安全生产事故调查处理报告[范文模版]

第一篇：安全生产事故调查处理报告[范文模版]

安 全 生 产 监 督 检 查 文 书

安全事故调查处理通报

编号：AQ-TB-2014-011 事故：****车间员工****夹件装配过程中从铁心摔下致左耳划伤

一、事故经过

2014年7月31日下午4点20左右，130T翻转台上正在装配14453铁心，当时***用C型夹具夹紧下轭，C型夹上千斤顶与C型夹具崩开，千斤顶飞出，C型夹碰到***，***从铁心上掉下，造成左耳划伤。

二、原因分析

1、现场使用的C型夹与千斤顶分离，工装存在缺陷，****紧固千斤顶时未意识到隐患的存在，千斤顶弹出，C型夹碰到****导致该员工摔下，是导致事故发生的直接原因。

2、员工摔下过程中，安全帽被甩出，未起到防护作用，导致员工伤害加重。

3、现场隐患未进行有效识别且进行整改，员工自我保护和隐患识别能力需要提高，车间监督检查和安全培训不到位，负管理责任。

三、整改措施

1、由***组织编制铁心夹具使用要求，并对现有的工装进行改造，确保工装安全使用。

2、结合本次事故发生的经过及原因，责任人****必须经过系统的岗前安全知识学习，培训合格后方可上岗。****车间组织所有人员对本次事故进行总结、分析，保存记录。

3、各部门结合本次事故，剖析事故发生的原因及制定预防此类事故再次发生的防范措施，加强对员工的安全教育工作，杜绝此类事故的再次发生。

4、所有员工必须正确、规范使用劳保用品，确保起到劳动保护的作用。

山东泰开变压器有限公司

安 全 生 产 监 督 检 查 文 书

对不按要求使用劳保用品的员工按照公司《“三违”行为管理制度》严肃处理。

四、处理结果

针对此次事故，按照公司相关规定，现对事故相关责任人做如下处理：

1、****车间发生工伤事故，按照《*****安全生产管理制度》内容规定，取消公司所有员工7月份安全奖励；考核***车间主任****500元；考核安全生产办公室负责人100元；考核**部、**部、**室、**车间、**车间、**车间、***车间、***车间、***车间、****事业部负责人100元/人。

各部门不要放过影响安全生产工作的任何细节，不要因事小而不为，让员工养成细心谨慎的良好行为习惯。

安全生产办公室 2014年8月1日

山东泰开变压器有限公司

第二篇：安全生产事故调查处理

寻甸县易隆至白石岩公路（一期）工程第2标段

（LK0+000～LK3+160）

全长：3160 m

安全生产事故调查处理

及报告制度

江西省路桥隧道工程有限公司

寻甸县易隆至白石岩公路（一期）工程第2标段项目经理部

2015年11月15日 安全生产事故调查处理及报告制度

为建立有效的事故处理机制，及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故，积极采取预防措施，防止伤亡事故，使发生的事故得到及时的控制和正确的处理，降低事故产生的影响，根据国家、行业的有关规定，特制定本制度。

本制度适用于项目范围内发生的各类安全生产事故的报告、调查与处理。

一、术语和定义

1.职工因工伤亡事故，是指企业职工在生产区域内发生的与生产或工作有关的伤亡事故，包括：

（1）职工因从事生产或工作发生的伤亡事故。

（2）在生产时间、生产区域内，职工虽未从事生产或工作，但由于企业的设备、设施、劳动条件、工作环境不良而造成的伤亡事故。

（3）与企业的生产、工作有关，在生产区域内（包括厂区、矿区、货场、建筑工地等），因车辆伤害造成的伤亡事故。

（4）企业发生各种灾害或者险情时，职工因抢险救灾而造成的伤亡事故。

（5）区、县劳动保护监察机关或企业主管部门报市劳动保护监察机关认定的职工因工伤亡事故。

2.职业病指劳动者在生产劳动及其他职业活动中，因接触职业危害因素导致的疾病。

3.轻伤事故指受伤后歇工一个工作日以上，但够不上重伤的事故。4.重伤事故指造成肢体残缺、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍，或劳动能力有重大损失的伤害。依据原劳动部颁发《重伤事故范围》或经医师诊察后认为受伤较重，由公司人力资源部门会同工会做出研究提出初步意见，由地方劳动部门审查确定为重伤的事故。

