学校安全隐患举报制度

第一篇：学校安全隐患举报制度

学校安全隐患举报制度

为维护学校正常的教学秩序，及时有序地处理安全事故，最大限度地维护学校师生生命、财产安全，特制定如下制度：

1、每位教职工发现学校存在安全隐患，须在第一时间及时向值班领导或学校负责人报告。校领导要认真履行职责，做好登记、整理、汇报工作。

2、如出现重大学生安全事故，学校值班领导在接到事故报告后必须在第一时间内向上级主管部门报告。

3、当学校教职工发现安全事故时，在汇报的同时及时给予救助。

4、学校定期或不定期的进行安全检查，及时发现安全隐患及时排除。

5、学校对教师反应的隐患情况进行登记、核实，在年终考核中给予一定的加分。

6、值班的教师无故不到岗发生意外事故的，学校在年终考核中按规定给予一定的处罚。

第二篇：幼儿园安全隐患及问题举报制度（范文模版）

阜平县幼儿园安全隐患及问题举报制度

为积极响应落实各级党委、政府有关安全工作要求，加强幼儿园安全管理，及时发现、迅速排除各种安全隐患，确保师生的安全。经幼儿园园委会研究决定，做出如下规定：

1、幼儿园设置安全隐患举报箱，由王立英负责（每日开箱两次），幼儿园师生发现各种安全隐患，可以随时上报。

2、幼儿园发生突出性安全问题，由安全值班人员随时通知相关人员，采取措施予以控制事态，做出应急处理,做好文字记录。

3、各位教师职工对自己所负责的班级、场所等存在的安全隐患，随时以书面形式上报幼儿园。

4、各班级所在的活动室等公共场所的安全隐患以班级为单位负责每日检查，如发现安全隐患以书面形式上报幼儿园。

5、幼儿园值班人员要在校园内巡查，对发现的安全隐患必须以书面形式上报，并做好记录。

6、幼儿园接到安全隐患上报后，以安全隐患的性质区分后转交相关处室或主管园长，迅速采取措施予以处理。

7、幼儿园各活动室、教师宿舍、琴室、多媒体教室、保健室等场所的安全分别由班主任、宿舍长、场所负责教师负责检查，如不及时上报幼儿园，导致安全事故发生，要负直接责任。

8、幼儿园对提供重要安全隐患信息的报告人，适当给予表彰奖励。

第三篇：2014安全隐患事故举报5制度解析

*******安全违章违规举报

奖罚办法

为鼓励干部职工积极参与安全管理，举报各类安全隐患和“三违”，完善安全管理长效机制，提升安全管理水平，强化对安全生产违法违纪行为及安全生产隐患的监督、整治力度，及时制止不安全行为，杜绝各类事故发生，经厂安全生产委员会研究决定，特制定本办法。

一、目标

通过对违章违规有奖举报工作，积极践行党的群众路线，促进干部作风转变，规范职工作业行为，杜绝各类事故发生，达到管理精细无漏洞，干部指挥无违章，操作规范无错误，隐患整治全达标，现场美化无死角，全面实现2014安全生产奋斗目标。

二、举报范围

厂内各类安全隐患及“三违”。

三、举报内容

（一）各单位及有关人员在生产过程中违反国家有关安全生产的法律法规、作业标准、安全操作规程和各项安全生产规章制度规定的违法、违章行为；

（二）各级管理人员及管理部门在安全生产过程中不作为、慢作为和乱作为；

（三）管理人员违章指挥或强令职工违章、冒险作业的行为；职工违章冒险作业的行为；

（四）生产现场有事故预兆或者隐患，而不及时采取措施和整改的行为；

（五）因存在重大隐患被上级单位及厂责令停产整顿或限期整改，未经有关部门验收合格，擅自恢复生产的行为；

（六）发生各类事故，隐瞒不报、谎报、拖延不报或不按公司有关规定报告安全生产事故的行为；

（七）各类隐患未按规定整改的，或者未采取有效防范措施的；

（八）殴打、谩骂检查人员，打击报复举报人和制止违章违法行为的人；

四、举报方式及程序

（一）任何单位或个人发现安全生产违法违纪行为或安全隐患后，可以采取书信、电话、电子邮件向厂安监站、厂调度、各单位或直接向有关领导进行当面举报，有条件的可附视频、照片等音像资料。

