新庄孜电厂防暑降温管理措施(初)

第一篇：新庄孜电厂防暑降温管理措施(初)

新庄孜电厂防暑降温管理措施

编制：审核：批准： 2017、5

进入盛夏季节，日照强度高，高温天气持续，为切实做好夏季工作现场防暑降温工作，保障作业人员的身体健康、不断地改善劳动条件、防止因高温天气引发的职工中暑和其他各类生产安全事故，根据国家安全监管总局办公厅、国家卫生计生委办公厅、人力资源社会保障部办公厅 全国总工会办公厅《关于做好防暑降温工作的通知》（安监总厅安健„2015‟63号）及相关文件要求，结合本厂实际特制订本 措施。

1、认真落实防暑降温责任制。有关单位要认真贯彻落实有关抓好生产现场防暑降温工作的一系列要求，要以对一线员工生命和健康高度负责的态度，切实加强对防暑降温工作的组织领导，完善、落实责任制，制定应急预案，狠抓防范措施落实，防止因高温天气引发的工人中暑和各类生产安全事故。

2、发电部、设备管理部要对存在高温作业的场所和容易导致高温中暑的高危人群进行全面排查，有针对性地做好防暑降温工作。采取有效措施，加强高温作业劳动保护工作。

3、广泛开展防暑降温宣传教育，让每一位劳动者了解高温危害、后果及防护方法。对高温作业岗位劳动者，发电部、设备管理部要进行一次专题培训，开展防暑降温典型案例警示教育活动，切实提高劳动者的自我防范意识和自救互救能力。

4、加大防暑降温经费投入，改善作业条件，特别是要在相对固定的高温作业场所配备必要的通风或降温设备，为高温作业劳动者提供足够的、符合要求的个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及药品

5、合理安排和调整作业时间。要按照《防暑降温措施管理办法》规定，结合作业特点和具体条件，合理安排调整劳动者高温天气工作时间。日最高气温达到40℃以上的，应停止室外露天作业（因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外）；日最高气温达到35℃以上、40℃以下的，应按规定减少高温时段室外作业，适当增加高温作业劳动者的休息时间，严禁延长高温作业时间和违规加班加点，最大限度地减少劳动者高温中暑事件的发生。

6、加强现场巡查，加大防暑降温知识和中暑急救知识宣传，提高全员安全防范意识。

7、合理安排作业时间。要密切关注有关高温天气的气象预报，气象学将日最高气温大于或等于35摄氏度定义为“高温日”，连续5天以上“高温日”称作“持续高温”。尽量避开高温时段高强度作业和室外露天作业。要按照《劳动法》的要求执行工时制度，严格控制高温期间延长工作时间，保证职工有充足的休息时间；禁止在未采取任何防晒措施的情况下，进行长时间烈日下工作。工作期间可以考虑轮换休息。在夏季根据作业活动的工艺过程，尽可能调整劳动组织，采取勤倒班的方式，缩短一次连续作业时间，加强工作中的轮换休息。

8、保证现场饮水供应充足。现场应供给足够的合乎卫生要求的饮用水、饮料、茶及各种汤类等，有效地防暑降温，避免发生中暑事件。

9、落实防暑降温物品。要切实关心在高温天气下一线工作人员，加强对防暑降温知识的宣传，要求工作人员随身携带防暑药物，如：人丹、清凉油、风油精等，落实每一位工人的防暑降温物品。

10、积极改善现场生产生活环境。要认真落实作业现场管理规定，积极采取措施，加强通风降温，确保施工人员宿舍、食堂、厕所、淋浴间等临时设施满足防暑降温需要，并为施工人员提供清凉饮料和常用防暑药品。

11、切实做好卫生防疫工作。要切实做好施工现场及生活区的卫生防疫工作，加强对饮用水、食品的卫生管理，严格执行食品卫生制度，避免食品变质引发中毒事件；加强对夏季易发疾病的监控，现场作业人员发生法定传染病、食物中毒时，应及时向有关主管部门报告。

