有这5类证书,更容易考上公务员[五篇范文]

第一篇：有这5类证书,更容易考上公务员

以教育推动社会进步

有这5类证书，更容易考上公务员

近日，经国务院同意，人力资源社会保障部印发《关于公布国家职业资格目录的通知》，公布国家职业资格目录。

2013年以来，人力资源社会保障部按照国务院要求，连续7批集中取消434项职业资格许可和认定事项。

在国家取消一些职业资格证考试的浪潮下，通过研究往年公务员考试职位表，图图老湿发现部分岗位除了要求相应的学历学位及专业等条件外，还要求考生持有相应的专业证件。

那么，你知道哪些证件的含金量高吗？ 你还需要为哪些证件去苦苦追寻？哪些证书对于报考公务员来说最有价值呢？一起来看看吧~ 第1类

-法律职业资格证书-

在28日举行的第十二届全国人民代表大会常委会第二十九次会议上，《〈中华人民共和国法官法〉等八部法律的修正案（草案）》提请审议。其中，1 / 5

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涉及司法考试的16个条文作出修改，为推进法律职业资格制度提供法律保障。

根据草案规定，法律职业准入门槛将有所提高。为了完善法律职业资格制度，将通过国家统一司法考试人员，从法官、检察官、律师、公证员扩大到从事行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决的工作人员，以及法律顾问、仲裁员（法律类），同时将“国家统一司法考试”修改为“国家统一法律职业资格考试”。

在国家公务员历年招考中，国家的司法部、地方的法检系统招考公务员，司考证书可以说是必备的证书条件。

招录部门：司法部、公安局、工信部、法院等。

第2类-外语类证书-

外语类的证书在公务员考试各类职位适用性最普遍，尤其是英语四六级。

通过查看历年国考职位表，考生可以看到里面有其他条件与备注两列，在这里就标注有英语等级要求，除了要求有英语四六级以外，有些职位甚至要求考 生英语水平应通过英语专业四级或八级，或达到大学公共英语6级

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70分（新记分体制下500分）以上。而这样的职位有多少，纵观整个职位表不在少数。而2014年国考更是有近三成岗位对英语四六级有明确要求。因此如果考生的英语水平相对较高可以选择报考的岗位就会更 多，在报名这道门槛上就会比其他考生有更多的优势。

招录部门：对外友好协会、中央办公厅、外交部、对外联络部、教育部、科技部、财政部、文化部、银监会、税务局、水利委员会、公安部、海事局、气象局等。

第3类-财会类证书-

财会类人才是每年公务员考试招录的大头，无论是国考还是省考，财会类岗位都占比前茅。注册会计师和注册税务师证就如同两把金灿灿的钥匙。当然，如果你还拥有会计从业资格证书、助理会计师、中级会计师、高级会计师、审计师资质证等，都是“加分项”。

热门招录单位国家税务总局，下属的一些职位要求必须为注册会计师，也就是要有CPA的证书或者全科合格证等，譬如国际税务司的主任科员及以下岗位、中国证券监督管理委员会的部分岗位等。

招录部门：税务局、国资委、证监局、审计署、调查队、海关等。

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第4类

-计算机类证书-

随着信息化的推进，计算机已经进入了社会的各个领域，我们的政府部门自然也不会落后，计算机、网络、信息等方面的人才空缺很大，在公务员招录中，岗位也很多。

许多职位对报考人员的计算机操作水平都做了明确的要求，例如审计署驻外地特派员等职位。证书一般是国家计算机二级证书及以上，计算机专业可以不受这方面的限制。

招录部门：审计署、检验检疫局、税务局、工信部等。

第5类-其他证书-

在公务员考试中，有个别职位因工作的特殊性，还需要一些专业性较强的证书，如执业医师证、铁路机车车辆驾驶证、雷达管制执照、船舶驾驶员适任证书等。

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看完上面这些证书感觉怎么样？是不是觉得“证多不压身”？有了这些证件，就相当于比别人多了一把打开“公务员门槛限制”的钥匙！

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第二篇：乡镇公务员为什么更容易离开

乡镇公务员为什么更容易离开

一直以来，各大主流媒体上，有关公务员的任何消息都会抢占头条，引起坊间议论纷纷，公务员又加工资啦，公务员打人啦，公务员离婚啦，总是引起各类围观，但真正来自体制内的公务员的发声其实并不多。同样的，很多国家出台的有关公务员的各项政策，尽管每次决策前都有充分的调研，但多数都是调研到县一级已经了不得了，而且调研的方式主要是听一下相关局、县的工作汇报，大家注意，这样方式调研中得到的资料还是县一级主管部门的意见和问题反馈，真正来自一线基层公务员的声音很少，也就是说作为各种国家或者省级公务员政策的收受主体的基层一线公务员，能够发声的渠道真的很少很少，少到你只能到专门的公务员论坛中看到一些性情袒露，虽然有的也许不客观，有的也许偏激，但却是来自最底层声音的真实表达。

结合自己过去在乡镇作为一名办事员待过两年的经历，笔者想谈一谈对于乡镇如何切实留住人的几点不成熟的思考和建议。

乡镇作为我国国家政权的末梢，可以说是基层的基层（在国家层面，县级已将算是基层），最近一段时间，可能在调研中，县乡两级反映的乡镇留不住人的问题愈来愈多，也引起了国家层面的高度重视，所以从整个宏观角度，国家也出来了许多政策，一是去年出台的《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》，其

择，要限定在这里5年，何其悲哀。这是报考人员选择的盲目性造成的原因，再加上公务员法在试用期规定上的不完善，取消录用只有在单位认为你不合格的情况下，由单位取消录用并计入档案，而不能自己发觉不适合申请取消录用。所以只要考上了，就必须待满5年，这个笔者认为可以在初任公务员试用期一年中增加自己可以申请取消录用的规定。

