中广核网申问题全回答

第一篇：中广核网申问题全回答

您选择中国广东核电集团看重的是什么？为什么？请列举出您所收集到的证实中广核集团具备该要素的证据。

(控制在1000汉字内)首先请允许我申明，以下所有问题的回答，是我一字一字写下来的。我很向往中广核集团，我没有百度或者复制粘贴等，我尊重这份简历，请相信它的真实性。谢谢。

1,企业文化及发展前景

一个真正意义上的企业必然有其独特的文化内涵，才会有深度和广度，才会有百花齐放盛世般的发展。中广核正是如此，在看中广核集团招聘电子刊时，我立刻被《春天的交响》所吸引。“这是我梦想开始的地方，每一刻都用心开创”热血的旋律，让人感觉梦想触手可及。我还看了《2010届准员工优秀文集》，几百篇散文诗篇心得体会，无疑是一个企业精神的化身，是珍贵而纯净的温情记录。

管窥见豹，可见一斑。中广核企业的一项资产数据令我看到了贵集团的发展的强劲走势。截止09年7月底，总1298亿元，净413亿元，为初期12倍。仅仅一年之后，截止10年7月底，总1726亿元，净554亿元，为初期17倍！岭澳、红沿河，阳江、福建在建，我相信作为个人而言，各种能力也能得到飞速的发展。

2，人才培养新模式

“白鹭展翅飞，伟业聚英才”，我深知，中广核是人才的基地，这吸引着我去实现自己的人生价值。中广核集团在招聘方面有卓有成效的探索，雇主品牌获得大学生高度任何，在最佳雇主榜如今名列第7，这与中广核集团雇主品牌地位的提升与自身品牌实力和良好的人力资源管理体系密不可分。

3，安全、质量、环保

去核电工作，很多人盲目认为存在过量辐射，但是我更相信科学检测的数据，大亚湾核电基地10公里半径范围内的10座监测站的监测数据表明，核电站目前的环境放射性水平与运行前的本底数据相比没有发生变化。中广核集团本着“安全第一，质量第一，追求卓越”的方针，大亚湾核电站1号机安全运行2355天，2002年以来连续近五个燃料循环无非计划停机停堆，不断刷新安全运行记录。

4，清洁能源

“小小的原子也能裂变无尽能量”我对核能一直有浓厚兴趣，大亚湾四台百万千瓦级核电机组，与同等规模燃煤电站比，每年少消耗原煤1200万吨！相当于种植了19.7万顷森林，多么可观！大四学《建筑新能源技术》，污染的加剧号召清洁能源代替传统能源。地热、风能等需特定地区，水电受限于地理及水量，太阳能成本高。历史的使命落在核能的肩上。

5，待遇及地理位置

作为一名本科应届毕业生，我对待遇没有很高的要求，我的希望是通过努力，为企业创造值得给予这样待遇的价值！但是我也知道，中广核的待遇是很不错的。我来自农村，有吃苦耐劳艰苦朴素的品质，我对地域没有要求，我向往蓝天大海桃花源大自然，并服从分配。

* 请举一个您最近经历过的需要第二天上交重要学习任务，但当晚有您最喜欢的体育节目或者电视剧播放等的事例。您当时是怎样安排的？结果怎么样？

(控制在1000汉字内)

事分轻重缓急，我想这是一个有关自制力的问题。入大学以来，助理就教我们，事情分为四种，既重要又紧急的事，重要而不紧急的事，不重要但紧急的事，既不重要也不紧急的事。分清什么时候该做什么，不但是一个人时间观念良好的体现，也是一个人综合素质的反映。很多时候，都会遇到学习与娱乐的冲突，周日晚上的《非诚勿扰》，我们常看。遇到周一需要交资料或者申请书的时候，大家都可以做到先重后轻的。

有了个人电脑之后，电视节目可以随时点播，虽然体育节目不看直播会觉得不够精彩，但是延后观赏也是未尝不可。所以在“紧急而重要”的学习任务面前，我们应当把“重要”但“不紧急”的电视节目放在时刻表的第二位。我能做到这一点。

* 请列举一个您在学校期间老师临时交代您去做非本职工作的事例。您是如何处理的？同时请您举一个拒绝接受的例子，并写下您拒绝的理由以及怎样拒绝该任务的。

(控制在1000汉字内 1（关于接受）．2009年11月份，武器专业申请省级优秀班集体，需要撰写申请材料。这是武器班份内的事情，但是由于缺乏写作方面人手，年级主任王渤召集了一批人过来，因为我大一是校报记者团的记者，因写作、绘画方面的技能竞选为了年级宣传部的部长，所以在召集之列并担当了较为重要的统筹和整体初审的角色。

申请材料有诸多讲究，由于对武器班的事情我们都相当陌生，而我也并不是特别擅长写正规材料。材料遇到了很大困难。王主任专门在院办为我们申请了一个会议室，十几台电脑同时工作。我们悉心研究往届材料，数次开会讨论，在紧张的时限内交出一份初步答卷。最终详细考察各种事例，力求还原真实，几经修改，才得以通过。

非本职的事情，我会尽自己最大努力帮助别人。毕竟人不是一个个体，每个人都有需要帮助的时候，我们自己也是一样。

2．（关于拒绝）如果我不能接受，我会向老师坦然相告，陈述原因，除非有难言之隐，我会在尽量避免误解的情况下，解释清楚。2010年5月23日舞蹈团举办专场，随后紧接着既是舞蹈团为校级毕业生晚会出节目，而同时我要为能源与动力工程学院毕业晚会要排练《群魔乱舞》。期末邻近，日程紧迫，我衡量了学习与社团的轻重，跟老师讲，毕竟分身乏术，而我属于资质一般的成员，排练一个舞蹈需要更多的时间和精力，那么如果因此耽误了过多的复习时间，我想是得不偿失的，希望老师能谅解。老师很通情达理，给我安排的任务也相对减少。

* 请列举一个您所经历过的帮助团队成员认识到合作重要性的例子，并写下您是如何做的。当时您在该团队中的角色是什么？

(控制在1000汉字内)2010年6月南京理工大学能源与动力工程学院毕业生晚会，搞笑舞蹈《群魔乱舞》表演者六人受邀请参加演出。其中一人因故不能参加，因为我是南理工艺术团舞蹈团成员，所以受邀代替参加。看了以往表演视频之后，我发现很多缺点值得改进，因此在训练的时候，虽然我是新人，但在学舞起初就一直提议大家如舞蹈团老师所言，“表情要带出来，舞台感觉很重要。”

起初，因自发组织，各位并不在意我的话，只强调动作整齐。加上期末临近，大家时间安排不统一，排练迟到、不认真现象也很严重。对习惯了舞蹈团正式训练的我来讲效率低下，而我作为新人说话分量也有限，结果因表情死板，即使动作再整齐，舞台感觉僵硬，整体大打折扣，这是内部不合作不沟通不协调的结果。后来，我在学舞之余，力排众议，担任教大家表情与动作结合，把从老师那儿取来的经亲身传授实践，并严明时间安排，告诉大家不要做“木桶原理”里面最短的那一根，必须保证时间、合作，不能只顾自己。其中还参与舞蹈的改编，帮助他人学习新舞蹈，参与音乐剪辑，充分发挥了自己电脑方面的能力。最终在艺文馆耀眼的灯光下，我们六人为毕业生晚会带来了一场与众不同的搞笑风格舞蹈，获得了成功和认可。

