第一篇：工会问答题
《工会法》知识问答
1、新修订的《工会法》什么时间颁布实施?
2、新修订的《工会法》已于2001年10月27日由第九届全国人大常委会第二十四次会议审议通过。2001年10月27日，中华人民共和国主席江泽民签发第62号主席令，予以公布，并自公布之日起施行。《工会法》应于2001年10月27日起施行。
2．新修订的《工会法》有哪些特点?
这次新修订的《工会法》共七章，五十七条。这次对1992布的《工会法》的修改共有四十四条，新修改后的《工会法》有以下特点：既适应了建立和发展社会主义市场经济体制、经济结构的调整、公有制实现形式多元化的实际情况，又突出针对了日益复杂多变的劳动关系；突出了工会的维护职能，明确了职工代表大会制度和集体合同制度这两个主要维权手段，强化了工会组织建设，为最大限度地把广大职工组织到工会中来提供了法律依据和保障；加大了对工会干部的保护力度，强化了具体保护措施，使工会干部可以更加尽职尽责地履行工会的职能；更好地保护了工会发挥桥梁和纽带作用，落实了工会参与政治、经济、文化和社会生活的途径，明确了工会调处劳动关系的根本机制；明确了工会经费的收缴范围，强化了工会经费的收缴力度，保障了工会组织依法开展活动、实现工会职能的必要物质基础；规定了法律责任，明确了对违法主体的处罚，增强了法律威慑力。
3、工会的性质是什么？
《工会法》第二条第一款规定“工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。这就是对工会性质的新规定。主要体现在三个方面：一是工会的阶级性。表现为参加工会组织的是工人阶级中的分子，是按照工人阶级的特性组织起来，开展活动的；二是工会的群众性，这是工会一个基本性。只要是工人群众志愿加入工会，遵守章程，履行一定的义务，就可以成为工会会员，三是工会结社的自愿性。自愿原则也是工会的一个基本属性。体现在职工参与工会与否，是每个职工的自由权利，任何组织和个人不得强迫职工加入工会或者不加入工会。
4．什么单位可以组建工会？
《工会法》第三条规定，在中华人民共和国境内的企业、事业单位、机关都可以依法组织工会。即在我国境内，可以组建工会的单位有：
①企业。这里所说企业是一个外延较宽的概念，既包括国有企业、集体企业、合伙企业、中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业和私营企业等，也包括有限责任公哥、股份有限公司等公司，概括地说，一切生产经营组织都属于工会法中的企业范畴。
②事业单位。主要指离校、文化机构、医院、科研院所等单位；
③机关。包括党政机关、国家权力机关、行政机关、检察、审判机关等，但不包括军事机关。
5.在我国境内什么人可以参加工会？
《工会法》对参加工会职工的条件是开放的。概括地说，参加工会的条件有三个方面：
第一，以工资收为主要生活来源的劳动者。这里指的工资包括计时工资、计件工资以及其它形式的收入，如有些保险机构的佣金等。《工会法》的这一规定，意味着工会会员必须是劳动者。
第二，劳动者包括体力劳动者也包括脑力劳动者。在我国，知识分子是工人阶级的一部分。只要是劳动者，即不分民族、种族、性别，职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。
第三，必须依法参加和组织工会。这里依法主要是指依照《工会法》和有关公民结社的法律、法规规定的原则和程序。参加或者组织工会。对工人群众参加和组织工会，任何组织和个人不得阻挠和限制。
6．各级工会经费收支情况应当由谁来审计监督?
《工会法》第四十四条二款规定“各级工会建立经费审查委员会”。第三款规定“各级工会经费收支情况应当由同级工会经费审查委员会审查，并定期向会员大会或者会员代表大会报告并接受监督。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见”。根据工会经费独立原则，各级工会建立经费审查监督制度。工会经费审查制度，是工会独立管理经费的需要，是工会经费管理的重要组成部分。各级工会设立的工会经费审查委员会，负责本级工会的经费审查工作。
7．对工会代表和组织职工参与国家和社会事务管理《工会法》是如何规定的?
《工会法》第三十三条从三个方面做了明确规定。第一款规定“国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时，应当听取工会意见”。这里的国家机关包括国家权力机关和行政机关。国家机关是指全国人大及其常委会，省、自治区、直辖市人大及其常委会，省会所在市和国务院批准的较大的市的人大及其常委会。行政机关是指国务院及其所属的部、委员会和直属机构及省、自治区、直辖市人民政府，省会所在市和国务院批准的较大的市的人民政府。第二款规定：”县以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，对涉及职工利益的重大问题，应当听取同级工会的意见“。第三款规定”县级以上人民政府及其有关部门研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的政策、措施时，应当吸收同级工会参加研究，听取工会意见。“这些政策措施的研究制定，都直接涉及职工切身利益，为使这些政策和措施符合实际，体现广大职工的意愿和要求，便于贯彻执行，县级以上人民政府及其有关部门在制定时，就应当吸收工会参加研究，听取工会意见。
8．工会的基本职责是什么?：
《工会法》第六条规定：”维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益“。维护职工的合法权益是工会的性质决定的。在维护全国人民总体利益的同时维护职工的合法权益是工会的基本职责，也是工会在维护职工合法权益时应当遵循的原则。
9，工会的组织，原则是什么?
《工会法》第九条规定，”工会各级组织按照民主集中制原则建立“。工会的组织原则是民主集中制。这一原则体现了中国工会作为工人阶级群众组织的性质，体现了中国共产党领导下的中国工会的根本特征。《工会法》对民主集中制的原则作了明确规定，具体表现为：
(1)各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会选举产生。
(2)各级工会委员会向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作，接受其监督。
(3)工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。
(4)上级工会组织领导下级工会组织。同时，为使工会更有效地代表和维护职工合法权益，法律对担任基层工会委员会成员的人选作了限制性规定，即“企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选”。
10。工会协调劳动关系，维护职工劳动权益的主要手段是什么?
《工会法》第六条第二款规定”工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益“。工会维护职工权益的手段、途径可以有多种形式，平等协商和集体合同制度是主要手段。工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位行政方面签订集体合同，有利于工会发挥维权职能，建立和维护和谐的劳动关系，有利于增强企业活力，促进生产力的发展，也为企业兴旺发达提供了可靠保证。
1l、工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员吗?
《工会法》第九条第四款规定，工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。罢免权是监督权的重要内容，撤换和罢免是工会会员对会员代表和工会委员会委员实施监督的有效形式之一。工会会员认为会员代表或者工会委员有违法、违反章程或者失职、不称职以及其他违背会员意志行为的，可以撤换和罢免。但要严格按照民主集中制的活动原则办事，坚持少数服从多数的原则，按照严格的程序办事。
12．工会主席、副主席在任职期间可以随意调动吗?
《工会法》第十七条规定“工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作，因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意”各级工会的主席和副主席都是民主选举产生的，实行任期制，其选举结果要报上一级工会批准。因此，根据上述规定，工会主席、副主席的调动，只能由民主选举产生他们的工会委员会和批准该委员会成立的上级工会决定。任期未满不得随意调动工作。
13．制定和修改《中国工会章程》可以与宪法和法律相抵触吗?
《工会法》第四条第二款规定：”工会会员全国代表大会制定和修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。“工会是工人阶级的群众组织，是重要社会团体。工会的活动准则以宪法为根本的活动准则，依照章程独立自主的开展工作。工会章程是依据法律和党的路线方针政策；依据工人阶级群众组织的特点和广大职工的愿望、要求制定的。因此，制定和修改工会章程不得与宪法和法律相抵触。
14．工会办公和开展活动所需要的设施场所和物质条件由谁提供?
《工会法》第四十五条规定”各级人民政府和企业、事业单位、机关应当为工会办公和开展活动，提供必要的设施和活动场所等物质条件“。这条规定是关于各级人民政府和企业、事业单位、机关为同级工会提供办公设施和活动场所等物质条件的规定。它体现了人民政府和企业、事业、机关支持工会，为工会工作的开展提供了有力的物质保障，也是我国的一贯政策。
15．同一行业或性质相近的几个行业，可以建立全国的和地方的产业工会吗?
《工会法》第十条第四款规定”同一行业或性质相近的几个行业，可以根据需要建立全国的或者地方的产业工会“。这一款规定了产业工会设置的原则和条件，按照国民经济的行业特点，在同一行业或者性质相近的几个行业，根据需要建立全国或者地方的产业工会，开展适合产业特点的活动，反映和解决本行业职工需要解决的共同性问题，有利于更好地履行工会职责。
16．《工会法》对基层工会开展活动的时间做了哪些规定?
《工会法》第四十条规定：”基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产和工作时间以外进行，需要占用生产和工作时间的，应当事先征得企业、事业单位的同意。“
”基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每个月不得超过三个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。“这一规定为基层工会委员会不脱产的委员开展活动提供了法律保障。
17．工会的合法权益受到侵犯怎么办?
工会是重要的社会政治团体，它是社团法人，国家法律规定了工会各方面的权益，这些法定的权益，都受法律保护，任何组织和个人，不得侵犯工会的合法权益。《工会法》第四十九条规定，工会的合法权益受到侵犯，有权提请人民政府或者有关部门予以处理、或者向人民法院提起诉讼。
18．集体企业的权力机构是什么?
《中华人民共和国城镇集体所有制企业条例》第九条规定”集体企业依照法律规定实行民主管理。职工(代表)大会是集体企业的权力机构，由其选举和罢免企业管理人员，决定经营管理的重大问题“。集体企业的职工代表大会，以可设立 常设机构，负责职工代表大会闭会期间的工作。
19．违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员进行打击报复的如何处理?
《工会法》第五十一条作出了明确规定，”违反本法规定，对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正，恢复原工作；造成损失的，给予赔偿；诲辱、诽谤或者进行人身伤害，构成犯罪的，依法追究刑事责任；未构成犯罪的，由公安机关依照治安管理处罚条例的规定处罚“。
20．基层工会主席、副主席或者委员的劳动合同期与任职期限不一致的怎么办?
《工会法》第十八条规定；”基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期相当于其任职期间；非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动．合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外，不得解除其劳动合同“。
21.企业、事业单位召开哪些会议必须有工会代表参加?
《工会法》第三十八条规定：企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见。企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、安全生产及劳动保护、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。这就明确了企业工会有参加企业召开的涉及职工切身利益的会议的权利，工会是职工群众的组织，代表职工利益、为职工说话办事的，工会代表职工参加涉及职工切身利益的会议，能够反映职工的意见和要求，在这些方面维护职工的合法权益。
22．侵占、挪用和任意调拨工会财产、经费和不动产，工会如何处理?
工会的财产、经费和国家拨给工会的不动产，是用于工会开展活动和为职工服务，工会的财产受法律保护，任何组织个人不得侵占、挪用和任意调拨。如果工会的财产、经费和不动产被侵占、挪用和调拨，工会可以要求返还，拒不返还的，工会可以向人民法院提起诉讼，要求返还，并赔偿损失。
23．企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费工会应当怎样处理?
企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。
24．企业劳动争议调解委员会组织由哪些人员组成?
《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定，企业可以设立劳动争议调解委员会、调解委员会负责调解本企业发生的劳动争议。调解委员会由下列人员组成：
(一)职工代表；
(二)企业代表；
(三)企业工会代表。
职工代表由职工代表大会(或者职工大会)推举产生；企业代表由厂长(经理)指定，企业工会代表由企业工会委员会指定。调解委员会三方代表人数对等。
25．国有企业的工会与职工代表大会是什么关系?
国有企业的工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。
26．《工会法》对女职工委员会的设立有什么规定?
《工会法》第十条规定”女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员“。它规定了女工委员会设立的条件，及隶属关系。
27．《工会法》对工会主席、副主席的罢免是如何规定的?
《工会法》第十七条规定”罢免工会主席、副主席必须召开工会会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过半数通过，不得罢免。“
28．基层工会专职工作人员的工资和保险福利待遇是如何规定的?
《工会法》第四十一条规定，”企业、事业单位、机关工会委员会的专职工会人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。“为基层工会专职工会人员的工资和保险福利待遇做出了明确规定。
29．县级以上各级工会离退休人员的待遇，与国家机关工作人员是否一样?
《工会法》第四十八条规定：”县级以上各级工会的离休、退休人员的待遇，与国家机关工作人员同等对待。"这一规定有两个方面的含义：即社会保险制度未改革前，这部分费用(包括离休、退休费、医疗福利费以及离休、退休人员依法应得到的其他费用等)由同级财政负担；社会保险制度改革之后，工会离退休人员的待遇与国家机关工作人员相同，也就是说，国家机关工作人员离退休的费用由国家财政支付的部分，县级以上工会离退休人员的这部分费用也由同级财政支付，国家机关工作人员保险费用个人承担的部分，县级以上 工会离退休人员也按相同比例由个人承担。这条规定有利于稳定工会干部队伍，调动工会干部积极性。
30，国务院办公厅何时转发了中华全国总工会《关于县级以上各级工会所需房屋仍由同级政府解决的报告的通知》?
1986年9月12日经国务院同意，国务院办公厅转发了中华全国总工会《关于县以上各级工会所需房屋仍由同级政府解决报告的通知》，分别对政府为工会提供必要的设施和活动场所等物质条件作了明确的规定。它体现了人民政府和企业、事业、机关对工会的支持，为工会工作的开展提供了有力的物质保障，促进了工运事业的发展。
31．企业、事业单位及机关工会组织被撤销，其会员的会籍是否保留?
在改革过程中，由于企业的关闭、合并、破产及其他形式的终止，以及机关、事业单位被撤销，使基层工会组织失去存在的条件，所以工会组织亦随之撤销。工会组织被撤销了，其会员的会籍可以继续保留，具体管理办法由中华全国总工会制定。
32．企业、事业单位违反职工代表大会制度和民主管理制度，工会能否要求纠正?
