厨师职业该如何规划!三步让你发展全无忧

第一篇：厨师职业该如何规划!三步让你发展全无忧

厨师职业该如何规划！三步让你发展全无忧

职业生涯规划是每一个学子包括家长老师最关心的问题，不管是从什么学校，什么专业完成学业，步入社会，开始上班、工作、生活，一个学子的职业发展道路是得高度重视的。职业生涯规划是每一个学子包括家长老师最关心的问题，不管是从什么学校，什么专业完成学业，步入社会，开始上班、工作、生活，一个学子的职业发展道路是得高度重视的。职业生涯规划，也是每个企业的HR喜欢去谈论的事情。但就目前的传统教育情况来看，在校的大中专学生与职校生并没有一个清晰的职业规划，而这一普遍的教育现象使在校学生毕业后找不到适合自己的专业方向和发展道路，感觉到职业发展非常迷茫。

厨师职业该怎么规划呢？

学习厨艺第一步：结合兴趣，找准职业定位

兴趣是最好的老师。对所学专业保持兴趣能使学习过程充满乐趣和满足感，知识吸收更自主。海南新东方烹饪学子入校前，咨询中心的老师会与其进行详细交谈，了解学子的兴趣爱好与职业倾向，并通过一系列兴趣、能力测试题确定学子最为适合的专业。确定学子的兴趣特长，进行专项培养，学子由此形成的核心技能一但延伸为职业兴趣，便可成为成就一生事业的基。

学习厨艺第二步：动静结合，培养核心技能

不进行合理的管理，再好的职业规划也是空谈。在海南最专业的烹饪院校——海南新东方烹饪学校里，专业技能、职业素质两手抓，动静结合锻造学子职业素养。学子入校后，海南新东方烹饪学校便会持续系统的开展职业培训，不仅包括“五步教学法”锻造出来的过硬专业技能，更包括各个专业详尽的就业指导。每个学子都会了解所学专业的发展态势、人才需求状况与分布城市、晋升渠道，并根据自身差距进行有效的补缺。

另外，多种素质教育活动贯穿始终。社团活动、烹饪职业技能大赛，丰富多彩的校园文化生活让学子善沟通、能策划，接人待物、组织联络样样不差。

学习厨艺第三步：全方位就业指导，成就企业青睐人才

俗话说的好，心态决定成败。很多高校毕业生工作难找，除了本身专业技能与社会需求脱节、职业素养不足外，更多因素在于其不能认清“蘑菇期”在职业生涯的重要阶段，而一味寻求一步到位。对此，自海南新东方烹饪学校就业指导中心安排多场企业宣讲会，招聘会，让学子听一听企业对人才的真实想法。入职，是“新学期”的开始，更是适应社会，扎实基本功的重要阶段。经过职场礼仪、简历制作、面试技巧等全方位就业指导，海南新东方烹饪学子不仅能够找到适合自己专业的满意工作，更能以平稳的心态，踏上职业生涯的黄金大道。

第二篇：学习厨艺走三步,职业发展全无忧

学习厨艺走三步，职业发展全无忧

职业生涯规划是每一个学子包括家长老师最关心的问题，不管是从什么学校，什么专业完成学业，步入社会，开始上班、工作、生活，一个学子的职业发展道路是得高度重视的。职业生涯规划是每一个学子包括家长老师最关心的问题，不管是从什么学校，什么专业完成学业，步入社会，开始上班、工作、生活，一个学子的职业发展道路是得高度重视的。职业生涯规划，也是每个企业的HR喜欢去谈论的事情。但就目前的传统教育情况来看，在校的大中专学生与职校生并没有一个清晰的职业规划，而这一普遍的教育现象使在校学生毕业后找不到适合自己的专业方向和发展道路，感觉到职业发展非常迷茫。

新东方烹饪教育在总结24年育人树人经验的基础上已经形成一套科学合理的职业生涯规划体系。不仅能够帮助学生找准兴趣爱好、进行科学的职业规划，更能帮助他们进行合理的生涯管理，为他们走入社会做好前期准备。

学习厨艺第一步：结合兴趣，找准职业定位

兴趣是最好的老师。对所学专业保持兴趣能使学习过程充满乐趣和满足感，知识吸收更自主。山西新东方烹饪学子入校前，咨询中心的老师会与其进行详细交谈，了解学子的兴趣爱好与职业倾向，并通过一系列兴趣、能力测试题确定学子最为适合的专业。确定学子的兴趣特长，进行专项培养，学子由此形成的核心技能一但延伸为职业兴趣，便可成为成就一生事业的基石。

学习厨艺第二步：动静结合，培养核心技能

不进行合理的管理，再好的职业规划也是空谈。在西南地区最专业的烹饪院校——山西新东方烹饪学校里，专业技能、职业素质两手抓，动静结合锻造学子职业素养。

学子入校后，山西新东方烹饪学校便会持续系统的开展职业培训，不仅包括“五步教学法”锻造出来的过硬专业技能，更包括各个专业详尽的就业指导。每个学子都会了解所学专业的发展态势、人才需求状况与分布城市、晋升渠道，并根据自身差距进行有效的补缺。另外，多种素质教育活动贯穿始终。社团活动、烹饪职业技能大赛，丰富多彩的校园文化生活让学子善沟通、能策划，接人待物、组织联络样样不差。