所以，我的角色是转变的。从替补队员出场到提出建设性建议位列队长。每个人都跳的很好，但是各跳各的，八仙过海各显神通，节目就会一团糟。所以，团队合作的重要性人人皆知，但是真正做到，成败在于细节，在一个团队面前，我勇于说出自己的想法，并有能说服大家的能力。

您经常阅读的报纸和杂志、访问的网址有哪些？以上给您带来什么影响？请您举一个您所经历过的实际例子。

(控制在1000汉字内)我是一个有文艺爱好的人，我擅长写作，喜欢绘画和书法，爱好读书。我喜欢看《南方周刊》，杂志喜欢《人物》、《格言》、《读者》还有纯文学类的《萌芽》《今古传奇》《许愿树》等。我常访问的网址有起点中文网，摩西英语，暖通论坛，中华英才网，智联招聘，雅虎，优酷，中关村等等。

它们涵盖了我生活的方方面面。《南方周刊》犀利披露，不卑不亢。《人物》中的艰苦奋斗成功事例总是激励着我不断去探索，去思考我未来的路，它教会我把生活中的奇思妙想变为现实，实现人生大业。我常记录生活中点滴的灵感，如创办“一人一句编故事”网，来自于高中时期我们每人写一句话编出各种稀奇古怪的故事，如发明磁性清洁干洗澡机，灵感来自于对干洗机的认识，除此之外还有很多，虽然尚未实现，但我想我思想的火花并不会埋没，总会在有条件的时候发出它应有的光芒的。

《萌芽》里面有我青春的影子，有时光的刻痕。《格言》微言大义，于平凡之处见真理，教会我很多做人做事的道理。其中它的“格言新说”我尤其欣赏，从另一个角度想问题，好比自我辩论，有点老顽童周伯通发明的空明拳自我拆招的意思。往往得出奇妙的结论，令人佩服。

起点中文网汇聚无数写手的梦想，也有我的写手梦。我每天必看摩西英语“每日一词”，于学英语大有裨益，暖通论坛是我们专业相关，英才网，智联招聘对我找兼职，实习，正式工作帮助莫大。优酷汇聚了无数视频的神奇创意，中关村是数码的基地。这些都是与我爱好息息相关，带给我丰富的知识。

举例。格言有篇文章，讲的是“失败不是悲剧，放弃才是”。2009年5月15日我领到了能源与动力工程学院“美洲星”校园FLASH大赛一等奖。之前当我报名的时候，距我选修flash课程已有半年多的时间，基础十分薄弱，看似简简单单的一个动画就卡壳良久，因为迟迟做不出想要的内容，我几欲放弃。在距作品上交一周的时候，我意识到，既然报名了我就不能放弃，我要证明自己，如果在作品展示那一天，我可以找很多理由，即使取得众人的谅解，我又怎么能原谅自己呢？后来我借了许多flash书，一个星期里几乎每天都是做一个通宵，我做的粗糙，但是它别有一番滋味，我设计的小人只有轮廓，只有简单的动作，但是最终，我打败了所有的人，我让大家看到了一部作品里面饱含的“情”、“回忆”，触动心弦，赢得了最多的掌声。

失败不是悲剧，放弃才是。在我决定不放弃的那一刻，我就已经成功了一半！

您怎样看待“善意的谎言”？请结合一个最近您亲身经历的例子加以说明.(控制在1000汉字内)我曾经发现一个有趣的逻辑。有句名言叫做，存在即是真理。但是谎言的存在恰恰打破了这一句话。善意的谎言，好比糖衣炮弹，有人对付糖衣炮弹的办法就是，把糖吃掉，把炮弹丢回去。

试问谁没有难言之隐，善意的谎言，只不过是在道义的前提下，有所隐瞒，有些事该过去的就让它过去吧，也许真相只是被浮尘轻埋，揪着不放难以释怀只是徒增悲伤之类的负面情绪罢了，或者用委婉的措辞代替一个血的事实。这是一个偏正短语，它偏的是善意。

2010年暑假我得知姥姥患了食道癌，已经到了晚期。姥姥劳碌一生，已是八十高龄，性格最不喜给别人添麻烦。就是因为这个性格，她因身体不适在一个月几乎没有吃什么东西的情况下，才被邻居一位老伴拉去检查。期间我的母亲和姨姨都断断续续去看过姥姥，姥姥曾表示希望母亲留住几日，但始终不提身体不适进食困难的事情。她怕别人担心，怕影响大家的正常步调，怕自己成为一个累赘。

这善意的谎言，受到了我们全体的责备，如果当初，如果早些„„结果就不至于这样，几乎所有的子女都轮班守护姥姥，和早些说出口有何分别？子女的钱本就是用来为父母养老的。

而母亲，姨姨和舅舅也没有把姥姥的病情如实相告，只是希望姥姥能平静度日，安享晚年。

这也是善意的谎言。

农村的人质朴而善良，血浓于水是亲情。没有人愿意说谎，但是善意的谎言里，总是饱含着着一份自我的隐忍，包含着为他人着想的良苦用心。

* 您课余时间喜欢做些什么？为什么？(控制在1000汉字内)我爱好广泛，学习之余，我喜欢读很多的书，古典武侠是我的最爱，也是我擅长的写作类型。我一直梦想自己能够发表文章，数年来一直坚持写日记，博客，写作投稿。我的投稿路途一直比较坎坷，至今在《南京理工大学报》发表过数篇文章，在学校《逸雅舍》社团刊物上发表过古体诗。喜欢写作是因为我喜欢做一个生活的记录者，喜欢天马行空的幻想，喜欢构造一个新奇的属于自己的世界。

我平时还喜欢打羽毛球，台球，滑旱冰。我生性活泼开朗，喜欢和大家一起玩。参加各种社团活动，我是艺术团舞蹈团的成员，几年来，多次参加各种晚会舞蹈演出。

陈绮贞有一首歌，《旅行的意义》我很爱听。因为我喜欢旅游，大学三年以来，我骑车游遍南京，还去过扬州，常州，杭州等地。我最喜欢的就是骑行旅游，2009年7月3日我们经充分准备，从南京出发，历经四天骑行到杭州西湖。2009年十一期间，我们一行四人从南京出发骑行到安徽黄山。自带帐篷、药品及各种野外装备。骑行带给我最多的就是旅行的过程，是全身心的释放，我们路经各地，都能领略到当地的风土人情，一路游山玩水，高歌猛进，是对青春岁月最好的诠释与纪念。

