关于统计并奖励2011-2012年度研究生科研成果的通知（5篇范例）

第一篇：关于统计并奖励2011-2012年度研究生科研成果的通知

关于统计和奖励2011－2012年度研究生科研成果的通知

各研究生工作办公室及全体在读研究生：

根据《武汉理工大学研究生科研成果奖励基金实施管理办法》之规定，现将2011－2012年度研究生科研成果统计和奖励的有关工作通知如下：

一、科研成果统计范围

在读研究生于2011年6月1日-2012年5月31日期间在我校认定的重要期刊（见《博士生申请学位发表学术论文的规定》（校研字[2009]17号，2009年7月修订）中所列重要期刊目录）发表的学术论文和获授权的专利（本人署名第一或导师署名第一、本人署名第二）。

二、科研成果奖励条件及奖励标准

研究生科研成果奖励须符合下列条件：

1、科研论文成果必须是研究生在读期间以武汉理工大学的名义发表且本人署名第一；专利成果必须是研究生在读期间主持且专利权人为武汉理工大学。

2、科研成果发表（获授权）的时间必须在2011年6月1日-2012年5月31日期间。

符合上述条件的科研成果经认定后按以下标准给予奖励： 1．在《科学》（Science）、《自然》（Nature）上发表，奖励人民币10万元；

2．被SCI（A区、B区、C区）光盘版收录，分别奖励人民币5000元、2000元和1000元；

3．被SSCI、A＆HCI收录，奖励人民币2000元；

4.在《中国社会科学》发表、被《新华文摘》全文转载，在《人民日报》理论版、《光明日报》理论周刊发表（3000字左右），奖励

人民币1000元；

5.被EI光盘版收录，奖励人民币500元；

6.被《人大复印资料》全文转载，奖励人民币500元。同一成果按其最高标准奖励，不累计。

三、具体要求

1.本次统计范围之内的科研成果是研究生院对学院年度目标考核的主要指标之一；考核数据将以本次统计数据为准，请各学院务必统计完整。

2．符合统计范围的论文作者需填写《武汉理工大学研究生论文发表收录奖申请表》（附件一），将论文检索证明原件及论文复印件（包括刊物封面、目录、论文原文等）一并交学院研究生工作办公室。

3.学院汇总后填写《武汉理工大学研究生发表高水平论文收录奖申请汇总表》（附件二）和《研究生2011-2012年度在学期间发表重要期刊论文数统计表》（附件三），于6月20日前将电子文档和纸质文档一并报研究生院培养处教研科。

4．导师和学院要加强对科研成果的审核，杜绝重复申报，凡弄虚作假者，一经发现，将严肃处理。

研究生院培养处

二○一二年五月二十九日

第二篇：关于2011科研成果统计量化和认定奖励工作的通知

关于2011科研成果统计量化和认定奖励工作的通知

提交时间: 2011-11-14 提交部门: 科研处 浏览次数: 401 次

各部门:

2011科研成果统计量化和认定奖励工作，从即日起开始进行。有关事宜通知如下：

一、科研成果统计的范围为我校教职工在2011产生的各类科研成果。

二、科研工作量化考核的对象为享受专业技术职务规范津贴、补贴人员。包括正高级、副高级、中级、初级、见习期各系列专业技术人员。

三、在科研成果统计范围内、符合我校《教学和科研工作奖励办法》规定和有关认定标准的成果，同时申报成果奖励。

四、上报成果材料和要求

1.每人填写《2011科研成果登记表》1份（包括电子版）。（无成果者不用填写）

2.符合奖励标准的成果，另需每项成果填写《2011科研成果奖励申报表》1份（包括电子版）。

3.成果材料要求：

（1）获奖和课题成果：上报获奖或课题成果证书复印件1份；在研项目（课题）只需准确填写成果登记表中各项内容既可。

（2）著作成果：上报著作原件1份。

（3）论文成果：上报带有发表期刊封面、目录和主办单位标识页的论文复印件1份。在《辽宁师专学报》、《铁岭师专学报》和《铁岭师专报》上发表的论文不需提供复印件，只需准确填写成果登记表中各项内容既可。

已确定本发表、但期刊尚未出版的论文，要求提供论文校样和相关期刊编辑部证明材料各1份。

五、时间安排：2011年11月25日前，由部门统一报送科研处。

附件：

一、2011科研成果登记表

二、2011科研成果奖励申报表

附件1：2011科研成果登记表.xls

附件2：2011科研成果奖励申报表.doc

第三篇：科研成果奖励办法[范文]

