区第三届学科首席教师工作室成员名单公示(五篇范文)

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第一篇:区第三届学科首席教师工作室成员名单公示

区第三届学科首席教师工作室成员名单公示

区第三届学科首席教师工作室成员名单公示 区第三届学科首席教师工作室面向全区中小学征集工作室徒弟,经个人申报,单位推荐,专家考核,教育局审核,确定264名教师为硚口区第三届学科首席教师工作室成员。公示时间为5天,联系电话:83784417。特此公示

二O一一年二月十二日

附:硚口区第三届学科首席教师工作室成员名单 硚口区第三届小学语文学科首席教师

飞 工作室地点:东方红小学

工作室联络员:宗

东方红小学 工作室成员名单:

王邱玲

龚宏伟

徐秀莉

郭伯欢

李志宏 魏

闵先艳

静 袁

汪亚农

硚口区第三届小学语文学科首席教师

张宇箭 工作室地点:区教师进修学校

工作室联络员:冷

红旗村小学 工作室成员:

余风娟

杨轶敏

罗芷玲

姚妮娅

李晓琳

颖 熊春秀 冯

欣 郭

杨桂珍

邓文丽

蔓 陈

艳 邓

程丽娟

硚口区第三届小学数学学科首席教师

杨秀霞 工作室地点:区教师进修学校 工作室联络员:潘莉莉

体育馆小学 工作室成员:

顾苏琼

鲁娅萍

陈开裕

潘莉莉

刘艳红

捷 陈

洁 黄

张玉娟 叶

文念淑

许仙荣

硚口区第三届小学数学学科首席教师

廖玉兰 工作室地点:东方红小学

工作室联络员:吴曼妮

东方红小学 工作室成员: 吴曼妮

周勤

罗仙萍

王维娜

蔡桂珍

赵浏慧

李小钦

夏江辉

周密

孔米臣

硚口区第三届小学美术学科首席教师

哈汉芳 工作室地点:区教师进修学校 工作室联络员:蒋兰波

星火小学 工作室成员:

蒋兰波

刘红菊

叶树君

荣 吴红霞

胡中芳

彭春莲

王莉芳

冯静娴

祝昭琼

袁俊华

张莉敏

黄玉曼

芳 曹晓矜

楠 王

硚口区第三届小学体育学科首席教师

薇 工作室地点:水厂路小学

工作室联络员:龚斯红

古田路小学 工作室成员:

龚斯红

张海芳

蔡华斌

莹 张

胡光明

袁凤云

王大军

周洋

向丽娜

硚口区第三届小学信息技术学科首席教师

朱安平工作室地点:崇仁路小学

工作室联络员:李鸿翱

崇仁路小学 工作室成员:

张军臣

李鸿翱

周艳敏

王建中

硚口区第三届中学语文学科首席教师

王先海 工作室地点:武汉市第四中学

工作室联络员:张天钖

武汉市第四中学 工作室成员:

吴纪丹 张华莉

柴轶男

蔡琼慧

段艳敏

周冬玲

张天杨 余银超

张明胜

曾卓琴

刘奕达

欧阳娟

王婷(大)韩

丹 张

张永纯

崔春燕沈

硚口区第三届中学数学学科首席教师

田祥高 工作室地点:武汉市第十一中学

工作室联络员:肖

武汉市第十一中学 工作室成员:

刘重姝

周继生

廖建勋

李利华

朱再娥

何政国

夏世锋

马明丽 余桃先

陶宏胜

黄章海

黄光伟

任向荣

静 江

硚口区第三届中学英语学科首席教师

李德贤 工作室地点:武汉市第十一中学

工作室联络员:张

武汉市第十一中学 工作室成员:

胡新萍

叶金方

赵丽萍

卜建平

胡文静

钟慧琴

王亚丽

硚口区第三届中学物理学科首席教师

鹏 工作室地点:武汉市第十一中学

工作室联络员:魏尚鹏

武汉市第二十六中 工作室成员:

魏尚鹏

徐振纲 张文虎

李天成黄耀明

吴南山

朱小宝

钟泳滨

硚口区第三届中学化学学科首席教师

金北群 工作室地点:武汉市第四中学

工作室联络员:李

武汉市第四中学 工作室成员: 鄢桃春

莉 邓丽娟

石汉城

徐俊琼

珂 张

杰 朱嵩皓

冷辛建

尹海林

硚口区第三届中学政治学科首席教师

华林飞 工作室地点:武汉市第十一中学

工作室联络员:赵昌翠

武汉市十一初级中学 林习清

蔡晓燕

赵昌翠

蔡启姣 张

张芳芳

熊裕轩

周爱民

廖志刚

向立力

于晓飞

硚口区第三届中学体育学科首席教师

高文桥 工作室地点:武汉市第四中学

工作室联络员:邵义刚

区体卫艺站 工作室成员:

