第一篇:燃气锅炉交接班制度
燃气锅炉交接班制度
为了确保大厦供暖工作正常运行,为用户提供及时优质的服务,特制定本制度。
1、司炉值班人员应按照排班表按时上下班,不得迟到、早退、无故缺勤,不得私自调班、顶班。因故不能值班者,必须提前报工程主管同意并按规定办理请(休)假手续。
2、交接班人员必须做好交接班准备工作,正点交接班。交接班的准备工作包括:查看运行记录、介绍设备运行状态和运行方式,以及设备检修、变更等情况,清点仪表、工具,检查设备运行状况等。
3、设备具备下列条件方可交班: 3、1锅炉燃烧稳定,压力水位处于正常范围; 3、2设备各种安全附件、仪表运行正常; 3、3锅炉辅机及附属设备运行正常; 3、4工作记录填写准确清晰;
4、交班由交接人主持交接,交班人应向接班人介绍值班工作情况和设备运行情况,并由双方共同对设备进行一次巡检;交接班中如设备运行异常,有交班人负责处理,接班人配合,一时难以处理完成的转班进行处理;交接班完毕后,交、接班双方在值班日志上签字确认。
5、下列情况不能进行交接班: 5、1在事故未处理完成时; 5、2交接班准备工作未完成时; 5、3接班人未能按时到达时; 5、4主管指定的替班员未到时; 5、5接班人员有醉酒现象或其他神志不清而为找到顶班人员时
第二篇:燃气锅炉交接班制度
燃气锅炉交接班制度
为了确保车间供热正常运行,特制定本制度。
1、司炉值班人员应按照排班表按时上下班,不得迟到、早退、无故缺勤,不得私自调班、顶班。因故不能值班者,必须提前报主管同意并按规定办理请(休)假手续。
2、交接班人员必须做好交接班准备工作,正点交接班。交接班的准备工作包括:查看运行记录、介绍设备运行状态和运行方式,以及设备检修、变更等情况,清点仪表、工具,检查设备运行状况等。
3、设备具备下列条件方可交班:
3.1锅炉燃烧稳定,压力水位处于正常范围; 3.2设备各种安全附件、仪表运行正常; 3.3锅炉辅机及附属设备运行正常; 3.4工作记录填写准确清晰; 3.5锅炉房卫生整洁。
4、交班由交接人主持交接,交班人应向接班人介绍值班工作情况和设备运行情况,并由双方共同对设备进行一次巡检;交接班中如设备运行异常,由交班人负责处理,接班人配合,一时难以处理完成的可转班进行处理;交接班完毕后,交、接班双方在值班日志上签字确认。
5、下列情况不能进行交接班:
5.1设备发生故障或者损坏,在未处理完成时; 5.2交接班准备工作未完成时;
5.3接班人未能按时到达时或者指定的替班员未到时; 5.4接班人员有醉酒现象或其他神志不清状况时
第三篇:燃气锅炉巡回检查制度
一、巡检人员责任
1.在岗时间内必须对自己所管辖的设备进行全面的巡回检查,做到认真、细致、不漏项,做到看、听、摸、闻四同时。
2.不允许擅自延长检查间隔时间,更不允许无故不做检查。
3.如遇特殊情况,如设备故障,带病作业、气候骤变等情况发生时,巡检人员要依据具体情况增加巡检次数,密切注意设备运行情况。
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4.应及时将巡检情况向上级值班人员汇报,听取指示。
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5.对巡检中发现的问题应积极采取相应的措施,清除故障或联系有关检修人员处理,同时填写有关交接班记录。
6.巡检人员应对由于检查不及时或不彻底、不全面所造成的一切后果负责。
二、巡回检查的项目、内容及路线
1.电源指示是香正常。
2.检查燃烧器保险阀前的供气压力是否符合燃烧规格的要求,各连接部分和阀门是否有漏气现象。
3.循环泵是否正常运转。
4.燃烧器是否正常启停、有无异常声音、控制指示是否正常。
5.是否有炉内缺水、热水超温等异常现象。
6.检查热水系统的管道上法兰和丝扣连接处有无漏水现象。
7.燃烧器和控制器是否被水溅湿,电器部分是否受潮。
8.各压力表、温度计等各种仪表是否灵敏好用,显示是否正常。
9.检测锅炉给水水质,要求总硬度≤0.6retool/L,PH≥7。
10.检查软水箱内水位是否正常,各阀门是否在正常位置,自动排气阀是否灵活。
三、巡回检查的时间
燃烧系统和补水系统设备1小时检查1次,其余设备2小时检查一次。巡检人员必须严格遵守检查时间,不得擅自更改。