12、不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者和患有高温作业职业禁忌的劳动者从事高温作业和高温天气作业。对患有心、肺、血管器质性疾病、持久性高血压、糖尿病、肺结核、中枢神经系统疾病等身体状况不适合高温作业的劳动者，以及年龄较大、体质较差的劳动者，应当调整其工作地点或工作岗位。暂不能调动岗位的，应在高温作业和高温天气作业时对其采取有效的劳动保护措施。

13、发电部、设备管理部对于夏季使用的防暑降温设备（空调、风扇）等进行检测，如有损坏及时联系修复、更新或补充。

第二篇：新庄孜电厂危险废物管理办法(修改)

关于印发《新庄孜电厂危险废物

管理暂行办法》的通知

各单位：

新庄孜电厂危险废物管理办法

第一条 本办法中的“危险废物”是指被列入《国家危险废物名录》中的具有毒性、易燃性、爆炸性、腐蚀性、化学反应性、传染性的固态、半固态和液态废物。我厂产生的主要有废机油等

第二条 发电部是危险废物污染防治和安全处置的责任主体，对危险废物的收集、贮存、利用、转移、处置的全过程负终端管理责任，依照下列规定履行职责：

（一）必须按照国家相关法律、法规进行无害化处置或合法转移，不得擅自倾倒、填埋或排放。

（二）建立危险废物管理制度。

（三）制定污染防治措施和事故应急预案。

（四）加强危险废物贮存场所、设施的安全管理；加强管理人员、工作人员的教育培训；每月开展一次自查，发现问题及时整改。

（五）危险废物及其容器上要设置危险废物识别标志，标明名称、成分、危险特性及入库时间等。

（七）（八）根据危险废物产生情况，适时申报处置危险废物的种类和数量。

（九）建立健全危险废物收集、贮存、利用、转移、处置等基础管理台帐（保存时间不少于五年）。

第三条 厂部相关职能部门对危险废物的收集、贮存、利用、转移、处置的全过程负监管责任，依照下列规定履行职责：

（一）安全生产技术部负责以下工作：

（1）危险废物污染防治和安全处置的统一监管，督查发电部在危险废物收集、贮存、利用、转移、处置管理中符合环保规定要求。

（2）编制危险废物管理计划；制定污染防治措施和事故应急预案；办理危险废物申报登记；

（3）每季度开展一次自查，发现问题及时整改。（4）负责配合公司安全生产技术部办理《危险废物转移联单》。

（5）加强危险废物管理人员、工作人员的教育培训。

（二）生产物资部负责以下工作：

（1）对危险废物实行统一处置，根据危险废物生产情况，适时申报处置危险废物的种类和数量，负责办理危险废物现场转移交接手续。

（2）贮存场所要设置危险废物警示牌，并具备防火、防水、防盗等安全措施。

（3）生产物资部负责废油等批量较大危险废物的统一处置并建立台账。（4）禁止将危险废物与其它废物混合贮存。（5）危险废物贮存时间不得超过一年。

（三）综合办公室负责监管发电部危险废物贮存场所的安全管理及废弃危险化学品的安全处置。

第四条 危险废物处置要求：

具备自行处置条件的或已建立合法处置渠道的危险废物，由生产物资部负责牵头处置。自行处置必须严格按照国家相关规定进行无害化处置；外委处置必须委托持有相应有效《危险废物经营许可证》的单位。

第五条 附则

（一）凡违反本办法规定，在危险废物收集、贮存、利用、转移、处置过程中因管理不到位而受到政府环保部门处罚的，根据相关规定追究有关责任人的责任；构成犯罪的，依照《两高关于办理环境污染刑事案件适用法律若干问题的解释》（法释„2013‟15号）执行。

