开展批评与自我批评生活会

第一篇：开展批评与自我批评生活会

开展批评与自我批评生活会

通过群众路线教育实践活动，我谈一下自身存在的一些不足。

1、学习热情不高。大的方面是方针政策，小的方面是业务知识。缺乏学习热情和动力。

2、理论水平太低。对决策、决定缺乏全面全局深入理解，对现代理论观点也不能充分理解消化不暢，所以就跟形势有距离。就落后。3．工作能力太差。满足于过得去，没有过得硬的本领智慧，没有高要求的境界。缺乏创新拓展精神。总之，问题不少。还希望大家补充全面。

也表个态。教学和学习是教师的主要业务。通过教育实践活动。本人一定努力学习，力争做一名比较德才良好、称职的老师。作为一名党员也一定以党员标准要求自己，学习党章，尊守党纪。做好本职工作。

顾炳刚

2013-10-9

第二篇：经发局组织专题生活会开展批评与自我批评

经发局组织专题生活会开展批评与自我批评

2018年7月，开发区召开了党风廉政建设主体责任落实情况报告会，会上，党工委委员、市纪委派驻开发区纪检组组长许建达同志对今年上半年经发局党风廉政建设责任制的落实情况以及对扎实推进全面从严治党的工作进行了肯定。为了推动全面从严治党向纵深发展，经发局组织会议传达了开发区党风廉政建设主体责任落实情况报告会议精神，局党组书记、局长朱华军就我局存在的不足，结合许主任的点评，总结了以下几点。

一、党风廉政建设形式感还有加强空间。党组书记切实履行第一责任人职责，坚持对主要工作和分管领域亲自抓、定期查，按时开展“主体责任”备案工作，制定主体责任清单，认真做好党内监督工作。不走形式主义和走个过场，确保党风廉政建设工作的质量和效果。组织党员领导干部、干部职工签订《党风廉政建设责任书》，确保党风廉政建设工作落到实处。局长要坚决履行重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点工作亲自协调，副局长切实抓好自己分管科室的党风廉政建设专项工作的落实、抓好分管科室的主要负责人的党风廉政建设、抓好分管科室党风廉政建设方面突出问题的解决，弛而不息抓好中央八项规定以及各级作风建设要求的贯彻落实。

二、压力传导要层级分明。要强化政治规矩，认真落实“一岗双责”，细化责任清单，强化主动作为，做到责任落实具体化。进一步明确我局党风廉政建设和反腐败工作的主体责任，建立主要领导全面抓、分管领导配合抓、各科室和具体责任人齐抓共管的工作机制。把责任意识层层传递，使一些仍停留在老常态，认识模糊、心存侥幸、我行我素，接连犯违反作风效能规定这样低级错误的人意识到主体责任的进一步压紧压实。真正做到上下联动、齐抓共管、惩防并举、综合治理，在全局范围内形成了一手抓业务建设，一手抓党风廉政建设，两手抓，两手硬，两不误，两促进的良好局面，为完成全年各项经济目标提供重要的组织保证。

三、廉政教育要更深入。经发局作为推进构建新型政商关系的主力单位，要在与企业人员日常交往中坚守底线、公私分明、做好表率，杜绝违反廉洁纪律的行为。同时加强党风廉政建设理论学习，通过“三会一课”制度、党组中心组学习、张贴标语、制作宣传栏等多种方式，认真学习《党章》《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规和总书记系列重要讲话精神，营造了浓厚学习氛围，有力促进了干部队伍廉洁自律。为了进一步抓好党风廉政教育，党支部还将组织党员干部参观廉政教育基地，开展先进典型示范教育学习和反面典型警示教育学习，使党员干部牢固树立“立党为公，执政为民，全心全意为人民服务”的廉政意识。

四、制度执行要更高效。经发局负责环保、消防、安监等业务条线，是容易发生失职渎职行为的行政管理部门，所以在日常工作中，要主动出击，严格监管，对发现的“三不”问题不护短、不遮丑，及时整治，做到发现一起、查纠一起。要坚持把党风廉政建设与业务工作一同部署、一同检查、一同落实、一同考核，切实把责任制落实到业务工作全过程。上半年以来，经发局支部认真贯彻落实亲清联系监督制度，积极走访企业，与企业建立了良性的互动关系，1-6月份，累计联系企业96家次，主要涉及“四无”整治、安全环保检查、项目调研等工作内容，并按照要求严格执行编号销号和定期回访制度，及时梳理本单位在政企交往过程中的廉政风险点，全力打造风清气正、和谐有序的政企关系。

五、党风廉政建设永远在路上。局党组书记、局长朱华军在主持会议时强调，我们不能对目前取得的一点点小成绩就骄傲自满，古人云：千里之堤毁于蚁穴啊。我们决不能有差不多了，该松口气、歇歇脚的想法，决不能有打好一仗就一劳永逸的想法，决不能有初见成效见好就收的想法，必须坚持问题导向，牢记树立“四个意识”，坚定“四个信念”，严格遵守“八项规定”，严格执行领导干部廉洁从政各项规定，进一步规范和改进机关工作作风，驰而不息纠正“四风”，持之以恒整治“三不”问题，自觉经受住发展社会主义市场经济和改革开放条件下各种执政环境的考验。

第三篇：生活会批评与自我批评材料

生活会批评与自我批评材料

各位领导、同志们：大家好!

