绿化养护管理制度

第一篇：绿化养护管理制度

绿化保养制度

为了搞好本辖区的绿化工作，巩固绿化成果，实现绿化高标准的要求，为此特制定绿化养护管理制度：

一、绿化建设与管理由中心按新农村建设规划的要求组织落实，并由专人负责。

二、每年投入一定数量的绿化经费，并确保在绿化区域逐年扩大和实施的基础上，适当加大绿化建设与管理方面的投入。

三、道路绿化、河道绿化、居民庭院绿化、公共绿化要有序进行。逐年增加绿化面积，提高绿化覆盖率。

四、种养结合，加强植绿后的浇水、锄草、杀虫和绿化带灭鼠工作，做到精心种植、精心养护，提高成活率。

1、新种林带要经常上路检查，发现苗倒、苗斜要及时扶正、培土、踏实，发现缺株要按时进行补种，遇到长期干旱时要及时浇水。

2、夏、秋季要抓好除草、除虫、培土等工作，同时对部分农户在林带上种植的影响树苗生长的作物要进行清除。

3、冬季要搞好整枝、修剪，同时对辖区主干线（道路）林带做好一次石灰刷白工作。

4、抓好成果林带管护，做到经常上路查看，发现有破坏树木行为要及时阻止并教育批评，情节严重的要及时上报，确保林带完整。

五、提高绿化建设与设计造型水平，努力造出一批适合人文环境的高质量、高品位的绿化景点。

六、加强植绿、爱绿、护绿方面的宣传教育，加大对损绿、毁绿方面的惩治力度，提高居民群众的爱绿护绿意识。

第二篇：绿化养护管理制度

绿化养护管理制度

为了更好地搞好绿化养护工作，为公司和客户提供优质服务，提高工作质量，严肃工作纪律，现根据公司养护实际制定本制度，希望各绿化养护工人含组长（下面一律简称为养护工）共同遵守。

一、养护工职责

1．负责对本养护区域内的植物进行日常养护管理，掌握绿化美化知识和技术，精心种植和养护花草树木，按工作规范进行管理，绿篱、草坪修剪平整，乔、灌木树形修剪合理，形态优美，禁止损坏树木。

