中国人与十二生肖的五行关系用取象法分析

第一篇：中国人与十二生肖的五行关系用取象法分析

中国人与十二生肖的五行关系——用取象法分析

中国人与十二生肖的五行关系“ name=”image_operate_8261***10“ alt=”[转载]用取象法分析---中国人与十二生肖的五行关系“ src=”http://image63.360doc.com/DownloadImg/2013/08/0417/34267630_1“ action-type=”show-slide“ action-data=”http%3A%2F%2Fs7.sinaimg.cn%2Fmw600%2F7376b3dft7cf77cb5ce06%26690“ real_src=”http://image63.360doc.com/DownloadImg/2013/08/0417/34267630_1“>

用取象法分析

中国人与十二生肖的五行关系

中国位于世界的东方，所以可以用甲木代表中国，木主仁，所以中国人的思想是人性本善，庚代表西方人，所以西方人的思想是人性本恶，木主花草树木，所以传统中国人用木来建筑房屋和宫殿，喜欢园艺，发明了中药与杂交水稻。甲木喜欢丙火太阳的照耀，树木有随光性，所以中国人发明了指南针，木生火所以发明了火药，造纸术也是以木为原料的，印刷术的印字就是代表卯木的意思。甲木是有生命的，所以中国人发明了天人合一万物共生的太极思想，木喜欢日月，日月合为易，所以老早中国人就用周易来预测人生了。土为木的财，所以中国人以农业社会为主，现代人还特别重视买房子，因为房产代表土。西方人庚金为钢铁，所以靠工业起家，喜欢石头盖的房子比如教堂等。未羊是庚的财库，所以西方人靠羊吃人的圈地运动发展的资本主义。西方人喜欢吃牛羊肉，因为庚金喜欢丑未土的生。中国人甲木喜欢亥水生，所以中国人自古养猪，喜欢吃蔬菜水果喝茶等水分大的食物。树木喜欢阳光，丙是甲的食神，所以中国人好吃和好烹饪，烹饪的时候能点火啊，而西方人怕火，所以他们喜欢吃生的食品。庚甲是天生的敌人，甲要胜庚只能用丙克癸泄乙合，庚要克甲必须得用旺金帮忙，所以成吉思汗曾经用大炮丙火烈马午火征服过庚金，而清朝前期也靠卖茶叶癸泄卖丝绸乙合去赚西方人的钱。而西方人见甲为偏财，所以他们想来东方发财，最终选择了鸦片，鸦片颜色为黑为癸水，看似生甲，实则克甲，因为鸦字左边的牙代表金，鸟也代表金，是明生暗克甲的东西，特别是鸦片还生火泄甲，甲代表大脑，甲被克泄无力麻木后，庚又选择了洋枪洋炮丙丁火来进一步泄甲，特别是还组成了八国联军来侵略中国，因为单个庚金很难克动甲木，甲午海战甲处于死地，所以中国失败，辛丑条约，庚子赔款，通通是甲木被克的不好流年。到了近代，西方人又用飞机坦克等金属更旺的东西来克甲，还好【违禁关键词】和周总理的命里甲木特别特别旺盛，而且还生了火，所以在他们的带领下中国人发明了原子弹和氢弹等火力最猛的武器以震慑西方金的威胁，中国要想战胜西方，那就是用火绝对没错。中国的传统有十二生肖，说说第一生肖子鼠：中华民族的第一大姓为李，因为子水生木，所以生生不息，中华文明最繁荣的时期大唐为李氏的天下，因为东方的中国为木代表甲，同时中字还代表土，而土正是甲木的财，所以姓李的人在这个国家很有利。在中国凡是沾上子字的东西都特别流行，孙悟空出名是因为他为猴子，为申子的意思，特别是孙字还带个子字，孙猴子就是子申子的意思，与辰龙还合，所以他大闹龙宫，把龙宫的金箍棒夺了过来，而金箍棒代表申的意思，正好可以帮助他不被水泄的太严重，他还收服了小白龙因为三合，打死了老虎因为申寅冲，和牛魔王结拜，因为子丑合。最害怕火克金，所以被太上老君的炼丹炉和火焰山的火烧，他还是从石头里出生的，因为申金本身代表大石头，因为午是正官代表工作，所以他的工作是痹马温，因为申见子为伤官，所以聪明抗上造反，同时申本身就代表白虎有好斗的意思，他虽然是神话人物，也完全符合五行规律的。历史人物因为子出名的更多了，姜子牙孔子老子庄子墨子韩非子孟子鬼谷子等等。另外儿子孙子包子饺子李子桃子栗子孩子妻子车子房子票子婊子桌子椅子疯子傻子精子金子银子君子鸭子燕子籽玉等词也是被人大量使用。《渊海子平》和八字术的大家徐子平，孙中山，李世民，李虚中，这几个字里都子字。孝字因为有一子，所以中国才有百善孝为先的传统。还有岳飞邵康节邵伟华近代的重要名人他们的八字里往往子都特别旺。为什么八字里有子或名字有子就会很流行呢，我想可能因为子字加一个宝盖就是字字，文字为文明的象征，子还是中国人集体取象为甲木的正印，也代表文明，所以子才会被中国人大量的应用。

