浅谈如何在新形势下做好农民思想教育工作

第一篇：浅谈如何在新形势下做好农民思想教育工作

新形势下做好农民思想教育初探

仁兴镇文化服务中心 邓文富

随着社会的发展，农村的经济发展上了一个大台阶，农民的生活水平也上了一个大台阶。社会主义新农村需要培养一批有社会主义觉悟和文化科学知识的新农民，而提高农民素质根本的途径是抓好农民的思想教育。现在，农民的思想状况随着经济社会的发展发生了很大的变化，用过去的老方法去做新形势下的农民思想教育工作，已经越来越不适应新形势新任务提出的新要求。因此，要实现全面建设小康社会的目标，必须加强对广大农民的思想教育，尽快提高广大农民群众的教育科学文化和思想道德素质，必须从农村的实际出发，努力探索新形势下农民教育的有效途径。

一、仁兴镇基本情况及当前农民群众的思想现状分析 新形势下农民的思想现状究竟如何呢？带着这一问题，在县委组织部、宣传部的指导下，仁兴镇抽调相关人员深入村组，对当前农民的思想教育情况进行了较为系统的调查与了解。

仁兴镇位于禄丰县东北部的罗次坝子，距县城禄丰51公里，距州府楚雄136公里，距省城昆明100公里。东部与昆明市富民县接壤，北与武定县为邻，南部和西部分别与县内的碧城镇与和平镇接壤，地势呈东北高、西南低。总面积231平方公里。全镇辖西村、大箐、猪街、果园、革里、马鞍、银沙、清水、左所、彰保、白沙、古城12个村委会，148个村民小组。2008年末，全镇辖区内有8893户，总人口33962人。乡村有7972户，人口32076人。在乡村人口中：有从业人员19930人，占乡村总人口的58.68%，其中：男劳动

场经济的能力，而且拓宽了致富门路，同时为农民思想教育提供了坚实的基础。三是盼文化。随着物质生活水平的提高，农民对精神生活的需求越来越高。对于丰富多彩的文化生活农民非常欢迎和需要。这为寓教于乐的农民思想教育提供了良好的土壤。

“三望”：一是望贴心干部。农民群众盼望农村干部能代表最广大群众的利益，急群众之所急，想群众之所想，为老百姓多办实事好事。他们盼农村干部多走走农民的田间地头，多坐坐农民的热板凳，把党的路线方针政策送到农民的心里头。二是望社会化服务。家庭联产承包责任制的实施，充分调动了农民生产的积极性，但随着市场经济的发展，农村社会化服务体系对广大农民越来越重要，农民群众盼望农村集体经济壮大起来，帮助群众多办些农民一家一户办不了的事情。三是望当家作主。当前，农民群众参与农村基层民主政治建设的热情高涨，广大农民盼望能真正行使自己当家作主的民主权力，盼望依法直接行使民主权利，管理基层公共事务和公益事业，盼望农村政务和财务管理的透明度加大，还老百姓一个明白。

与此同时，我们也了解到，当前部分农民群众的思想意识中还存在着一些消极的东西，这主要表现为“一个淡化”、“两种倾向”、“三个不满”。

“一个淡化”：就是理想信念淡化。可用三个“不”来概括。一是精神支柱不牢。部分群众认为理想、信仰都是虚的，挣钱才是实的，这主义那主义，唯有挣钱才是好主义。在一部分农民群众，特别是青年农民中出现了崇尚大款、钱能通神、有钱就有一切等错误的价值取向和价值评判标准。二是国家集体观念不强。一些群众只顾自

