楼剑老师简介[五篇范文]

第一篇：楼剑老师简介

楼剑老师 TTT实战训练专家 口才演讲训练教练

中国经济管理大学工商管理硕士

曾任：中华英才网苏州Call Center 市场部经理 现任：华地国际集团(上市零售企业)培训经理/高级讲师 情境领导力认证 国家注册企业培训师 国家企业管理咨询师认证 IPTA国际职业培训师认证

杭州市“志愿者之星”，中国志愿者

楼剑老师在校期间就参与创业，负责杭州下沙13所大学业务团队的建设和业务推广。曾是江苏群峰教育集团的高级讲师，担任“卓越经营模式”300余家中小企业中高层管理者的授课，并系统学习情境领导力认证课程、TTT认证课程、IPTA国际职业培训师认证。为华地国际控股集团培养出400多位内训讲师，为零售学院培养出200多位区域经理、商场总经理、采购经理，300多位运营主管及店长，500多名储备干部。其经典课程《企业培训师技能提升（系统篇）》、《TTT内训师培训（深化辅导篇）》为上海邦圣、群峰集团、华地控股集团内训师培训必备培训课程，培训过的企业中高层管理学员达1500人次，培训师达800余名，累计学员达5000余名。

实战经验：

楼老师大学毕业后加入中华英才网苏州call center，是中华英才网苏州Call Center的第一批元老，见证了英才网的崛起，多次获得单月销售冠军、MR Call、年度优秀员工称号。迅速得到了组织的认可，两年后升任为市场部经理，负责当地品牌的调研与品牌投放项目的运作，精细化管理CRM系统中的700多家客户资源、业绩预测，举办求职者端、大师说策等针对客户HR的活动，参加销售SPIN课程。后来，楼老师加入江苏群峰教育集团，系统学习情境领导力认证课程、TTT认证课程，负责旗下邦圣分公司的营销团队日常管理，并担任“卓越经营模式”300余家中小企业中高层管理者的授课，授课时发现能够专业、权威地分享自己在某一领域内通过学习实践所得到的知识、技能和实务经验，成人达已，成己达人，是一种特别快乐的感受，便潜心学习TTT认证课程、IPTA国际职业培训师认证等各类系统课程，并对课程展开深入研究，独立研发的《TTT培训师培训（深化辅导篇）》得到企业高层的高度认可；同时担任当地多家企业常年顾问，获集团年度优秀经理人、卓越讲师称号。

楼剑老师助理：刘小蕾

电话 *** QQ:2971459364

楼老师现任上市零售企业华地国际控股集团培训经理，负责集团400多位内训师的管理、培训工作，搭建集团培训体系，优化集团内部培训课程，其开发《企业培训师技能提升（系统篇）》课程，主要内容涉及培训心理学应用、案例论据组织、有效课程开发、培训管理组织等21个模块，为集团开展培训工作及内训师培养产生了不可估量的收效，并成功将这400多名讲师输送到集团旗下各分店，同时协助集团零售学院院长做零售学员的日常管理并负责集团零售学院集训营的学员超市&百货的各级主管和经理的授课，从零售学院培养出200多位区域经理、商场总经理、采购经理，300多位运营主管及店长，500多名储备干部。于2013年集团优秀讲师TOP10中排名第一。

主讲课程：

《TTT内训师培训-初级篇》 《TTT内训师培训-中级篇》 《TTT课程设计与开发-高级篇》 《TTT培训师培训--深化辅导篇》 《知已明训--企业培训师技能提升1》 《形神兼备--企业培训师技能提升2》 《效果深化--企业培训师技能提升3》

《知行合一--企业培训师技能提升（系统篇）》 《管理者的公众演讲技巧》 《商务演讲与表达技巧》

授课风格：

内容实战：课程内容有针对性，落地，追求务实，工具化，拿回去就能用。并通过课堂的练习，让学员产生感觉，实现课后的继续使用和创新。

课程生动：楼老师注重现场互动，以大量的案例研讨、互动等方式将枯燥的理论生活化、生动化，最大限度的让学员将培训成果在企业落地生效。

风格独特：严谨认真、旁征博引，能有效且迅速的抓住听众与学员的注意力，让学员记忆犹新，通过提升企业内训讲师培训能力从而助推企业员工快速成长。

服务客户：

楼剑老师助理：刘小蕾

电话 *** QQ:2971459364

老妈米线、宝华炭黑、天泽化工、华盛印刷、通力建设、金彩豹服饰、斯威克科技、恒田印染、爱丽塑料、瑞安房产、红金顶织造、维罗软件、飞天科技、冠鼎地基、旭升铝业、贝尔机械、协扬机械、先锋车业、恒源机械、蔡同德中药、亿嘉进出口、成功人力资源、天源水处理、创新净化、特铭精密、鸿萌橡塑、新绿叶织造、飞拓科技、德华生态、高氏园林、昌星模具、王森烘焙、新鸿艺纺织、百灵威制剂、大宇宙信息、国环检测、肯美特机械、天齐电气、纬亚电子、和悦金属„„