为了保障职工依法行使民主管理的权利，《工会法》第十九条作明确规定，企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正。这是《工会法》赋于工会对企业、事业单位民主管理制度执行情况进行监督的权利，可以充分发挥工会组织作为职工代表大会工作机构的作用、检查督促企业、事业单位执行职代会的决议情况，把职工代表大会制度和民主管理制度落到实处。
33．工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，提请什么部门进行处理？
《工会法》第四十九条规定，“工会对违反本法规定侵犯其合法权益的，有权提请人民政府或者有关部门予以处理、或者向人民法院提起诉讼。”按照这一规定，工会组织的合法权益受到侵犯时，可以通过两个途径来寻求救济。一是提请人民政府或者有关部门予以处理；二是向人民法院提起诉讼。此外，对符合行政诉讼法规定的收案范围，如果人民政府或者有关部门不履行其保护工会合法权益职责，工会请求其依法处理某些违法行为，而不予处理时，工会可以向人民法院提起行政诉讼。工会可以依照行政诉讼法规定，对人民政府及有关部门不作为的违反行为，向人民法院提起行政诉讼，寻求法律救济。
34．工会建立预决算和经费审查制度的原则是什么？
《工会法》第四十四条第一款规定：“工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度”。这一款是关于工会经费独立原则和管理制度的规定。工会经费独立是由工会组织的性质和工作特点决定的。工会只有独立管理经费，才能真正做到独立负责地开展活动，才能用工会的经费为职工办好事、办实事。工会财务管理体制是“统一领导，分级管理”。各级工会经费审查委员会，负责本级工会的经费审查工作，同时依法接受国家监督。
35．我国乡镇、街道工会发展情况怎么样？
改革开放以来，我国的城乡集体企业、外商投资企业、私营企业有了较大的发展。为最大限度地把职工组织到工会中来，保障工会更好地代表和维护职工的合法权益，扩展和强化工会组建工作。适应这一形势的需要，《工会法》第十条第二款规定“企业职工较多的乡镇、城市街道，可以建立基层工会联合会。”近年来各级工会领导机关一直把乡镇、街道建立工会组织，作为一项重要工作来抓、并取得明显成效。到2001年6月底全国乡镇已建立乡镇工会37333个，约占全国乡镇总数的90％。到2001年6月底，在全国5079个街道中已有4953个街道建立了工会组织，占街道总数的90％。
36．工会根据什么原则、建立什么样的经费管理制度？
工会经费如何管理、依据什么样的原则管理，这是由工会的性质和工作特点决定的。工会只有独立管理经费，才能真正做到独立负责地开展活动，才能用工会的经费为职工办实事、办好事。《工会法》第四十四条规定：“工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。”
37．集体合同草案应当提交什么地方讨论通过？
平等协商和集体合同制度，是工会协调劳动关系，维护企业职工劳动权益的主要手段。工会代表职工与企业签订集体合同，必须反映企业职工的真实意愿。所以集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。《工会法》第二十条第二款规定：“工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商、签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。”
38.县级以上地方各级人民政府如何向同级工会通报情况？
为了发挥工会参政议政的民主渠道作用，需要各级人民政府采取适当方式，向工会通报政府的重要的工作部署和与工会工作有关的行政措施，研究解决工会反映的职工群众的意见和要求。这不仅密切了政府同人民群众的联系，同时也增强了职工群众对工会的信任感。《工会法》第三十四条规定：“县级以上地方各级人民政府可以召开会议或者采取适当方式，向同级工会通报政府的重要的工作部署和与工会工作有关的行政措施，研究解决工会反映的职工群众的意见和要求。”
39．《工会法》对工会所属的企事业单位的隶属关系做了什么样的具体现定？
工会所属的为职工服务的企业、事业单位，是为职工服务、为工会事业的发展服务的。为了维护工会的合法权益，《工会法》第四十七条规定：“工会所属的为职工服务的企业、事业单位，其隶属关系不得随意改变。”
40．因履行集体合同发生争议，工会该怎么做？
工会代表职工与企业依法签订的集体合同，在实际履行过程中，一旦发生了争议，工会应主动同企业行政方进行协商，力争使争议通过协商解决，这样有利于企业劳动关系的稳定，也有利于企业的发展。经过努力协商解决不成的，工会可以提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。《工会法》第二十条第四款规定：“企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的、工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁。仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”
41．企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的应该怎么办？
企事业单位在处分职工时，必须依法进行，工会认为企事业单位处分职工不适当的，有权提出意见。这样有利于监督企业、事业单位依法办事，有利于维护职工的合法权益。
42．企业单方面解除职工劳动合同时，事先是否应告知工会？
为了更好的实现工会的维护职能，保障劳动者的劳动权利，《工会法》规定，企业在单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
43．企业、事业单位应当依法办理职工（代表）大会的哪些事项？
《工会法》第十九条第二款规定：“法律、法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项，企业、事业单位应当依法办理。”
44．对依法履行职责的工会工作人员进行侮辱、诽谤或者进行人身伤害的，将受到怎样处罚？
为保护工会干部合法权益，保障工会工作人员独立自主的开展工作。凡对依法履行职责的工会工作人员进行侮辱、诽谤或者进行人身伤害的，将由公安机关依照有关法律、法规予以处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚未构成犯罪的，由公安机关依照治安管理处罚条例的规定处罚。
45．工会在对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施监督方面有什么权利？．
为了保障劳动者的人身安全，避免重大恶性事故的发生，《工会法》规定：“工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。对工会提出的意见，企业或者主管部门应当认真处理，并将处理结果书面通知工会。”
46．工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害等情况时应当如何处理？
劳动者的生命安全和健康是劳动权利的重要方面，也是劳动保护的重要内容，工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复。当发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定，以避免事故发生，造成职工伤死亡，给国家和企业带来更大损失。
47．工会对企业、事业单位侵犯职工合法权益的调查权，《工会法》是如何规定的？
维护职工合法权益是工会的基本职责，为了更好地发挥工会维护职能，《工会法》第二十五条规定：“工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。”这里的工会，包括基层工会和县级以上各级总工会、产业工会。工会行使调查权时，可以派出代表，持有关工会组织的证明。调查方式可以多种多样，既可以询问有关人员取得第一手资料，也可以实地调查取证，为依法提出工会的处理意见准备事实根据。对工会的调查，企业、事业单位应该予以协助，提供方便条件，不得故意设置障碍。
48．工会在参与职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理方面有哪些权利？
工会参与职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理是工会实现维护职能的重要手段。《工会法》第二十六条规定：“职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复。”
49.企业、事业单位发生停工、怠工事件时，工会应怎么办？
工会是广大职工利益的代表者和维护者，在参与处理停工、怠工事件中应当发挥积极作用。企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面进行协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位应当予以解决。工会协助企业、事业单位做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。
50．《工会法》对工会财产的保护做了哪些具体规定？
工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，是工会开展活动和举办各种为职工服务事业的物质基础。保护工会财产不受侵害，是工会顺利开展活动的前提。《工会法》第四十六条规定：“工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。” 51．哪级总工会可以为所属工会和职工提供法律服务？
《工会法》第二十九条规定：“县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供法律服务。”县级以上工会为所属工会和职工提供法律服务，除了代理职工进行诉讼外，还可以从事服务于工会和职工的法律咨询、代书或审查法律事务文书，为工会、职工签订经济合同、集体合同、劳动合同把好法律关，帮助职工解决劳动争议问题，以及为工会、职工提供其他法律帮助。
52．我国工会在国际交往中应遵循什么原则？
参加国际工会活动是中国工会的一项重要工作。我国工会在国际活动中奉行独立、平等、互相尊重、互不干涉内部事务的原则，加强同各国工会组织的友好合作关系。
53.基层工会专职主席、专职工作人员人数如何确定？
职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定。
54．工会会同企业、事业单位教育职工、组织职工开展活动的主要内容是什么？
工会会同企业、事业单位教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和企业的财产，组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新活动。进行业余文化技术学习和职工培训，组织职工开展文娱、体育活动。
55．县级以上各级人民政府及其有关部门研究制定哪些政策、措施时，应当吸收同级工会参加研究，听取工会意见？
县级以上各级人民政府及其有关部门吸收同级工会参加研究制定有关涉及职工切身利益的政策、措施，听取工会意见，是实现工会参政、议政，依法维护职工合法权益的具体体现。县级以上各级人民政府及其有关部门研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的政策、措施时，应当吸收同级工会参加研究，听取工会意见。
56．劳动关系三方协商机制由哪三方组成？
建立和谐、稳定的劳动关系，各级人民政府劳动行政部门发挥着重要作用，工会、企业也担负着重要责任。各级人民政府劳动行政部门会同同级工会和企业方面代表，建立劳动关系三方协商机制，共同研究解决劳动关系方面的重大问题，对稳定职工队伍。促进企业发展，保证社会政治长治久安将发挥重要作用。
57．哪些地方可以建立基层工会的联合会？
在一些企业相对集中而规模较小、职工较多的地方，如乡镇、城市街道，可以建立基层工会的联合会，以便最大限度地把职工吸收到工会组织中来，维护职工合法权益。
58．集体合同制度对职工个人而言具有什么重要作用？
集体合同制度是维护劳动者会法权益的重要手段。法律赋予了单个劳动者联合起来进行集体协商、谈判的权利，使劳动者与用人单位在实际地位上获得一定程度的平等，从而有效地维护劳动者的合法权益，争取应得的利益。
59．哪些企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席？
职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。
60.针对撤销合并工会组织的现象，《工会法》有哪些规定？
撤销、合并工会组织必须严格按照法定程序，任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。《工会法》第十二条规定：“任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。基层工会所在的企业终止或者所在的事业单位、机关被撤销，该工会组织相应撤销，并报告上一级工会。依前款规定被撤销的工会，其会员的会籍可以继续保留，具体管理办法由中华全
国总工会会制定。”
61．违反《工会法》的行为，哪些应由县级以上人民政府依法处理？
《工会法》第五十三条规定：“违反本法规定，有下列情形之一的，由县级以上人民政府责令改正，依法处理。
（一）妨碍工会组织职工通过职工代表大会和其他形式依法行使民主权利的；
（二）非法撤销、合并工会组织的；
（三）妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的；
（四）无正当理由拒绝进行平等协商的。”
62．基层、地方及产业工会委员会每届任期几年？
基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。
63．什么情形下基层可以临时召开会员大会或者会员代表大会？
基层工会委员会定期召开会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。经基层工会委员会或者三分之一以上的工会会员提议，可以临时召开会员大会或者会员代表大会。
64．阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的应承担什么法律责任？
阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理；以暴力威胁等手段阻挠造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
65．那些工会组织要有社会团体法人资格？
中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。
66．哪些工会组织的建立必须报上一级工会批准。