5.死亡事故是指一次事故死亡1-2人的事故。

6.重大死亡事故指一次事故中死亡3人以上(含3人)的事故。7.未遂事件指未造成人员伤亡的事件。

8.五不放过指事故原因查不清楚不放过，责任不明不放过，责任人员得不到处理不放过，职工群众受不到教育不放过，没有制定出防范措施不放过。

二、事故的报告

1.发生生产安全事故，必须保护现场，积极抢救伤员，迅速逐级上报。2.发生轻伤事故，由项目经理部填写《工伤事故登记表》，在事故发生当月随职工伤亡事故情况月报表一同报送上一级安全主管部门。

3.发生重伤事故由项目经理部填写《企业职工重伤、死亡事故调查统计快报表》，24小时内报逐级上报至上一级安全主管部门及主管领导。

4.发生死亡事故项目经理部立即上报公司安全管理部及主管领导。5.报告内容

（1）事故发生的单位、时间、地点；

（2）事故简要经过、伤亡人数、伤害程度、伤亡者姓名及自然状况；（3）事故现场采取的控制措施；（4）报告人姓名、工地电话。6.发生火灾事故，应迅速逐级上报。

7.职工经职业健康检查确认患有职业病后，将患职业病人员检查结果及处臵情况向上级安全管理部门报告。8.发生未遂事件应在发生当月报上一级安全主管部门。

9.发生生产安全事故后，应立即启动应急救援预案。项目经理和项目管理人员迅速组织抢救遇险受伤人员，指导现场紧急救护，组织人员救险排险，采取措施制止事态蔓延扩大，认真保护事故现场，凡与事故有关的物体、痕迹、状态均不得破坏，为抢救受伤害者需要移动现场某些物体时，必须做好现场标志。

10.任何单位和个人对安全事故均有权检举、控告和投诉，一经查实，应对事故责任人严肃处理。对隐瞒事故不报者要加重处罚。对打击报复检举、控告和投诉单位和个人的，要依照有关规定处理，触犯法律的应移送司法机关处理。

三、事故的调查

1.轻伤事故由项目经理部负责人组织调查，查清事故原因，确定事故责任。

2.重伤事故由公司或分公司安全主管部门组织同级生产、技术、安全、工会、保卫等人员组成事故调查组，确定事故责任。

3.直属项目死亡事故由公司安全管理部、保卫部门、工会组成事故调查组，分公司所属项目死亡事故调查应有分公司相关部门参加，配合当地政府安检、公安、建委、工会等部门人员进行调查，并协调做好事故善后处理工作。

4.发生火灾、交通事故，由公司消防和交通的主管部门成立调查组进行调查。

5.发生职业病、传染病、食物中毒，由安全部门、办公室、物业管理部门和事故发生单位组织对病情、疫情的调查。

6.发生未遂事件，由项目经理组织相关人员进行调查。

7.事故调查中，事故调查组有权向事故发生单位、有关人员了解情况和索取资料，事故发生单位应积极配合事故调查组的工作，应及时、准确、全面地提供安全事故的有关资料、证据和相关证人，接受并配合调查人员的现场查证。任何单位和个人不得以任何借口拒绝、干涉、阻碍调查组的工作。对故意破坏事故现场、无正当理由拒绝配合调查组调查等情况，由事故调查组提出意见，按照有关规定对责任人给予必要的行政处分。

8.事故调查期间，未经事故调查组同意，事故发生单位、项目必须负责保护好事故现场，相关人员不得离开事故现场。事故调查组同意撤销对事故现场的保护后，方可组织对现场的整改、整顿后，恢复施工。

9.在事故调查过程中，玩忽职守、徇私舞弊或打击报复的，由公司按照有关规定给予行政处分。

四、事故的处理

1.轻伤事故的处理，由项目经理部事故调查组提出处理意见和防范措施，经上一级安全主管部门认定后，由项目经理部负责处理。

2.分公司重伤事故的处理，由分公司事故调查组提出处理意见和防范措施，经单位负责人领导认可后，报公司安全管理部，经公司领导认定后，由分公司负责处理，并将处理结果报公司安全管理部。公司直管项目重伤事故由公司安全管理部负责处理。

3.死亡事故的处理，经事故调查小组召开分析会，由事故调查组提出处理意见和防范措施，事故报告单位向事故调查组提出书面结案申请。事故报告批复后，按批复文件对事故责任者作出处理，交纳事故罚款。

4.发生各类因工伤亡事故的应急救援措施详见各单位《应急准备和响应方案》。重大伤亡事故应立即启动应急救援预案，并按相关程序进行事故调查、分析、报告和处理。

5.对未遂事件，项目经理部应及时采取预防控制措施，并对事件责任人进行必要的处罚。

6.发生安全事故后，各单位必须按事故分类及相应的事故调查处理程序，组织事故调查小组调查事故发生的原因、伤亡和物损情况，提出事故处理方案和防止同类事故再次发生的整改措施。事故现场必须经调查人员现场查证并做出有关指令后方可进行清理，恢复施工。

