韩德强荐文：周小平此文值得推荐

第一篇：韩德强荐文：周小平此文值得推荐

韩德强荐文：周小平此文值得推荐 2013-10-25 07:51:22

韩德强荐文：周小平此文值得推荐 来源：正道网 | 作者：韩德强 | 点击：8345 | 时间：2013-10-21 15:01:31

韩德强按:周小平此文值得推荐。为什么党校教授反党?这个问题要问戈尔巴乔夫。他开创了党的总书记反党的先例。苏联共产党是个革命党，中国共产党也是个革命党。革命成功以后，革命思维往往会长期在体制内存在和蔓延。虽然革命政权和传统政权有许多不一致，但革命政权往往也有等级、有秩序、有缺点、甚至有腐败。怎么办?按照革命者的思维，那就是政权变质，就只能推倒重来。从延安时期的王实味，到文化大革命时期的极左派，到今日中国的极左派，一脉相承。按照自由主义思维，否定一党执政，主张多党竞选、三权分立，其实质也是主张推倒重来。革命思维和自由主义思维看上去一左一右，完全对立，但在推倒重来上却是一致。为什么会出现这种奇怪的组合呢?就要去理解青年学生的心态了。青年学生看到社会的种种腐败黑暗现象，更倾向于相信性恶论，怀疑一切，怀疑英雄，怀疑圣贤，怀疑道德。他们又往往比较急于解决问题，比较希望一劳永逸地解决问题，这样，每当粗粗思考社会问题，就容易走到多党竞选、三权分立的路上去。既怀疑政府，又怀疑资本的，就容易走到革命的路上去。青年学生更容易接受自由主义思想，正如青年学生更容易接受西医，这并不奇怪。奇怪的是，这种思维竟然可以保持到经历了人生风风雨雨后的晚年，甚至保持到当了总书记之后。可见，思想的力量是多么强大。错误的思想，正如有问题的基因，一旦成形，终身不变。只有少数人可以不断反思修正，大多数人都是思想懒汉。掌握中国乃至世界话语权的教授、主编、记者、大V，就是这么一批自以为是、拒绝长大的思想懒汉。怎么办?只能通过反思，《中国反思》，才能走上正道。

如何重夺中国网络意识形态领域话语权?

----百二秦关终属楚，三千越甲可吞吴 文：周小平

第一段：概述

2011年我去到成都某学校和当地学生聊天，然后有几个学生跟我说他们班上有一个“怪胎”，我就随口问了一句：“为什么要说她是怪胎呢?”然后那些学生哈哈大笑地对我说：“因为她居然支持共产党，居然认为中国政府是好的。”这个事情对我印象深刻，也是促使我写《请不要辜负这个时代》以及《你的中国你的党》等文章的原动力点之一。实际上，这些年党校教授反党，基层干部反党，学校教师反党，法律界反党，媒体记者编辑反党，国企员工反党……已经成了一个不容忽视的现象。

中国互联网是一个新生事物，总共才十多年时间。所以从互联网时代开始中国舆论和意识形态出现问题，不是中国政府或相关职能部门过去的工作做得不对，只是出现了一个新问题而已。而我作为一个从业互联网11年，博客时代的中国十大知名博主之一，我希望把我和互联网一起成长的这十多年经验与各位分享，以期共同发现这个新问题。

很人都认为在网络上“编段子”和使用“水军”的网络大V是影响舆论和意识形态的关键，但这只是表面现象罢了。大V不过是掌握了网络平台和技术工具的人捧出来的前台打手而已。真正的秘诀是“网权力”。

