消防安全教育培训制度

第一篇：消防安全教育培训制度

安全教育培训管理制度 目的

为了搞好企业安全生产教育，提高员工安全生产素质，加强安全管理基础工作，使员工充分识别危险源，以增强员工的职业健康安全意识，确保员工具备完成与职业健康安全相关的能力，根据《企业职工安全培训教育规定》，特制定本程序。2 适用范围

适用于本公司所有在职员工 3 术语和定义

3.1 企业安全生产教育制度包含：经常性的安全教育，三级安全生产教育，安全生产月活动，特殊工种教育，事故案例教育等。

3.2三级安全教育指新入公司员工的公司、车间、班组三级安全教育。4 职责

4.1 公司安全委会负责公司所有在职人员的安全培训工作的实施。

4.2专职安全员负责新员工及外来施工人员的一级安全教育、公司级安全培训的实施及相关管理等。

4.3人力资源负责部门负责协调安排新员工接受各级安全教育并保证安全培训教育所需设施；按要求明确从业人员岗位标准。

4.4其它相关对外的部门负责协调安排外来施工人员接受相关安全教育，各部门负责对口外来参观、学习人员的培训教育。

4.5财务部负责安全教育培训相关费用的保障。5 管理组织 5.1培训教育管理 5.1.1各车间、部门应严格执行安全培训教育制度，依据国家、地方及行业规定和岗位需要，制定适宜的安全培训教育目标和要求。根据不断变化的实际情况和培训目标，定期识别安全培训教育需求，制定并实施安全培训教育计划。

5.1.2公司所有在职员工必须全部经过三级安全教育并考核合格，每年按要求完成再培训规定学时；外来人员进入公司全部经过相应的培训，外来施工人员考核合格后方可进入公司作业。

5.1.3公司安全管理部门据公司实际的需求情况，结合上级主管部门要求制定公司相关的安全教育培训计划。

5.1.4人力资源负责部门每年制定安全培训教育预算（或资金计划），相关部门应保证培训所需人员、资金、设施。

5.1.5公司为从业人员建立《安全教育培训档案》，做到一人一档。各车间、部门严格全员三级安全教育管理，未经安全生产培训合格的人员不得上岗。

5.1.6通过开展经常性安全培训教育，逐步确立安全终身教育观念，提高人员安全意识和能力。

5.2管理人员培训教育

5.2.1公司主要负责人和安全生产管理人员按规定接受专门的安全培训教育，经安全生产监管部门考核合格，取得安全资格证书后方可任职，并按规定参加每年的再培训。公司主要负责人和安全生产管理人员安全资格初次培训时间不得少于32学时；每年再培训时间不得少于12学时。

5.2.2新提拔的中层干部、专业工程技术人员由人力资源负责部门协同安全管理人员对其进行任职前的安全培训，考试合格后方可上岗。

5.2.3各车间专（兼）职安全员由安委会负责进行安全培训，培训分为外培和日常安全知识培训。

5.3岗位操作人员培训教育

5.3.1岗位操作人员按相关规定进行培训，经考核合格后，方可上岗。

5.3.2岗位操作人员的岗前培训时间不少于24学时，每年接受再培训，培训内容包括安全生产法律法规、标准、操作规程等，再培训时间不少于4学时。

5.3.3特种作业人员按有关规定参加安全培训教育，取得资格证后方可上岗并定期复审。5.3.3.1特种作业（电工作业等）及特种设备作业人员（电葫芦、厂内专用叉车作业等）应按规定参加安全培训教育，取得特种作业操作证或特种设备作业人员证方可上岗。5.3.3.2特种作业操作证按规定定期复审，特种作业及特种设备作业人员建立管理台账。其中特种作业、特种设备作业由设备部负责。

5.3.4在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，对有关人员（操作和管理人员）进行专门培训，经考核合格后，方可上岗。

5.3.5对事故责任者和违章冒险作业者，专职安全员要组织有关人员进行现场教育，吸取事故的教训。5.4新员工培训教育

5.4.1新入厂员工必须经过三级（公司、车间和班组）安全教育，才能进入岗位参加工作。5.4.2公司为新员工建立《职工安全培训教育档案》，安全档案中逐级填写三级安全教育培训情况。

5.4.3新入厂员工（新招、调入、临时、派遣、代培、实习等人员）必须经过至少24学时的三级安全教育。其中一级教育不得少于8学时，二级教育不得少于8学时，三级安全教育时间不得少于8学时。

5.4.4三级安全教育必须逐级完成，在上一级培训考核合格之前不得进入下一级。一级安全教育由人力资源负责部门负责安排专人进行安全教育，二、三级安全教育由人员所在车间主任、班组班长负责。