（二）本办法自印发之日起实施。

第三篇：新庄孜电厂保安队年中总结汇报

2017年新庄孜电厂保安分队年中工作总结

和计划

半年来，我队在公司和业主单位的关怀和指导下，本着“以人为本”的管理理念，通过开展业务培训、骨干谈心，提高队员执勤意识、安全意识，上半年取得了无治安案件，无人员伤亡的较好成绩，保证了电厂各项工作的顺利开展，为维护公司形象做出了应有的贡献。具体工作汇报如下：

一、把握大局，统一单位人员思想。

（一）人员编制：

新庄孜电厂保安分队编制30人，在位30人。半年来我队共辞职3人（杨军毅、张瑞、李世磊）新分队员3人（徐静、李世磊、过祖超）。

（二）掌握队员思想，做好交通、执勤安全

1、在保安服务快速发展的时期，我队以大局为重，始终把维护厂区安全和队伍稳定放在一切工作的首位。在服务范围不断扩大的过程中，人员缺乏是制约工作的瓶颈，为缓解队员压力，骨干在平时工作巡查中经常于队员谈心，宣贯公司下发的招聘人员奖励制度。

2、在平时队员上下班交通和执勤安全的事情上，本着“安全无小事”有针对性的开展学习培训，做到每日班前宣贯，每月队会讨论，实行临时假填写、骨干查寝制度，时刻把安全放在第 一位，保证队员的安全。

二、提高业务、技能素质

（一）加强业务学习，提高保安员业务知识

上半年共开展业务学习44次，参加308人/次，通过学习公司和业主的规章制度，培养队员的自律意识。

（二）开展军事动作训练、响应业主工作

1、为响应业主2017年1月份由矿务局治安办组织的军事技能集训，我队在人员紧张的情况下从骨干开始每月派遣1名人员参加训练，共派出5人/次。

2、我队为落实公司会议精神，按照公司15年12月份下发的《半年、达标考核办法》，根据我队实际情况，半年来年共训练71次，参训人员497余人/次。

（三）强化实战演练，提高工作能力

半年来我队组织进行应急预案演练1次，参加7人/次，在5月15日，由电厂申厂长现场主持，开展夏季“三防演练”，我队7名队员按要求参加，现场分配为救援组，迅速开展模拟救援。

三、发挥职能作用，强化服务意识，为企业保驾护航

（一）消防工作方面

在日常工作中，上半年对消防器材、装备进行检查、清洁和维护共计204件/次，出动警力78人/次，配合厂级、公司级消防检查4次，自我检查6次，上报相关材料6份，以此保证厂区消防设施正常运行，对突发事件，做到及时排除危险，同时特别 强调注意自身防护。

（二）安全防范工作。

1、把好人员出入关口，是保安员最基本的工作，半年来门岗共登记外来车辆6114辆/次、外来人员登记446人/次，各种出门单据4956张，涉及人员包括外来施工、办事人员、灰、渣、水车辆等多种群体。在对出入人员的管理上，严格按业主要求检查出入证件，有效地控制不明身份人员混入。

2、发挥巡逻作用，排除治安隐患。坚持重点部位重点防守的原则，定点与不定点地实施巡查。在实际操作中，根据我厂实际情况，规定每小时巡查一次，实行班长负责制与队长巡查制，共计巡逻4440余次，排除各类隐患8起，如1月2、6日二次，我队煤仓执勤队员孙全辉，在煤仓正常巡逻时发现煤堆自然，及时汇报当班骨干，并配合骨干进行灭火，得到厂领导的好评。

（三）合理防止上访矛盾激化

上半年共接待上访事件3起，在对待上访职工、群众的问题上，热情接待，做到多解释、多劝阻，避免矛盾激化，如在3月17日，因矿务局下发关于纠察冒名顶替职工的文件，我厂共6名职工被解除劳动合同，为防止6名人员来厂上访闹事，主动要求，骨干每日查岗结束后，去主门岗加强警力