学习厨艺第三步：全方位就业指导，成就企业青睐人才，就业指导中心定期邀请招聘企业的就业类专家到学校为学生开展就业指导课程，结合实际情况，教授学生面试技巧、就业技巧等就业信息。学生在校的时候就积累就业方面的经验，避免跨出校门后多走弯路。

俗话说的好，心态决定成败。很多高校毕业生工作难找，除了本身专业技能与社会需求脱节、职业素养不足外，更多因素在于其不能认清“蘑菇期”在职业生涯的重要阶段，而一味寻求一步到位。对此，山西新东方烹饪学校就业指导中心安排多场企业宣讲会，招聘会，让学子听一听企业对人才的真实想法。入职，是“新学期”的开始，更是适应社会，扎实基本功的重要阶段。经过职场礼仪、简历制作、面试技巧等全方位就业指导，山西新东方烹饪学子不仅能够找到适合自己专业的满意工作，更能以平稳的心态，踏上职业生涯的黄金大道。

第三篇：网络工程师职业发展路线规划三步走

下面从三个方面来详细说明网络工程师职业发展：

（一）、网管员

■职称：初级

工作在中小企业，涵盖网络基础设施管理、网络操作系统管理、网络应用系统管理、网络用户管理、网络安全保密管理、信息存储备份管理和网络机房管理等几大方向。

这些管理涉及到多个领域，每个领域的管理又有各自特定的任务。

■主要岗位：网络管理员（系统管理员）

■工作职责描述：

1、网络本身的管理；

2、网络中操作/应用系统的管理（在大型企业、外资、合资企业中通常称之为"MIS（Manger Information System，信息系统管理员）。

两者的区别主要是：网络管理员重在OSI下3层，系统管理员则主要在系统维护和公司信息系统管理上。

■就业前景：是一个专业网络人员必经的初始阶段

■待遇：1800元——3000元（视专业的掌握程度以及技术的熟练度而定）

（二）、工程师

■职称：中级

工作在网络公司或者大中型企业。在网络公司中主要任务是设计并建设；在大中型企业中的主要任务是运营和维护。

网络工程师其实是一个包括许多种工种的职业，不同的网络工程师工种对从业的人员的要求也不一样，对从业人员的网络管理水平的要求差别很大。专业网络工程师主要有：网络系统设计师、网络工程师、系统工程师、网络安全工程师、数据存储工程师等。

1、普通网络工程师

■工作职责描述：

（1）、高级网络管理员，在大企业中或是在网络公司工作（2）、维护公司网络设备，保证公司骨干网络正常工作（3）、对主流的网络设备非常了解

■职位要求：

。扎实而又全面的网络知识功底。多年专业网络管理经验。对产品性能和最新技术掌握很好■就业前景：国内网络公司的技术人员或专业的IDC中心、大的ISP服务商

2、普通系统工程师

■工作职责描述：

（1）、高级网络管理员（2）、在大企业中或是在网络公司工作（3）、维护并保证系统工作正常（4）、对流行的OS非常了解（5）、对系统故障的解决有丰富的经验

■职位要求：

。扎实而又全面的网络知识功底。多年专业网络管理经验。对新OS系统和最新技术掌握很好■就业前景：

。国内网络公司的技术人员。大公司的技术人员。外包公司

3、网络系统设计师

■工作职责描述：

（1）、公司需要建设网络，主要根据要求进行设计，客户能满意（2）、设计项目达到全面、高的实用性和可用性（3）、网络系统设计师是一个综合性的工种（4）、网络和系统方面都有很好的经验■职位要求：

。扎实而又全面的网络知识功底。多年专业网络管理、设计经验。对网络核心技术掌握很好■就业前景：国内真正的设计师凤毛麟角 工资过万

4、网络存储工程师

■工作职责描述：

（1）、主要工作在一些大的数据需要量大的公司如银行、电视台、IDC中心（2）、有效管理公司海量数据，有存储设备测试、评估环境、系统咨询、实施指导、测试、培训、相关解决方案（3）、灾难恢复■职位要求：

。有多年的网络管理经验。熟悉一些常用数据库软件。有网络存储理论知识，包括存储基础、技术及网络存储高级技术。熟悉主流存储、备份厂商的产品线；如IBM/HP/SUN。熟练掌握veritas、legato、tsm、dp等备份软件工具使用。具有良好的撰写需求分析、解决方案、PPT、系统软硬件配置等方案的能力■就业前景：

国内每年所需的网络存储人才在60万以上，而目前国内每年最多仅能提供1万左右，缺口极大。随着网络经济的日益普及，此类人才在未来几年中的需求将持续攀升，专业的硬件服务器和网络存储人才的工资标准可能还要远高于软、硬件开发人员。

