自我介绍技巧中，明确一点，就是一定要注意声音洪亮，注意自己的语速要适中，要让自己的每句话都铿锵有利，这样也会给同事带来好的印象。

大家好，我叫×××，从今天起我将担任××××(职务名称)的工作，这是我的第一份工作，可能会有很多地方需要请教大家，请各位老师多多帮助，多多包涵，谢谢!

在进行自我介绍的过程中，你的脸上要始终保持着笑意，说话的声音也要稳定、洪亮。在结束自我介绍的同时，你可以适度的观察一下办公室中同事的状态和表情，这会让你知道哪些 人比较好亲近，哪些人对你有好感。也许你所面对的同事未必都看起来很和善，但这时也不要在心中把对方就直接拉进你的职场黑名单中，还是要以笑容相对，俗话说得“伸手不打笑脸人”。作为职场新人，和善的笑容是极具感染力的武器，它可以帮你快速的融入团队。

第四篇：必学第一天上班自我介绍技巧

刚进入公司上班第一天要自我介绍，怎样的自我介绍是得体令人能马上认识你，给人留下深刻印象，本文为大家提供上班第一天自我介绍范文，希望能帮到大家。

自我介绍是将自己成功推销给他人的一个过程，一段精彩的自我介绍，不仅可以为自己树立良好形象，而且可以获得他人认可，但是小编提醒，有些话在自我介绍中并不适宜说出口，或许你习惯性的使用这些话，但是在自我介绍中最好不要说，不然你的自我介绍将会大打则扣，陷入自我介绍的误区。下面小编教大家几种第一天上班自我介绍技巧：

技巧一：很多职场新人都习惯性的将“我毕业于某某大学”放入到自我介绍中，对于这一项并不是说不可以说，而是说了对你可能得不到任何的帮助，反而可能会给你带来麻烦。因为如果你所在的大学很有名气，那样可能会让你的同事误认为你很傲气，认为名牌大学就很了不起吗!因而当你遇到问题时，可能也不会有人向你伸出援手。那么，如果你的大学没有任何的名气，可能也会得到同事的轻视，因而看扁你。也有一种情况是，例如，你的同事都毕业于同一所大学，但是唯独你是类外，这样也可能会不合群或被同事孤立。

解决方案：初入职场，如果对同事都不了解的情况下，不如将毕业院校省略不说，可以直接说一下自己所学的专业，这样也不会平白无故的直接就树立了敌人，同时也会让人觉得你很专业。

技巧二：并不是每个人都想要当“前辈”

很多新人入职在进行自我介绍时，总是喜欢称一些职场老同事为“前辈”，很多人认为这是表示尊敬。其实并不是这样的，很多职场人士对于这个词并不喜欢，尤其是女生。对于前辈从某些意义上来理解的话，就是老了得意思。如果你是在时尚的行业，一些潮流行业的话，对于前辈这个词最好是不要使用。

解决方案：如果你面对的同事年纪比你稍长的话，可以成为老师，这个词相对前辈来说要比较顺耳一些。而你也可以将自己放在一个学生的角度上，向他们请教问题，这样也更容易得到你想要的帮助。再或者来说就是嘴甜一些，例如称：哥哥，姐姐，这也会拉近你与同事之间的距离。

小编贴心提示：第一天上班自我介绍技巧中，明确一点，就是一定要注意声音洪亮，注意自己的语速要适中，要让自己的每句话都铿锵有利，这样也会给同事带来好的印象。

大家好，我叫×××，从今天起我将担任××××(职务名称)的工作，这是我的第一份工作，可能会有很多地方需要请教大家，请各位老师多多帮助，多多包涵，谢谢!

在进行自我介绍的过程中，你的脸上要始终保持着笑意，说话的声音也要稳定、洪亮。在结束自我介绍的同时，你可以适度的观察一下办公室中同事的状态和表情，这会让你知道哪些 人比较好亲近，哪些人对你有好感。也许你所面对的同事未必都看起来很和善，但这时也不要在心中把对方就直接拉进你的职场黑名单中，还是要以笑容相对，俗话说得“伸手不打笑脸人”。作为职场新人，和善的笑容是极具感染力的武器，它可以帮你快速的融入团队。

第五篇：面试技巧

面试时如何介绍你的兴趣爱好

面试本来就是一个紧张的过程，一系列富有挑战性的问题，常常使求职者胆战心惊的。提前做好准备吧，求职技巧多掌握一些，这样就可以轻松应对了，对于面试官很经常问的问题：平常你有什么爱好啊?我们面试的时候该如何巧妙的回答这个问题呢?下面就看看小编给您的分析吧。

面试官通过问这个问题，主要是想考查你以下四方面。

提问玄机一：考核你的现场感

面试官的时间都是宝贵的，他们一般没有机会问你没有目标指向性的问题。不少人面对“你有什么爱好”这个看上去软绵绵的问题时，以为面试官和自己准备闲聊天呢。其实，当你进入面试企业时，时刻要提醒自己：我今天是来面试的。这就是现场感。就像这家企业下一步录用你以后，你每天进入公司，你就是来工作的。现场感强的人很少会在应该工作的时间去干与工作不相干的事情。你如果开始和面试官就此闲聊天，想想他们最后会挑选你吗? 提问玄机二：考核岗位相关度