成语有鼠目寸光，因为老鼠为子为水克火，火代表眼睛和心脏，所以老鼠的眼神和心脏都先天弱，子为辛的长生，辛为牙齿，所以老鼠的牙齿发达，《米老鼠和唐老鸭》《猫和老鼠》在中国受到欢迎，都是因为子的原因，唐老鸭本身就代表甲。牛仔裤流行也是代表有子字。子代表智慧，所以属鼠的人一般都比较聪明。干支组合有甲子丙子戊子庚子壬子，五鼠闹过东京。这5组里庚子最容易代表老鼠死和尾巴掉，因为庚见子为死地，庚子的子代表老鼠的尾巴掉了，庚代表白，所以做实验死亡的小白鼠特别多，1960年庚子年中国人除四害杀死的老鼠无数，而且尾巴都被割除了，每逢什么属相的年头，这个属相都比较倒霉，因为犯太岁啊，所以鸡年鸡流感杀鸡，猪年猪流感杀猪，好不容易到了2010年沈阳动物园里的老虎还被饿死了，这都是必然的。因为1960年老鼠死的太多，所以到了六冲的1966年丙午年马无制了，所以中国人这年比较狂热，这就是阴阳失衡导致的。一般到了马年羊年蛇年老鼠的日子也不好过，因为马羊和鼠是六冲和六害。

坤造：甲子 丙寅 癸巳甲寅因为癸通根在子，午是父亲丙的羊刃，所以她父亲一打耗子她肚子就疼。八字里有午特别是还为羊刃的人特别爱打耗子，比如戊午日生人，有申丑辰的人就爱养鼠类。

坤造：甲午 甲戌 癸卯戊午因为癸靠子帮身，她命里二午冲子，子卯刑特别是那个戌狗闲着没事也抓耗子，所以她经常打耗子，最高记录一年打死过12只，这是我05年算的命，这人在05年的时候还没结婚呢。03年癸未她母亲亡故，因为她入墓的流年自己不死母亲就替她死了，我论述过这个规律。04年从农村来到沈阳打工给人当保姆，伤官为忌八字组合还特别不好的人特别容易给人当保姆，或者爱带小孩子和养小动物。

中国人与十二生肖的五行关系” name=“image_operate_5923***82” alt=“[转载]用取象法分析---中国人与十二生肖的五行关系” src=“http://image63.360doc.com/DownloadImg/2013/08/0417/34267630_2” real_src=“http://image63.360doc.com/DownloadImg/2013/08/0417/34267630_2”> 再说说说丑牛：实践中发现牛和驴都可以用丑代表，因为丑午六害，丑代表生殖器同时代表驴，所以驴马杂交后生出的骡子几乎都不能生育。丑与美是反义词，因为美为羊大，羊为未，丑未冲所以正好是相反的二个词。丑是十二地支里非常不好的地支，因为丑不但字义不好，最重要的是他在五行中代表的象和力量都是不好的。丑为半夜和隆冬时节，正是最黑暗阴冷的时候，丑又为艮卦，代表停止结束和坟墓的固定信息，丑又为泥巴和粪便。

甲怕丑，因为丑是金库，寅丑暗合，甲的禄被合坏了。乙怕丑，因为是财生七杀又偏印夺食，乙丑这个干支就是固定有灾的干支，一般容易脚瘸或者腿疼。丙最害怕丑土，不论八字流年大运逢上必定有灾，因为丑土对丙是克泄耗的关系，同时丑还坏了丙的禄还是伤官的关系。丁也怕丑，因为不但是入了坟墓的关系，同时丑午六害，丁的禄被丑给坏了。戊最讨厌的地支就是丑和卯，只要八字里有戊见丑一般容易当兵或者牢狱什么的，因为丑是戊的伤官劫财同时也坏了禄。己见丑也是入墓，庚也是入墓，一般庚见了丑不是不发挥作用了就是翻倍的发挥破坏力。辛见丑帮身，壬见丑一般，癸见丑帮身但是同时是羊刃，会克妻或克夫。