基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，必须报上一级工会批准。
67．工会对劳动模范和先进生产（工作）者负有什么责任？
根据政府委托，工会与有关部门共同做好劳动模范和先进生产（工作）者的评选、表彰、培养和管理工作。
68．《中华人民共和国工会法》何时颁布、修订和施行的？
1950年6月29日，毛泽东主席以中央人民政府命令的形式公布施行了新中国第一部《工会法》。该法共五章二十六条，明确规定了我国工会在国家的法律地位和职责。
1992年4月3日。第七届全国人民代表大会第五次会议通过了现行的《工会法》，即日起施行。该法共六章四十二条。2001年10月27日，第九届全国人民代表大会常务委员会第24次会议通过了《全国人民代表大会常务委员会关于修改（中华人民共和国工会法）的决定》，即日起施行。修正后的《工会法》共七章五十七条。
69．基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立是否需要审批？
按照《工会法》第十一条规定，基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，必须报上一级工会批准。省、自治区、直辖市地方总工会的建立要报全国总工会批准；自治州、市、县、旗总工会的建立要报省、自治区、直辖市总工会批准；自治州所辖市、县总工会的建立要报自治州总工会批准。全国产业工会的建立要报全国总工会批准，地方产业工会的建立，应根据其特点报地方同级总工会或者上级产业工会批准。
70.国有企业实行民主管理的基本形式是什么？
职工参与企业民主管理，是由我国的政治制度和生产资料公有制性质决定的。《工会法》第三十五条“国有企业职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，依照法律规定行使职权”。职工代表是由职工民主选举出来的，因此，职工代表大会是实行民主管理的机构。同时，职代会不是一般性群众组织，也不是政治性团体，它有下列职权：
（一）听取和审议厂长关于企业的经营方针、长远规划、年度计划、基本建设方案、重大技术改造方案、职工培训计划、留用资金分配和使用方案、承包和租赁经营责任制方案的报告，提出意见和建议。
（二）审查同意或者否决企业的工资调整方案、奖金分配方案、劳动保护措施、奖惩办法以及其他重要的规章制度。
（三）审议决定职工福利基金使用方案、职工住宅分配方案和其他有关职工生活福利的重大事项。
（四）评议、监督企业各级行政领导干部，提出奖励和任免的建议。
（五）根据政府主管部门的决定选举厂长，报政府主管部门批准。
71．建立基层工会委员会对会员人数有无要求？
《工会法》第十条规定了基层工会委员会设立的条件，即“企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，可以单独建立基层工会委员会。不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。”
72．工会经费的来源有哪些？
《工会法》第四十二条规定工会经费的来源是：
（一）工会会员缴纳的会费；
（二）建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部 职工工资总额的百分之二向工会拔缴的经费；
（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收人；
（四）人民政府的补助；
（五）其他收入。
73．机关工会实施《工会法》的办法由谁制定？
我国的国家机关包括党政机关、国家权力机关、行政机关、检察机关、审判机关等，但不包括军事机关。这些机关工会按照《工会法》第五十六条的规定，由“中华全国总工会会同有关国家机关制定机关工会实施本法的具体办法。”
74．工会工作人员违反《工会法》，损害职工或者工会权益的，如何处理？
工会工作人员不严格依照《工会法》办事，损害职工或者工会权益，影响了工会的威信，使职工或工会利益遭受损失，必须对其进行制裁。《工会法》第五十五条规定：“工会工作人员违反本法规定，损害职工或者工会权益的，由同级工会或者上级工会责令改正，或者予以处分；情节严重的，依照《中国工会章程》予以罢免；造成损失的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。”
75．工会女职工委员会如何建立？
工会女职工委员会是在同级工会委员会领导下的具有民主性、代表性的女职工组织，根据女职工的特点和意愿开展工作。按照《工会法》第十条的规定，基层工会委员会“女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作。女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员”。
76.企业签订集体合同后，如何报审？
《劳动法》第三十四条规定：“集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。”
《河南省企业集体合同条例》第十八条规定：“劳动行政部门应当在收到企业集体合同文本之日起十五日内将企业集体合同审查意见书面送达企业集体合同双方；在15日内未提出书面异议的，集体合同即行生效；提出书面异议的，合同双方应进行协商修订，重新报送。
上一级地方工会对集体合同有异议的，应当及时通知双方首席代表，并同劳动行政部门进行协商，由劳动行政部门提出书面审查意见。”
77．职工因参加工会活动或工会工作人员因履行《工会法》规定的职责而被解除劳动合同的，用人单位如何给予补偿？
职工因参加工会活动或者工会工作人员因履行《工会法》规定的职责而被解除劳动合同的，《工会法》第五十二条规定：“由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收人二倍的赔偿”。
78．工会如何参加企业的劳动争议调节工作？
《劳动法》第八十条作出了明确规定：“在用人单位内可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员主任由工会代表担任。”工会参加企业的劳动争议调节工作，包括派代表参加用人单位的劳动争议调解委员会、担任劳动争议调解委员会主任，承担劳动争议调解委员会日常工作，预防和调解本单位的劳动争议等工作。工会参加企业的劳动争议调解工作，有利于化解矛盾，增强团结，促进生产，稳定大局。
79．企业、事业单位侵犯职工哪些劳动权益的，工会应当要求企业、事业单位予以改正？
《工会法》第二十二条规定：“企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理：
（一）克扣职工工资的；
（二）不提供劳动安全卫生条件的；
（三）随意延长劳动时间的；
（四）侵犯女职工和未成年工特殊权益的；
（五）其他严重侵犯职工劳动权益的。
80．职工如何参与管理国家和社会事务，维护社会主义国家政权？
我国是人民当家作主的国家，宪法规定：“人民依照法律规定，通过各种途径和形式，管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务。”我国工人阶级是人民群众的重要组成部分，是国家的领导阶级。我国工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，在团结和组织职工参与管理国家和社会事务，发挥国家主人翁作用，协助人民政府工作等方面，负有义不容辞的责任，起着不可替代的作用。因此，《工会法》第五条规定：“工会组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，通过各种途径和形式，参与管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务；协助人民政府开展工作，维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权。”
81．阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的怎么办？
《工会法》明确规定职工有组织和参加工会的权利，上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何组织和个人不得阻挠和限制。因此，《工会法》第五十条规定：“阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠本级工会帮助、指导职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理；以暴力、威胁等手段阻挠造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
82．工会如何全心全意为职工服务？
《工会法》第六条第4款“工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务”。密切联系职工群众，是工会做好一切工作的最基本最重要的条件。密切联系群众，使广大工人都感到工会确实是工人自己的组织。如果工会脱离了职工群众，那么工会的一切工作任务就都无从谈起。所以，工会应当关心职工生活，维护职工福利，为职工说话、办事、替职工排忧解难。
83.工会主要通过何种形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督？
工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。国有、集体企业依法实行民主管理，这是我国宪法原则。职工代表大会是职工参加民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。企业工会组织是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行，其中包括组织职工参加企业民主决策、民主管理和民主监督。
84．工会以什么为根本的活动准则？
《工会法》第四条对工会的活动准则作出明确规定：“工会必须遵守和维护宪法。以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持社会主义道路、坚持人民民主专政，坚持中国共产党的领导，坚持马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论，坚持改革开放，依照工会章程独立自主地开展工作。
工会是工人阶级的群众组织，是重要社会团体。因此，工会依照章程独立自主地开展工作。工会章程是依据法律和党的路线、方针、政策；依据工人阶级群众组织的特点和广大职工的愿望、要求制定的。“依照工会章程独立自主地开展工作”，就是工会在遵守宪法和法律的前提下，依照工会章程，根据广大职工的愿望和要求，独立自主地、创造性地开展工作。这样，工会才能较好地体现工人阶级群众组织的特点，广泛吸引和团结广大职工群众。工会要接受同级党委的领导，另一方面，党委、政府不应干涉工会的曰常工作，不要随意抽调工会干部从事他们本职以外的工作，不应把工会组织的机构撤销、合并或归属于其他部门。
85．什么是劳动安全卫生？
劳动安全卫生是指通过加强劳动保护管理和采取安全措施、工业卫生等综合措施。不断改善劳动条件，防止或消除在生产中的伤亡事故和各种职业危害，保障职工的安全和健康，以达到保护生产力，不断提高劳动效率和经济效益，保证社会主义生产建设事业顺利发展的行为。
86．各级工会委员会向谁负责并报告工作？
“各级工会委员会向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作，接受其监督”。这是《工会法》第九条规定的工会委员会与同级会员大会或者会员代表大会的关系。工会的全国代表大会是工会的最高领导机关，它代表全体工会会员的意志，在工会组织内拥有是最大的权力，享有最高的决策权、选举权和监督权；工会的地方各级代表大会则代表该地区工会会员的意志，也享有相应的决策权、选举权和监督权，在本行政区划的工会组织内权力最大；产业工会代表大会则代表该产业工会会员的意志，亦享有相应的决策权、选举权和监督权。各级工会委员会委员是由会员大会或者会员代表大会选举产生的，它说明会员大会和会员代表大会高于工会的各级委员会，不是各级委员会领导代表大会，而是代表大会决定工会委员会的组成和工作任务。各级工会委员会在大会闭会期间主持工会的日常工作，就必须向大会负责，并向大会报告大会所决定的工作任务的完成情况，经费的使用情况以及其他大会认为有必要报告的情况，接受全体会员的监督。
87.职工因企业侵犯其劳动权益而申请仲裁或提起诉讼的，工会如何办？
根据我国法律规定，因企业违反劳动纪律、法规，使职工的劳动权益受到侵犯并形成争议的，工会应视不同情况提出处理意见。在国有或集体企业中，可通过劳动争议调解委员会依法调解有关争议；外商投资企业和私营企业中由此引发的劳动争议，首先由争议双方进行协商，工会认为必要时可代表职工与企业协商，也可由主管部门从中进行调解。通过协商不能解决或调解无效的，职工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。对于向人民法院提起诉讼的职工，工会应当给予支持并为其提供法律上的帮助。法律上的帮助包括提供法律咨询、帮助当事人写起诉状、被委托担任当事人的诉讼代理人等。根据我国民事诉讼法的规定，工会可以社会团体的身份接受职工委托，作为其诉讼代理人参加诉讼活动，并有权调查收集证据和查阅本案材料，行使诉讼代理人的权利，有效地依法维护职工的合法权益。
88.上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会吗？
可以。
第二篇：工会会籍管理知识问答题
工会会籍管理知识问答题
问：提前退休或内退会员的会籍如何管理？
答：根据《中华全国总工会关于加强工会会员会籍管理有关问题的暂行规定》的有关精神，办理了提前退休或离岗退养的会员会籍暂不作变动和处理，待其按国家有关规定正式办理退休手续时，再按规定办理保留会籍手续。
问：会员在用人单位离退休后的会籍如何办理？
答：根据《中华全国总工会关于加强工会会员会籍管理有关问题的暂行规定》的有关精神，会员在用人单位离退休后，其工会会员组织关系原则上应按照《中国工会章程》的规定，办理保留会籍手续。保留会籍期间，免交会费，不再享有工会会员的选举权和被选举权。
问：下岗失业职工会员的会籍如何管理？
答：当前，切实做好下岗职工会员的会籍管理工作，对于防止会员流失，维护他们的合法权益具有十分重要的意义。各级工会应本着防止会员流失的原则，区别具体情况，认真做好下岗职工会员的会籍管理工作。
1、下岗职工会员没有与原单位解除劳动关系，事实上也没有到其他用人单位再就业的，或在原单位待岗的，其会籍仍由原单位负责管理，会员数仍由原单位负责统计。因下岗原因没有工资收入（只发生活费）期间可免交会费。
2、已与原单位解除劳动关系，又没有找到其他工作的失业会员，其工会会员会籍关系应转到其所在的乡镇街道或社区工会组织管理，会员数由所在乡镇街道社区工会负责统计。在未实现再就业期间可免交会费。
3、失业会员已与其他用人单位签订劳动合同，或虽未签订劳动合同但事实上已经在其他用人单位就业的，其会员会籍关系应该转到其现在的工作单位工会组织。