7.事故的处理必须按照“五不放过”原则，进行及时、认真的处理。制定的纠正措施和预防措施要通过综合评价后实施。

8.忽视安全生产，违章指挥、违章作业、玩忽职守或者对事故隐患不采取有效措施以致造成伤亡事故的，按照国家及上级有关规定对工程项目负责人和直接责任人给予经济处罚、行政处分，构成犯罪的移交司法机关依法追究刑事责任。

9.对工伤与职业病患者的处理，应严格执行国家有关规定和企业职工工伤范围和保险待遇暂行办法，为工伤和职业病患者安排合适的工作岗位，并办理相关手续。

10.事故处理后，应将处理结果以通报形式发至各相关单位，以使广大职工吸取教训，预防类似事故的重复发生。

11.为维护员工的合法权益，工会应监督工伤、职业病患者有关待遇的落实情况，需要时代表员工与行政领导沟通、协商解决。

12.各级主管生产的领导，对伤亡事故的调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。13.各级安全主管部门应建立健全职工工伤事故档案、台账，保存安全生产事故调查处理的所有记录。

14.对职工发生工伤的考勤，应有班组长证明，有工长和安全员签字，方可成为工伤考勤依据，任何人不准隐瞒工伤事故，不准假报工伤事故。

第三篇：安全生产事故报告及调查处理制度(最新)

安全生产事故报告及调查处理制度

为建立有效的事故处理机制，及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故，积极采取预防措施，防止伤亡事故，使发生的事故得到及时的控制和正确的处理，降低事故产生的影响，根据国家、行业的有关规定，特制定本制度。

本制度适用于承建标段范围内发生的各类安全生产事故的报告、调查与处理。

一、术语和定义

1、职工因工伤亡事故，是指企业职工在生产区域内发生的与生产或工作有关的伤亡事故，包括：

（1）职工因从事生产或工作发生的伤亡事故。

（2）在生产时间、生产区域内，职工虽未从事生产或工作，但由于企业的设备、设施、劳动条件、工作环境不良而造成的伤亡事故。

（3）与企业的生产、工作有关，在生产区域内，因车辆伤害造成的伤亡事故。

（4）企业发生各种灾害或者险情时，职工因抢险救灾而造成的伤亡事故。

（5）区、县劳动保护监察机关或企业主管部门报市劳动保护监察机关认定的职工因工伤亡事故。

2、职业病指劳动者在生产劳动及其他职业活动中，因接触职业危害因素导致的疾病。

3、轻伤事故指受伤后歇工一个工作日以上，但够不上重伤的事故。

4、重伤事故指造成肢体残缺、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍，或劳动能力有重大损失的伤害。依据原劳动部颁发《重伤事故范围》或经医师诊察后认为受伤较重，由公司人力资源部门会同工会做出研究提出初步意见，由地方劳动部门审查确定为重伤的事故。

5、死亡事故是指一次事故死亡1-2人的事故。

6、重大死亡事故指一次事故中死亡3人以上(含3人)的事故。

7、未遂事件指未造成人员伤亡的事件。

8、五不放过指事故原因查不清楚不放过，责任不明不放过，责任人员得不到处理不放过，职工群众受不到教育不放过，没有制定出防范措施不放过。

二、事故的报告

1、发生生产安全事故，必须保护现场，积极抢救伤员，迅速逐级上报。

2、发生轻伤事故，由指挥部填写《工伤事故登记表》，在事故发生当月随职工伤亡事故情况月报表一同报送上一级安全主管部门。

3、发生重伤事故由项目指挥部填写《企业职工重伤、死亡事故调查统计快报表》，24小时内报逐级上报至上一级安全主管部门及主管领导。

4、发生死亡事故指挥部立即上报公司安全管理部及主管领导。

5、报告内容

（1）事故发生的单位、时间、地点；

（2）事故简要经过、伤亡人数、伤害程度、伤亡者姓名及自然状况；（3）事故现场采取的控制措施；（4）报告人姓名、工地电话。

6、发生火灾事故，应迅速逐级上报。

7、职工经职业健康检查确认患有职业病后，将患职业病人员检查结果及处置情况向上级安全管理部门报告。

8、发生未遂事件应在发生当月报上一级安全主管部门。

9、发生生产安全事故后，应立即启动应急救援预案。指挥长和指挥部管理人员迅速组织抢救遇险受伤人员，指导现场紧急救护，组织人员救险排险，采取措施制止事态蔓延扩大，认真保护事故现场，凡与事故有关的物体、痕迹、状态均不得破坏，为抢救受伤害者需要移动现场某些物体时，必须做好现场标志。