中国人提到丑牛最熟悉的一个词就是牛逼，为什么呢，因为丑为雌性生殖器的固定象。一般八字里有丑的人几乎都有点风流或者女人八字组合不好就是jì女了。丑为金库，所以牛鼻子上往往会被戴上铜环。巳酉丑三合，丑又代表坟墓，里面的癸代表鬼，所有才有牛鬼蛇神这个词，同时也有了杀鸡焉用牛刀的词。驴唇不对马嘴，也是因为丑午六害的原因。牛仔裤流行也是因为丑子合的原因。自古以来牛就是耕地用的，因为丑代表土地，所以和牛最亲近。现代社会牛奶盛行是因为牛是雌性的标志，奶水也是雌性才有的，乳房可以用辰土固定表示。十二地支代表肉的五行是辰戌丑未土，而这四个里只有丑和辰是含水的可以代表那两个地方，特别是八字里有辰的女人一般乳房的信息就特别明显，一旦还爱喝牛奶那就十有八九要得乳腺疾病，因为丑和辰是包含克的关系的，牛奶天生就对女人的乳房没有任何好处。

最后说说龙的特点，龙是畜生道中最厉害的一种动物，他们拥有神通，能飞能变化，主要工作是降雨，龙的神通也是修行出来的，龙也有善龙和恶龙的分别，在畜生道中他们是最高级的，但是他们和我们人类发生的关系不大，人道还是最适合修行成佛的。人类用辰代表龙，甲辰代表青龙和木雕龙，丙辰代表红色的龙和火龙，戊辰是黄龙土龙，庚辰是白龙和石头雕刻的龙，壬辰是黑龙和海龙。申子辰三合水局，龙还是水库，所以龙生活在水里，可以用神通力去兴云布雨，因为长期被水浸泡，所以辰中的戊受伤严重，所以龙的皮肤是不完整的是鳞片，土弱所以龙身上有腥味。龙的天敌是大鹏金翅鸟，这种鸟可以用乙酉代表，因为酉代表鸟类，乙木代表翅膀和飞行的姿态和爪子，酉代表爪子上如钢铁一样锋利爪子尖，乙还是辰中龙的筋，辰酉属于合克的状态，所以龙遇见乙酉代表的大鹏鸟就麻爪和抽筋了，等着被吃，幸亏有佛的保护，否则龙族就绝种了。因为辰酉合，酉代表玉，所以龙最喜欢的东西是美玉，所以古代人为了求雨就制造了大量带有龙图形的玉器去奉献给龙和吸引龙的到来，以带来雨水。龙喜欢吃燕子，因为燕子代表子，正被辰合克，所以每到阴天燕子都飞行的很低，因为空中有无数看不见的龙等着吃他们呢，所以他们不敢高飞。申代表铁正克辰中的乙，所以龙害怕铁，古代无数的锁龙井里锁住龙的都是大铁链子。龙还害怕一种草，那种草可以用卯代表，卯辰害，卯可以把龙克死的，龙也是有寿命极限的，一旦龙死了，他们的灵魂也有可能投胎为人。辰中的癸见乙可以代表小虫子，乙克戊代表虫子咬龙，戊代表皮肤，所以龙的皮肤总是痒痒，是先天注定的，很痛苦。龙也怕热怕火怕狗，因为这些东西都可以把辰中的癸克干了，龙一旦没了水就得死了，辰辰自刑，所以两条龙到一起总喜欢争斗。总之龙是客观的，也只是十二地支里很正常的一个地支，只不过是一种拥有一定神通的动物，一旦他们干坏事就得挨雷劈或者出现高僧把他们收服关压起来。

