实习生见习生管理制度

第一篇：实习生见习生管理制度

目录

1、ＸＸ县人民医院实习生守则

2、ＸＸ县让我那么医院实习生管理制度 3 ＸＸ县人民医院见习生管理制度

4、ＸＸ县人民医院临床实（见）习带教制度

5、ＸＸ县人民医院指导实习生操作制度

6、ＸＸ县人民医院实习生出科考核制度

ＸＸ县人民医院 实习生守则

一、组织管理

实习人员要求到我院实习，应有学校实习推荐书、实习大纲，经医务科或护理部同意方可接纳。在实习期间，实习生应接受学校和实习医院的双中领导。尊重科室老师老师，服从科室管理，有意见应通过正常渠道领导反映。

二、岗前培训 临床实习医生在进入科室前，应接受我院安排的规范病历书写及有关医疗制度的岗前培训，经考核合格方可开始进行实习。

三、组织纪律

（一）实习人员应遵守医院作息制度，不得迟到、早退、旷工，不得擅自离开病房或诊室。连续或累计迟到三次当旷工一天，连续或累计旷工二天者，取消在我院的实习资格。一般不得请假，特殊情况请假者，三天以内由科主任审批，三天以上、一周以内经科室、学院和医院医务科或护理部审批。原则上累计请假时间不能超过一周。

（二）实习人员如遇急诊或抢救病人，必须完成任务后征得带教老师同意方能离开。

四、职责

（一）实习人员早上应提前半小时进入病房，交班前完成自己的工作任务。查房时必须采用备课方法主动报告病情及各项检查结果。

（二）有新入院病人时，应即到病房，询问病史，检查病人。人很写好病历，提出初步诊断意见、治疗方案及进一步检查的计划，交上级医师审阅修改。病历应在24小时内完成。

（三）按要求书写完整病历，做好病程记录，阶段小结和出院小结，记录上级医师对病历的分析诊断、处理意见和会诊意见。交接班时应写好交班小结。

（四）新入院的危重病人和住院病人病情变化者，应及时报告上级医师，并积极参与危重病人的抢救工作。

（五）在上级医师的分配和指导下进行一定的诊疗和手术操作。实习医生没有处方权，所开医嘱、处方、申请单和化验单须经上级医师同意并签名后方为有效。

五、考核鉴定制度

每轮回实习结束前，参加科内组织的转科考试，并填写转科自我鉴定，在轮回结束前交科室。不交转科鉴定者，不予作转科考核成绩。

六、赔偿制度

实习人员应爱护公物，厉行节约，如损坏公物应主动向上级报告并按医院规定的赔偿制度进行处理。贵重仪器，未经上级医师同意，不得擅自动用。

ＸＸ县人民医院医务科

ＸＸ县人民医院 实习生管理制度

一、实习需经医务科或护理部同意方可接收。

二、实习人员到医务科或护理部报到后，按通知到相关科室办理各项手续。

三、各科除科主任、护士长负责教学工作外，每位实习生要有专人负责带教。

四、每个带教老师要有高度的责任感，严格要求学生的同时，严格要求自己。要以身作则给学生们以良好的医德影响。接受带教任务时，根据各院校的教学规划和工作计划，制定实习计划，按不同层次，不同档次的要求分别进行教学和带教。