（二）安监站受理有关举报后或接到举报后，在厂机关正常工作时间（以下简称“正常工作时间”），15分钟内到达现场或者指定专人到现场核实情况。其它时间（以下简称“非正常工作时间”），将在正常工作时间后，第一时间到达现场核实情况，对举报事项进行调查、核实，并采取有效措施及时

制止，消除安全隐患。

（三）在非正常工作时间，职工向厂调度或者负有值守职责的有关人员举报违规违章事件及行为。

（四）厂调度、各单位及有关人员在正常工作时间内，接到举报事项，需立即通知安监站。非正常工作时间，需汇报厂调度，厂调度根据违规违章发生的地点及重要程度，指派负有值班、监督职责的有关人员到现场查看。当举报事件可能危及生命安全、发生事故，首先接到举报的有关领导、人员或者受厂领导、厂调度指派的人员，必须立即到现场，采取有效预防和整改措施。

（五）每月安监站对举报的安全生产违规违法行为或安全隐患进行甄别，根据本办法，制作奖励表和处罚单，安监站站长、综合办主任审核，厂长批准，财务科进行发放、扣除，奖励资金由安全奖励基金支付，在次月奖金中发放，罚款从次月奖金中扣除，纳入安全奖励基金。

（六）举报内容必须客观真实。举报时应提供真实姓名及联系方式，以便对违规违章事实的核实和对举报人奖励兑现。对捕风捉影、恶意中伤、作言造语、歪曲事实的人，厂将视情况给予批评教育、党纪政纪处分、罚款、调岗、待岗，情节严重者，直至解除劳动合同，同时厂将协助有关受害者追究民事刑事责任。

（七）举报途径

1、电话举报

安监站电话：*****（内线）

******（外线）厂

调

度：***或****（内线）

*****（外线）

2、电子邮件举报 厂局域网：AJZ

五、保护和奖罚措施

（一）所有受理举报事项的人员及单位，必须严格遵守有关受理举报的工作规定，为举报人保密。

（二）举报内容经查证属实，客观上消除了安全隐患，制止了“三违”，避免发生安全事故的，给予举报人及责任人以下列奖励和处罚：

（1）所举报隐患被认定为C级，避免了一般事故的，每条奖励举报人100元，同时给予责任单位每条200—1000元罚款，属于已经“三定”，但未处理，不能合理解释原因的，每条处2000元罚款；

（2）所举报隐患被认定为B级及以上，避免了较大事故的，每条奖励举报人500--1000元。厂正在协调解决，责任单位未采取有效防范措施的，每条给予责任单位5000—10000元；

（3）所举报“三违”属一般“三违”，给予直接责任领导200—2000元罚款，职工给予50—500元罚款，给予负有监管教育责任的领导100—1000元罚款。强令职工冒险作业、顶风冒险作业的行为、有违“红线制度”等严重“三违”，给予直接责任领导2000—5000元罚款，职工给予500—2000元罚款，给予负有监管教育责任的领导1000—3000元罚款，同时处以党纪政纪处分、调岗、待岗、降职，情节严重者，直至解除劳动合同。

（三）对厂有关单位已经掌握或正在查处、整改的被举报事项，各单位已经发现，已采取有效预防措施或正在解决的事项，各级领导及安全管理人员等对举报事项负有特定监管责任和义务的人员，不予奖励。同时，对我厂安全生产提供有价值的建议、方案、办法等的人，厂将给予重奖，具体奖励由厂安全生产委员会决定，奖励资金从安全奖励基金中支出。

