公司计算机及网络使用管理制度5则范文

第一篇：公司计算机及网络使用管理制度

公司计算机及网络使用管理制度

为规范管理，保障公司计算机设备、网络和数据安全、稳定、可靠地运行，特制订以下规定。

一、制度范围

本规定涉及为员工配备的所有计算机和其他设备以及使用公司设备网络资源的个人终端。网络范围包括公司各办公地点的局域网、办公地点之间的广域连接、公司移动网络接入、Internet出口以及网络上提供的各类服务如Internet电子邮件、代理服务等。

二、主管部门

办公室作为公司计算机设备和网络的安装、维护、规划、建设和管理部门，有权对公司计算机设备和网络网络运行情况进行监管和控制，有权对公司网络上的信息进行检查和备案，任何引入与发出的邮件，都有可能被备份审查。

三、管理制度

1、计算机应用人员要经过相应培训，懂得基本操作规程。

2、非计算机维护人员不得拆卸或更换计算机硬件。

3、工作时间禁止利用计算机玩游戏、聊天、看电影；禁止在网络上从事与工作无关的事项。

在工作用机上请勿下载、安装、试用不明软件，禁止登录非法网站，以免造成系统故障。如需使用和安装外来文件或下载互联网上的文件必须先进行杀毒，确认无毒后，才能应用到本地机器，不要接收和下载来历不明的文件。定期升级杀毒软件，查杀病毒。

4、使用计算机的人员应及时按要求做好业务相关的数据备份，防止因机器故障或工作交接引起文件丢失。

5、爱护硬件设施，计算机使用人员应做好基本维护保养工作：不得在联接电脑的电路上插接大功率电器；使计算机及其外设远离水源；主机旁不要遮挡其它物品，以保持良好的散热通风；不用手触摸显示屏等。

外出、午休、下班等不使用电脑时请及时按照正常关机方法关机，不得强行关闭电源。下班关机后，除特殊需要外需关闭电源，方可离开。

6、我公司局域网通讯采用固定IP访问和局域网即时通讯软件“飞秋”相结

合的方式，员工应熟悉主要操作方法和使用规则。

7、员工个人终端在工作时间不得接入广域网，具体时间为：上午8:30~12:00，下午13:30~5:30，其他时间如无工作需要，网管会开放公司全部终端接入广域网。

公司会在就近位置安装上网机器，方便员工在工作时间接入广域网联系工作收发邮件。

如有特殊需要，员工需要在工作时间接入广域网，可向办公室提出申请，由院分管领导审批实行。

8、任何部门和个人不得私自更改网络结构，如需安装集线器等必须事先与网络管理员取得联系。个人电脑及其他网络设备等所用IP地址必须按所在地点网络管理员指定的方式设置，不可擅自改动。公司网上服务如DNS、DHCP等由办公室统一规则。

9、任何部门和个人应高度重视保护公司的技术秘密和商业秘密，对于需要上网的各类保密信息（如公司邮箱密码等）必须保证有严密的授权控制，不得随意告知外单位和个人。

10、节约使用计算机耗材，如纸张、墨盒等。打印重复数量多的，应尽量使用复印机复印。应尽量双面打印或复印。

11、如发现计算机及网络有异常的，应及时向计算机维护人员报告。

12、对违反上述规定造成经济损失的，由当事人按价赔偿，违反法律法规的要追究有关人员的责任。

第二篇：计算机及网络使用管理制度

计算机及网络使用管理制度

为规范公司PC、局域网的管理以及各种信息服务，保障网络的正常运行，更好地为广大员工服务，提升公司的工作效率，特制定本管理规范，自2009年2月1日起生效：

一、管理总则

计算机及网络是公司为相关岗位配备的必要工作工具，目的是为了提高工作质效，任何人都不得利用公司的计算机及网络从事与工作无关或损害公司利益的事。

（1）公司局域网是由IT服务部负责总体规划、指导、控制，由网络管理员具体负责管理、接入控制和相关服务内容的监管。

（2）网络管理员如需离岗，应至少提前1个月提出申请。网络管理员在提出申请后应认真办理工作移交，待辞职申请获得批准后才能离任。

（3）在局域网范围内，所有信息端口及其网络线路、布线槽、网络设备、跳线等，统一由网络管理员负责安装、维护、连接、设置，任何人不得占用、更换、损毁；不得改变其物理的位置、形态、性能；不得改变其连接关系、运行状态、系统配置。

（4）局域网的运行管理由网络管理员负责。其职责包括制定与局域网相关的规章制度；研究并解决局域网在建设、运行、使用和管理中出现的问题；协调各有关管理与服务部门和局域网相关的工作；处理与局域网相关的重大违规事件；以及公司局域网的监控。有关资料的统计与备案等也全权由网络管理员负责。

二、计算机使用管理规定

第一条、病毒防护 １.基本要求

（１）未经许可，使用人不得擅自安装软驱及光驱，装有光驱或软驱的微机在确认数据安全之前不得擅自拷贝或使用相关数据。

（２）对于联网的计算机，任何人在未经批准的情况下，不得从网络复制软件或文档。

（３）公司内（除个人私有PC外）任何计算机软件的安装均由IT服务部负责，个人不得擅自安装软件，仅限网络管理员权限方可。

（４）任何计算机需安装软件时，须由相关专业负责人提出书面申请，经上级经理审批同意后，由IT服务部负责安装。

（５）所有公司所属权计算机不得安装游戏软件。

（６）数据的备份由相关专业负责人管理，备用的软盘、优盘、光盘、硬盘等由专业负责人提供。（７）软件在使用前，必须确保无病毒。（８）使用人在离开前应先退出系统再关机。（９）任何人未经过他人同意，不得使用他人的电脑。（10）IT服务部负责将每台计算机装有杀毒软件，各使用人有责任定期为自己所使用的电脑进行病毒查杀，定期（至少一周）升级防病毒系统。

