学生会面试题目

时间:2019-05-14 16:22:10下载本文作者:会员上传
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第一篇:学生会面试题目

学生会面试题目: 1.自我简介一分钟!2.你初中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响?(看是不是撒谎,有没有实在有用的认识,测定其工作能力)

3.你想要入学生会,你奶奶知道了,但她不知道什么是学生会,不知道你为什么要去,你怎么解释给你的奶奶听?(实际问题是:你对学生会的理解和认识?你进学生会的目的是什么?)

(宗旨当然是全心全意的为同学服务,并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高,同时看这位同学的回答是不是很做作、虚假。看是否有培养和发展的潜力,面对工作的琐碎繁多,是不是能塌实、有能力、自信、有一定头脑!能否独立开展团会的能力,说话表述有没有抓住重点。学生会是联系学校和同学的纽带,是一个为同学服务的机构,也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长,为同学服务,并在工作中发现自我的不足,提高自己充实自己!)

4.如果你进了学生会,怎么处理好学习和工作,干部和学生的关系? 5.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!

6.对你影响最深的一句话,7.对你影响最深的一个人,8.一场长跑比赛中,原先倒数第二的你,经过努力你超过了一个,那么你是第几名?

9.你怎么协调各个部之间的关系? 10.你哪方面比较擅长?你觉得你在这个部门,可以负责哪方面的工作? 11.在学生会里,有时因工作协调,会让你去做苦力类的工作,你如何看待?

12.你不喜欢的人是什么样子的,如果部门内部出现这样的人,你如何处理?

13.如果你现在是一名学生会干部,当你发现学生会内部出现你无法接受的事情,你将如何处理,并且如何将你所发现的问题汇报给你的上级?若发生问题的人或者组织是你所在部门或你的同班(系)同学,你又会怎样解决?

学生会面试问题一般不会特别的难,主要是看你对待事物的心态,也会有几个关于学生会面试问题来问你,下面举了几个例子参考: 你对学生会有什么了解? 2 你为什么要进学生会? 你进了学生会会有哪些作为(具体的)

学生会面试问题还可能会提到的问题: 你的爱好,现在的职务等 还可能问你遇到什么问题该怎么解决

(1)上大学已经一个多月了,总结以下你对大学的认识,你对大学的印象。(考察学生的语言表达能力,和对事情的总结能力。)

(2)大学的丰富多彩的校园活动中,例如:协会、学生会、艺术团、团工委,你都加入了那些?如果没有为什么不加入?如果加入了一些,谈谈你对这些活动的认识。(考察学生对集体活动的兴趣程度,如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。)

(3)谈谈大学你有什么目标,什么计划?(考察学生做事的目标感)

(4)认识我吗?知道我是那个部的吗?谈谈你对我的认识!(考察学生的应变能力,对待领导的态度)

(5)简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的,做了一些有意义的、想做的事吗?(考察学生的语言组织能力,可以看出学生的活泼程度)

(6)进入社践部你觉得你有那些优势?(很经典的学生会面试问题)

(7)当过班干吗?团支书或班长?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?(很多学生在面试的时候都说自己是班干,这是一个很好的验证问题)

(8)以前组织过什么活动吗?你是怎么做的?(经典的学生会面试问题)

(9)喜欢做想做生意,做保险这类的工作吗?如果有一样东西买价是10块,而老板要12,你是愿意直接买这家的12的还是去其他的店看看买10块的,还是明知道10块老板不买还是愿意和老板坎价试试?(这是面试学生会外联部或社践部的问题,可以考察面试者的耐心,谈判的能力)

(10)现在有一个赞助商和你谈合作,你们的底线是他们至少出1000给你们做活动。你是愿意开始就说出你们的底价,对方不合作就再找另外一家,还是愿意先出1200和他商议办?为什么?(这是面试学生会外联部或社践部的问题,可以考察面试者的耐心,谈判的能力)

(11)现在有两份工作,一份是很保险的固定工资的工作,另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途,你会选择哪一个?为什么?(考察学生的创新精神)

12)迎新晚会你看了吗?当时你们走的时候地面很脏,有很多新生主动留下来打扫卫生,你留了吗?如果没有你想过留吗?为什么没留下来?(考察学生的诚实态度,很少有新生会想到)

12.“你进入学生会后的第一件事情会做什么?对于学生会你有什么想法?”(13)如果你加入了学生会,当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办? “你觉得你在这个部门,可以负责哪方面的工作?”