这世间的万事万物都是五行能量的聚集体现，包括有生命无生命的，无数看着无生命的东西都是可以对人产生作用的，比如文字和图形声音和气味都是包含着一定能量的，特别是佛经里面蕴涵的能量更是无比的强大，所以人如果家里供奉些佛经或者天天阅读，善的能量就会越来越大，人的运气就会越来越好，名字也是如此，一个人的名字别看才几个字，但是其中包含的信息和能量是非常大的，在算命先生那里通过一个人名字包含的五行信息就可以推算他人生一大部分信息的，所以取个好名字是非常重要的。这世间所有带有佛教标志的器物比如佛像，都是包含能量的，如果一个人心非常诚实，修行的非常好，他是可以把一尊佛像供活的，而且别看只是一个瓷的或者其他材质的佛像，如果你不能恭敬他甚至是侮辱他都是会带来大灾的，包括天神的图像和龙的图像一样，说不定某一天一个泥做的龙就变成活龙呢，这都是古代经常发生过的事情，同时家里如果放了不好的图像，比如宣传杀生邪恶sè情的书或者图片或者是杀动物的刀或者枪之类的坏东西，也会慢慢给这个家庭带来坏的运气，因为物以类聚，当一个人周围有善良的东西，自然就会吸引到善良和吉利的东西来聚集，邪恶的东西甚至是思想也必定会吸引到同样邪恶的东西。中国人与十二生肖的五行关系“ name=”image_operate_2329***41“ alt=”[转载]用取象法分析---中国人与十二生肖的五行关系“ src=”http://image63.360doc.com/DownloadImg/2013/08/0417/34267630_3“ real_src=”http://image63.360doc.com/DownloadImg/2013/08/0417/34267630_3"> 我自己的八字中不吉利的五行分别是偏印壬，劫财乙，七杀庚，我的一生说白了就是和这三个五行做斗争，我如果把他们降伏了化解了，我就是成功的，一旦被他们打败，我就是一个失败的人生。还好我的八字的组合和运气注定了我最终是个成功的人，这都是我无数世修行换来的这世遇见的这个八字，我的八字中有戊可以克壬，有卯可以泄壬，特别是偏印夺食代表吃东西出问题，正好造就了我吃素日中一食的习惯，间接成就了我，所以第一个坏的五行我用佛教的戒律把他的性质转化了，所以修行就是修正自己错误的行为，发扬自己积极光辉的一面，才会让自己的人生给众生带来利益。如果我的八字里没有那三个坏的五行，全是吉利的东西，那我这一辈子基本上也不会有什么大成绩，坏的五行就是人前进的反作用力，最重要的是这种作用力必须是可控制的。我八字里中的乙劫财代表的信息是劫取别人的财富和被人劫取财富，为了对付他，我命里有二个辛金加上一个酉金一个申金去把他包围住了，同时还用申里的壬去生他，让他为我所用，特别是我发誓戒赌，同时还天天放生主动施舍出大量的财富去把他不好的信息全转化为好的信息。我最大的敌人是庚，因为我命里没有丙可以去制他，所以只能靠癸水去泄他，癸代表我的正印，所以行为上我天天念大量的经书，同时天天看书，几乎天天发经书，最重要的是我天天放生，用源源不断的生的行为去化解杀气，戒杀放生从源头上就避免了七杀对我的克害，特别是日中一食，让我储存了大量的食神的积极力量，当我遇见丙火旺盛的时候，就是我人生取得大的成绩的时候，丙把庚融化变成水，源源不断的生我甲木，我才能有足够的力量去承担我命里的官和财，那些代表为众生做出的非常好的事情，我旺盛了我就成为了金的大财，别人通过我就得到大利益了，同时我又生火去生土，成为我的财的印，改变他们的思想。所以我一生最重要的事情就是看书写书发书，因为有印库，我将来还要收藏无数的图书供子孙后代们学习。

第二篇：道德与法的关系分析

道德与法的关系

系 别：企业管理系 班 级：营销1103 小组成员：姚宏宇 指导教师：侯林娥

山西电力学院 二〇一二年五月

道德与法的关系分析

道德与法的关系分析

〖摘要〗道德与法律是社会规范最主要的两种存在形式，是既有区别又有联系的两个范畴。道德是以善恶为标准，调节人们之间和个人与社会之间关系的行为规范。法律属于上层建筑范畴，决定于经济基础，并为经济基础服务。道德与法律即是相互联系，又是相互区别的。我们既要遵循传统道德观念，更要维护法律的尊严，为国家的繁荣昌盛做出我们的贡献。〖关键词〗道德