5.4.5新员工经三级安全教育、培训、考核成绩合格，持《员工三级安全教育反馈卡》到公司安委会审批由车间、部门领取劳动防护用品后方可上岗。

5.4.6三级安全教育内容应遵照国家安全生产监督管理总局令第44号《生产经营单位安全培训规定》中的岗前安全培训内容。5.5其他人员培训教育

5.5.1员工转岗、复工（因病或其他原因脱离工作岗位半年以上再上岗）应进行二、三级安全教育教育，考核合格后方可上岗。培训考核情况记入《职工安全培训教育档案》。转岗或复工前由人力资源负责部门通知，以便监督检查其安全培训教育情况。

5.5.2相关方的作业人员进行入厂安全培训教育，经考核合格发放入厂证，保存安全培训教育记录。进入作业现场前，作业现场所在基层单位对施工单位的作业人员进行进入现场前安全培训教育并保存安全培训教育记录。

5.5.3专职安全员负责对相关方人员进行遵守公司管理制度、行为规范教育。5.5.4对外来参观、学习的人员由单位专职安全员进行有关安全规定、可能接触到的危害及应急知识等内容的安全教育，并由生产技术部指派专人带领参观。5.6日常安全教育

5.6.1班组安全活动的形式和内容

5.6.1.1宣讲（由车间主任或安全员等向班组成员宣讲、传达上级安全生产工作精神、指示和要求）。

5.6.1.2学习（学习有关安全生产文件、安全通报、安全技术规程、安全管理制度和安全技术知识）。

5.6.1.3讨论（班组成员根据学习内容，结合本班组实际情况，分析存在的问题，研究切实可行的防范措施）。

5.6.1.4视频教学。观看安全教育电影和录相或利用电脑、电视等多媒体进行安全教学活动。5.6.1.5演示。包括各种实物或其他直观教材，进行示范实验，使班组成员获得关于事故或现象的感性认识。

5.6.1.5参观（组织和指导学员到特定现场直接观察，加深学习的印象）。

5.6.1.6考试、考问（利用口头、答卷考试、现场考问等形式，传授安全知识，增强安全技能）。

5.6.1.7竞赛（开展岗位安全技术练兵，安全活动竞赛等交流推广安全操作先进经验）。5.6.1.8其他适合班组安全活动的形式和内容。5.7班组安全活动的要求

5.7.1各车间结合安全生产实际，制定车间部门、班组月度安全活动计划并规定活动形式、内容和要求。

5.7.2各班组按照月度安全活动计划开展安全活动，并填写《班组安全活动记录》，班组安全活动要求有负责人、有计划、有内容、有记录。

5.7.3基层班组安全活动每月不少于2次，每次活动时间不少于1学时，管理部门安全活动每月不少于1次，每次活动时间不少于2学时。

5.7.4各车间主任每季度至少参加1次班组安全活动并签字，专职安全员每月至少参加2次班组安全活动并签字。

第二篇：消防安全教育、培训制度

消防安全教育培训制度

一、学校消防安全责任人将消防安全教育、培训工作纳入消防工作计划，为消防安全教育、培训提供经费和组织保障。

二、学校消防安全责任人、消防安全管理人应熟知以下内容:

1、消防法律法规和消防安全职责；

2、学校火灾危险性和防火措施；

3、依法应承担的消防安全行政和刑事责任。

三、学校应至少确定一名熟悉消防安全知识的教师担任消防安全课教师，并选聘消防专业人员担任学校的兼职消防辅导员。

四、学校将消防安全知识纳入教学内容，开展下列消防安全教育工作：

1、在开学初、放寒(暑)假前、学生军训期间，对学生普遍开展专题消防安全教育；

2、结合不同课程的特点和要求，对学生进行有针对性的消防安全教育；

3、组织学生到当地消防站参观体验；

4、对寄宿学生开展经常性的安全用火用电教育。

五、针对我校学生认知特点，保证课时或者采取学科渗透、专题教育、主题班会、国旗下讲话、网络、广播、校内橱窗等方式，每学期对学生开展消防安全教育。重点开展火灾危险及危害性、消防安全标志标识、日常生活防火、火灾报警、火场自救逃生常识等方面的教育、开展消防法律法规、防灭火基本知识和灭火器材使用等方面的教育。

六、学校每学年应至少举办一次消防安全专题讲座，在校园网络、广播、校内橱窗等开设消防安全教育栏目，对学生进行消防法律法规、防灭火知识、火灾自救他救知识和火灾案例教育。