（四）服务好业主，做好业主安排工作

上半年我队共完成业主方安排各项任务23次（打扫积水、积雪、整理办公室、协助检查、会议执勤），共出动警力254 人/次，如2月7日下午16时许，厂1号机炉膛检修施工工地发生重大安全事故，致1人抢救无效死亡，1人轻伤，事故发生后我迅速的到达现场，首先通知东门岗打开大门为抢救赢得时间，后组织骨干队员维持现场次序、保护现场，等待相关部门对事故进行处理，此次事故我队为防止死亡家属到厂区上访，和业主沟通后，制定了相应的应急预案，全队从7日到17日共停休70人/次，全员参与备勤，加强各岗查证查车力度，保证电厂安全运行。

（五）上级领导的关怀、指导

上半年公司领导先后四次来我队指导、检查工作，对我队执勤、服装、卫生提出了宝贵的指导意见，要求我队日常管理从细节入手，着重抓队员日常执勤小节。

五、存在问题和下半年工作思路：

（一）存在问题：

上半年，我队虽然在安全保卫工作方面做出了一点成绩，但于公司和业主的要求还是存在一定的差距。

1、骨干的管理能力有待提高，表现在随着队员的工作标准逐渐提高，骨干带班巡查时发现问题的能力没有跟上，纠正细节、抓细节能力有待提高。

2、门卫执勤人员的业务素质还有待提高，新人对主要领导熟悉比较慢，礼节礼貌没有做好。

3、队伍的内务标准离公司的要求还有一定差距。表现在 队员的内务整理、物品还没有养成规范放置，受住宿空间条件紧张限制只是一方面，思想没有重视是主要原因。

（二）下半年工作思路：

1、大力加强队伍的正规化建设，抓防范、保安全，严格遵守公司、业主各项规章制度，为电厂创造良好的治安环境。

2、每日的宿舍、岗点卫生，要切实的抓起来，要求骨干在班前会前进行检查，严格参照宿舍、岗点卫生制度，谁当班谁负责。

3、抓好军事训练工作和业务知识学习,促进队员军事素质提高，虚心学习兄弟单位的工作方法、经验提高业务能力。

4、继续做好与业主的沟通，加强服务意识的培养、教育引导工作，加大执勤守护力度，进一步提高业主的满意率。

5、做好“四防”和法律知识的宣传教育工作，把队员的人身安全和纪律意识，做为日常教育引导的主要内容，打牢安全、遵守法制的思想根基。

新庄孜电厂保安分队

2017年6月20日

第四篇：电厂防暑降温管理制度

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防暑降温安全管理制度

1.范围

本规定适合于下属各电厂防暑降温安全管理的内容和要求。2．管理内容和要求

2.1结合电厂每年的夏季三防安全大检查，各部门开展防暑降温自查工作。

2.2在汽包、热水箱等容器内工作，容器内温度一般不应超过40度，并有良好的通风方可进入，工作人员应根据身体情况，轮流工作和休息。

2.3施工现场的温度超过50度时，不准进行工作，温度在40~50度时，应根据身体情况轮流作业和休息。若有必要在50度以上进行短时间的工作时，应制定出具体的安全措施并经领导批准后方可作业。

2.4高温季节的突击性抢修，作业部门应加强工作现场的通风，并供应茶水、清凉饮料至现场，防止发生人员中暑。户外作业人员，应采取防晒避光措施，减少阳光直照的时间。2.5加强饮食卫生工作的管理和监督，防止发生夏季肠道疾病，部门领导应经常给予监督检查。