2、外来电子文件的管理

不管是从互联网上下载文件，还是通过各种外来的储存介质带的文件，都必须确认来源合法可靠，再在公司电脑上使用。

3、监管措施

（１）由IT服务部指定专人负责公司范围内所有计算机的病毒检测和清理工作。

（２）由IT服务部起草防病毒工作计划（含检测周期、时间、方式、工具及责任人），报主管经理、总经理批准后实施。

（３）由各专业负责人和IT服务部的专门人员，根据上述作业计划按时（每周最少一次）进行检测工作，并填写检查记录。

（４）由人力资源部负责对防病毒措施的落实情况进行监督。

4、发生病毒时

（1）任何人在计算机使用过程中遇到病毒，应在第一时间内通知IT服务部，并应立即采取切断网络等得当措施，如不懂处理应立即通知系统管理员；

（2）任何人都不得恶意扩散病毒。当确认文件感染病毒后，在进行杀毒或隔离之前，不得扩散染毒文件；

（3）任何人不得随意修改工作站上防火墙的程序配置。第二条 重要岗位的计算机管理

重要岗位如高层管理、财务、人事、技术支持及销售部助理等的计算机专人使用，由公司指定责任人，设立开机密码及屏幕保护密码，规定如下：

（1）总经理、人力资源总监及系统管理员对各岗位计算机及内部网络拥有最高的管理权限；（2）责任人未经上级经理同意，不得让非责任人使用，包括上网、拷贝数据等；

（3）责任人所保管的重要数据至少每月做一次备份，备份内容不应放置在系统盘（即计算机的C盘），应放置于数据盘（如指定的D盘或E盘等）；

（4）责任人未经总经理、人力资源总监或系统管理员同意不得告诉其他人开机密码，否则一切后果由责任人承担；

（5）员工利用计算机完成各项工作文件属公司所有，员工未经总经理、人力资源总监及部门经理授权，不得删除常规工作文件及重要资料，员工交接工作时必须完整地交接计算机上的数据，否则公司将根据国家有关法律追究相应的法律责任。

第三条 计算机密码的管理（1）计算机必须设置的密码（即密码不能为空），包括CMOS密码、计算机开机密码、服务器超级用户及其他用户登录密码、登录NT服务器用户密码、公司上网账号密码、屏幕保护密码、用于业务的邮箱密码、公司因工作需要公布的公共信息密码、财务软件系统密码、加密文件的权限密码；

（2）所有的密码原则上三个月更换一次，密码长度最好不少于7位，且为字母与数字混合，密码最好不用弱口令，如888，123456，abcd等，重要系统应设置强密码即字母、数字、符号混合组成。当无意或意外泄密时，应立即更改密码，以确保安全。

（3）任何员工均无权使用相关工具软件非法获取计算机密码，一经发现立即开除并扣除当月工资；（4）所有计算机（包括服务器）的CMOS都须设置管理密码，管理密码由系统管理员及人力资源总监、总经理掌握；所有专用计算机均须设置开机密码，开机密码由使用人、系统管理员及总经理掌握，开机密码修改权限属系统管理员及总经理；

（5）公司内部网的服务器登录密码，尤其是超级用户的登录密码，由系统管理员及总经理掌握；（6）公司分配给每位员工一个登录内部网的帐户，帐户名原则为该员工的用户名，登录密码由该员工自行设定，每位员工均有自己独立的帐户。每位员工只能用自己的用户名登录到NT服务器。员工不得盗用他人的帐号登录局域网。所有员工均不得将自己的登录帐户告知第二者，否则可能承担不良的后果。员工离开公司时，行政人事经理及相关部门经理应在第一时间内通知系统管理员取消该员工的登录帐户。只有系统管理员及总经理拥有开设或取消登录NT帐户的权限；

（7）公司上网帐号设置密码，密码不公开，员工在公司上网将通过网关或代理服务器上网。原则上密码由系统管理员及总经理掌握，确因工作需要，个别员工可向总经理提出申请，经批准后可使用公司上网帐号，但必须保密；

（8）设有责任人的计算机应设置屏幕保护密码，原则上屏保出现前的空闲时间设置为不超过5分钟；责任人长时间离开计算机时最好进入锁定、待机、注销或关机状态。

（9）每位员工须保护好自己的邮箱密码；

（10）公共信息的密码是指因工作需要有些计算机的文件或网上（包括内部网及Internet）的信息需要共享，此时设立共享方应严格把握好阅读权限，尤其所有在内部网上设立了共享的文件或目录均应加密。所有员工都应注意公共信息要确保在公司指定的范围内传播；

