宿舍创业

第一篇：宿舍创业

宿舍创业、大疆无人机7年成全球第1，创始人汪滔

身价超300

“我很欣赏乔布斯的一些想法，但世上没有一个人让我真正佩服。”说这话的是一位80后中国创业者。

你大概会说：这孙子太特么狂了！

是的，因为你还不了解他牛逼闪闪的创业历程，这个低调的中国80后，是全世界男人的梦想。

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2015 年 1 月，他制造的无人机

凌晨“入侵”美国白宫，坠毁在草坪

丢给保卫白宫的美国特勤局

一个大写的难~ 堪~

美国特勤局工作人员和坠毁的大疆无人机

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2015 年 4 月，他制造的无人机

“入侵”日本首相官邸，降落于屋顶

携带有放射性物质、一个摄像头，震惊日本

日本首相官邸屋顶

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2015 年 3 月，犯罪分子用他制造的 “精灵2”无人机向英国贝德福德郡监狱

偷运毒品、手机、武器

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他制造的无人机

还曾经出现在叙利亚战场

在叙利亚被反对派截获的大疆精灵无人机

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2015 年 2 月，汪峰用它制造的无人机求婚

给章子怡一个大大大大大大的惊喜

在章子怡一边落泪一边说出“我愿意”的时候

他的无人机妥妥的登上了各大头条

他的无人机还出现在《权力的游戏》和最新一部《星球大战》电影的拍摄现场。在热门美剧《神盾局特工》、《智能缉凶》、《摩登家庭》中露过脸。而《国土安全》第三季中的很多航拍镜头，也是出自它之手。

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他就是汪滔。他 在 宿 舍创 立 的 “大 疆 创 新”正低调的主导着全球无人机革命

他是消费级无人机的行业老大

占 据 70% 的 全 球 市 场 份 额

他是全球无人机行业的第 1 位亿万富翁

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2014 年，大疆无人机入选美国《时代》杂志“年度十大创新科技产品”，位列第 3。

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近日，《福布斯》发布全球最具影响力 30 大人物，中国上榜仅 4 位，其中 3 位人尽皆知：郭台铭、王健林、马云。剩下那位就是低调到没人知道的汪滔，他位列28 名全球影响力超过排名 30 位的扎克伯克。

留学美国的梦想破灭

他从宿舍开始创业

1980 年，汪滔出生，从小痴迷于天空。杭州长大，父亲是工程师，母亲是小企业主，小学时，他读了一本“红色直升机探险故事”的漫画书后，从此痴迷于天空。父母忙于工作，无人管教，他把大部分时间都花在与航模有关的读物上面，成绩中等。

1996 年，16岁，得到一架遥控直升机。那年，成绩一向不好的他考试考了次高分，父母奖励了他一架他梦寐以求的遥控直升机。几个月后他就搞坏了。

2003 年，23岁，大三退学。都大三了，不甘平庸的汪滔还是从华东师范大学退了学，并像世界一流大学递上了申请，他的目标是斯坦福和麻省理工，都被拒绝。最终只有香港科技大学发来了录取通知书，他读了那里的电子及计算机工程学系。

2005 年，25岁，从毫无人生目标，到开始研究遥控直升机的飞行控制系统。大学的前三年，他一直没有找到自己的人生目标。大三准备毕业课题时，他说服老师同意他自己决定毕业课题的方向——研究遥控直升机的飞行控制系统。

2006年，26岁，从宿舍制造出飞机控制器原型后，搬到了深圳正式创业。为了做研究，汪滔可谓付出了一切，甚至不惜逃课，还熬夜到凌晨 5 点。最终，他在宿舍中制造出飞行控制器的原型，2006 年他和自己的两位同学来到了中国制造业中心——深圳，正式开启改变世界的创业之路。

大疆不像一家中国企业 他不像一个中国企业家

乔布斯在那段“遗失的访谈”里曾说：“你问我对产品的直觉从哪里来，这最终得由你的品位来决定”。

汪滔在创业之初，确定了无人机的目标和定位，并影响了周围的合作者，当初每个月只卖出几十个产品，但他也要做成全世界最好的。

“我们不会设想去做世界二、三流产品，靠便宜取胜——便宜，是自己没本事，拿不出好货来。我们已经不太习惯再去做一个达不到全世界最高要求的产品了，所有人都不习惯了。”——汪滔（2015 年 4 月，他没有出现在大疆在纽约举行的“大疆精灵3”发布会现场。原因是，他认为“这款产品并不像他想象的那么完美。”）