10、任何单位和个人对安全事故均有权检举、控告和投诉，一经查实，应对事故责任人严肃处理。对隐瞒事故不报者要加重处罚。对打击报复检举、控告和投诉单位和个人的，要依照有关规定处理，触犯法律的应移送司法机关处理。

三、事故的调查

1、轻伤事故由指挥部负责人组织调查，查清事故原因，确定事故责任。

2、重伤事故由集团公司或公司安全主管部门组织同级生产、技术、安全、工会、保卫等人员组成事故调查组，确定事故责任。

3、直属项目死亡事故由集团公司安全管理部、保卫部门、工会组成事故调查组，公司所属项目死亡事故调查应有公司相关部门参加，配合当地政府安检、公安、建委、工会等部门人员进行调查，并协调做好事故善后处理工作。

4、发生火灾、交通事故，由集团公司消防和交通的主管部门成立调查组进行调查。

5、发生职业病、传染病、食物中毒，由安全部门、办公室、物业管理部门和事故发生单位组织对病情、疫情的调查。

6、发生未遂事件，由指挥长组织相关人员进行调查。

7、事故调查中，事故调查组有权向事故发生单位、有关人员了解情况和索取资料，事故发生单位应积极配合事故调查组的工作，应及时、准确、全面地提供安全事故的有关资料、证据和相关证人，接受并配合调查人员的现场查证。任何单位和个人不得以任何借口拒绝、干涉、阻碍调查组的工作。对故意破坏事故现场、无正当理由拒绝配合调查组调查等情况，由事故调查组提出意见，按照有关规定对责任人给予必要的行政处分。

8、事故调查期间，未经事故调查组同意，事故发生单位、项目必须负责保护好事故现场，相关人员不得离开事故现场。事故调查组同意撤销对事故现场的保护后，方可组织对现场的整改、整顿后，恢复施工。

9、在事故调查过程中，玩忽职守、徇私舞弊或打击报复的，由集团公司按照有关规定给予行政处分。

四、事故的处理

1、轻伤事故的处理，由指挥部事故调查组提出处理意见和防范措施，经上一级安全主管部门认定后，由指挥部负责处理。

2、区域公司重伤事故的处理，由公司事故调查组提出处理意见和防范措施，经单位负责人领导认可后，报公司安全管理部，经集团公司领导认定后，由区域公司负责处理，并将处理结果报集团公司安全管理部。集团公司直管项目重伤事故由集团公司安全管理部负责处理。

3、死亡事故的处理，经事故调查小组召开分析会，由事故调查组提出处理意见和防范措施，事故报告单位向事故调查组提出书面结案申请。事故报告批复后，按批复文件对事故责任者作出处理，交纳事故罚款。

4、发生各类因工伤亡事故的应急救援措施详见《中铁二十一局敦格铁路（青海段）工程指挥部应急预案汇编》。重大伤亡事故应立即启动应急救援预案，并按相关程序进行事故调查、分析、报告和处理。

5、对未遂事件，指挥部部应及时采取预防控制措施，并对事件责任人进行必要的处罚。

6、发生安全事故后，各单位必须按事故分类及相应的事故调查处理程序，组织事故调查小组调查事故发生的原因、伤亡和物损情况，提出事故处理方案和防止同类事故再次发生的整改措施。事故现场必须经调查人员现场查证并做出有关指令后方可进行清理，恢复施工。

7、事故的处理必须按照“五不放过”原则，进行及时、认真的处理。制定的纠正措施和预防措施要通过综合评价后实施。

8、忽视安全生产，违章指挥、违章作业、玩忽职守或者对事故隐患不采取有效措施以致造成伤亡事故的，按照国家及上级有关规定对工程项目负责人和直接责任人给予经济处罚、行政处分，构成犯罪的移交司法机关依法追究刑事责任。