今年以来，我虽然做了一些工作,但与上级要求和职工期望还有一些差距，现结合本次民主生活批评与自我批评这一主题，对今年的思想生活、工作情况进行了全面的总结，发现自己还存在知识水平、工作能力等诸多方面的不足，具体总结如下，请领导和同志们批评指正。

一、自己存在的一些问题：

1、学习上还不够坚持。有时只顾忙于一些具体工作，忙时学的少，对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深。

2、政治理论方面的内容看的少，在思想上需要加强政治认识。

3、工作方法有时不够恰当，售后服务方面的沟通技巧不够。

4、工作的标准要求不够高，干些工作就有满足感的倾向。

5、在工作创新上不够积极，满足于领导叫干啥就干啥，缺乏灵活机动。

6、协调能力不强，与部分群众沟通少，有时工作不细致。在平时工作中，只管工作，很少与人交流，特别是与领导及部分同志的沟通太少。

二、今后努力的方向：

一是要加强学习，特别关于厉行节约反对浪费、走群众路线等方面的重要思想理论学习，进一改造自己的人生观、世界观，坚定社会主义信念。同时，要努力学习现代科学文化、采煤机系列知识和售后服务技巧，提高自身素质，不断提高工作水平。

二是要严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。在充分认识到自己的缺点的基础上，努力改变工作中遇事处理不果断、不细致等问题，化劣势、失败为前进的动力，保持旺盛的战斗力，永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。

三是要多与领导和群众沟通，实现相互理解、相互帮助、相互支持与合作，做一名合格的共产党员。

总之，在今后工作中，我愿和大家一起在开拓、前进，保持积极进取的良好精神状态，以前所未有的工作热情投入到各项工作中。

第四篇：组织生活会批评与自我批评

组织生活会批评与自我批评

开展批评与自我批评，是我们党在长期革命和建设实践中形成的优良作风，是增强党的生机与活力的一大法宝。对个人来讲，是重要的反思自我，提高自我的机会。通过自我省视、自我调整，自我教育、自我提高、自我完善，使我们的工作思路更清晰，目标更明确。

一、自己存在的一些问题：

1、理论的学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有达到精益求精。有时只顾忙于一些具体工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。

2、政治理论方面的内容看的少，市场经济理论，法律知识，科学文化知识等钻研得少，结果使得知识面不够广，在思想上对本职工作应具备全面的素质掌握更多知识的重要性认识不足。

3、开展批评与自我批评做的还不够。在会上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少；批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情，不利于工作的顺利开展。

4、在工作创新上，有畏难情绪，满足于领导叫干什么就干什么，积极主动性不够强，缺乏创新意识，创造性的开展工作。

5、协调能力不强，与部分群众沟通少，有时工作不细致。在平时工作中，只管工作，而不管与人交流，不生动活泼，特别是与领导及部分同志的沟通少。

二、存在上述问题的根源：

经过分析以上的缺点，在深入解剖自我之后，我认识到了问题的严重性，若长期如此，不采取取长补短的措施的话，将会给今后工作带来不便。

究其原因，这其实是人生观、世界观模糊的问题，对许多事物存在模糊认识，对社会的发展没有十分准确的认识，对客观存在没有正确的分析的结果。没能从自己的主观意识、自身存在的问题出发，来认识自我，来改造自我，存在一种畏惧心理，消极的心态，没能克服自身的惰性。

三、今后努力的方向：

一是要加强学习，特别是关于学习贯彻十九大精神和新 二是要严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。在充分认识到自己的缺点的基础上，努力改变工作中遇事处理不果断、不细致等问题，工作中、生活中有不如意之处，多从自己身上找原因，克服松懈心理，树立生活、工作目标，化劣势、失败为前进的动力，保持旺盛的战斗力，永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。

第五篇：组织生活会-批评与自我批评

批评与自我批评材料

近期以来，我认真、深入学习了十九大报告、《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等内容。虽然在思想、学习、工作、廉政建设等方面取得了一定的成绩，但对照标准，还存在许多差距和不足。按照习总书记关于全面从严治党的要求，对照初心和使命，我认真查找了自身存在的问题和不足，深刻分析了问题产生的原因，提出了整改措施。现将对照检查情况报告如下：

一、存在不足。

1、政治学习缺乏针对性，理论学习不够深入。作为一名支委，在学习方面没能做到以身作则，率先垂范。大多学习是根据上级要求进行，不能理论紧密联系实际进行有效分析，相对削弱了思想政治教育应有的优势。对政治理论学习的重要性认识不足，学习缺少主动性，存在“一阵风”和“一阵子”现象。学习不积极，有时仅是为了学习而学习，被动应付了事，学习不深入、不透彻，蜻蜓点水，浅尝辄止，学用脱节，自觉用理论知识武装头脑、指导实践、推动工作不够。