法律

社会

关系

道德是法律的重要渊源，法律为道德提供坚实的后盾和基础。法律与道德，是一对相辅相成的概念。法律承担着维护社会善良风俗的责任，为道德提供坚实的后盾。而道德往往是一部分法律的直接渊源，在一定程度上，对法律起约束作用。但是，并不表示道德就高于法律，在同一问题上，道德和法律有着不同见解的时候，总是以法律规定为准。所谓“情、理、法”三者，以法为先。法律是调整社会关系的最为优先的原则，只有在法律无法调整的领域，才考虑以社会善良风俗为原则。

道德是一定社会、一定阶级向人们提出的处理个人与个人、个人与社会之间各种关系的一种特殊的行为规范，它是以善恶为标准，调节人们之间和个人与社会之间关系的行为规范。早在两千多年以前，我国古代的著作中就出现了“道德”这个词语——“道”表示事物运动变化的规则：“德”表示对“道”认识之后，按照它的规则把人与人之间的关系处理得当。从中国儒家的创始人，伟大的思想家、教育家孔子开始，千百年来。人们就一直重视道德问题。

大学生时期是人生道德意识形成，发展和成熟的一个重要阶段，因此，作为一名大学生，必须树立正确的世界观，人生观和价值观。加强自身道德修养，锤炼道德品质，牢固树立社会主义荣辱观，做一个知荣辱，讲道德的人，全面把握社会主义道德建设的核心原则，总之，尽自己最大的努力养成良好的道德品质，在具备良好的思想道德的同时，也应具备相应的法律素质，树立“以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻”的观念，只有认真领会社会主义法治观念，增强国家安全意识，加强法律修养，才能在社会主义法治国家与和谐社会建设中，做一个知法守法的合格公民。在道德和法律素养都得到提升之后，才能在生活中规范自己，我们才能在大学阶段真正实现自身的价值。

关于道德，它是一种人们认识和反映社会现实状况以及人与人之间关系的一种方式。培养正确的道德意识，可以使我们正确认识人生的价值和意义，认识自己对家庭，对他人，对社会的义务和责任，使我们的道德实践建立在明辨善恶的认识基础之上。就我个人而言，我觉得道德对社会的影响是非常大的。一个人的道德高尚与否，直接影响着社会的高尚与否，道德与法的关系分析

体素质，具有重要的现实意义。针对社会上一些不明是非，不知荣辱，不辨善恶，不分美丑，把腐朽当神奇，把庸俗当高尚，把谬误当真理，不以为耻，反义为荣，与社会主义道德的要求格格不入，与现代文明风尚极不协调的这种现象，胡锦涛主席明确提出了“八荣八耻”的基本要求，抓住了当前人们群众普遍关心的问题。“以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻，以服务人民为荣、以背离人民为耻，以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻，以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻，以团结互助为荣、以损人利己为耻，以诚实守信为荣、以见利忘义为耻，以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻，以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻。”它贯穿爱国主义，集体主义，社会主义思想，体现了正确的世界观，人生观和价值观，坚持中华民族的传统美德与时代精神的统一，体现了依法治国和以德治国的有机结合，弘扬了中国共产党人的优良传统，是对我们党关于社会主义道德建设思想的继承和发展，践行社会主义荣辱观，对大学生的成长成才会产生重要的影响。能够使社会成员自觉内化社会主义道德要求，强化道德自律意识，坚定道德意志和新年，明荣知耻，扬荣弃耻，提升人格，敦化风气，推动维系社会和谐的人及关系和道德风尚的形成。因此，我们要努力践行社会主义荣辱观，提升自身道德水平和素养，努力做一名合格的大学生。

现代国家，没有法律不行，没有政策也不行。在我国，党的领导是立国之本的四项基本原则之一，“我们一定要坚持党的领导。”现在，我国正在稳步推行“依法治国，建设社会主义法治国家”的基本治国方略，因此，处理好党的政策与法律的关系就显得特别重要。

柏拉图认为，对于有意志的公民来讲，法律的统治并不具有强迫性，而是体现了国家的良善愿望。他认为：“如果法律能完全导致至善或至少是能部分地达到这样的目的，这些法律我们都应该执行。”对公民的教育也是要引导他们执行和遵守法律；法律必须拥有权威，国家官员的权力必须受到约束，所谓良法必须由良吏来执行。因此，我们可以认为：法律是政治上的正义，是世所公认的公正不偏的权衡标准，是理性的体现，又是一个合同式的契约。