六、本办法由厂安全生产委员会负责解释，自下发之日起执行。

附件：*******习惯性“三违”三百条

*******习惯性“三违”三百条 第一章

共性习惯性违章行为

1、酒后上岗。

2、不参加班前会就上岗。

3、对职工班前排查不到位，使没有良好精神状态的职工上岗。

4、班前会安排工作不讲安全，或没有针对性讲安全。

5、携带烟火进入生产现场、值守场点、库区等防火区域（工作必须除外）。

6、进入生产现场不戴安全帽。

7、使用变形、破损及过期的安全帽。

8、戴安全帽不系下颌带，未将长发盘入帽内。

9、擅自带未成年人进入生产、供配电区域。

10、穿带铁钉鞋、化纤衣物进入瓦斯煤尘、油脂库等易燃易爆区域。

11、穿工作服、防寒服不系扣子，穿工作鞋不系鞋带。

12、脱岗、睡岗、串岗。

13、在工作岗位上追逐、打闹等。

14、不戴上岗证上岗。

15、图省事攀、爬、翻越栏杆。

16、不在岗位交接班。

17、拆除、移动安全防护设施，现场不设警戒、不挂警示牌和安装警示红灯。

18、拉拽电（光）缆进行登高或爬坡。

19、不走过桥等横跨停止或运行的设备（钢丝绳、链条等）。20、工作中未执行互保、联保或意识不强。

21、坐、靠、骑安全设施。

22、新工人无师或未签订师徒合同，安排上岗。

23、不是特种工从事特种工作业。

24、不组织作业人员贯彻学习相关安全规程及措施，学习后不签字或代签。

25、“每日一题，每周一课，每月一考”代写、替考。

26、发现安全隐患不报告、不整改或不采取预防措施的。

27、明知存在严重安全隐患的情况下继续作业。

28、现场存在隐患，不落实整改或制定防范措施而继续组织生产。

29、多人作业现场无负责人，多单位（队组）、多工种作业，没有安全监管人员。30、擦拭运行中的设备。

31、油棉纱乱扔乱放。

32、工器具把、手柄有松动继续使用。

33、给设备加注、油时不停电。

34、作业结束后工器具乱扔乱放。

35、工作现场及人行道积水、积冰不及时清理。

36、毁损、涂改、移位警示牌匾。

37、注油时不使用过滤器。

38、钻车皮、坐在用道轨。

39、走车帮、跳车皮。

40、利用皮带和刮板输送机运送工器具及材料。

41、开车过程中处理挡煤板或换托辊。

42、切割皮带起皮时不停电。

43、处理喷嘴堵塞不停电。

44、采用垫钢板、木头楔子等物件调节刮板输送机错链。

45、在通往浓缩机中心的过桥上存放工具及物件。

46、换三角带不办理停电。

47、给液力耦合器加注易燃油液。

48、不积极参与抢险救灾。

49、戴手套操作各种开关及按钮。

50、进入设备或容器内部工作时携带行灯变压器或电压超过12V照明设施的。

51、在地下井、管道沟作业前，没有对有害气体进行检测、排出而进行作业，作业过程中未检测的。

52、雨雪天上下室外楼梯不抓扶手。

53、人为毁损公共安全设施的。

54、乱丢乱放材料。

55、厂区擅自点火焚烧垃圾的。

56、事故处理、抢修过程中急于求成、忽略安全环节。

57、随意在地面、房顶、墙壁上打洞、拆除、改动。

58、在楼梯间随意拖、拉拽倒链或设备零配件等。

59、设备安全设施损坏或缺失，不修复或未采取措施继续使用。60、打开煤仓、水仓、管沟、检查井的盖板（篦子）或设备的检查孔、门、盖时，工作完毕后未关好、盖严。

61、因检修需要，拆除、动用和损坏安全设施、防火设施等，作业后不及时不恢复。

62、新、改、扩建工程，大型机电设备安装、大修等，未在开工前制定出安全技术施工组织措施、未逐级审批、未向施工人员贯彻。63、检修地下管道不采取通风措施。64、不按规定时间校验压力容器表具。65、私带闲杂人员进入生产作业、办公区域。66、无故不参加生产会议及各类安全技术培训学习。

