2015年安徽宿州市信息办数据资源管理技术服务工作招聘公告

第一篇：2015年安徽宿州市信息办数据资源管理技术服务工作招聘公告

2015年安徽宿州市信息办数据资源管理技术服务工作招聘公告

根据我市电子政务项目建设需要，按照公开平等、竞争择优原则，特面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及条件(一)招聘岗位

(二)报考基本条件

1、政治素质好，品行端正，勤奋敬业;

2、年龄为33周岁以下(1982年1月1日以后出生)。

3、身体健康。

有下列情形之一的人员不得报考：

1、不符合招聘岗位条件要求的人员;

2、在读的全日制普通高校非应届毕业生;

3、现役军人;

4、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6、其它不符合相关政策规定的。

二、招聘程序

招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、公示与聘用等步骤进行。(一)报名

报考人员可登录宿州市政府网查询相关信息。并于2015年8月20 日前将下列材料(电子版)提交至邮箱：

1、《宿州市信息办招聘工作人员报名表》(见附件一);

2、本人照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小30-100kb);

3、身份证、户口簿、学历证、学位证、职称证、荣誉证以及其它能够证明本人能力、业绩的相关证明材料;(二)资格审核

报名结束时，将对报名人员资格条件进行审核。岗位招聘计划数与报考确认人数的比例为1:6，否则将相应核减该招聘岗位。面试前考生须在规定时间内携带下列材料的原件及复印件，到达指定地点进行现场资格审核。具体时间、地点另行通知。

1、《考生诚信承诺书》(见附件二);

2、报名表;

3、身份证、户口簿;

4、初始学历(学位)证书、最高学历(学位)证书(留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书)、职称证书及其它能够证明本人能力、业绩的相关证明材料;

5、荣誉证书;

6、公开发表的作品;本人未按规定时间、地点参加资格审核的，视作放弃面试。

资格审查时，若发现考生材料不全、或提供的信息与报名信息不一致、或不符合招聘公告中报考人员资格条件等情形的，取消考试资格。

(三)笔试

笔试内容为招聘人员技术要求中的专业综合基础知识，不指定参考书或考试科目范围。(四)面试

按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据本单位招聘岗位数量，统一按照1:3比例确定参加面试的人员名单，并进行面试。面试采用无领导小组讨论，满分为100分。具体时间、地点另行通知。适岗评价成绩与面试成绩按照5:5加权计算考试综合成绩。

(五)体检

按招聘人数1:1的比例确定体检对象，体检费用自理。体检参照《公务员聘用体检通用标准(试行)》和规程执行。(六)公示与聘用

根据考试综合成绩和考察情况，择优确定拟聘用人员，并在网站公示7天。公示期满后，对没有异议或反映问题不影响聘用的，按程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题但一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(七)缺额递补

各环节因各种原因造成缺额的，在综合成绩合格人员中从高分到低分依次等额递补。

三、聘用待遇及管理

聘用人员采用劳务派遣用工形式，与第三方单位签订劳动合同。聘用人员实行2个月试用期(试用期包括在聘用合同期限内)，试用期内基础工资(含福利)1700元，正式聘用后办理社会保险，增加浮动工资和劳保福利，并且根据工作情况，每年均有一次加薪机会，待遇从优。试用期考核不合格的，解除聘用合同。

第二篇：2014年安徽宿州市中级人民法院招聘6名员工公告—安庆中公教育

1咨询热线：0556—5585658 安庆中公教育：安庆市菱湖南路201号（安庆二中隔壁）

2014年安徽宿州市中级人民法院招聘6名员工公告安庆中公教育

安庆事业单位招聘网为您提供：2014年安徽宿州市中级人民法院招聘6名员工公告，欢迎加入安庆事业单位QQ群：29896748

1根据工作需要，市法院拟招聘聘用制书记员6名。

一、聘用制书记员的职责和条件

聘用制书记员的职责：(1)办理庭前准备过程中的事务性工作;(2)检查开庭时诉讼参与人的出庭情况，宣布法庭纪律;(3)担任案件审理过程中的记录工作;(4)整理、装订、归档案卷材料;(5)完成法官交办的其他事务性工作。

招聘条件：

1、政治思想素质好，品行端正，作风正派，有熟练的计算机录入技能，具备从事书记员工作的专业能力;热爱法院工作，无违纪违法记录;