我爱好摄影，喜欢拍下沿途的一切美好，喜欢人迹罕至的壮丽地带，这一点从中广核的地理位置来看，大海蓝天令我向往。我有一个梦想就是从四川出发骑行西藏，移步换景，那将是身心俱醉的旅行。也许工作之后，就难得有那么长的假期，能够支持耗时的骑行，只够匆忙往返，目的性鲜明地游玩。不过我始终感谢骑行带给我的所有美好和陶冶。大学几年来，由于我来自农村，我一直兼职。我大一暑假做家教，大二暑假在圆通快递公司实习，大三暑假在浙江方太南京分公司实习。我曾做过发单员，旅游代理，调查员，批发日用品摆摊，等等，一方面减轻家中经济负担，更重要的是锻炼了我的社会能力，沟通能力，合作能力，我也因此成了我们班最具代表性的兼职大学生。

我一直都以提高自身综合能力素质为目标，提高自己人际交往能力，学习能力，适应的能力，这都是与我的课余活动息息相关的。

* 实际的工作或者学习中，很多事情往往不能按照原定的计划开展。请列举一个您最近经历过的例子，并列明当时的实际情况以及您是如何处理的。

(控制在1000汉字内)我们前前后后思考了很久，在以后工作之后，不会有一个月那么长的时间容许我们旅游。所以今年暑假打算和同学骑行西藏，需时一个月左右。我们经过了父母同意，本来要自筹经费，节省考虑，约需4500元。经过一个学期的兼职，我们并没有得到这么多的经费，反而更加相形见绌。后来父母答应帮我们出这笔经费。我们搜集了很多资料，从成都至拉萨全程2154公里，共需翻越海拔5000米以上的高山2座，4000米以上的高山9座，平均每两三天就要翻一座高山，因而，无论对于自身体力还是意志都是一次不小的挑战。并且坚持锻炼身体，为的是克服具有生命威胁的高原反应。

因为我们是大四毕业就打算直接工作的，大三暑假的实习工作显得尤为重要。最终我们选择了实习而不是旅游。一方面，这笔经费是家里不小的开支，而我们自己未能自己筹备。另一方面，高原反应十分危险，而我们作为业余骑手，一个月的长期骑行出现的问题未知便有了危险性。

最终我选择了去南京方太公司实习，为大四毕业找工作做准备。而同学去了南京邮电设计院实习。

放弃不是我们的本意，在网上搜到的志同道合的驴友很多。也许是我们还不够成熟，这个真正的挑战，与之前的短程骑行，与爬山，与攀岩„„有着不同的意义，也是我们骑行的终极梦想。我想，留着以后去实现，未尝不会酝酿的更有韵味吧！

请列举一个您面临学习任务饱和，但老师或者组织给您临时新增工作任务并要求限期完成的例子。您是如何处理的，结果如何？

鼹鼠五行，行行一般。说的就是一个人做的事情多了，就不能达到精。起初我处理的并不好，可以说很糟糕，后来我才懂得如何去妥善安排。

我来说说大一我最忙的时候。大一报道我提前到校，帮助助理接待新同学，之后军训主动站出担任排长。期间助理让我写一篇初来体会，我写了一篇散文被贴出展示。因此和另一名同学被任命负责管理年级通知板的美化及各种通知等。军训期间被任命为副策划和一个团队组织中秋晚会。我们的晚会略显粗糙，我和赖小龙同学制作的军训视频在晚会期间播放。

由于这些前期的突出表现，在学生会竞选中我有幸担任生活部副部长。在社团招新时期，我被助理推荐给校报记者团。后来我还做了一份兼职，这是我经济的必要保障。从那时起我就比较忙。可以说是饱和了。

后来院里要办院报，我被任命为编辑。由于我还负责阅军训期间的军训日记，我留意了那些文笔较好的同学，并推荐他们加入我们的团体。第一期要求写院“和谐文化”，时间很少，我跑了图书馆，参阅了许多书目，那时候缺乏电脑，大部分内容是手写出来的，最终我和朱海田同学一篇《致之以智，和之以合》，圆满完成了任务。

而加入记者团之后，院中的各类新闻也落到了我的肩上。我处理的不好的就是时间安排，我居然把学习放在了最后一位，我每天疲于完成任务，夜深不眠，挑灯夜战。年级工作，社团新闻，兼职，宣传板，把我弄的一团糟。而我也无法做到把每一件事都做的圆满。过了很久很久之后，我才终于学会如何处理好工作、学习、社团、兼职之间的关系，也终于分清轻重，这是我的一大进步。如今我能够应付自如，也能够圆满完成各项事务了。

请列举一个最近您参与组织活动的例子。当时您在团队中的角色是什么、您做了些什么、该活动的结果是什么？该活动带给您的经验或者教训是什么？

最有代表性的活动就是组织骑行黄山。这次组织对我来说是一个很大的挑战。我根据之前同学组织骑行杭州的成功事例，来筹划去黄山这个对于我们来说伟大的旅行。这个想法九月份萌生，我便着手开始寻找志同道合的同学，单单在班里我就找到了三个人。考虑到如果有陌生人与我们大家相互不熟，就没有再寻找外班人员。

因为除了我大家都没有经验，我认识登山协会副会长，便从登山协会租借了两个60L的登山包，借助南林大大学好友的帮助，去哪儿附近一个自行车俱乐部租借了四部山地车。成员其中一人为基督教教徒甲，他帮忙借到了几个睡袋。另外一人则负责购买一些运动饮料和急救药品，我准备了微型打气筒。我们GOOGLE地图上共同研究线路，沿途商讨过夜地点。我们还准备了手电筒，防晒霜等等，细节上我们注意的很好。

唯一的不愉快，也是严重的不愉快，来自成员内部的磨合。其中甲不注重和大家步调一致，因为我们是边行边玩的宗旨，他的一直遥遥领先，致使我们也疲于赶路会和，在途中只有中午傍晚才有机会在一起共度时光。在到达黄山前夕，出现分歧，我们三人中一辆自行车出现毛病，进程立刻缓如蜗牛。而甲估计已到黄山，并且在没有跟我们联系的情况下连夜上山，他本应在黄山脚下小镇上等我们，哪里是游客集散地，距黄山售票正门尚十分遥远。所幸途中遇专业骑友带专业工具帮助修车，我们赶到小镇时候天已特别黑，甲同学手机无电关机，我们失去了联系。

性子较急的同学乙对甲十分不满。当时我们上山找甲太危险，我们商量与售票处取得联系未果，万般无奈下只能报警，在第二天甲借手机与我们取得联系，但汇合后甲依然自顾登山，致使我们内部矛盾激化严重，约好汇合地点分路登山。

我和丙同学一直出言相劝，调和矛盾，并且主动承受责任，为了团体的愉快，一直将问题淡化。所幸沿途景色等让人忘记不快，多数时候我们玩的很尽兴。

我想表达的是，这是因为不了解成员的性格，造成了意见的不同一，和各方面的严重分歧。而我未能在打动这种固执，我并不是一个合格的组织者。后来我一直反省，是我缺乏耐心还是别的什么。在面临矛盾的时候，用一种方式调和未果的时候，并没有尝试其他更多的方法，这也是我的不对。