（11）财务软件所涉及的密码由公司会计、出纳及总经理掌握；

（12）特别重要的文件，员工可以专门加密，但要注意记住密码。如果因加密不当导致公司受损，同样将承担相应责任；

（13）系统管理员应对除私人密码外的所有密码均有备份并动态更新；

（14）各相关岗位的员工必须严格遵守保密协议，对由于人为造成数据破坏或泄密导致的后果将根据责任大小予以不同的处罚。第四条、硬件保护及保养 １、.基本要求

（１）除IT服务部负责硬件维护的人员外，任何人不得随意拆卸所使用的微机或相关的电脑设备。（２）硬件维护人员在拆卸微机时，必须采取必要的防静电措施。

（３）硬件维护人员在作业完成后或准备离去时，必须将所拆卸的设备复原。（４）各专业负责人必须认真落实所辖计算机及配套设备的使用和保养责任。

（５）各专业负责人必须采取必要措施，确保所用的计算机机及外设始终处于整洁和良好的状态。（６）所有带锁的微机，在使用完毕或离去前必须上锁。

（７）对于关键的电脑设备应配备必要的断电继电设施以保护电源。２、监管措施

（１）各部门所辖计算机的使用、清洗和保养工作，由相应专业负责人负责。

（２）各专业负责人必须经常检查所计算机及外设的状况，及时发现问题并报IT服务部。第五条、公司电子文档的管理

（1）NE-server域服务器中已经为各部门设立了专有的部门资料存放文件夹，通过域控制，仅通过该部门使用的电脑才能获取相关权限进行阅读或修改相关内容，为了确保资料的保密性，请各相关部门做好资料外泄防范工作。

（2）面向全公司的且非部门内部文件，公司职员可将所要共享的文件放至NE-server域服务器中的“NE共享”文件夹中的部门文件夹内，通过访问共享文件夹可以访问到相关各部门共享的文件。

（3）公司职员间的文件传输可以使用电子邮箱或MSN直接传输，凡通过服务器传输文件，当文件传输完毕需要及时删除，以免造成公司机密泄露。

（4）公司服务器内的文件由网络管理员统一管理，定期整理。第六条、计算机使用特别强调事项

1、除因工作需要外，任何员工不得在工作时间使用QQ、ICQ、MSN、IMU等即时通讯软件在互联网上或内部网上聊天；

2、公司为了信息安全将实行实时监控，即在服务器安装监控软件，任何即时通讯软件的聊天纪录或发送/收到信息都会纪录下来并备份30天。

3、IT部指定专人负责所有聊天纪录的监控和备份，但是未经公司管理层或当事人同意不得随意将其中的聊天内容泄漏出去。随意泄漏别人一些私密谈话内容，属于侵犯隐私的行为。

4、员工不准利用公司的计算机打游戏、不准浏览并下载有关色情或反动内容，在工作时间内不准用计算机听音乐；

三、网络使用管理规定

（1）局域网所有用户在其网上活动中应该遵守网络礼仪和道德规范，不得使用局域网或通过使用局域网从事危害公共安全、损害公众利益、侵害他人正当权益、窃取或泄露他人秘密以及有伤风化的活动，也不得通过局域网查阅、复制或在网上发布、传播含有上述内容的信息。

（2）公司局域网内计算机不准下载、编写、传播、修改对局域网内计算机系统安全造成危害的有害数据。不允许下载、安装、编写、传播、玩电脑游戏。

（3）公司局域网内计算机系统不准随便更改计算机的IP地址，如果发现IP地址冲突的情况，请与网络管理员联系。

（4）局域网已提供了因特网的代理接入服务，各处的办公用计算机不得再私自通过电话线拨号等方式接入互联网。

（5）公司网络结构由IT服务部统一规划建设并负责管理维护，任何部门和个人不得私自更改网络结构，办公室如需安装集线器等必须事先与网络管理员取得联系。

（6）严禁任何人以任何手段，蓄意破坏公司网络的正常运行，或窃取公司网上的保护信息。（7）公司网上服务如DNS、DHCP、WINS等由IT服务部统一规划，任何部门和个人不得在网上擅自设置该类服务。

（8）为确保局域网的正常运行，禁止通过各种方式，包括利用邮件、FTP、BT、WIN2000共享等在广域网中传送超大文件。

（9）严禁任何部门和个人在网上私自设立BBS、NEWS、个人主页、WWW站点、FTP站点及各种文件服务器，任何部门和个人应高度重视保护公司的技术秘密和商业秘密，对于需要上网的各类保密信息必须保证有严密的授权控制。

（10）严禁在公司网络上玩任何形式的网络游戏等各种与工作无关的内容。违反者将受到处分。

（11）在使用网络打印机打印文件的后，应在第一时间内将打印文件取走，严禁利用公司打印机打印与工作无关文件。

（12）不得故意干扰计算机信息网络畅通

（13）机器出现网络故障等不正常情况，立即向网络管理员通报。

四、公司电子邮箱的使用

公司开通Internet电子邮件服务，目的是为了更好地促进公司员工工作的内外交流。公司的电子信息网络，无论是对内，还是对外，原则上不允许传递与本人工作无关的内容，不得传递有损公司形象的内容。

1、公司邮箱的注销与申请：

（1）由IT服务部计算出目前可分配邮箱数给人力资源部，需要公司邮箱的员工直接向人力资源部申请。（2）经人力资源部批准后，由网络管理员进行分配。（3）离职员工的电子邮箱注销，由网络管理员根据人力资源部通知在第一时间内完成。

2、公司电子邮箱的使用

（1）使用者应定期检查自己的邮箱，公司电子邮箱空间有限，相应的信件应及时收到员工本地机上，员工的邮件需及时回复、整理。

（2）每个用户的邮箱不能大于200M，对于使用空间超过200M的邮箱，系统将自动删除邮箱中以前的旧邮件，由于不遵守此项规定而可能造成的损失由用户自己负责。

（3）禁止向异地发送大于100M的电子邮件。

（4）员工在工作中尽可能使用公司分配的邮箱，每个人可指定一个免费国内邮箱作为备用邮箱并通知公司人力资源部。

（5）严禁转发有危害社会安全言论和政治性评论文章的邮件及一些无聊邮件。（6）严禁利用公司电子邮箱群发与工作无关信件。（7）严禁未经授权查阅他人电子邮箱；（8）严禁冒用他人名义发送电子邮件；