五、实习生每到各个科室，各科领导要先介绍病房情况、制度、常规的工作方法，分配病床；护士长介绍护理常规、诊疗用品取放等情况，使学生熟悉环境，更好开展工作。

六、各科每周要有一天定为教学查房时间，每月组织一次病例讨论，及上小课一次，带教老师要负责指导技术操作及审阅修改病历。

七、医务科、护理部定期和不定期对各科室的教学工作进行督促检查和考核，发现问题及时给予指导和帮助，及时解决。

八、实习转科或实习结束前，由带教老师和科室进行认真考核、鉴定。

九、年终结束，各科要做好实习的教学工作总结，提出意见和建议。

ＸＸ县人民医院 见习学生管理制度

临床见习，是临床教学过程中重要环节。通过见习，加强理论联系实际，其目的是巩固和加深理论知识的掌握，熟悉了解临床各科特点及常规，训练学生的临床思维能力。

一、见习学生进入临床，必须在道教老师指导下，进行学习和诊治工作，并进行严格考核。

二、每位见习学生可负责管理床位若干张，与实习医生重叠，但所写的临床记录，只作为学习之用，不作医院正式病历。见习学生无处方权。

三、见习学生必须遵守医院各项规章制度和临床各科制定的规则等。

四、对病原进行体检、询问病史时，要积极观测保护性医疗制度。

五、严格执行消毒隔离制度。

ＸＸ县人民医院医务科

ＸＸ县人民医院 临床实（见）习带教制度

一、医学院校实（见）习计划下达后，医务科、护理部根据计划要求，及时向各有关科室布置、落实。

二、凡接受实（见）习任务的科室，必须指定人员（一般应为中级以上职称）负责具体管理，制定带教计划，安排实（见）习带教、考核工作及实（见）习学生的考勤、纪律。

三、根据实习大纲、计划和实际情况，要有计划的安排不同形式的讲座、教学查房和示教手术灯，医务科、护理部负责安排全院活动，各科室根据情况安排本科活动。

四、带教教师必须要求实（见）习学生跟随自己从事一切医疗活动，实习学生进行的一切操作均应亲自指导带教。实习学生不得独立进行医疗活动。

五、带教老师应严格要求实（见）习学生，在学习和生活上关心实（见）习学生。带教牢记对实习学生完成的住院病历和各种医疗文书，应及时、认真的修改。

一、务和责任。二、三、四、盖好伤口）。

五、六、ＸＸ县人民医院医务科

ＸＸ县人民医院 指导实习生操作制度

直接带教老师有指导实习生掌握常用临床诊疗操作的义

操作前带教老师与学生讨论操作过程有关注意事项。老师、学生戴帽子、口罩。

检查病人（换药项目要查看伤口情况，看完后用原敷料

学生洗手，准备操作器具。

向病人问候、简单杰斯，说明来意。

七、学生要严格按操作规程及无菌原则进行操作，发现问题老师及时指导纠正。

八、操作完毕向病人问候，交代注意事项，说再见。

九、收拾好操作器具（换药时须把换下的敷料放进指定的污物）。

十、清洗敷料盘，放到指定地点。

十一、洗手。

十二、带教老师总结，指出优缺点，提出改进方法。

ＸＸ县人民医院医务科

ＸＸ县人民医院 实习学生出科考核制度

一、实习学生按照实习大纲要求，服从医务科或护理部安排，到相应科室进行轮转学习，不得提前或推迟到科室，特殊情况需经医务科、护理部同意。

二、科室应制定专人负责带教工作，具体负责对实习学生的工作学习安排和日常管理。

三、实习学生应服从科室的工作学习安排，完成各项学习任务。

四、实习结束前科室应组织对实习学生的理论考试，理论考试应采取闭卷考试。

五、实行带教与考核分离制度，由科室指定专人对实习学生进行考核。操作考核科考核实际临床操作能力，书写病历或病历分析，评分应实事求是，不打人情分或照顾分。

六、实习需喝水呢过出科室时的总成绩应有科主任或护士长主持，科室成员集体评议，负责带教的指导老师可列席。

七、每个实习学生的各科室实习总成绩，各科室应另外书面报告医务科或护理部。

ＸＸ县人民医院医务科

第二篇：进修生、实习生、见习生管理制度

上海市***医院进修生、实习生、见习生管理制度

1.进修、实习、见习工作由分管副院长负责，医务科统一管理，其他科室及个人不得擅自接受进修任务。

2.进修期间一般为6个月至1年，实习期间一般为3个月至6个月，见习按有关要求定，6个月以内的为短期学习或培训，一般不安排住宿。

3.进修生、实习生、见习生必须具备相应的专业资格，要求为：（1）进修生：临床专业必须为本科及以上学历、在县级相当医疗单位从事本专业工作一年以上。医技、护理及其他专业必须为中专及以上学历、在县级相当医疗单位从事本专业工作一年以上。

（2）实习班：接受国家医学院校应届毕业生（指定我中心为培训基地）。（3）短期见习：国家医学院校毕业生。

4.需要进修、实习、见习的人员，必须认真填写申请表，经选派单位同意盖章后交医务科，医务科进行审核，发出进修通知，并将进修生、实习生、见习生情况提早通知各科室。

5.进修生、实习生、见习生在接到通知后，应按时报到，及时交纳费用。6.医务科由专人负责进修管理工作。进修生、实习生、见习生报到后，应向其详细介绍医院情况和各项规章制度，并陪同到财务科、图书馆、病案室、食堂、宿舍等地，安排好生活、学习等事宜，送到进修科室。进修结束后，应给予办理相应的离院手续。