这话在中国企业家里不多见，是一个极客的宣言。汪滔经常到国外，总听人说大疆创新“不

像

一

家

中

国

公

司”，他的心情是复杂的，中国经济已经发生了翻天覆地的变化，但国人从来没有因为“中国创造”昂首挺胸过，在国际上似乎成了“二等公民”。这 对

他 的 自 尊 心 是 一 个 极 大 的 刺 激。

从深圳居民楼里的 3 个人 到如今掌管4000+ 员工，他用 7年做成全球第 一。

正是由于汪滔最开始那种“只做世界一流产品”的极客精神，大疆创新从 2006 年深圳居民楼里的 3 个人，发展成现在坐拥 4000 人的行业老大。

2006 年年底，公司出现危机。汪滔家族的世交陆迪慷慨解囊，投了 9 万美元（汪滔说，这是大疆历史上唯一一次需要外部资金的时刻），帮大疆渡过难关。后来，陆迪到大疆负责财务工作，今天已经成为大疆最大的股东之一。《福布斯》计算，他持有的16%股份不久将价值 16 亿美元。

2008年，首款成熟产品面试。他研发的第一款较为成熟的直升机飞行控制系统XP3.1面市。

2010 年，重要人物谢嘉加盟大疆。谢嘉是汪滔的中学同学，加入后对大疆的发展起了重要作用负责市场营销的工作，同时也是汪滔的重要助手。曾卖了房子投资大疆，今天他持有的 14% 股份预计价值 14 亿美元。

2011年，大疆北美分公司成立。奎恩，美国人，当时经营一家从事航拍业务的创业公司，后来帮助大疆在德克萨斯州成立了大疆北美分公司，旨在将无人机引入大众市场。当时，他为该公司提出了新的口号：“未来无所不能”（The Future of Possible）。

2012 年年底，黎明前夜。大疆已经拥有了一款完整无人机所需要的一切元素：软件、螺旋桨、支架、平衡环以及遥控器。

2013年1月，发布“大疆精灵”。这是第一款随时可以起飞的预装四旋翼飞行器：它在开箱一小时内就能飞行，而且第一次坠落不会造成解体。得益于简洁和易用的特性，“大疆精灵”撬动了非专业无人机市场。

全世界都在追赶一家中国公司

他的成功是科技发展史上的罕见案例

一家公司的目标受众从业余爱好者变成主流用户，而且它在这一过程中还能占据市场的主导地位，这种成功的案例在科技行业发展史上实属罕见。

2014 年，大疆售出了大约 40 万架无人机。

2015 年，大疆创新净利润由 2012 年的 800万美元增长至2.5亿美元。如今，大疆在全球消费级无人机市场的份额达到70%。

l 大疆创新融资信息 l

无人机正成为科技行业的“下一个大事件”，而现在所有竞争对手都在追赶大疆的脚步。（头 5 年，养在深闺，默默无闻，后 5 年，抱得大名。如今已经有 10 年历史的大疆，估值超过100亿美元）

一个像乔布斯的工作狂

他每周工作 80 多个小时，办公桌旁边放着一张单人床。汪滔的公室门上写着两行汉字——“只带脑子”和“不带情绪”。他恪守原则、言辞激烈、又相当理性。如今作为坐拥 4000 名员工的大疆掌门人，他丝毫不敢懈怠，工作态度就像他 2006 年在香港科技大学宿舍中创建大疆时一样，一丝不苟。

大疆或许会成为第一家引领全行业发展潮流的中国企业。正是由于这种主导地位，有媒体也将大疆与苹果公司相提并论——但对于这种赞誉，汪滔似乎并不太在意。

“我很欣赏

乔布斯的一些想法，但世上没有一个人是让我真正佩服的”。

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《华尔街日报》称大疆是“首个在全球主要的科技消费产品领域成为先锋者的中国企业”。