（9）发送保密资料邮件，应注意采取相应加密措施。

五、公司内部BBS的使用

公司已开通内部BBS网站************，主要用于工作的相关信息共享。

1、BBS账号的申请

 所有员工都可以注册申请，但必须使用真实姓名且须经过IT服务部审核通过后方可以登录浏览论坛里的信息和内容。 BBS不支持匿名登录。

 BBS账号的删除权力由IT服务部拥有。

2、公司BBS的使用

（1）使用者应至少每天登录BBS查阅最新的消息和通知等。（2）涉及自己工作相关的内容，要跟贴回复。

（3）每个版块会设一个版主，由版主负责版面事务的管理。部门版块的版主由部门负责人担任。（4）员工可在建议栏或具体的版块中对公司管理或业务发展提出建议，但不可以利用BBS漫骂或攻击。

（5）任何人不得将自己的账号授予他人使用，特别是公司外的人员，否则一经查实立即开除。（6）任何人不得用非法手段攻击公司内部BBS或恶意种植网络病毒。（7）任何人不得利用BBS发布违法、色情、反动或政治敏感信息。

六、相关责任（1）公司员工或计算机责任人必须对其使用PC、网络的行为所产生的后果承担法律责任。（2）PC、局域网、公司邮箱使用人违反本制度或对公司利益造成侵害的，必须补偿所造成的直接和间接经济损失。

（3）人力资源部对违反本制度的员工可给予有关责任人以下处理：

违反本规定相应条例者第一次视情节轻重处以经济罚款人民币100～1000元，并以予书面警告；第二次违反相关规定扣罚当月工资，并视情节轻重予以严重书面警告或开除处分。

七、本规定解释权归IT服务部及人力资源部。

第三篇：公司计算机使用管理制度

公司计算机使用管理制度

为了进一步加强公司电脑的使用和管理，提高其使用效能，确保公司各部门资料的安全，同时通过明示各种相关责任和义务，合理严格的执行本公司对员工使用电脑的行为进行规范化处理，而制定本管理制度。

一、电脑的使用和保养

1、各部门配备的电脑设备，实行使用人负责制（由部门负责人和指定使用人员使用）。严禁非指定人员擅自使用，人为造成设备损坏，直接追究当事人和部门负责人的责任。

2、长时间不用的电脑，应有防尘罩盖着，并应每半个月通电运行半小时。

3、严禁电脑在运行时搬移或挪动，如由于搬移或挪动而造成机器的损害及故障的，将有当事人承担一切维修及维护费用。

4、计算机资源紧缺时，遵循紧急事务优先原则协商解决。

5、电脑操作规程：电脑开机时，应遵循先开显示器、主机的顺序。每次的开、关机操作至少相隔一分钟。严禁连续进行多次的关机操作。电脑关机时，应遵循先关主机、显示器的顺序。下班时，务必将电源插座的开关全关上，节假日时，更应将插座拔下，彻底切断电源，防止火灾隐患。

6、应对电脑及其设备进行保养清洁，使之不能有灰尘，电脑不能放在潮湿的地方，应放在通风的位置。

7、每位员工应当妥善保管本人使用电脑，出现故障及时报告、通知科技信息部及时进行维修、处理，确保电脑正常使用。

8、每季度定期由科技信息部对各办公电脑进行抽查，检查使用、维护情况。

二、软件系统的管理

1、每台电脑仅限使用人本人进入，并加以登陆密码。未经使用人同意，任何其他工作人员与外来人员不得使用公司电脑。

2、公司各部门及员工应固定在某台电脑上建立文件夹或文档资料，不得随意在任何一台机上建立存档。

3、重要的部门或个人文档必要时需加密；对公司或个人的资料，未经允许任何人不得进行改动。

4、重要合同、财务类文件必须加密并备份保存，以免电脑坏时资料丢失。

5、部门员工，只能使用电脑里面的软件，严禁私自修改软件内容或配置，特造成影响系统运行的，将追究当事人的责任。

6、电脑仅为工作使用，严禁在工作时间浏览与公司工作无关的网页、资料，严禁利用电脑玩游戏、看影碟、网上聊天等或进行其它与工作无关的活动，严利用电脑设备播放反动、黄色音像、访问不健康的网站。

7、QQ使用规定：QQ工具只能用来联系与工作有关的事宜，包括文件的传输、相关单位和人员的沟通联系、信息的发布等，禁止利用QQ工具同与工作无关的人员聊天，传输文件等。

8、禁止在公司电脑安装有害系统运行的游戏与无关软件，已经在电脑里面装载此类软件的，应及时卸下；禁止在公司使用电脑玩游戏、看电影等。

9、不得使用未经杀毒的硬盘、软盘、光盘、Ｕ盘。若发现来历不明的电子邮件或不明确的文件应及时删除或通知计算机管理员。

三、硬件系统管理

1、公司各部门的电脑及配件由产品部根据业务需要统一调配。未经同意，各部门之间、各员工之间不得擅自调换电脑及其配件。

2、各部门员工未经公司同意，严禁私自拆装电脑硬件及设备。如果发现电脑及经拆装后的配备跟原配不相同，将由当事人承担一切经济责任。部门负责人如发现部门员工私自拆装电脑，应及时制止并对当事人口头警告。如应工作需要确实须拆装电脑，应由相关负责人统一处理。