互联网真正对舆论造成影响主要集中在两个方面。一是“内容制造团队”，二是“网权力”。

“内容制造团队” 即谣言编造者，也就是秦火火、薛蛮子之流。但这些“内容制造团队”自身造成的舆论影响力本来是极其有限的，他们说的任何话本来是不可能成为全民话题的，但正是“网权力”的介入才使得成了“内容制造团队”编写的段子文章以及谣言被放大后扩撒到了整个社会。所以“网权力”才是制造和引导舆论的最最核心，谁拥有了“网权力”，谁就拥有了“网络中宣部”，可以直接覆盖6亿网民，间接覆盖13亿中国人。而中国的绝大部分“网权力”目前来看则被一批境外势力所掌控。

第二段：网权力

“网权力”是互联网终极权力，它分为：推荐权和筛选权。

一：推荐权：

而无论是X狐X浪还是X度又或者是X60、迅X、X易还是X讯等等，都是美资控股的公司。这些公司被美资控股之后，就受到了美国的全盘控制。这些公司的核心内容团队、核心技术团队人员的任用、提拔、思想、培训都由美方制定并由X开复这样人来完成。通过这种从精神上、资本上的双重控制，美国彻底地把这些掌握中国所有互联网公司的人才全部培养成了美国教义的忠实信徒。因此，他们只会推荐那些爱美国贬中国的意识形态和文章以及新闻，而对热爱中国的言论、学者甚至是网民进行疯狂打压。

比如当下最流行的微博微信、X人网，任何一个人只要登录注册，从第一秒开始，就会被迫自动成为X开复、X寒、X蛮子等人的粉丝。这些网络平台有无穷无尽的办法让你自动关注他们。你刚一注册，系统就会自动推荐你关注他们，偶尔登录时又会再次自动推荐给你关注他们，甚至你提到他们的名字时系统还会发短消息提醒你关注他们……

除了微博本身之外，这些网站自身的新闻、图片以及社会热点页面永远都会出现这些人的头像推荐，提醒你赶快关注他们。而且即便这样你还是不关注他们，那么系统还是会自动让你看到他们写的文章，不是在微博右侧推荐微博中出现，就是在你没关注他的情况下，强制让你阅读。

在这些种花样繁多，层出不穷的轰炸式推广下，网站把平台话语权平分给到了300-500名大V头上，而这些大V当中几乎没有一个是支持中国现行体制，几乎没有一个是传播正能量的，基本都是一些崇洋媚外者、负面新闻爆料者、分裂派、无政府主义者、文革伤痕派、虚假历史传播爱好者等等等等……而把中国的舆论宣传权力交给这些人之后的后果，可想而知。

二：筛选权：

无论是微博也好，还是微信也好，还是热门论坛也好，亦或者是新闻网站也好，论坛、社交网站、安全软件也好，影视软件也好还是搜索引擎也好，最终这些平台向网民提供的内容都是经过精心筛选的。而筛选权又主要集中在以下四类人手中，即：论坛版主、社交网站管理员、新闻网站或软件编辑、以及搜索引擎技术人员。

比如新闻网站或软件客户端如今都有新闻和事件消息推送，但基本上这些新闻爆料或头条消息大多是国内的负面新闻和国外的正面新闻。在中国贪官被抓的新闻下面通常都有一条美国奥巴马吃饭只花15美元的新闻，在中国人素质差的新闻下面都有一条美国人素质十分高尚的新闻……而这种数十年如一日的用“中国的下等马对比美国的上等马”式的网络新闻联播洗脑下，就造成了普遍的恨国主义情绪和反体制反政府反党情绪的滋生。

再比如天涯、人人、微信、微博、百度贴吧、QQ等热门论坛上，每个版块的版主或总版主，选择推荐或置顶某一条消息，就会为这条消息吸引成百上千万的读者。而他们选择封杀某条帖子，只需要轻轻一个禁止回复或删除的点击就可以了。比如我那篇《请不要辜负这个时代》《你的中国你的党》在QQ空间就被禁止发布，一发就会被编辑删除，而且现在我的微信公共帐户因为质疑李开复履历造假的文章也被微信禁止群发，在天涯发布三次均被删除。