绝大多数人都有自己的爱好。在企业和面试官看来，如果你的爱好和应聘的岗位在某些方面恰恰有正向关联，他们就会有兴趣，你的回答将有可能为你的面试加分。反之，你有可能早早就进入被淘汰者的名单。比如：面试官招聘营销总监，如果候选人爱好文体方面，甚至还达到了专长程度，面试官会判断：在和客户接触时，他亲和力将会很强，文体才华将成为这个人与客户互动的工具，更容易和客户沟通协调打成一片。面试官会愿意为这样的候选人加分。

提问玄机三：考核文化匹配性

企业文化是你工作场所里的第二种空气，假如你被录取了，你能在这种空气里存活吗?对这个问题的答案，面试官比你还着急知道。他怎样得出答案呢?了解你的爱好就是一个好办法。

企业文化大概有三大类：资本家文化、军人文化和科学家文化。比如：你面试的这家企业属于资本家文化，狼性是他的核心文化之一。而你在面试之前又了解到这些，谈到“爱好”话题时，可以和面试官聊聊你喜爱的篮球运动，讲明自己的这个爱好就是为了培养团队合作精神，同时它也是强调靠进攻取胜的运动。现在的篮球比赛有一种是“三对三”的，对抗很激烈，人们已把它称为“街头斗牛”了。相信你这样的三言两语一定会在面试官那里得到好的反馈。当然，你也可以介绍自己喜爱听轻音乐，这听上去也并没有和狼性文化冲突。但假设这次面试有两个应聘者，而别人选择了第一种答案，你无疑就落到下风了。

提问玄机四：考核聚焦程度

有的人爱好有很多，听音乐、下象棋、美食、旅游、看电影、打羽毛球等等。爱好广泛说明你是一个热爱生活的人，但在面试过程中你想对面试官展示这些却往往不合时宜。你就是来面试的，不是来展示你的生活如何丰富多彩的。如果你一口气向面试官介绍了十多项自己的爱好，面试官就被引入了你生活的迷宫，就没法判断你和应聘岗位以及企业文化的匹配度。面试时如何套用标准答案

求职面试也有标准答案?可同一场面试对同一个问题、不同的学生给出的答案一模一样的事情最近正频频发生。随着大学生求职的日渐白热化，记者注意到，为了追求稳妥，大学生越来越青睐标准化的面试答案，为此毕业生也热衷于收集各种“求职心经”，熟记硬背，以期为自己的面试顺利开道。

面试答案屡遇撞车

日前，一家日资啤酒公司的陆经理在面试应届大学生时，常常碰到不少几乎雷同的答案。如问到“愿意从事什么岗位时”，每个人都说要从基层做起，每个人都说不怕苦不怕累，这些答案不仅缺乏个性，而且根本看不出他们的真实想法。

而据悉，毕业生彼此间也因为遭遇到这些标准答案的“撞车”，使得求职之路突遇**。“没想到居然还有其他两个人和我的回答一模一样，看来这次面试要黄了。”刚参加完一场招聘会的大四学生小余看起来非常的沮丧。原来在参加一家IT企业的面试时，当主考官问他，“你认为你应该拿到多少月薪?”时，小余搬出了某“求职面试回答大全”中所给出的标准答案：“我觉得贵公司会根据我的个人能力，给出合适的月薪……”。“我哪里知道标准答案其实并不保险，”小余说，当时主考官就若有所思的看了他一眼，告诉他同样的回答刚才已经听过不止一遍了。由于没想到精心选择的面试宝典别人同样也有，“撞车”的结果使小余在回答接下来的问题时变得底气全无，最终黯然离开了面试地点。

面试指导书风行校园

“很多企业招聘时都会问一些常规问题。”一名大学生告诉记者，由于诸如“希望的薪金”、“看重公司什么”等问题是各公司都偏爱的，在面试中或多或少都会涉及，因此为了提高面试的成功率，也为了求个心里踏实，他周围的同学在应聘前都会花大量的时间搜集标准或者经典答案，从网上下载一些求职经典问答，或是直接从书店购买一些应聘实战指南的书籍已经在校园内蔚然成风。“我有个同学在听说外企会考逻辑数学题后，就专门去买了本《逻辑推理新趣题》一道道地研究过来。”

记者在上海书城发现，《成功面试指南》、《面试，见招拆招》等等的求职类书籍占了书店的满满一栏，这些书从面试前的准备、面试中可能遇到的经典问题、面试难题、面试陷阱、到面试数学逻辑题等各方面细细剖析其中关键，还配以标准答案提供参考。

求标准答案不如练内力

求职者的这番苦心当然还是逃不了专业招聘者的火眼金睛。日资公司的陆经理表示，尽管问同一问题遭遇到同一标准答案，但自己在招聘时通常会对这些表面忽略不计，相反他会用自己的招数测试出他们的真实想法。“比如我们会多问一些开放型的问题，让他们多说，用这种方法间接得知他们的真实想法。”陆经理指出，冰冻三尺非一日之寒，因此他提醒广大的大学毕业生，与其在面试前临时抱佛脚，还不如在大学里花功夫提升自己的成绩和个人气质，毕竟面试看重的还是个人的内在实力。

求职标准答案摘录

“我们这要加班，你可以么?”

标准答案：“当然可以，当今社会提倡高效率，加班是应该的，我能接受加班!”

你对公司有什么问题要问的? 标准答案：千万不要说没什么问题。问题一定要问，但工资万万不能问。

“谈谈你对薪水的要求。” 标准答案：“无所谓，贵公司有薪水标准，我会尊重的。”

如何看待自己的缺点? 标准答案：可以说自己忘我工作而不注意休息，亏待了身体;也可以说自己是一个完美主义者，事事追求完美，有时会影响工作。