3、公司各部门使用的电脑及配件如有故障需维修，应及时向科技信息部进行反馈，由科技信息部处理相关事宜。

四、公司文档及网络管理

1、对于多人共用的电脑，应合理分配好资料存储空间，各自建立自己的文件夹，以便存储文件资料。多人共用的电脑，各使用人应互相监督，确保使用安全。

2、重要部门或个人文档必要时加密，对公司或个人的资料，未经允许任何人不得进行改动。

3、重要合同、财务类文件必须加密并备份保存，以免电脑坏时资料丢失。

4、计算机C盘作为系统盘，应当不存放工作文件，所有的工作文件都应放到其他分区上，比如D、E、F等分区。

5、离职员工，不准删除以前的工作记录，并对工作中软盘、资料交接，不准拷贝带走。

6、电脑在使用共享资料时，必须按照基本的操作流程使用电脑软件，不能通过网络资源做与本职无关的事情，如违反本规定造成公司网络数据丢失的，将由当事人承担。

7、电脑程序不能随意改动其基本配置参数（如计算机IP、MAC地址等），避免造成网络不通。

五、电脑的安全管理

1、防病毒管理。外来的磁盘或对外报送的磁盘以及从外界录入信息的磁盘，一律要经过相关杀毒软件进行电脑病毒检测，在确保没有病毒时方可进入本公司电脑读取信息。

2、上网管理。严禁利用电脑设备播放反动，黄色影相，访问不健康的网站。不要随便打开来历不明的邮件及附件，以免网上病毒入侵。

六、打印机及外围设备的使用

1、打印机在使用时要注意电源线是否链接有效，当出现故障时检查有无卡纸，激光打印机注意硒鼓有无碳粉，喷黑水是否干涸，当打印机工作时，不要人工强行阻止，否则，更容易损坏打印机。

2、打印机出现故障应及时打电话给维修人员进行维修。

以上计算机使用规范望公司员工共同遵守，互相监督，保证电脑的良好运行。

科技信息部 2013.04.10

第四篇：公司计算机及网络管理制度

公司计算机及网络管理制度

第一章 总 则

第一条 为了保证公司计算机软件、硬件、周边设备、网络、网站的使用安全,合理利用系统资源,推进公司信息化建设,促进计算机的应用和发展,结合公司实际情况,特制定本制度。

第二章 适用范围 第二条 本制度适用于公司所有计算机（含配件如:打印机、传真机、复印机、扫描仪、键盘、UPS等，以下同）、移动存储设备安全使用、公司内部网络安全、电话网络、公司网站的管理。

第三章 管理职责 第三条 公司所有计算机、内部局域网由总裁办负责归口管理，网管员负责具体操作。

第四条 各部门按照谁使用谁负责的原则,落实责任人,负责保管所用的网络设备和线路的完好.两人以上的用户,必须明确一人负责.负责人对配置的计算机正确使用、日常清洁、维护和基本病毒防护和数据备份。

第四章 管理规定 第五条 计算机应专人专用（使用人负责保管），不熟悉计算机操作者，应在学会相关操作技术后方可使用计算机，以防破坏计算机系统。如有特殊情况要使用计算机需经得该计算机的负责人同意方可使用。

第六条 计算机的配置、升级、更换（含软件）

1、为确保计算机质量，计算机必须由公司总裁批准后由总裁办统一采购。

2、计算机的配置、升级、更换由使用部门提出申请理由，填写《资产申请单》，经分管领导签批后，由网管员确认上报总裁办主任审核、行政分管领导审核、总裁批准后由网管员负责按审批结果办理。

第七条 计算机的领用、回收登记

1、计算机到位后由网管员登入计算机台账，并建立计算机的档案（注明配置情况），在计算机上贴好封口标签后由部门领导确认后签字领取。

2、计算机回收时，由网管员根据计算机原审批配置档案确认其配置情况后，报部门领导同意签字回收，计算机原使用部门主管签字证明已回收或更换（员工离职或调岗后不需要的电脑由总裁办负责收回网管员保管，便于公司内部计算机的调配。如没有交回总裁办者不得办理离、调职手续。）;对回收或需更换的计算机配置与网管员的档案记录配件不符的,网管员有权清查核对责任，报上级处理，处理办法有：赔偿、罚款等。

第八条 计算机内置配件损耗和增加配置的管理

1、计算机内置配件损耗及更换由网管员负责，由使用部门（人）提出配件更换申请，由网管员进行确认，换下的硬件由网管员进行登记并作好标识，能利用的尽量利用，不能利用的列出报表由总裁办主任审核后作报废处理。