问：企业内退和下岗职工会员是否仍然保留或仍然可以当选为会员代表？
答：
1、企业内部退养和下岗职工会员，没有与企业解除劳动关系，事实上也没有到其他用人单位就业的，其工会会员会籍仍在原企业，应当与在岗职工会员一样，有选举和被选举为会员代表的权利。
2、按照会员代表大会的代表实行常任制的有关规定，原企业职工会员代表内部退养或下岗后，其任期未到的，继续具有会员代表资格；企业工会任期届满重新选举会员代表时，应由企业内部退养和下岗职工会员（未与企业解除劳动关系）独立组成选举单位进行会员代表选举，其所选举会员代表的比例名额一般与在岗职工会员相当，但总数不宜超过全部会员代表的三分之一；企业内部退养和下岗职工会员已与其他用人单位签订劳动合同，或虽未签订劳动合同但事实上已经在其他用人单位工作的，无论其会员会籍转移与否，其会员代表资格自动取消。原企业按同等名额补选会员代表。
上述做法，有利于工会倾听各方面职工的意见和呼声，从整体上代表和维护企业职工的利益，更好地发挥会员代表的桥梁和纽带作用，从而增强工会的吸引力和凝聚力。
问：农民工会员会籍如何管理？
答：农民工是指户籍在农村而本人在企业、事业、机关单位务工的、以工资收入为主要生活来源的劳动者。根据《工会法》的规定，与用人单位建立了劳动关系（含事实劳动关系）的农民工，应当依法加入所在单位的工会组织，任何组织和个人不得阻挠。跨省劳务输出的输出地工会建立的外出务工人员工会，其农民工会员关系由输出地工会向用人单位办理转移手续。
农民工会员一般流动性比较大，农民工会员的会籍管理应适应其特点。农民工会员在用人单位之间流动的，凭会员证接转会籍关系。农民工会员在与用人单位结束劳动关系、外出务工中断期间可以保留会籍，免交工会会费。重新外出务工时农民工会员凭会员证与用人单位工会组织接转会员关系，也可以重新加入所在单位的工会组织。
问：工会流动会员如何管理？
答：随着社会主义市场经济体制改革和劳动人事制度改革的深入发展，流动职工人数越来越多，范围越来越广，而且也有相当部分职工，已加入工会组织，因企业转制或劳动合同期满被解除劳动关系并已离开原会籍管理单位，流动到街道社区暂无固定工作，或虽有间歇性临时工作但尚未建立法定劳动关系的会员。
为适应建立社会主义市场经济体制的需要，促进企业改革和加强社区工会建设，有序地加强工会会员管理。使会员无论走到哪里，从事何种职业都能够及时参加工会组织的活动，享受会员的权利，履行会员的义务，合法权益得到维护，并与工会组织保持着密切的联系，各级工会应遵循属地管理原则；依据会员关系随劳动关系（含事实劳动关系）转移原则做好如下几项工作：
（一）会员离开原会籍管理单位时，原会籍管理的单位工会应及时办理转移会员组织关系，由会员持会员证直接办理转移关系登记，并到户口所在地街道工会或居委会工会联合会登记报到；
（二）失业的会员在失业期间暂不缴纳会费；
（三）街道工会或居民委员会工会联合会可不定期组织一些
第三篇：工会知识竞赛问答题A
一、个人必答题：（以一分钟内答对判断题个数计分，答对一道加10分，答错不扣分）
1.建立社会主义市场经济体制和现代化企业制度，必然会否定工人阶级的主人翁地位。（错）
2.基层工会的作用已发挥的很充分。（错）
3.发展就是指人均国民生产总值和人民物质生活水平不断提高。（错）
4.由工会会员按照工会章程民主选举基层工会领导人与党管干部原则是对立的。（错）5.中华全国总工会有权制定和修改《中国工会章程》。（错）6.会员失业也就同时失去了会籍。（错）
7.非经会员大会或会员代表大会决定，其他组织和个人都不得随意撤销工会组织。（对）
8.工会经费的使用应当依法接受国家的监督。（对）
9.外商投资企业和私营企业工会在维护职工、国家和社会利益的同时，也要尊重投资者的合法利益，共谋企业发展。（对）
10.工人阶级是实践“三个代表”重要思想和全面建设小康社会的主力军。（对）11.稳定是党执政兴国的第一要务。（错）
12.工会自身改革建设的基本方向是实现工会的群众化、民主化、法制化。（对）13.任何公民都有加入工会组织的权利和自由。（错）
14.对严重违法犯罪并受到刑事处分的会员，必须开除会籍。（对）
15.为了精简机构、提高效率，可以把工会组织的机构合并或归属到其他工作部门。（错）
16.工会所属的为职工所属的企业、事业单位，隶属关系不得随意改变。（对）17.工人阶级自改革开放以来不断下降，不再成为执政党的依靠力量和阶级基础了。（错）
18.工会工作开展的如何，关系到工人阶级队伍的团结统一和社会政治的稳定。（对）19.工会一切工作的出发点和落脚点在工会领导机关。（错）
20.不同企业事业单位的会员也可以组织在同一个工会基层组织中。（对）
21.工会主席、副主席不能由会员大会或会员代表大会直接选举产生，而只能由工会基层委员会选举产生。（错）
22.党政调动工会主席、副主席的工作时，应先征得工会委员会和上一级工会的同意。（对）
23.保持与职工群众的密切联系是工会工作的生命线。（对）
24.当今时代是尊重知识、尊重人才、尊重创造的时代，而不是尊重劳动的时代。（错）25.会员无权要求撤换和罢免工会工作人员。（错）
26.工会各级代表大会的代表和委员的产生，一般都应实行等额选举。（错）27.职工两百以上企事业单位的工会必须设专职工会主席。（错）28.提高职工队伍整体素质是工会长期的战略任务。（对）29.劳动模范的忘我劳动热情和无私奉献精神已经过时了。（错）30.在非公企业、民办非企业单位中就业的劳动者也可加入工会。（对）31.工会各级领导机关经常向下级发布命令并监督执行。（错）32.会员25人以下的单位不可以建立工会基层委员会。（错）
33.分厂、车间（科室）工会委员会由企事业单位工会委员会派出和任命。（错）34.工会各级委员会向同级会员大会或会员代表大会负责并报告工作。（对）35.中国工会实行产业和地方相结合的组织领导原则，坚持民主集中制。（对）36.县和城市的区可在乡镇和街道建立乡镇工会组织。（对）37.中国工会章程的解释权属于中华全国总工会。（对）38.工会经费独立原则意味着工会经费的使用只受工会经费审查委员会的监督。（错）39.工会经费是工会活动的必要物质基础。（对）
40.基层工会会员代表大会实行常任制，任期与本单位工会委员会相同。（对）41．工会专职工作人员的人数由工会与企事业单位协商确定。（对）42.基层工会委员会无权参与劳动安全卫生事故的调查处理。（错）43.建立和发展工会积极分子队伍是搞好工会工作的重要条件之一。（对）
44.工会基层委员会和分厂、车间工会委员会可根据需要设立若干专门委员会或专门小组。（对）
45.乡镇、街道一级可成立总工会。（错）
46.各级地方总工会委员会是同级工会代表大会在闭会期间的执行机构。（对）47.中国工会全国代表大会每五年举行一次，不能提前或延期举行。（错）
48.中国工会全国代表大会闭会期间，由中华全国总工会执行委员会主席团领导全国工会工作。（错）
49.中华全国总工会执行委员会主席团全体会议闭会期间，由书记处行使其职权。（错）50.产业工会全国代表大会闭会期间，由产业工会全国委员会行使其职权。（对）51.产业工会全国委员会全体会议闭会期间，由产业工会全国委员会常务委员会主持日常工作。（对）
52.中国工会实行民主联合制。（错）
53．有些组织和个人可以强迫选举人选举或不选举某个人。（错）
54.地方总工会是当地地方工会组织和产业工会地方组织的领导机关。（对）55.只要在中国境内就业的劳动者，不必承认工会章程，都可加入工会。（错）56.会员因劳动关系变动转入其他单位就业时，必须重新办理入会手续。（错）57.职工一旦入会，除非工会组织同意并批准不得退会。(错)58.自动退会后不得重新入会。（错）
59.《中国工会章程》是一部规定工会性质、行动纲领、奋斗目标、组织原则和机构、会员的权利义务的法律。（错）
60.《工会法》的法律效力高于《中国工会章程》。（对）61.基层工会是企事业单位党政组织的附属机构。（错）62.维护全国人民的总体利益是工会的基本职责。（错）63.各级工会领导机关要把工会工作重点放在基层。（对）64.要尊重基层工会的首创精神。（对）65.要以改革的精神加强工会自身建设。（对）
66.工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查。（对）
67.依法维权、依法治会，推进工会工作法制化，是依法治国基本方略对工会的必然要求。（对）
68.有了基层工会委员会，就不需要女职工组织了。（错）69.工会信息和信访工作是可有可无的。（错）
70.中华全国总工会是各地方总工会和各产业工会全国组织的领导机关。（对）71.企事业单位处分职工不当的，工会无权干涉。（错）
72.上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。（对）73.企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。（对）74.会员25人以上的，应当成立工会基层委员会。（对）
75.企业、事业单位和机关工会中女会员不足10名的不能设女职工委员。（错）76.基层工会专职主席自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期限，但任职期间个人严重过失或达到法定年龄除外。（对）77基层工会委员会每届任期三年或五年。（对）78.基层工会主席只能以直接选举产生，不可以间接选举产生。（错）79.老板、企业主不能加入工会。（对）
80.工会会员保留会籍期间免交会费，但依旧享有选举权和被选举权。（错）81.基层工会所在的企业终止或者所在的事业、机关单位被撤销，其会员会籍不再保留。（错）
82.外籍职工回国时，收回会员证，不转会员的组织关系。（对）83.计算职工入会率的职工指的是正式工。（错）
84.劳务派遣人员不能加入工会。（错）
85.经基层工会委员会定期召开会员大会或者三分之一以上的工会会员提议，可以临时召开会员大会或会员代表大会。（对）86.建设职工之家活动始于1984年。（对）
87.北京的共产党早期组织在长辛店建立的工会名称为“长辛店工人俱乐部”。（对）88.首次明确提出要牢固树立“中国特色社会主义工会维权观”的时间为2006年12月。（对）
89、截至2010年5月，共召开全国劳动模范和先进工作者表彰大会24次。（错）90.2010年5月5日下发的《关于深入推进集体合同制度实施彩虹计划》中计划从2010年到2012年，力争用三年时间基本在各类已建工会的企业实行集体合同制度。（对）91.会员个人按照本人每月基本工资收入的2%向工会组织缴纳会费。（错）92.会员缴纳的会费，全部留在基层工会使用。（对）
93.我国第一代劳动模范以赵占魁、甄荣典、张秋凤等为代表。（对）94.全国劳模大会自从1989年形成制度以来，每3年召开一次。（错）95.“全国劳动模范”的授予范围仅限于企业职工，不包括农民。（错）96.创建劳动和谐企业活动是从2008年开始的。（错）97.职工代表大会是我国法定的企业民主管理的基本形式。（对）98.“安康杯”竞赛活动开始于20世纪80年代由包头市首创的。（对）99.企业提取职工教育培训经费的标准为职工工资总额的60%（错）
100.“创建学习型组织，争做知识型职工”活动是从2003年9月开始的。（对）101.工会会员退会后可以保留会员证。（错）102.会员没有正当理由，不可以自动退会。（错）
103.保留会籍的工会会员，不再享有工会会员的选举权和被选举权。（对）104.调离原单位而调入单位暂未建立工会组织应保留会籍。（对）
105劳动者在用人单位连续工作满十年，并且没有提出订立固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。（对）
106.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。（对）
107.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自合同签订之日起建立。（错）
108.同一用人单位与同一劳动者可以约定3次试用期。（错）
109.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。（对）110.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期6个月。（错）111.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除合同。（对）
112.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起7日未提出异议的，集体合同即行生效。（错）
113.劳务派遣单位注册资本不得少于50万元。（对）
114.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。（对）115.女职工在孕期、产期、哺乳期的用人单位不能解除劳动合同。（对）
116.国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。（对）
117.女职工生育享受不少于60天的产假。（错）
118.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起60日内向人民法院提起诉讼。（错）
119.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过30日。（错）120.全国工会首批农民工技能培训示范基地有12个。（对）121.全国工会职工再就业培训基地有113个。（对）
122.提高职工的科技文化素质，是促进企业和谐发展的重要因素。（对）
123.银川市总工会开展法律“六进”活动指的是法律进机关、进企业（工地）、进社区、进农村、进学校、进单位。（对）
124.宁夏回族自治区十届人大常委会第二十一次会议审议通过了《宁夏回族自治区企业民主管理条例》。（对）
125.《宁夏回族自治区企业民主管理条例》于2010年12月起施行。（错）126.我国协调劳动关系三方机制的实践性探索工作，是在1983年工会正式恢复在国际劳工组织活动开始的。（对）
127.工会是集体合同制度的积极推动者。（对）128.集体合同必须是有固定期限的。（对）
129.集体合同期满前三个月内，可提出续订或重新签订的要求。（对）
130.集体合同自签字之日起10日内，工会方要积极协助企业方将集体合同文本一式三份报送劳动保障部门。（对）
131.签订集体合同期限一般为1至3年。（对）132.工会劳动法律监督委员会具有行政处罚权力。（错）
133.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的劳动合同终止。（对）
134.提出仲裁要求的当事人，应当自劳动争议发生之日起60日内向仲裁委员会提出书面申请。（对）
135.因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁。（对）
136.上海的共产党早期组织领导下建立的第一个工会名称为上海机器工会。（对）137.中国劳动组合书记部是于1921年在北京建立的。（错）138.第一次全国劳动大会是在上海召开的。（错）
139.第一次全国劳动大会，选举产生了全国总工会领导机关，宣告中华全国总工会成立。（错）