9、对工伤与职业病患者的处理，应严格执行国家有关规定和企业职工工伤范围和保险待遇暂行办法，为工伤和职业病患者安排合适的工作岗位，并办理相关手续。

10、事故处理后，应将处理结果以通报形式发至各相关单位，以使广大职工吸取教训，预防类似事故的重复发生。

11、为维护员工的合法权益，工会应监督工伤、职业病患者有关待遇的落实情况，需要时代表员工与行政领导沟通、协商解决。

12、.各级主管生产的领导，对伤亡事故的调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。

13、各级安全主管部门应建立健全职工工伤事故档案、台账，保存安全生产事故调查处理的所有记录。

14、对职工发生工伤的考勤，应有班组长证明，有工区经理和安全员签字，方可成为工伤考勤依据，任何人不准隐瞒工伤事故，不准假报工伤事故。

四川龙曌建筑工程有限公司

第四篇：安全生产事故报告及调查处理制度(最新)

温州市排水有限公司

安全生产事故报告及调查处理制度

（试行）

第一条 总则

一、目的：为建立有效的事故处理机制，及时报告、统计、调查和处理员工伤亡事故，积极采取预防措施，防止伤亡事故，使发生的事故得到及时的控制和正确的处理，降低事故产生的影响，根据国家、行业的有关规定，特制定本制度。

二、适用范围： 本制度适用于公司范围内发生的各类安全生产事故的报告、调查与处理。

三、职责：公司安全生产领导小组全面负责公司的各类安全生产事故的报告、调查与处理。

第二条 安全生产事故等级划分 一、一般事故：指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万以下直接经济损失的事故。

二、较大事故：指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1千万以上5000万以下直接经济损失的事故。

三、重大事故：指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万以上1亿元以下直接经济损失的事故。

四、特别重大事故：指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤，或者1亿元以上直接经济损失的事故。

五、职业病指劳动者在生产劳动及其他职业活动中，因接触职业危害因素导致的疾病。

六、轻伤事故指受伤后歇工一个工作日以上，但够不上重伤的事故。

七、重伤事故指造成肢体残缺、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍，或劳动能力有重大损失的伤害。依据原劳动部颁发《重伤事故范围》或经医师诊察后认为受伤较重，由公司企管安全处会同工会做出研究提出初步意见，由地方劳动部门审查确定为重伤的事故。

八、未遂事件指未造成人员伤亡的事件。

第三条 事故的信息报送

一、事故发生后，现场人员应及时、准确、完整地报告事故，并及时、有效地组织事故救援，减少事故损失，任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。二、一般事故发生后，现场人员应立即采取措施减少损失并向部门负责人汇报，由部门负责人向公司安全生产领导小组汇报，公司安全生产领导小组接到事故的报告后应立即启动公司安全应急预案，并派出公司相关人员赶赴事故现场处理事故。

三、较大事故发生后，现场人员应立即采取措施减少损失并向部门负责人汇报，由部门负责人向公司安全生产领导小组汇报，公司安全生产领导小组接到事故的报告后应立即启动公司安全应急预案，并派出公司相关人员赶赴事故现场处理事故。

四、重大事故发生后，现场人员应立即采取措施减少损失并向部门负责人汇报，由部门负责人向公司安全生产领导小组汇报，公司安全生产领导小组接到事故的报告后应立即启动公司安全应急预案，并派出公司相关人员赶赴事故现场处理事故。

五、特大事故发生后，现场人员应立即采取措施减少损失并向部门负责人汇报，由部门负责人向公司安全生产领导小组汇报，公司安全生产领导小组接到事故的报告后应立即启动公司安全应急预案，并派出公司相关人员赶赴事故现场处理事故。

六、事故发生后，公司安全生产领导小组接到事故情况详细汇报后，根据现场的实际情况应在事故发生的1小时内向县级以上的安全生产监督管理部门汇报事故的详细情况。

七、发生轻伤事故，由公司责任部门以书面的形式向公司安全生产领导小组汇报，由公司企管安全处在事故发生当月随职工伤亡事故情况月报表一同报送上一级安全主管部门。

八、发生重伤事故由公司责任部门以书面的形式向公司安全生产领导小组汇报，24小时内报逐级上报至上一级安全主管部门及主管领导。

九、发生火灾事故，应迅速逐级上报。

十、职工经职业健康检查确认患有职业病后，将患职业病人员检查结果及处臵情况向上级安全管理部门报告。

十一、发生未遂事件应在发生当月报上一级安全主管部门。

第四条 事故的调查

一、轻伤事故由公司责任部门负责人组织调查，查清事故原因，确定事故责任。

二、重伤事故由公司企管安全处组织设施运营处、综合办公室、工会等人员组成事故调查组，确定事故责任。

三、死亡事故由公司企管安全处组织设施运营处、综合办公室、工会等人员组成事故调查组，分公司所属死亡事故调查应有分公司参加，配合当地安全监察等部门人员进行调查，并协调做好事故善后处理工作。