2、计算机需增加的配置由使用部门填制《申请单》，提出具体要求，并说明用途，送网管员进行分析及报价，总裁办主任签字审核实施，确保不造成计算机资源浪费。

第九条 计算机耗材（容易损坏的计算机周边设备，仅指键盘、鼠标、打印机色带架等）的管理。

1、为了不耽误计算机的使用，应储存一定的计算机耗材，以备急需，由网管员员采购备件。

2、计算机耗材的领用凭损坏的耗材到网管员处检验确定是否可维修后，在领料单上签字方可领用。

第十条 手提电脑（计算机）的管理

1、手提电脑申请配置、领用、发放登记按本制度的第七、八条要求执行。

2、公司给员工配置的手提电脑，因手提电脑的特殊性，原则上由使用者个人负责病毒防护和管理。

3、如因公差业务需要，各部门主管可向总裁办申请，借用人需在网管员处登记借用时间，归还时经网管员验机无损后登记归还时间。

4、因公差丢失或损坏的，需有关部门视情节共同讨论赔偿金额。

第十一条 软件及帐号管理

1、公司的服务器由网管员专人负责管理，服务器密码、公司网站密码及账户密码由总裁办主任、网管专人掌握。

2、各部门责任人对于计算机系统必须设置帐号密码,严格控制非使用人员使用计算机,操作计算机时不得使用一些危险性的命令,严禁分区及格式化硬盘等操作。

3、责任人对自己的计算机要经常进行病毒检测与杀毒.严禁外单位人员操作系统,严禁使用外来存储设备,以防泄密和病毒侵入。

4、计算机操作人员不得随意在各终端及局域网上安装任何与工作无关的软件程序,审批通过的管理软件除外。

第十二条 网络和互联网访问管理

1、未经信息部批准,任何人不得改变网络拓扑结构,网络设备布置,服务器,路由器配置和网络参数,外部电脑未经网管允许,不得接入公司内部网络。

2、上网计算机在上班时间不得浏览与公司工作无关的网站、不得上聊天室聊天，不得下载、玩游戏、炒股、看电影，在网上下载资料或信息时必须采取相应的病毒防护措施；严禁使用BT下载（如：电驴、卡盟、PP点点通等）。

3、严禁动用公司电脑浏览不健康网站，或下载不健康电影观看。

第十三条 移动存储设备的管理

1、移动存储介质中资料的存储要遵循“有用则存、随用随存、用后删除”的原则，妥善保管好移动存储介质，防止遗失，对报废的移动存储介质要严密销毁。对重要的业务数据备份使用

专用的移动存储设备。数据备份的移动设备要做到专人保管、专人使用，严禁挪作其它用途。

2、在计算机上使用的移动外设(U盘,移动硬盘)必须在经杀毒检测过后才可接入公司办公局域网使用。

3、因工作原因造成移动设备损坏的，需有关部门视情节共同讨论赔偿金额。

第十四条 数据安全

1、严格按照保密要求操作,所有涉及信息系统操作的登陆帐号,帐号专人专用,严禁泄漏口令和机密。

2、企业局域网上任何人不得利用计算机技术侵占用户合法利益,不得制作,复制,和传播妨害公司利益的有关信息。

3、建立双备份制度,对重要资料除在电脑贮存外,还应拷贝到移动存储设备或光盘上,以防病毒破坏或意外遗失。

第十五条 计算机病毒防护管理

1、所有计算机软件、光盘（包括已使用和未使用的）在使用（再次使用）前由使用人应进行病毒检查。

2、上网计算机不得随意在网上下载免费软件，在下载前应对资料进行病毒检查和采取相应的防护措施。

3、收发电子邮件时应进行病毒检查，不得随意打开不明外来邮件或其附件。

4、对因不小心操作而感染病毒的计算机，操作者应立即采取防范措施并向网管员报告处理。

5、网管员要定期对各部门计算机进行检查，发现故障或病毒，及时清障排除。恢复正常后，才允许连入网络使用。第十六条 企业电脑操作人员培训制度。购买新的软件产品或自己开发的软件产品,安装使用前一定要生产厂家的专家技术人员来厂进行培训,只有经过培训合格者,方能取得此软件的操作权限。

第十七条 淘汰计算机的管理

1、因计算机更新换代的速度较快，故淘汰的计算机由管理员负责及时向总裁办主任审核、行政分管领导审核、公司总裁审

批后处理。

2、淘汰的计算机有使用价值的由管理员折价卖出，价格经总裁办主任批准后执行，现金收入按财务部的相关规定办理。

3、损坏的计算机能维修的尽量修复使用，不能维修的经维修部门确认，网管员填写《报废申请表》报总裁办主任审核、行政分管领导审核、公司总裁批准后报废，《计算机报废申请表》归入计算机档案保存一年。

第五章 奖 惩 第十八条 计算机使用人员应爱护计算机，保证封口标签的完好，严禁自行拆装计算机，违者罚款30元/次。对因自行拆装计算机而引发的损失由责任人承担。出现软、硬件故障时，应立即通知网管员，由专业人员负责检查维修工作。

第十九条 计算机使用人员负责维护计算机的清洁工作，晚上下班后必须关机，发现未关机的，罚款20元/次。若下载安装与工作无关的软件导致系统崩溃者罚款20元/次。

第二十条 违反第十二条规定者处以50元/次的罚款。第二十一条 计算机使用人员要妥善保管好计算机内重要的数据、资料及磁盘，定期做好资料备份工作。人为丢失、损坏、更改或擅自删除、拷贝有关文件或资料者，按情节轻重做一定的处罚，擅自将资料外带或拷贝打印公司机密文件、技术资料的，一经查实，以盗窃公司商业机密论处，给予辞退或开除处分。情节严重的，追究其法律责任。

第二十二条 网管员应经常对局域网络及所有计算机进行定期或不定期抽查,凡有违反本制度的部门或个人,应上报公司领导,视情节对部门或个人给予适当的经济处罚和行政处分。附 则

第二十三条 本制度由总裁办负责解释。第二十四条 本制度自公布之日起施行。

第五篇：公司计算机及网络管理制度

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公司网络管理使用事项及处罚条例

目的加强公司计算机软、硬件及网络的管理，确保公司软、硬IT设备及网络正常使用，创造良好网络环境、提高工作效率；特制定本制度，公司办公使用计算机软、硬件及网络，均应遵守本制度规定。

