员工宿舍入住管理规定

第一篇：员工宿舍入住管理规定

文件编码：HYHS/A3.BG0008.2016 版本：A 修改状态：1

员工宿舍入住管理规定

1.目的：为加强宿舍管理，规范入住员工审批权限，特制订本规定。2.适用范围：所有入住宿舍的员工及员工家属。3.职责权限

3.1办公室负责员工宿舍的分配和管理制度的制定与实施。3.2住宿人员应按照办公室相应管理规定进行住宿登记。3.3入住员工不得私自调整宿舍。3.4严重违法乱纪者不得安排住宿。

3.5离职时对宿舍使用权自然终止，员工应于离职日起两日内搬离宿舍。搬离员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携带的物品应先经宿舍管理人员检查，办公室同意后方可离开；对于损坏工厂财物的应照价赔偿。

3.6申请住宿程序：符合申请住宿条件的员工，到财务办理住宿手续后到办公室安排宿舍办理入住。因工作需要安排单间或套间的员工，须经总经理批准后方可入住。4.收费标准

4.1入住宿舍员工每人交50元押金。4.2家属单间按民用用电收取电费。4.3办理退宿手续时，凭收据到财务退押金。5.本规定自签字之日起执行。

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第二篇：员工宿舍入住管理规定

员工宿舍入住管理规定

目的：为了使员工有一个规范、安全、安静、温馨的休息环境，特制定以下入住标准与管理规定。

一、员工入住规定：

1、凡在公司任职的员工均可申请入住。

2、入住前需到人事行政部办理入住手续。

3、领取钥匙需交纳50元保证金，离职或退宿时凭收据到财务部退还。

4、入住后水、电、热水器用水、网络、电视费等费用由宿人员均摊。

5、公司宿舍不得混居。

6、爱护宿舍公物。

二、管理规定：

1、员工入住宿舍必须服从公司安排不得擅自调换床位，如需调换床位需到人事行政

部登记，由人事行政部统一调换。

2、员工入住宿舍必须爱护宿舍卫生、公物如有损坏公司将统一维修，费用由该宿舍

人员均摊。

3、员工宿舍禁大声喧哗，影响他人休息，发现一次给予警告，第二次给予取消入住

公司宿舍资格。

4、员工宿舍禁止使用大功率电器，如：电磁炉、电热水器等大功率电器，发现第一

次给予书面警告，并通告全公司，第二次发现给予50-100元处罚并给予取消入住资格。

5、员工宿舍晚上息灯时间为十二点（特殊情况除外，但必须服从保安人员管理），十点后电视、电脑、影碟机等音箱设备调节到最小声不得影响他人休息。

6、员工宿舍由公司指定一名宿舍长，宿舍长分配本宿舍人员每天值日打扫卫生，并

公布到本宿舍公布栏中，本宿舍人员必须服从宿舍长的安排。发现有不服从本宿舍长安排的给予批评教育，并通报全公司。

7、员工宿舍每周公司安排人员检查宿卫生，并评出卫生最好、物品放置最整齐、有

序的宿舍，给150元奖励，同时评出卫生最差、物品放置临乱的宿舍并给予150元处罚，并通报全公司。

8、员工宿舍只能是公司员工入住，外来人员不得入住到公司员工宿舍，探访人员必

须到人事行政部登记，并说明探访时间。

9、公司员工直系亲属到访员工需入住宿舍的，必须到公司人事行政部登记并说明入

住时间。但不得超过二晚。

10、员工宿舍不得赌博、男女混居发现一次立即给予开除处理，情节严重的将依法移

交当地公安机关处理。男女同事串门时间晚上不得超过十点。

以上规定公司每位员工必须遵守，共同营造一个美好的居住环境。

二零一一年十月一日

审核：

第三篇：员工及其亲属入住宿舍管理规定

员工及其亲属入住宿舍管理规定

甲方：信阳市鸡公山酒业有限公司 乙方：

为规范公司员工宿舍管理，营造良好的住宿环境，明确公司厂区及宿舍应遵循的基本规定，保障员工及家属安全，公司与员工达成如下协议：

1、乙方如需带家属入住，须事先向甲方提出申请，确认签字后方可携带家属入住。如拒绝签字或未提出申请，私自携带家属入住者，以及携带不符合资格的家属入住者，一经发现将取消乙方住宿资格。