: “在学生会里,有时因工作协调,会让你去做非相关技术类的苦力工作,你如何看待?” : “对于一项工作,你愿意个人完成还是团体合作?” : “如果部门内部出现你不喜欢的人,你如何处理?” 学生会招新计划书

安农大涉外经济学院07—08学年院团委学生会招新计划

新学年开始了,为了扩充院团委学生会的力量,同时给广大同学施展自己才华和抱负的机

会,现院团委学生会进行公开招聘,广纳贤才。具体计划如下: 一,领导小组: 指导老师:

院团委书记 王明辉

院团委副书记 吴丽娟

院学生会秘书长 季修轩 负责人:

院学生会主席 杨谋娟

院学生会副主席 陈寿宝

院学生会各部部长

二、招新对象:07级新生

招新要求:思想品德好,吃苦耐劳,责任心强,具有一定的创新和交际能力,并有信心处理好学习与工作的关系。

招新数量:各部门可根据实际情况自由把握。在招新进行之前,各部部长将本部门本学年的招新计划上交院团委。

招新形式:院系一起应聘,以班级为单位,然后根据应聘者的意向分开考核。三.招新流程:

招新由报名和考核二部分组成。

(一)报名:

报名前期准备部分:招新具体工作安排 形式:一)学生会自主招新 时间:*月*号 ——*月*号 地点:涉外学院 流程:

1)宣传部利用海报的形式告知学生会招新信息。

2)广播站利用广播的形式详细介绍学生会各部门的职责。(可参考《学生会工作守则》)3)各部门安排若干名人,在院广场以部门展区的形式向新生展示本部门,新生可在展区内咨询、领表、登记;

可选择性的播放音乐以吸引新生。

要求:1)报宣传形式要求多样化,形式新颖。

2)广播站在一定的时间内进行一定数量上的必要宣传。

3)各部门应根据本部门的特点自由设计专属展区(尽可能形式新颖有所创新),且每展区至少有宣传牌一块(牌内包括部门简介、主要工作、招聘要求,样式见附件)。二)行政招新 时间:*月*号 ——*月*号 地点:涉外学院 流程:

1)以院团委学生会的名义,以班级为单位向各专业辅导员发放《院团委学生会招新通知》 2)在班级内限制一定的名额进行招新(主要看自主招新进行的情况),要求各专业荐优。3)在收表阶段分门别类的整理各部门的招新情况,以利于后续工作的持续进行。

(二)、考核部分(共二轮):

 第一轮考察由竞职演讲的表现及简历决定,计划如下:

前期准备:1)各部门在*月*分组。生活保卫部,文艺部负责布置会场;体育部,外联部负责维持会场秩序;办公室负责会场的茶水服务;学习部,女生部负责会场的计时和通分工作;组宣部,宣传部负责...2)由宣传部于*月*在各学院内出通知;

3)广播站于月*出*广播通知应聘者参加竞职演讲; 4)面试时间:*月*日**:**—**:** 面试地点:待定

面试形式:应聘者发表竞选演说并回答提问,演说不超过2分钟;

面试流程:a)会前的招新鼓励大会;

b)各部按一定的顺序进行招新演讲;

c)评委老师根据应聘者的表现进行打分并由主持人即时公布;

d)各部取前*名进入第二轮;  第二轮考察由实践、面试二部分组成:

一,实践环节:新生参与院团委学生会近期的活动的工作情况,按实际情况评价新生。二,面试环节

面试意义:1〉宣传团委学生会的注意方面,全方面了解应聘者各方面的能力。

2〉面试能加深新生对团委学生会的了解,面试的过程就是对新生培训的过程;

3)对面试通过的同学将最终确定为学生会的成员;

学生会主席干事招新笔试及想法

1、你对你的姓名有什么看法?(看法可包括姓名含义、含义与你性格是否相符、你是否喜欢自己的姓名等方面)

2、你觉得主席需要具备哪些素质?

3、如果你是主席,你会和其他部长们一起打造一届怎样的学生会?(用不超过三个形容词概括)

4、学生会招新,每个部门都会招入两三名干事,主席干事也同样。假设你被招入学生会后,感觉同为主席干事的他们很受主席重视,而你却被冷落,这时你会怎么做?

5、谈谈你对我出的笔试题目的看法。

总体来讲,这份笔试卷出得比较正规,没有特别偏重某一方面。也许很多人会认为,这样千篇一律的题目实在让人厌恶,这个主席竟然如此没有创造力。我倒是这么想,作为一个主席,需要的是全面素质,而不是仅仅一方面或是几方面的能力,如果偏重某一方面的话,势必有悖于主席干事选拔的原则。

当然,我也知道,很多参加主席干事笔试的同学对于正规题已全面准备,看到我的某些题目(如第1、5两题),会有点不知所措。也有同学在答题时写到了“****题不怎么样”或是“****题根本没意思”。我很高兴能看到这样直接表达自己观点的答案,但我也为他们不了解我出题的意图而感到惋惜。

我想简单说一说我出题的意图吧,也许会有些漏洞,请指正。

第一题:作为一个主席,或是一个主席干事,要组织他人参于活动,就必须先充分了解自己,在笔试以前上交的自我介绍中,每一位参报者都对自己作了简介,我从姓名入手,只是想从另一个角度考察参报者对自己的了解程度,从中我还可以顺便了解此人对平常事物的关注程度以及分析能力。