67、对新上岗、转岗职工不进行三级安全培训，落实导师带徒。68、临时有事情请无关人员顶岗。

69、大型设备、设施、工件在工作现场无防倾到措施。70、阻扰安监人员进行安全检查。

71、对制止、处罚、揭发违章行为的人员进行打击报复。

第二章

生产岗位习惯性违章行为

72、处理设备故障时，现场无专人统一指挥，安全监护责任不明确。73、清理卫生时，用水冲洗电器设备、设施。74、皮带运行中清理滚筒上的粘煤。75、用垫衬煤泥、草袋等方法调整皮带跑偏。

76、在皮带与滚筒间垫衬扫帚等方法强行处理压皮带事故。77、更换托辊不办理停电手续。

78、无水情况下运行水泵或者吸水管淹没深度小于0.5M运行。79、泵在闸阀闭死的情况下长期运行。80、短时间内频繁停起设备。81、用手扒快开压滤机滤布或煤泥。

82、压滤机正常工作时把头（身体的其他部分）伸入滤板中间。83、捆绑车门不用专用工具，铁绞线过松过紧，留余头过长过短。84、用水浇淋轴承体降温。

85、交接班、开车过程中不认真检查设备状况，留下安全隐患。86、清理介质桶篦子上杂物时不系安全带。

87、清理卫生只冲洗地面，不对墙、窗台、管道、皮带架擦拭、冲洗等。

88、不走过桥，跳、爬、走胶带、刮板输送机。89、外来人员进入生产岗位不及时询问及劝阻。

90、穿裙子、短裤、戴围巾、穿高跟鞋或赤脚在现场作业。91、未按规定捡拾、储藏、上交废旧民爆物品。、捡拾的废旧雷管不立即将脚线短接的。

92、捡拾的废旧雷管不立即存放在临时保管箱的。

93、安排患高血压、心脏病、癫痫病、深度近视和其他不适宜清仓的人员，进仓清理或从事仓上监护工作。

94、安排患高血压、心脏病、癫痫病、深度近视和其他不适宜登高

作业的人进行登高作业。

95、处理生产设备故障，当班队长不到现场。

96、接班人员未到，当班人员未及时向有关领导或调度汇报，请示处理办法，擅自离岗。

97、交接班不认真检查并交接消防器材。98、发现有人违章作业不进行劝阻。99、不按规定路线进出铁路作业现场。100、浓缩机司机不停耙就探测浓度。101、处理破碎机堵塞不停电、停机。102、皮带松、跑偏不及时调整。