管理制度

1、公司采用域管理策略。电脑统一由网络管理人员加入域服务器管理，公司任何员工不得

以任何理由拒绝加入服务器。或还没有经管理人员的允许下不得擅自退出域管理策略。如发现退域或不按指定帐户正常使用的，如发现应严肃处理。

2、公司人员每天必须要正确使用关、开、计算机；在未经允许的情况下，（网络管理人员

外）任何人不得擅自将公司计算机上的设备转移，对换或拆除，移动或拆装他人的计算机。

3、公司网络结构非网络管理人员，不得擅自乱牵线，不得牵接他人（或其它办公室任何接

点）网线。如有增加或搬移，必须跟网络人员说明沟通后，由网络人员根据网络结构给予整改。

4、每台计算机由管理人员统一记录相关信息，分配内部指定唯一IP地址及相应网络标识

等信息；管理员指定分配好相关信息后，任何人不可以自己更改计算机规定的任何已指定信息，如发现应严肃处理。

5、凡公司加入域的计算机，都必须严格按指定帐户正确登录到计算机使用。比如公司计算

机名统一以“jdx-pc###”规则命名。必须登录到公司服务器“jdxydf”选项（不可本地登录）。

6、禁止任何人在使用公司内网络资源环境下，不准使用携带有任何带病毒木马软件，对公

司网络环境进行任何暴力、欺骗、攻击、破坏、捣乱等现象。一经贞出发现，立即断网，严肃处理。

5、任何员工不得借用任何暴力工具（或系统PE工具）更改任何指定系统管理参数或破解本地管理员帐户谋取本地登录，获取任何不应给予操作的任何权限；如发现有类情况，应严肃处理。必须正确按管理员统一发分的指定帐号登录。

6、公司软件统一由网络人员根据员工工作需求安装。禁止办公人员擅自重装系统，和安装与工作无关的软件。（如要安装其它软件必须先申请，再由管理人员给予安装。）

7、对可以上网的用户，不得使用 迅雷，BT等带P2P性质的工具下载，（因为使用很容易耗尽公司网络，或容易造成公司网络断网等不良现象）禁止下载电影、游戏、音乐、视频等与工件无关软件内容；不得在线观看在线视频，在线听音乐、在线玩游戏等现象。

8、网络管理人员一旦发现有异常的计算机，均有权对其计算机进行检查，必要时候可以对其电脑断网检查工作。任何人均要配合网络管理人员处理或排除问题故障，不得以任何借口或理由拒绝管理人员检查（或排除）工作。凡对不肯配合检查或拒绝者，一律严格按记大过处罚处理。

处罚规定：凡发现第一次处罚30元；其次按50元处罚。

一次30二次以上每次50元。

本制度处罚不是目的，请本大家遵守。

即年月日起，生效执行。

1、对外来人员携带的电脑或新购的电脑，先由网络管理人员，统一分配IP地址，上网权

限等登记相关信息后，方才接入公司网络。

2、公司采用域管理策略，公司所有员工的计算机（含不需要上网的计算机及计算机属本人所有的）必须加入到公司指定域中。计算机操作系统无法加域的，同信息中心负责重新安装可加域系统，公司员工不得以任何理由拒绝加入公司域管理。除信息中心人员在处理计算机问题外，任何人不得退出域管理策略。

3、公司采用计算机接入实名制，信息中心将统一编排命名规则，凡接入公司网络的计算机

不含非本单位经允许临时接入的，必须按照些命名规则使用；IP地址是接入网络的重要标识，由信息中心统一分配使用，在未得到信息中心的允许下严禁更改计算机名称，IP地址，网关，及DNS配置。

4、一禁止浏览带有反动黄色，暴力等有害站点及页面；

5、4．1 任何人均不得在网络上从事与工作无关的事项，违反者将受到处罚。同时也不允许

任何与工作无关的信息出现在网络上，否则要追查责任。

4．2 公司网络结构由办公室部统一规划建设并负责管理维护，任何部门和个人不得私自更改网络结构，办公室如需安装集线器等必须事先与网络管理员取得联系。个人电脑及实验环境设备等所用IP地址必须按所在地点网络管理员指定的方式设置，不可擅自改动，擅自改动者将受到处分。

4．3 严禁任何人以任何手段，蓄意破坏公司网络的正常运行，或窃取公司网上的保护信息。

4．5 为确保广域网的正常运行，禁止通过各种方式，包括利用邮件、FTP、Win2000共享等在广域网中传送超大文件。

4．6 严禁任何部门和个人在网上私自设立BBS，NEWS，个人主页，WWW站点，FTP站点及各种文件服务器，严禁在公司网络上玩任何形式的网络游戏、浏览图片、欣赏音乐等各种与工作无关的内容。违反都将受到处分。

5．0 处罚规定

5．1 对于蓄意破坏网络正常运行，蓄意窃取网上秘密信息的个人，作辞退处理，并依法追究法律责任。

5．2 对于在公司网上散布淫秽的、破坏社会秩序的或政治性评论内容的个人，作辞退处理。情节严重者将移交司法机关处理。

5．3 对于私自设立BBS、NEWS、个人主页、WWW站点，FTP站点等各种形式网络服务的责任人，或玩网络游戏的个人，第一次发现降薪一级，第二次发现将其降职，第三次作辞退处理。