大疆创新的官网上，写着这样让人感动落泪的话：

我常常在想，皇帝穿着所谓最美的新衣游街，却只有孩子敢指出真相。而现在的社会有那么多的问题，却连敢大声指责的孩子都没有了。

事实上，没有不需要埋头苦干就能获得的成功，没有只靠PPT就能得到的财富，没有从天而降的高科技。追求卓越，需要无数苦思冥想的深夜，需要连续工作72小时的执着，更需要敢于大声说出真相的勇气。

我们的经历证明，一个初出茅庐的年轻人不去曲意逢迎、不去投机取巧，只要踏实做事，就一定能取得成功。我们相信，那些回归常识、尊重奋斗的人，终将洞见时代机遇，并最终改变世界。

中国每天有 1 万多家公司注册，平均 1 分钟能搞出 7 家公司。然而，大疆创新这样的创业团队我们永远不嫌多，汪滔这样的创业狂人我们永远欢迎，因为这才是中国企业的未来和希望。

以下是他的两段创业感悟：

“日本的工匠在不断追求完美。中国人有钱，但是产品却很糟糕，服务亦是如此。如果要造出好产品，你必须付出更大的代价。”

“我很欣赏史蒂夫·乔布斯（Steve Jobs）的一些想法，但世上没有一个人是让我真正佩服的。你所要做的就是比别人更聪明——这就需要你与大众保持距离。如果你能创造出这种距离，意味着你就成功了。” ——汪滔

第二篇：宿舍管理制度

宿舍管理制度

为了项目部有一个文明、卫生、安静、舒适的生活环境，特制定本制度。

一、管理规定

1、作业人员必须到自己所在班组登记注册后，再由班组报项目后勤部方可统一安排宿舍，未经项目后勤部同意不得入住和留宿。

2、入住人员必须按照项目部所安排床位布置床铺，不得随意变动床位和宿舍内私自摆设。

3、宿舍内严禁赌博、打架斗殴、酗酒、男女混住。

4、宿舍内严禁私拉乱接电线，严禁使用大功率电器（如电饭煲、电磁炉、水乌龟等等），严禁煮饭烧菜。

5、严禁卧床吸烟和乱扔烟头。

6、严禁将易燃易爆和危险物品带入宿舍内。

7、严禁擅自玩弄和搬动消防设施器材。

8、严禁损坏公共设施及公共财物。

9、严禁乱倒垃圾、脏水、随地大小便；墙上不得乱写乱涂。

10、必须在规定的晾衣区晾晒衣、被，不得随意到处乱挂。

11、宿舍值班人员必须每日搞好宿舍内及门前责任范围内的清洁卫生。

12、作好个人清洁卫生，保持室内干净、整洁，生活用品摆设叠放整齐。

13、严禁赤膊、穿着内衣内裤在生活区域乱跑。

14、宿舍区内的洗漱处必须保持清洁，由后勤负责人和后勤管理人员做好责任区域的节水节电责任人，禁止长流水、禁止在洗漱处倾倒剩菜剩饭，以及垃圾。

15、工人宿舍须做到人走灯灭，禁止长明灯。

16、宿舍内禁止用施工材料物质隔床。

二、罚则

1、违反上述规定中任何一条，视清洁轻重处以当事人20-500元惩罚。

2、各班组后勤负责人和项目部后勤管理员必须每日对生活区宿舍进行巡查，并对当日发现问题负责整改，未能达到上述要求者或同一问题经三次检查仍未解决者处以每人200元罚款。

3、违反上述规定造成严重后果及触犯法律的，移交公安机处理。

三、其他规定

1、本制度从颁布之日起实施。

2、相关处罚每月从该班组月工程进度款中扣除。

第三篇：宿舍工作计划

宿舍管理工作计划

为了更好地为学生们服务，为学生创造一个美好的学习和生活环境，促使学生生活学习习惯文明健康，争取把宿舍管理推上规范化的轨道，使宿舍管理工作让领导放心，学生放心，家长放心。根据学校的实际情况，本学期具体计划如下：