谈到法律，我国是一个社会主义法制国家，社会主义法制精神贯穿于我国法律体系的始终。大学生是社会主义法制国家建设的重要力量，必须加强社会主义法律修养，不仅要学习法律知识，掌握法律方法，参与法律实践，培养社会主义法律思维方式，树立法律信仰，宣传法律知识，敢于同违法犯罪的行为作斗争，自觉维护社会主义法律权威。当今社会是一个法制国家，任何人都不可能逾越法律这条鸿沟，否则必须要付出代价。

央视曾经有一期《道德观察》描述的是这样一个故事：一对八旬夫妇四十年前由于传统观念作怪，虽然生育了两个女儿，却又领养了一个男孩，并且对这个男孩关爱有加，溺爱倍至，甚至两个亲生女儿也无法得到这样的待遇。可是随着时间的推移，由于溺爱使这个孩子变得任性，粗暴，冷酷，动不动就对父母拳打脚踢，他带给这个家的就是一场噩梦。长期以来对父母的虐待，邻居和亲属都看在眼里，急在心上，特别是两个已经结婚的女儿更是每天为父母担惊受怕。由于父母的忍让，被虐待后从不报警，助长了孩子的气焰。养子曾经对八旬的养父说：“你不是我爹，我才是你爹！”这样的话。在养子41岁的一个晚上，他又野兽般的虐待了八旬的老

道德与法的关系分析

发展。

总之，法律与道德是人类生存的两根支柱，是人类社会及其活动不可缺少的永恒的质素。二者一荣俱荣，一损俱损。只有法律与道德互助共生，才能真正形成和保持和谐稳定、错落有致的社会秩序，才能真正成为人类文明的基石。因此，我们即要树立崇高的道德观念，也要培养自己的法律意识，做一名遵纪守法的好公民，为我国的社会主义事业奉献出自己微薄的力量。

「参考文献」

1.《马克思主义伦理学》人民出版社； 2.《邓小平文选》人民出版社1994年版。

第三篇：劳动合同0809法的利弊分析与构建和劳动关系研究0806

劳动合同法的利弊分析与构建和劳动关系研究

《中华人民共和国劳动合同法》实施两周年之际，不仅让人感慨。自新中国成立以来，恐怕没有什么法律受到社会各界的广泛关注，区区劳动合同法，全文不足百条，在设定时限征求意见，居然达20余万件。美国商会、欧盟商会等等外观经济组织在劳动合同法起草期间，通过正式渠道和非正式渠道纷纷扬言：制定劳动合同法，他们就撤资，实施劳动合同法中国经济必将衰退!更为惊奇的是，该法公布实施不足三个月，竟然有政协委员、人大代表、企业人士、乃至学者疾呼：停止执行劳动合同法，劳动合同法造成了企业的困境甚至是倒闭破产。一时间，劳动合同法几乎成了洪水猛兽，是祸国殃民的魁首。当然，劳动合同法专家亦横空出世，简直就是空中飞人，歪批谋利，绞尽了脑汁为企业充当规避劳动合同法律责任的“总设计师”。如果说，劳动合同法客观上增加了企业人力资源管理管理成本的话，那么，这笔巨额的“总设计师”费用应当计算在其中。

从调查中看，劳动合同法确实增加了企业人力资源管理的成本，在某企业个案调查，人力资源管理成本增加25%。其中包括招工成本、人力资源管理成本、工资成本包括延长工时报酬、社会保险成本等等;除此，还有一些无定形的风险成本，如职工预约辞职产生的损失、终止和解除劳动合同风险成本、核心员工流失风险的成本、企业员工流动更新风险成本，企业制度和文化建设方面的成本等等。否认，执行劳动合同法增加了企业人力资源管理成本的观点是不符合实际的，但是，如果认为劳动合同法是一些地方的企业成批次都停产、倒闭、歇业，这也是无稽之谈。据调查，珠三角、长三角、渤海湾等沿海地区，确实出现了企业大批倒闭的情形，有些韩国投资人经理等等半夜出逃、港台资企业宣布歇业等等。这些情形虽然夸张却基本与劳动合同法无关。原因的根本大致有三：一是产品本身倚赖海外市场，美国的金融危机和全球的经济衰退是其直接原因;二是产品技术含量不高简单地劳动密集型生产，拼的是劳动力低廉成本，激烈的竞争难以维系生存，这也是一个原因;三是一些企业本身就是依靠压低职工工资赚取微薄利润的，又把仅有的利润转移到了房产投