2.6生产场所的防暑降温工作：每年5月前综合部行政与安全专职应负责将全厂空调机和通风设备全部维修保养好，保证夏季来临正常使用。

2.7防暑降温的药品等由行政部门应提前报计划，及时保证现场需要。2.8清凉饮料费的发放按照国家的相关规定执行。2.9高温季节的防火防爆工作

2.9.1运输、装卸、保管易燃易爆物品的工作人员，应熟悉该易燃易爆物品的性能和消防知识。

2.9.2限制和减少易燃易爆物品的库存量。

2.9.3消防、安监人员以及部门负责人应经常巡视检查危险品仓库、油库等场所，并检查、督促指导防火工作。

2.10做好防暑降温的专项应急预案和现场处置的演练工作。

第五篇：防暑降温措施

高温季节施工防暑降温措施

高温季节，天气炎热，高温下作业如果措施不到位可能会出现中暑事件，从而给广大职工的心理和身体上带来很大的影响。为预防中暑事件的发生，保护好广大职工身体及心理健康，保证职业健康安全体系的有效运行及施工安全生产顺利进行，特制定本防暑降温措施。

一、中暑的类型及可能出现的症状

建筑劳动强度大，作业时间长，在施工过程中，部分处于露天作业环境下的施工人员，除了受了太阳的辐射作用外，还接受施工作业面积周围物体放出热量的辐射，尤其是地下室及井道、地下管道等处的施工，通风不良就形成高温、高温和低气流的湿热环境，高温作用对人体可造成一系列的生理功能的改变，主要为体温调节、水盐代谢、循环系统、泌尿系统等方面的适应性变化，如过度疲劳、睡眠不足、对天热不适应等超过一定的限度，就可能使人中暑。

1、中暑的分类：

中暑分为先兆中暑、轻症中暑、和重症中暑三种：

1.1、先兆中暑是指在高温主要过程中出现头晕、头痛、眼花、耳鸣、心性、脉搏频数、恶心、四肢无力、注意力不集中、动作不协调等症状，体温正常或略有升高，尚能坚持工作者。

1.2、轻症中暑是指具有前述中症状，而一度被迫停止工作，但经短时间休息症状消失，并能恢复工作者。

1.3、重症中暑是指具有前述中暑症状，被迫停止工作，或在工作中突然晕倒，皮肤干燥无汗，体温在40℃以上，或发生热痉挛者。

二、预防中暑的措施

1、技术措施：

1.1、合理设计工艺流程

项目部技术负责人在编制施工组织设计时，根据工程技术和工艺和要求合理设计工艺过程，改进生产设备和操作方法，这是改善高温作业劳动条件的根本措施，为了达到防暑降温的目的，工艺流程的设计使操作人员尽可能远离热源，同时根据具体条件采取必要的隔热降温措施。

1.2、合理安排施工项目

项目部负责生产的管理人员，可通过天气预报对近几天天气情况的了解，合理安排施工项目，避免安排在37℃以上的气温条件下施工，防止因气温过高或在阳光暴晒下出现中暑或其它意外事故。1.3、通风降温

通常以自然通风方式来降低环境的温度，在室内作业、职工宿舍、办公室等处均可通过门窗进行自然通风换气，从而达到通风降温的目的。

2、保健措施：

2.1、在高温季节来临之前，提前对广大职工进行季节性防暑降温的教育，增强广大职工的防暑降温知识，提高个人的防范意识。2.2、项目部应及时供应符合卫生要求的饮用水，高温作业人员及时补充与出汗量相当的水分和盐分；每天给施工人员供应茶水预防中暑。2.3、及时发放防暑降温的急救药品和劳保用品。加强个人防护高温作业人员应根据不同的工种采取有效的防护。

3、组织措施：

3.1、针对夏季高温时期；项目部加强领导，改善管理，严格从保护职工的健康出发，对施工现场、施工区域内的防暑降温措施进行检查督促，力求抓早、抓紧、抓具体。

3.2、合理调整作息时间，避开中午高温时段进行施工作业，严格控制员工加班加点，尤其是室外作业人员，适当缩短工作时间。气温在35℃左右适当休息，气温37℃以上，中午休息到3点。如室外气温达到40℃，室外作业面气温达到37℃以上时，应停止施工作业。3.3、办公区内各办公室配备空调，工人休息区内根据情况在确保用电安全的前提下配备一定数量的电风扇，并由专人负责管理。

南通丰汇建设有限公司

2016年7月22日