楼剑老师助理：刘小蕾 *** QQ:2971459364

电话

第二篇：姬剑晶老师简介

姬剑晶老师简介

◎姬剑晶老师任职与荣誉

曾获：中国国家海峡人才市场创就业指导专家

中国国家银河培训工程项目讲师 兴华智联企业管理有限公司 总经理 陈安之老师超级讲师班亚军得主

世界华人冠军俱乐部讲师班秘训冠军得主

现任：世界华人冠军俱乐部金牌讲师

世界华人冠军俱乐部大客户服务部经理 长商国际商学院 创富教练 中国服务销售第一人

《服务大客户 赚取大利润》创办人

世界华人冠军俱乐部金牌讲师，从2010年1月加入培训业以来每月成为公司销售冠军，多次打破世界华人冠军俱乐部销售记录，被亚洲销售女神徐鹤宁老师誉为教育训练界全能销售王子！姬剑晶讲师简介

曾经两次想要自杀，一度自卑,抑郁,不自信,人际关系差„„通过学习，发生改变 24岁就巡回全国各大高校进行励志演讲数百场，帮助数以十几计的大学生改变人生命运,被称为“大学生成功学第一人”；

2５岁成为中国海峡人才市场最年轻的创就业指导专家,国家银河培训工程项目讲师;26岁带领超过两千人销售团队,创造每年近千万的销售业绩,被行业内权威媒体《中国直销》杂志报道，并被评为直销业的创富教练；

27岁加入世界华人冠军俱乐部，短短时间,通过努力,他创造了众多个“唯一”：  成为亚洲销售女神唯一一位免试录用的金牌讲师；

 成为唯一一位被亚洲销售女神免费邀请参加世界第一名大师安东尼罗宾”与命运有约”的课程的金牌讲师; 成为唯一一位持续成为公司销售冠军的金牌讲师；

 成为唯一一位被亚洲销售女神称为”全能销售王子”的金牌讲师; 成为唯一一位不到半年就与世界华人成功学第一人陈安之老师，亚洲销售女神徐鹤宁老师同台演讲的演说家; 成为唯一一位登上世博会舞台演讲的８０后演说家；

 27岁在没有任何人脉背景、没有任何培训资源的情况下, 加入世界华人冠军俱乐部，立志帮助恩师在最短时间帮助最多人成为行业冠军，同时立志要为中国１００００家企业，１亿人学会“服务胜于销售”让服务精神像雷锋精神一样传播全世界；

 第一次出场演讲,成交一个客户;第二次出场演讲,成交十个客户;第三次出场演讲,成交２９７位客户; 27岁,就师从六位世界第一名大师:世界潜能激发第一名安东尼罗宾;世界第一名领导力大师约翰麦斯威尔;世界第一名推销员乔吉拉德;世界第一名激励大师,无腿超人约翰·库缇斯;世界第一名谈判大师罗杰.道森;2008年诺贝尔经济学奖得主保罗.克鲁格曼等;

 27岁，能够在短短半年时间收入倍增超过五十倍，持续成为公司业绩的销售冠军；  27岁，他能够拥有超过1００个亿万富翁朋友，并得到亚洲销售女神徐鹤宁老师授权服务全公司最高端的客户——天王天后（四天学费３０万人民币）；他的服务,令所有的亿万富翁都为之感动,他的服务，让一个客户帮他转介绍了１５０位客户；他的服务，让亚洲销售女神为之而流泪;他成为当之无愧的新生代亚洲销售王子，被寓为“服务成交王子”，他是如何做到的？他的方法，信念即将影响您的一生命运！ 这个人是谁呢？ 他，被业界称之为:亚洲销售王子，中国服务销售第一人