王金霞

李永胜

唐国华

罗胜新

邵义刚

硚口区第三届中学历史学科首席教师

李秋珍 工作室地点:武汉市第十七中学

工作室联络员:许文涛

武汉市常码头中学 工作室成员: 高帮素

朱红兵

许文涛

张兰芳

管文婷

第二篇:首席教师工作室正在招收学员(模版)

通知:

硚口区第四届学科首席教师工作室正在招收学员。

1、招收范围为我区相关学科中小学在职在岗青年教师。

2、高中学科有:语文、数学、英语、政治、体育。

我校愿意参加硚口区第四届学科首席教师工作室的青年教师,请于2013年10月21日上午10点以前到东区档案室报名。

第三篇:青州三中学科首席教师评选办法

青州三中学科首席教师评选管理办法

为进一步加强教师队伍建设,促进全体教师专业发展,锻造学科骨干队伍,发挥引领示范作用,全面提升教师专业化水平和教育教学质量,经学校研究,从2017年开始设立学科首席教师。评选管理办法如下:

一、评选范围及对象

我校具有高中教师资格的在职在岗满工作量的高考科目专任教师。

二、评选条件

1.忠诚党的教育事业,模范遵守学校的规章制度,具有较高的思想政治素质,师德高尚,上学年师德考评结果为优秀。

2.教学满工作量,教学基本功扎实,经验丰富,近三年担任过高三教学。

3.具有先进的教育理念和改革创新精神,深入推进课堂改革,课堂教学具有示范性,曾举办过青州市及以上公开课(获得过青州市及以上教学能手、优质课奖)。

4.工作思路清晰,具有履行岗位职责所需要的理论水平、组织协调能力和专业知识。

5.具有本科及以上学历,中级及以上专业技术职称。6.高中教龄10年以上,近三年担任过2年以上班主任(教研组长、备课组长)。7.获得过青州市级及以上优秀教师(优秀班主任、高考单科质量奖)。

8.积极参与教学研究,曾参与教研部门的课题研究(省级以上刊物发表过论文)。

三、评选方法和步骤

1.成立“青州三中学科首席教师”评选领导小组,具体负责评选工作。

2.学科首席教师每门学科仅设一名,没有符合条件的学科暂时空缺,待条件成熟后再评选。

3.评选步骤:教师个人申报→资格审查→竞选演讲→民主测评→公示→办公会研究确定→发证。

四、首席教师的权利

首席教师除享有《教师法》及学校规定的权利外,还享有以下权利:

1.优先参加各级各类进修、学习、考察、交流等活动。2.参加学校教学工作专题(扩大)办公会议。

3.每月享受中层正职经济待遇;每学期可支配教研经费3000元,由首席教师提出申请,相关领导批准后按财务制度进行报销。

4.优先作为学校“名师”发展对象。

5.学校采用多种形式对首席教师的教育教学经验、科研成果和先进事迹予以宣传推广,鼓励首席教师著书立说,多出成果,由学校资助首席教师出版教育科研专著。

五、首席教师的义务

首席教师除认真履行《教师法》所规定的教师义务外,还应切实履行以下义务:

1.制定本学科教学工作指导意见,把关各年级学科教学计划;提出学科建设的意见和建议,为学校教学工作出谋划策。

2.参与青年教师的培养,负责培养学科骨干教师。协调本学科三个年级教师的集体备课和培训学习,带领本学科教师积极进行教研教改,逐步形成我校学科特色。

3.负责教学竞赛的组织与指导,协助搞好教学调研、教学指导与教学常规检查,在课堂教学改革方面发挥示范作用。

4.每学期听课30节以上,至少上一次全校性公开课,至少给学生做一次专题报告;每届任期内至少1篇学术论文发表或获奖。

5.积极参加本学科以创新教育为主题的校本课程研究与开发;要重视实践类教学及实践课程的教学探讨,有实验教学的学科首席教师要重视实验课,协助实验室管理教师开好实验课。