第二题:一个主席干事,需要知道什么该做、什么不该做,什么需要做、什么不需要做,归根到底,也就是一个人的素质决定他(她)的高度。

第三题:进入学生会,势必要在工作中实现自己学生会干事的价值。但是,如果没有一个明确的方向、合理的目标,一切的努力将是徒劳。

第四题:这个题的出现很意外,也很正常。一般学生可能不会想到这个题,但我只能说这是我的一个亲身经历,我想这也许也是每一个干事将要面对的事。当然,我在题中有意加了 “感觉”这个词,是为了让参报者先从自己的角度出发,反思自己是否是多虑了,然后再从自身能力以及自我推荐等方面阐述自己的观点。不过参加笔试的同学似乎没有人注意到,也许,我的出题的确有点问题。

第五题:自认为是个不错的题,给人意外的题目往往能够看出一个人的应变能力。同时,这个题还能较好地反应出参报者的分析能力。以我出的题目作为讨论的对象,能看出此人在考官的压力下(实际并不存在),能否依然持有自己的态度并勇敢地表达出来。

笔试的第二天,面试结束,干事名单出炉。

最后,祝贺所有杀入学生会的干事们,希望你们能在学生会充分发挥你们的雄才大略,为同学们更丰富的学习生活和更向上的校园氛围而奋斗。另外,对于没能成功进入学生会的同志们,我想这并不是因为你们的能力不济,而是因为你们有更适合你们的职位及工作可以胜任。萧中人都是朋友,都会为了在萧中更好的明天而奋斗!!

第二篇:学生会面试题目精选

学生会干部竞选面试问题

1、为什么要参加竞选学生会干部?谈谈你的优势。

2、你平时碰到自己谈不来的人怎么处理关系?

3、假如有一天你看到一个同学在校园里乱扔垃圾,在你劝说无效的情况下,你该怎么办?

4、请你策划一次亲子活动,谈谈你如何筹备与实施的?

5、如果你当选为主席(副主席)怎样组织好学生会干部开展工作?

6、如果你当选为宣传(纪检、生活、学习、体育、环保)部长,你的工作思路是什么?

7、你最崇拜的人是谁?为什么?

8、谈谈你对现阶段学校管理的建议.9、高一进行篮球联赛,怎样组织?如比赛中发生冲突,你怎样处理?

10、有一个学生家里很贫困,请你策划一次募捐活动.11、作为文娱部长,请你策划一次校园艺术节。

12、作为副主席,你该如何协调主席和各个部长之间的关系?

13、晚上如果学生要听校园之声广播台,老师要关掉广播,你作为广播站站长该怎么办?

14、怎样理解“进入沭中门,就是沭中人”这句话?

15、如何正确协调好学习与学生会工作之间的关系?

1、中国人真理越辩越糊还是越辩越明?试简单阐述自己的看法。

2、中国人是理由专家,找理由一大堆,如他早操迟到,可以说:肚子疼、头痛、昨晚睡晚了,最近心情不好,忘记了。对此我们有高招来应对?

3、推、拖、拉是管理的有效方法吗?请简单谈谈你的看法。

4、一个人很热心好不好?“就是就管闲事,这么热心干嘛!”可是一个人不热心又要挨骂了“只顾自己,本位主义。”做人真的很难:你去帮人家忙就是多管闲事,不帮人家人家忙就是你不热心助人。对此两难问题你会如何解读?

5、曹操带兵出去打仗的时候,看到麦田里的麦子长势良好,于是下令:大家注意,不要踩踏麦田,哪一个人违令,斩!刚刚讲完,他的马就踩倒一片麦苗。若你是曹操,将怎么办?

6、一个和尚有水吃,二个和尚挑水喝,三个和尚没谁喝,这个例子形象说明中国人团队建设的问题,对此你如何解决他们之间的团队合作问题?

7、老师在学生干部开会,严厉批评了学生干部,并特别强调了一句:“这次早操我们班又名列倒数第一,你回去告诉大家,谁要在这样,就列入黑名单。”你做为学生干部,该如何把老师的命令传达给同学?请简单模拟一下,你现在回答教室,该如何传递老师的命令?

8、中国人沟通原则:我告诉你,你不要告诉别人;请补充后两句话 。并简单解释一下。

9、你觉得西游记里唐僧、孙行者、猪八戒、沙和尚最适合做领导的是谁?简单说明一下?

10、在一个单位中,甲是领导,乙是干部,丙是部员。

(1)丙如果绕过乙,直接去找甲,甲应该如何反映?乙又该如何做?

(2)甲如果直接绕过乙,直接指示丙,乙该如何动作?对丙而言,该如何处理?

11、学生干部经常与普通同学以朋友相称,经常打成一片,让人分不清谁是谁?对此,你如何看?

12、一个同学在班级抽烟,被任课老师发现好好批评,如果你作为班长,不报告班主任,任课老师告诉班主任,班主任会主动找你,批评你工作不力,那么重大的事不报告。报告了,该同学会找你麻烦,认为你不够义气,出卖朋友。对此,两难问题你如何考虑?