2、具有国家承认的大专以上学历;

3、身体健康，双眼裸视力不低于0.5或矫正视力不低于1.2，无慢性疾病，无生理缺陷，身高:男不低于1.65米,女不低于1.60米;

4、年龄为20周岁以上、28周岁以下(1985年3月24日至1993年3月24日期间出生)。

二、报考的程序与方法

本次招聘工作在招聘领导小组的领导下，由招聘办公室具体实施，主要按照报名、测试、面试、体检、考察、录用等步骤进行。

(一)报名

报名时间：2014年3月24日-26日(上午8∶30分-11∶30分;下午2∶30分-5∶30分)，报名地点：宿州市中级人民法院诉讼服务中心。

凡来参加报名人员按招聘的条件如实填写《宿州市中级人民法院聘用制书记员招聘资格审查表》，通过报考资格初审后，缴纳报名费100元，领取准考证，凭准考证进行测试、面试。报名时考生需带毕业证、户口本、身份证原件及复印件2份和近期1寸蓝底免冠照片4张。

(二)测试

招聘书记员测试的内容及评分：

招聘书记员分三项进行测试，即计算机输入(亚伟及其他汉字输入方式)中文听打、听写记录和综合能力测试。

评分标准：计算机输入中文听打以准确率和速度进行评分;听写以记录能力和书写水平进行评分;综合能力测试以文字表达与写作能力评分等。

成绩计算：听打按总分(100分)的40%计分、听写按总分(100分)的25%计分、综合能力测公务员考试辅导首选品牌中公教育安庆中公教育官网：anqing.offcn.com

2咨询热线：0556—5585658 安庆中公教育：安庆市菱湖南路201号（安庆二中隔壁）

试按总分(100分)的15%计分。

测试时间：2014年4月1日。

(三)面试

面试主要采取结构化面试方法进行，通过面试主要测试应试人员的综合分析能力、逻辑思维能力、言语表达能力、应变能力、举止仪表等。

面试的时间：2014年4月9日。

成绩计算：按总分(100分)的20%计分。

三、体检与考察

体检人选按我院实际招聘人数从高分到低分确定体检人选名单，体检实施后，因身体不合格或其他原因出现体检人选缺额时，按考试总成绩高低顺序等额递补。体检内容按《公务员录用体检通用标准(试行)》体检项目进行。

考察了解被聘用人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、学习及社会表现等情况，方式主要是采取查阅档案、走访曾就业的工作单位和学校、听取公安机关、居民委员会的意见，全面准确把握招聘人员的情况。

四、录用及待遇

在考察合格的基础上，依据《劳动法》及相关规定，同招聘对象正式签定聘用合同，聘用合同一年一签(招聘对象男性年满55周岁，女性年满50周岁不再续签)，考核合格者续签聘用合同，在聘用期内违纪违法的，可随时解聘。聘用制书记员基本工资每月1000元(另统一办理医疗、养老、失业、生育、工伤等五项社会保险)，所需经费均由市财政支付。

宿州市中级人民法院

2014年3月17日

安庆中公教育地址：安庆市菱湖南路201号（安庆二中大门隔壁）

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第三篇：2015安徽长丰县信访局信访信息录入员招聘2人公告

给人改变未来的力量

单位名称：长丰县信访局

招聘岗位：信访信息录入员，主要从事信访事项的录入以及信访信息化建设工作。招聘人数：2人。招聘条件：

1、具有良好的政治素质和认真负责的工作态度;

2、服从信访部门的日常管理和工作安排;

3、遵守法律法规和信访部门的规章制度，认真履行岗位工作保密职责、接受保密监督;

4、熟练运用办公自动化软件，取得计算机等级考试二级证书的优先考虑

5、年龄在30周岁以下(男女不限)，具有大专以上学历(本科或大专学历计算机专业优先)。

资薪待遇：年薪3万元左右人民币(含社保基金)。工作地点：长丰县信访局，食宿自理。工作性质：全职，合同制。

报名时间：2015年11月17日至19日工作日 上午8：00---11:30,下午2:30—5:30 报名地点：长丰县信访局。报名时请携带个人简历、学历证书(学历在线验证码)、职称证书、身份证复印件各1份，近期免冠2寸彩色照片2张。

录用方式：初审合格人员方可参加合肥市信访局组织笔试(笔试时间另行通知)，长丰县信访局依据考试成绩按比例确定面试人员，经体检、政审合格后择优聘用，由长丰县信访局按相关规定办理入职手续。