如今在网络上，谁都可以任意发布甚至伪造政治局常委、国家主席及其家人的谣言，但却不能发布任何有关X开复等人的负面消息，否则就会被屏蔽。X开复等人在网络上的地位已经赫然凌驾于政治局常委的头上。

如今中国互联网行业，这些掌握了网权力的网站经营者和小编们对X开复、X蛮子等反体制大V极度崇拜，对爱国者极端反感，因此他们在力捧负能量大V的时候，也在极力打压正能量博主。而且他们采取屏蔽的手段琳琅满目，花样繁多，防不胜防。从让你的粉丝自动掉粉、或让你的文章可以转发但转发者的粉丝却看不见，亦或是从不推荐正能量大V给用户关注等隐秘的手段，达到了屏蔽正能量，弘扬负能量的效果。

除了微博、微信和论坛之外，搜索引擎也是如此。我曾经在央视曝光搜索引擎事例：当你用图片搜索“美国警察打人”关键词的时候，出来的结果竟然大多数都是中国警察打人的图片。你用图片搜索“美国人下跪”的关键词时出来的却都是中国人在政府门口下跪的图片。当你用图片搜索“奥巴马下属打伞”关键词的时候，出来的却竟然是奥巴马自己打伞和中国官员让下属打伞的照片。而这种情况，在搜索引擎、微博搜索、微信公号、百科网站、知乎问答等平台普遍存在，让普通人想看到一丁点中国的光明和外国的黑暗都十分困难。

于是，全体中国人在经过了网络这样数年如一日的全盘负面新闻和矮化丑化中国政府以及中国人的舆论碎片炮轰之后，意识形态领域终于集体沦陷了。即便连一些原本很忠诚的体制内人员，也大部分开始倒戈，认为自己所在的国家和组织制度有问题，文化有问题，甚至整个民族都有问题。而这些人当中又必然会有一部分是在电视媒体、平面杂志报纸、图书出版社、影视界、音乐界、以及教师行业从业的人。他们就会自觉自愿地将自己被网络舆论洗脑后的思想和言论通过自己所能掌握的电视节目、课程、影视作品、文学作品、音乐作品、漫画作品等等向自己的粉丝、自己的观众、自己的读者以及自己的学生传播和扩散。从而形成了一种全民反党反社会反体制的思潮。中国社会40岁以下的恐难有人爱国爱党，情况已是万分危急。

第三段：解药

在治理网络舆论方面，美国治理互联网的经验值得我们学习。在美国，有一个“网络安全总指挥部”。这个特殊的部队直接属于最高军事首脑指挥，这个特殊部门所聘用的人全部都是熟悉网络热爱国家的美国年轻人。任何一家在美国经营的网站，都需要与这个部门做后台安全对接。

对接之后这个单位就直接拥有了“网权力”，直接拥有了“推荐权”和“筛选权”。因此美国政府就不用再大费周章地去求着网站删除谣言，或者进行根本没有什么效果的所谓“辟谣声明”。而是在核实信息之后直接就可以完成对所有网站的不实信息进行管理、删除、筛选、推荐、屏蔽、消号等等操作。政府将“网权力“彻底收入囊中之后，谣言就再也没有任何可以反弹的发声渠道。

正是在这样严格的管理下，今天的美国互联网舆论才得到了很好的控制，网民的自由不仅没有因此被打压，反而因为有了规矩和法律变得更为自由。也正因为如此，美国的意识形态输出工作才得以无孔不入地在全球范围内全面出击，而中国正是最大的受害国。所以我们必须要学习美国经验，也成立一支类似的网络部门，专职负责对互联网平台网权力的直接管理。