机中蚀本而无力支撑企业的主业生产，这也是一个重要的原因。当然，也不能否认，有的企业反应过度无厘头地多支出了几十个亿。比如华为公司，据报道用N加1补偿的手法，令工作八年一上的员工自觉辞职，然后再重新签订劳动合同，再上岗后增加工资标准。这样一折腾，据说是花掉了十几个亿人民币，目的只有一个：规避劳动合同法规定的“续订”合同时劳动者工作没十年者可以签订无固定期限劳动合同。真是赔了夫人又折兵，偷鸡不成失斗米。为此，中华全国总工会和广东省这个总工会，深圳市委市政府都责令其停止规避劳动合同法的行为，一不留神成了企图违背法律的方面典型。还有人议论，有关的组织机构也是有些过敏，华为公司领导发动、有序操作、职工得利、立竿见影的大好事，他们为什么那么强烈的反对呢?与华为相反做法的某家台资企业却成了正面的典型：这家企业公开宣布，该公司坚决贯彻执行劳动合同法，即日起全员签订无固定期限劳动合同。随即有人就预言，这家企业必将自食其言、自食其果。不幸被言中了，经济危机期间这家企业绞尽脑汁压低职工工资，大量裁减员工，给当地社会管理制度了很大的压力。

劳动合同法有弊有利，这样的评说应当是符合唯物辩证法的。

说其弊有事实为证。前边我们讲到了执行劳动合同法增加了企业人力资源管理管理的成本，对企业短期利益来说就是一个弊，增加的成本一定是用真金白银填补的，短期不能不影响效益。从劳动合同法本身法律意义说，其问题也是举不胜举的，劳动合同法实施条例紧随其后颁发执行也说明问题，如果劳动合同法本身具有便捷的操作性的话，何必急急忙忙用“实施条例”来保障其实施呢?全社会都知道“新劳动法”出台了，企业要必须按照“新劳动法”管理劳动关系了。这样的用词不仅在企业、在职工、这媒体，也时常出现在某些高层领导和部门领导的讲话中。难道我们国家真的有了第二部“劳动法”了不成?这里有一个问题即，劳动合同法与劳动法典的关系?制定劳动法典和劳动合同法机构的权威人士居然公开说，来者同样都是基本法。如果这样来认识的话，则无法律体系理论而言了。如果不这样认识，就出现了更大的理论问题：劳动法典以调整劳动关系为己任，且

辟有专章规定了“劳动合同”，建立劳动关系必须签订劳动合同，劳动合同以劳动关系为内容，劳动合同法当然也是调整劳动关系的，由此可见，劳动法典为劳动合同法主要内容都重复的。这就难怪人们把劳动合同法与劳动法相提并论且以后者取代了前者。这无疑是破坏了法律体系的基本逻辑，造成了法律体系的混乱，以至于实践中无所适从，理论上不能自圆其说。如果说劳动合同法还有什么弊的话，那就是关于无固定期限劳动合同的规定，无固定期限就是：用人单位与劳动者未约定确定终止时间的的劳动合同。从这样的定义出发，劳动者说“只要我能工作，120岁也不能终止我的劳动合同”;企业说“既然未约定确定的终止时间，那就是企业随时都可以为劳动者终止或随时另行约定确定的劳动合同期限”;由此，真可谓：公说公有理，婆说婆有理，法律是白纸黑字，法官也只能是丈二和尚摸不着头脑。类似的问题还有，劳动合同法第十四条规定的关于续订无固定期限劳动合同的条款。首先说，三个情形设置的条件是不公平的：劳动者工作连续满十年者可以续订劳动合同，另一条则是企业改制的劳动者工作满十年且距退休年龄万年者方可续订无固定期限劳动合同，还有一款规定签订两次固定期限劳动合同者就应当续订无固定期限劳动合同，同为劳动者续订劳动合同的条件却不尽相同，法律的平等、公正原则焉在?更为甚者，劳动合同法第十四条规定了续订无固定期限劳动合同，而第四十四条又规定：合同期满的，终止。劳动者虽然工作满十年以上，但是恰好劳动合同到期，那么，究竟是终止劳动合同还是续订无固定期限的劳动合同呢?订立两次固定期限劳动合同者，续订劳动合同一定是第二次订立的劳动合同期满了，有此，究竟是订立无固定期限劳动合同，还是终止劳动合同?企业依照劳动合同法第四十四条终止劳动合同肯定是合法的行为，而劳动者要求订立无固定期限劳动合同也是符合劳动合同法第十四条规定的。同一个法律前后条款之间的这种定义不迷糊、指代不明、逻辑不周延的情况，劳动合同法应当说是一个典型例证。