主义新农村、构建农村和谐社会的重要历史使命。要做好农民教育工作，必须把教育群众与教育干部结合起来，使教育者先受教育，以增强思想教育的实效性。农村基层干部优良作风和良好的干群关系是做好工作的保证，过去常说：“村看村、户看户、群众看干部，”这充分说明了干部示范作用十分重要，这是加强农民思想教育的保证。因此，改进干部作风是做好农民思想教育工作的关键。随着“三个代表 ”重要思想的全面贯彻，农村基层干部的思想和工作作风大为改观，但也还存在不少问题。调查发现，当前一些农村基层干部的自身素质不高，风气不正。表现在：有的作风不民主，办事不公道；有的对农民群众缺乏深厚的感情，工作方法简单粗暴，习惯于强迫命令，引起农民群众的强烈不满。农民看不惯拿腔拿调的，看不惯搞花架子的。邓小平说：“我们要把大量的工作放到群众中去，同他们一块生活，一块活动，一块说笑话，一块下棋，然后去做工作。”实践证明，凡是能把自己当成农民一分子的同志，同农民同吃、同住、同劳动，工作效果就明显不同。“善治者必达情，达情必近人。”没有情，人家不会与你接近，你就无法了解实情，更不能了解农民的心。通情才能达理。理是内容，诚是载体，情是纽带。精诚所至，金石为开。因此做好农民思想教育工作，首先要教育好教育者，必须使农村基层干部改进作风，平等待人，增进同农民的感情。同时要讲求工作方法，对有偏激情绪甚至有错误的人，要在坚持原则的同时，做好耐心细致的引导和教育，否则，回旋余地就小，矛盾就可能激化。仁兴镇在深入学习实践科学发展观活动中，就把基层干部队伍建设作为工作之重，加大对干部的教育培训，提高村组干部的素质，增强村组干部服务群众的能力和水平。广大党员在党员联

国家的各项方针政策，一些好的、新的种养殖模式在群众中越来越好推广。

3、教育群众与为群众办实事相结合

关心群众疾苦，为他们排忧解难，既是党的宗旨的具体体现，又是群众观点和群众路线的重要内容，更是贯彻“三个代表”重要思想的根本要求。毛泽东同志早就教导我们：“我们对于广大群众切身利益问题，群众生活问题，就一点也不能疏忽，一点也不能看轻。”群众上访的问题，大多是日常生活中的问题，看似小事，实则大事，关系到人心的向背。只有帮助群众解决好实际问题，才能使他们认识到党在关心他们并和他们站在一起。“工作做细致，群众就服气”。只要我们树立全心全意为人民服务的思想，把自己当作老百姓的一员，以一颗公仆之心关心群众疾苦，积极为群众排忧解难，就会得到群众的拥护，其他问题就会迎刃而解。因此，新时期农村党支部在抓好自身建设、树好党员形象的同时，要在为民办好事、办实事，在增强服务功能，帮助群众解决困难和实际问题上下功夫，以嬴得群众的信任，融洽党群关系、干群关系。

4、思想教育与示范引导相结合

如前所述，当前农民群众在很大程度上存在着小富即满、小富即安的思想倾向，与时俱进、开拓创新意识较弱。在农村两个文明建设中，农民解放思想、转变观念需要一个过程，“耳听为虚，眼见为实”至今还是许多人的信条。所以，对农民群众的思想教育要与搞好示范引导结合起来。无论是产业结构的调整，还是新品种和新技术的推广应用，都应在“灌输”的同时进行示范引导，要重视村干部办点示范、党员带头示范、典型经验示范的教育作用，通过示范让

校、烟农培训学校、农民健身路径等载体开展丰富多彩的文体宣传教育活动，潜移默化地对农民进行教育，取得了很好的社会效果。

2、加强责任制度建设

这是搞好农民思想教育的重要保证。农村思想政治工作的各项任务落实，需要强化有关方面的责任。比如公安部门在农村打击各种犯罪活动，办案过程和结案后都有许多思想教育工作要做，不能只“打”不教。税务部门向农民征税，工商部门向务工经商的农民发照，土管部门管理农村土地，计生部门做计划生育工作等等，都有一个结合自身的业务工作，给农民讲清为什么要这样做而不能那样做的道理，做好宣传教育和正面引导工作。只有各方面配合，才能形成强大的教育合力。

3、加强思想教育“载体”建设

这是搞好农民思想教育的重要措施。农民思想教育工作，离不开丰富的载体。实践证明，以“讲文明、树新风”为主要内容的精神文明创建活动，在许多地方已经开展的创建“文明村镇”、“五好家庭”、“十星级文明”等活动，对提高广大农民的思想道德和科学文化素质起到了有力的促进作用。仁兴镇在教育工作中，牢固树立“仁和则兴”的文化发展理念，以仁兴镇被中宣部、文化部、国家新闻出版总署、国家广电总局四部委表彰为“全国服务基层服务农民文化建设先进集体”为契机，充分挖掘镇内文化资源，进一步引导扶持业余文艺队，鼓励民间艺人积极创作，弘扬传统文化。始终把社会主义核心价值体系贯穿于精神文明建设的全过程，通过文化艺术活动的开展，倡导爱国、敬业、诚信、友善等道德规范，逐步形成