二是在分配关口。从笔者所在的省份来看，大部门的地方乡镇街道招录具体到了某某乡镇，但是也有一些地方，只是笼统的写着全县或者全区招录某某专业乡镇办事员几名，考上之后，再由组织部干部科统一分配。有阳光的地方就没有阴影，越不透明的地方就越黑暗。其实在出任公务员的分配上，如果不透明，就存在了太多的灰色地带，无论你考的第一名还是最后一名，有关系的可以找人分配到城关镇或者经济发达的镇，没有关系的，就分配到最远的最穷的镇，而且没有理由，只有一句话，组织安排。

笔者工作开始所在的地区，一直以来，都是这么操作，每年要到分配时候，负责分配的干部科总是各种请托各种电话，最后笔者以研究生身份综合分数第一名被分配到最偏远最穷的一个镇，而第四名三本毕业，只因为有关系，被分配在城关镇。

这也是除了第一条选择盲目性之外，由于分配的不均，导致很多人想离去的重要原因之一，都是从学校毕业的年轻人，从一

一是健全招录机制。一方面完善招录细则，招录职位具体到岗位，确保阳光透明，保证报考人员的自由选择权。另一方面改进工作方法。各类人事局在每年的招考季，可以多到学校或者市区图书馆等公共部门召开宣讲会，这一点中央人社部有在做，各地区可以参考，让想要报考的人特别是广大应届生对公务员职位尤其是基层乡镇街道职位有理性认识，从而减少报考的盲目性。

二是建立保障机制。要建立好后勤保障机制，很多乡镇，对不是本镇的新任公务员都不提供宿舍，有的就算提供了，条件也是很差，而每一个天天回县城的领导却都有宿舍并且环境很好。以我此前工作的省份为例，无论是北、中、南的乡镇，为初任的异地的公务员提供一间单身宿舍的条件都是有的，但很多时候却并不去做，这也是办公室部门的作风问题。如何让乡镇留住人才，有的时候从一些小的细节做起，都能起到很大效用。

三是要强化精神安慰。每一个乡镇领导确实都是很忙，但是再忙，也不应该一个新的公务员来了2年了，你都不认识。也许时间确实宝贵，抽不出专门时间开见面会，开年轻干部座谈会，但是每一个领导人只要有心，中午在食堂吃饭的时候，坐到年轻人多的桌上去，跟大家聊一聊，听一听大家有什么意见，很小的细节，也是暖人心的表现，但是很多乡镇主要负责人做不到，这也是一个作风的问题。同时，各个乡镇街道的群团部门，党支部要充分发挥作用，乡镇大多地处农村，下班后都是道路空无一人，

第三篇：考上公务员辞职信

辞职申请

尊敬的 局领导：

首先，我向各位领导提出辞职的请求表示深深的歉意。从2006年7月份来 工作以来，至今有六年多时间。在这六年多的工作当中，有过面对困难时的彷徨和苦累，也有过成功后的甘甜，是单位把我从一个还未迈出大学校门、不谙世事的学生培养成为一名综合素质较强的机关工作人员。

六年多以来，由于自己所学专业的局限性，我在工作中深深感到自己知识的缺乏，而作为我本身来讲，我更希望从事与专业相关的工作。经过再三的思考之后，我决定辞去现在的工作。

最后，我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉，并请各位领导谅解我的处境，再一次致谢。

此致

敬礼

申请人： 年 月 日篇二：辞职信范本事业单位辞职信机关单位辞公务员辞职信范本

辞职信 xxx人力资源和社会保障局：

兹因本人考取xxxx，即将就职，现特此提出辞去基层特定岗的工作。

自2013年11月工作至今，各位领导和同事对我的关照、指导以及对我的信任，我深表感谢。望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开前我将认真做好目前的每一项工作。

谢谢！

申请人： 年 月 日篇三：2-公务员辞职后还能再考吗_公务员可以辞职再考吗

公务员辞职后还能再考吗_公务员可以辞职再考吗 今天乔布简历的小编就带大家具体来看看公务员辞职后还能再考吗，公务员可以辞职再考 吗。

关键词：公务员辞职后还能再考吗，公务员可以辞职再考吗

公务员辞职后在五年内是不能报考的。按招考公告上的规定，服务的年限不满2年（含试用期）的公务员与参照公务员法管理机关的工作人员，被辞退未满5年的公务员与参照公务员法管理机关工作人员不得报考，如果单位是同意你辞职的，你就能报考，如果单位并不同意你辞职，你自动离职将会按照《公务员法》的属于单位辞退你，且你五年以内不得报考，在公务员的试用期内是可以辞职的，按照国家人力资源和保障部规定，试用期内辞职的公务员3年内是不得报考公职。

但其实试用期辞职准确的说是申请取消录用资格，这个是可以的，取消录用资格后再考上公务员的，也不是绝无仅有，但就整体来说，还是一般和特殊的关系，不能用来指导全局

一、根据新录用公务员试用期管理办法(试行)规定，有些情况不得提出取消录用申请。第十七条 新录用公务员有公务员法第八十一条第(二)(三)(四)(五)款规定情形的，不得提出取消录用申请。即在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的； 重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

二、试用期申请取消录用后，都必须到公务员局备案

三、取消录用后，你的个人档案里会装进个人申请和取消录用批复等有关材料，假如你日后又考上了其他单位公务员，政审时会作为重要参考

四、你提出的取消录用理由必须合情合理且不能影响到下一次报考。如果你理由不充分，单位不会同意，硬辞职不干的话，轻则按考察不合格取消录用，重则会记入诚信档案，这些都会对你下次的政审产生不利影响。