13、“办公室”有这样两种理解,一是集体的办公阵地,二是职能部门,你怎么看待?

14、“做正确的事,正确地做事,快乐地做事”,三者关系如何理解?

15、孙中山说,“要想着做大事,不要想着做大官”,拿破仑说“不想当元帅的兵不是好兵”你怎么理解这两句话?

16、你对“我对别人好,别人就会对我好”,“别人对我好,我也会对别人好”,你怎么看?

17、如果你被提拔了,有一个同事对你言听计从,有一个对你不冷不热,有一个对你冷言冷语,你该怎么办? 1,你高中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响?

这个主要看你有没有经验,如果有当然好,没有就回答没有,要不会问你担任的感受,对你的影响等等。如果被看出是撒谎,对你的印象肯定不好!

2,谈谈你对自己的认识?(以组织部为例)

这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力,组织部不是一个组织活动的部门,它的主要职责是负责对各班团支部团费收缴、团员证的注册及团员档案管理工作。督促支部过好组织生活,对各班团支部组织生活、团队活动的指导和评估。负责完成院团总支交办的其它事务等等。可以看出它的工作非常琐碎,需要塌实,有能力,有一定头脑的学生担任!所以组织部招人更看重你是否稳重,有头脑,有文笔,自信,能独立开展团会的能力!回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长,切不可有什么说什么,没有重点

3,既然你想入组织部,那你对组织部有什么认识?

这个问题考察你对组织部的认识,就说,根据我对组织部短暂的了解,我发现组织部主要职责是负责对各班团支部团费收缴、团员证的注册及团员档案管理工作。督促支部过好组织生活,对各班团支部组织生活、团队活动的指导和评估。负责完成院团总支交办的其它事务等等。由于你的回答给人感觉是你很了解组织部的工作,说明你不是盲目的进组织部。

4,你进学生会的目的是什么?

学生会的宗旨是全心全意的为同学服务,首先要积极的表明自己是来服务同学,并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高,你的回答是双赢的,不会给人做作的感觉。

5,你对学生会的理解和认识?

学生会是联系学校和同学的纽带,是一个为同学服务的机构,也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长,为同学服务,并在工作中发现我的不足,提高自己充实自己!

6,如果你进了学生会,怎么处理好学习和工作,干部和学生的关系?

大学里的学习是多方面的,学生会就是一个值得我去学习的优秀集体,相信在学生会里我能更快的提高,也能更好的学习。这个问题很尖锐,可以不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的集体,首先我会很尊敬他,我相信学生会的干部都有我值得学习的地方,我会很虚心的向他们学习,并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级,还是我的良师益友,我把他们当作我的学长和朋友!

7,谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!

有经验谈经验,如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发,切不可说没有,没有经历的人,很让人怀疑他的能力和观察力。

8,对你影响最深的一句话,我的格言是,方正最人,圆滑处世。如果你实在想不起来,就找一句比较经典的什么老子,孔子,道家等等的话都可以,当然你要理解着句话,能讲出道理来!

9,对你影响最深的一个人,我面试的时候回答的是我的母亲,我不是做作,而是确实我很感激我的母亲。当然你回答的人一定要给你有很深的影响!

10,(无固定答案问题)一场长跑比赛中,当最后经过你努力你超过了最后一个名,那么你是第几名?

我尽全力的完成了比赛,无论结果如何,我超越了自己,我就是胜利者,呵呵。是不是给人很自信的感觉,这类问题没固定答案,其实就看你的反应如何了!这些都是我面试的时候大概的问题,毕竟在学生会待了3年,把我的经验和认识与你分享一下,希望对你有所帮助!学生会招新干事,很看重的就是态度,没有积极的态度,很难相信你会在学生会里完成自己的工作。其次看重你的能力,尽量展现自己自信的一面,只有自信才能让人相信你!总之,学生会的招聘竞争还是很激烈的,你只有展现与重不同的一面,才能给人留下深刻的印象,最近参加了学生会的面试,看到很多人为面试的问题发愁,突发奇想写写面试问答,可能有些总结的不好,多提意见吧。

首先是自我介绍,自我介绍主要包括姓名,籍贯,个性特点。最好是先准备好稿子,说的时候能有条理。自我介绍最好短小一些,但能让别人简单的了解自己,有一些新意最好,能让评委记住你这个人。

常见问题包括对自己的性格评价,自己的优点,缺点,特长,爱好,这些东西就不用说了,提前想好就行,关键是上场别忘了。有一些不太好回答的问题,先总结一下: 1.对大学有什么样的认识?

不能说的太死板,有点新意。可以从学习氛围,课余活动,社会能力,同学间和睦关系这些方面说说。关键词是殿堂,舞台,熔炉,家庭。2.对学生会有什么认识?

这个问题的答案比较死,学生会是连接学生和学校的纽带,她帮助学校更好的管理,同时也是本着全心全意为学生服务的机构。这句话一般都要说上,再说说锻炼能力,结交朋友,帮助别人什么的就可以了。3.为什么进学生会?