四、发生火灾、交通事故，由公司消防和交通的主管部门成立调查组进行调查。

五、发生职业病、传染病、食物中毒，由企管安全处、综合办公室等相关部门和事故发生部门组织对病情、疫情的调查。

六、发生未遂事件，由企管安全处组织相关人员进行调查。

七、事故调查中，事故调查组有权向事故发生单位、有关人员了解情况和索取资料，事故发生单位应积极配合事故调查组的工作，应及时、准确、全面地提供安全事故的有关资料、证据和相关证人，接受并配合调查人员的现场查证。任何单位和个人不得以任何借口拒绝、干涉、阻碍调查组的工作。对故意破坏事故现场、无正当理由拒绝配合调查组调查等情况，由事故调查组提出意见，按照有关规定对责任人给予必要的行政处分。

八、事故调查期间，未经事故调查组同意，事故发生部门必须负责保护好事故现场，相关人员不得离开事故现场。事故调查组同意撤销对事故现场的保护后，方可组织对现场的整改、整顿后，恢复生产。

九、在事故调查过程中，玩忽职守、徇私舞弊或打击报复的，由公司按照有关规定给予行政处分。

第四条 事故的处理

一、轻伤事故的处理，由公司级事故调查组提出处理意见和防范措施，经上一级安全主管部门认定后，由公司安全生产领导小组责令企管安全处负责处理。

二、重伤事故的处理，由公司级事故调查组提出处理意见和防范措施，经部门负责人领导认可后，报公司企管安全处，由公司安全生产领导小组责令企管安全处负责处理。并将处理结果公司安全生产领导小组。

三、死亡事故的处理，经事故调查小组召开分析会，由事故调查组提出处理意见和防范措施，事故报告部门向事故调查组提出书面结案申请。由公司安全生产领导小组研究后作出批复文件，按批复文件对事故责任者作出处理。

四、发生各类因工伤亡事故的应急救援措施详见公司《事故应急救援预案》。重大伤亡事故应立即启动应急救援预案，并按相关程序进行事故调查、分析、报告和处理。

五、对未遂事件，事故责任部门应及时采取预防控制措施，并对事件责任人进行必要的处罚。

六、发生安全事故后，各部门必须按事故分类及相应的事故调查处理程序，组织事故调查小组调查事故发生的原因、伤亡和物损情况，提出事故处理方案和防止同类事故再次发生的整改措施。事故现场必须经调查人员现场查证并做出有关指令后方可进行清理，恢复审查。

七、事故的处理必须按照“四不放过”原则，进行及时、认真的处理。制定的纠正措施和预防措施要通过综合评价后实施。

八、忽视安全生产，违章指挥、违章作业、玩忽职守或者对事故隐患不采取有效措施以致造成伤亡事故的，按照国家及上级有关规定对工程项目负责人和直接责任人给予经济处罚、行政处分，构成犯罪的移交司法机关依法追究刑事责任。

九、对工伤与职业病患者的处理，应严格执行国家有关规定和企业职工工伤范围和保险待遇暂行办法，为工伤和职业病患者安排合适的工作岗位，并办理相关手续。

十、事故处理后，应将处理结果以通报形式发至各相关单位，以使广大职工吸取教训，预防类似事故的重复发生。

十一、为维护员工的合法权益，工会应监督工伤、职业病患者有关待遇的落实情况，需要时代表员工与行政领导沟通、协商解决。

十二、各级主管生产的领导，对伤亡事故的调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。

十三、各级安全主管部门应建立健全职工工伤事故档案、台账，保存安全生产事故调查处理的所有记录。

十四、对职工发生工伤的考勤，应有班组长证明，有工长和安全员签字，方可成为工伤考勤依据，任何人不准隐瞒工伤事故，不准假报工伤事故。第五条 附则

一、本制度若与国家法律、法规及上级有关规定相抵触，以国家法律、法规及上级有关规定为准。

二、本制度解释权属公司企管安全处。

三、本规定自发布之日起执行。

第五篇：安全生产事故报告、调查及处理制度

安全生产事故报告、调查及处理制度 目的和适用范围

生产安全事故报告处理是安全管理的一项重要内容。为了建立一个有效的事故处理机制，及时报告、调查和处理事故，有效控制事故调查、事故原因分析、制定处理方案、事故处理、鉴定验收等环节，有利于采取预防措施，防止事故扩大，减少与之有关的伤害和损失，吸取教训，防止同类事故的再次发生，特制定本制度。相关文件和术语 2.1相关文件