说了这么多，想必大家对于公务员辞职的情况已经有所认知，更多讯息尽在乔布简历哦~ 公务员辞职后还能再考吗_公务员可以辞职再考吗 教师辞职报告基本格式 格式：辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。(一)标题

在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以“辞职申请书”为标题。(二)称呼

要求在标题下一行顶格处写辞职申请的单位名称或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。(三)正文

正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。其次申述提出申请辞职的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。

最后要提出自己提出辞职申请的决心（必须写上经本人慎重考虑，决定辞去公职）和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。(四)结尾

结尾要求写上表示敬意的话。如“此致——敬礼”等。(五)落款

辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名（在姓名处盖上个人手印）及提出辞职申请的具体日期。

辞职申请书存入个人档案和文书档案，必须本人亲笔撰写，不能电脑打印，申请书一式两份。辞职报告（样本）尊敬的领导：

您好！

首先，我很感谢学校领导给我一个在***工作的机会，我也很重视在***这***年的工作经历，而且很荣幸自己能成为***这个充满活力的团体的一员。在这***年的工作中，我学到了不少知识，虽然在这*年的里教学业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面我还是需要不断地学习。我相信在***（学校）的这段工作经历和经验，将会对我以后的发展带来非常大的帮助。但是，由于***原因（把自己理由30字左右写出来），所以我不得不辞职，经本人慎重考虑，决定辞去公职。

再次感谢学校领导在这***年的时间里对我的帮助和教导，对于我的离职给学校带来的不便我表示抱歉。同时我也希望学校领导能够体恤和理解我的个人实际情况，对我的申请予以批准。此致

敬礼

申请人 ：***（盖手印）*年*月*日 郑重提示：以上是辞职报告样本，切忌照搬!学校向教育局请示报告（样本）关于对***同志辞职的请示

县教育局：

我镇***学校教师，***，男，*族，*县*镇*村人，*年*月出生，**学历，**级教师，*年*月参加工作。该同志在校工作期间****（表现情况）。***由于***等原因于*年*月*日向学校提出辞去公职的申请，其工资发至*年*月，学校接到***同志辞职的申请后，对其进行了思想动员，但其本人去意已决，无法挽留。*年*月*日经学校行政领导会议讨论研究，拟同意***同志辞去公职，现呈县教育局审定。妥否？请批示。

附： 1.***辞职申请书

2.事业单位工作人员辞职申请表 ***学校

*年*月*日篇五：诗意辞职信,让公务员辞职“返璞归真”

诗意辞职信，让公务员辞职“返璞归真” 2015-06-08 10:40 宣讲家网独家案例

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【事件介绍】

孙涌1977年8月出生于利川，父亲曾在当地媒体担任过领导。2001年毕业于湖北工学院(现湖北工业大学)投资经济专业后，孙涌通过公开招考，成为恩施州首批面向高校招考的公务员。由于表现突出，他参加工作第二年便入党。成为恩施州纪委研究法规室主任之前，他担任恩施州委督查室副主任，属于正科级职务。5月23日，一封文采飞扬的千字辞职信在网上走红，信中运用了排比、比喻等多种修辞手法，诸如“并无困扰不适之叹，反有轻松解脱之感”“既无求田问舍之经营，亦少觥筹交错之纷扰”之类的语句，朗朗上口。

从副县级干部转行当律师?湖北省律协刑委会副主任、恩施州律协常务理事李清安称，曾经的司考能证明孙涌还是很有实力的，不过毕竟律师跟干部有所不同，转行当律师仍须从头再来。不过他本人却对这份未来的新职业充满信心。湖北副县级干部写“诗意辞职信” 欲转行当律师 23日，网上出现一封文采飞扬的千字辞职信，当事人是恩施州纪委研究法规室主任孙涌，一名37周岁的副县级纪检干部。记者经过多方采访，证实了孙涌辞职获准的消息。下一步，孙涌准备从事律师工作。

“诗一般的辞职信”获点赞

在这封1200多字的辞职信中，孙涌特别强调：辞职与“全面从严”无关，与“为官不为”无关，也无关人事困扰。

很多网友称赞该辞职信“文采飞扬、行文流畅”，有人称其为“诗一般的辞职报告”。

辞职信节录

本人辞职与“全面从严”无关。中央实行“八项规定”、坚决反对“四风”，提出“全面从严”以来，本人并无丝毫困扰不适之叹，反有轻松解脱之感。盖因本人生性简约清净、低调淡泊，不善交游、不事产业，既无求田问舍之经营，亦少觥筹交错之纷扰。且入职即作刀笔小吏，所从事者无非写写画画之事，断无滥权弄权之机。八项规定之前，本人常怀格格不入之窘迫，觉得自己本事小、不会混;八项规定之后，本人反有众生平等、“天下同此凉热”之释然。看见陈规陋习正在破冰、政治生态清风徐来，我和大多数人一样，对治党管党“全面从严”心怀期望。虽离开纪检系统，但依然热盼反腐疾风厉势持续荡涤，并最终实现权力进笼、河清海晏。

公务员诗意辞职信，为何频频走红？

近段时间以来，公务员辞职似乎成了热词。明星检察官杨斌辞职，湖北85后美女副局长辞职，现在副县级纪检干部孙涌辞职„„为何公务员的辞职成为网络热点话题，继而引发众多网友围观？抛开“诗一般的辞职报告”不谈，每当公务员辞职，为何各类辞职信总是引发热议？所以笔者不禁感叹，公务员辞职信，为何频频走红？

其实，“公务员”这个职业一直是众说纷纭的话题，公务员特别是官员更是社会关注的焦点。公务员相对于其他职业具有工作稳定、福利待遇好、社会地位高等特点，从每年公务员考试参考与招录人数对比就可见一斑。孙涌年轻有为，却在事业的巅峰期选择了辞职，颠覆了大众的观念，自然就成了热门话题。

