第一篇：事故隐患举报制度 -
事故隐患举报奖励制度
为全面贯彻安全生产方针、相关法律法规及公司有关要求，进一步把职工安全生产权利落实到实处，充分调动广大干部职工行使权利的积极性，杜绝和打击安全生产违法行为，确保安全生产，特制定事故隐患举报制度。
一、矿井各部门及外委施工单位的全体员工对下列情形和行为有权进行举报：
（一）重大安全生产隐患。
（二）隐瞒的伤亡事故。
（三）各级管理人员失职渎职和违法违纪行为。
（四）严重违反《煤矿安全规程》、《操作规程》、《安全技术措施》规定组织生产的行为。
（五）其他违反安全生产法律、法规、规程、制度的行为。
（六）发生生产安全事故后，破坏或伪造现场的、隐瞒不报的、不如实报告的或不积极组织抢救造成事故进一步扩大的；
（七）未遂事故发生后未及时汇报、追查和统计的；
（八）员工“三违”行为；
（九）由于设备存在重大缺陷或工作场所存在重大安全隐患而未有效治理继续生产的；
（十）对举报人员打击报复的；
（十一）未对员工进行安全生产教育和培训就安排上岗作业的；特种作业人员无《中华人民共和国特种作业人员操作证》而上岗作业的；
（十二）其它需要举报的内容。
二、举报方式
（一）电话举报：矿里设置举报电话，举报受理单位为安全科，电话为：5299616；
（二）信件举报：矿设置举报箱，举报箱设在综合办公楼及联建楼门口，由矿综合办公室每天负责收集处理；
（三）直接举报：举报人可直接到安全科及矿长办公室举报。
三、举报要求及受理
（一）举报内容必需真实、客观，不得虚报、谎报；
（二）举报时需说明举报内容、时间、地点和举报人联系方式等基本情况；
（三）安全科收到举报信息后，做好记录，并按有关规定进行落实处理；
（四）接报部门必须为举报单位、举报人保密；
（五）将每件举报调查处理结果反馈给举报人。
四、举报奖惩
（一）对如实举报单位和个人给予相应的政策；
（二）对举报“三违”人员者，经查实给予50元的奖励；
（三）对举报的一般隐患、事故（事件）给予50～200元的奖励；属于重大隐患、事故（事件）给予500～1000元的奖励；
（四）对举报的其他事项酌情奖励；
（五）对虚假举报者，恶意诽谤个人和单位,扰乱管理秩序的,一经查出给予500元罚款,并通报批评情节严重开除。
沙湾县宝英煤炭有限责任公司
事故隐患举报奖励制度
2017年
第二篇：事故隐患举报制度
事故隐患举报制度
一、安全生产事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
二、各部门各级员工应按要求对本岗位的事故隐患和存在不安全操作行为，认真排查，及时发现、及时处理并及时报告；各部门安全负责人接到举报应及时安排落实。
三、发现事故隐患时应立即向班长汇报，由班长初步判断隐患影响的大小。对于不影响生产不需要停产治理且治理过程不会涉及到人员伤亡的也不需要治理资金的，班组自行治理。对于影响生产或治理过程可能会涉及到人员伤亡或经济损失的治理的要立即上报部门负责人和安全生产事故隐患排查治理工作小组。
四、对于违章违规操作的，发现隐患人员可直接向公司安全隐患排查治理工作小组或公司领导报告。
五、对于重大事故隐患，安全生产事故隐患排查治理工作小组要及时向区安监局申报，由区安监局在逐级上报。发现隐患人员向公司报告后，也可同时直接向区安监局举报。
六、报告的内容要真实全面，不得隐瞒，或慌报。
七、对于不影响生产不需要停产治理且治理过程不会涉及到人员伤亡的也不需要治理资金的，班组自行治理。班组不能自行治理的要及时上报公司事故隐患排查治理工作小组，由公司组织相关人员治理。
八、对于举报违章违规操作及其他事故隐患的，一经查实，公司将视对安全生产影响的大小，给予一定的物质奖励。
九、事故隐患举报电话
公司电话：0571—64812308
0571—64826538
第三篇：安全事故隐患举报制度
中铁四局成都地铁7号线6标三分部项目部
安全隐患及事故举报制度