不学法、不知法、不懂法向学法、知法、用法转变，上访的少了，遵纪守法，争做十星级文明户的多了，打牌赌博的少了，忙于生产、学习的多了，大操大办红白喜事的少了，崇尚勤俭文明办事的多了。与此同时，崇尚科学，反对迷信，崇尚新风，遵纪守法，科技致富的思想意识在广大农民群众中生根发芽。

（三）农村群众的业余文化生活更加丰富多彩。送知识下乡、送科技下乡、送文艺下村、“2131”电影下乡，填补了农村文化生活的空白，让长期围着电视、ＶＣＤ前的群众走出了家门，农民群众对文艺演出、科技讲座等表现出极大的热情，常常是座无虚席，趋之若鹜。而与县电信局等县乡有关部门和单位结对子，共建文明村，共建文化图书室活动的开展更让农村群众的业余文化生活丰富多彩，使长期相对贫乏的农村文化生活有了新的活力。

（四）提高了素质，转变了作风，密切了党群、干群关系。农民思想教育活动的开展使干部与群众的接触面进一步扩大，群众的所问所求自然也就多了，许多干部深感自身政策水平、法律知识、市场经济知识、市场信息把握以及群众工作经验等都难以适应基层工作的需要，而纷纷参加有关业务学习和技术培训，使干部的所言所行更为群众所认同，所信服。素质的提高，带来的是工作方式和作风的转变，全镇上下一改过去包村组干部下村“找村干、听汇报、下任务”的工作模式，实现了向“访群众、摸实情、重服务”的转变，它不仅改变了农民群众对乡镇干部的冷漠看法和态度，拉近了干部与群众间的距离，而且增强了农民群众对政府的和干部信感度，提高了农民群众参与思想教育活动和发展生产的积极性。

第二篇：浅议在新形势下如何做好职工教育工作

浅议在新形势下如何做好职工教育工作

【文章摘要】

随着公司发展的不断加快，机修车间职工队伍的知识水平状况、思想状况，与当前日新月异的钢铁行业形势不相适应，职工教育工作随之出现了一些新问题。车间职工的价值观同时也在发生着巨大的变化，如今车间党政工作面临着全新的机遇与挑战。如何在这种新形势下做好车间的职工教育工作成为车间管理人员一个需要深思熟虑的问题。

【关键词】

新形势 职工教育 机修支部

机修支部是崇钢公司的一个车间党支部，在多年的发展过程中，始终坚持以人为本，服务职工，营造一个良好的工作氛围，围绕车间实际情况，通过打造党员干部队伍、基层党组织建设、服务职工与生产为车间发展的核心任务，并以精细化管理为主要形式，全面进行职工思想政治教育，使得各项工作得到加强与提升，从而大大推动了车间的健康稳定发展。下面将从以下几个方面探讨如何在新形势下做好车间支部职工教育工作。

一、转变观念，做好职工教育工作

机修车间现在需要的是一支能管理、懂生产与精通维修的人才队伍，如何建立这支队伍？机修支部着重三支队伍的培养即：一是培养一支高素质能够适应新形势发展的工段长、班组长的管理队伍；二是培养一批具有高超技能的技术人才队伍；三是培养熟练掌握本岗位操作技能职工队伍。在这三支队伍建设好了的基础上，提高车间整体的技术、管理素质，增强车间发展的实力和后劲。如何完成这一使命和目标，那就是必须要转变观念，创新思维。创新是发展的的灵魂，只有思想上创新，才能带来车间管理、服务生产上的创新。观念出思路，思路关系到出路。出路要从观念开始，观念创新，才能实现工作创新。

这就要求我们机修职工教育工作必须以科学发展观为指导，不断创新学习培训观念，以适应新形势发展要求。首先，车间树立了正确的人才观。从职工队伍工作现状的新要求出发，牢固树立“科技兴企”、的思想，把职工教育摆在了优先发展战略位置，构筑人才培养平台。第二，车间确立“以人为本”、“扬长避短”的教育理念。职工教育以“以人为本”思想为指导，着力培养学习型职工，在工作和学习相结合的理念下，营造“在学习中工作，在工作中学习”的氛围，实现职工教育“自我学习，自我加压”的目标。第三，职工教育采取多样化。机修职工教育积极与当前形势接轨，用当前车间工作的实际情况指导职工教育工作，做到培训分类施教，学以致用。第四，教育培训目标转移重点。随着当前形势的不断变化，职工教育面临的发展走势是深化岗位教育、技能教育，以全员做为培训对象，加强职工的职业岗位能力和技能，全面提高职工的基本素质。