2.1.1《安全生产应急救援制度》 2.1.2《安全考核及奖惩制度》 2.2术语

2.2.1事件：发生或可能发生与工作相关的健康损害或人身伤害（无论严重程度），或者死亡的情况。注1：事故是一种发生人身伤害、健康损害或死亡的事件。注2：未发生人身伤害、健康损害或死亡的事件通常称为“未遂事件”。2.2.2四不放过：事故原因没有查清不放过；事故责任人没有受到严肃处理不放过，本人和群众没有受到教育不放过，防范措施没有制定和落实不放过。职责

3.1安全技术部：是本程序的主责部门，负责本公司范围内各类生产安全事故的统计、分析和报告，组织事故调查和处理工作。

3.2 分公司：事故发生单位负责人要在第一时间内进行事故报告、及时采取应急措施，防止事故扩大，并协助主管部门调查和处理工作。3.3综合办公室（工会）：参与事故调查和处理。3.4人力资源部：参与事故调查和处理，依法参加工伤社会保险和意外伤害保险，为从业人员缴纳保险费。

3.5工会主席参与安全生产例会，参与事故调查和处理，并发表意见。工作程序 4.1事故分类

a)特别重大事故：死亡30人以上、重伤100人以上，经济损失1亿元； b)重大事故：死亡10人以上—30人以下、重伤50-100人，经济损失5000万元-1亿元；

c)较大事故：死亡3人以上-10人以下、重伤10-50人，经济损失1000万元-5000万元；

d)一般事故：死亡3人以下、重伤10人以下，经济损失100万元-1000万元。

4.2事故分级报告

4.2.1本公司事故级别的划分

a)各类死亡事故；因事故而导致直接经济损失达30万元以上；车辆交通死亡事故主责和全责；一级水质事故；本公司作为一级生产安全事故；

b)事故造成员工伤残，伤残等级达到国家制定的一、二级标准者；车辆交通死亡事故同责及次责；因事故而导致直接经济损失达10万元以上;二级水质事故；本公司作为二级生产安全事故；

c)事故造成员工伤残，伤残等级达到国家制定的三、四、五级标准者；因事故（包括火灾）而导致直接经济损失达到2万元以上；车辆交通事故损失达到2万元以上；三级水质事故;本公司作为三级生产安全事故；

d)事故造成员工伤残，伤残等级达到国家制定的六至十级标准；因事故（包括火灾）而导致直接经济损失达1万元以上；车辆交通事故损失达到1万元以上；四级水质事故；本公司作为四级生产安全事故。4.2.2事故报告内容

a)事故发生的责任单位、时间、地点以及事故现场情况； b)事故的简要经过及事故原因的初步分析判断；

c)事故类型、伤亡人数、初步估计的直接经济损失； d)事故应急救援措施及善后处理情况； 4.2.3事故分级报告时间及流程

4.2.3.1发生四级及以上各类安全生产事故后，事故现场有关人员应在1小时内立即向公司经理或企业负责人报告，企业负责人接到事故报告后，应在1小时内向当地安全监管部门报告。安全监管部门2小时内向上一级主管部门逐级上报。4.2.3.2各类生产安全事故信息应由事故发生单位及时、逐级上报公司安全生产技术部，安全生产技术部接到生产安全事故信息后，立即向主管经理报告，主管经理向上级报告，每级上报时间不超过1小时，必要时时，通知集团公司、监理单位。

4.2.3.2涉及人身伤亡或重大经济损失以及性质严重、产生重大影响的、凡构成公司三级及以上的各类安全生产事故，企业负责任人科直接向上级安全主管部门报告，1小时内电话报告，24小时内书面报告。在紧急情况下可以越级上报。4.2.3.3 发生重大死亡事故分管经理应当向省市安全生产监督管理局逐级上报，重大死亡事故24小时内报至国务院有关主管部门和劳动保障部门。4.2.3.4事故报告后出现新情况，应及时补报。

4.2.3.5事故报告应当及时、准确、完整，任何单位和个人不得迟报、误报、隐瞒不报和漏报事故和其他重要信息。如隐瞒事故不报或虚报，任意缩小或扩大事故，故意延迟报告等情况，对责任人应按《安全考核及奖惩制度》进行处理。4.2.3.6各单位在与分包方签定项目承包合同中，明确生产安全事故信息报送的责任、义务和奖惩措施。

4.3应急响应

4.3.1事故现场有关人员应立即向本单位负责人报告，单位负责人接到事故报告的同时应立即启动相应的应急预案，或者采取有效措施并组织抢救，按《安全生产应急救援制度》执行，迅速组织抢救伤员和排除险情，预防事故扩大，减少人员伤亡和经济损失。