姬剑晶

第三篇：稻香楼简介

稻香楼宾馆是安徽省的国宾馆，位于省会合肥市蜀山区金寨路３１１号，始建于１９５６年，区域面积为６７０余亩，为省级文明单位、花园式宾馆和安徽省十佳宾馆。

宾馆东临环城西山公园，北接黑池坝风景区，三面环水，自然景色十分优美。宾馆内树木苍郁，竹影扶苏，静谧幽雅，鸟语花香，既有＂都市鸟岛＂的美誉，又有＂天然氧吧＂的美称；有假山、喷泉、荷花塘和多种花卉供宾客观赏，更有环湖路、湖心岛、石桥、凉亭供游憩，山中有水，水中有山，水光山色，浑然一体，相映成趣，是中外宾客理想的下榻之处。

稻香楼宾馆有东楼、桂苑、徽苑和西苑、南苑、北苑三幢别墅以及临湖俱乐部等各种特色的接待设施，豪华典雅舒适宜人。宾馆有客房４１７间，床位６８０张，其中总统套房７套，豪华套房６４间，以及标准间２６３套、单间７６间，每幢楼均配有餐厅。特别是宾馆东楼，建筑面积２００００多平方米，客房２０１间，同时建有接待大厅，有能同时容纳５００人就餐的大宴会厅以及各种餐厅包厢２８间，有容纳６００人的大会礼堂和各种不同风格的会议室、会见厅，２７个。宾馆设有中央空调、卫星电视、程控电话、宽带网、商场、地下停车厂、游泳池、网球场、美容美发、医务室、花房等服务设施以及消防自动报警系统和酒店管理网络系统。

稻香楼宾馆以＂宾客至上，服务第一＂为经营理念，视宾客为上帝，真诚地为宾客提供＂热情、周到、文明、礼貌、快捷、安全、规范＂的服务。烹饪技术力量雄厚。以徽菜为主，集各大菜系之精华，形成稻香楼餐饮特色，中西餐兼制，可承办各种类型的宴会。宾馆地处市中心，交通十分便捷。

稻香楼宾馆自建馆以来，先后成功接待过毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等党和国家领导人，还接待了许多来自世界各地的国家元首、政界要人、重要外宾及全国性的重要会议。很多贵宾在此留下墨宝。全国人大常委会委员长李鹏下榻我馆时挥毫题词：＂花香鸟语稻香楼，优质服务争一流 ＂。著名语言学家王力教授下榻我馆时留书赞曰：＂潋滟明湖傍小丘，豪华幽雅稻香楼。市廛尺咫尘嚣远，似此仙居何处求＂。目前稻香楼宾馆正以她迷人的风光，优美的环境，优质的服务和全新的风貌迎接来自全国各界的嘉宾和世界各地的朋友们。

第四篇：楼委会简介

一、楼委会简介

大学生公寓楼管理委员会简称楼委会，楼委会是学生会的一个传统部门，是在学生工作处指导下开展工作的学生组织，是宿舍文化建设的具体组织者、执行者和协调者。楼委会工作的主要阵地是学生公寓楼。楼委会以服务同学、协助管理为宗旨，以营造公寓楼优雅、整洁、文明、温馨的学习生活环境为目标，厉行自我发展、自我服务和自我监督的理念，切实、积极且有效的开展工作。

楼委会由主任团、秘书处、宣传部、督察部以及各公寓楼的楼层长构成，其各部门职责如下：

主任团：负责楼委会的全面工作，对工作中出现的问题及时作出行之有效的解决办法。

秘书处：主要负责各部门上交的文字材料的处理，以及做好主任团与其他部门之间的沟通与纽带工作。

宣传部：主要负责各公寓楼内的文化建设，以及楼委会所开展活动的相关策划。督察部：监督楼委会各成员的工作风貌，以及负责每月的楼委会各成员的考评工作。

楼层长：具体负责本楼公共区域和各公寓生活秩序的监督和管理，以及协助本楼管理员服务同学。

二、工作职能

1、寝室卫生检查。包括每周的卫生普查和每月抽检，每周一将上周评比结果公布，每月上报一次，记录在宿舍的综合测评成绩。学院学期末根据日常检查情况评出星级文明寝室和不文明寝室，优秀者由学院进行一定奖励，不合格寝室全体成员取消当年评先评优资格。