2．养护工必须了解岗位职责和工作范围，尽心尽职搞好绿化工作，要吃苦耐劳，有良好的服务思想，必须熟悉掌握园艺技术，提高植物养护质量，为客户提供优质服务。

3．养护工当班时间内必须穿工作服。注意仪表整洁，讲话要和气，待人态度要诚恳，热情大方。

4．养护工负责本养护区域内植物移栽、施肥、松土、浇水、修剪、病虫害防治、植物支撑加固、清洗、搬运等工作。

5．养护工应经常对区域内植物进行现场检查，定时给花卉浇水，施肥、修剪、防虫、防病和清洗，防止枯死。

6.文明生产，工作完成后注意清场，不得偷工减料，不得将公共物品（包括植物）占为己有。

7．养护工有责任要求业主爱护绿化植物，严禁将烟头、茶、垃圾等杂物倒入公司绿化区域。发现蓄意破坏的现象要及时劝阻和制止，严重的报公司和物管管理处处理。

8．养护工应遵纪守法，不得损公肥私。一经发现予以辞退，并根据情节轻重，损失大小予以罚款。

9．养护工应严格遵守公司制定的劳动纪律和各项规章制度，如有违反者按有关规定予以处理，情节严重者予以辞退。

10．养护工应以公司利益为重，尊重物管人员和业主，在不损害公司利益的前提下尽量给予方便，不得损坏物管和业主利益，影响公司形象。

11．因养护失职使花卉或草坪出现大面积枯死现象，将追究其责任，直至罚款和开除。

12、特殊情况应及时处理，处理不了应及时向有关领导汇报。处理不了而又不汇报工作的。每次视情节轻重给予罚款。

13．养护工应不断学习专业知识，积累经验，努力提高技术水平和服务质量。

14．养护工具和各种用料必须妥善保管和使用，厉行节约，反对浪费。

15．注意防盗，避免不必要的损失。

16．认真做好本职工作，团结互助，严禁相互推诿、相互诋毁、攻击他人。

二、人员聘用和考勤

1．工人经初步面试合格后进入试用期，试用期为1-3个月，试用期长短视个人表现而定，试用期月工资为 1100—1200元；上班不足一月者按实际出勤天数计算。

2．公司实行级别工资制度，工资差额为每50元一个级别，工资标准每半年根据个人表现情况进行小调整一次，每一年年终进行工资分级。

3.工资制定标准主要根据以下几个方面进行综合考核后制定：（1）工作态度；（2）植物养护知识掌握情况和平常对植物的养护状况；（3）工作完成情况，包括公司管理人员和组长每天安排工作与临时安排工作；（4）出勤情况（包括每月出勤情况和累计在公司上班年限）；（5）对公司财产爱护和保管情况；（6）团队合作与协调情况；（7）与物业管理人员相处情况（8）对公司有突出贡献者。

4．在公司从事一年工作后，经公司考核为骨干人员购买意外险一份；同时对在公司上班已满三年者也予以购买。

5．公司实行月工资制，每月上班28天为满勤，每天上班8小时。每个月上够28天班后，剩余时间经组长和公司管理人员同意后可自行安排，若未经同意私自休假照样视为旷工，旷工者按每天10-20元发款，情况严重者，视情节加倍扣除甚至给予开除。

6．上班作息时间分夏季和秋季两种时间，夏季作息时间（5月1日—9月30日）为上午7：00-11：00，下午16：00-20：00；秋季作息时间（10月1日—下一年4月30日）为上午8：00-12：00，下午为14：00-18：00。

7．工作中不得擅自离开工作岗位，如有事需提前向组长或管理人员请假，得到批准后方视为休假。如有急事，需及时电话告知。

8．上班不准迟到、早退或无故旷工。迟到、早退发现一次罚款（组长罚款10-20元），月累计迟到早退超过三次（含三次）视为旷工一天，旷工一次扣除双倍工资；月旷工超过三天者（含三天）视为自动离职。

9．严禁在上班时间干私活，发现一次罚款它地方闲聊太久，发现一次罚款5-10元。

10，公司实行组长和管理人员双重考勤制度，日常考勤由组长负责填写，管理人员监督。出勤记录要求真实有效，每天填写。

11．全年满勤者公司年底给予元奖励。

三、安全文明

1．每天按时上下班，必须统一穿工作服，并保持工作服的整洁与整齐，注意仪表，并注意文明礼貌。

2．严禁饮酒上班，即每天从早上上班开始至下午或者晚上工作未结束期间均不得饮酒，凡发现上班饮酒者第一次罚款10元（组长罚款20元），第二次发现罚款20元（组长罚款50元），第三次罚款50元（组长罚款100元），发现三次以上者（含三次）一律开除；班组长监督不力相应加倍处罚，班组长如发现饮酒上班者有权拒绝其进入工作场地：酒后上班者如引起安全事故，后果自行负责。

3．当生病或其它原因引起精神不佳者，应及时停止上班，尤其是服用了嗜睡类药品者，更不能安排进行高空作业。

4．上班期间应注意安全第一，如需进行高空作业或者其它具有危险性的工作时，应事先通知管理人员，原则上由管理人员根据情况进行安排，尤其是进行高空作业时一定要事先系好安全绳方能进行作业。年龄过大或身体较差者原则上不安排进行此类工作。

四、绿化养护工具和机械保管、使用

1．绿化养护工具和机械统一置放于公司安排库房内，实行组长负责制，组长安排专人管理，组长有责任对机器使用人进行机器使用培训，若组长不对机器使用人进行培训后，擅自交于养护工人使用，造成机器损坏，将对组长处于元罚款；情节严重的，组长将承担维修费用的60~80%。