七、学校应组织新上岗和进入新岗位的教职员工进行岗前消防安全培训。

八、学校对每名在岗教职工应当至少每半年进行一次消防安全培训。宣传教育和培训内容应当包括：

1、消防法律法规；

2、消防安全职责、制度、操作规程、灭火和应急疏散预案；

3、学校、本岗位的火灾危险性和防火措施；

4、有关消防设施、器材的操作使用方法；

5、会报警、会扑救初起火灾、会疏散逃生自救。

九、下列人员由学校计划安排，接受消防安全专门培训：

1、消防安全责任人、消防安全管理人；

2、专、兼职消防安全管理人；

3、其他依照规定应当接受消防安全专门培训的人员。

十、组织义务消防队开展消防业务学习和灭火技能训练，提高预防和扑救火灾的能力。

十一、培训必须制定培训计划，认真组织、精密部署，要做好培训纪录。记录应当记明培训的时间、参加人员、内容等。

第三篇：消防安全教育、培训制度

消防安全教育、培训制度

1、消防教育培训工作，有消防工作对口管理部门具体负责。

2、单位应当采取经常性的消防安全宣传教育。

3、机关、团体、企业、事业单位应当至少每年，公众场所应当至少每半年对每名员工进行一次消防安全培训，并做好培训记录，存档备查。

4、各单位应对新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的消防安全培训。

5、公共聚集场所在营业、活动期间应当通过张贴图画、广播闭路电视等向公众宣传防火灭火疏散逃生等知识。

6、下列人员必须参加消防主管部门组织的消防专门培训：

1、单位消防负责人，消防安全管理人；

2、专兼职消防管理员；

3、消防控制室的值班操作人员；

4、生产、储存、运输、销售、使用易燃易爆危险品和其它具有火灾危险岗位的从业人员。

第四篇：消防安全教育培训制度

消防安全教育培训制度

一、把消防培训纳入职工培训计划中，对各级领导干部、义务消防人员、新职工、重点岗位人员、特殊工种人员，必须经过防火安全技术学习和实际操作培训，并经考试取得操作合格证和体检合格，方能上岗操作。未经消防安全教育、培训或消防安全责任心不强的职工不得上岗。

二、消防安全管理人制定单位消防安全教育、培训计划，负责在员工中组织开展消防知识、技能的宣传教育、培训；

三、根据消防安全教育培训计划，确定培训内容及授课人，组织义务消防队开展消防业务理论学习和灭火技能训练；

四、严格按照消防安全教育、培训计划，组织全体人员参加消防教育、培训。

五、对员工应当每半年进行一次培训，并将组织开展宣传教育的情况做好记录；

下列人员应当接受消防安全专门培训：

1.宾馆、饭店的负责人、消防安全管理人；

2.专、兼职消防管理人员；

3.消防控制室的值班人员、自动消防系统的操作人员；

4.负责组织、引导群众疏散的人员；

5.其他根据需要应当接受消防安全专门培训的人员。

消防控制室的值班人员、自动消防系统的操作人员应当持证上岗。

六、消防安全教育培训的内容

1.有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程；

2.各岗位的火灾危险性和防火措施；

3.有关消防设施的性能、逃生自救器具、灭火器材的使用方法；

4.报火警、扑救初起火灾、自救逃生的知识和技能；

5.员工组织引导在场群众疏散的技能。

齐鲁宾馆保安部

第五篇：消防安全教育、培训制度

伊宁市新e家酒店消防安全管理制度

消防安全教育、培训制度

一、本酒店作为公众聚集场所，对员工的消防安全培训至少每半年进行一次。

二、消防安全管理人拟定酒店教育培训计划，组织新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的消防安全培训，并分期、分批对酒店员工进行消防培训。

培训教育的方式可采取印发消防资料、图片，组织人员定期学习，请专人（消防部门）讲解，以及在有关人员指导下实地模拟消防演练等方式进行。

三、由消防安全管理人建立消防安全教育、培训档案，记录培训、授课、考试等情况档案。

四、酒店的下列人员应当接受社会消防安全培训：

1、酒店消防安全责任人、消防安全管理人；

2、各部门岗位消防安全责任人、管理人；

3、监控中心值班、操作人员；

4、维修人员

5、其他依照规定应当接受消防安全专门培训的人员。

五、消防安全宣传教育和培训的内容包括：

1、《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等相关消防法律法规；

2、酒店的火灾危险性和防火措施；

3、熟悉酒店灭火器材等消防设施的摆放位置、使用方法；

4、报火警、扑救初期火灾以及自救逃生知识和技能，主要是结合本岗位实际的应急疏散常识；

5、本部门、本岗位分管范围内相关消防设施及重点部位情况及相关消防 1

伊宁市新e家酒店消防安全管理制度

安全管理制度。

6、在发生火灾或其他突发情况时，如何组织、引导在场群众疏散的知识和技能。

六、消防安全教育培训实际效果通过考试、抽查的形式进行评测，考试、抽查成绩列入员工评估及工作评级的内容。

1、消防安全教育、培训成绩主要通过闭卷笔试进行考查，考试内容由保安部确定，由保安部负责组织实施。

2、抽查内容与形式由保安部确定并组织实施。

3、考试、抽查成绩由保安部负责统计、公布，其中考试不及格者由保安部负责组织补考。

4、酒店应在每年“11.9”宣传日、重大节假日及酒店通过组织开展大型消防宣传、演练等活动，进行消防安全教育、培训，以提高全体员工消防意识。