140.第一次全国劳动大会通过了《八小时工作制案》。（对）141．1948年8月的第六次全国劳动大会在广州召开。（错）142.中国劳动协会结束时间为1949年11月。（对）
143.“文化大革命”爆发后，工会工作遭到严重破坏。（对）
144.具有高学历、高工资、高职称的“三高”职工群体不能被吸引到工会中来。（错）145.工会工作是党的群众工作的重要组成部分。（对）
146.中国工会是中国共产党领导工人运动发展的必然产物。（对）147.企业发展与职工的具体利益是矛盾的，不可能实现互利共赢。（错）148.工会代表和维护职工的合法利益。（对）
149.工会的财产和经费是独立的，不用接受国家监督。（错）
150.中国特色社会主义工会发展道路创造性的回答了“走什么样的工会发展道路、建设什么样的工会”这一重大时代课题。（对）151.工会工作的生命线为密切联系职工群众。（对）
152.坚持走中国特色社会主义工会发展道路，核心是坚持中国共产党的领导。（对）153.坚持党的领导与独立自主创造性地开展工作是矛盾的。(错)154.因为工会代表职工的利益，所以政府与工会是完全对立的。（错）155.我国社会主义劳动关系是矛盾统一体和利益共同体。（对）
156.中华全国总工会是中国境内的各级各类工会组织的最高领导机关。（对）157.工会的最高领导机关，是工会的全国代表大会和它所产生的中华全国总工会执行委员会。（对）
158.中华全国总工会女职工委员会委员的任期，每届3年。（错）159.全国产业工会是在中华全国总工会领导下的全国一级工会组织。（对）160.工会主席候选人预备人选应进行公示，公示期为七天。（对）161.撤换或罢免不称职的工会领导人，是会员的民主权利。（对）
162.三个以上代表团可以向大会主席团提出对本级工会领导人的罢免案。（对）163.工会干部教育培训专项经费，应占到本级工会机关经费预算的1.5%（错）164.县和县以上工会设立工会干部权益保障金，保障工会干部依法履行职责。（对）165.工会主席因工作不称职需要罢免、撤换时，须经会员大会或者会员代表大会无记名投票三分之二通过。（错）
166.县和县以上地方工会可以为基层工会选派、聘用工作人员。（对）167.缴纳会费是会员应尽的义务。（对）
168.工会经费的使用由工会组织按照有关规定执行，经费审查委员会进行监督审查。（对）
169.工会经费一经拨交，所有权随之转移。在银行独立开列的‘工会经费集中户’，与企业经营资金无关。（对）170.在企业欠债的情况下，不应冻结、划拨工会经费及‘工会经费集中户’的款项。（对）
171.参加选举的人数为应到人数的三分之一以上时，方可进行选举。（错）172.工会专职工作人员一般按不低于企业职工人数的千分之三配备。（对）173.基层工会取得法人资格不以所在单位是否具有法人资格为条件。（对）174.凡具备规定条件的基层工会，应当于成立之日起3个月内，向审查登记机关提出登记工会法人资格登记书面申请。（错）
175.工会主席是法定代表人，依法履行工会法人代表的权利。（对）
176.企业行政负责人（含行政副职）不得作为本单位工会主席、副主席候选人。（对）177.人力资源部门负责人可以作为本单位工会主席、副主席候选人。（错）178.外籍职工不得作为本单位工会主席、副主席候选人。（对）
179.会员代表要由会员民主选举产生，要有广泛的群众性和代表性。（对）180.民主集中制是工会的根本政治制度，不得独断专制。（对）
181.实行税务代收工会经费的要足额代收5%经费，全部上缴上级工会。（错）182.建设职工之家是工会性质和基层工会承担任务所决定的。（对）
183.职工之家分别设有“合格职工之家”、“先进职工之家”和“模范职工之家”。（对）184.中国工会第十五次全国代表大会召开的时间为2008年10月21日。（对）185.2006年12月，在中华全国总工会第十四届十一次主席团（扩大）会议上，首次明确提出了“中国特色社会主义工会维权观”。（对）
186.中国特色社会主义工会维权观与资本主义国家工会在本质上没有什么区别。（错）187.加强自身建设是实现主动依法科学维权的基本前提。（对）188.劳动竞赛是工会的一项传统工作，也是工会经济工作的核心。（对）
189.2010年7月召开的全总十五届四次执委会议明确提出推行“两个普遍”，是对“组 织起来、切实维权”工会工作方针的深化发展。（对）
190.企业民主管理的主体是企业职工，涵盖了企业经营管理人员、技术人员和一线工人。（对）
191.2002年1月北京成立第一个工会困难职工帮扶中心。（错）
192.2006年全总下发了《关于开展全国“创建学习型组织，争做知识型职工”活动的实施意见》。（错）
193.党的十七大第一次鲜明的提出了建设社会主义核心价值体系的重大命题。（错）194.建设社会主义核心价值体系提高职工思想道德素质的核心。（对）
195.“创建学习型组织，争做知识型职工”活动的重点是创建学习型班组。（对）196.职工技术比赛分为三级，及国家级、省级和地市级。（错）197.农民工是工人阶级的新鲜血液和重要组成部分。（对）198.会员参军后长期不能参加工会组织生活，保留会员会籍。（对）199.工会会员离职上学，不再保留会员会籍。（错）
200.会员调离原单位，而调入单位暂没有建立工会的，保留会员会籍。（对）201.中国工人出版社成立于1949年7月15日，是隶属于中华全国总工会的国家级综合性出版社。（对）
202.职工互助保障组织是由工会领导和实施，职工自愿参加，资金以职工个人缴纳为主，互助互济性质的保障组织。（对）
203.工会的法人资格是由法定代表人即工会主席体现的。（对）
204.工会的权利能力属于全体会员，行为能力只能由工会主席来行使。（对）205.工会法律地位和法人资格是广大会员社会地位的法律表现形式。（对）206.企业改制方案应提交企业职工代表大会或职工大会审议。（对）
207.职工的裁减和安置方案等涉及职工切身利益的重大问题未经职工代表大会审议 的不应实施。（对）
208．《关于在企业改制重组关闭破产中进一步加强民主管理工作的通知》规定，既未公开又未经职工代表大会通过的决定视为无效。（对）
209.各级地方总工会委员会委员和地方产业工会委员会委员不能实行替补制。（错）210.县和县以上各级地方总工会委员会，根据工作需要可以派出代表机关。（对）211.各级代表大会选举产生同级经费审查委员会。（对）212.执行委员会全体会议由会员召集，每年举行一次。（错）
213.工会资产是社会团体资产，中华全国总工会对各级工会的资产拥有终级所有权。（对）
214.工会经费、资产的管理和使用办法以及工会经费审查监督制度，由中华全国总工会制定。（对）
215.中国工会会徽，象征中国工会和中国工人阶级的团结统一。（对）
216.工会基层委员会和经费审查委员会任期届满，应当如期召开会议，进行换届选举，不得提前或延期举行。（错）
217.1990年2月，第一次全国工会法律工作会议在北京召开。（对）
218.县和县以上各级工会设立法律顾问组织，为保障会员和工会组织的合法权益服务。（对）
219.中华全国总工会的法律顾问委员会于1981年7月27日在北京成立。（对）220.工会公职律师同时可以面向社会提供有偿法律服务。（错）221.工会公职律师不得同时持有社会律师执业证书。（对）
222.国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时，应当听取工会意见。（对）
223．法制社会的标志是有法可依、有法必依、执法必严、违法必究。（对）224.保障工人阶级和广大劳动群众经济、政治、文化、社会权益是我国社会主义制度的根本要求。（对）
225.凡适合妇女从事劳动的单位，不得拒绝招收女职工。（对）
226.用人单位招用劳动者，可以扣押劳动者的居民身份证和一些证件。（错）227..不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。（对）228.禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动（对）
229.职工上下班途中车祸，不可以认定为工伤。（错）
230.怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，不能算作劳动时间。（错）231.女职工怀孕流产的，不能算作产假。（错）
232.劳动保障行政部门处理社会保险行政争议案件，原则上采用书面审查方式（对）233.劳动行政部门实施行政处罚应当以劳动法律、法规和规章为依据。（对）234.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用（对）
235.怀孕女工自动要求辞职，可以得到经济补偿金。（错）
236.医疗期满劳动合同已经到期或过期的，可以在医疗期满后终止劳动合同。（对）237.医疗期满劳动合同未到期，不能来工作的，在其提供新的病假证明以后，证明其不能从事工作了，可以终止合同。（对）
238.员工违约解除合同的，应当赔偿用人单位的损失，该损失包括用人单位对其支付的培训费用。（对）
239.员工病假不发工资的公司章程合法有效。（错）
240.全国职工素质建设工程领导小组组长现在由全国总工会副主席、书记处第一书记王玉普担任。（对）
二、抢答题
（一）单选题（30题,每题10分，答错扣10分）
1.在A中，中国工人阶级第一次以独立的姿态登上政治舞台。
A)五四运动 B)五卅运动 C)二七罢工
2.1921年中国共产党成立后，于同年8月成立A作为公开领导工人运动的工作机构。
A)中国劳动组合书记部 B)中国劳动协会 C)中共中央职工运动委员会
3.1957年工会B_修改了工会章程，将工会的产业组织原则修改为“按产业和地区相结合的原则组建工会”。A)七大 B)八大 C)九大
4.当代中国工人运动的主题是B。
A)建立社会主义市场经济体制 B)全面建设小康社会、坚持和发展中国特色社会主义 C)基本实现社会主义现代化
5.坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路理论，于_B开始提出。
A)2003年 B)2005年 C)2008年
6.2008年10月，胡锦涛总书记在同全国总工会新一届领导班子成员和中国工会十五大部分代表座谈时指出：“把更多B赋予工会组织，为工会工作提供更好的环境和条件。”
A)物质和方法 B)资源和手段 C)财富和途径
7.中国特色社会主义工会发展道路与中国特色社会主义道路是A的关系。
A)局部和整体 B)形式和内容 C)个别和一般
8.工会必须把自觉接受党的领导和依照法律和章程B创造性地开展工作有机结合起来。A)富有成效 B)独立自主 C)生气勃勃
9.坚持中国特色社会主义工会维权观，就是要以职工为本，主动维权、依法维权、C。
A)善于维权 B)敢于维权 C)科学维权
10.中国工会国际工作的方针，是独立自主、互相尊重、求同存异、加强合作、C_。
A)互通有无 B)平等互利 C)增进友谊
11.在社会主义中国，全国人民的总体利益与职工群众的C，从根本上讲是一致的。
A)政治利益 B)经济利益 C)具体利益
12.社会主义新型劳动关系是：规范有序、公正合理、C、和谐稳定。
A)团结协作 B)竞争对立 C)互利共赢
13.认真贯彻落实《关于进一步加强企业工会工作，充分发挥企业工会作用的决定》，需要切实推动实现“两个普遍”：一是依法推动企业普遍建立工会组织，二是B。
A)依法推动企业普遍签订劳动合同 B)依法推动企业普遍开展工资集体协商 C)依法推动企业普遍加强安全生产
14.凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中以工资收入为主要生活来源或与用人单位建立劳动关系的A，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。
A)体力劳动者和脑力劳动者 B)社会主义事业建设者 C)爱国者
15.中华全国总工会入会申请书上有这样的表述：“我B加入中华全国总工会，遵守工会章程，执行工会决议，积极参加工会活动，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义国家而努力奋斗。”
A)申请 B)自愿 C)志愿
16.工会会员权利和义务的关系应该是这样的：C。
A)权利重于义务 B)义务重于权利 C)权利和义务相辅相成 17.按照全国总工会有关劳务派遣工加入工会问题的规定，劳务中介公司已建立工会组织的，应由中介公司的工会组织及时吸收劳务派遣工加入工会；劳务公司尚未建立工会组织的，可由用人单位的工会依据A，吸收劳务派遣工加入工会组织。
A)事实劳动关系 B)工龄长短 C)工作岗位
18.工会会员劳动（工作）关系发生变化时，会员组织关系需随之进行接转。调出单位工会在《工会会员证》“组织关系接转”栏目中填写有关内容，并加盖公章；《工会会员登记表》B。
A)由调出单位留存 B)随个人档案一并移交 C)交个人保管 19.工会会员最基本和最重要的权利是A。
A)选举权、被选举权和表决权 B)批评权和监督权 C)言论自由权
20工会会员应该遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按C交纳会费。
A)年 B)季度 C)月
21.《中国工会章程》规定：“工会的最高领导机关，是____C_。”
A)中华全国总工会 B)中华全国总工会执行委员会 C)工会的全国代表大会和它所产生的中华全国总工会执行委员会
22.《中国工会章程》规定：“各级工会组织根据有关规定管理工会干部。重视培养和选拔青年干部、妇女干部、_B。”
A)革命老区干部 B)少数民族干部 C)边疆和贫困地区干部
23.罢免不称职的工会主席、副主席，必须召开会员大会或会员代表大会讨论，并经全体代表无记名投票过A通过，否则，不得罢免。
A)1/2 B)2/3 C)3/4
24.工会主席副主席任期未满，任何组织和单位C调动其工作。
A)可以 B)绝对不能 C)不得随意25.《劳动合同法》是完善劳动合同制度、协调劳动关系、保护劳动者合法权益的重要法律。现行的《劳动合同法》于2007年6月27日由第十届全国人大常委会第二十八次会议通过，并于C实施。
A)2007年6月27日 B)2007年12月31日 C)2008年1月1日
26.工会通过A，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。
A)平等协商和集体合同制度 B)职工代表大会制度 C)劳动争议调解制度
27.工会维护职工获得劳动报酬权利，监督企业严格执行国家有关工资的规定，促进职工尤其是C_职工工资与企业经济效益和国家经济社会发展同步增长。
A)管理人员 B)技术人员 C)一线
28.、全国总工会于A下发了《关于整顿工会基层组织，开展建设职工之家活动的决定》，拉开了基层工会开展建家活动的序幕。
A)1984年 B)1994年 C)2004年
29、A”是全国总工会于1992年开始实施的一项社会保障工作的名称。1994年，全国总工会决定把这一活动拓展为工程，以实现经常化、制度化和社会化。从此，每年元旦春节期间，各级工会都与党政一道，深入到困难企业和职工家庭，送去慰问金和生活必需品。
A)送温暖 B)困难职工帮扶 C)彩虹计划
30.困难职工帮扶中心是工会履行维权职能的窗口，是工会实施“送温暖工程”、帮扶困难职工的有效载体。其主要工作有职工基本生活救助、C_、职工子女入学救助和职工就业帮扶等。