从前人的经验和教训看来，除了政府有专门部门和专业人才直接参与“网权力”的管理之外，绝不可能有其他办法能够将瞬息万变的网络舆论治理得好。

当然在除了行政以及法律管理手段之外，政府以及中资投资机构还有应该着手投资建立自己的文化传播渠道，应该放下身段以在商言商的态度和各大网络平台形成良好的互惠合作关系，以及良好的信息传播合作关系。应该要从根上让中国的互联网从业者充分了解信息，明白中国政府在做什么。政府只有取得了新闻工作者的理解和支持之后，宣传工作才可能正确开展。如果只是一句冰冷的行政命令要求必须上某条新闻，这些媒体从业者，互联网从业者对此并不理解的话，恐适效果只会适得其反。

周小平

2013年9月10日 http://blog.sina.com.cn/s/blog_8827a0190101d9pq.html

第二篇：周德强工作总结

工作总结

我是二月份来公司的，来到公司初期了开发了盒饭网，主要功能有首页，外卖，饭店预定。以及后台管理。

首页主要显示菜系的列表。以及对菜和饭店的搜索。实现起来还是比较简单。

外卖主要就是显示饭店列表给客户选择预定。在这个功能中还是有很多困难的对于我这个初出茅庐的小子。像显示分类中有多少条数据。但是困难最终还是被解决了。

在这次项目中最让我困惑的是数据库的设计和后台管理，对于数据库设计不是很熟悉，所以在开发过程中多次更改数据库，在后台管理中也是同样的错误，不熟悉后台管理的设计导致实现好的饭店和菜系的添加功能必须得重做。经验方面的不成熟使我浪费了很多不必要的时间，当然从中也吸取了不少经验。

经过这次项目我也了解了开发的流程还有一些以前在学校没有接触过的技术，在二月底正式了解天翼部落的流程于项目的修改以及功能的添加。

主要模块：家教和招聘以及后台管理的修改

在添加招聘里企业搜索简历这个功能是开始感觉很简单，可是到正式开发的时候才发现没有我想的那么简单，要保持搜索条件的状态，还要联系很多张表。但是还好。有经理的帮助这个功能顺利的完成了。从中也学习了很多知识。

天翼论坛的修改中我犯了一个错误，因为我对论坛的不了解，而且当时也没有及时的和经理沟通，把论坛首页的显示论坛分类改成帖子列表，还好更改及时。

家教中的信息发送主要实现就是用户之间的信息交流。实现相对简单。

后台管理：帖子管理，这个功能完成的挺顺利，因为毕竟没有多少技术点。

来到公司的这段时间我感觉我在成长，学习到不少技术和经验。，但是我也有很多地方不足，比如说：数据库的设计，一些网站设计的规则我还不是很清楚，沟通不到位等等，总结了下有一下几点。

1.在开发一个网站数据库的设计有很重要的位置，一个很好的数据结构能是页面更好的显示。在开发盒饭网的时候就是因为数据库问题耽误了很多不必要的时间。

2.架构很重要，一个好的架构能使网站性能方面更加的优越。

容错性更好。

3.4.对于网站的一些基本规则要了解。不然很容易闹笑话。及时沟通，在论坛的首页模块的时候就是因为没有及时的沟

通，所以才会犯那样的错误。掌握进度及时汇报，在开发程序时时刻都要反应情况，不会的要问，有困难要提出来。

5.测试不能马虎，对于一个网站开发接近尾声的时候测试很重

要，因为他标志着你的网站能不能上线。在发送邮件的功能测试由于测试用户填写的邮箱是错误的。导致程序异常。

第三篇：韩德强在寒春追思会上的发言

韩德强在寒春追思会上的发言

作者：韩德强

2010年6月20日上午，中国解放区文学研究会、红色历程研究会、乌有之乡网、毛泽东旗帜网、中国工人网、马克思主义评论网等在北京东风宾馆联合召开“国际共产主义战士寒春同志追思会”，本文是韩德强发言录音整理稿，未经本人审阅。

我最早是从《幸福何在》这篇文章认识寒春同志的。我感觉到这篇文章给人强烈的震撼，她揭示了一个完全不同的人生观、世界观，今天看到走廊里的照片和视频更有这样深切的感受。寒春同志每一幅照片上出现的都是灿烂、自信、自豪的微笑，这是一种全新的精神状态，不是一种悲哀、压抑、艰苦的状态，而是一种幸福、自豪、欢乐的状态。