103、事故停车后不清理积煤、带负荷启车。104、白班光线好时不关闭照明。

105、不按安全技术标准拆卸、安装、移动、保管放射源。106、非专业人员接触放射源。107、更换盘根时，不办停电手续。

108、不按时对设备进行检查、注油而造成轴瓦或设备损坏。109、外来人员进入作业现场，岗位司机、值守人员不询问、不检查。

110、在运转的皮带上拣杂物。

111、启车或试车时，不联系、不打铃、不点动皮带。112、开车过程中清扫机电卫生。113、在浓缩机轨道上行走。

114、磁选机喷嘴堵时，不停电直接处理。

115、开车过程中处理设备溜槽蓬堵。

第三章

机械维护工习惯性违章行为

116、使用过期或安全设施不全、功能残缺的工器具。

117、进行大型检修、安装不制定安全措施

118、用手指伸入螺丝孔内触摸。

119、使用砂轮机不戴护目镜。

120、使用砂轮机戴手套。

121、使用没有防护罩的砂轮机磨削工件。

122、站在砂轮正面磨削工件。

123、两人共用一台砂轮机。

124、使用电压超过36V金属外壳的电动工具没有接地的。125、把扳手当榔头使用或扳手加套管使用。

126、检修作业相关联设备不完全停电。

127、在上下交叉作业、检修时安全措施不到位。

128、不及时彻底清理注油、检修现场洒漏的积油。

129、拆下的配件不做标记乱扔乱放。

130、用手直接衬垫起重物。

131、安装皮带轮未预热直接用大锤往里打。

132、戴手套使用大锤。

133、操作电钻、钻床等旋转工器具及设备戴手套。

134、使用大锺时不观察周围情况。

135、采用大锤打小锤的方法进行安装、拆卸零配件。

136、检修设备完毕，未使所有的安全防护装置、安全阀及各种声光信号恢复到正常状态试车。

137、未采取任何措施，擅自挪移、拆除安全保护设施。

138、在危险（墙皮、广告、悬挂物将要脱落等）的环境下站立或久坐。

139、安装、拆卸的设备或重物处于严重不稳定状态，中止作业时，未采取有效的防护措施。

第四章

电气焊工作业习惯性违章行为

140、动用电氧焊时，周边存在易燃易爆物品未采取有效措施。

141、电焊作业时不戴电焊手套。

142、气焊工作业不戴护目镜。

143、不使用双线作业，利用接地网及其它设备、设施代替电焊机接地线。

144、作业前不认真检查电焊机、焊把线、接地线、氧气（乙炔）带。

145、氧气、乙炔瓶摆放间距不够。

146、采用滚动气瓶的方法移动气瓶。

147、气瓶与减压器连接之前不进行吹杂。

148、不及时有效处理氧气、乙炔气带（瓶）及工具粘附油脂。

149、将漏氧气、乙炔气的焊炬、割炬携带进容器内。

150、使用不合格的电焊焊把进行焊接。

151、下雨天进行室外露天电焊作业。

152、气焊、割时不安装防回火装置。

153、更换焊条不戴电焊手套。

154、工现场开孔洞后不设警戒线，不遮挡，不设警示标语、警示灯。155、不进行泄压、降温、排净等进行电氧焊作业。

第五章

电工作业习惯性违章行为

156、在瓦斯区检修电气设备时不检测瓦斯。

157、未查明电气设备故障强行送电。

158、更换灯泡（管）不断电。

159、电气设备出现故障，在动力电源上开停设备。

160、监护人从事其它工作，监护失职。

161、监护人暂离作业现场时未指定临时接替人。

162、与带电部位安全距离不足。

163、接受命令后不作复诵即操作。

164、设备检修停电，不验电、不挂停电牌。

165、电缆用铁丝吊挂。

166、机电设备保护不灵敏可靠而运行。

167、开关及保护整定值超过规定值。

168、戴湿手套进行验电、接线。

169、非专职人员擅自操作电器设备。170、对违章行为听之任之。

171、检修作业者不随身携带安全作业票、停电票。172、检修作业时随意开停设备。

173、在裸露带电体周围，使用钢卷尺进行测量。

174、插拔电源插头时不捏紧插头部位，用力拉拽电线。175、安装灯泡时面对着灯泡。176、拆卸开关时，随意切割电缆。

177、“两票两牌”制度执行中，停电票未到现场就开工作业。178、“两票两牌”制度执行中，只开票不停电。179、电话联系停送电。

180、委托他人开票或未把工作票带在身上。181、“两票两牌”已办理，未进行停电确认。182、办理停电票后不挂停电牌。183、检修完成后，不摘停电牌。

184、配电室巡检记录不认真填写，班后签字有代签或不签现象。185、交接班记录末认真填写，班后签字有代签或不签现象。186、用钢丝、铜丝作保险线。

187、接临时线时，直接用线头代替插头插接。188、在维修时用电笔当螺丝刀用。