A)职工思想道德教育 B)职工技术技能培训 C)职工法律援助
（二）多选题（10道，每题10分，多选、错选、漏选均扣10分，提前抢答扣10分。）1.劳动保护的内容是ABC.A.劳动安全卫生工作
B休息休假保障
C.女职工和未成年工特殊保障 D.企业老板的经济效益保护权利 2.对工会会员的教育主要包括ABCD A.工会意识教育
B.会员意识教育 C.参与意识教育
D.责任意识教育 3.基层工会主席产生的一般方式是AB.A.选举工会委员会委员时，同时选举工会主席
B.按照一定的差额比例提出工会主席候选人，由全体会员或会员代表大会全体代表直接投票选举产生工会主席 C.上级工会指定工会主席 D.组织部门委任工会主席
4.中华全国总工会于2007年8月制定下发的《企业工会主席合法权益保护暂行办法》规定了县（区）级以上工会领导机关设立工会干部权益保障金的数额为ACD.A.省级工会50万元
B.地市级工会20万元 C.地市级工会30万元
D.县（区）级工会10万元 5.平等协商签订集体合同的核心内容包括：ABCD.A.劳动报酬
B.工作时间、休息休假 C.劳动安全卫生
D.保险福利 6.职工技术比赛分为三级，即 ABC.A国家级
B省级（含自治区、直辖市）
C 企业级
D.地市级
7.职业道德素质建设包括 ABCD
等建设内容。A.爱岗敬业、诚实守信
B.办事公道、服务群众 C.奉献社会
D.竞业避止 8.学习型组织所倡导的“学习”的特点：BCD A.脱产学习
B.在工作中学习，在学习中工作，强调学习和工作同时发生 C.将学习转化成创造力
D.不是单个人孤立的去学，而是团队学习9.工资集体协商的形式主要有ACD: A.企业工资集体协商
B.三方协商机制 C.行业性工资集体协商
D.区域性工资集体协商
10.工会教育和引导职工成为“四有”职工，就是要使他们做到有理想、有道德、BC.A.有技术
B.有文化
C.有纪律
D.有体力
风险题（10分，20分，30分）10分题库
1.“五小”活动指的是什么？
“五小”活动是工会组织职工开展的以提出合理化建议、技术革新、技术协作为内容的小发明、小创造、小革新、小设计、小建议五项活动。2.中国工会的群众性主要体现在什么方面？
主要体现在参加工会组织及其活动的自愿性、民主性和吸纳工人阶级队伍成员的 广泛性。
3.中国工会的性质是什么？
《中国工会章程》明确规定：“中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织.”这表明，中国工会的本质属性是工人阶级的阶级性、群众性和政治性的有机统一。
4.工会民主选举有几种方式？
选举采用无记名投票方式，可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举，也可以先采用差额选举办法进行预选，产生候选人名单，然后进行正式选举。
5.会员个人缴纳的会费按何种比例计算？由谁使用？
会员个人按照本人每月基本工资收入的0.5%向工会组织缴纳会费。会员所缴纳的会费，全部留在基层工会使用
6新形势下基层工会建设的重点是什么？
基层工会以建设学习型、服务型、创新型工会组织为重点.7.职工劳动经济权益主要有哪些？
包括：（1）劳动就业权；（2）收入分配权；（3）社会保障权；（4）劳动安全卫生权。
8.我国工会已经形成了哪三个帮扶品牌？ 送温暖工程、困难职工帮扶中心和金秋助学。20分题库：
1.《工会法》和《中国工会章程》中规定了工会哪四项组织原则？
（1）全国建立统一的中华全国总工会；（2）实行同级党组织和上级工会双重领导，以同级党组织领导为主的原则；（3）民主集中制原则；（4）产业与地方相结合的组 织领导原则。
2.工会实行民主集中制原则，主要有哪两方面的要求？
一是“会员个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织”；二是按照群众组织的性质和特点，建立充分体现群众化、民主化要求的领导机构和工作制度。3.基层工会申请取得工会法人资格应当具备什么条件？
一是依照《工会法》和《中国工会章程》的规定成立；二是工会经费来源有保障；三是有组织机构和办公场所；四是能够依法独立承担民事责任。4.如何提高基层工会规范化水平？
（1）规范工会组织建设；（2）规范工会主席产生；（3）规范制度建设；（4）规范建设职工之家。
5.劳模精神的内涵有哪些？
劳模精神是中国工人阶级伟大品格的生动体现和社会主义和新价值体系的集中展示。它包括：爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗，勇于创新，淡泊名利、敢于奉献。6.如何学习劳模精神、弘扬工人阶级伟大品格？
（1）用劳模的崇高理想凝聚职工；（2）用劳模的先进事迹感召职工；（3）用劳模的高尚情操陶冶职工；（4）用劳模的进取意识引领职工。7.厂务公开的主要内容有哪些？
包括四个方面：一是企业重大决策问题；二是企业生产经营管理方面的重要问题；三是涉及职工切身利益方面的问题；四是与领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题。
8.开展职工学习教育活动一般可以采取哪些形式？（1）积极组织开展不同类型、不同特色的教育培训；
（2）积极利用社会教育培训资源，建立工会特色教育培训体系；（3）深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动；（4）深入开展职工读书活动，鼓励职工自学成才 30分题库：
1《工会法》和《中国工会章程》中规定了工会哪五项组织制度？（1）会员大会或会员代表大会制度；（2）基层工会会员代表大会代表常任制；（3）民主选举制度；（4）联合制、代表制；（5）委员替补、增补制。2.工会经费来源是什么？
《中国工会章程》第三十六条明确规定：“工会经费来源：
（一）、会员缴纳的会费；
（二）企业、事业单位、机关和其他社会组织按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费或者建会筹备金。
（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入。
（四）人民政府和企业、事业单位、机关和其他社会组织的补助。
（五）其他收入。3.建立基层工会组织的基本程序是怎样的？
（1）成立工会筹备组、发展工会会员；（2）提名基层工会委员会委员、主席、副主席候选人；（3）召开会员大会或会员代表大会选举基层工会委员会委员、主席、副主席；（4）呈报选举结果跑；（5）依法办理工会法人资格登记。4.如何提高基层工会群众化、民主化水平要坚持哪些制度？
（1）坚持会员（代表）大会制度；（2）坚持会员代表常任制；（3）坚持民主选举制度；（4）坚持民主决策制度和分工负责制度；（5）坚持民主评议监督制度。5.建设职工之家的原则、基本要求是什么？
（1）原则是：服务大局的原则、突出维护的原则、依靠群众的原则、创新发展的原则和齐抓共建的原则。（2）基本要求是：建全组织体系；促进科学发展；履行维权职责；提高职工素质；服务职工群众；加强自身建设。6.工会会员的权利包括哪些方面？（1）选举权、被选举权和表决权；（2）批评和监督的权利；（3）对国家和社会生活问题基本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如是反映的权利；（4）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护的权利；（5）享受工会举办的福利、优惠待遇和奖励的权利；（6）在工会组织内的言论自由权 7.工会会员的义务包括哪些方面？
（1）学习的义务；（2）积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务；（3）遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，左手劳动纪律；（4）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为做斗争；（5）维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱精神，搞好互助互济；（6）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月缴纳会费。8.工会推进工资集体协商工作的基本原则是什么？
原则：“促进企业发展，危害职工权益”，依法推进、因地制宜，平等协商、互利共赢，统筹兼顾、共享成果，主动作为、维护和谐稳定。第一，坚持公平与效率相统一。第二，坚持促进企业发展与维护职工权益相统一。第三，坚持企业自主分配与平等协商共决相统一。第四，坚持实施要约行动，重在工会主动要约。第五，坚持依法开展协商，有序解决分歧。
第四篇：工会知识竞赛问答题
工会职工互助保障知识竞赛问答题
1、基层单位在为职工办理互助保障计划时，对参保人数有什么要求？
答：全部在职职工的60%，并且不低于50人，不足50人的单位必须100%参加。
2、职工个人通过工会的宣传了解到工会互助保障计划，想为其家属办理，需要什么手续？
答：需要提供家属的姓名和身份证号，在单位工会的统一组织下参加。
3、职工参加互助保障活动的条件是什么？
答：身体健康，能够正常参加工作，年龄在16至60周岁的在职职工。
5、基层单位在办理职工互助保障计划时需要提供什么形式的名单？ 答： Excel表格格式。
6、《在职女职工特殊疾病互助保障计划》的互助费是多少？ 答：36元。
7、《在职女职工特殊疾病互助保障计划》的保障期限是多少？ 答：二年。
8、《在职职工重大疾病互助保障计划》的互助费是多少？ 答：30元。
9、《在职职工重大疾病互助保障计划》的保障期限是多少？ 答：一年。
10、参加意外伤害保障计划活动几个档次？分别是多少金额？ 答：分为4档，分别是26元、50元、74元、100元。
11、高危行业参加《在职职工意外伤害互助保障计划》的互助费是多少？ 答：分为4档，分别是32元、62元、93元、124元。
12、高危行业职工能否参加26元、50元、74元、100元的《在职职工意外伤害互助保障计划》？ 答：不能。
13、《在职职工意外伤害互助保障计划》中所指的高危行业指哪些行业？
答：井下采矿、隧道施工、高空作业、山地地质勘探考察、海上勘探考察、境外劳务输出等。
14、井下矿工参加《在职职工意外伤害互助保障计划》时，选择缴纳100元档一年的互助费正确吗？
答：不正确，应该是124元。
15、建筑高空作业施工人员参加《在职职工意外伤害互助保障计划》时，选择缴纳124元档一年的互助费是否正确？ 答：正确。
16、《在职职工意外伤害互助保障计划》的期限是多少年？ 答：一年。
18、办理保障计划时应提供哪些资料？
答： 参保职工姓名、身份证号、单位工会主席姓名、经办人员姓名、单位联系电话、单位地址。
19、会员信息表格中要求提供的身份证号码应为哪种形式？ 答： 18位第二代身份证号。
21、办理保障计划的正确流程是什么？
答：发送名单→核对→确定保障计划费用→缴纳互助费→领取计划书。
22、《各项互助保障计划》每人最多可以参保几份？ 答： 一份。
25、因为工作调动原因，一职工参加了两次《在职职工住院医疗互助保障计划》，当发生给付时，按几份赔付？ 答：一份。
27、新的业务软件正确填表流程是什么？
答：填写姓名、身份证号→核对身份证号→填写保障计划金额→填写新会员金额→填写基本信息。
28、《在职职工重大疾病互助保障计划》的免责观察期是多少天？ 答：60天。
29、《在职女职工特殊疾病互助保障计划》的免责观察期是多少天？ 答： 60天。
30、疾病类互助保障计划到期后，在多少天内续保无免责观察期？ 答：15天。
31、残疾人是否可以办理互助保障计划？ 答：可以，但应标注残疾情况。
38、互助保障期满后，如果会员没有享受领取互助金，其所交纳的互助费可以退还吗？
答：不可以。
39、在同一份计划书内，是否要求职工所参加的保障计划份数相同？ 答：是的。
40、《在职职工意外伤害互助保障计划》在办理过程中，每人保障计划金额必须统一吗？ 答：是的。
43、《在职职工重大疾病互助保障计划》所涵盖的一类重大疾病范围是哪些？ 答：（1）急性心肌梗塞；（2）冠状动脉搭桥术；（3）恶性肿瘤；（4）终末期肾病；（5）重要器官移植；（6）白血病；（7）良性脑肿瘤；（8）晚期肝硬化；（9）心脏瓣膜置换或修补术；（10）瘫痪。
44、《在职职工重大疾病互助保障计划》所涵盖的二类重大疾病范围是哪些？ 答：（1）良性脑肿瘤放射治疗；（2）严重烧烫伤；（3）急性出血性坏死性胰腺炎；（4）脑中风后遗症；（5）双目失明；（6）主动脉外科手术。
45、《在职女职工特殊疾病互助保障计划》所涵盖的保障范围是哪些？
答：
1、原发性子宫颈癌；
2、原发性输卵管恶性肿瘤；
3、原发性子宫内膜癌；
4、绒毛膜癌；
5、原发性乳腺癌；
6、原发性外阴癌、阴道癌；
7、原发性子宫肉瘤；
8、原发性卵巢癌。
46、参保单位破产，其原参保职工出险后还可以理赔吗？手续复杂吗？
答：可以理赔，其办理手续也简单，出险职工只需要提供就诊医院的证明材料和身份证复印件，其他所需材料由互助会代为办理。
47、退休职工、解除劳动合同职工能否参加互助保障计划？
答：已办理过退休手续、解除劳动合同没有工作单位的职工及职工家属暂不予参保。因为，目前我市推行的只是在职职工的互助保障计划。
48、如何参加职工互助保障活动? 答：职工互助保障活动采取团体会员制。参加人由所在单位工会统一组织缴纳互助费，并由参加单位提供相应资料进行申报。
50、哪几种情况下，不属于意外保障计划的保障范围？
答：会员患病、妊娠、流产、分娩、药物过敏；会员的故意行为，挑衅而导致的打斗造成意外伤害；会员酒后驾车或无证驾驶，造成意外伤害；猝死。
51、全国总工会确立的重点发展的三大事业是什么？
答：职工文体教育事业、职工疗休养旅游事业和职工互助保障事业。
55、职工互助保障资金共同筹措的办法是什么？
答：行政出一点，工会经费出一点，职工自己出一点的方法共同筹措。
56、重大疾病类互助保障计划与商业保险相比，优势在哪里？
答：（1）保障费用低（2）保障范围广（3）参加手续简便（4）给付及时快捷。
57、《在职职工重大疾病互助保障计划》最多可以为职工办理几份，领取最高互助金额是多少？
答：重大疾病互助保障计划最多可以办理1份，最高互助金达8000元。
58、伽马刀等非开颅摘除手术属于《在职职工重大疾病互助保障计划》给付范围吗？
答：不属于。
59、烧、烫伤面积占30%以上（含本数）；或者Ⅲ度以上烧、烫伤面积占10%以上的属于《在职职工重大疾病互助保障计划》赔付范围吗？ 答：属于。
60、发生意外伤害时，给付互助金需要多长时间才能到位？ 答：在申请材料齐全情况下，一般需二到五个工作日即可。61、参加职工互助保障计划有哪些好处？
答；（1）缴费低（2）赔付高（3）赔付手续简便（4）给付及时。63、中国职工保险互助会哪年哪月在镇江市总工会设立派出机构？ 答：1995年10月，在镇江成立办事处。
64、参加26元档的《在职职工意外伤害互助保障计划》中，会员出险后最多可以领取多少金额的伤残互助金？ 答：6000元。
65、参加26元档的《在职职工意外伤害互助保障计划》中，会员出险后可以领取多少金额的生活补助互助金？
答：每日15元，最多可领取180天。