马克思有一句类似的名言，“为了无产阶级的解放事业，我不入地狱谁入地狱”。我感觉到在寒春身上有另外一种相对应的震撼的力量，那就是“我不上天堂，谁上天堂”。我们无数人把为共产主义奋斗，把为人类解放事业献身当作一种牺牲、一种痛，但是她不是，她当作是一种生活的幸福，是人生的意义和价值所在。所以，她实际上是先上了天堂了。

一些青年朋友经常和我探讨，我们今天是国际共产主义运动的低潮阶段，我们这样一场轰轰烈烈的中国革命，他毕竟是失败了，最后是变修了。怎么样才能够跳出历史周期律呢？这个问题一问就百思不得其解，就感到悲观失望，就感到一种压抑、恐惧。但是我的看法是相反的。实际上，寒春同志揭示了怎样避免资本主义复辟，怎么样使未来新的革命不再被修正主义思潮所侵蚀的最重要的一个方案。实际上恰恰就是毛泽东同志在1966年提出来的口号，斗私批修。在1944年，黄炎培和毛泽东的窑洞对话，当时黄炎培问新兴的共产党怎么样避免“其兴也勃焉，其亡也忽焉。”这样一个历史周期律？当时毛主席回答说，我们已经找到办法了，这个办法就是民主监督。

但是，时隔22年之后，毛主席的思考已经又深化了一步。不单是要民主监督，沿着这个思路是造反有理，是大鸣、大放、大字报、大辩论。但是与此同时，毛主席又提出来另一个思路，这两个思路必须是相互配合的，那就是斗私批修。私在哪里？私实际上是在一种价值观当中。当我们都感觉到高官厚禄、丰裕的物质生活是一种幸福的时候，在寒春同志身上我感到那是一种战斗的幸福，一种生产的幸福而不是消费的幸福，不是攀比的幸福。这是两种完全不同的人生境界。

我愿意把寒春的这种生活境界叫做人的生活境界，把那种消费型、享乐型的人生观说成是猪生观。寒春同志揭示了我们人类社会怎么样从动物世界向人类社会进化的一个光明的前景。我们今天生活在物质主义、消费主义、享乐主义世界观里面的人民，他们也在奋斗，他们在为个人奋斗，但是他们是痛苦的，他们是焦虑、挣扎的。但是我从寒春身上感受到的是幸福、平和、安静、自豪的一种感情。这才是人的感情。我们实行资本主义以后，基本上是全人类动物化，说得难听点，全人类逐渐沦为猪生哲学。而寒春同志在这里展现了人生哲学的一种光辉和灿烂。

寒春同志对死亡的态度我也非常感动、敬佩。当我们总是把一个人的去世看做是一种悲痛的时候，在寒春哪里看到的不是一种悲痛，是一种自然的生命的结束。她追求的是活着的时候为绝大多数人民做了些什么，不是死后有多少人去纪念她。这使我想起臧克家的诗，有的人把名字刻在石碑上，石碑烂的比名字还快；有的人可以连骨灰都不留，但是她的生命，她的精神会长留在我们人间。