189、非电气人员（检查人员除外）持配电室钥匙进出或随意开关配电箱（柜）门。

190、配电室内无人作业而房门不上锁。191、用紧急停车或禁启按钮代替停车开关。192、在电缆桥架上站立、行走。193、电缆明接头、鸡爪子。

194、防爆区域内设备接线腔内电缆接地线与三相线长短一致或短

于主线。

195、防爆设备安装时，螺栓长短不一，缺失弹垫、钢圈、堵板、密封圈。

第六章

起吊、高空作业习惯性违章行为

196、登高作业时不系安全带。

197、高空作业时，不使用工具袋，上下抛掷工具或材料。

198、使用缺档的梯子。

199、两人及以上同时在一个梯子上作业或背负重物上下梯子。

200、站在梯子最高两档上作业。

201、没有专人扶梯监护的情况下登梯子作业。

202、把安全带挂在不牢固的物件上或安全带低挂高用。203、6级以上大风、雷雨天气室外从事高空作业。

204、对棱角重物不衬垫直接捆绑起吊。

205、起重工视线被遮挡无专人指挥起吊的。

206、在起物下停留或通行。

207、起吊作业不按规定警戒现场、设监护人。

208、钢丝绳不按规定标准打绳卡。

209、作业前不仔细检查吊装用的绳扣、倒链等用具。

210、吊装作业时，未按规定使用吊装器材，用三角带、麻绳或报废钢丝绳代替。

211、起重设备带病使用。

212、使用起重设备歪拉斜吊。

213、起重作业后，吊钩、行车等不归位

214、在升降口吊运设备、材料及其它物品时，下侧通道不设专人监护或不设警示牌。

215、从窗口、楼梯口、升降口、屋顶等高处向下扔东西。

216、起吊设备时，操作人员未撤离至安全区域，提前起吊。

217、现场使用的支架、脚手架，使用完后，不拆除。

218、将梯子放在闭合的门前使用。

第七章

瓦斯检测监控习惯性违章行为

219、专兼职瓦斯检查员不使用光干涉瓦斯检测仪按时检测瓦斯。

220、虚报、漏报瓦斯数据或不认真填写牌板。

221、对瓦斯传感器进行遮挡、移位等使其不能发挥应有作用。222、非专职人员开停瓦斯抽排风机或按规定开停瓦斯风机。

223、瓦斯检查员不按规定路线检查瓦斯。

224、不规范调整瓦斯传感器显示数据。

225、瓦斯超限不及时采取措施。

第八章

采制样化验工习惯性违章行为

226、破碎煤样时，未清捡铁块、木屑等杂物。

227、破碎煤样时，发现煤样下料不畅时用手及铁棒捅煤样。

228、采制样工上下台阶搬运煤样一次超过25KG。

229、不到指定地点采样、不按时采样。230、采样时不按标准和规范采样。

231、在偏僻、困难、危险的采样点采样时，一人操作。

232、制样结束后，不清理破碎机、磨样机，制样前不清洗破碎机磨样机。

233、磨样时，磨样机未停就打开机盖。

234、废煤样不倒在指定地点。

235、制样前不清理制样平台。

236、用电热板、马弗炉烘烤衣物、食物。

237、做浮沉试验时不开风机。238、不按“三点法”校正测硫仪。

239、浮沉室人员戴沾有氯化锌溶液的手套操作设备。240、煤质检查时，电热板直接烤煤样。241、配制氯化锌溶液时不戴胶皮手套。242、湿手往马弗炉中推煤样。243、测定发热量完成后，不关氧气瓶。244、采样人员未事先联系调车人员而上车采样。245、使用测硫仪时，带电从管内直接往外钩坩埚。

第九章

装车工习惯性违章行为

246、装车工不走行人桥，跨车皮、抢车道。247、接车装车不看煤质和车信号，装错或超载。248、进入车箱时，直接跳或从小门爬进爬出。249、平车司机操作思想不集中碰撞车皮和损坏平车器。250、装车作业绞车、防溜不联系就提送车皮。251、人工平车没有人员监护。

252、接、送车前，清理衡面。

253、轨道衡操作室，人走不关电脑及电器设备。254、机车停车后，无防溜措施。

255、调车作业中，作业人员进入临线，在道心行走。

第十章

特殊岗位（油脂库、仓库）习惯性违章行为

256、不及时清理集油坑。

257、无静电接地卸油。

258、用能产生火花的工具开启油桶盖。

259、不按规定储藏物资。

260、不严格执行外来人员排查登记制度。

261、擅自允许或放行非工作人员和车辆进入库内。

262、不及时清除散落的易燃易爆物品。

263、油罐车稳油不足15分钟即卸油或卸油后不足15分钟开加油机加油。

264、煤油、仲辛醇泵开泵期间从事其他非本职工作。

265、储油设备、管路出现跑冒滴漏情况时，不及时采取措施和汇报。266、油罐车未静置15分钟开始卸油作业或喷溅式卸油。267、遇有雷鸣电闪、大风等异常情况，不停止卸油，不采取相应安全措施。