这个问题比较尖锐,如果提前没有准备比较容易出错。首先应该说老师,学长,学姐给了我很大的帮助,自己也想为集体出一份力,为别的同学服务。然后再说可以锻炼自己,弥补自己的不足,得到提高。从两个方面答才能显得你比较有想法同时也不做作。

4.是否领导过团队,过去是否担任过一些职位,有何认识?

这最好实话实说,如果能力比较差,还说有经验,一看就会露馅,留下个不好影响是很难翻身的。

如果有,那当然最好了。说认识的时候要说上学到了很多,锻炼了自己的能力,这样才能让别人相信你有一定的能力。还有就是结交了很多的朋友,可以加一句这是最宝贵的财富,特别是面试的时候有学长学姐在场。再说经验,认识,教训的时候一定要围绕着你所报的部门工作说,可以体现你对这个工作比较有优势。5.在活动中遇到了什么困难,你又是如何解决的?

这个问题要深思熟虑啊,有个技巧,先想想你竞争的部门和岗位,看需要什么样的能力,然后在解决过程中一定要时刻体现,再想想自己设计个什么困难,这样会很有利。

6.如何处理学习和工作的时间冲突? 首先我会尽量调节,力图工作学习不冲突,当有冲突的时候我会考虑取舍,我认为一旦进入学生会就义务保证学生会的工作正常进行,健康发展。如果我的缺失肯能影响学生会的正常工作,那么我会牺牲个人时间。

这个答案基本上够用了,说的时候就别提牺牲集体时间了。7.怎么协调各个部门的关系?

这个问题对于新生不好回答,甚至是学生会的还没弄懂。

有些活动我不希望只有一个部门参与,我希望多个部门合作完成,让各部门看到协调合作的重要和益处。也可以设置一些例会,加强各部门特别是部门主管间的沟通。

8.如果学长学姐让其他人做事而总不叫你,你有什么想法,怎么做?

我认为我的某些方面做的还是不如别人,我会向学长学姐和同事沟通,请他们对我提出意见,我会欣然接受,并积极改正,得到提高。9.有时候会让你做苦力类的工作,你有什么想法?

我并不认为有什么苦力类的工作,一说这句显的特别的高尚。学生会都是为同学服务,有些工作会累一些,但那也是应该做的,可能那些工作正是对一个新人的最好锻炼,我会服从安排。10.在学生会有不喜欢的人怎么办?

我会尽量与其沟通,交流,化解误会,并看到别人身上的闪光点 11.和领导意见不统一怎么办?

我会充分向领导阐述我的想法,也可以采取一个折中的方案,如果还是不能统一,我会服从领导的安排,因为他是上级,我的一项义务就是服从。12.干部最重要的一点是什么?

进入学生会的同学都是比较优秀的同学,他们就像一台机器的各个部件,要使学生会正常运转必须使各个部件协调工作。干部不可能在各个方面都是最优秀的,所以干部必须具有组织协调能力,让每个优秀的人在合适的位置上得到最大发挥。要说点让学长学姐高兴的话。13.对干部有什么认识?

大学的学习是多方面的,学生会就是一个值得我去学习的优秀集体,对于学社会干部,首先我会很尊敬他们,我相信学生会的干部都有我值得学习的地方,我会虚心的向他们学习。他们不但是我的上级,还是良师益友,我把他们当作我的老师和朋友!

14.认识我吗.谈谈对我的认识?

我对学姐(学长)并没有一个长时间的相处,所以我无法有个具体准确的认识。因为是学生会的前辈,所以我认为是应该是值得我尊敬和学习的。从第一影响来看,你是个和善,开朗,善于交往,照顾新人的人。这个答案是比较新颖的,可以用吧。

15.对你影响最大的一句话?

说句比较简单,普通的话就行,关键是把解释说的有新意。16.对你影响最大的人?

可以说是我的爸爸,妈妈,一些比较真实的。千万别说什么老师,学生会的干部,那样就太假了。

第三篇:学生会面试题目

1:情景题:你当做一件事情,激情会有所退缩甚至泯灭,你以后会以何种状态对待这件事情(考察:责任感)

学习部答:责任感!既然没有了激情,那责任感则是我唯一能认真对待这事情的理由

2:谈谈你对对苦力劳动的认识,如展开一次桌椅板凳搬动活动。(团队意识)

学习部答:搬桌椅板凳,是难得一次的集体活动,应该好好珍惜。每个人都应该尽一份力,这样大家轻松,集体轻松也就是个人轻松!不只是搬桌椅板凳,任何苦力劳动都是如此

3:(此题针对在班上担任班长或者团支书的班干,或者以前有在中学时担任过干部的同学)以前或者别的地方的干部,来到院学生会要去做一个学生干事。你如何面对这种身份的变化?(杜绝干部架子)

学习部答:每个人在 社会中都要扮演不同的角色,我也不例外。今天来到院学生去做一个干事,可以让我更进一步的了解干事的心理,这样就从另外一个侧面给了我锻炼。

4:如果今天的面试失败你会怎么办?(毅力或者自我检讨?)