7.医务科要经常了解进修生、实习生、见习生的思想、学习、生活等方面的情况，定期召开座谈会，征求意见，帮助解决问题，不断改进工作。

8.医务科对各科室的带教工作应定期检查、认真考核，帮助提高带教质量。9.各科室进修、实习、见习工作由科主任负责，选派合适的人员指导，要拟定计划，认真落实，努力完成。临床科室二年以内人员不得承担进修带教任务。

10.科室对进修生、实习生、见习生应定期进行考核，考核内容包括医德医风、工作质量、业务水平、组织纪律性等，并记入其进修、实习、见习考核成绩中，考核结果要及时上报医务科。

11.科室带教人员对进修生、实习生、见习生在医院进修期间的工作负责。

12.进修生、实习生、见习生在院期间，应遵守医院各项规章制度，服从科室工作安排，尊重带教老师及其他人员，虚心学习，认真工作，努力完成任务，同时应积极参加医院其他各项活动。

13.临床科室的进修生必须执行医院进修医师上岗授权制度：进修医师处方权由科主任提出，上报医务科批准并备案，在未取得处方权前，不得单独参加急诊值班，医技科室的不得单独出诊断报告，不得单独诊治病员，出具疾病诊断证明。进修生无第一类精神药品处方权。

14.进修生、实习生、见习生应按原计划的科目、时间进行学习，未经医务科同意，不得自行调整学习的科目和时间，否则按自动终止进行处理。

15.进修生、实习生、见习生进修期间不享有探亲假和公休假。因病需休息的，须由我院门诊办公室出具休息证明，交给医务科备案，需离开医院休息的，应出具有关证明，本人申请，3天以内且不离开医院的由科主任批准，请假条交医务科备案。凡因单位有事请假者，须由单位出具证明或来函联系，请事假3天以上或欲离开医院的，科主任签署意见后，由医务科批准。假期满后按时返院和及时销假。

16.凡未经批准而擅自离岗或无故超假者按旷工处理。

17.进修生、实习生、见习生可按规定安排补休，确因工作需要不能及时补休的，离院时可由所在科室出具证明，医务科审核盖章，供选送单位参考。

18.进修生、实习生、见习生发生医疗差错、医疗事故或其他错误后，应及时向科室汇报，积极进行善后处理，同时要深刻反省，作出书面检查。发生2起以上医疗差错的、发生医疗事故或其他严重错误的，则终止其进修，等调查处理完毕，退回原单位。情节严重者按医院医疗事故处理办法有关规定执行。

19.进修、实习、见习期间要注重加强医德修养，保持良好的行风，凡收受病人红包者一经查对核实立即终止进修，退回原单位。

20.在院内住宿的进修生、实习生、见习生，必须注意保持宿舍及公共场所的整洁、安静，不得留宿外人，不得私自开伙、乱接电源、损坏公物等，损坏公物照价赔偿。

21.进修结束离院前必须办好一切有关手续，凡在进修期间损坏医疗器械、遗失书籍，X片等一律按医院有关标准赔偿，办完手续后经医务科同意准予离院。

22.凡因各项原因而终止进修的人员，必须在壹周内离院，进修费不退。23.本制度适用于本院各类专业进修、学习人员。

24．管理制度于2008年5月始实施，原医疗规章制度中十六节“接受进修人员制度”同时废止。

上海市***医务科2008年4月

第三篇：见习生管理制度

幼儿园见习生管理制度

一、学员守则

１．自觉遵守幼儿园各项规章制度，维护人民教师的良好形象。

2．学员之间相互尊重、团结互助、严于律己、宽以待人。

3．认真学习，虚心求教，努力掌握专业知识和专业技能，积极参加各项集体活动，保证研修效果。

4．爱护校园环境，保持教室和宿舍清洁卫生。

二、课堂规则

5．尊重授课教师，着装整洁，举止文明。

6．遵守作息时间，不迟到、不早退、不无故缺席。

7．维护和保持课堂教学秩序，关闭通讯工具，不做与课堂无关的其他事情。

8．主动参与教学互动，保质保量按时完成研修学习作业。

9．积极参加各类实践活动，并提前做好查阅资料等准备工作。

三、考核办法

10．培训结束后将由指导教师对影子教师进行考核并做书面鉴定。

第四篇：见习生管理制度

见习人员管理制度

一、总则

第一条、青年职业见习是我司人事管理工作的重要组成部分，为进一步规范我司见习人员管理工作，现结合企业实际，特制定本规定。

第二条、凡来我司见习的见习人员，见习期限为3-6个月。

第三条、本规定适合在我司见习的具有本市常住户口、年龄在16-25周岁（特殊需要可适当延伸到30周岁）、身体健康、品行端正、有就业愿望的持有劳动手册的未就业青年。（具有符合见习专业的岗位要求条件，有对见习人员负有监督管理和经济责任的担保人（家长）进行担保。