二、持续教育，营造良好学习氛围

（一）转变思想，加强教育

一是通过车间例会、班会、宣传报道、板报等形式，使职工明白，随着社会的不断发展，竞争日益激烈，职工必须具有强烈的危机意识，真正懂得“科技兴企”的意义，从而实现了由车间组织培训“要我学习”到“我要学习”的转变。二是营造一个“尊知尊才”（即尊重知识、尊重人才）的氛围。加大培训宣传力度，让培训的意义、目的、任务深入人心，营造一个人人会学习、人人爱学习的氛围，使职工“自我成才”的观念根深蒂固。同时，出台了一些奖励措施，如设立“红旗车”、“岗位技术津贴”评比活动，激励职工学技术、学管理，对学有所成者予以重奖，给积极向上的职工创造机会，努力让拔尖人才脱颖而出。

（二）以三个规划带动培训目标实现

一是人才培养规划。组织实施人才工程，着重培养三支队伍，即工段长、班组长的管理队伍；技术人才队伍；职工队伍。二是职工培训规划。从提高职工整体素质着眼，从提高每个职工能力着手，制定职工短期、长期培训规划，在兼顾全面懂得同时突出重点，使整个职工队伍逐渐向学习型组织转换，以适应新形势发展趋势。三是个人规划。通过日常工作的表现，以及在各项技术比武中取得的成绩为参照，对职工个人能力素质进行摸底，找出职工的强项和弱项，并根据其个性、兴趣和特长，采取相应的培训，扬长避短，充分释放个人潜能，使每个人都能最大限度地实现自身价值。这是一项艰巨、细致、长久的工作，我们会在以后的工作中，不断努力做好。

（三）形式多样化，创新培训

机修车间的首要工作任务是服务生产，天车操作与维修，模拟市场的加工制作理所当然地成为技术工人工作的主体。针对这种情况，车间制定出以培训维修、操作为主，其它为辅的培训方案。按照方案对职工的理论与实践技术进行定期培训，使每个职工都能够真正做到上车即可熟练操作、维修技术精湛，保证生产正常有序地进行。培训方案注重方法创新：第一，做到“三个结合”，即集中培训与岗位练兵相结合，技能培训与思想素质培训相结合，理论知识与实际操作技能训练相结合；第二，学习其他企业或车间教育的特点和规律，积极探索灵活多样的培训方法，采用“专业指导、专业知识讲座、现场学习、班组培训、模拟训练、技术比武”等培训形式、方法，增强培训的实用性、时效性和趣味性；第三，不断革新职工教育培训载体，给职工教育的开展注入新的活力，利用电影、电视、互联网、报刊、图书、板报等进行。

机修车间需要的是一支高素质职工队伍。只有通过多种途径的教育方式，职工的文化素质和业务素质才能得到提高，职工的文明程度也随之得到提高。在新的形势下，加强职工培训，技能人才是提高竞争力的核心，我们积极从培训制度、培训手段、培训内容等方面创新着手，提高技术工人的文化素质和技能水平,培养更多的适应崇钢事业需要的高级技能人才。

三、完善教育机制，促进教育良性循环

建立和健全职工教育运行机制，运行机制的良性循环应体现在以下几个方面：

1、管理。职工队伍素质是生存发展的基础，素质教育是战略任务。一方面把教育目标和任务纳入车间的考核指标，加强对职工教育，落实职工教育任务，把“软任务”变成硬指标； 另一方面明确管理职责，统筹规划，职工教育有一整套工作制度、统计考核指标，施行规范化管理。

2、基础性工作。新职工上岗前、岗位变动时组织培训；车间在设备改革有新举措时组织培训；在有新设备时，提前对职工进行培训等。基础性工作是个艰苦细致的工作，我们坚持持之以恒、常抓不懈。

3、提高职工的技能素质教育。车间注重提高职工的技能素质教育：（1）对工人注重岗位培训，立足岗位成才，在各工种中开展“岗位练兵，技术比武”活动和“一帮一，师带徒”活动；（2）定期组织培训，对职工进行专业知识培训。

四、通过思想教育提高职工素质

面对新的形势，新的要求，机修支部注重加强思想政治学习教育，加大宣传力度。一是加强思想政治学习，坚持用科学的理论武装人、教育人。二是加大宣传力度，充分利用宣传栏、知识竞赛等多种形式，向职工宣传，积极引导广大职工抵制和克服错误、落后、腐朽的思想文化的侵蚀，教育职工树立正确的人生观、价值观、世界观，为圆满完成以生产为中心的各项工作任务奠定思想基础。