在组织活动的时候，我扮演的是一个组织者的角色，在问题面前，我是一个调和者，而如果这是一个公司，我该怎样运营？我该怎样经营各个成员之间的关系？

我想每次活动都让我成长，我会变得更善于处理这些问题的，我也会在组织活动的时候考虑的更加周详。细节决定成败。

请您谈一下在您学习或者生活中遇到的最大困难是什么？您是如何处理的？带给您的收获或者教训是什么？

关于自制力。

“每当回忆往事的时候，能够不为碌碌无为而羞耻，能够不为虚度年华而悔恨„„”这是保尔柯察金的一句名言。

父亲从小就教我“持之以恒”，到了大学之后，随着父母亲和老师的眼光不再“盯”着自己，我把这当成了一个千载难逢的放纵的时机。学习上我最初看的很轻，只要六十分就够了。我以为自己是从笼子里飞出来的小鸟，得到了真正的自由。

其实，自制力不足，这是我失去真正自由的开始。

大一结束高数2我挂科，哥哥一个电话教训了我四十分钟，我很汗颜，妈妈说她对我十分失望。一句话犹如醍醐灌顶，从那时候开始我认真地对待学习，也开始认真地对待生活。

非学无以广才，非志无以成学。大学之所以叫大学，并不是不学无术，而是更应该大学，暑假过后补考过了高数之后，大学再也没有挂过科，并且成绩稳步上升，还获得了奖学金。

关于浮躁。

我自认我的大学过的丰富多彩，不拘一格。我做过各种各样的兼职，参加过各种各样的社团及活动，在年级的学生会工作也组织策划过不少活动，但是我承认内心一直是浮躁的。也许是未来在我眼里是迷茫的。即使上过了大学生职业生涯规划课，一笔一划对自己未来的五年、十年完成了一个像模像样的规划，我依然感到迷茫。

浮躁带来了一系列的问题，比如生活作风懒散，似乎有时候梦想太远，而自己过的太现实而感到了无力。到了大三下学期，出国，考研，考公务员抑或工作，还无法决定将来如何打算，许是我感到要失去大学这个象牙塔的庇护了吧！

班级多次召开的学长经验交流会使我受益匪浅，我也明确了自己的方向，因为我出身农村，上大学已是家里不小的负担，出国是不可能的，考研又要父母培养好几年。我更愿意找工作，以工作经验来换取和研究生一样的待遇，或者有必要的话，工作的时候需要考研我再边工作边考研也是可行的。

因为成绩的进步，我也对找工作充满了信心。现在我不再迷茫，不再浮躁，生活规律而丰富充实。

中广核集团是我十分心仪的一个集团，我向往大海蓝天，向往中广核的管理模式和培养模式，如果我有幸被中广核录取，我想我所做的一切都是值得的，都是有其潜在的意义的。

谢谢。

第二篇：中广核简历问题参考

中广核网投的相关问题

1、您选择中国广东核电集团作为职业生涯发展的原因是什么？请简明扼要对您列举的原因进行分析。

我选择中国广东核电集团有三个方面的原因：

一、中广核有美好的发展前景。企业的发展前景离不开行业的发展前景，能源是一个国家的命脉，核电属于清洁能源行业，发展潜力巨大。发展核电是保护环境的必然选择。煤、石油、天然气的过度使用所引起的环境问题越来越成为经济社会发展的制约因素，核能与传统的化石能源相比较具有污染少，效率高等优点，符合可持续发展战略；核电也是优化能源结构和保障我国能源安全的必然选择。中国的能源结构以煤炭为主，清洁优质能源的比重较低，核电是目前除太阳能外最可能突破能源安全瓶颈的能源。

二、贵公司的人才利用和培养机制为员工发展提供了良好的平台。贵公司内部实行多阶梯职业通道，包括管理序列、技术序列、技能序列、运行序列等，让“人尽其才、才尽其用”的理念真正得到体现。以人为本，重视人才，中广核集团倡导国家、企业与个人和谐发展，努力让所有员工拥有竞争、公平、公正、融洽的工作氛围。中广核集团为优秀青年员工制定了全方位培训体系、多通道的发展机制、多维的激励模式，加速了青年员工的成长、成才，除了公司内部的课程之外，中广核集团的人才战略实施跨国行动。

三、良好的工作、生活环境，丰厚的待遇。中广核运用的发达国家的公司运营理念，很具人性化。大亚湾核电站，处处青山碧水，蓝天白云，绿树葱茏。核电站海滨浴场，风光宜人；核电站周围的渔村，宁静悠然，每年都有成群的白鹭在这里栖息。在全国500强中，中广核集团人均利润列第10名。除工资性收入外，中国广东核电集团为其员工提供了丰富多彩的福利计划。连续多年是大学生最向往的的工作单位之一。

2、请列举一个最近您参与组织活动的例子。当时您在团队中的角色是什么、您做了些什么、该活动的结果是什么？该活动带给您的经验或者教训是什么？

最近的活动是迎新生。我们负责在校门口迎接新生，我是当时校门口迎新处的负责人之一。在迎接新生之前我们召集迎新处的所有工作人员，大家集思广益，提前做好了各项准备，并且对每一个同学进行了任务分配，责任到人，确保迎新工作顺利进行。迎接新生当天一大早我们就开始布置起来，7点就全部到位，开始迎接新生。我们将新生接到迎新处，告知新生班级和学号，让他们暂作休息，然后引领他们到财务处办理交费手续再领他们到报到处报道。我与其他各位负责人一起，组织校门口迎新处的学生会服务人员热情接待新生，及时处理遇到的各种问题，并协调报到处、公寓处等给新生提供最大的方便。迎新工作进行了一天，各项工作都有条不紊，基本上圆满完成了迎新生的任务。这一次迎新生活动增加了我组织管理方面的经验，使我对活动组织有了更深刻的了解。同时本次迎新活动也有一些小问题，比如迎新前缺乏与其他各系部的交流，不能对其他各系部的新生及时提供帮助，但由于我及时发现了这个情况并且马上到其他系部迎新处、报到处大概了解了情况，为工作的顺利进行提供了方便。这次活动我总结到以下经验和教训：

1、团队协作及听取他人意见的重要性。

2、做任何工作之前都要做好充分的计划和安排，要做到尽量的全面，任何一些细节都不要漏掉；

3、此次活动也锻炼了我随机应变的能力，让我在遇到问题时能不惊慌，保持镇静，并及时找出最合适的办法进行解决。3、2011届中国应届大学生毕业数量超过660万。与此同时，企业发现招聘不到合适的毕业生，学生抱怨获不到满意的offer。这种趋势在未来5年内将进一步加剧与持续。请简明扼要陈述您的观点并分析以上问题产生的根源。