二、行政部工作职责

1、行政部与各部门确定见习人员需求，并制定《见习人员需求计划》办法。

2、行政部确定见习人员报名、筛选、笔试、面试以及体检、见习等工作。

3、组织企业文化、规章制度等方面的培训及考核；

4、在见习过程中定期与见习人员进行有针对性的沟通引导，组织座谈会或其他形式的活动，了解见习情况，可邀请见习学生的带教老师参加。

5、配合见习部门加强对见习人员的督导、检查、考核工作，见习期满组织见习生综合考核，对考核结果优异者可列入公司招聘人选。

三、各见习部门工作职责

1、结合见习人员专业方向，制定培训指导计划，明确见习岗位、岗位见习业务考核目标、时间进度等，并跟踪检查计划实施情况及效果，及时有效调整，提高见习的实效性；

2、负责组织岗位职责、工作规范、作业流程、基础专业知识等的培训指导，并根据实际情况，不断调整培训指导计划，保证见习效果；

3、负责见习人员见习期间的考勤管理，劳动纪律、工作规范和见习工作质量管理；

4、负责见习人员的考评，公正、客观地评价见习人员的综合素质和工作学习情况，及时反馈行政部；

5、加强与见习人员的沟通交流，关心见习人员的生活及工作情况，及时掌握了解见见习生的思想状况、企业认同感、工作方向、工作目标等；

6、见习期满负责见习鉴定。

四、工作流程

1、入职：见习人员经劳动保障部门推荐，由行政部办理见习入职手续，（告知职业见习人员须知、做见习学员上岗测试题、签订见习协议书），行政部负责建立见习生个人档案、见习生台账、定期考勤表报上交劳动保障部门。

2、岗前培训：组织企业文化、规章制度等方面培训，并进行考核。

3、见习：公司结合见习人员所学专业安排到对口部门进行见习。对口部门对见习人员进行岗位规范、工作技能的帮带与指导，行政部跟踪考察见习生的工作表现。

4、见习考核鉴定：行政部组织对口部门进行见习考核鉴定，根据见习人员实际情况出具《职业见习意见书》并办理见习人员期满离公司手续。

五、见习人员行为规范

第一条、见习人员应遵守下列事项：

(一)按时上班，不迟到早退，不得擅自离开工作岗位，认真履行岗位职责。

(二)见习人员在工作时间内应穿工作服，并正确地佩戴工作证。

（三）尊重领导，服从上级领导的工作安排，不与领导发生冲突。

(四)夜班和假日值班人员必须坚守岗位，不得脱岗，注意防火防盗，认真做好交接班工作。

(五)上班时间严禁做私事；严禁打闹、嬉笑、喧哗，严禁打牌、下棋、吃零食、看小说及与专业无关的报刊、杂志；不得在厂内酗酒，不得随地吐痰、乱丢纸屑果皮，（六）不在公司禁烟区域内吸烟。

（七）严禁偷盗我公司任何物品，严禁发生打架事件，严禁乘坐无保险的私人营运车辆，严禁违反我公司有关安全制度。否则发生任何安全事故，责任自负。

（八）保持室内外清洁整齐，爱护公物，珍惜财产；办公桌内切忌存放大量现金及贵重物品，未经同意不得随意翻看同事的文件、物品等。

(九)遵守国家法律，遵守社会公德，注重个人品德修养，衣冠整洁，着装规范，举止端庄得体；诚实守信，谦虚谨慎，尊敬上级，尊重他人；互帮互助，保持良好的工作氛围。

(十)不得在公司内使用电话聊天，无论公事或私事，必须长话短说。电话铃声响后应及时接电话，并使用标准语言“您好，天地涂料”；若遇找人，“请问找谁？请稍等”；若遇被找人不在应说“对不起，他不在”，并征求对方意见；若是公事，应协助办理，话毕应说“再见”。

(十一)公司内以职务称呼上司，同事间以 “X师傅”相称。

(十二)有客人光临时，任何人都有义务热情接待。在接待客人时应举止文明、谈话谦和、礼貌待人。给客户解释要耐心细致，介绍产品客观准确。任何人不得以任何理由与客户发生争吵，并严禁评论和辱骂客户。