笔者认为，在一个正常的官场生态下，官场应该像职场一样，可以随时进出，公务员职业像其他职业一样，只是职业的选项之一。当上公务员不再意味着拥有了特权时，离职就将成为常态，人们会像孙涌一样，不再那么纠结，不会那么留恋，可以清清白白来来去去，而不再是总是人疑为与权力有着什么扯不清的关系。自然，公务员辞职信，就不会频频走红。

透过这些事件的背后，我们最应欣喜的是社会的进步。没有这样的变化，就不会有辞职者，就不会有走红的辞职信。既然“三百六十行，行行出状元”，那么我们就该适应辞职新常态，对公务员辞职抱以平常心，为敢于重头再来的公务员们点赞。更进一步，如果有越来越多的辞职者从朝九晚五的体制中走出来，那不也表明体制内的吸引力正在减弱，社会的环境日益公平正义，而这显然有利于社会的进步。

所以，公务员辞职无可厚非，选择适合自己的职业也是理所当然。若各行各业社会地位相当，再无高低贵贱之分，公平正义充满社会，“诗意辞职信”值得一读的就只是它的诗意文采，而公务员辞职的话题也不会再成为社会舆论的焦点。

“诗意辞职信”走红 “副县级”并非人生唯一选择

工作变动本是人之常情，副县级纪检干部辞职之所以会引起关注，主要还是因为当事人辞去的是“副县级”的职位和“公务员”的身份。

众所周知，公务员这一职业被视为“金饭碗”，受到这个时代人民的热捧，与从古至今人们“官本位”的观念不无关系。“官吏僧道医工匠娼儒丐”，老祖宗们留下的封建思想禁锢了中国人的思维，当面临现实选择时，多数人会“理性”规避“体制外”的自由与不确定性，选择了眼前稳定、令人艳羡的职业，忽略了曾有的梦想，追求的生活。

孙涌不正是“诠释”了这样的生活。“并无困扰不适之叹，反有轻松解脱之感”“既无求田问舍之经营，亦少觥筹交错之纷扰”最终在辞职信中，孙涌发出了这样的感叹。

人都有追求自己梦想的权利，每个人追求的目标不一样，成功的标准也不一样。孙涌的辞职无非是重新选择适合自己的职业，再平常不过，没什么大惊小怪的？笔者认为，对于职业的选择、人生的规划，更应理性看待，少一些盲目的想法、趋之若鹜的追求，多一些长远的思考、理智的谋划。

“诗意辞职信”说明公务员正在“动起来” 85后美女副局长辞职事件尚未平息，一位年轻的副县级纪检干部的“诗意辞职”再次引爆网络。虽然最近公务员辞职已经不是新鲜事，但“37岁、诗意辞职”两个关键词，仍把不是“第一个吃螃蟹”的孙涌，推到了舆论的风口浪尖。

不过，真心希望诸君能细读新闻、详看辞职信，还孙涌平静的生活。不过是一位副县级干部正常辞职，又非“挂靴而去”，何需过度解读？这只是说明，公务员队伍正在回归能上能下、正常流动的职业性质。

至于37岁身居副县级，为何还要辞职的疑问，也不难回答。就如那位85后美女副局长的看法，公务员与厨子、理发师、维修工一样，其本质属性都是职业，有人觉得工作不顺心不如意的时候，换个行业重新闯荡人生，换个活法再证人生价值，真的不用莫名惊诧，也不用过度围观。孙涌之辞职原因不复杂，与贪污腐化无关，与人生理想相联，“干自己感兴趣的律师工作”。有能力随心所欲，有志气能成大事，这种为了新的人生目标脱离体制内的行动，与习总书记提出的“干部能上能下、能进能出”的理念相契合，孙涌们的大胆与果敢，是许多仍在体制内彷徨者们该学习的，条条大路通罗马，公务员并不一定是实现人生理想最佳途径。既然“三百六十行，行行出状元”，那么，我们就该适应辞职新常态，对公务员辞职抱以平常心，为敢于重头再来的公务员们点赞，就如有网友所说：“有本事的人，应该积极去在各行各业实现人生的梦想！”

【启示与思考】

孙涌的辞职信，之所以受到网民的围观和点赞，主要是辞职信本身的魅力，该辞职信“文采飞扬、行文流畅”，更是有人称其为“诗一般的辞职报告”。同时还有一个重要原因就是孙涌的身份，副县级的领导职务促使该事件迅速成为公众关注的焦点。然而我们在为其点赞的同时，也要正确看待包括孙涌在内的公务员辞职这一社会现象，避免过分解读。

公务员辞职乃是一个普通的社会现象，但却因为体制原因而受到了过度关注。大概没有哪份职业，能像公务员这般，一封离职信都能成为网络热门事件，几乎每次爆出的公务员辞职事件都能引发舆论的一片哗然。数落现有体制问题、预期公务员离职潮、吐槽公务员生活现状和工作状态„公务员辞职在一片吐槽声和指责声中被赋予了多重含义。

公务员辞职显示了党的作风建设和政府简政放权取得了显著成效。党的十八大以来，党中央加大了反腐力度，消除了官员“特权”机会，堵住了公务员的隐性收入和高福利。与此同时，国务院积极转变政府职能，简政放权，“从政府部门?端菜?变为人民群众?点菜?”，让党员干部从高高在上的“官老爷”转变为真正服务群众的“人民公仆”。综合这些原因，公务员作为一种职业，吸引力有所下降，这也是部分官员的“辞职”的主要原因。

公务员辞职也体现了社会的进步。各种优秀人才涌入“公务员”队伍是一种人才资源的浪费，是择业观的盲目和盲从。公务员辞职说明了人们的择业观念趋于理性，有利于专业人才发挥专业特长。当前，我国正处于全面建设小康社会的关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式的关键时期，正是需要广大的人才队伍努力为国奉献自己的时期，公务员根据自身实际选择“辞职”，只有理性的择业观，才能做到“人尽其才”，才能更快的实现“中国梦”。

欢迎继续关注经典案例。

第四篇：考上公务员辞职报告

考上公务员辞职报告

在人生中会更换工作是正常的事情，有时候会觉得自己不适合这个岗位了，这时候写好辞职报告是有必要的。辞职报告应该包括什么内容?以下是小编收集整理的考上公务员辞职报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

敬爱的领导：

你好!