五、应用科学手段，讲形势、夯基础、树形象

进行形势教育，正确处理主动与被动的关系。目前，崇钢面临着钢铁行业整体低迷的形势，要发展，改革、创新势在必行，不可逆转。通过形势教育，让大家认识到只有崇钢发展壮大，自己才能有稳定的工作，固定的收入，激励职工学习的热情，使职工明白只有发展新思想、新思路，实现改革与创新，崇钢才能更快、更好的发展。

职工教育工作是发展的基石，在新形势下，只有不断探索职工教育工作的新思路、新方法，才能更好地培养高素质的职工队伍，才能适应崇钢发展的要求，创造出属于我们崇钢事业更辉煌的明天。

第三篇：新形势下如何做好党员教育工作

近日，中共中央印发了《中国共产党党员教育管理工作条例》，党员教育管理工作是党的建设的基础，是一项长期性工作，更事关党的初心与道路。加强党员教育管理是党的建设的基础性、根本性、经常性任务。加强党员教育管理，就是要着力激发党组织的生机活力，建设一支信念坚定、政治可靠、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍。作为一名普通的基层党员，我将结合自身参加党员学习和教育活动的经历和感受，就新形势下如何做好党员教育工作谈几点看法：

一、改进方式方法，增加党员教育工作的多样性

可以以专题辅导、报告会、案例分析、现场观摩、远程教学、流动课堂等形式开展活动，将党员教育工作常态化、多样化，利用党员远程教育平台定期开展支部学习活动，针对时事热点，采用小组讨论的形式进行互相交流，增强党员学习的自主性与积极性，让党员教育活动从单向变成双向甚至多向，党员及时反馈学习体验与心得，提高党员的理论知识素养，有能力的党组织可以开展现场观摩活动，以亲身实践经历加深教育影响。

二、开发整合资源，扩大党员教育工作的范围性

基层党组织要充分发挥街镇及社区组织活动场所、党建服务中心、文化服务中心等阵地作用，充分利用各培训基地、爱国主义教育基地等资源，开展主题活动，与临近党组织联动，增进彼此交流，毗邻党建也可以扩大党员活动的范围，在更深层次、更宽领域、更广范围上推动毗邻地区实现联动发展。

三、加强制度建设，提高党员教育工作的科学性

建立健全党员教育培训基本制度，坚持和完善“三会一课”、党员党性定期分析、民主评议党员等制度。将党员教育工作的制度建设与民主评议结合起来，做好党员参与党员教育活动的记录，作为民主评议的考核标准之一，可规定党员每参与党员教育活动的次数或者学时要求，将党员教育活动。

“既然选择了初心，便只顾风雨兼程。”新时代下更要一以贯之加强党员教育管理，始终把这项工作抓紧抓实，才能让党的肌体拥有更多“活力细胞”，从根本上为国家打造一批政治过硬、作风过硬、本领过硬的新时代党员队伍。

第四篇：如何加强新形势下团员青年思想教育工作

如何加强新形势下团员青年思想教育工作

团员青年是集团公司建设的生力军和突击队，他们在集团公司的发展中奉献着自己的苦乐年华，他们是集团公司持续、稳定、健康发展的有生力量，他们思想的稳定关系到稳定建设队伍的稳定．因此，加强团员青年的思想教育是非常重要和必要的。

团员青年思想教育是一项以青年人为对象、内容丰富多彩、形势复杂多样的系统工程，随着社会主义市场经济的发展，人们的物质文化和精神文化水平不断提高，当代青年在思想观念、精神面貌等方面都发生了巨大的变化。如何适应新形势的要求，改进工作方法，提高吸引力和感召力，不断激发团员青年生力军和突击队作用，进一步提高企业的生命力，实现集团公司的良性发展，加强青年思想教育是非常重要。本文认真分析了新形势下青年思想的特点、青年思想教育工作存在的问题，并且结合实际提出了相应的解决办法：

一、新形势下团员青年思想特点

团员青年是人类群体中思维最为活跃，心态最易多变，行为最 为快捷，上进心、自信心、好奇心、自尊心最为强烈的群体 他们既有体力优势，又有智力优势，是人类的希望与宝贵财富。但同时，他们也有着感情脆弱、经验不足、挫折承受能力较低的明显缺陷，特别是随着社会主义市场经济形势的发展，市场经济为青年人的个性发挥提供了广阔的自由空问，自主意增强，服从意减弱；经济现实意识增强，自我约束的意识减弱；个性意识增强，群体意识减弱。青年的这