2、政治敏锐性不足，坚决斗争的思想觉悟有待提高。一些重大事件或中央出台重大决策后，对社会上的一些损害党的形象的错误言论缺乏政治鉴别力，没有坚决地予以制止，有时候甚至对一些攻击污蔑党的言论都是一笑置之，没有进行强烈地追踪反击。常常是作为一个旁观者的身份，只是觉得可笑，没有引起高度重视，没有坚决制止，没能做到及时向有关部门反映。

3、党建工作业务不熟练，党建责任制落实不力。担任物流中心党支部纪律委员也有一段时间了，与其它几位支委相比，自己在党务理论知识以及党建工作水平方面还存在一定的差距。

自从担任送货部主任以来，自己把主要的精力放在了卷烟配送任务上，虽然是高标准、严要求地干了不少的工作，履行了自己的岗位职责。但是忽视了自己支委的责任，对党建促发展的思考不多，对党建工作的研究更多的是停留在贯彻落实上级精神的层面，对于如何结合党建工作创新推动基层业务发展的思考和研究不够深入。同时，自己注重制度的宣传，忽视了制度的执行。对制度执行情况检查偏少，特别是对党员的学习笔记、出勤状况、理论学习状态等学习教育的监督检查方面缺少关注。有时为了创造一个和谐的工作氛围，表扬较多，批评偏少。出现这些问题的主要原因就是党建责任制落实的不好、重视的不够、认识的不深。

4、深入基层不够、服务意识有所减退。平时忙于工作，同人民群众的联系有所减少，为人民服务的宗旨意识有所淡化，有时产生松口气的念头，致使某些细小工作做的不够实，不够深入，不够细致，服务人民意识不够强。

5、创新意识不够强。面对新形势新任务，能力不足、工作一般化、创新意识不够强的问题有不同程度的存在。

二、产生问题的原因。

1、政治理论学习不够，党性修养不足。随着工作、生活环境的变化，自己放松了关于政治理论的学习，没有深刻、系统学习领会党中央的一系列党的理论研究成果。特别是党的十九大为社会主义建设、为党的建设起到提纲挈领理论引导的作用，为今后的发展鼓足了信心，指明了方向。但是，在实际的工作和生活中，我对十九大精神的认识还不够深，没有很好的从精神境界、理论自觉和理论自信的层面去分析和解读，导致自己在工作中奋勇争先、担当责任等方面还不够，工作效果还有待进一步提高。

2、严格要求和自省自律不够，教育管理有所懈怠。一方面是自我严格要求、自我反省等方面做得不够，自我改造、自我约束还不彻底。另一方面是对自己和党员的政治纪律教育不够，执行纪律时没有“踏石留印、抓铁有痕”的决心和定力，对同志之间缺少批评与自我批评的自觉性，有时存有“好人主义”现象，认为大家在一起工作，不必要或者不方便指出别人的缺点，怕伤了同事之间的和气。归根结底，就是我严以修身、严以律己做得不够。

3、宗旨意识淡薄，逐渐滋生脱离群众的不良风气。宗旨观念有所淡化，服务群众的意识有所减退。对群众反映的工作问题重视不够、解决不力。

4、进取精神有所弱化，创新精神不够强。随着工龄和职务的晋升，思想上求稳，固守传统的时候较多，紧迫感不太强，自我加压不够经常，进取意识有所弱化。由于有求稳思想，有时认为现在事务繁杂，创新顾不过来，能按部就班就行了，存在满足思想。

三、今后努力的方向和改进措施。

1、加强理论知识学习，坚定理想信念。在加强学习的系统性、专业性、针对性上狠下功夫，牢固树立终身学习的观念，端正态度、放低姿态，向领导学习、向身边同事学习、向群众学习、向实践学习。坚持反复学习党的十九大精神、《党章》以及党的方针政策，不断锤炼党性，提高党性修养，强化为人民服务的宗旨意识。坚持从实际出发，着眼于理论知识的学习与运用，着眼于对实际问题的解决，通过学习指导实践，不断增添工作措施，创新工作思路，高质量推进各项工作。

2、甘于奉献，求真务实。牢固树立公仆意识，大局意识、努力实践全心全意为人民服务的宗旨。进一步转变工作作风，把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节，脚踏实地、扎实苦干，深入基层、深入群众，把工作的着力点放到卷烟配送的实际问题上，放到研究解决部门员工最关心最紧迫问题上，一步一个脚印、扎扎实实做好各项工作。

4、加强廉洁自律、执行纪律。我将继续牢固树立执政为民、廉洁从政理念，加强自我教育、管理、约束，自觉接受监督，筑牢拒腐防败坚强防线，坚守廉洁自律底线，防微杜渐，坚决防范和抵制“四风”侵蚀，保持洁身自好、为政清廉。

5、勇于进取，善于创新。更新观念、抢抓机遇，充分发挥自身创造潜能，紧密结合物流中心工作，立足当前，谋划长远，研究和创新工作思路和工作机制，创造性地开展卷烟送货工作。

以上存在问题和不足，可能剖析得还不深入、不够具体、不够全面，敬请各位领导和同志们批评指正。