5．4 对各种工作用文件服务器的申请，需经系统主管审核，由管理工程部批准后方可设立，擅自申请者将处以降薪一级的处罚。

5．5 对于在网上设立各种形式的网络游戏服务的责任人，处以降薪一级直至辞退的处理。

5．6 对于由管理不善引起公司秘密泄露的责任人，处以罚款、降薪、降职等处理。

5．7 对于私自更改网络结构，私自设置DNS，WINS等服务的责任人，处以罚款、降薪等处罚。

5．8 任何员工发送与工作无关的电子邮件，将处以降薪、降职及至辞退的处理，有意接收与工作无关的邮件，每次罚款100—500元。

5．9 任何员工在上、下班时间，通过公司网络查阅工作无关的内容，一次降薪一级。因工作需要的通过图书馆的网络查阅。

5．10 对于其他任何利用网络资源从事与工作无关的行为，将对其处以罚款、降薪等处

理。

5．11 任何部门未经许可不得在网上挂任何应用系统。

一、IT设备使用

1、计算机设备开机顺序：先开UPS电源、打印机、扫描仪等、显示器等外设，再开主机；

关机顺序相反，不得强行开/关机。

2、下班前必须关闭所使用计算机。

3、禁止频繁开关计算机，每次关机和开机时间间隔必须在5秒种以上。

4、使用移动存储器（如优盘、光盘、移动硬盘、软盘、ZIP盘），使用前必须对其进行杀毒

处理。

5、不得随意拆卸公司计算机相关设备。

6、禁止在公司计算机上安装与工作无关的任何软件，例如游戏软件、聊天工具等。

7、禁止上班时间利用公司计算机玩各种游戏和从事与工作无关的活动。

8、使用U盘等USB接口设备，必须在安全删除硬件后进行插拔动作。

9、计算机使用者必须定期对计算机进行杀毒扫描处理。

Internet 及局域网管理：

1、公司Internet及局域网所提供服务均为公司正常办公使用，所有员工使用Internet和局域

网必须以保证公司及其他员工正常工作的秩序为前提。

2、部门经理以上员工上任后，由IT管理中心为其开通Internet及局域网服务。其他员工根

据工作需要开通上网等权限的，须经过部门经理审核后，由IT管理中心为其开通。

3、员工应有相当强的保密意识，不允许将公司机密资料以任何形式发布到

Internet网上。一经发现，立即开除。公司保留送交公安机关的权利。

4、不得利用黑客软件以任何形式攻击公司的其它电脑或服务器。

5、由于安全和特殊的需要，IT管理中心可随时关闭Internet网。如发现某人

上网有异常现象，IT管理中心有权关闭其上网权限，进行维护检查，视其原因再次开通其上网权限或给予相应处罚。

6、为了节省网络带宽和防止电脑病毒，未经允许，员工不得在网上下载软件、音乐、电影片断、电影或电视剧，不得使用迅雷、BT或电驴等下载软件。违者It管理中心将关闭其上网权限，然后视情况给予罚款，多次违犯者将通报经理部及总经理。

7、员工不得在公司网络内使用QQ、MSN等聊天工具。如工作特殊需要，申请部门经理通

知IT管理中心进行开通。

8、禁止将公司保密数据在公司局域网上以不加任何保护的方式进行共享。

9、禁止通过公司网络玩各种网络游戏。

10、禁止使用公司计算机下载与工作无关的数据。

11、禁止在公司使用网络电影网站。

12、电子邮件附件必须进行清毒处理。

13、禁止浏览色情及黄色网站

14、禁止在公司内部传播任何非法的数据信息。

15、外来人员使用公司网络，必须有部门经理以上人员同意，并且有公司人员在场。

16、不得将公司无限网络密码透露给公司外无关人员。

四、正确使用IT设备提示：

1、不要在C盘上存放数据，如过一旦系统损坏，数据可能丢失

2、不要打开来历不明的邮件，以免感染病毒。

3、不要随意关闭杀毒软件及防火墙。

4、目录结构建立不要太深，尽量控制在三层子目录下。

5、在浏览网页时，对弹出的需要安装的软件，在不了解其性能和作用的情况下，不要安装。

防止误装流氓软件，或者感染病毒。

6、个人计算机帐号使用后进行退出操作，或进行注销，防止他人使用未正常退出的帐号登

陆。

7、个人电子邮箱使用结束后即使进行退出操作，或者进行注销，防止他人使用未正常退出

帐号登陆。

8、临时文件或文件夹使用后及时删除，避免在硬盘内存在大量垃圾，造成资源浪费。

9、个人密码在安全前提下，尽量复杂，位数在六位以上，包含数字和字母的特殊字符。

10、经常使用杀毒软件对计算机进行病毒扫描，并定期升级杀毒软件。

11、对正在编辑使用的软件或文件随时进行数据保存，防止突然断电或其他原因造成死

机或重起等现象时造成工作浪费。

12、水和酸碱等液体，不要放在计算机上，防止造成短路。

13、如果计算机进水，应立即断电，短时间不要立即开机，以防造成短路，应吹干或晾

干后再开机。

对违反以上相关项目的处罚：

对于违反该规定，造成公司重要数据丢失，或者直接影响公司正常工作运行的人员，根据造成的后果，分别给予警告、部门内处罚（向部门经理申请实施）、公司内处罚（向总经理申请实施）。

附则

本规定由IT管理中心编制、解释和修改。

本规定自发布之日起实施。

本规定中未尽事宜由公司研究决定。

本规定同时纳入公司规章制度（员工手册），成为其中一部分。

编写：核对：批准：