很遗憾在这个时候向公司提出辞职。

来到中行差不多一年了，在这里非常感谢各位领导的对我的栽培，教导和照顾。在一直以来的工作中，我学到了很多知识，我行的营业状态也一直表现良好的态势，各项业绩都名列前茅，非常感激我行给予了我这样的机会，在良好的环境中工作和学习!

由于我已被国家公务员录取，现决定辞去目前担任的职位。我决定在此辞呈递交第30日后离开公司，以便公司有时间去寻找适合人选来填补我离职而造成的空缺，同时我也能够协助公司做好交接工作，使他尽快熟悉工作。

我非常重视我在中行的这段经历，并确信它将对我的人生规划以及今后职业发展产生巨大的影响，毕竟中行是我毕业后的第一份工作。在这里，我得到了各位领导和同事的大力帮助和指导，收获良多。

但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需要不断的发展、进步和完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的.作用。银行工作需要高效率，需要有很强的承受压力的能力，我一边努力适应，一边仍为实现自己的夙愿而奋斗!

公务员是国家服务人民的螺丝钉，成为一名公务员一直是我的梦想。今天，终于如愿以偿，我可以在自己理想的岗位上实现自身的社会价值，为社会贡献自己的一己之力了。因此在这里提交辞呈，我想，公司也会支持我的这一理想。

离开公司，离开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关心，舍不得大家的和善和信任，舍不得同事之间的那片真诚和友善。以后，我依然会以中国银行的行为准则要求自己，关心中行的发展，坚信中行会在国家支持下取得更好的发展。将来不管什么时候，我都为我曾经是一名中行的职员而骄傲!也祝愿我行在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上!

以上所述，因个人原因，现正式向公司提出辞呈，希望领导给予批准!再次感谢!

xxx

20xx年xx月xx日

第五篇：考上公务员调档函

调 档 函

格式一：

×××: 兹有×××等××名同志，报考枣庄市公务员，现已被录取到×××工作。请将其人事档案整理后，通过机要交通转递或派专人送至×××（单位地址：×××，邮编：×××）。严禁个人提取本人档案。请予办理为盼。

联系人：

联系电话：

×××（盖章）

年 月 日

格式二：

×××: 兹有×××等××名同志，报考枣庄市公务员，现已被录取到×××工作。现有我单位×××、×××等两名同志到贵处提取该同志的人事档案到我单位，请予办理为谢。

联 系 人：

联系电话：

×××（盖章）

年 月 日篇二：调档函(存根)(1106)调 档 函（存根）

巴区人社公（）第 号

：

根据中共巴中市委组织部、巴中市人力资源和社会保障局《关于巴中市2012年从优秀村干部和服务基层项目人员中考试录用乡镇机关公务员公告》的有关规定，同志通过了公务员考试，被录用为巴中市巴州区乡镇机关公务员。请贵单位协助将其档案转往我局并办理相关手续。

年 月 日

调 档 函

巴区人社公（）第 号

：

根据中共巴中市委组织部、巴中市人力资源和社会保障局《关于巴中市2012年从优秀村干部和服务基层项目人员中考试录用乡镇机关公务员公告》的有关规定，同志通过了公务员考试，被录用为巴中市巴州区乡镇机关公务员。请贵单位协助将其档案转往我局并办理相关手续。

年 月 日篇三：关于毕业生签约、研究生调档须知

材料学院毕业生档案存放、户口迁移、办理考研调档、签订就业协议注意事项

一、我到底该怎么存放我的档案？

1、如果考取研究生（含推免和考入本校的），按程序（见下文）办理调档手续。

2、签约就业单位了，如果是到国家机关、全民事业单位、国有大中型企业就业，这些单位又同意接收档案，那么档案就可以放在这些单位。如果这些单位采用聘用合同制，档案可以通过办理当地人事代理方式放在人力资源和社会保障局管理。

3、签约就业单位了，如果是三资、民营企业、股份制企业就业，这些企业按国家现行人事政策不具备人事管理职能，档案可以通过办理当地人事代理方式放在人力资源和社会保障局管理。如果单位不要求办理当地人事代理的话，也可以办理其他地方的人事代理。办理人事代理证明需某地人力资源和社会保障局出具接收证明或者在协议书上盖章，接收证明可以是传真件、扫描打印件。

4、如果没有签约就业单位，愿意回原籍发展的，可以办理申请回原籍手续。但办理回原籍后，建议到原籍再办理人事代理。因为回原籍和到原籍办理人事代理是不同的（见下文）。需要办理申请回原籍的，请到学校就业信息网下载“回原籍申请表”。

5、如果没有签约就业单位，不愿意回原籍而想到其他地方发展的，可以办理其他地方的人事代理，两年择业期内也可以暂放档案于学校，但有一定影响（见下文）。办理人事代理证明需某地人力资源和社会保障局出具接收证明或者在协议书上盖章，接收证明可以是传真件、扫描打印件。

6、如果没有签约就业单位，想继续考研、在洛阳找工作等的，可以洛阳的人事代理的，两年择业期内也可以暂放档案于学校，但有一定影响（见下文）。办理人事代理证明需某地人力资源和社会保障局出具接收证明或者在协议书上盖章，接收证明可以是传真件、扫描打印件。