第四篇:交接班制度
运行交接班管理制度
一、运行交接班原则
(一)交接班应做到“三交”、“四清”、“五不接”。
1、“三交”即:口头交接、书面交接、现场交接。
2、“四清”:系统运行方式清、设备变动清、安全措施清、设备存在异常和缺陷情况清。
3、“五不接”即:未做好交接班准备工作不接;在事故处理或操作过程中不接;工器具、钥匙、图纸、资料不全不接;卫生工作未做好不接;上级通知或命令不明确,或有其他明显妨碍设备安全运行的情况不接。
(二)接班人员检查安全工器具、钥匙及规程、图纸等有无短缺或损坏情况,若有应及时向交班人员提出并做好记录,一经接班,接班人员负全部责任。
(三)接班人员对控制柜场地及设备卫生进行检查,卫生不符合要求应向交班人员提出,待清扫干净后再接班,一经接班,接班人员负全部责任。
(四)设备异常或异动后,必须到现场进行交接。否则,因交接不清发生问题,除交班人员无交待和记录外,一般情况下,由接班人员负全部责任。
二、运行交接班内容
(一)交班前值班人员必须对本班的工作情况作详细记录,对所负责的卫生区域进行清扫。
(二)接班人员必须提前10分钟到达值班现场,按岗位进行对口交接,并查阅值班记录,询问相关情况,到现场重点检查了解下列情况:
1、水库来水情况、上、下游水位变化情况;
2、计划负荷情况、系统负荷需求情况及经济运行情况;
3、系统设备运行情况;
4、全厂主辅设备的运行方式及有关注意事项;
5、设备检修安全措施布置情况;
6、设备检修进度及各工作面的具体情况;
7、继电保护及自动装置二次回路异动及保护压板投入、退出情况;
8、设备存在的缺陷情况;
9、事故、障碍及处理情况;
10、工作票办理和操作票的执行情况;
11、调度命令及上级指示;
12、各项工作完成情况。
(三)交班人员向接班者介绍运行方式、设备异动、本班的操作、存在的问题等情况,必要时应和接班者到现场查看以下内容:
1、设备重大缺陷;
2、工器具、钥匙及公用图纸资料;
3、异动后的设备。
三、运行交接班流程
(一)接班程序:查阅记录→询问情况→检查设备→召开班前、班后会→按时接班。
(二)班前、班后会
1、每天交接班由运行值班长组织;
2、接班组织者清点人员,了解接班人员精神状态;
3、交班前值班长总结值班情况:值班纪律、文明生产情况及注意事项;讲评值班人员的工作和安全情况;
4、接班人员向接班组织者汇报有关情况;
5、接班组织者安排工作,交待注意事项。
四、轮班交接班管理规定
(一)重要工作研究、会议及集体活动等,尽量集中在交接班期间进行,全厂性的会议必须提前2天申报,以便于相关人员做好准备并提前安排。两组集中工地期间,各部门应根据工作实际组织业务集中培训。
(二)休假人员手机必须24小时开机,遇特殊情况,全体人员必须服从安排,及时返回工地开展相关工作,具体作息另行安排。
(三)各岗位在值班期内,因出差、培训、请假等特殊原因需紧急离开时,其工作职责一般由所在组的其他成员共同分担,特殊情况经协调,对人员进行调整。
(四)各岗位在本值班期内,要切实履行岗位职责,必须完成本人经手负责的基础性、阶段性的工作,如报表(总结)填报、台账记录,方案审查等,不得故意拖延并留给接班人员。
(五)工作交接时要详细填写工作移交单(在填写请假单、出差单时一并填写),并将本人休假期间的联系方式填写于交接工作单上(含手机与座机)。
(六)各组负责人必须把好工作移交关,并制定工作移交管理制度和督查督办考核制度,以确保工作移交不留隐患和死角,保证工作的连续性。
第五篇:交接班制度
交接班制度
一、交接班必须按时在工作岗位现场交接。
二、交接班要求按规定的项目认真进行检查。
三、交接班必须严格执行“七交”与“七不交”。
1、交接清本班岗位的设备运行情况,交待不清不接。
2、交接清本班岗位设备故障和隐患,交待不清不接。
3、交接清本班岗位应处理而未处理问题的原因,交待不清不接。
4、交接清本班岗位工具和材料配件的情况,数量不符不接。
5、交接清设备和场地卫生打扫情况,设备运行记录填写不完整或未填写不接。
6、交接清交接记录填写情况,填写不完整或未填写不接。
7、交班时,不交给无证者和精神状况不良的人,当班工作人员交待不清不接。
四、接班时,接班人认为未按规定进行交班,有权拒绝接班,并向有关领导汇报。
五、符合交接班规定时,双方在交接班记录上签字。