一、管理目标

培养学生自立、自理能力，促进学生良好生活习惯的养成。

二、管理措施

（一）协调各班主任统筹安排住宿学生名单。

1、合理分配各宿舍学生，并由各宿舍学生推选室长。

2、固定床位，统计各床位学生以及信息。

（二）加强安全管理。增强学生安全防范意识，消除不安全隐患。

1、寝室内外不准玩火，不准乱摸乱动电线、不准到危险的地方玩，注意自身安全。

2、上课、课外活动、晚自习时间，除因病请假经同意外，一律不能留在宿舍。

4、家长探望学生，必须经管理教师同意后，方可同管理教师一道进入学生寝室。

5、严禁攀越、滑行栏杆和扶手，严禁在窗台或床上玩耍。

6、严禁在宿舍区内追逐、吵闹、打架或干扰别人。

7、不准客人（含学生家长）在学生宿舍留宿。

8、不定期清查管制刀具、蜡烛、打火机、火柴等危险物品。

9、住宿生必须严格执行请假制度，除学校规定的假期外，均应在校住宿，如因特殊原因不到校住宿者，须向班主任教师请假，并将假条交管理老师备案。晚自习时间不得外出，如有特殊情况须征得管理教师同意履行有关手续，无故不参加晚自习者以旷课论处。

10、离开寝室要关好门窗并加锁，要协助学校搞好防火、防毒、防盗、防坏人等治安工作，发现情况要及时向老师报告.（三）加强日常管理，作好每日的卫生、纪律检查通报，积极促进学生良好习惯的养成。

（四）加强学生自我管理，让学生参与到宿生管理工作中来，让那些有责任心的同学有一个自我展现的舞台。

在新学期里力争保持宿舍管理工作平稳有序运转的同时,为学校的工作大局做出一定贡献。我将紧紧围绕学校的育人目标和工作中心,服从大局,积极探索、开拓创新,努力为我校宿舍管理服务工作贡献力量。

第四篇：宿舍管理制度

宿舍卫生管理办法

为了搞好员工宿舍,保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境,特规定如下: 卫生区域

1、本楼层公共走廊和活动室

要求：地面无垃圾、无灰尘、无水印，保持干净

2、本楼层的南北两边楼梯（本楼层与下层之间的楼梯）

要求：楼梯扶手要勤擦拭，楼梯台阶无灰尘、无水印，保持干净

3、本楼层水房

要求：地面干净、无垃圾、无水印

洗漱台物品摆放整齐，保持干净

4、洗浴室和厕所

要求：浴室每次使用后要打扫干净，无头发、无垃圾、地面保持白净。

厕所垃圾要勤清理，地面保持干净、无垃圾、无水印，便池保持白净。

男女宿舍楼层各有负责人一名

男生宿舍

江城

女生宿舍

张晓丽

总负责人李佳凤 负责监督值日，按要求进行打扫。

办公室定期进行检查。对一次卫生不合格给与警告，两次不合格 者罚款50元。

第五篇：宿舍管理办法

员工宿舍管理规定 第一章 宿舍层级管理

宿舍层级管理是在總務課和保卫隊直接管辖与各部门的配合下通过室长向每位住宿员工传达公司的相关决策和信息，并组织贯彻执行。

一、宿舍区的划分

员工宿舍划分为男、女生宿舍区，由總務課指定宿舍管理员负责日常卫生和秩序管理。

二、室长的选任

1、名额：每个宿舍设室长一名。

2、选任方式：室长由總務課、各部门推荐或住宿员工民主推荐产生，由人事課统一任命，对无法胜任或表现不合格者人事課、室长会议或住宿员工提议可罢免改选他人。

3、室长权利：纠正舍员违规行为、参加宿舍卫生检查评比、对宿舍管理工作提出意见和建议。

4、室长职责：监督、制止员工违规行为，协助宿舍管理部门和管理人员维护卫生环境和管理秩序；及时准确传达、组织落实各项宿舍管理信息和指示；及时报修宿舍损坏设施，报告员工动态、搜集反馈员工意见；按时参加室长会议。