Case1:学习部答:我加入学生会的初衷就是为了锻炼自己,既然没办法加入院学生,我想我会努力去竞选系学生会或者别的环境,面试对我来说也是一种锻炼。

Case2:或者有人会答:“我会想想 哪不好。。”

那你就要接下去问了:“那你觉得你现在有哪表现的不好吗?”

5:问:你觉得学习要紧吗?

Case1:一般都会回答“是”,继续问:“既然学习要紧,那为什么你还要来学生会”(考察心理承受)

学习部答:我觉得学习和进入学生会并不矛盾,反而他们还有相近之处,相信在座的都是想锻炼自己,锻炼不也正式一种学习~

Case2:如是回答“不要紧”,不要一棒子打死,认为这人没上进心,追问:“为什么!”也许能碰到新颖的东西。呵呵学习部沉默中:没碰到过!嘿嘿,到时候个人发挥吧~

6:此题为第5题延伸,最好问下个面试者,节省试题,节省时间啊啊!

如果你加入学生会,那以后在学习中和干事中!难免有时间冲突。你会肿麽办?

学习部答:既然选择了干事,那就要比别人多干一事。至于落下的学习,我相信有空时间让我补上。但是如果是比较重要的课,希望允许我请个假。(此题考察纠结!

7:此题灰常 容易拓展,一题当几题使呢!对那些有说出自己爱好的,有文艺表演的都适用 例:某某说,我的爱好是爱唱歌,我的特长是打篮球、乒乓球、足球。瓜拉呱啦一大堆 好,学习部问了:“你好同学,我这人不爱篮球,因为小时候一次打篮球打的我两个鼻子同时出血,所以到现在还~~对它有恐惧~感~。所以我想知道篮球到底有什么魅力让你如此喜爱?”

当然了,这只是我的一种问法,你还可以问点别的例问:“相信在座的,喜欢篮球(这里可以随便改啦)的也很多,但是,我相信还是有一部分同学,正准备去接触篮球,我希望你能对篮球作出一点介绍,让我们的热情更高点!”

或许还可以这样问

例:“ 你喜欢音乐?太棒了!我也挺喜欢的,不知道你最喜欢哪位歌手或者哪首歌?并说说你为什么喜欢?”(音乐是 人类的声音,如果他是一个细心体会的人,相信你能听到他内心的颤动!如果他说不出个里索然,我只能说他对自己最喜欢的东西也走马观花那~~~)8:对于一些比较紧张或者内向的人,他们的演讲也许比别人差,但是!我们也必须给他们一个平台。我们可以问些他做过的事情和感触,那样,可以帮助他自然点,给每个人机会!例如“中学小学时候,相信你也参加过不少的活动,你也许是参加者或者是组织者,能拿出一件你能回忆起来的,说说你参加那活动的感受吗?”

如果 这题他仍然不能回答,看对他的印象要不要继续问下去,继续问:“今天有些紧张,也许记忆有些反映不过来,没关系,那就谈谈你今天对学生会面试的这个平台有什么看法吗?我希望能得到你珍贵的建议。”

9:有内向就有外向的,也包括一些会说自己曾经担任过神马神马班干的。

这样的出点难的。出点计划类的题目呵呵。当过什么班干就往哪个部门 套吧!

例,当过学习委员,就问“既然你当过学习委员,如果有机会让你进入学习部,说说你最想组织策划一个什么样的活动”(这里没问策划详细,只问一个什么样的活动,放点水。当然了遇到第一印象确实有力的,给他换个说法,难点的。)

10:遇到一些背演讲稿型的或者叙事的型的人,像背“学生会是一个什么什么。。。。。呱啦一大堆就结束了”

这类人,准备的挺好,建议看他责任感,或者观察性格。问:“说说你的个人有点或者缺点吧?”或者更模糊点:“听了这多,看得出你做了很多准备,有准备的人是成功,那我现在想了解下你,能说说吗?”(分析问题的全面度)

能力有限啊!下面的就百度一下,感觉都 挺虐人的!~~哎,你们懂的。

1)你对学生会是怎么看的?对于学生会你有什么想法?

2)如果你这次没有进入学习部呢?

3)你为什么要加入学习部?(判断 沟通能力和口才)你对学习部了解有多少?

4)我们这个部的工作很多的,你能做过来么?、5)你进入学生会后有什么设想?(看有无目标)

6)你进入学生会后的第一件事情会做什么?

7)你哪方面比较擅长?(口才、英语、体育方面优秀者优先考虑)

8)你觉得你在这个部门,可以负责哪方面的工作?(工作能力)

9)在学生会里,有时因工作协调,会让你去做非相关技术类的苦力工作(其他部门有活动要

过去搬桌椅之类的),你如何看待?

10)对于一项工作,你愿意个人完成还是团体合作?