2、寝室纪律检查。包括配合学院制止晚归，夜不归宿，留宿他人，聚众赌博等违反校规校纪的行为维护寝室文明与安定。

3、负责联络学生、关心学生、上情下达、下情上达的工作，开展“文明宿舍”“宿舍文化节”等活动，充实同学的课外生活。

4、积极贯彻落实《湖北师范学院公寓管理制度》。切实抓好安全管理。加强安全用电，加大对违章电器等不安全隐患的查处。

5、参与宿舍楼的安全值班工作和卫生、安全、秩序管理工作。

6、楼管会查处的一切违纪行为，都要如实记录，及时汇总，及时上报生活辅导员，由生活辅导员统一处理，并全院通报。

7、楼管会成员都必须挂牌上岗

三、工作目标

通过对内务、纪律的检查和监督，使宿舍卫生整洁、干净，室内环境高雅清新，宿舍文化健康向上，使同学们养成科学的生活习惯，树立良好的生活态度，营造和谐温馨的生活、学习氛围，真正有家的感觉！

四、招新职位

秘书、宣传部长、楼长、层长

宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。大学生公寓楼管理委员会在学生工作处老师的指导下，在学校各级领导的支持下，通过不断地巩固加强内部建设，积极进行外部联系，迅速有效地的处理学校的各种突发事件，无怨无悔的协助校园管理，在服务的大道上一步步前行。楼委会将积极总结工作中的经验教训，发扬优点，改正缺点，继续为广大同学更好的服务，继续坚定地协助学校的管理，为使自身成为一个优秀的大学生自我管理组织而不断努力，执着前行。

第五篇：高秉剑-简介2011

高秉剑简介

1958年10月出生于河北盐山, 实战派企业策划师和培训师，沧州市区域经济研究所特聘研究员。曾担任中学语文教师、教师进修学校辅导教师、小学语文教研员等职。先后出版《学生识字序列》（1992，河北大学出版社）、《小学课堂作文例文指导》（1995，中国统计出版社）等系列丛书，发表《矫正教研导向 走出教学误区》等论文多篇。1996年服务于天津大邱庄津海集团，任《津海人》副主编；1997年创办《晨光》报；2004年创办《希望》报；2006年，兼任中国城市网站联盟首席策划，先后创办《盐山网》（）、中国沧州门户网（）。2008年受聘于河北沧海重工股份有限公司兼职策划师和培训师，2010年出版针对职工品德修养的图书《心态决定未来》（光明日报出版社）。

其教学特色：

1.化高深为肤浅——少讲大道理，多讲小故事；许多深刻的道理蕴涵于有趣的小故事之中，浅显易懂，生动形象，深受听众喜爱。

2.变讲师为导师——少自己高谈阔论，多引导受众体悟；能够摆正“主导（讲师）与主体

（受众）”的“双主关系”，视受众为“同学”，轻讲师个人才艺展示，重同学集体参与活动；不追求短暂的热闹场面，只重视持久的学习效果。深受企业家好评。

3.思维深邃，见解独到——很少鹦鹉学舌，多是独家观点；善于针对企业存在的实际问题，组织实施集体研讨，进行案例分析，“以挖掘问题根源为导向，以解决实际问题为目的”。现有课题：

一、经营篇

1.《经营与狩猎》——从狩猎常识揭示经营常理，适合与中小企业高管研讨。

2.《从英雄到统帅》—— 中小企业“瓶颈”突围。核心观念领导意识“从‘皇帝’到‘总统’”的转变。

3.《还魂》（高层版）——企业文化的包装（画皮现象）与积淀（实质信仰）。

二、管理篇

1.《还魂》（员工版）——世界观、人生观、价值观等在工作中的映像。也即“得失观”与“职业道德”规范。

2.《对标管理的优势与关键环节的掌控》——中高层

3.《6S管理的标与本》——生产管理干部

三、人才篇

1.《人道与王道》——聚人之道、用人之道、成人（成就他人）之道。

2.《中层智慧》——中层干部的知与行。

四、学习篇

1.《学习智慧》（员工版）—— 学习是提升德能的过程。每一个人，既可能是“智学、学智、学好、学有所成”，也可能是“傻学、学傻、学坏、得不偿失”„„

2.《学习智慧》（高层版）——如果将企业看作一个“大家庭”，老板无疑就是“家长”，而企业的学习培训，则如对“子女的教育投资”，同样有“望子成龙、兴旺家族”的期盼。然而，当前国内教育早就有了《北大毕业等于零》的定论，企业培训更多半是“抛出个西瓜，换不回个芝麻”的窘境——根源何在？《学习智慧》（高层版）将结合企业培训的现状为您解读。

2011-11-15