这种现象确实存在，造成此种现象的原因是多方面的，我认为应该从中国大学的教育、企业的角度及大学生的角度来看待这个问题。究其原因主要有以下三个方面：

一、现有的教育体制不完善。中国大学的教育与企业的需求脱节，中国高校普遍把研究型院校作为发展战略，培养出来的学生不能适应劳动力市场大量需要应用型人才的要求，供需双方不对接，使得日益严峻的就业问题更加严重。

二、企业招聘方与大学生应聘者的期望值不一致。用人单位想节省人力成本，众多企业将工作经验作为首要条件，纯粹的“拿来主义”，尽可能地降低招聘成本，招聘方总是希望招来的人实际能力符合或高出岗位的基本要求，能够直接开展工作或可以做更多的事。求职者则期望值较高，往往过分强调待遇和职位。应届大学毕业生希望自己能够真正得到重视、得到业务培养、得到施展个人才华的机会，希望自己有更多的机会，更好的平台。这样的矛盾对峙必然导致双方难以达成契约。

三、大学毕业生自身的素质不高，就业心态不好。许多大学毕业生专业知识不够扎实，实践动手能力不强，综合素质不高，并且好高骛远，不愿意从基层做起，缺乏接受挑战的信心与勇气。就业者个人没有定位和职业生涯规划，一部分人根本不知道自己想干什么，对未来也没有明确的认识。这些都导致了大学毕业生就业困难。

其他参考

特长、兴趣及性格：

特长：唱歌、跑步、篮球、羽毛球；兴趣：读书、篮球、游泳、旅游、军事、汽车、音乐、计算机等；性格开朗。身体健康，有健康的体魄，可以适应紧张的工作环境；学习上，我勤奋、刻苦，善于独立思考，有较强的持续学习能力，成绩良好，多次获得奖学金；工作上踏实敬业，对工作充满热情，任劳任怨，具有强烈的责任心，能够以身作则；我易与人相处，待人宽厚实在，诚实可靠，遵诺守信；在校期间，我一直担任学生干部，得到了不少的锻炼，有较强的组织能力和团队合作精神，对新事物适应能力强，敢于尝试，培养了良好的心理素质，锻炼了独立思考、解决问题的能力，形成积极进取的人生态度

个人爱好：

我的个人爱好很广泛，我是个合群的人，乐于参加集体活动，我认为集体的交流对自己非常有益。我喜欢运动，喜欢那些通过团队协作来取得胜利的运动，比如篮球、足球，也喜欢打羽毛球、跑步等。我爱看书，爱看一些文学作品及报纸、杂志，读书使我开阔了视野，增长了知识。上网也是我生活的一部分，此外，我还喜欢流行音乐，喜欢唱歌等。

第三篇：回答问题

回答问题：

1.简要描述希腊神话中万神之王宙斯的性格特征。

At the end of the story, It showed Jose’s love to human beings and Perseus , that moment, he no longer appears to be the ruler of the world, but as a father, saw the son, see his own creation of human beings, aroused waves of love.2.宙斯最初只是侥幸逃脱父亲吞噬的孩子，简述他是如何得到力量，夺得王位？

Zeus followed Prometheus's suggestion,Cyclops give lightning fire to Zeus, east to Poseidon trident, and stealth helmet to hades.The arm giant fighted on the battlefield.Finally Zeus defeated cronus.3.赫拉克勒斯是宙斯之子，半神之体，一个矛盾的集合体，他所完成的12项任务给了人们什么启示？ Talent is center and should have the courage to fight unfair phenomenon.4.为了战胜美杜莎，帕尔修斯从幽冥女神宁芙那里得到了哪三件武器？ God bag, flying shoes, and Leather Helmet.论文 Gods of war “Gods of war” this movie is very interesting, the plot is good, from a coffin of baby to a rescue human hero, it is be hardly worthy of belief.There are the gods of every hue in ancient Greek mythology, also has a lustrous and dazzling ghost.In Greek mythology, the gods like humans with love and hate, lust It's not a boring documentary.There are ten different chapters.Each chapter tells the different characters or events of the ancient Greek mythology.I also recognize that the ancient Greek mythology and ancient Chinese mythology as wonderful mystery.I have a clear understanding of the Greek myth of Rome.The gods in the myth also have human feelings.For example, the first episode, In Greek mythology, the god Cronus devoured five of his offspring to prevent them from overpowering him.Only Zeus, with his mother Rhea's help, escaped the fate of his siblings.Zeus followed Prometheus's suggestion,Cyclops give lightning fire to Zeus, east to Poseidon trident, and stealth helmet to hades.The arm giant fighted on the battlefield.Finally Zeus defeated cronus.According to the leading version of mythology, this was where Zeus struggled with his father Cronus, finally beating him and seizing the throne.And Medusa,The head of Medusa that turns living men to stone, you have been allowed to look at in a mirror merely.The sixth and seventh chapters,Odysseus spots the massive wooden club he left behind, and gets an idea.With the help of his men, he shaves the narrow end to a fine point, hardens it over a flame, and waits.As nigh falls, the Cyclops returns.Odysseus offers the wine to the Cyclops.The beast downs one bowl, then another, and a third.Instantly, he begins to teeter.As the drunken giant stumbles around the cave he asks Odysseus his name and gets a dever answer.Odysseus says:“oh!Well, my name is nobody.” With that, the Cyclops crashes to the floor and passes out.Odysseus spring into action.With the help of his man, he lifts the buried stake, charges forward, and plunges it into the eye of the beast.Hearing the scream of the Cyclops inside his cave, the other Cyclops come around.The Cyclops at that point then answers,“ Nobody is hurting me.” The wounded Cyclops opens the doorway in a blind rage.Odysseus sees his opening and makes his move.The Cyclops is sitting in front of the door and Odysseus doesn't let them try to creep out.He ties them beneath the sheep.He has lost 72 of his men in an ambush, and confronted hurricane winds.Odysseus faced death inside the cave of a monstrous Cyclops and the Poseidon's curse.Although he always endures pain ,but always gets back after being knocked down.Both of them have carpentry backgrounds.Their stories revolve around the hardships of a suffering hero and the similarity between Odysseus's visit to Hades and Jesus' last day on earth.Both of their stories begin with a banquet.In Greek mythology, Medusa was a Gorgon, before she was a beauty;due to excessive pride and self-confidence, she stood in front of the loud Athena shouting herself more beautiful than God..She has long hair locks and a pair of tusks, even the neck are covered with scales of a snake, even body also changed into a snake.the goddess of wisdom showed her that when any person who saw her ,she would immediately turn to stone eyes.Athena taught Perseus how to kill, so he successfully cut off Medusa 's head I had a simple understanding of ancient Greek mythology.Through this film, I have a simple reading of ancient Greek mythology and some historical and cultural background of northern Europe.The film tells a war between men and gods.This movie is mainly about: a fisherman fishing,accidentally saw a child, he would raise him and named Parr hughes.Once they accidentally saw a group of soldiers who attempted to rebel against Jose, ruining a statue of Jose.Pluto--Hades, threw the soldiers into the sea.but Parr Hughes lucky escape.He joined the army to revenge.In prison, he met a Goddess:IO, then she told him that he was the son of Jose.He later learned that the total solar eclipse, Hades would release the krakenmonster--Beihai.At this time,the human will sacrifice to Princess Kraken, Parr Hugheswith Medusa's head, riding a winged horse, with a sword,arrived on time.He lifted the Medusa head, finally defeated the kraken, and would attempted against Zeus Hades to fight back to the underworld.Hades,the king of the darkness and the misery,was tricked by his brother---Zeus,who reigned over the whole world.So he wanted to change the situation and to free his monster---Kraken,which would destroy the world of human and make the universe full of pain and fear.But,Perseus,a son of Zeus,determined to defeat Hades and Kraken.His whole family were killed by Hades.So he swore to avenge.With the help of several brave warriors,Perseus came to kill the powerful witch---Medusa.Then he beat Kraken with the head of Medusa and used his sword to prison Hades back to the darkness and the misery.So,Perseus saved the world of human and returned the order of the gods.At the end of the story, It showed Jose's love to human beings and Perseus , that moment, he no longer appears to be the ruler of the world, but as a father, saw the son, see his own creation of human beings, aroused waves of love.This film was based on the Greek mythology.It takes us into a world of magic and mystery,This was created by the ancient Greece people.In this world, there are gods,monsters,and many other strange creatures.Everything could be possible.Gods reigned over everything and they have infinite power and magic.They can do whatever they want such as flying,crashing or even becoming a bird.This film illustrates the whole magic world so that we may feel that we were personally on the scene.This documentary is definitely to spend our time seeing.It will help us to grow our knowledge.It can disseminate knowledge and public opinion orientation, record history and interpretation of history, emotional communication and information exchange, give people a happy.