11)你不喜欢的人是什么样子的,如果部门内部出现你不喜欢的人,你如何处理?

12)谈谈你对学习部的认识?

13)谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!

14)对你影响最深的一句话!

15)对你影响最深的一个人!(回答的人一定要给你有很深的影响!)

16)(无固定答案问题)一场长跑比赛中,当最后经过你努力你超过了最后一个名,那么你是

第几名?

17)自己的优缺点为何?目的是在于检视人才是否适当,应聘者的诚恳度等等,看应聘者有无

好好分析自己,在回答问题时,以优点作为主要诉求

18)如果你没有选上,而是调到其它部门去,你会怎么做?

19)你有什么业余爱好?

20)你最崇拜谁?

21)谈谈你的缺点

22)谈一谈你的一次失败经历!

23)对学习部的工作,你有哪些可预见的困难?

24)与上级意见不一是,你将怎么办?

25)你希望与什么样的上级共事?

26)当你在考勤时,发现你的好友、同乡或者是同学旷课,你会怎么办?(具体工作能力)

27)如果你在考勤时遇到一些态度恶劣,不配合你工作的人时,你觉得应该怎么处理?

你认为院学生会和各系的学生会存在着什么区别呢?{去过院那边面试的可以问这个}

28)与各位竞争对手相比,你觉得你比他们优胜从而能够留下来吗?他们有什么方面比不上

你呢?(自我认知)

29)你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行,你是知道有不妥的,你会怎么

做?(与上级的协调能力和处事艺术)

30)怎样理解“责任心”这个词?

31)最能概括你自己的三个词是什么?你是一个什么样的人 32)简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的,做了一些有意义的、想做的事吗?(考

察学生的语言组织能力,可以看出学生的活泼程度)

33)认识我吗?知道我是那个部的吗?谈谈你对我的认识!(考察学生的应变能力,对待领

导的态度)

34)你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?(很多学生在面试的时候都说自己是

班干,这是一个很好的验证问题

第四篇:学生会经典面试题目

学生会经典面试题目、自我介绍一分钟、上大学已经一个多月了,总结以下你对大学的认识,你对大学的印象。(考察学生的语言表达能力,和对事情的总结能力。)

3、大学的丰富多彩的校园活动中,例如:协会、学生会、艺术团、团工委,你都加入了那些?如果没有为什么不加入?如果加入了一些,谈谈你对这些活动的认识。(考察学生对集体活动的兴趣程度,如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。)

4、谈谈大学你有什么目标,什么计划?(考察学生做事的目标感)

5、简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的,做了一些有意义的、想做的事吗?(考察学生的语言组织能力,可以看出学生的活泼程度)

6、进入职规部,你觉得你有那些优势?(很经典的学生会面试问题)

7、当过班干吗?团支书或班长?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?(很多学生在面试的时候都说自己是班干,这是一个很好的验证问题)

8、以前组织过什么活动吗?你是怎么做的?(经典的学生会面试问题)

9、现在有两份工作,一份是很保险的固定工资的工作,另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途,你会选择哪一个?为什么?(考察学生的创新精神)

10如果你加入了学生会,当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办?(主要考察学生对处理人际关系时的看法和能力)

11“在学生会里,有时因工作协调,会让你去做非相关技术类的苦力工作,你如何看待?”

12“对于一项工作,你愿意个人完成还是团体合作?”

13“如果部门内部出现你不喜欢的人,你如何处理?”

14、你进入职协后的第一件事情会做什么?对于职协有什么想法?

15.你了解这个协会或者这个部门吗(主要考察学生是否真正的了解过这个协会和部门)

第五篇:学生会经典面试题目

1,自我介绍,第一个问题是自我介绍的目的就是,从他的介绍中了解他的过去,他的经历,他的性格爱好,他的家庭背景,是否有特长,谈吐,自信心等2,谈谈你心目中的大学生活?你设想的如何度过你的大学生涯?这个问题的目的是要看看这个学生是否认真想过自己的未来,是不是一个对自己负责,有思想的人,团组织要的人一般要思想性,责任心,从这个问题中可以分析出来!3,谈谈对你影响最深的一句话,一个人?这个问题是个经典的问题,当然答案很多都是固定的了,都喜欢回答名言名句,如果是回答名言的,那么请他解释下为什么?就是要看看他是否真的了解这句话,是否真的有深刻的认识!如果是图表面华丽的,一眼就可以看穿,影响最深的一个人,就是考察他是否有理想有抱负,有感恩的心,这类问题要深入问,不是回答一下就可以了,要多问他为什么?那么真假自辩了!

4,你是否有过失败?你是怎么看待这些问题?这个问题是看他是否有深刻剖析自己,对事物是否有独特和正确的认识

5,谈谈你自己的性格,优点和缺点?考察他是否对自己有真实而客观的认识,是否敢于剖析自己,通过前面几个问题可以大致了解他,通过这个问题就是看看他对自己和你对他的认识有什么出入,可以看出他是否敢于面对自己!也是考察责任心的6,你进入学生会后会怎么做?这个问题考察新人是踏实还是浮漂,看看他对自己定位是否准确!正确的回答应该是:先了解我的部门,了解我的大学,然后融入进去,踏实努力,力图求新,成就别人同时也提高自己!