268、库房储存不同品种且互为禁忌的物品。

第十一章

机动车辆驾驶员习惯性违章行为

269、车辆启动前不检查车况（包括制动器、方向盘、灯光、喇叭）

及各种连接件等。

270、酒后驾驶车辆。271、车辆超速行驶。

272、机动车辆未停稳就上下车。

273、叉车利用制动惯性卸货。

274、明火预热车辆部件、油管、油箱。

275、不按规定停放车辆。

276、用叉车叉齿或铲车铲子载人。

277、叉车驾驶室及车外搭载人员。

278、用叉车叉齿和铲车铲子运送危险品和腐蚀品。

279、机动车下坡空挡熄火滑行。

280、叉车和铲车将货物升高做长距离行驶。

281、机动车未配备消防器材。

282、行驶和作业中吸烟、接打手机、车载视频节目。

283、行驶中不使用信号灯或信号灯不亮。284、开车不系安全带。

285、驾驶员离开驾驶室不拉手刹。

286、车辆行驶中，与前车安全距离保持不够。287、未经允许，私自出车。288、驾驶员行车时强超硬会。

第十二章

消防安全习惯性违章行为289、用水扑救贵重物品、档案、精密仪器、图书火灾。

290、在安全出口、消防通道随意堆放物料。

291、将消防器材移作他用。

292、在厂区擅自存放易燃易爆物品。293、灭火器启封后不及时更换。

294、电器设备着火，未确认断开电源使用水或泡沫灭火器灭火。

295、动火作业现场不配备足够的消防器材。

296、在工作场所使用电炉或自制加热器。

297、单人操作消防栓。

298、使用灭火器时不站在上风侧。

299、在密闭、狭小空间使用一氧化碳灭火器。300、使用消防水冲洗地面或浇灌花草。

第四篇：安全隐患报告和举报有奖制度

安全隐患报告和举报有奖制度

为充分发挥安全管理工作中的职工监督和社会舆论作用，及时发现和有效整改安全隐患，生产违章，预防和减少安全事故发生，保障我司安全生产，根据国家安全生产监督管理总局令第16号《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》第十一条的规定，结合我司实际，制定本制度。

一、安全隐患报告和举报范围

1、公司经营者、驾驶员发生事故未按规定上报或隐瞒不报、拖延迟报或谎报的。

2、车辆有安全隐患未及时修复严重危及乘客生命财产安全，可能引起人员伤亡或重大财产损失的安全隐患。

3、其它构成重大伤亡或财产损失危险的安全隐患或者安全生产的违法、违章行为。

二、报告和举报主体和形式

公司任何员工均有权对安全隐患、安全事故和安全违法、违章行为进行举报。但举报人在举报时不得捏造事实，诬告或以举报为名制造事端，干扰安全监管工作秩序。

举报时可采用电话、电子邮件、书信、来访等形式，说明事故隐患的名称、地点，安全生产违法、违章行为的时间和行为人等。举报时要告知本人的真实姓名和联系电话，以便于及时核实、查处和消除事故隐患及兑现奖励。

三、举报电话和举报信箱

由公司安全管理部受理各类举报，举报地点设在公司安全管理部。

举报电话：__________。

举报箱：设置在公司_________。

四、举报受理程序

1、受理各类安全举报时，受理人应立即书面登记编号并到现场勘查核实。如属已受理过的同一内容举报，应向举报人详细说明受理的时间和处理经过。对举报非安全违法行为和事故、隐患的，应直接告知举报人有权处理的责任部门。

2、核实举报情况基本属实后，属一般或较大安全隐患的，由安全管理部下发《安全隐患整改通知书》督促相关责任人限期整改，并到期进行复查。隐患整改责任人整改事故隐患后，应及时将整改情况书面呈报安全管理部复查销号和存档。