66、参加26元档的《在职职工意外伤害互助保障计划》中，会员出险后可以领取多少金额的住院补助互助金？
答：每日15元，最多可领取180天。
67、参加50元档的《在职职工意外伤害互助保障计划》中，会员出险后最多可以领取多少金额的伤残互助金？ 答：12000元。
68、参加50元档的《在职职工意外伤害互助保障计划》中，会员出险后可以领取多少金额的生活补助互助金？
答：每日30元，最多可领取180天。
69、参加50元档的《在职职工意外伤害互助保障计划》中，会员出险后可以领取多少金额的住院补助互助金？
答：每日30元，最多可领取180天。
70、参加74元档的《在职职工意外伤害互助保障计划》中，会员出险后最多可以领取多少金额的伤残互助金？ 答：18000元。
71、参加74元档的《在职职工意外伤害互助保障计划》中，会员出险后可以领取多少金额的生活补助互助金？
答：每日45元，最多可领取180天。
72、参加74元档的《在职职工意外伤害互助保障计划》中，会员出险后可以领 取多少金额的住院补助互助金？
答：每日45元，最多可领取180天。
73、参加100元档的《在职职工意外伤害互助保障计划》中，会员出险后最多可以领取多少金额的伤残互助金？ 答：24000元。
74、参加100元档的《在职职工意外伤害互助保障计划》中，会员出险后可以领取多少金额的生活补助互助金？
答：每日60元，最多可领取180天。
75、参加100元档的《在职职工意外伤害互助保障计划》中，会员出险后可以领取多少金额的住院补助互助金？
答：每日60元，最多可领取180天。
79、在《在职女职工特殊疾病互助保障计划》中，会员在60天免责观察期内出险的，可以领取多少金额的慰问金？ 答：一次性领取1000元慰问金。
80、在《在职女职工特殊疾病互助保障计划》中，会员在60天免责观察期后出险，可以领取多少金额的治疗互助金？ 答：10000元。
81、在《在职女职工特殊疾病互助保障计划》中，会员在60天免责观察期后出险，可以领取多少金额的休养康复金？ 答:2000元。
82、在《在职女职工特殊疾病互助保障计划》中，会员在60天免责观察期后出险，可以领取多少金额的住院补助？
答：一个月（满30天）800元，最多可领取6个月，不足月（不满30天）领取400元。
85、申请给付时手续如何办理？
答：申请理赔时手续比较简便，个人材料送往单位，单位前往办事处办理即可。88、意外类保障计划中伤残互助金和身故丧葬互助金是否可以兼领兼得？ 答：不可以。89、参加《在职职工重大疾病互助保障计划》发生给付后，互助金的受领人是谁？ 答：会员本人领取。
90、会员对保障计划中有关内容发生争议，由哪里来裁定？ 答：由中国职工保险互助会专家委员会进行最终裁定。
92、会员在境外旅游期间发生意外事故，是否可以申请给付？ 答：可以，只需要复印当地就诊医院的相关证明材料即可。93、意外伤害的范畴是什么？
答：非疾病原因，非本意的、外来的、突然地使身体受到伤害。94、意外伤害申请给付时应提供哪些单证？
答：保单复印件，身份证复印件；医院诊断证明和影像报告单复印件，住院缴费发票复印件等。
95、会员患重大疾病或遭受意外伤害后，应在几日内通知办事处？ 答：应在三日内通知办事处。
96、《在职职工重大疾病互助保障计划》所列疾病是几种？ 答：十六种。
97、《在职女职工特殊疾病互助保障计划》所列疾病是几种？ 答：八种。
98、为什么参加职工互助保障计划缴费低？
答：工会职工互助互济保障性质是互助互济、不以盈利为目的。
99、哪几种情况下，不属于《在职女职工特殊疾病保障计划》的保障范围？ 答：良性子宫肌瘤；乳腺增生等。100、在《在职职工重大疾病互助保障计划》中，重要器官移植具体指的是什么？ 答：指被保障人接受肾脏、心脏、肺、胰脏、肝脏或骨髓移植。
101、会员在申请给付时，须有指定或认可的哪种级别以上的医院证明？ 答：须有市级以上医院证明。
102、宫外孕是否属于意外伤害或疾病类给付范围？
答：宫外孕既不属于意外伤害也不属于疾病类给付范围。
103、职工在参加互助保障计划时未填写受益人，当发生赔付时受影响吗？ 答：不会受影响，出险职工没有出现死亡，互助金给付参保职工，如果出险职工死亡，其给付互助金按其法定受益人顺序领取。104、疾病类险种申请给付时，审批需要多长时间？
答：在申请给付材料齐全情况下，一般需要五到十个工作日。（特殊情况除外，疾病类如遇到需要鉴定的要联系专家。）
105、哪一种白血病不属于《在职职工重大疾病互助保障计划》给付范围？ 答：慢性淋巴性白血病。
106、互助保障和商业保险相比较，在给付上有哪些优势？
答：（1）出险后互助保障的申请给付材料都是复印件。（2）出险后没有及时报案不用担心像商业保险无法申请给付，可以延伸至两年。（3）手续简便，赔付金额高。
108、什么是职工互助保障？ 答：职工互助保障是由中华全国总工会倡导组织、广大职工自愿参加的一种保费低廉、保障力度较大、手续简便、赔付及时、管理规范、不以盈利为目的的互助互济保障活动。
109、会员遭受意外伤害时，其伤害结果是软组织损伤是否可以申请给付？ 答:意外伤害类最低给付标准是骨折或骨裂，软组织损伤达不到给付条件。
110、女职工在患女性恶性肿瘤时，如同时参加有重大疾病保障计划，是否可以同时申请赔付？
答：可以，因为重大疾病保障计划里面包含恶性肿瘤。111、出险会员的申赔材料是否由会员本人送往互助会？
答：不需要，当职工出险后，只需要把个人提供的证明材料和相关的医院证明准备好，交给单位工会互助保障经办人员，由单位工会工作人员向互助会代办机构提出给付申请。
112、领取医保报销部分后还能否领取职工互助保障计划的互助金？
答：可以，职工互助保障的互助金和医保报销不冲突，职工在办理医保报销时提供的是相关证明的原件，而在职工互助会申请的赔付只需要提供相关证明材料的复印件。
113、丹徒区职工互助保障的办理机构在哪里，具体办理步骤是怎么样的？ 答：办理机构设在 路
号区总工会
，业务咨询电话是：，职工互助保障活动采取团体会员制，参加人由所在单位工会统一组织缴纳互助费，并由参加单位提供相应资料进行申报。
114、会员自遭受意外伤害之日起经过180天，治疗仍未结束的，是否按照180天的治疗状况领取伤残互助金？
答：是，180天治疗仍未结束时，按照180天时间治疗状况领取互助金。115、住院时间按照什么标准来核定？
答：住院时间按照医疗机构提供的完整的入院、出院记录和住院病案核定。116、会员在酒后驾车，无有效驾驶执照驾驶、驾驶无效行驶证的交通工具发生意外时，能否获得给付？
答：根据互助保障有关规定，不属于给付范围。
117、会员故意隐瞒、伪造或篡改病史、病历以及其他各种欺骗行为能否获取给付？
答：以上行为，互助会拒绝给付申请。
118、会员自发生事故之日起最多多长时间内可以向办事处申请给付？ 答：自事故之日起2年内可向互助会申请领取互助金。
119、会员因发生工伤和日常意外事故导致身故需要提交哪些证明材料？ 答：应提交户籍管理机关的户口注销证明和医疗机构出具的死亡证明，发生车祸时须有交警部门提供的道路交通事故认定书及火化证明。121、保单未注明受益人，当发生给付时，互助金如何分配？ 答：按照法定继承人领取。
123、女职工特殊疾病申请给付时，领取治疗费用互助金和一次性康复休养金需要哪些材料？
答：病历可领取治疗费用互助金，住院病案首页可领取康复休养金。
124、女工特殊疾病案例：某女职工参加一份《在职女职工特殊疾病互助保障计划》，在保障计划期限内患乳腺癌，累计住院治疗70天，这名女职工可以领取哪些互助保障金？ 答：(1)10000元治疗互助金；(2)2000元休养康复金；(3)2000元住院补助；（住院70天足月领取康复金1600元，不足月领取400元）。共计14000元。
125、意外伤害案例：某职工参加一份《在职职工意外伤害互助保障计划》缴纳互助费50元，不幸发生车祸，造成该职工颅脑外伤，重度昏迷，经医院治疗180天仍造成死亡，可以领取哪些互助金？
答：领取互助金：(1)领取身故和丧葬互助金30000元；(2)领取生活补助互助金5400元；(3)领取住院补助互助金5400元；共计领取互助金40800元，保障计划责任终止。
126、意外伤害案例：某职工参加一份《在职职工意外伤害互助保障计划》缴纳互助费74元，发生车祸当场死亡，可以领取哪些互助金？
答：领取互助金：领取身故和丧葬互助金45000元。保障计划责任终止。
130、建筑工地的农民工或小餐饮店的服务人员，可以参加工会的互助保障活动吗？
答：可以。
131、疾病类赔付，治疗互助金和康复休养金是否属于一次性领取？ 答：治疗费用互助金和康复休养金属于一次性领取。
132、轻微意外伤害互助金根据受伤程度赔付最高不超过10%，会员享受生活补助和住院补助最多多少天？ 答：最多不超过45天。
139、现场收取现金应有几名以上工作人员在场？ 答：两名或两名以上。
140、有条件的基层单位，在办理完互助保障计划手续后，应通过什么方式告知本单位会员？
答：单位布告栏、内部信息、网站、广播等媒介将有关信息公布。141、交现金时，应由几人共同前往办理手续？ 答：两人。
142、出险职工在领取大额互助金时需要提供个人银行卡号吗？
答：需要，因为根据相关管理要求大额互助金应通过银行账户直接划入被保障人的卡（折）中。
143、为什么要定期检查基层单位给付情况？ 答：确保出险职工的权益不受侵犯。
145、被保障人领取互助金时，需要提交的资料有哪些？ 答：银行卡、身份证复印件，开户行名称，手机号等。146、互助金超过2000元时必须通过什么方式领取？ 答：银行转账。
147、职工互助互济会是什么样的组织？
答：是不以盈利为目的，是职工自筹资金、自我管理、自我服务的群众性社会互助互济合作保障组织，是工会实施“送温暖工程”的有效载体，通过工会组织职工依靠自己和集体的力量，用互助合作的办法，解决职工生活中的困难问题，作为国家基本保障的补充。
152、工会经费是否可以用于缴纳职工助保障计划会费？
答：根据中华全国总工会[2007]17号文件精神要求，有条件的基层工会可以在工会经费中给予全额补助，工会经费独立管理的，从工会账户中列支，工会经费由单位行政方面代管的，从代管科目中列支。
153、《中共中央国务院关于深化医疗卫生体质改革意见》中对工会开展互助保障活动的意见是什么？
答：鼓励工会等社会团体开展多种形式的医疗互助活动。
154、区总要求机关、事业单位党政领导、企业经营者和广大职工对开展职工互助保障活动的“三清楚”是什么？ 答：对互助互济的意义作用清楚；对保障计划的种类清楚；对职工受益程度清楚。155、互助保障工作是否和区总的目标考核有联系？ 答：有联系，不仅和目标考核相挂钩，还同评先评优及评选劳模、创建职工之家、优秀工会组织等相挂钩。
156、职工互助会与商业保险公司有什么区别？
答：职工互助会同商业保险公司一样是我国社会保障体系的重要组成部分，不同的是，它不是一个金融机构，而是由职工自筹资金，自愿参加的互助互济性的保障组织。它与商业保险最大的区别就在于它不以盈利为目的，参加互助保障计划的职工不是客户而是主人，既是管理者，又是受益者，互助会是为会员服务的，是最大限度地维护会员的基本经济利益的组织。
157、会员在互助金赔付过程中提交的身份证复印件与互助会电脑系统中的不相符，影响给付吗？
答：有一定影响，需要会员所在单位工会出具会员身份证明。
158、日常生活中意外摔倒，造成会员门牙缺失，是否属于意外赔付的范畴？ 答：属于，门牙的缺失、冠折都在赔付范围。
160、会员在参加保障计划后没多久就退休，还能享受保障责任吗？ 答：可以享受，按规定可以享受到保障计划到期日。
161、外地、市医院的诊断证明、住院病案可以作为申请给付资料吗？ 答：可以，要求是二级以上医疗机构。
164、职工每年缴纳26元，办理《在职职工意外伤害互助保障计划》，可以领取到最高互助金多少元？是其缴纳费用的多少倍？
答：最多可以领取互助金20400元，是其交纳费用的786倍。
165、职工每年缴纳100元，办理《在职职工意外伤害互助保障计划》，可以领取到最高互助金多少元？是其缴纳费用的多少倍？
答：最多可以领取互助金81600元，是其交纳费用的816倍。166、工会互助保障活动的特点是什么？
答：有四个特点。
1、补充性。工会开展的互助保障计划在职工出险后要求提交的单证是复印件，不影响职工用原件进行医保报销，是对国家基本保险的补充。
2、时效性。工会开展的互助保障计划在对职工出险后，因为部分原因造成没有及时报案的给予了长达二年的索赔期，体现了工会互助保障计划宽松的时效性。
3、包容性。工会开展的互助保障计划把职工发生的骨折、骨裂、门牙缺失、肌腱离断等轻微类意外伤害也包含在赔付范围内，体现了工会互助保障计划小伤害也有赔付的包容性。
4、简便性。参加工会开展的互助保障计划，在出险后提交时，不需要职工自己办理，只要把所需材料交给单位工会负责互助保障活动经办人员，由单位经办人员向互助会提出申请，办理手续，职工在家等着领取互助金就可以。体现了工会互助保障计划不用职工费时费力自己办的简便性。
167、什么情况下，伤者烧、烫伤面积虽然不足30%，但可以达到《在职职工重大疾病互助保障计划》的给付范围？
答：烧烫伤面积虽然不足30%，但有下列情况之一者能够达到给付条件：（1）全身病情较重或已有休克者（2）有复合伤、合并伤或者化学中毒者（3）重度吸入性损伤。
168、职工互助保障活动第一次正式被提出是什么时间？
答：1925年召开的第二次全国劳动大会，提出要开展“社会互助”。169、新中国成立初期，职工互助保障活动的发展状况怎样？
答：为解决旧社会遗留的失业问题，国家大力提倡互助互济，全国总工会发起救济失业工人捐款活动，并发布《互助储金会条例》，推动各地基层工会建立“互助储金会”，入会者缴存储金，给有困难的职工以应付急需的借贷。170、改革开放后，职工互助保障活动有什么进展？
答：工会组织在总结职工社会互助初级形式——互助储金会经验的基础上，建立和发展具有不同保障功能的职工社会互助保障组织，如互助基金、互助会等。当入会职工遇到生、老、病、死、伤残、灾害等风险困难时，均可得到物质帮助。171、“社会互助”什么时候纳入了社会保障体系？ 答：十四届三中全会《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》，把“社会互助”纳入社会保障体系，职工“社会互助”得到了蓬勃发展。
173、参保职工参加互助保障计划后办理了退休手续，在保障期间内出险，还能理赔吗？需要出具退休证明吗？
答：可以理赔，并且理赔手续和在职职工相同，不用出具其他证明材料。176、疾病类互助保障计划申请给付时，审批需要多长时间？
答：在申请赔付材料齐全情况下，一般需要五到十个工作日。（特殊情况除外，疾病类如遇到需要鉴定的要联系专家。）
177、职工在申请疾病类互助保障计划给付过程中，产生的专家组鉴定费用，需要职工自己出钱吗？
答：不用，互助会对会诊、鉴定产生的费用负责，并会及时将会诊、鉴定结果告知出险职工。
178、基层单位因保管不善将已经生效的互助保障计划保单遗失，需要到互助会重新出具吗？
答：不需要重新出具，如果有职工出险，只需单位出具证明材料，互助会负责复印其保单存档。
179、已经参加了社会上各种保险计划的职工能否参加我市开展的互助保障计划？
答：建立多层次的社会保障体系对顺利建立社会主义市场经济体制具有重大意义。我们鼓励职工提高自我保障意识，已经参加社会保险或商业保险的职工，还可以参加保障计划，假如在保障期内不幸患上保障计划责任中的任何一种疾病，除领取社会保险或商业保险的赔付金外，又可获得保障计划的赔付，实现多重保障。