4.3.2发生事故的单位领导和现场人员必须严格保护好现场和相关证据，任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据。如因抢救负伤人员或为防止事故扩大而必须移动现场设备、设施时，现场领导和现场人员要共同负责弄清现场情况，做出标记，并画出事故的现场图。

4.4事故调查过程 4.4.1组建调查组 4.4.1.1当事故发生后，各部门按处理权限处理，根据事故严重程度，公司所在地的上级主管部门根据事故报告的严重程度成立联合事故调查组，或者由安全技术部组成调查组。

4.4.1.2根据事故性质，四级及以上事故由公司领导配合上级行业主管部门、公安部门、监察部门、工会组成的事故调查组，按《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院第493号令）进行调查。

4.4.1.3由公司经理组织安全技术部及事故现场负责人等人参加的事故调查组的调查。

4.4.2开展调查

调查组负责开展事故调查和处理，相关部门和人员应参加调查。所有调查需要做好笔录记录，并拍照保留证据，收集伤员治疗的医疗方案。调查组负责分析事故原因，根据公司有关奖惩规定，提出事故处理意见，采取有效措施，在十日内写出事故调查报告。

4.4.3调查组负责编制《生产事故调查和处理报告》，其内容应包括： a)事故发生的时间、地点、类型； b)事故发生的单位、部门；

c)人员伤亡人数、初步估计的直接经济损失； d)事故简要经过；

e)事故原因的初步原因分析；附件：包括图表、照片、技术鉴定等资料； f)针对事故所采取的应急防范措施，或采取或拟采取的补救措施； g)明确事故责任者，以及对其的处理意见。

4.5事故处理过程控制

4.5.1任何事故处理各部门应按“四不放过”的原则进行，即： a)事故原因没有查清不放过；

b)事故责任人没有受到严肃处理不放过； c)本人和群众没有受到教育不放过； d)防范措施没有制定和落实不放过。4.5.2事故的两类责任划分及原因

e)4.5.2.1事故责任分类：指导责任事故和操作责任事故二种。f)4.5.2.2事故的原因 g)事故原因有二个方面：

h)第一是：技术原因、管理原因、经济原因、社会原因、自然灾害所造成。i)第二是：物的不安全状态、人的不安全行为、管理缺陷所造成。j)4.5.3工伤事故的处理

k)对于出现的轻伤（是指造成职工肢体伤残，或某器官功能性或器质性轻度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。一般指受伤职工歇工在一个工作日以上，计算损失工作日低于105日的失能伤害，但够不上重伤者）人员、重伤人员（是指造成职工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍或损失工作日等于和超过105日，劳动能力有重大损失的失能伤害）的工伤事故，应按《工伤保险条例》执行，申报工伤鉴定，再按鉴定的工伤等级标准进行处理。

安全技术部建立并更新《职工伤亡事故统计（月、年）报表》、《职工伤亡事故登记表》、《事故调查报告台帐》、《意外伤害保险档案》。人力资源部建立《员工工伤保险缴费档案》。4.5.4制定处理方案

4.5.4.1 安全技术部根据《事故调查和处理报告》组织召开事故处理专题会议，相关部门、相关单位及人员参加，针对事故的原因，共同讨论纠正措施和预防措施的制定要求，并明确后续改进措施，提出《事故处理方案》。

4.5.4.2凡是未按规定报告事件、事故的，会上应明确对有关责任人进行通报批评；对发生事件、事故隐瞒不报或故意拖延报告时间的，造成严重后果的，追究部门或负责人的责任。

4.5.4.3《事故处理方案》应得到《事故处理方案》公司所在地的上级主管部门的认可，安全技术部组织对其进行审批。

4.5.4.4 事故处理方案应根据以下方面进行考虑： a)处臵的难易程度；

b)质量问题对下道工序的影响程度； c)处臵对工期或费用的影响；

d)处臵对工程的安全性或使用性能影响程度。4.5.3.5 通常事故处理方案包括：

a)对轻伤事故的调查处理，由现场负责人提出事故处理意见和防范措施，责成事故发生单位处理。

b)对于一般事故（死亡）以上事故，事故处理期间，公司范围内所有施工现场进行停工整顿，制定纠正措施和安全防范措施，以改进施工管理和安全管理工作。

c)对事故责任人的处理按《安全考核及奖惩制度》进行处理。记录

5.1《生产事故调查和处理报告》 5.2《事故处理方案》

5.3《职工伤亡事故统计（月、年）报表》 5.4《职工伤亡事故登记表》 5.5《事故调查报告台帐》 5.6《意外伤害保险档案》