XXXX集团有限公司

科研成果奖励办法

1总则

1.1为贯彻科教兴企和可持续发展战略，提升集团公司整体科技水平，奖励在科研成果中做出重要贡献的员工，充分激发科技人员工作积极性，结合集团公司实际情况，制定本办法。

1.2科研成果的评审工作本着公平、公正、公开的原则。

1.3本办法适用于集团公司及各分子公司。

2奖励范围

2.1新产品、新技术、新工艺的开发应用和技术改造、技术创新、计算机软件开发等，产品开发及科研成果实现了产业化。

2.2引进、消化、吸收、开发、应用国外先进技术与产品，消化吸收后再创新研究成果，并实现了产业化的应用效果。

2.3为科技发展战略、重大科技开发项目、重大系统工程等进行可行性研究和综合分析研究取得的科学成果，并得到了实际应用的验证。

3评审标准

3.1科研成果奖励根据技术水平、技术难度和深度、经济效益和提升企业科技进步作用等方面进行综合评价。

3.2科研成果奖励分为特等奖、一等奖、二等奖、三等奖和鼓励奖等五个等级。

3.2.1特等奖：

达到同类项目的国际领先水平、技术难度与深度极大，提升企业科技进步作用重大，并取得重大经济效益。

3.2.2一等奖：

达到同类项目的国际先进水平、技术难度与深度很大，提升企业科技进步 1

作用重大，并取得显著经济效益。

3.2.3二等奖：

达到同类项目的国内领先水平，技术难度大，提升企业科技进步作用很大，并取得很大经济效益。

3.2.4三等奖：

达到同类项目的国内先进水平，技术难度较大，对企业的科技进步，提高经济效益起到较大的推动作用。

3.2.5鼓励奖：

有一定技术难度，对企业的科技进步，提高经济效益起到推动作用。4评审奖励机构

4.1 集团公司成立科研成果奖励委员会(以下简称委员会)，主任由集团公司总经理担任、副主任由主管科技的集团公司领导担任，成员由集团公司班子成员和兵器集团级科技带头人、关键技能带头人及部分外聘专家组成。

4.2委员会聘请专家对科研成果项目进行评审。

4.3评审专家应符合的条件:学识渊博，熟悉本专业领域国内外科学技术发展动态，有较强的综合判断能力，具有高级专业技术职称；认真负责，具有良好的科学道德和职业道德；热心科技奖励工作，积极参加科技奖评审和有关活动。

4.4评审专家应遵守的规定：被聘请专家应按照有关规定和要求，坚持客观公正的原则自觉接受监督；被聘请专家应以科学的态度和方法，按照评审工作的有关规定、程序和办法，实事求是、客观公正地对科研成果做出评价；发现与被评审成果存在利益关系或其它可能影响公正性的，应主动申明并回避；不得利用专家身份与被评审成果的相关人员联系，为该项成果评审提供便利；不能为得出主观期望的结论而做出与客观事实不符的评价；对评审中涉及的技术内容及评审情况须严格保密。

5有关规定

5.1各分子公司的新产品、新技术开发等项目需列入集团公司经营计

划，经批准立项并按项目负责人或项目经理制管理，明确项目组成员，签订科技项目合同，明确项目的技术指标、研制费用、设计质量、完成期限及工艺可行性、可靠性等内容。

5.2科技项目实施费用由集团公司按项目计划进行审核，并在分子公司的技术开发费中列支，专款专用，进入当期成本。

5.3科研成果奖励额度在项目中予以确定，报集团公司备案。项目奖励额度1次在2万元及以上和个人奖励额在1万元及以上项目，需经集团公司批准。

5.4科技项目完成情况需附详细的评价材料，由分子公司组织初审，报送集团公司科技管理部门。

5.5申报条件和要求

5.5.1产品及技术开发项目已经批准验收。

5.5.2经过一段时间的使用，证明成果可行，并取得实质性经济效益，项目成果进入一定的批量或批量生产条件；同时，应用成果单位或部门出具应用证明。

5.5.3项目成果属权应无异议。

5.5.4已获得集团公司科学技术奖励的项目成果，不得重复申报。

5.6项目主要完成单位和项目主要完成人

5.6.1申报项目的主要完成单位是指项目主要完成人所在单位，以及在项目研制、生产、应用、转化和推广过程中，提供技术、经费和设备等条件，对项目的完成起到重要作用的单位。

5.6.2申报项目的主要完成人必须是对该项目的完成做出创造性贡献的人员：新理论、新原理、新方法的提出者；新产品、新技术、新工艺、新材料等的发明者或设计者；关键技术或技术难点的实际解决者；科研成果转化（产业化）过程中，做出突出贡献的实施者；科研项目管理重大问题的解决者。