180、哪些情况下不能享受互助保障待遇？
答：（1）生育，职业病和有责任方负担的医疗费用；（2）医院误诊及医疗事故 导致；（3）酗酒、吸毒、艾滋病、滥用药物、故意行为或者违法犯罪行为；（4）所在单位故意隐瞒、伪造或篡改病史、病历以及其他各种欺骗行为；（5）原子能或核能装置的污染或辐射造成的伤害或疾病；（6）故意行为，挑衅而导致的打斗、被袭击或被谋杀。
181、参加职工互助保障计划对企业有什么好处？
答：职工是企业发展的主体，关爱职工身体健康是企业应尽之责。职工互助保障不仅为职工买了一个安心，也为企业免去了不少后顾之忧。对于有条件的企业来说，还可以把出资为职工参加互助保障作为一项福利送给职工，让职工实实在在地感受到企业关爱，共同为企业发展努力。
184、《在职女职工特殊疾病互助保障计划》的最高赔付达到多少？赔付倍数是多少？
答：《在职女职工特殊疾病互助保障计划》的最高赔付金额是16800元，是其缴纳互助费用的420倍。
185、《在职职工意外伤害互助保障计划》缴纳互助费分几档？分别是多少元？领取到最高互助金分别是多少？
答：《在职职工意外伤害互助保障计划》缴纳互助金分为4档，分别为26元、50元、74元和100元；可以领取到最高互助金分别是20400元、40800元、61200元和81600元。
186、被保障人在保障期内为发生理赔，保障期满互助费能否退回？
答：职工互助保障计划是由工会组织，职工自愿参加的互助互济行为，是集众人之财，解决个别人困难。按规定，互助费是作为该项计划的给付准备金。在保障期限内，被保障人没有受益，期满后，原投保互助费不予退回。187、疾病类的互助保障计划为什么要及时为职工续保？
答：工会的疾病类互助保障计划和商业保险有所不同，商业保险在职工投保初期需要进行健康体检，收取职工的体检费用，而工会开展的互助保障活动不需要体检，只是要求在初次投保时增加了60天的健康免责观察期，所以说当保障计划到期后应及时续保，以免重新增加观察期。188、为什么说职工互助保障工作是工会组织为职工办好事，做实事的有效途径？ 答：缴费低，保障高；有条件的基层工会可以用工会经费为职工办理，职工参加活动和出险都是工会干部为职工办理，如遇大额给付，工会干部亲自将互助金送到职工的病床边，减轻职工家庭的经济压力，同时在精神上也给予职工家庭很大的慰籍。
189、工会经费可以为职工办理互助保障吗？依据是什么？
答：可以。根据中华全国总工会[2007]17号文件精神要求，有条件的基层工会 也可以在工会经费中给予全额补助，工会经费独立管理的，从工会帐户中列支，工会经费由单位行政方面代管的，从代管科目中列支。
190、工作单位或劳动关系发生变化后，是否还可继续享受互助保障待遇？ 答：参加互助保障计划的职工在一个保障期限内发生工作调动或失业，只要继续参加互助保障计划并按规定缴费的，在本保障期限内出险仍可以享受互助保障待遇。
191、职工互助保障有什么特点? 答：（1）公益性。互助保障本着自办为主、政府鼓励的形式，资金的管理与运营以社会公益为目的，是为职工谋取福利的一种形式。（2）群众性。互助保障不是个人行为，而是群体行为，是职工自我管理、自我服务的群众性社会活动。（3）互助性。它的基点在于互助而不是自助，这种互助既不同于国家法规的强制，也不同于主观上的自保，是“集众人之财，帮个别人之难”，突出爱心互助功能。（4）互济性。运用“大数法则”的规律，多数人共济少数特定人的损失，这是互助保障得以存在的基础。
192、开展职工互助保障活动的目的是什么？
答：开展职工互助保障活动，目的是发扬中国工人阶级团结互助的光荣传统，发挥工会组织在构建社会主义和谐社会中的积极作用。通过职工之间互助互济，“聚小钱，办大事”，实现“无病我帮人，有病人帮我”，缓解患病职工经济困难，为困难职工“雪中送炭”，为社会服务“拾遗补缺”，为和谐社会“添砖加瓦”。193、开展职工互助保障活动的政策依据有哪些？
答：（1）2009年4月6日中共中央、国务院《关于深化医药卫生体制改革的意见》（中发【2009】6号）中指出：“鼓励工会等社会团体开展医疗互助活动。”（2）胡锦涛总书记2010年4月27日在全国劳模和先进工作者表彰大会上的讲话中指出：“要切实完善社会保障体系，健全就业帮扶、生活救助、医疗互助、法律援助等帮扶制度，着重解决困难劳动群众生产生活问题，在经济发展的基础上不断提高广大劳动群众生活水平和质量，使他们不断享受改革发展成果。195、职工互助保障活动与城镇职工基本医疗保险是什么关系？
答：开展职工互助保障活动，是对城镇职工基本医疗保障制度的重要补充，是在人力资源和社会保障部门基本医疗保险工作基础上的延伸，是“接力棒”的关系。196、在《在职职工重大疾病互助保障计划》中，颅内原发肿瘤手术指的是什么？ 答：指对生长在颅腔内的肿瘤施行开颅摘除手术。
197、我市推出的职工互助保障计划，与其他的社会保障、商业保险等相比有哪些优越性？
答：（1）保费低廉。第一种《在职女职工特殊疾病互助保障计划》（18元/年，相当于每月1.5元）；第二种是《在职职工重大疾病互助保障计划》（30元/年，相当于每月2.5元）；第三种《在职职工意外伤害互助保障计划》（26元/年，相当于每月2.1元）。
（2）保障较大。第一种《在职女职工特殊疾病互助保障计划》，最高赔付金额为16800元；第二种《在职职工重大疾病互助保障计划》最高赔付金额为8000元；第三种《在职职工意外伤害互助保障计划》最高赔付金额为81600元。（3）手续简便。参加保障计划的职工本人、亲友或基层工会只要到区总代办处，凭个人病历、住院缴费清单、单位工会证明、身份证等资料就可以办理给付，操作比较简便。（4）赔付及时。一般在核实后三天即可办理，特殊情况不超过十天。（5）管理规范。我市推出的职工互助保障计划的实施细则是由全国总工会中国职工保险互助会批准的，管理办法规范，区代办处也有一整套的管理规章制度。198、职工互助保障金的申请时限有何规定？
答：重大疾病的互助保障金申请，须在被保障人出院之日起90天内向办事处提出申请；申请重大疾病互助保障金时，同时应提供二级医疗机构的附有病历、必要的病理检验报告、血液检验及其他科学诊断报告的诊断书、手术证明等。意外伤害互助保障金的申请，自伤害之日起180天内提出申请，治疗仍未结束的，按180天的治疗时间赔付。
200、参加职工互助保障计划的投保资金来源有哪些？
答：根据国务院【国发（1998）44号】和财政部、劳动保障部文件【财社（2002）18号】规定，互助保障费用可以从职工福利及成本中列支，也可从工会经费留成部分中列支。同时也鼓励职工个人出资投保，增强职工的保障意识，为自己保一份平安，为他人献一份爱心。
第五篇：问答题
1：荷兰的风车主要用于？
正确答案；排水 2：被称为“万园之园”的是？
答案;圆明园 3：哪个年龄的人话最多？
答案：A
A：6-12岁儿童
B；70-80岁老人
C：40-50岁中年 4：一次性筷子是哪个国家的人发明的？
答案；日本 5：世界上最大的平原？
答案；亚马逊平原
6：旧时妇女的发髻上喜欢插上银簪，请问簪子的最初用途是？ 答案；防身武器
7；中国第一座佛教寺院是哪一座？
答案；洛阳白马寺 8：甲骨文是写在什么上的？
答案：龟骨 9；以无字碑名扬天下的是？
答案；武则天 10；哪个国家有‘千湖国’的美誉？
答案：芬兰 11；美国的国花是什么？
答案；玫瑰
12；“匈奴未灭，何以家为”是谁的豪言？
答案；霍去病 13；唐高祖继位后，李世民被称为什么王？
答案；秦王 14；最早的扇子是用什么做的？
答案：羽毛 15；中国的尼姑最早是什么时候出现的？
答案；C A;唐朝
B ；宋朝
C；南北朝
16；“沉鱼落雁，闭月羞花”中“闭月”是指？
答案：貂蝉 17；人体最坚硬的部分是？
答案；牙齿
18；地球上出现的潮汐是由什么引起的？
答案；地月吸引力 19；蒲公英靠什么传播种子？
答案；风力 20；中国最大的淡水湖？
答案；鄱阳湖 21；俗称“四不像”的动物是？
答案；麋鹿 22；六弦琴是什么乐器的别称？
答案；吉他 23；植树节是哪一天？
答案；3月12日 24；沙漠之舟-骆驼的驼峰的用途是？
答案；储水 25；中国三大火炉城市除了南京、重庆还有？
答案；武汉 26；世界上面积最大的国家是？
答案；俄罗斯 27；对人体来说安全电压是多少伏？
答案;B
A ；35
B ；36
C；37 28;‘天下第一奇山’是指？
答案；黄山 29； 中国人过年吃年糕是为了纪念
答案；B A；孙武
B ；伍子胥
C ；夫差
30；中国现存海拔最高的宫殿?
答案：布达拉宫 31；发射第一颗人造卫星的国家是？
答案：前苏联 32；中国古代名医华佗为谁所杀？
答案；曹操 33；能使淀粉变成蓝黑色的是？
答案：A
A;碘酒
B ；酚酞
C ；PH试纸
34；目前上映哈利波特系列电影有多少部？ 答案；七部 35；美国第一所军事学校是？
答案：西点学校 36；以帆为造型的悉尼著名建筑是？
答案；悉尼歌剧院 37；光年是时间单位还是长度单位？
答案；长度单位 38；‘打蛇打七寸’的七寸指的是？
答案；B
A;胆
B ；心脏
C；肾 39；五岳中的中岳指的是？
答案；嵩山 40；‘音乐城’在哪个国家？
答案；奥地利 41；古代的死刑在什么季节行刑？
答案；秋季 42；一般金婚是指纪念结婚多少年？
答案；50 43；工业革命的发祥地在哪个国家？
答案；英国 44；哪种树被称为‘活化石’？
答案；银杏树 45；世界名画《和平鸽》的作者是？
答案；毕加索 46；娃娃鱼是指？
答案；C A;大鱼
B ；蝾螈
C；大鲵 47；自然界已知最硬的物质是？
答案；B
A;石墨
B;金刚石
C ；金刚砂
D ；晶体硅 48；三月街是我国哪个民族的传统节日？
答案；B
A;傣族
B;白族
C； 苗族
49；京剧中，饰演性格活泼、开朗的青年女性的应是？
答案； A;老旦
B ；花旦
C；青衣
50；“群山万壑赴荆门，生长明妃尚有村”中‘明妃’指的是？案；王昭君
51；被称为‘世界第八奇观’的是？
答案；秦始皇兵马俑 52；西湖白堤是因纪念哪位诗人而得名的？
答案；白居易 53；世界杯足球赛的首届冠军是？
答案；乌拉圭队 54；购买国债兑现时，所得利息交税吗？
答案；不交
答B 55；被称为‘书圣’的古代书法家是？
答案；王羲之 56；为了表演需要，芭蕾鞋的鞋尖内塞有一小块
答案；B A;木头
B;棉花
C ；橡胶
57；‘红娘’是哪部作品中的人物？
答案；《西厢记》 58；太阳金字塔坐落在哪里？
答案：C A;埃及
B;罗马
C;墨西哥 59；人体最大的解毒器官是？
答案；肝脏 60；我国最大的诗歌集是？
答案;《全唐诗》61；《天演论》是我国近代哪位著名思想家翻译的？
62；中国第一个奥运会冠军是谁？
答案；许海峰 63；蒸汽机是谁发明的？
答案；瓦特 64；最大的哺乳动物是什么?
答案；蓝鲸
A；大象
B；鳄鱼
C;蓝鲸
D;鲨鱼 65；代表着和平的植物是什么？
答案；橄榄枝
66；氧气在-183摄氏度时变为液体，颜色是？
答案；淡蓝色67；‘杂交水稻之父’是谁？
答案；袁隆平68；《物种起源》的作着是?
答案； 达尔文 69；爱因斯坦著称于世的理论是？
答案；相对论 70；最早计算出圆周率的是谁？
答案；祖冲之 71；开屏的孔雀是雌性还是雄性？
答案；雄性 72；水分子由哪两种元素组成？
答案；氢和氧 73；草莓的花是什么颜色?
答案；白色
答案；严复
A；红色
B;黄色
C ；白色
74；夜盲症是由于缺乏哪种物质？
答案；A
A;维生素A
B;维生素B
C;维生素C 75；庆祝‘弄璋之喜’是发生了什么好事？
答案；家里生了男孩 76；海市蜃楼是一种光的折射现象，通常发生在什么季节？
答案；夏天
77；血管破裂时，血液中的什么物质会凝结成块，堵住破裂部分以止血？
答案；血小板
78；《西游记》中的火焰山是今天的什么盆地？
答案；吐鲁番盆地 79；狗将舌头伸出是为了什么？
答案；散热
80；我国江南三大名楼是？
答案；湖南岳阳楼、江西滕王阁、湖北黄鹤楼
；“天生我材必有用，千金散尽还复来。”出自李白的哪部作品？
答案；《将进酒》
82；被称为‘瓷都’的是我国哪个地方?
答案；景德镇 83；‘东床快婿’原本是指谁？
答案：王羲之
84；莎士比亚四大悲剧中哪部又被称为‘王子复仇记’
答案；《哈姆雷特》
85；四大文明古国是指？
答案；古埃及、古巴比伦、古印度、古中国
86；我国民间文学中的‘四大爱情传说’是什么？答案；牛郎织女、孟姜女哭长城、梁山伯与祝英台、白蛇传 87；被称为‘天下第一关’的是？
答案；山海关
88；我国古代项羽“破釜沉舟”战胜秦军是在哪次战役? 答案；巨鹿之战
89；‘名不正则言不顺’是哪家的思想？
答案；A A;儒家
B;道家
C;法家
D ； 墨家
90；‘心比天高，身为下贱’是《红楼梦》中对谁的判词？答案：D
A;林黛玉
B;探春
C;袭人
D;晴雯
91；人们常说‘无事不登三宝殿’中的三宝指的是？ 答案；C A;纸、砚、笔
B;书、剑、琴 C ；佛、法、僧 D ；金、银、玉 92；民间故事“八仙过海”中的‘八仙’和谁属一教派？ 答案:A
A;太上老君
B;观音菩萨 C;摩西
D;慧能和尚 93；被唐太宗李世民比作镜子的是谁？
答案：A
A;魏征
B;李靖
C;徐茂公
D;刘文静 94；《义勇军进行曲》是哪部电影的主题歌？
答案：C
A;《塞上风云》B;《大路》C;《风云儿女》D;《十字街头》 95；我国古代三十六计中的第三十六计是：
答案：C
A;美人计
B;空城计
C;走为上计
D;反间计 96；我国第一部词典是？
答案：B A;《说文解字》 B;《尔雅》 C;《切韵》
97；古代科举考试最后在殿试中考取第二名被称为？
答案；榜眼
98；下列哪位作家没有获得过诺贝尔文学奖？
答案；D
A;泰戈尔
B;罗曼罗兰
C;海明威
D;鲁迅 99；我国最早的神话小说是？
答案；C A;《山海经》 B;《古镜记》 C;《搜神记》 D;《世说新语》 100；徐志摩、胡适等作家属于哪一个文学流派？
答案；D
A;江湖派
B;桐城派
C;公安派
D;新月派
101；按平均每分钟说话的音节算哪个国家的人说话最快？
答案；A
A;法国
B;日本
C;德国
D;美国 102；清朝康熙皇帝的庙号是？
答案：C
A;世祖
B;高祖
C;圣祖
D;高宗
103；中国四大古名庭是？
答案；兰亭、醉翁亭、陶然亭、爱晚亭 104；母亲节是什么时候？
答案；五月的第二个星期天 105；下列古都（）被称为“六朝古都”
答案；C
A;洛阳
B;西安
C;南京
D;北京
106；1869年哪位科学家发明了元素周期表？
答案：门捷列夫 107；我国最早的一部医学理论著作是：
答案；B
A;《本草纲目》 B;《黄帝内经》 C;《千金方》 D;《伤寒杂病论》
108；《家》《春》《秋》是我国作家巴金的代表作品，合称什么三部曲？ 答案：激流三部曲
109；人体最大的细胞是？
答案；A
A;卵细胞
B;脑细胞
C;神经细胞 110；世界上第一条地铁在1863年建于
答案；B
A;巴黎
B;伦敦
C;华盛顿 111：血液占成人体重的 答案：A A;7%-8%
B;17%-18% C;10%-12% D;39%-38% 112世界上最好的咖啡产于
答案：B
A;南非
B;牙买加
C;巴西
D;阿根廷 113；世界上第一部成文宪法是：
答案：A
A;美国宪法
B;法国宪法
C;中国宪法
D;德国宪法 114；月球上的‘海’是
答案；B
A;山脉
B;洼地
C;海洋
D;高原
115；坦克是哪个国家发明的？
答案；C
A;德国
B;苏联
C;英国
D;美国
点击咨询 