2．工具和机械保管要注意防火，防潮，避免由不合理保管引起损耗、损坏。

3．工具和机械使用要做到上班出库，下班入库，尤其是工具不能在外面过夜，使用完后，应清洗干净后，及时交仓库，不得私自外借，不得由私人带走。若在日常检查中发现剪草机、打药机、割灌机、绿蓠机等清洁不够，将对组长处于10元/ 次、罚款，对管理员处于5元/ 次、罚款。

4．爱护和管理好所有劳动工具，同时不得任意损坏和丢失，更不得擅自将劳动工具占为己有，如发现有上述情况将追究责任，并对责任人给予处罚：遗失部分经核实为人为造成的，除赔偿器具购买费用的30~50%，另处于50-200元罚款，同时对组长处于修费用的30~50%，若经查实组长有责任的，将对其处于

5．使用园林机械，伐树，修枝、喷药等工作时，必须注意安全和自身保护，防止事故发生。

6．做好机械使用和日常维护工作，对机械使用维护得当，降低机器损耗和维修费用者，公司视具体情况给予20-200元奖励。

7．公司定期举行机器使用和维护培训。

五、化肥、农药保管使用

1．化肥、农药原则上由各组长提前上报所需种类和数量，由公司统一安排购买。

2．化肥、农药统一置放于公司安排库房内，实行专人保管（原则上由组长保管），专人负责。

3．化肥、农药保管要注意防火，防潮，避免由不合理保管引起损耗、损坏；尤其是农药要保持标签完整，分类摆放。

4．建立完善的农药出入库和使用记录，尤其是剧毒农药，出入库记录应该写明出入库时间、农药种类、数量和经手人；使用记录应该写明使用农药种类、数量、浓度、使用时间和使用对象，并做好后续的效果观察。

5．农药使用严格按照使用说明书或者管理人员安排浓度进行使用，避免浓度过低或者过高，浓度过低则无效，过高则容易造成浪费和药害。

6．农药使用中一定要注意安全，使用过程中应戴口罩，站上风口，农药配置过程中应该尽量少接触农药，打药过程中严禁吃东西和吸烟，避免中毒，一旦发生中毒现象，要及时送医院就医。

7．农药使用时要做到保管好所用农药，禁止让其他人接触到农药，使用完后的农药包装禁止随手丢弃，需及时收回统一进行处理。

8．每次对小区使用农药前由组长提前告知物业管理处，协商好后方能进行，在使用过程中做好警示工作，文明打药，避免不必要的麻烦。

六、其它

1．本制度自即日起执行。

2．本制度对本公司所有绿化养护工人均有效。

3．本办法未作具体规定的，将根据现场情况进行处理。

4．本制度为初定，如有不足之处将在以后进行逐步完善。

四川罗汉园林工程有限责任公司

2010年12月1日

第三篇：绿化养护管理制度

绿化养护管理制度

为进一步优化育人环境，加强校园美化、绿化工作，提高校园的环境质量，特制订我校校园绿化与养护管理制度。

一、管理目标

1、搞好校园的美化绿化和花卉树木的养护管理，把学校建设成红花绿地，树木成荫，鸟语花香，景色怡人的花园式单位。

2、提高校园绿化覆盖率，努力提高绿化水平，实现园林校园绿化，力求遵循为教育教学服务的宗旨，尽量与校园文化有机结合，创设浓郁的美化与文化氛围，寓教于景，起到既美化环境，又培养人才的作用。

3、校园绿化要坚持实用、经济、美观的原则，以植物造景为主，高大落叶乔木与草坪，攀援植物相结合，做到四季常绿，三季有花。使其既美化环境又能起到降温、滞尘、减噪、增加空气湿度等作用。