以上信息通过长丰县人力资源和社会保障局网站发布，最终解释权归长丰县信访局所有。

长丰县信访局 2015年11月16日

第四篇：2010年安徽省直事业单位公务员招聘工作公告

2010年安徽省直事业单位公务员招聘工作公告

新浪教育讯 2010安徽省直事业单位新进人员公开招聘工作公告已经发布，报名时间为2010年4月6日9:00至4月10日16:00，公告详见下文：2010省直事业单位新进人员公开招聘工作公告

根据原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(第6号令)、省政府办公厅《转发省人事厅〈关于在全省事业单位试行人员聘用制度的意见〉的通知》(皖政办〔2006〕13号)及原省人事厅、省编办、省财政厅《关于省直事业单位新进工作人员公开招聘工作的通知》(皖人发〔2007〕2号)，省人社厅决定，对2010省直事业单位新进人员面向社会公开招聘。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘。

(二)坚持公开、平等、竞争、择优。

(三)坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划

省直各招聘单位2010招聘计划，经省人力资源和社会保障厅核准后实施。省人力资源和社会保障厅于3月25日在安徽省人力资源和社会保障网(www.xiexiebang.com”>czz@ah.hrss.gov.cn”>czz@ah.hrss.gov.cn,解答将统一发布，请关注。

本次招聘统一组织的笔试，省人力资源和社会保障厅不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。安徽省人力资源和社会保障厅二○一○年三月二十五日

相关链接：

2010年安徽省直事业单位公务员招聘考试大纲

安徽省直各招聘单位纪检监察部门电话表

2010年安徽省直事业单位公务员招聘问题解答

2010年安徽省直事业单位招聘政策解答

2010省直事业单位公开招聘工作表格 更多信息请访问：新浪公务员频道 公务员论坛

特别说明：由于各方面情况的不断调整与变化，新浪网所提供的所有考试信息仅供参考，敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。本文来自：www.xiexiebang.com给力文学网

第五篇：2015年银行校园招聘丨最新银行招聘信息丨2015年中国银行安徽分行校园招聘公告

给人改变未来的力量

2015年银行校园招聘丨最新银行招聘信息丨2015年中国银行

安徽分行校园招聘公告

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中国银行股份有限公司安徽省分行(简称“中国银行安徽省分行”)是中国银行在安徽省的一级分行，成立于1978年8月1日，本部坐落于省会合肥。目前，中国银行安徽省分行在全省设有16个二级分行、58个县支行，同时在合肥城区设有合肥管理部，下辖营业中心、63个城区支行和县支行网点，全行拥有近9000名经过专业培训的员工，形成了遍布全省各地的机构网络和服务体系。

展望未来，千帆竞发。中国银行安徽省分行将以总行提出的“创建国际一流商业银行”为目标，深化改革，加快转型，强化管理，完善内控，努力追求卓越，为客户提供更佳服务，为中行创造更多价值，让员工得到更好发展。

校园招聘专用邮箱：campus.ah@bankofchina.com 安徽省分行营业网点岗位 招聘岗位一： 营业网点营销服务岗位 工作地点：

合肥地区：市区和县域机构 安庆分行：市区和县域机构 滁州分行：县域机构 阜阳分行：市区和县域机构 淮南分行：市区和县域机构 芜湖分行：市区和县域机构 蚌埠分行：市区和县域机构 黄山分行：市区和县域机构 六安分行：市区和县域机构 招聘条件及其他要求：

符合《中国银行股份有限公司2015年校园招聘条件》中规定的条件和要求 招聘岗位二： 营业网点柜员岗位

地 址：合肥市包河区芜湖路万达广场7号写字楼32层 1

工作地点：

合肥地区：市区和县域机构 安庆分行：市区和县域机构 滁州分行：县域机构 阜阳分行：市区和县域机构 马鞍山分行：市区和县域机构 芜湖分行：市区和县域机构 蚌埠分行：市区和县域机构 亳州分行：县域机构 黄山分行：市区和县域机构 六安分行：市区和县域机构 宿州分行：市区和县域机构 宣城分行：市区和县域机构 招聘条件及其他要求：

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符合《中国银行股份有限公司2015年校园招聘条件》中规定的条件和要求。相关推荐>>>

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