二、毕业时档案究竟可以放在什么地方？

1、继续保留在教育系统，可选择以下方式：（1）继续保留在学校；（2）申请回原籍；

2、转往人事系统，可选择以下方式：（1）办人事代理；（2）转往“有人事管理的权力，可以并愿意接收毕业生的档案”的就业单位。一般为行政单位、事业单位和国有单位可以接收档案，目前其余的股份制、私营、三资等均无人事权。

三、档案存放选择什么方式是否是自愿的？

具体选择什么方式，由毕业生完全自愿选择。之所以建议毕业生选择“人事代理”方式，主要是考虑“人事代理”有一定的积极影响，而与统计就业率完全没有任何关系（与就业率有关的只有签与不签约就业单位）。毕业生要走出“为了统计就业率才让办人事代理，越是这越是不办”的误区，根据自己的实际需要选择档案存放方式。

四、档案可以在学校保留多长时间？将档案放在学校对自己有什么影响？

按照规定毕业生在两年择业期内可以将档案由学校管理，两年期满学校将档案打回原籍。学校在两年内仅仅只管理档案，不能办理转正定级手续，也不能确定干部身份。毕业生以后落实就业单位工龄推迟两年计算。如超过两年未办理任何手续，户口将只能派遣回原籍，不能在城市间作为干部流动。即使两年内，来学校领取档案，同样需要出具人事档案接收证明（报到证或人事接收函）。

五、教育系统与人事系统进行档案存放有何不同？

1、性质不同：毕业生的档案继续保留在教育系统，不管时间长短，其档案的性质仍然为学生档案；而转往人事系统一年后，办理转正定级的手续后，其档案转为干部档案。并可以享受干部档案的配套服务项目。

2、享受的服务项目完全不同：继续保留在教育系统的毕业生档案，只能享受到档案的存放、提取的服务项目；而在人事系统的毕业生档案可享受转正定级、档案工资的调级、连续计算档案工龄、职称申报等与人事相关的配套服务。

六、档案存放在教育系统与转往人事系统对毕业生的职业生涯有无影响？ 毕业生的档案选择存放方式不同可能会对职业生涯带来一些负面影响：

1、不利于在不同性质的企业之间的正常流动；

2、不利于在不同城市之间的正常流动。

七、什么是人事代理？

人事代理是政府人事部门所属人才服务机构依据国家人事政策和法规，接受单位和个人委托、对其人事业务、人事档案及相关事宜进行集中、规范、统一的社会化管理。是目前毕业生档案户口管理的主要途径。

八、办理人事代理对毕业生来说有什么好处？

1、可以开具出国、考研证明。

2、可以办理转正定级手续，方便今后迁入其他地方。

3、可以计算工龄。

4、可以购买各项社会保险。

5、可以评定有关的职称。

6、结婚生育子女，准生证明。

7、外出工作开具计划生育证明等。

九、什么是干部身份？干部身份对毕业生以后的发展有什么帮助？

在我国目前行政管理体制下，通过人事组织部门办理吸收、录用干部手续后具备干部身份，国家统一招收并分配的大中专毕业生执行一年见习期考核合格办理转正定级手续后也具备干部身份。干部身份是国家机关录用公务员、进入事业单位的基本条件，同时也是单位之间，城市之间人才流动的必备条件之一。国家计划内统招的大中专毕业生都带有干部身份，如果两年择业期内没有办理相关手续，指标自动作废。

十、什么是工龄？工龄对毕业生以后有什么作用？

工龄是指职工以工资收入为生活资料全部来源或主要来源的以年为单位的工作时间，工龄是我国职工退休的一个条件。也是行政事业单位，国有企业工资计算的内容之一。

十一、办申请回原籍与到原籍办人事代理有何不同？办回原籍还能办理人事代理吗？

1、办理方式不同，办理申请回原籍需要在学校申请、填写审批表，学校给办理派往生源所在地的地市一级或能接收档案的县区一级的人力资源和社会保障局的报到证。到原籍办理人事代理，则需要原籍所在地的地市一级或能接收档案的县区一级的人力资源和社会保障局先出具人事接收证明或在就业协议书上盖章，然后学校给办理相应的报到证。

2、办理申请回原籍的虽然档案派往当地人力资源和社会保障局，但申请回原籍不具备人事代理的相关待遇，因此建议办理申请回原籍的毕业后到当地办理人事代理。

十二、毕业生在人事代理后，落实新的就业单位该怎么办？

可以直接持新单位的人事接收证明，到人事代理处办理转档案手续。如果是在两年择业期内，落实了新的就业单位的，也可以回学校可办理毕业报到手续，即开具新的报到证，方式是办理改派手续。

十三、如何办理改派手续？

毕业生在两年择业期内找到新的就业单位需要重新办理就业报到证的，须持原就业协议书、原就业报到证、原单位同意解除就业协议的证明、新单位同意接收的证明，填写改派审批表由学院签字后交学校就业中心，学校到省里办理后可由毕业生领取新的报到证。

十四、什么是人事档案？

人事档案是国家机构、社会组织在人事管理活动中形成的，记述和反映个人经历、德才能绩、工作表现的,以个人为单位集中保存起来以备查考的文字、表格及其他各种形式的历史记录。

十五、人事档案有什么作用？

1、办理各种社会保险以及开具出国、考研等有关证明需要依据相关的档案材料开具。

2、职称申报，需要根据人事档案中所记录的工龄来确定报考资格。

3、转正定级，可以确定干部身份，从而计算工龄。在机关事业单位工龄是作为工资、职务晋升的主要依据，是办理退休，享受社会保险的依据。同时干部身份是作为户口进入至上海、深圳等大城市的必备条件之一。