2、乙方家属入住宿舍，乙方负有全部的照顾责任，出现任何意外或事故，均由乙方自行承担责任，除因甲方房屋或购置设备本身的故障造成乙方家属的伤害，甲方可协助乙方申请保险赔付，但在入住前乙方须自行购买保险。

3、乙方应主动对亲属进行提醒和教育，使其自觉遵守甲方规章制度。

4、乙方家属入住宿舍后，应遵守以下基本住宿规定：

A、爱护宿舍区内的一切设施和物品，不得损坏，如有丢失或损坏，应照价赔偿； B、自觉维护宿舍区的整洁、卫生，不得往窗外倾倒污水，丢弃杂物；严禁随地吐痰，小孩不得随地便溺；

C、在宿舍楼及公共区域内严禁大声喧闹，以免影响到员工的正常休息； D、严禁在宿舍区内燃放烟火炮竹或进行其他违反消防安全的行为。

5、乙方应主动告知其家属甲方制定的宿舍管理规定（包含上述第四条基本规定），并要求乙方家属严格遵守，且乙方负有对其家属的督导责任。

如乙方家属违反宿舍管理规定，经甲方管理人员劝导后仍再犯者，甲方将取消乙方家属的住宿资格。乙方应在甲方通知搬离的当日内使其家属无条件配合搬离，否则甲方有权一并取消乙方的住宿资格；

6、为彰显公司人性化管理，甲方允许乙方或乙方亲属怀孕及哺乳期间住甲方宿舍，但乙方及其亲属须做好自身安全管理，出现任何意外或事故，均由乙方自行承担责任，除因甲方房屋或购置设备本身的故障造成乙方及其亲属伤害，甲方可协助乙方申请保险赔付，但在入住前乙方须自行购买保险。

7、本协议经甲、乙双方签字盖章之日起生效。协议一式二份，甲、乙方各执一份，具有同等效力。

甲方：信阳市鸡公山酒业有限公司 乙方：

日期： 年 月 日 年 月 日

第四篇：员工住宿入住管理规定

员工住宿管理规定

为了配合不同部门、不同岗位工作人员的工作需求，公司为特定部门岗位的员工免费提供住宿。住宿员工需严格遵守以下规定：

1、员工入住前应详细了解员工宿舍管理规定并签订入住同意书

2、入住前需办理好入职手续，按照入住流程在行政部办理入住手续，行政部根据实际情况安排新员工入住。入住宿舍的员工严禁带非本公司员工入住员工宿舍，严禁在宿舍豢养宠物，严禁携带易燃易爆、危险物品等。如有发现，每人每次罚款200元，罚款在当月绩效中扣除。

3、申请住宿的员工，入住时需缴纳100元住宿押金，离职或退宿时可退还，押金单作为退款的唯一凭证。宿舍水电费由各宿舍人员平均分摊。严禁未履行入职、入住手续的人员私自入住。

4、1）调换宿舍要求：入住后依据实际情况如需调换宿舍的员工，经本部门负责人同意后填写《调换宿舍申请表》，行政部根据实际入住情况决定是否同意调换住宿要求，严禁私自调换宿舍。调换前需缴纳所在宿舍的水电费、燃气费、物业费等；整理、清理好自己的床铺、房间卫生等。

2）退宿要求：退宿需来行政部办理退宿手续，办理完毕后按照实际填写日期搬离宿舍次日起计算住宿补助。

3）离职要求：因离职原因退宿的员工，需先办理好离职手续，方可来行政部办理退宿手续。退宿之前应缴清所在宿舍的水电费、燃气费、物业费等一切公摊费用，宿舍负责人确认无误后方可去财务出纳处领取退宿押金。退宿后原则上当天搬离员工宿舍。离职员工如在宿舍发生意外，由员工自行承担一切责任，公司不承担任何责任。