8,你对团组织的了解?这个问题其实也是考察他的应变能力,了解固然好,不了解,正好利用这个机会告诉他什么是团组织,团组织的目的和宗旨!不光是面试他,也让他对团组织有个认识,1.假如部长让你一天之内写一份比较难的材料他有急用,但你这一天之内都有课完不成,你怎么办?

2.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训

3.做学生会工作会比较忙,你对你和你身边较为清闲的同学的两种生活方式有什么感想?

4.你认为做学生干部最重要的是什么?

5.你认为大学生活除了学业和学生会工作,还可以多些什么?

7.在学生会里,有时因工作协调,会让你去做苦力类的工作,你如何看待?8.当过班干吗?团支书或班长?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?

9.你认为你在学生会工作中,哪些品质是非常重要的,你认为在此次选拔中你的优势在哪里?如果你成功加入学生会,你将怎样发挥自己的优势更好地开展工作?

10.如果你现在是一名学生会干部,当你发现学生会内部出现你无法接受的事情,你将如何处理?

11.你觉得学生会**部的工作重点应定位在哪?

13.是什么吸引你想加入学生会**部?

14.你以后打算创业吗?

15.你觉得应该抱一种怎么样的心态在学生会工作?

17.如果你进了学生会,怎么处理好学习和工作,干部和学生的关系?

20.一场长跑比赛中,原先倒数第二的你,经过努力你超过了一个,那么你是第几名?

21、进入学生会就成为河北农大的学生代表,那你认为作为学生代表应该注意什么?

22、如果成为了**部的一名部员,你觉得自己的职责或义务有什么变化?

23、你想邀请某位老师担当一个比赛的评委,你会怎样邀请这位老师呢?

24.你对那种讨好上司的人有什么看法?

25.你哪方面比较擅长?你觉得你在这个部门,可以负责哪方面的工作?

26.你感觉校学生会和院学生会会有区别吗?为什么?

28.你不喜欢的人是什么样子的,如果部门内部出现这样的人,你如何处理?

29.简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的,做了一些有意义的、想做的事吗?

12、你在面对部分学生抱怨学生会时,你是怎样做的?

13、你觉得校学生会和系学生会的联系和合作还存在哪些问题?有什么好的方法进行解决?

2.曾经有什么社会实践经验?

3.是否领导过团队?在团队中担任什么职位?团队是否遇到过困难与阻碍?你们是如何克服的?你在当中发挥了什么作用? 团队有什么优秀的成果?

7.如果进入XX部,你会做什么来帮助XX部更好的发展?浅谈想法

10.如果学习很忙,而XX部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动? “如果部门内部出现你不喜欢的人,你如何处理?”

4、问他是否知道他所进的部门是干些什么?(了解他做事情是否有备)

6、假如让你组织一次某某活动,如何安排?注意什么?(进一步了解他的能力)

8、有人和你竞争同一个职位,但他在你背后说你坏话,影响了你的竞争力,你会怎么做?(对外的调解能力和排阻能力)

27.如果你加入了学生会,当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办?

9、你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行,你是知道有不妥的,你会怎么做?(与上赛的协调能力和处事艺术)

10、假如这次失败了,你会怎么做?(有无自我检讨的心态)

2. 你的自我介绍很短,你认为它能突出你的优点吗?或者说你的介绍很长,你不觉得没有必要吗?

7.你是不是担当过相应的职务,有相关的经验?

9.指着旁边的师兄或者师姐对你说“你觉得这位师姐(兄)是什么样的人? 10假如在报名表上填写了自己的籍贯,对那里的代表性东西,特产很了解?

12.假如某部的部长失恋了,你怎么安慰他?

问题十五:“你希望与什么样的上级共事?”

问题二:“谈谈你的家庭情况”

问题九:“对这项工作,你有哪些可预见的困难?”

①双绞线的制作,现场动手制作。

②局域网组建,现场搞2台电脑,网线,含交换机功能的路由器,要求2台电脑能接通。

③动手装机能力

④会分辨硬件电脑主要参数

⑤是否会装XP系统

⑥是否会bios设臵

⑦ping命令运用

⑧ 是否理解MAC地址绑定

⑨解决互联网不通能力高低(校园网很多用户会出现上不了网的问题)⑩各种常用系统软件,杀毒软件的运用

我上大学时是网络协会的副会长,同时负责整个校园网的运作,以上10点是我工作中的常见问题。一年中我们协会为学校校园网用户处理各类问题1900条,任务完成率96%以上

作为会长,给你几点招聘的建议

有很多人并不懂多少,但是他们是以学习态度和个人爱好来参见面试的,建议录取少部分这样的同学,相信他们的好学会得到很大的进步

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