些思想特点决定了青年思想教育工作必须从青年人的特点出发，采取灵活多样的工作方法，既不能眉毛胡子一把抓，又不能搞单打一。

二、团员青年思想教育工作存在的问题

团员青年的思想变化过程中，我们不能忽视市场经济这把“双 刃剑”的效应。决不能低估它的负面影响。事实上，在社会上已经出现诸如享乐主义、拜金主义、道德滑坡等令人痛心的现象。受市场经济大潮的冲击，有相当一部分青年认为：“学文化拿文凭，学技术长本领，学政治一场空”，对思想政治工作产生了一些错误的认识。因而不愿在提高思想修养和政治学习上花费时间和精力。同时，这也说明我们对青年的思想教育缺乏一定的吸引力和感染力。

另外由于各方面道德规范、法制法规不健全，其产生的负面效 应就在一定程度上冲击和削弱了思想政治工作的应有作用，它往往 很容易割裂工作方法之问的相互联系，使人产生“一边倒”的负面 做法，从而自觉或不自觉地陷于多种误区。目前青年思想教育中存 在着重情感激励而忽视坚持原则的误区、重群体教育轻个体教育的 误区，重物质激励而忽视精神激励的误区、重阶段性而忽视持续性 的误区等现象。青年思想教育工作是一项长期艰巨的任务，它的实 现需要通过长期、大量细致的工作积累，做好青年思想教育工作是 长期保持大局稳定、长远目标、战略目标最终实现的可靠保证。

三、如何加强团员青年思想教育工作

（1）加强形势任务教育，提高团员青年思想素质

团员青年的思想是活跃的，他们的思维是敏捷的，他们的行为

是需要指导的。因此，我们必须加强团员青年的思想教育，依靠形势任务教育，来提升他们思想认识的深度和广度，让他们牢记自己肩负的历史使命，从而树立自己正确的世界观、价值观和人生观，把握好自己人生的航向，在现实生活中正确选择自己人生的坐标．让自己的思想紧跟时代的脚步，让自己的心灵感受时代新的气息，努力提高自己的思想素质，把自己培养成为又红又专的有志团员青年，在集团公司改革、发展、稳定中奉献自己的青春和年华，用奉献来谱写自己人生篇章。

（2）坚持团员青年思想教育疏导性

现在团员青年职工的思想观念逐步由封闭型向开放性转变，驯服型向自主型转变，由听从型向民主型转变 他们对领导讲话要辨个在理不在理；对上级问题，要看是合法不合法：接受思想教育，讲究有没有方法与艺术。对此，如果还用命令主义、家长作风、简单粗暴的方法，不但收不到效果，反而会造成新的矛盾。可见，对当代青年职工的思想教育必须坚持疏导方针，动之以情，晓之以理，耐心说服，循循善绣。

（3）加强团干部的管理和自身修养

为了避免以上误区，作为青年思想教育工作的实施者的共青团 干部就应做到勤于学习，不断提高自身理论素质、严十律己，不断强化自身政治素质、勇十实践，不断积累自身工作经验，深入群众、坚持走群众路线。在市场经济飞速发展的今天，干部队伍的素质已尤为重要。新时期的下部面对团员纷纭多彩的思想状况，要从理沦和实践

两个重要方面加强自身素质修养。思想教育工作是一门综合性的“艺术，它需要以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，以党的路线、方针、政策为依据，吸收诸如心理学、管理学、人际关系学等相关知。通过党校、团校、团课，认真学习有关理沦：通过座谈会、读书会、讨沦会等方式深化自身的理沦修养。

（4）加强团员青年思想道德建设的针对性、实效性

在加强青年思想道德建设的过程中，团组织应充分发挥组织优 势，注重引导正确的教育方向，并采取行之有效的措施和方法，以收到最佳的教育效果。要引导广大青年总结我国社会主义革命和建设的历史经验，结合党的十一届三中全会以来改革开放和现代化建设的光辉历程和巨大成就．充分认识邓小平理沦的重要性和正确性，要帮助广大团员青年了解有中国特色的社会主义经济、政治、文化的基本目标和基本任务、坚定紧跟党走的决心：要进一步提高青年投身祖国建设的积极性、自党性和坚定性，把繁荣、富强的社会主义中国不断推向前进；要运用重大历史事件强化青年的爱党、爱国、爱社会主义的信心。进一步树立广大青年的民族自尊心和责任感；要长期坚持思想教育、信念教育和人生观、世界观的教育，促进青年良好道德的形成。