第四篇：面试问题及回答

1-1，你已经知道目前这个职位上是有人的，而且我们对他的表现不满意。假设你能被录用，你做的第一件事情是什么？

最怕这种假设的问题。看不见摸不着的情况下，很容易说出些主观的想法，被认为对环境缺乏分析和判断的能力。所以，我决定在不了解的情况下不说任何具体的行为。我回答说：“对于这样一个刚进入成熟运做的公司，我需要时间了解。所以，我要做的第一件事情，是和公司CEO进行一小时的会议，了解公司在中国市场的战略决策。只有在了解了这一点后，我才能知道人力资源的战略方向（制定具体销售计划）。

1—2，因为现任的人力资源经理表现不佳，公司各部门对人力资源的评价都很差，信任度非常低。作为一个新人，你会怎样试图去改变这个情况呢？”

人力资源经理在公司发展的不同阶段，应该扮演不同的角色以支持公司的发展。这四个角色分别是商业合作伙伴、带领变革的人、行政管理专家和员工带头人，分别代表了员工的期望和管理层的期望。我目前并不清楚公司的实际情况到底怎样，但根据您的说法，我会先设计一份问卷，让我的老板、部门经理、普通员工都测试一下，看他们对于人力资源部的期望和实际情况的差距，然后再决定，我们应该从哪里开始改进，并且，即代表员工的权益，又保障公司的利益......关键还是一点，让对方了解我思考问题的方式。。“no one right answer"（标准答案不是只有一个）。。只要逻辑正确，再匪夷所思的答案都可以接受。

1-3，我很欣赏你刚才说的四个角色的理论，那么你是否能说一下，你在目前公司工作的这五年中，你的角色是怎样转换的，为什么，有什么成果吗？

讲的都是公司在怎样的状态下，我觉得自己应该做什么，为什么，然后怎样做，结果是什么。举了两个发生过的实例

1-4，我并没有特别的原因来应聘，如果一定要找个理由，那我觉得更容易打动对方的，是因为你喜欢他们的行业，对在应聘的公司有真正的兴趣。为了升职而应聘的人，可能因为更高的职位而离开这家公司。但一个对行业有兴趣，喜欢这个行业的人，会因为喜欢放弃很多东西。

所以，我的回答就是：因为我喜欢你们公司所在的行业，虽然不太了解，可是很有兴趣。如果同样做人力资源，我更愿意在一个自己感兴趣的行业中，这样我会有更多工作以外的乐趣。

1-5，你如何形容你自己，如果让你现在的老板用一个字评价你，会是什么？ 生活中，我是个很会享受生活的人，工作中，我不是一个很强硬的人。我的老板会用“可靠”来形容我，因为只要是交给我的事情，就意味着已经做好了。

2-1，你为什么会放弃设计专业而做人力资源？

不知道你们对于十多年前的中国有多少了解，那个时候的中国和现在不同，时尚产业极其不发达。我学的设计专业是需要时尚产业支持的，所以在那个时候很难找到合适的工作。当时机缘巧合我进入了一家刚在中国开业的人力资源咨询公司，在那里工作一段时间后，我发现了自己除设计之外的天分。我发现自己很擅长与人沟通，很容易赢得对方的信任。而这一点，正是做人力资源必须的。要知道，人的兴趣和事业往往无法合一，在当时那种情况下，我选择了人力资源作为自己的事业，设计成了兴趣。现在看来，这种选择还没有太大的错误。我确实是个不错的人力资源经理，否则，或许就没有今天这次面试了„„

2-2，设计是一个需要想象力和创造力的工作，人力资源相对而言比较枯燥，你是如何适应过来的？

我很同意您说设计师需要想象力和创造力，但您对于人力资源的评价，我想再加上一条。人力资源的基础工作确实比较枯燥，但一个公司的人力资源总监是根据公司的经营状况制定人力资源战略。如果缺乏想象力和创造力，那么制定的战略是带有局限性的，毫无新意的，这样的人适合一个有非常成熟管理模型的公司。但贵公司在中国的企业刚成立4年，很多东西还在建立过程中，而且中国的市场、文化、历史是如此特殊，你们需要一个能跳出现有格局，独立分析，具有丰富想象力的人来带领公司的人力资源团队。这样的人才能适应贵公司的文化和发展„„

2-3，作为一个经验丰富的人力资源经理，你觉得在工作中面临的最大挑战是什么？也就是，你是如何面对和解决这些棘手的问题的？

在回答这个问题的时候，主要在考虑后面该怎样说。只有把后面考虑清楚了，才能说前面的。

我面临的最大挑战是如何吸引和留住那些企业需要的人才。

首先我想说的是，薪水很重要，但薪水绝对不是吸引和留住人才的最好方法。一般对企业来说，数量最多、最难留住的是中层管理者和高级技术人员，这样的人，年龄都在30-35岁。对于这样的人来说，更加看重的是3-5年内的个人发展。如果他能知道3年后他会怎样，企业会因此给他怎样的培养和机会，他会留下的。而一个无视职业发展，只顾及眼前利益的人，我认为并不符合一家快速发展企业的文化和理年，不留也罢。

2-4,可是，有的时候一个对企业很有价值的人，但我们公司真的没有上升空间给他，那怎么办呢？怎么留他呢？

我是否可以把您的问题理解成，一个具有能力，也有野心的人，对公司很有价值，但公司已经没有更高的职位给他，你们苦于无法留他。是这个意思吗？上来先把对方的退路封杀，因为他的问题显然太宽泛。人都是不同的，有人要钱，有人要地位，有人要安逸的生活，不定义一下这个人，怎么说都不对。