5、室长责任：不能正确行使自身权利和认真履行职责导致失职或因监督、督促、管理不善，造成员工屡次违反宿舍管理规定，将追究室长责任并视具体情况进行处罚。

第二章 宿舍管理规定

一、日常管理

1、全体住宿员工应自觉遵守宿舍管理规定，服从管理部门和管理人员的监督与管理，自觉接受检查和整改督促。

2、养成良好的社会公德和卫生习惯，个人物品及时整理（如个人衣物及时清洗，衣物、洗漱用品等按规定摆放），保持宿舍的良好秩序与卫生环境。

3、爱护宿舍公共设施，勤俭节约，杜绝浪费水电能源等行为。

6、遵守消防安全规定，严禁使用明火或存放易燃、易爆等危险品和违禁物品。

7、贵重物品和个人财物应妥善保管，丢失公司概不负责。

8、不准在宿舍墙壁、门窗上张贴不健康的字画和乱钉、乱画。

9、不准私自换房、换床，不准在宿舍内饲养宠物。

10、严禁私自进入异性宿舍，未经允许不得进入他人宿舍。

11、严禁在宿舍内乱拉电线与插座，不准使用高压电器。

12、严禁在宿舍内聚餐、赌博、喝酒或从事其他不健康活动。

13、自觉维护宿舍秩序，保持宿舍安静，不得大声喧哗。

14、晚23:00熄灯，停止宿舍内各类文娱活动（电视、音响、电子游戏等），同事之间应互谅互让，严禁争吵、打架、斗殴。

15、自觉遵守宿舍管理規定，住宿员工晚归时间为晚23:00；晚23:00后不得在宿舍公共区域逗留、聊天。

16、员工办理离职手续后应于规定时间内离开公司，不得无故拖延逗留時間；带出物品自觉接受管理人员检查，保安憑宿舍管理員開啟之行李放行條放行。

二、违纪处理

根据公司《宿舍管理規定》相关处罚规定，对员工宿舍各类违纪行为及处罚规定如下：

1、轻微过失

1.1随地吐痰，乱扔垃圾，在公共设施上乱涂乱画。1.2乱挂衣服、饰物，脏衣物或换季衣物未及时清理。1.3不叠被子、个人物品摆放杂乱，影响宿舍整体形象。1.4在员工宿舍大声喧哗，影响他人休息，晚23：00后仍未熄灯和停止文娱活动及时就寝的。

违反“轻微过失”者，初次予以口头警告并反馈所在部门；再次给予警告一次。

2、过失

２.1拒绝服从管理，没有履行宿舍值日职责或与管理人员发生争执。２.2未经许可，私自调换床位、房间。２.3留宿外来人员。

２.4违反员工宿舍晚归制度。２.5损坏公物，浪费能源。２.6聚众打牌賭博、喝酒。

违反“过失”者，初次予以警告二次，再次記小過一次；第三次予記大過通报处理。

3、严重过失 3.1偷窃公私财物。

3.2在宿舍观看不健康录像、书刊或聚众赌博、打架，从事其它不良活动。3.3违反消防安全规定使用明火、乱拉电线或使用高压电器。3.4多次严重违反晚归规定 3.5私自进入异性宿舍。

违反“严重过失”者，给予記小過一次以上，情节严重者上报公司提请辞退处理。總務課根据员工违纪情节轻重有权取消住宿资格。

第三章 宿舍卫生评比与奖惩

一、评比方法及标准

1、由管理部總務課组织各部门室长代表组成检查评比小组，对照《宿舍卫生评分标准表》进行评比打分，检查人员不参与对本人宿舍的评比。

2、员工宿舍检查评比每周进行一次，每月四次，采取定期与不定期检查相结合的方法，月底召开室长会议进行成绩汇总，各樓層宿舍排列名次，通报当月员工宿舍卫生评比结果。

3、检查评比内容包括“宿舍整体印象、地面（垃圾）清理、门窗墙壁清洁度、衣物摆放、床面整洁度”五项，每项20分，总分100分。（具体参照《宿舍卫生评分标准表》）

4、分数计算方法：对同一宿舍每周评出的得分中分别去掉一个最高分和最低分，余下的得分为有效得分；每月将4次评比的有效得分累计取平均分为该宿舍当月的卫生评比成绩。

二、宿舍评比奖惩

1、各樓層評比出衛生環境最佳宿舍,全體住宿人員(含室長)表揚一次;累計三次記嘉獎一次。

2、各樓層評比出衛生環境最差宿舍,全體住宿人員(含室長)申誡一次；累計三次記警告一次。

3、如宿舍半年內累计两次评比为最差宿舍，全体住宿人员均記兩次警告。

该《员工宿舍管理辦法》自2007年7月1日起施行，与之前《员工宿舍管理辨法》一并施行。