为确保中铁四局成都地铁7号线6标三分部项目部现场安全生产能有序进行，现场安全工作处于良好的可控状态特制定本举报制度制度：
1、现场全体施工人员都有权对现场安全隐患或安全事故进行报告、举报的权力。
2、现场所有人员发现现场的安全隐患后可以举报给现场管理人员或者各分部相关领导，督促相关部门或人员做出整改。
3、任何人员发现现场检举的安全隐患问题没有人进行过问或整改，可以向经理部领导进行举报。
4、对于现场发生安全伤亡事故，单位或个人没有按照规定进行上报的，任何人员发现此情况都可以向相关单位或部门进行举报，以追究相关单位和人员的责任。
5、对于举报有功的人员，各分部给与一定的奖励。
第四篇：安全生产事故隐患举报制度
安全生产事故隐患举报制度
为加强**系统安全生产工作监督管理力度，使全系统安全生产管理工作走上规范化、法制化建设的轨道，结合**系统实际，制定安全生产事故隐患举报制度：
一、举报范围
1、没有严格执行国家、省、市和上级安全生产综合监督管理机构关于安全生产的有关法律、规定和指示；
2、对本单位发生的各类事故或事故隐患隐情不报，或谎报的行为；
3、对安全生产事故的处理，没有坚持“四不放过”的原则；
4、在安全生产过程中，对员工的合理化建议采取不理不睬的态度，或对存在的安全隐患熟视无睹；
5、对因安全监管人员擅离岗位或监管人员没有履行应尽职责而造成事故隐患的行为；
6、被举报的单位和个人，没有按照安全生产监督管理机构和部门的要求，及时进行整改的行为。
二、奖罚措施
（一）对被举报的安全生产事故隐患建立登记制度，对举报的个人予以保密，向被举报单位和个人通报事故隐患时，不涉及举报当事人，只通报所举报的事故隐患事实。
（二）奖金的领取办法。举报奖金的领取可以由本人或委托他人到举报单位领取现金，或直接打入其个人银行帐户。
（三）对被举报的安全生产事故隐患，一经总公司或责令有关监督部门，依法对被举报的单位或个人，发出当场整改或限期整改通知书，该单位和个人当接到通知书后必须按要求实施整改。
（四）对经核实被举报存在事故隐患事实的单位和个人，总公司将作为本对该单位和个人安全生产考核的参考依据。
（五）为方便广大干部职工的举报，总公司设立举报电话：4255800
第五篇：安全生产事故隐患报告制度和举报奖励制度
浙江一品厨五金有限公司
安全生产事故隐患报告制度和举报奖励制度
第一条 为消除各类事故隐患，保障广大员工生命、财产安全，增强和鼓励员工对安全生产的参与意识，根据《中华人民共和国安全生产法》和有关法律、法规的规定，制定本制度。
第二条 对安全生产事故、隐患提倡实名举报，便于及时核实、查处和消除隐患。举报人要求保密的，有关单位和工作人员应为其保密。
第三条 本公司区域内存在的安全生产事故、隐患，任何个人均有权举报。
第四条 安全生产事故、隐患举报实行精神与物质奖励相结合，对一般事故、隐患的举报给予表扬。物质奖励标准分三类六级。
（一）一般事故、隐患举报奖励标准为100元至1000元。
（二）重大事故、隐患举报奖励标准为1000元至3000元。
（三）特大事故、隐患举报奖励标准为3000元至5000元。
举报奖励金依次分为100元、200元、300元、500元、800元、1000元六个等级。
第五条 负有安全生产监督管理职责的部门应建立事故、隐患举报处理统计和报告制度。
第六条 安全生产事故、隐患举报奖励由安全生产办公室具体负责实施。实行一事一评、一事一奖励。奖励资金由公司列支。
第七条 安全生产办公室要对员工举报的各类安全生产事故、隐患尽快组织核查，对查实的事故、隐患要迅速采取措施，并督促相关责任单位或责任人限期整改，确保员工生命、财产安全。
第八条 本办法由安全生产办公室负责解释。
第九条 本办法自印发之日起施行。
安全管理办公室
2011年1月20日
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