(十三)有强烈的主人翁精神，维护公司名誉，不得泄露业务或职务上机密或以公司名义在外招摇撞骗，树立“我与企业共发展”的信念，严于律己，宽于待人，艰苦奋斗，勤俭节约。

(十四)努力学习，勤奋上进，坚持不懈地提高自己的工作能力和业务水平。

六、考 勤

第一条 公司实行每周五天工作制度。见习人员每日工作以8小时为原则，工作时间为：上午8：00-11：00下午11：30-16：30（公司可根据季节不同调整上下班时间，但总的工作时间不变）

第二条 见习人员如有迟到、早退或旷工等行为，依下列规定处理：

(一)见习人员上下班均应本人刷卡计时，不得托人或受托打卡（部门正职以上人员必须提前5分钟到岗）

(二)所有人员须先到厂打卡后，才能外出办理各项业务。因工作关系外出办事未能及时打卡的，回公司后应及时办理“未打卡手续”。

(三)上班时间铃响到上班后30分钟以内为迟到。迟到超过30分钟或脱岗1小时以上但不足半天的，按事假半天处理。

(四)工作时间外出须到行政部开具出门证。

七、请 假

第一条 见习人员请假分为事、病、婚、丧、产、工伤等假期。

(一)见习人员因事必须本人处理时可申请事假，事假无工资，二天以内事假由部门负责人审批，三天以上（含三天）应由公司分管领导审批。

(二)见习人员请病假应由镇或镇级以上医院证明，请假手续同第（一）条。

第二条 见习人员请假，应提出书面申请。因突发事件或急病来不及先行请假者，应在8小时内利用电话、邮件或其他方法，报告相关领导，上班后当天即应补办手续。

第三条 工伤假：见习人员如果在工作时受伤，必须由公司部主管领导核准。如果在事故或工伤发生后24小时内未向主管领导报告，公司不承担造成的相应损失。见习人员因工伤需休息者，必须持医院证明，经主管领导复核，总经理批准后方能享受工伤假。

八、见习安全管理

第一条、见习人员在见习过程中，严禁下江、河、湖泊、水塘等游泳，严禁酗酒、吸烟。

九、见习人员待遇

第一条、见习人员在见习期间给予见习补贴：

第二条、市劳动和社会保障部门每月补贴标准：1296元，浦东新区补贴（浦东户籍见习生可享受）：486元，合计：1782元。

第三条、见习生：原则上公司不予考虑补贴，但是，在见习期间有突出贡献者，根据实际工作情况给予适当考虑。

第四条、见习人员在见习期间原则上不安排出差，如果确有必要，则按公司一般工作人员出差待遇执行。

第五条、见习人员的食宿问题由个人解决。

十、其他事宜

第一条、用人部门要加强对见习人员的管理，特别要加强保密教育。未经允许，见习人员不得将接触到的公司内部信息、资料向外泄漏。

第二条、对违反公司有关规定、作风散漫、表现不好的见习人员，部门可随时取消见习资格，并报行政部备案。

第三条、除上班时间在我公司见习外，其他时间一切活动所发生的一切事情与本公司无关。

第四条、见习结束后，有关部门对见习人员在见习期间的表现用书面形式做出评价，并报行政部备案。对在见习期间表现突出的，公司可考虑让其见习期满后转为正式员工。

第五篇：实习生管理制度

产一科实习生管理制度

1、遵守医院的各项规章制度和组织纪律，服从科室管理，不迟到、不早退，不得随意离岗、脱岗或自行调换科室。

2、上班时，工作衣帽穿戴整齐，服装整洁，穿软底鞋，头发不过肩或戴发套。

3、在工作过程中注意对各种医疗文件的保密，不随意向外透露病人的病史、病情、检查化验结果及其他情况。

4、积极参加护理部及各科室组织的小讲课及有关教学活动（如遇夜班、夜休、休息均要参加，不得请假。）

5、爱护医院财产，如有损坏，按医院的规定赔偿。

6、关于实习生请假:一般情况不允许请假，白班根据科室情况安排休息，倒班学生一般不允许请假，情况特殊可以经护士长同意后调换班次，如需请假，必须向护士长当面请假（不接受短信，电话请假）。请假超过3天需向护理部请假，并交护士长假条。

7、护士长及带教老师严格根据实习生表现情况填写实习鉴定，并将请假，早退迟到以及工作表现填写于实习鉴定上。