4、户口可以根据档案中是否具备干部身份，随档案调动而随之迁移。

5、录用公务员、事业单位工作人员时所必备的审查依据。

十六、考研调档、政审如何办理？考研的签工作应注意哪些？

1、能考上、确定录取的的尽量不签协议，签了也得如是向单位说清楚考研了，“约好”不交违约金。

2、如需考研政审，按照考取学校要求写好材料后到辅导员办公室盖章。

3、毕业生考取研究生（含推免和考入本校的），按以下程序办理调档：（1）持考取学校的《调档函》（记着复印一份最后交学院）、《就业协议书》（一式三份，若已签订协议书，须附用人单位出具的解除协议证明）、《调档审批表》（到招生就业处就业就业中心网页“文件下载”中下载打印填写），按《调档审批表》内容要求，到财务处与资助管理中心（致远楼1楼）、学院（工科1号）办理相关手续，盖章后返回就业中心；（2）把考取学校的《调档函》（或录取通知书）复印件、招生就业处出具的调档证明交给学院并作相关登记。

十七、空白新协议书签订时的注意事项有哪些？

1、类别：选“并轨”。

2、学校意见栏：

联系人：填辅导员姓名；联系电话：0379-64231847； 邮编：471023。

联系地址：河南省洛阳市洛龙区开元大道263号河南科技大学材料科学与工程学院。

3、用人单位意见栏：

签单位时注意，一定要问清你所签的单位，有没有人事权，即能否接收档案。

（1）如果是到国家机关、全民事业单位、国有大中型企业就业，有人事权，能且愿意接收档案的，只盖左边“用人单位（公司）章”即可，档案接收地址填写“用人单位（公司）”的详细地址就行。如果这些单位采用聘用合同制，档案可以通过办理当地人事代理方式放在人力资源和社会保障局管理，则右边“上级主管部门（单位）”盖公司所在地的人力资源和社会保障局的章。

（2）如果签的是子公司，没人事权，但其所隶属的上级主管单位（总公司、主管政府部门）有人事权、能接收档案的，除盖左边“用人单位（公司）章”外，还要盖右边“上级主管部门（单位）”的章，档案接收地址填写“上级主管部门（单位）”的详细地址。如果这些上级单位（总公司、主管政府部门）采用聘用合同制，档案可以通过办理当地人事代理方式放在人力资源和社会保障局管理，则右边“上级主管部门（单位）”除了盖总公司、主管政府部门的外，还要盖公司所在地的人力资源和社会保障局的章。

（3）如果是三资、民营企业、股份制企业就业，这些企业按国家现行人事政策不具备人事管理职能，档案可以通过办理当地人事代理方式放在人力资源和社会保障局管理。如果单位不要求办理当地人事代理的话，也可以办理其他地方的人事代理。这一类，左边该公司章，右边该某地的人力资源和社会保障局的章。此类办人事代理后，档案转寄地址：填写所办理的某地人事代理的人力资源和社会保障局的地址。以上办人事代理的方式是：如果公司不负责，需要自己办理，即拿上签过的协议书到相应的人力资源和社会保障局加盖章，也可以人力资源和社会保障局单独出具接收函。

十八、关于就业档案派遣的特殊市县有哪些？

1、河南省可以直接派遣至县级人力资源和社会保障局的有：巩义市、兰考县、汝州市、滑县、长垣县、邓州市、永城市、固始县、鹿邑县、新蔡县。根据《中共河南省委、河南省人民政府﹙关于印发河南省省直管县体制改革试点工作实施意见﹚的通知》，这10个县（市）成为省政府直管县。注意：其余河南省县级人力资源和社会保障局，没有直接接收档案的权利不能直接派，只能先派至上级市的人力资源和社会保障局，例如：洛阳伊川县人才交流中心（或者人力资源和社会保障局）只能先派遣至洛阳市人力资源和社会保障局。

2、不接收档案的几个市：北京、上海、天津、深圳、南京、广州、杭州（余杭区、萧山区除外），这七个市一般不接收档案，即使工

作签的是这里的国有企业，也不能直接办报到证。如果需要办理报到证，需要经得该市（一级）的人力资源和社会保障局同意，即无论签的工作是国企还是私企，都需要同时再出一份该市（一级）人力资源和社会保障局的人事接收文件。其中，北京的可以是市人社局或者国家某部委的接收函，天津的可以是教委的接收函，其他的均需市人社局的接收函。

3、河南省外的县级人力资源和社会保障局的派遣 河南省外的县级人力资源和社会保障局，一般也不能直接派，只能先办理市一级的人力资源和社会保障局的报到证，但是如果毕业生联系过确定县一级的人力资源和社会保障局可以接收档案的话，也可以直接办理县一级的人力资源和社会保障局的报到证。

十九、违约、换发协议如何办理？

1、需要旧单位的解约证明，违约金自理；

2、需要新单位的接收证明；

3、需要旧协议书；

4、需要换发申请表（学院辅导员签字、学院副书记签字、学校就业处副处长签字）；

5、领新协议书后到学院找辅导员盖党委章；

6、违约一般毕业当年6月之后才能办理。

二十、户口是否需要迁移？

河南省内考生，入学时户口没签入学校，因此毕业后可从老家将户口迁至需要去的地方。河南省外的考生，入学时户口有的签入了学校，凡迁入的一般毕业时可持报到证办理迁出户口手续，具体什么情况可以签、如何办理，到毕业时学校相关部门会有通知。篇四：毕业生常见转递档案问题