坦率说，如果现在才想到如何留他，显然太晚了。如果一定需要做一个决定，那我觉得，不如让他走。因为他的工作成就感来自新的挑战、更大的空间，而现在的工作显然无法给他这些。继续留他，只是把一个现在就该发生的问题拖延到以后，不仅对他个人不利，他因此产生的消极情绪也会影响其他同事，对公司更加不利。

2-5,这样的事情难道你遇见过吗？ 类似事情确实在我身边发生过。我们公司的财务经理因为无法升到财务总监，整天觉得郁郁不得志。后来他经过一家猎头的推荐，打算去另一家欧洲小公司做财务总监。在此之前曾经向我咨询，我是赞同他离开的，因为我已经明显感觉到他的低迷状态影响到了他的所有属下。后来经过我的推荐，他去了集团中另一家公司做财务总监，职业生涯有了连续性，他因此非常感谢我。

2-6,那么这样的人离开后，对公司不是很有风险吗？

您的问题很专业，这样的人离开，公司确实存在很大风险。您已经很自然地把话题引到了现代人力资源一个很热门的话题，如果您感兴趣，我们可以聊聊知识地图和与此相关的各种培训发展体系„„”

此地就省略300字吧，太专业了，想了解的朋友自己到网上去查，都有 2-7,如果经理把他的下属都培养得可以取代他的职位，那不是对他很有压力吗？作为人力资源经理，你怎样实现这样的计划呢？

继任者计划的体系是自上而下的，必须得到公司最高管理层的支持和参与，把培养下属作为所有经理目标的第一项，并设定相应考核标准，直接影响年终考评、奖金、工资调整„„

培训体系的话题

2-8,我们公司在中国已经成立四年了，在最初的阶段过去后，现在工厂的整体表现已经很稳定。这使得很多人都觉得没什么可做了，工作因此缺乏动力。作为人力资源专家，你能给我什么建议。

当工厂的合格率上升到稳定阶段的时候，最大的挑战是如何持续进步(continuous improvement)。作为人力资源总监，应该同生产总监一起，在工厂内部大力推行持续进步的理念，制定每一年提高的目标。生产总监与工厂内每个部门经理一同制定达成这一共同目标的行动计划，并层层推进到一线工人，让所有的人都参与其中。而人力资源部应适时调整薪资、奖金、业绩考评的政策，支持这些行动计划的实现。当然，还有一些软性的东西，比如Recognition System（抱歉，试了N次，都觉得中文翻译有些牵强，还是放英语了）的建立，虽然花钱不多，但能很大鼓舞士气，提高员工的归属感„„我觉得公司现在最需要的是管理层的全情投入和员工的激情参与，在这一点上，生产总监您是主导者，人力资源总监替您推波助澜。让大家都知道，一切才刚开始，他们的未来和公司的未来是紧密联系的，公司的每一点进步都少不了他们„„

2-9,你是更愿意在一个什么都没有，需要你去建立一切的地方工作，还是一个系统完善，需要你去不折不扣完成的地方工作？

呵呵，我曾经是一个设计师。作为一个设计师，模仿和重复已经存在的东西对我来说是一种耻辱。可是，现在我已经是一个人力资源经理，我只能说，我更愿意在一张白纸上按照自己的思路去设计，然后，不折不扣地去完成。两者并不矛盾，缺一不可。

3-1,你在进入现在这家公司前是在一家咨询公司工作，能否告诉我你在做咨询的时候，面临的最大困难是什么？

我面临的最大困难，是如何影响我的客户，去真正执行那些我给出的建议和计划。

和咨询公司接触的基本上是总经理或人力资源总监，但真正执行那些建议和计划的，还是各个部门的经理。因为执行的人并不真正理解，而且人总是很自然地抵触各种改变，所以推进那些计划，经常是很困难的。我通常把这些计划能如何提高部门业绩先告诉他们，相当于在做广告，让部门经理觉得有利益于部门，才有推行的可能。然后再把一个大的目标分解成很多小的目标，这样让人觉得切实可行。再往后，就是如何分阶段实现目标了„„

这样的问题，有点专业了，但并不难。因为回答问题就是描述事实，只要曾经经历过，就不会有大问题。

3-2,你觉得在工作中你最擅长的是什么？

我觉得自己能够影响别人，说服别人改变自己的想法。我注意到你两次使用了影响这个字，我还记得上次电话里聊的时候，你说自己在工作中不是个很强硬的人。那么你是如何在不强硬的情况下，去影响或说服别人呢？有时候这是很难做到的。

这个，呵呵，这是个很好的问题。首先，我认为个性的强硬和影响力没有直接的关系，尤其对于一个女人。

这里，不得不说的是我耍了个小聪明。在欧洲公司混了那么多年，很了解他们对于女人的态度。欧洲人从本性来说并不欣赏那些作风强硬泼辣的女人，所以很多在美国公司工作多年的女性经理人到了欧洲公司会“水土不服”。欧洲公司更加欣赏和接纳那些谦和、沉静、优雅、从容不迫的女人，尤其是英国和法国公司。我这么说，从文化背景上得到了他们的认可。

我不强硬，因为自认不擅长于吵架。在没有足够的事实可以证明自己的观点之前，我宁愿什么都不说。说服别人，我更愿意用证据，哪怕有了强有力的证据，我也更愿意提醒别人，让他们自己发现和感受。影响别人，我更愿意用行动和结果。有时候，什么都不说，并不代表我不知道，沉默，并不代表我没有力量。我希望自己的证据、行为和结果是强硬的，而非我自己。”说完后，我举了几个在工作中发生过的例子。

3-3,如果你可以拥有自己的公司，你希望自己的公司是什么行业，你在公司中担任什么？你希望公司的管理层拥有什么样的能力？

如果我可以拥有自己的公司，我希望那是一家从心理学角度帮助人们变得更加快乐的公司。我希望自己是公司里的一位专家，专业从事如何运用色彩帮助别人获得快乐(an expert specialized in helping people more happy by color)。因为这是一家提供服务的公司，我们的服务是帮助客户获得快乐，所以我希望公司管理层具备以下核心能力：关注结果(result-oriented)，我需要的结果是让客户真正快乐起来，不要将服务留于形式；客户为重(customer focus)，为客户提供有价值的服务，并为此不断钻研创新，以终为始；团队合作(team-work)，这是让所有人知道，我们是为同一个目标而努力，这是所有公司都必须具备的„„