4、树木、花卉、草坪定期修剪，适时养护，做到花草繁茂，树木旺盛。

二、管理办法

1、学校建立美化、绿化领导小组，以加强对校园美化、绿化工作的指导和管理。

2、学校与专业绿化养护单位签订合同，具体负责校园的绿化与养护工作。

3、学校校园的绿化要按照统一的规划和布局设计，不得随意变更，花卉树木确需变更的需经领导小组研究批准。

4、校园内的树木、花卉任何人不得随便砍伐和损坏，砍伐或者增植新的花卉树木都必须经过领导小组批准，损坏花卉树木的必须按照有关规定重新补栽并赔偿相应的经济损失。

三、管理要求

1、花草、树木要定期修剪，科学养护，做到花草繁茂，树木旺盛。

2、花草树木要及时浇水，合理施肥，根据病虫害发生情况，适时喷洒农药、防虫、治虫，病害危害程度控制在5%以下，无药害发生。确保成活率和生长茂盛。

3、草坪要生长旺盛，平整、无杂草，高度控制在5厘米左右，无裸露地面，无叶片枯黄。

4、绿地内保持无杂草，无污物，无垃圾，水面无漂浮物，严禁乱写乱画和乱丢杂物。

5、花卉、苗木要无死枝、枯枝，无人为损害花草树木现象。

6、各种花草树木要明确其科属和生长习性，以便科学管理。

第四篇：绿化养护管理制度

好养护

绿化养护管理制度

绿化养护管理是园林绿化工程中和园林工程后最重要的工作，而园林绿化苗木行业流行一句话叫三分种、七分养，可见养护工作十分重要，要把绿化养护管理制度化非常重要。

一、养护档案管理制度

绿化养护一般分为工程养护和苗木养护，这里我们主要讲的是养护档案管理制度。

1、建立完整的绿化养护台帐，并由专人负责。绿化资料记录详细，分类清楚，数据详实。各类档案按系统分类：园林植物、草坪、给排水、广场道路、景观小品等统一存放档案盒并贴上标签。编制档案目录，内容应与档案盒外标签一致。

2、月度养护计划及养护作业按时记录、及时上报，并符合现状和季节特点，针对性强，养护档案做到完整、真实，不弄虚作假。

3、建立绿化养护数据库，并根据实际情况进行变动。

4、考勤登记表每月由工程师填写，月底交项目部。

5、借阅档案须经相关管理人员批准并记录。

6、及时完成园林绿化局和绿化管理站下达任务，按质按时完成上级交办的突击任务，并达到绿地养护要求。

7、养护负责人应按时参加由绿化管理站召集的月度工作例会、专项养护等会议。

二、清卫保洁管理制度

1、定人定岗定时开展卫生保洁工作，进一步加强道路绿化、街头绿地日常养护管理工作，确保环境卫生整洁，无废弃物和垃圾等。

好养护

2、绿化养护产生的垃圾(如：树枝、树叶等)，重点路段做到随产随清，其他路段必须日产日清;绿地整洁，无砖石瓦块、瓶筐和塑料袋等废弃物。

3、绿地无明显的人为损坏。绿地、草坪内无堆物堆料、搭棚或侵占等现象;行道树树干上无钉栓刻画的现象;树下距树干2米范围内无堆物堆料、搭棚设摊、圈栏等影响树木养护管理和生长的现象;绿地外2米范围内无杂草。

4、加强绿地花坛保洁，确保各类绿地的花坛整洁有序。

5、树木无死株、断枝及明显枯枝，无大片光秃落叶;植物叶面无陈旧积尘。

三、绿化养护安全管理制度

1、树立安全第一的思想，增强安全思想意识，注重安全，把安全工作放在首位，确保生命财产不受损失。

2、做好安全工作的宣传与检查，对新员工上岗前要进行安全知识的培训，切实落实各项安全措施。

3、员工在喷药工作时，要戴口罩、眼镜与胶手套，然后才能操作。在喷药过程中，原则上不能吸烟与不能接触食品，更不能将其入口而食。喷药后要清洗干净手、脸与更换衣服后，才能饮食，切实防止人员中毒的事故发生。(注：天气炎热，喷药时间应为：上午11时前;下午三时至七时，防止高温喷药易造成药害与人员中毒)。