3、凡属情节特别严重的安全违法行为或重大、特别重大事故隐患，受理人应立即上报分管安全生产领导和公司领导。

4、举报核实处理完毕，安全管理部应填写《安全举报奖励审批表》，并于每季度的最后一个月报安全生产领导小组、审批后，对举报人进行奖励。

五、受理举报时，对举报人不愿公开姓名、身份、单位以及不愿公开自己举报行为的，受理单位和人员将尊重举报人的权力给予保密。

六、举报奖励标准

对经查证属实的举报，由安全生产领导小组按照国家有关事故隐患或者安全生产违法行为严重程度评审确定奖励标准，给予第一时间举报的单位或个人50—1000元不等的奖励。奖励标准分五类：

（1）一般事故隐患举报奖励标准为50元至100元；

（2）较大事故隐患举报奖励标准为100元至300元；

（3）重大事故隐患举报奖励标准为300元至500元；

（4）特别重大事故隐患举报奖励标准为500元至1000元；

（5）未按规定上报、隐瞒不报的安全事故举报奖励标准为200元。

以上所称的事故隐患等级依据国家相关标准界定。

七、本制度自发布之日起执行。

第五篇：安全隐患举报奖励制度

安全隐患举报奖励制度

为使企业能够有一个安全稳定的生产局面，激励干部职工遵章守纪，及时发现和有效整改各类安全隐患，预防和减少安全事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、原化工部《化工企业安全管理制度》、公司《安全生产责任制》及有关法律法规，结合我公司实际，制定该制度。

一、建议及举报范围

（一）建议：凡有利于安全生产的各类建议

（二）举报范围：

一类：干部违章指挥、职工违章操作、不遵守劳动纪律，不遵守安全操作规程、不及时按要求填写操作记录的现象。

二类：职工情绪低落、思想波动较大、工作消极、身体状况较差等现象。

三类：灭火器材、劳保用品得不到及时保养、发放，违反消防、劳动保护规定等现象。

四类：机械、电气设备带病工作、各类保护装置失效的现象。五类：原铺材料、危险品乱堆放、引起消防通道不畅通或消防器材取用不方便的现象。

六类：楼梯、作业平台等作业场所因种种原因造成操作人员作业时，安全得不到保证的现象。

七类：有关生产技术、安全操作规程存在的缺陷或不完善。八类：各类跑、冒、滴、漏现象等。

二、建议、举报主体和形式

公司任何部门和个人均有权对安全隐患、安全事故和安全违法行为进行举报或提出合理化建议。举报人在举报时不得捏造事实，诬告或以举报为名制造事端，干扰安全监管工作秩序。举报时可采用电话、书信、来访等形式，说明事故隐患的名称、地点，安全生产违法行为的时间和行为人等。举报时要告知本人的真实姓名和联系电话，以便于及时核实、查处和消除事故隐患并兑现奖励。

三、举报电话

公司安环部受理各类举报，举报地点设在安环部。

举报电话：89654149

四、受理程序

1、受理各类建议或安全举报，受理人应立即做好书面记录并到现场勘查核实。如属已受理过的同一举报内容，应向举报人详细说明受理的时间和处理经过。对举报非安全违法行为和事故、隐患的，应直接告知举报人有权处理的责任部门。

2、核实举报情况基本属实后，属一般或较大安全隐患的，由安环部下发《安全隐患整改通知书》督促相关管理单位限期整改，并到期进行复查。隐患整改责任单位整改事故隐患后，应及时将整改情况书面呈报安环部。

3、凡属情节特别严重的安全违法行为或重大、特别重大事故隐患，受理人应立即上报分管领导和主管领导。

4、举报核实处理完毕，安环部应做好记录，并于每季度的最后一个月报安全生产领导小组评审、审批后，对举报人进行奖励。

5、受理举报时，对举报人不愿公开姓名、身份、部门以及不愿公开自己举报行为的，受理单位和人员将尊重举报人的权力给予保密。

五、奖励标准

根据建议或事故隐患举报情况每报告一起奖励报告人50—100元，也可根据实际情况酌情奖励。奖励采用现金兑现，由安环部申报，分管副总经理签字后报总经理批准。

六、资金来源：奖励资金由安全费用中支出。

七、本制度自公布之日起执行