毕业生常见调档问题

一、毕业生调档手续

1、普通毕业生调档：

必须凭报到证办理调档手续方可调档。

凭报到证调档：报到证左上角地址即为发档地址；

（1）、考取国家公务员调档：凭录用文件复印件办理报到证，然后再调档；

（2）、“大学生村官”、“招教”、“选调生”等情况调档：凭调档函或凭就业协议书办理报到证，然后调档；

特别提示：必须在报到证白页（蓝页学生自留）“备注”栏处注明联系方式后，投至档案馆“库房2”外墙“报到证投放箱”里即可。

2、考取研究生调档：

凭调档函调档：调档函（必须原件）显示单位（加盖公章）即为发档地址。

（1）往届生：凭正式调档函（必须在调档函下方空白处写明本科期间学号、专业、联系方式和寄往城市详细地址）和空白就业协议书（一式三份）调档，如已签约的还需用人单位出具同意报考的书面证明或解聘函，一并投至“库房2”外墙“报到证投放箱”里。

（2）应届生：

应届毕业生考研调档分以下两种情况：

一次性调档：即高中档案（在档案馆存放）和大学档案（五月底前在各学院，六月初转交档案馆存放）一次性发往研究生录取院校。

分两次调档：即先调高中档案后调大学档案

第一次调档凭正式调档函调档（先调高中档案五月底前），第二次调档的（调大学档案），凭录取通知书复印件调档（必须在调档函或录取通知书复印件下方空白处写明本科期间学号、专业、联系方式和寄往城市详细地址）两种情况均需将调档手续交辅导员处统一到档案馆办理（辅导员老师请按档案馆要求办理，详见附件）。特别提示：两种情况均需同时上交三份空白就业协议书（如已签约的还需用人单位出具同意报考的书面证明或解聘函）；

二、毕业生档案为什么不能自提

学生档案是国家规定的机密文件，主要通过机要通信渠道邮寄、学校派专人送达、用人单位凭有关证明材料派专人领取等方式进行转接，不允许由邮局普通、挂号邮寄等方式转递（特殊情况学生提出书面申请可通过ems特快专递转递，费用自理），更不允许个人自带和请人代领。

三、档案怎样查询 毕业生档案邮寄地址按照就业报到证左上角地址或调档函红章地址邮寄，有严格的交接签收程序，一般情况下不会遗失。毕业生到用人单位报到后，要及时到自己所在单位的人事主管部门了解自己的档案是否已经寄达（档案保存在人才交流中心等机构或派至生源地教育局、人事局的可到相关教育、人事部门查询）。

若用人单位或人才交流中心未收到毕业生档案，毕业生可凭单位人事部门书面证明到学校查询，或由接收单位人事部门向学校查询；

学生本人查询时要回所在学校的档案管理部门填写《查询单》进行查询，查询时限一般为一年,超过一年市机要局不再办理档案查询业务。市机要局查询反馈的回执单一般需2周左右才能返回学校，学生可到档案馆学生档案室领取《查询单》。

四、在校学生档案怎样查阅

由学院辅导员老师到档案馆登记查询，不接待学生个人。

五、转校、转专业、休学复学学生档案怎样处理

转学的学生将学生处学生管理科开具的离校通知单，转专业、复学的同学将教务处开具的转专业或复学通知单交给辅导员，由辅导员签字盖章后交至档案馆学生档案室办理相关手续。

六、毕业生政审流程

学生所在年级辅导员预约后，带领政审单位来人（必须携带单位介绍信和证明身份证件），到档案馆学生档案室办理相关手续后方可审阅学生档案。

七、新生档案内容

普通高等学校招生考生报名登记表、普通高校招生考生体检表、高中毕业生登记表、普通高校招生考生正式志愿表、新生入学体格检查表、新生身体复查表等。

八、大学档案内容

普通高等学校毕业生登记表、学籍表、入党(团)材料、加入民主党派材料、在校期间奖励、表彰及惩处决定和毕业生体检表、社会实践和实习鉴定材料及其他有关须装档的材料等。

九、机要转递的时间

通过机要形式转递档案一般需要5-15天左右，因此毕业生到用人单位报到一个月以后，应主动查询档案是否寄到该单位。

十、毕业生怎样办理报到证

毕业生应到校就业指导服务中心办理或咨询（平原楼一楼104管理服务科）。电话：3329382。

十一、毕业生档案有关材料遗失后怎样补办

1、本人提交书面申请；

2、出示《毕业证书》原件及工作单位介绍信；

3、到档案馆复印录取花名册和学籍材料并加盖公章；

4、到学生处领取《高等学校毕业生登记表》并办理相关手续；

5、到毕业时所在学院办理有关材料；

以上手续办理完毕后，由档案馆将档案密封后按规定转递到毕业生档案接收单位。篇五：公务员调转程序

调入

（1）填写《公务员（参照）调动审批表》一式四份，调出调入单位加盖公章，持调出地人事部门商调函到调入地人事部门办理调动手续。

（2）调入地人事部门向调出地人事部门发调档函，调档审挡。

（3）审档合格后，调入地人事部门向调出地人事部门发出调动函，持调出地人事部门开具的行政介绍信到调入地人事部门报到。

（4）调入地人事部门向调出单位主管部门开具行政介绍信，持介绍信再到调入单位主管部门报道。调出（1）填写《公务员（参照）调动审批表》，调出单位及主管部门同意加章后，到调出地人事部门办理手续。

（2）调档审查后，调出地人事部门向调入地人事部门发出商调函。（3）调入地人事部门同意后给调出地人事部门发调令，调出地人事部门接到调令后，向调出单位开具调动通知单。（4）持调出单位开出的行政介绍信到调出地人事部门办理调出手续，调出地人事部门向调入地人事部门开具行政介绍信。（5）持调出地人事部门行政介绍信到调入地人事部门报到。调动的需满足以下条件：

1、有接受单位并同意接受；

2、接受单位有相应的职位空缺；部门同意调出；

4、按照干部管理权限办理调动手续。、所在单位和贵市公务员主管 3