5、入住宿舍应按照值日表认真执行，保持宿舍清洁卫生。如有不讲卫生、乱扔垃圾行为者，一经发现每次罚款50元，罚款在当月绩效中扣除。

6、入住宿舍的员工应每月自行、自觉缴纳水费、电费、燃气费（如有）、物业费（如有）等一切公摊费用，损坏的物品按照原价赔偿，如自然消耗损坏，住宿人自行协商处理。原则上按照人头平均算法，不得故意拖延不交。

第五篇：员工入住宿舍承诺书

员工入住宿舍承诺书

经批准，本人于

年

月

日入职静之湖度假酒店有限公司

宿舍。为营造一个良好的宿舍氛围，特作出如下承诺。

一、入住宿舍期间，本人自愿保证并承担下列责任：

1、必须遵守静之湖度假酒店有限公司的各项规章制度及员工宿舍管理规定。

2、入住时由静之湖度假酒店有限公司人资资源部统一安排好宿舍及床位，未经允许，本人保证不私自调换房间和床位。

3、不破环宿舍房屋结构（如：墙壁钉钉子、私自更改电源插座、墙壁乱涂、乱张贴）。若造成宿舍房屋结构破坏或损坏公物设备，本人须按实际维修费用支付给静之湖度假酒店有限公司或按《员工宿舍的管理规定》接受处罚。

4、服从宿舍长的管理，切实做好宿舍安全及卫生等日常工作，保证门前无垃圾、无杂物，不在门外摆放任何杂物。若本人未按相关规定做好宿舍卫生，公司有权取消本人的入住资格。

5、本人个人物品由本人自行保管，贵重物品自行携带或安置妥当，如有丢失、被盗情况出现，静之湖度假酒店有限公司除协助调查、改善宿舍安保工作外，不负责丢失、被盗物品的赔偿与补偿。

6、本人保证将违禁品、危害物品带入宿舍、不在宿舍内从事非法活动、无偷盗行为。本人如有类似行为，自愿接受相关部门的处理。

7、根据静之湖度假酒店有限公司规定：禁止外来人员入住、禁止男女互窜宿舍。本人若有违规，自愿由静之湖度假酒店有限公司按规

章制度处罚。

8、本人退住时，保证做好财产、固定设施、宿舍钥匙的移交，在宿管及安保部检查无问题的情况下，方可办理退住。若本人造成静之湖度假酒店有限公司财产损失，愿照价赔偿。

9、注意宿舍安全，本人保证在离开宿舍时，随手关灯、关水、关闭门窗。

10、本人保证在夜间就寝后绝不影响他人睡眠的行为、妨碍他人休息。

11、本人保证不私拉电路，不使用电热炉、热得快、电磁炉等大功率电器。

12、本人入住期间是属工作时间以外的个人支配的时间，并且宿舍内也不是工作场所，出现其他个人健康等突发事件都不属于工伤，不承担任何责任。

13、本人绝不将酒店的客用物品携带至宿舍使用。

14、本人承诺非晒衣场地，绝不乱挂衣物。

15、不在宿舍内饲养宠物、酗酒、抽烟、赌博、打架等。

二、如有下列情形之一，静之湖度假酒店有限公司可直接取消本人的住宿资格：

1、不服从酒店管理，严重影响他人休息，扰乱他人生活秩序和安全的。

2、未经人力资源部批准，擅自与他人进行房屋和床位交换的。

3、利用宿舍进行非法活动、损害公共利益的。

4、蓄意破坏公物及设施的。

5、在宿舍楼内使用电磁炉等大功率电器及煤气灶等行为。

6、因其他原因不再符合入住条件，如辞职、开除等情况时。

三、本承诺书自签订之日起生效。

承诺人：

年 月 日