4、员工在进行剪草与修剪树木等维护工作时，应按技术规范进行操作，正确使用剪草机、绿篱修剪机与喷药机等，防止机具伤害人员的事故发生。

5、在绿化管理过程中，凡是清理出来的园林垃圾(如枝叶)等杂物，未经同意，不准将其随地烧毁。要按明火的管理规定执行。

6、仓库内的各种物品，如农药、化肥、易燃物品等要分类堆放，做好防潮、防火、防腐蚀、防盗安全措施，库内应按规定配备灭火器，绿化工作人员要学会使用灭火器。

7、员工的单身宿舍一律不准使用电热水器(热得快)电炉、电炒锅等耗电量大又不安全的电器，不准私自乱拉乱接电线。电工与电焊工要做到持证上岗。

8、员工在绿化管理工作过程中，凡是高空作业(包括攀爬树木、用油锯锯树枝等作业)，要采取一定的安全防护措施。必须系好安全带才能进行作业，切实防止人员伤亡事故的发生。

9、司机在驾驶工作过程中，要遵守交通规则，做到安全驾驶，杜绝一切交通事故的发生。

以上就是绿化养护管理制度，城市园林绿化需要绿化养护，需要园林绿化企业，而城市的绿化景观中国。

第五篇：绿化养护管理制度

六、养护管理制度

绿化养护管理是园林绿化工程中和园林工程后最重要的工作，而园林绿化苗木行业流行一句话叫三分种、七分养，可见养护工作十分重要，要把绿化养护管理度化非常重要。

一、养护档案管理制度

绿化养护一般分为工程养护和苗木养护，这里我们主要讲的是养护档案管理制度。

1、建立完整的绿化养护台帐，并由专人负责。绿化资料记录详细，分类清楚数据详实。各类档案按系统分类：园林植物、草坪、给排水、广场道路、景观品等统一存放档案盒并贴上标签。编制档案目录，内容应与档案盒外标签一致。

2、月度养护计划及养护作业按时记录、及时上报，并符合现状和季节特点，针对性强，养护档案做到完整、真实，不弄虚作假。

3、建立绿化养护数据库，并根据实际情况进行变动。

4、考勤登记表每月由工程师填写，月底交项目部。

5、借阅档案须经相关管理人员批准并记录。

6、及时完成任务，按质按时完成上级交办的突击任务，并达到绿地养护要求。

7、养护负责人应按时参加由绿化管理站召集的月度工作例会、专项养护等会议。

二、清卫保洁管理制度

1、定人定岗定时开展卫生保洁工作，进一步加强道路绿化、街头绿地日常养护管理工作，确保环境卫生整洁，无废弃物和垃圾等

2、绿化养护产生的垃圾(如：树枝、树叶等)，重点路段做到随产随清，其他路段必须日产日清;绿地整洁，无砖石瓦块、瓶筐和塑料袋等废弃物。

3、绿地无明显的人为损坏。绿地、草坪内无堆物堆料、搭棚或侵占等现象;行道树树干上无钉栓刻画的现象;树下距树干2米范围内无堆物堆料、搭棚设摊、圈栏等影响树木养护管理和生长的现象;绿地外2米范围内无杂草。

4、加强绿地花坛保洁，确保各类绿地的花坛整洁有序。

5、树木无死株、断枝及明显枯枝，无大片光秃落叶;植物叶面无陈旧积尘。

三、绿化养护安全管理制度

1、树立安全第一的思想，增强安全思想意识，注重安全，把安全工作放在首位，确保生命财产不受损失。

2、做好安全工作的宣传与检查，对新员工上岗前要进行安全知识的培训，切实落实各项安全措施。

3、员工在喷药工作时，要戴口罩、眼镜与胶手套，然后才能操作。在喷药过程中，原则上不能吸烟与不能接触食品，更不能将其入口而食。喷药后要清洗干净手、脸与更换衣服后，才能饮食，切实防止人员中毒的事故发生。(注：天气炎热，喷药时间应为：上午11时前;下午三时至七时，防止高温喷药易造成药害和人员中毒。