第四篇：11.发展中国特色职业教育与做强高等职业院校的若干思考 周虎振、张博文

发展中国特色职业教育与做强高等职业院校的若干思考

——从科学发展观看民办高校与公办高校之间的干部交叉任职

保定贺阳教育投资有限公司董事长周虎振

华中科技大学教育科学研究院张博文

当前，学习实践科学发展观引起了大家的普遍重视。我们认为，学习实践科学发展观，一要学习，二要实践，不仅仅是学习。相比较而言，实践更为重要。我们的体会是，科学发展观不仅是中国共产党领导全国人民建设中国特色社会主义、谋求我们国家在新世纪实现更好更快发展的根本指导思想，也是提升民办高等教育办学质量和人才培养工作水平、谋求实现民办高校各项建设快速健康可持续发展的办学指导思想。因此，学习实践科学发展观，也是加强民办高校领导班子能力建设、切实提高办学治校水平的根本举措和重要途径。学习实践科学发展观，关键是要解决现实问题。针对民办高校发展的实际情况和当前存在的主要问题，我们认为各级党委和政府应该帮助民办高校加强管理，尽快提升教育教学质量和办学治校水平，办出特色，做大做强。为此，建议上级相关部门尽早研究民办高校与公办高校之间干部交流问题，积极推进民办高校与公办高校之间干部的交叉任职。

一、推进民办高校与公办高校之间干部交叉任职是实现民办高等教育新跨越面临的新情况

随着民办高等教育事业的不断发展，投资主体多元化和办学规模

化已经成为学校建设发展的重要趋势。与此相适应，加强对民办高等教育事业的社会化管理和公共治理，提高民办高校领导班子战略管理能力和办学治校水平，努力实现学校管理决策的科学化、规范化和民主化，是新形势下民办高等教育由外延式的规模扩张向内涵式的质量提升新跨越的必然要求。

但是，由于历史的、现实的各种原因，特别是政策和观念上的原因，民办高校普遍缺乏专业化的领导管理人才和学术带头人，导致学校管理水平难以提升。这种状况，不仅制约了办学资源的科学、合理配置和办学效益的不断提高，而且难以发挥广大教师教学积极性、主动性和创造性，从而对教育教学质量乃至整个民办高等教育事业的快速、健康和可持续发展产生了极其严重的影响。为了彻底改变这一状况，尽快实现民办高等教育新跨越，突破高水平的专业化领导管理人才这一制约民办高校发展的瓶颈，就必须尽快推进民办高校与公办高校之间的干部交流和交叉任职。

二、推进民办高校与公办高校之间干部交叉任职是落实《民办教育促进法》的新问题

作为促进和保障民办高等教育事业发展的基本法，《民办教育促进法》对包括民办高等教育在内的整个民办教育的性质、地位、举办者和参与者的权利等都作出了明确规定。其中，总则充分肯定了我们国“民办教育事业属于公益性事业，是社会主义教育事业的组成部分”，并规定“国家对民办教育实行积极鼓励、大力支持、正确引导、依法管理的方针”，强调“各级人民政府应当将民办教育事业纳入国民经济

和社会发展规划”和“国家保障民办学校举办者、校长、教职工和受教育者的合法权益”，并进一步指出“民办学校与公办学校具有同等的法律地位，国家保障民办学校的办学自主权”。这一系列条款，都表明了国家对民办教育事业所给予的法律保障。为推进《民办教育促进法》的贯彻实施，将上述法律原则和一般性规定具体化，全国人大又出台了《民办教育促进法实施条例》。

上述立法保障，的确解决了民办高等教育的“名正言顺”的合法性问题，但如何在合法性的前提下促进民办高校在师资队伍建设、科研经费资助、社会公共服务等方面享有与公办高校无差别的政策待遇，切实解决民办高等教育和公办高等教育在办学主体上“具有同等法律地位”的合理性问题，还需要相应的政策机制和必要的行政措施。推进民办高校与公办高校之间的干部交流和交叉任职，正是学习实践科学发展观、解决民办高等教育发展中的实际问题的具体体现，也是消除对于民办高校发展的政策限制、实现高等教育政策公平性和合理性的重要步骤。可以说，民办高校与公办高校之间的干部交叉任职是落实《民办教育促进法》的新情况，应引起各级党委和政府的充分重视。

三、推进民办高校与公办高校之间干部交叉任职是我们省高等教育改革发展的新要求

民办高等教育作为我国高等教育事业的重要组成部分，是推进科教兴国战略和人才强国战略的一支不可忽视的重要支撑力量。因此，推进民办高校与公办高校之间的干部交流和交叉任职，以此促进和带动民办高校整体管理水平的提高，对于民办高等教育事业的发展无疑