5、网络安全工程师

■工作职责描述：

（1）、主要保护网络安全（2）、保护网站、邮件等服务器安全（3）、合理布置网络结构和网络产品

（4）、对企业能进行安全评估和防护

■工作要求：

。有多年的网络管理经验。熟悉多种网络安全技术，对各种主流的安全产品（如防火墙、防病毒、入侵检测等）有较好的理论基础和实践经验，了解各种安全产品（例如FireWall、VPN、防病毒产品、IPS等）的特点、使用方法及常用的调试技巧。精通Windows、Linux等系统环境，能进行维护管理和故障分析■就业前景：当前最急缺的人才，工资增长幅度大

（三）、专家

■职称：高级

工作在大的网络公司、或研究所主要是技术主管、项目经理、技术专家

1、技术专家

■工作描述：

（1）、某一行业的专家、顾问、权威；（2）、如果的确非常喜爱技术工作，而不擅长和喜欢与人沟通，则可以完全专注于自身的领域，以发展成为行业资深专家为方向和目标（3）、发展过程比较漫长，任何一个领域的顶尖技术人才都需要长期的行业经验的累积和个人孜孜不倦的投入；（4）、优势是越老越吃香，当别人随着年龄的逐步增长而开始担心饭碗问题时，你则渐入佳境，开始进入职业发展的黄金时期。■工作要求：

。全面的网络技术。对新技术有深刻的认识，所以要求有极强的学习能力

■就业前景：待遇很高，技术人员到30岁后的发展目标之一

2、项目经理

■工作内容：

（1）、融合技术和管理的复合性人才（2）、参与项目谈判（3）、项目目标和项目财务指标（4）、划分工作内容并合理分配（5）、指导网络工程师（6）、控制工作的进度，按计划完成项目（7）、组织项目会议

■职位要求：

。多年的网络工程师经验。希望做管理。需要自己学习项目管理知识

■就业前景：

技术人员到35岁后的发展目标之一待遇高，可晋升企业核心管理层

3、技术主管

■工作任务描述：（1）、带领技术团队创造更多的价值（2）、在信息方面参与公司的规划和计划■职位要求：技术全面；有管理能力

■就业前景：是网络工程师30岁后的发展方向

第四篇：杭州新东方烹饪学校学厨师让你就业不愁创业无忧

杭州新东方烹饪学校学厨师让你就业不愁创业无忧

“就业”民生之本，关乎个人的生存与利益。当传统“理论”教育无法满足用人需求的时候，“技能教学”被重新审视。厨师作为一门专业实用型的“一技之长”就业优势在哪里？

首先，社会在不断进步，人们的观念不断在转变。中华民族自古就有“民以食为天”的说法，但对“吃”的标准，随着社会的不断进步与发展，观念已经从“吃饱肚子”迈向了“吃得精致”，观念转变带动了餐饮业迅猛发展，这无论是对餐饮业的人才需求，还是对那些想开店的人来说，都提供了机会。

其次，经济全球化发展带来的东西方餐饮文化的不断碰撞。世界经济全球化发展已经是大势所趋，经济全球化带来的东西方餐饮文化的碰撞与融合，也为中国餐饮文化的对外传播起到了促进作用。尤其是在北京奥运会，上海世博会，广州亚运会等诸多国际大型赛事会议之后，中国食品被众多国家群众所接受，中国餐饮的国际化也迈向了新的里程，这样的发展趋势势必让厨师这个职业熠熠生辉。

以上是在社会的大背景下，看厨师行业的发展情况，就厨师这个行业自身来讲，也是充满着就业的机遇与优势。

第一，行业缺口逐年扩大，专业人才短缺。中国餐饮协会调查显示，从2012年起，未来五年时间内，预计中国厨师需求总量缺口仍要达到400多万，专业型技术人才稀缺。面对一个庞大的数字缺口，厨师行业与其他已经趋于饱和的行业来说，是发展与机遇并存。

第二，厨师被誉为一个永不失业的行业，这是因为学习厨师的选择机会非常多。厨师学习后，除了可以进入国内的大中小型餐饮机构担任不同岗位的职责外，还可以选择出国就业。可以通过学习管理，自己投资开店。同时还有机会成为私人主厨，无论哪种形式，厨师就业前景开阔且多元化。

第三，厨师的薪资待遇远远高于一般大学生。厨师的薪资一直是很受关注的一个话题，在众多人心里一直有一个抹不去的阴影，那就是厨师是一个低薪行业。事实上并非如此，随着社会的不断进步与厨师行业整体水平的不断提升，厨师也由原来的经验型转向今天的专业型，对待社会上急需的专业应用型人才，薪资待遇已经不可同日而语。就2012年高校毕业生就业薪资水平调查显示，厨师的一般工资要远远高于一般大学生就业薪资，高薪就业让厨师成为越来越多高中生毕业生的重新抉择。

此外，像杭州新东方烹饪学校，在提高就业率探索过程中，发展起来的一种校企合作模式，更是给厨师行业的就业上了一份双保险。杭州新东方烹饪学校就业办负责人告诉笔者，“为了提高就业率，保证学生毕业后可以进入更多优秀名企，学校现在已经与全国一万余家大中小型餐饮机构建立校企合作关系。部分企业定向培训班的发展也在不断地完善与成熟，这将为学生就业探索出一条更广阔的道路。”