劳动合同法第六条规定：“工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。”关于这一条，工会的很多同志都将其解读为，是高度重视工会作用的表现，以法律的形式提高了工会在企业中的地位。从法理的角度分析，可能就会得另外一个结论。首先，类似的条款劳动合同的规定不是第一次，劳动法典、工会法典中都有这样的规定，即工会帮助、指导职工订立劳动合同;但是，在“帮助、指导之前加上“应当”则劳动合同法的创举，其后再加上“履行劳动合同”更是劳动合同法的发明。这就造成了一个问题：这里的“应当”表明“帮助、指导”职工这是企业工会的义务，是义务性的条款，众所周知，法定的义务是必须履行的，那么，如果企业工会不能履行劳动合同法规定的这项“义务”该承担怎样的法律责任呢?另外，“帮助、指导履行劳动合同”也是法定的义务，工会有怎样的办法和能力来履行法定的帮助职工“履行”劳动合同的义务呢?这显然是不现实的，无法操作。劳动合同法的这个规定当劳动者觉悟起来的时候就可能导致一个社会后果即“状告工会”不履行法定义务而导致劳动者权益受到侵害。《中华人民共和国工会法》规定：维护职工合法权益是工会的基本职责。此后广东、北京、重庆都发生了职工起诉工会的案件，使工会的社会形像遭到了极大的贬损。对此，我们不能不引以为戒。

劳动合同法虽然存在着很多的问题，但是也并非一无是处。劳动合同法如此引起社会的关注，毋庸讳言，全社会如此关注劳动者的问题，劳动合同法首功一件。也正是从劳动合同法开始，无论是媒体还是企业，都大大提高了关注劳工、关注劳动的意识，在劳动合同法实施两周年的时刻，全世界瞩目的美国《时代》周刊都把中国劳工的形象放在了封皮上，还被解读为中国劳工拯救了世界。

对于改革开放以来的中国来说，劳动者的地位、作用和权利保护等等，应当说第一次受到全社会如此高度地关注，这种关注确实是出自人们内心深处的认识。此前，人们关注的是中国劳动力价格的低廉，甚至把低廉的劳动力价格作为招商引资的一个优势看待，劳动者的福利待遇、社会保险

以及工资等等长期处于一个极低的水平;对于那些农民工来说就更是可怜，拖欠工资致死人命，女职工被强制加班以至于累死，大量的工伤死亡者无以合理的补偿赔偿等等。劳动合同法其本身虽然存在着很多的问题，但是，正是由于制定劳动合同法，劳动者的问题受到了政府、企业以及社会各界的高度重视，企业无论是对劳动合同法的误读还是出于恻隐之心，劳动者的状况得以改善了。劳动合同法的实施迫使企业不但不正视劳动者的权益，其最大的一个亮点就是提高了企业依法管理人力资源管理的意识。一些企业都自觉或不自觉地承认了职工组织工会的权利，工会的组建率大大提高;企业也开始学会利用工会这种组织的渠道开展职工的动员工作和化解矛盾的工作。一些企业建立并完善了职工代表大会或职工大会制度，并依法利用这样的制度来制定、修改和完善劳动规章制度。一些企业的劳动合同意识得到了强化，以北京为例，劳动合同签约率甚至达到了85%以上，据调查，全国各地企业的劳动合同签约率均有大幅度地提高。劳动合同的作用也开始显现出来，劳动关系双方都能够依照劳动合同的约定约束自身的行为，一些企业学会了依照劳动合同进行人力资源管理。从打造核心员工队伍的角度，一些企业也开始转变了“官僚”化生硬的管理方式，关心员工心、理注重员工培养、尊重员工权益等方面有了明显的改进。

劳动合同法对于增强职工的维权意识和提升企业的人本管理水平客观上确实有较大的促进意义，但是，真正全面执行劳动合同法也确实存在很多的问题，还需要付出更大的努力。这依法治国的大背景中，依法治企也成了一些企业的口号。我觉得，法律并不是万能的。从企业人力资源管理的角度看问题，法律只是调适劳动关系的一个底线，仅仅依法管理是低水平的管理。劳动法律是人力资源管理的底线，建设为职工实现价值和体面劳动的企业才是构建和谐劳动关系的根本。

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