5.7评价指标

5.7.1技术水平及竞争力，依据项目技术的先进程度。可分为国际领先或国际先进；国内领先或国内先进。项目技术水平处于国内同行业前列的可视为

国内领先。可依据成果鉴定或查新报告判定。

5.7.2技术创新性，主要依据技术在工艺改进、产品应用、性能改善、节能减排和环保等方面的新颖性和独创性。

5.7.3知识产权技术含量，主要依据对项目核心技术、关键技术的自主掌握和控制能力，特别是引进技术消化吸收再创新能力。

5.7.4成果应用及效益，产品质量的一致性、各项应用指标是否经过权威机构的认证和试验，成果完成中试、形成样品、样机，或一定批量进入市场以及产品目前已形成的销售收入和市场占有率所形成的经济效益。

6异议、处罚

6.1任何单位或个人对公布的授奖项目持有异议，应在公示之日起7日内书面实名向委员会或集团公司科技管理部门提出异议内容，并提供必要的证明材料。

6.2异议分为实质性异议和非实质性异议：

6.2.1凡对涉及候选人、候选单位被奖励人、被奖励单位所完成项目创新性、先进性、实用性以及推荐书填写不实所提出的异议为实质性异议；

6.2.2对候选人、候选单位被奖励人、被奖励单位异议，为非实质性异议。对评审等级的意见，不属异议范围。

6.3实质性异议由委员会负责协调解决，必要时组织专家进行调查，提出处理意见。非实质性异议由推荐单位负责协调解决。

6.4授奖项目如有剽窃、弄虚作假等重大问题，经查实后，在媒体上公布并撤消其奖励，追回奖状、证书和奖金，在3年内取消所在单位和个人的奖项申报资格。

7附则

7.1本办法自印发之日起施行。

7.2本办法由集团公司人力资源部负责解释。

第四篇：关于做好2013人文社科类科研成果统计通知

关于做好2013人文社科类科研成果统计的通知

各相关二级院：

根据省2013科技／社科统计年报工作布置会议的有关精神和省教育厅的要求，为全面了解社科研究工作现状，特进行2013年社科统计工作。具体事项通知如下：

1.统计范围为2013年1月1日至12月31日期间的科研成果。

2.本次统计的具体程序为：全校所有从事社科活动的教师、管理人员等向所属学院、部门（单位）、研究机构提交个人统计材料——各学院、部门（单位）、研究机构审核——提交科研处统一进行统计。

填表之前需认真阅读填表说明。

3.统内容包括：

（1）表一：2013年人文、社会科学研究机构统计。由各研究机构填写，各所属单位负责审核和汇总。

（2）表二：2013年人文、社会科学研究成果（专著等）统计。由教师个人填写向所在单位提交，各所属单位负责审核和汇总。

（3）表三：2013年人文、社会科学研究成果（论文等）统计。由教师个人填写向所在单位提交，各所属单位负责审核和汇总。

4.截止时间为2014年1月9日，各学院、部门于截止日期前将电子文档发至邮箱: kyc01@126.com。

东北石油大学科研处

2013-12-31

第五篇：研究生论文奖励通知

关于2013研究生优秀科研论文奖励的通知

各学院：

为鼓励研究生开拓创新，积极进行学术探索与研究，学生处将对发表优秀论文的研究生进行表彰与奖励。具体事项如下：

1、论文奖励级别以我校《学位与研究生教育中文重要期刊目录》为标准（见附件），不在此范围内的文章请勿上报。

2、要求：

（1）硕士生、博士生以我校名义发表的论文；

（2）申请人为第一作者，或导师为第一作者，本人为第二作者；（3）不包括各类在职研究生；

（4）论文发表时间范围： 2013年3月----2014年3月。非毕业班学生以论文录用通知申请无效。毕业班研究生条件可适当放宽，但应出具正式录用函，且发表日期符合申报受理时间。

3、具体奖励办法按《西安理工大学研究生科研论文奖学金评审办法》执行，被EI、SCI、ISTP、CSSCI检索的文章需出具图书馆文献室的检索证明。

4、由学院审核论文发表刊物原件和检索证明原件，均不上交。

5、学院上交材料：

（1）论文发表刊物封面、目录、论文第一页复印件，检索证明复印件；（2）汇总表打印稿（由主管学生工作副书记（院长助理）签字，盖学工办章）送学生科，电子稿QQ发给栾老师或邮箱xxsk@mail.xaut.edu.cn。

6、请各院务必于3月22日前完成，如有疑问请与学生科联系，电话：82312772，82312405

注：请以学院为单位上报，不受理学生个人申请。

学生处

2014年3月5日