（5）加强共青团思想教育工作创新性

经济基础决定上层建筑。经济体制的变革必然引起其他方面的 变革，必然会带来许多的新问题。团员青年思想活跃，好感情用事，易接受新鲜事物，但辨别事物的能力较差、世界观、人生观尚未最终“定型”，因此在新事物的冲击下容易出现躁动、不安、脆弱基于这

种情况，团干部在团员青年思想政治上作中，既要发扬思想教育工作的优良传统，又要积极探索在新形势下思想教育工作的新特点、新规律，不断总结出新的经验。对教育对象要注意层次性和阶段型。

四、结论

新形势对我们团员青年的思想教育提出了新的问题、我们只有 坚持“以人为本”的思想，认真分析把握现代团员青年的思想动向，坚持标本兼治的思想，认真分析研究目前团员青年思想教育工作中存在的问题及其产生的根源，采用对症下药的思路，从本质上找到解决的办法，这就需要广大团下部保持清醒的头脑，坚持和发扬实事求是和理沦联系实际的好作风，进一步提高思想教育工作的吸引力、感染力和战斗力，把青年职工的工作积极性、主动性和创造性最大限度调动起来，在集团公司发展中建功立业，真正实现人生的价值。

第五篇：新形势下民警的思想教育工作浅谈

新形势下民警的思想教育工作浅谈

思想政治工作是公安工作的生命线，也是公安交管工作的前进动力和力量源泉。长期以来，各级公安机关不断加大政治建警、从严治警和依法治警的力度，积极开展形式多样的思想教育活动，取得了明显成效。但是，随着改革开放和市场经济的深入发展，民警的思想愈加活跃，传统的说教型、灌输式的教育方式已很难起到入脑入心、凝聚力量、激励斗志的效果。所以当前，我们要积极构建潜移默化的民警教育机制，牢牢把握科学发展观的核心，紧密结合新时期公安队伍建设和民警思想的新变化、新特点，才能以“润物细无声”的方式促进民警的心理和谐与队伍管理和谐，使思想政治工作在新时期焕发出新的生命力。

一、坚持以人为本 奖惩分明

以人为本，核心是“人”，也就是关心人，爱护人，尊重人，承认人的价值，尊重人的个人利益。在公安队伍建设中，用对一个人，等于树起了一面旗帜，对做好民警思想工作能起到“推波助澜”的作用；而在主观上用错一个人，不但给公安工作带来消极影响，还易造成一些干部和民警的思想情绪波动。因此，选好人用好人，坚持正确用人导向，促进优秀人才脱颖而出，才能不断优化队伍结构。其次是领导干部要带好头作好表率。大队领导者的带头作用是不可小视的。常言道：“强将手下无弱兵，有带头冲的官，就有不怕死的兵。”一句“同志们，跟我冲”，并不是虚假的套话。大队领导不仅仅只是发号施令，更重要的是用自己的行动告诉同志们应该怎么做。大队领导的一言一行对于全体民警而言都具有看得见、摸得着的典型示范意义，良好的示范作用会起到“不用扬鞭自奋蹄”的带动效果。因此，我们大队领导同志一定要首先提高自身政治、业务素质和个人修养，敢于叫响“向我看齐”的口号，为全体民警作好表率。要多渠道、多形式，从各个环节设计激励模式，让实干者排在前，奉献者不吃亏，对在各种比武竞赛和交管保卫工作中