6.负责本学科三个年级的电子备课资料(或学科相关材料、包括考试试卷、复习材料等)的征集及管理,学年结束后要将资料分别传给对应年级的教研组长。

六、管理与考核

1.学校成立首席教师评选管理领导小组,由校长任组长,业务校长任副组长,成员由教务处、教科处、艺体教学处等相关科 3 室负责人组成。领导小组下设办公室,办公室设在教务处,具体负责首席教师的评选、管理和培训等工作。

2.首席教师由学校领导小组组织考核,每年一次,等次分“合格”“不合格”,当年考核不合格者,下一年取消其参评资格。

3.首席教师每年评选一次,实行动态管理,采用“全出竞进”的办法。“全出”即:每年管理期满即自动终止首席教师资格,同时不再享受首席教师的有关待遇;“竞进”即:退出首席教师后,可根据有关评选标准参加新一批首席教师的评选。

4.首席教师有下列情形之一的,学校将取消其首席教师资格,相关的津贴等待遇随即终止。

(1)离开一线学科课堂教学岗位或调离学校的。

(2)在教育教学工作中犯有较严重错误,造成不良影响的。(3)不接受学校工作或完成情况差的。

(4)放松学习,不思进取,教学质量明显下降,教学成绩明显落后于同级部教师的。

(5)明显不能履行首席教师义务,师生反映较差的。

七、附则

1.本办法将在实施过程中不断完善。

2.本办法由学校评选管理领导小组负责解释。3.本办法自公布之日起执行。

青州三中 2017年9月8日

第四篇:梓橦路学校中学部初三学科首席教师职责

梓橦路学校中学部初三学科首席教师职责

1、首席教师应当熟悉本学科课程标准,熟知教学主要内容和基本要求。带领全组教师学习课程标准和教材,研究和改进教学方法。

2、学期开学阶段,督促、检查教师备课情况,根据学校教学计划,组织全组教师讨论并制订教研组工作计划,指导和督促备课组和教师制订教学计划(包括教学进度、测验次数、实验安排、课外活动等);学期结束阶段,做好本组的工作总结或专题小结,督促本组教师完成工作小结,发动教师撰写科研论文,做好有关资料的收发工作。督促本组教师安排好学生的假期作业,协助初三办公室组织好本学科月考工作。

3、督促组内教师认真贯彻落实学校教学常规要求,定期检查本组教师教案、作业批改情况。

4、积极开展备课组的集体备课活动,组织本组教师集体备课(在个人备课的基础上)、听课、观摩教学、专题研究课。要对本组教师全面听课,一学期内至少听每位教师一节课。

5、组织本学科周训和月考命题、阅卷和试卷分析工作,对改进教学、提高质量提出指导性意见。经常帮助本组教师分析教学情况和学生学习质量,做好材料汇总、整理和分析工作,改进教学方法。

6、首席教师是本学科教学质量的责任人,对本学科教学质量负有把关责任,重视和加强对毕业班教学的指导和管理。

7、每学期召开学生座谈会至少一次,了解各班级教与学的情况,听取意见和要求,及时与有关教师取得联系,帮助改进。经常听取教师对学校工作的意见和要求,及时向初三办公室或教科处反映,以利改进学校工作。

8、从本学科特点出发,组织教师分析教材,挖掘思想教育因素,努力做到寓德育于教学之中。督促组内教师配合班主任工作,做到管教管导。

9、组织本学科学生竞赛活动,并督促检查年级本学科课外活动的开展情况

10、理科首席教师应经常检查实验室工作情况,指导实验员开展工作、完善实验制度,充分发挥教学设备的作用,提高使用效益。

11、本人带头并组织本组教师,学习教育科研理论与方法,围绕“清、熟、活”三字目标,积极开展教学科研,抓好教学科研促进本学科教学水平的提高。

12、加强师德修养和师资队伍建设,重视和切实加强对组内年青教师的指导和培养工作。

13、关心本组教师的工作、思想、生活。

14、根据学校要求做好本组教师的考核工作,为职评、评优、晋升提供材料。

15、每学年初,向初三办公室提供本组教师人事安排的建议名单。

初三工作办公室

第五篇:2014年弋江区招聘中小学教师笔试成绩公示

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根据省教育厅、省人社厅《关于做好2014全省中小学新任教师公开招聘工作的通知》(皖教秘师【2014】29号)文件安排,2014年教师招聘笔试工作已完成,现将笔试成绩公示如下。现场资格复审安排在2014年7月23日,资格复审对象按照报考岗位3:1比例确定,资格复审地点为弋江区教育局人事科,复审时请携带身份证、学历证、教师资格证等相关材料原件及复印件。

点击下载:2014年弋江区招聘中小学教师笔试成绩公示.xls

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