4、员工在进行剪草与修剪树木等维护工作时，应按技术规范进行操作，正确使用剪草机、绿篱修剪机与喷药机等，防止机具伤害人员的事故发生。

5、在绿化管理过程中，凡是清理出来的园林垃圾(如枝叶)等杂物，未经同意，不准将其随地烧毁。要按明火的管理规定执行。

6、仓库内的各种物品，如农药、化肥、易燃物品等要分类堆放，做好防潮、防火、防腐蚀、防盗安全措施，库内应按规定配备灭火器，绿化工作人员要学会使用灭火器。

7、员工的单身宿舍一律不准使用电热水器(热得快)电炉、电炒锅等耗电量大又不安全的电器，不准私自乱拉乱接电线。

8、员工在绿化管理工作过程中，凡是高空作业(包括攀爬树木、用油锯锯树枝等作业)，要采取一定的安全防护措施。必须系好安全带才能进行作业，切实防止人员伤亡事故的发生。

9、司机在驾驶工作过程中，要遵守交通规则，做到安全驾驶，杜绝一切交通事故的发生。

四、绿化养护文明施工措施

1、加强对施工人员的文明施工宣传，加强教育，统一思想，使全部施工人员认识到文明施工是企业形象、队伍素质的反映，是安全生产的保证，增强现场管理和全体员工文明施工的自觉性。

2、健全各项文明施工的管理制度，如岗位责任制、经济责任制、奖罚制度、会议制度、专业管理制度、检查制度和资料管理制度。

3、明确各级领导及有关职能部门和个人的文明施工的责任和义务，从思想上、行动上、管理上、计划上和技术上重视起来，切实提高现场文明施工的质量和水平。

4、在现场施工过程中，施工人员的生产管理符合施工技术规范和施工程序要求，不违章指挥，不蛮干。对不服从统一指挥和管理的行为，按条例严格执行处罚。

5、对施工现场不断进行整理、整顿、清扫、清洁和素养，有效地实现文明施工。

6、按照工程特点，加强现场施工的综合管理，减少现场施工对周围环境的干扰和影响。

7、加强检查监督，从严要求，持之以恒，使文明施工现场管理真正抓出效果。项目负责人组织对文明施工现场实行定期和不定期检查，每月组织一次专项检查，对照评分，严格奖惩，交流经验，查纠不足。

8、加强施工现场管理，严格按照工程需要进行场地建设。临时建筑物、构成物要求稳固、安全、整洁，并满足消防要求。按设计架设用电线路，严禁任意拉线接电，严禁使用电炉和明火烧煮食物。

9、要求施工现场坚持做到工完料清，垃圾、杂物集中堆放整齐，并及时处理；坚持做到场地整洁、道路平顺、排水畅通、标志醒目，使生产环境标准化，严禁施工废水乱排放，施工废水严格按照有关要求经沉淀处理后用于洒水降尘。

10、按要求进行工地主要出入口设置交通指令标志和警示灯，安排专人疏导交通，保证车辆和行人安全。合理安排施工，尽可能使用低噪音设备严格控制噪音，对于特殊设备采取降噪音措施，以尽可能减少噪音对周边环境的影响。

11、加强内业资料的管理，在工程施工中，文明施工的主要内容之一是内业资料的管理，各种资料做到分类合理、齐全，字迹端正，内容详实，手续完整，存放有条有理。

12、及时调整设备、机具和材料的位置，保证摆放整齐，保持工作面宽敞，提供良好的工作环境，施工现场坚持工完料清，垃圾杂物集中堆放，及时处理。

施工废水严禁乱排，必须严格按照当地环保规定和招标、设计文件要求经处理达标后排放。

13、加强施工现场的检查与监督，从严要求，持之以恒。使现场文明施工管理正抓出成效，同时经常征求建设单位和施工监理对文明施工的批评意见，及时采取整改措施，切实搞好文明施工。