1做出优异成绩和突出贡献的民警要及时上报支队党委并建议给予政治鼓励和物质奖励，使整个队伍形成积极进取、昂扬向上、干事创业、勇争一流的良好氛围。

二、健全制度 把握导向

良好的沟通是有效的激励方法。充分有效的沟通，能及时疏导不满情绪，协调内部矛盾，促进相互的尊重、信任和理解，也会提高队伍的士气，点燃人的激情，有助于建立团结和谐，积极向上的工作环境。一是健全访谈制度。要进一步健全思想状况定期分析、问卷调研、谈心家访等沟通访谈制度，定期深入基层和一线民警谈心交流，熟知民警的基本情况、思想底数、兴趣爱好、现实表现和家庭状况等，准确掌握民警现实思想状况的第一手资料，牢牢把握思想政治工作的主动权，做到正视问题不回避，解决问题有思路，注重发现规律、总结经验，把民警的思想问题解决在萌芽状态。二是注重沟通方式。沟通看起来很简单，但能否取得预期效果，很大程度上取决于沟通方式。沟通效果的关键不是沟通的内容，而是选择对方可以接受的方式来沟通。大队领导与民警沟通必须怀有一颗尊重的心、服务的心、赏识的心，遵循“平等、真诚、理解、务实”的原则，用平等打开交流，用真诚赢得信任，用理解找到突破，主动出击、解疑释惑、有效引导，不断激发民警与队伍同甘苦、共奋斗的团队精神。三是拓展沟通渠道。要积极开辟思想教育方式、找出适应形势发展的交流沟通渠道，广泛听取民警的意见和建议，集思广益，凝聚警心，共同推进交管工作和队伍建设的发展。

三、灵活载体 丰富内涵

文化育警是新时期加强民警思想政治工作最有效的载体，是公安机关凝聚力、向心力、创造力的源泉，是交管工作发展的强大思想保证、精神动力和智力支持。要充分发挥先进文化在思想政治工作中导向、育人、调节、激励等功能，经常组织开展丰富多彩、适合各种年龄段、有生命力的文化活动，从而使民警在细雨润物中明白道理、获得感知，陶冶情操、激励斗志。一是用崇高的信念激励人。必须始终把保持民警政

治信仰的坚定性摆在公安思想政治工作的首要位置，通过举办讲座、集体学习、个别谈心等方式，加强时事政治教育和国情教育，着力解决民警思想中存在的信仰缺失、人生观、价值观偏移的问题，在广大民警中牢固树立全心全意为人民服务的宗旨以及“忠诚可靠、秉公执法、英勇善战、纪律严明、无私奉献”的新时期人民警察精神。二是用先进的文化培育人。以大政方针政策为导向，以业务技能为基础，以科学文化为辅助，以时事政治、热点新闻为拓展渠道，使文化教育内容丰富、专业性突出而又紧跟时代潮流。在形式上务求多种多样、喜闻乐见，确保民警学有所获、学有所成。三是用良好的环境熏陶人。要注重舆论氛围的营造和引导，在大队内部，大张旗鼓的支持有利于队伍团结的人和事，旗帜鲜明的反对各式各样的风凉话和消极、抵触情绪，积极营造团结干事、积极进取的内部舆论氛围，着力打造良好地外部舆论环境。有效引导社会舆论，真正赢得人民群众的广泛理解和支持。四是用丰富的活动吸引人。当前民警队伍，尤其是青年民警文化水平高、多才多艺。所以，我们不仅要注重传统教育，还要积极开展多种形式的思想性、针对性、娱乐性强的文体活动，有助于引导他们培养健康的业余兴趣，缓解身心压力，增进相互间的了解和信任，激发民警的团队精神和集体荣誉感。五是用身边的典型带动人。要加大选树先进典型的力度，注重发挥典型示范作用，培养在关键时刻能够站得出来，危急时刻能够冲得上去，敢打敢拼的优良素质。同时，通过岗位练兵和日常考核不断挖掘优秀典型和业务尖子，在全体民警中营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。

四、关心体恤 从优待警

从优待警工作是一项得警心、暖警心、稳警心的“民心工程”，要在政治上关心、人格上尊重、工作上帮助、生活上体贴，分步骤、分层次全面推进从优待警政策的贯彻落实。一是科学调配警力，积极为民警搭建展示才能的舞台，使民警的才华在各自的工作岗位上得到充分展现；二是坚决维护民警的执法权益，充分调动和保护民警工作积极性，消除民警执法过程中存在的怕群众上访、投诉，怕被上级批评、训斥等畏惧

心理；三是确保民警正常休假，定期组织民警体检，给患病民警及困难民警适当给予救济补助，对民警子女入托、入学等问题给予多方帮助，解除后顾之忧；四是大力开展心理健康教育，依托民警心理健康服务中心，为民警提高自我调适能力、化解不良心理倾向，及时走出心理误区提供心理咨询和辅导，对民警的心理“脱轨”现象，及时介入、矫正心理偏差，严防事故发生。

只有完成这项潜移默化的民警教育机制工程，它才能不断满足广大民警的内在需求。我们要以促进公安队伍的全面发展作为根本出发点，大力营造团结和谐、昂扬向上的内部氛围，支持、理解公安工作和队伍建设的外部大环境，才能将公安队伍建设提高到一个新的更高的水平。