具有重要意义。

与此同时，利用民办高校的关键领导岗位和重要管理岗位，加强对公办高校领导管理干部尤其是中层干部及学术带头人的培养和锻炼，也有利于促进这些干部或学术带头人的尽快成长和全面进步，有利于各自高校的长远发展，从而实现民办高校与公办高校干部交叉任职中的双赢，共同为我国高等教育事业的发展作出新的更大的贡献。

四、推进民办高校与公办高校之间干部交叉任职的可行性分析 基于上述分析，我们认为推进民办高校和公办高校之间干部的交叉任职是非常必要的。同时，从目前的相关政策和实践看，推进民办高校和公办高校之间干部的交叉任职，不仅具有《民办教育促进法》、《民办教育促进法实施条例》等法律依据，而且也具有一定的政策依据和实践依据。

在政策依据方面，中组部、教育部党组《关于加强民办高校党的建设工作的若干意见》、国务院办公厅《关于加强民办高校规范管理、引导民办高等教育健康发展的通知》、教育部《民办高等学校办学管理若干规定》，以及中共河北省委组织部、省委教育工委、河北省教育厅党组《关于加强民办高校党的建设工作的实施意见（试行）》，就明确提出了“积极推进双向进入、交叉任职”、“建立公办高校对口帮扶民办高校制度”和“充分发挥同类公办高校在党务、管理、教学、学生工作等方面的优势，帮助民办高校规范办学行为，推动公办高校与民办高校同步发展”等一系列政策建议和工作要求，尽管主要针对民办高校党的建设，但也包括了管理、教学等内容，对于加强和改进民办高

校教育教学管理、推进民办高校和公办高校之间干部的交叉任职是完全适用的。

在实践依据方面，按照中共河北省委组织部、省委教育工委、河北省教育厅党组《河北省民办高校党组织负责人（政府督导专员）委派任用工作实施办法》，已经全面启动并实施了向民办高校委派任用党组织负责人（政府督导专员）的工作，走出了由公办高校向民办高校交流干部、实现交叉任职的第一步。在实际委派任用和具体开展工作的过程中已经积累了初步经验。这就为下一步由民办高校向公办高校交流、推进干部交叉任职奠定了一定的工作基础。

五、推进民办高校与公办高校之间干部交叉任职的政策建议

1．政府应加强对民办高校的政策扶持，积极鼓励民办高校和公办高校之间的干部交叉任职，建立健全相应的管理体制和协调机制，研究并出台干部交叉任职办法。

2．政府应尽快建立起合理的领导管理人才流动机制，促进这些优质教育资源在公办高校与民办高校之间的合理流动，尽快实现我们省高校领导管理人才资源的优化配置。

3．建议在目前已经委派任用民办高校的党委书记（党务）、院办督导专员（管理）和学工督导专员（学生工作）的基础上，依据目前《民办高校党组织负责人（政府督导专员）委派任用工作实施办法》中“充分发挥同类公办高校在党务、管理、教学、学生工作等方面的优势，帮助民办高校规范办学行为，推动公办高校与民办高校同步发展”的文件精神，增派教学督导专员，切实加强对民办高校教育管理

和教学工作的帮助、指导。

4．建议教育行政主管部门或组织人事部门首先在公办高校和民办高校的系（二级学院）一级的管理干部（系主任或主管教学或科研的系副主任）中，根据不同高校的实际需要，试行学术带头人交叉任职；交叉任职的管理干部属于对口交流性质，在原单位领取基本工资，由交流单位依据实际工作情况和考核结果给予适当的岗位津贴。待该项交叉任职工作试行一段时间、积累经验后，再在其他管理层级和岗位类别的干部中逐步推开，以确保公办高校和民办高校之间干部交叉任职工作取得预期成效。