如果我要为自己的公司选择一个行业，肯定是他们不熟悉的，因为只有这样，他

们才不能问更多的问题，即便问了，也是我比他们熟悉，那样我才能掌握主动。

3-4,假设你自己是一辆车，你希望自己是怎样的一辆车，为什么？

这个，呵呵，让我想想„„ 面试的时候，也不一定要对答如流，对于不熟悉的问题，你说要想想，还是可以理解的嘛。

既然是个假设的问题，那就必须创造一个环境，假设对假设嘛。

我应该是一辆黑色的车。停在路边的时候看上去很普通，不吸引人。但是，如果你正处于危险中，想要一辆车逃走，你一下子跳上一辆停在路边的车，发动它，发现在5秒钟内这车就加速到了100公里，把追你的人远远抛在后面，带着你轻易逃离了危险。我就是这辆车，因为我平时低调、内敛，我习惯于把力量用在最需要的时候，比如象现在。

这是个很巧妙的问题，其实反应的是你对自己的评价。这个问题中有个陷阱，很多人会把自己喜欢的车比作自己，就象把自己想象成自己喜欢的那种类型的人。有人对我说，他是一辆越野车，因为那种车充满能量和激情（full of energy and passion），能在最恶劣的环境下奔驰。可谈到他自己，却并非那样的人。在被问到，为什么觉得自己就是越野车呢，回答是“因为我喜欢”。

在对象是车的时候，人往往可以很坦白地说“因为我喜欢，所以觉得自己就是。”但如果对象是人，就没那么容易让对方承认，因为我喜欢那样的人，所以觉得自己就是那样的。

在各大院校做校园招聘的时候，我回答过很多类似的问题。我的回答很简单：

1、找一个与自己专业有关系的工作，因为你的专业学习背景保证了你在同一个岗位上拥有不比别人低的起点；

2、找一个行业中比较大的公司，哪怕工资很低也没关系，因为这保证了你可以在一个管理体系完整、技术先进的地方学习到更多的知识和技能，扩大眼界；

3、安心做上3-4年，争取有一个升职机会。

等你离开那家公司的时候，你一定可以有很好的发展。

3-5,如果两年之后我让你去其他国家工作，你会有什么问题？

只要我的家人不与我分开，我不会有任何问题。”

“这样看来，家人对你来说是最重要的。”

“当然。”

“但你现在的工作需要经常出差，你又如何平衡工作和生活呢？”

这个问题，很好。我是觉得，工作是为了生活得更加有质量，但生活绝不仅仅只有工作。我经常出差。出差对我来说，意味着在其他地方工作，但也意味着可以

看到不同的风景、品尝各地美食、领略异地文化，我会把这一切带回家与家人分享。“是吗，太有意思了。”总裁先生饶有兴趣。

“因为我的缘故，现在家里到处都能看见世界各地搜罗来的小东西，母亲也开始对各地文化产生兴趣，正仔细研究我从大英博物馆带回的埃及史，准备今年与我一起去埃及旅游„„

后来仔细考虑了一下总裁先生最后的那个问题，其实，他还是有深意的，也只有这个职位的直接上司，才会问这样的问题。

一个公司在寻找一个高级职位，尤其是类似人力资源管理这样与企业文化和公司价值理念息息相关的职位时，是必然要考虑到双方的价值间隙的。相似的价值观及与企业合拍的行为方式有利于形成合力，积累下更为深厚的企业文化背景，反之则可能产生影响深远的负作用。作为一家致力于贡献生活艺术的欧洲公司，它的价值观不同于制造型企业，也不同于美国公司。总裁先生作为企业在亚洲的最高管理者，自然是公司文化的受益者与传播者。他对持有相似文化观点和价值趋向的人有下意识的好感，并乐于与他们工作。这大概就是他最直接的感觉吧。

从一开始几乎是抱着游戏的心态，到最后慎重地考虑每一个问题，完全是因为所有参与这场面试的公司人员高水准的提问技巧和公司文化价值观与我的贴合

第五篇：产权回答问题

一、备案后身份证变更问题

1、合同备案时使用旧身份证，在办理按揭时已经过期，则以新身份证办理了按揭。办理分

户产权时，出现新身份证与备案身份证号码不一致问题，能否不更改备案信息，直接办理分户产权？

答：如果新身份证号码只是对旧身份证的正常升位，比如出生年份加19，并增加一个尾数，就不需要更改合同备案，可以直接办理分户登记；如果新身份证号码相对旧身份证号码上述正常升位以外的变动，则需要持公安机关出具新旧身份证号码同属一人的证明变更合同备案后（有按揭信息的），再办理分户登记。

2、备案时使用的身份证录入信息，产权登记时提供护照，应当如何办理产权登记？

答：按身份证信息进行备案的，办理分户登记时候也应当提交身份证；确实无法提交身份证只能提交护照的，需根据护照信息更改合同备案中记载的买受人身份证明信息，再依据护照办理分户登记，同时须提交国安局出具的《国家安全审查意见书》。

3、购房者购房时使用护照进行登记，备案也使用的护照，但该购房者为中国人，且有身份

证，现是否可以身份证办理产权登记？

答：可以，但需要先变更备案信息。

二、合同备案变更、注销问题

1、购房者在按揭已放款的情况下要求退房，如果办理注销合同备案手续？

答：买受人在办理按揭后要求退房的而申请办理注销合同备案手续的，除应提交办理注销合同备案手续的一般要件以外，还需提交放款银行与买受人签订的解除按揭（借款）协议或提交放款银行出具的同意买受人退房的书面证明。

2、按揭客户因不按约定还款，银行按规定回购房屋后，应当如何撤销合同备案？

答：该房屋在经过法定的变卖、拍卖等程序后，由取得人凭法律文书撤销合同备案或直接办理分户产权。

三、夫妻共有问题

1、在产权证、国土证办理完毕后，如何需增加共有人，费用如何计算？如果是赠与的情况，费用如何计算？

答：房屋登记完成后，如确属夫妻共有房屋，申请增加配偶（隐形共有人）为共有人，住宅登记费为80元，房屋所有权证10元/本；不具有夫妻、直系亲属关系的其他自然人之间不能申请增加共有人，只能通过买卖或赠与的方式办理转移登记。

房屋赠与登记的，住宅登记费80元，登记手续费6元/平方米，赠与人和受赠人分别交纳3元/平方米，另外需按指导价的3﹪缴纳契税。

2、若购房者已婚，商品房买卖合同中能否写一个人的名字？

答：如果商品房买卖合同中只要一个人的名字，且询问笔录中签署为无签署为无共有人情形的，根据《物权法》及《房屋登记办法》的规定，该房屋视作单独所有，产权证上记载的个人可以单独处分房屋。

3、购房者买房时未婚，但办理产权前结婚了，产权资料是否须改为夫妻双方？如果不办理

为双方，那房屋的权属是否归一人所有？

答：如果商品房买卖合同中只要一个人的名字，且询问笔录中签署为无共有人情形的，根据《物权法》及《房屋登记办法》的规定，该房屋视作单独所有，产权证上记载的个人可以单独处分房屋。

4、分户产权证、国土证已经办理，现想增加共有人，请问需要什么资料？在哪个科办理？

如果以前办理产权证时未婚，应怎样增加？

答：房屋产权证、国土证已办理后，如需增加夫妻隐名共有人，额可以提交夫妻双方身份证与结婚证至私产科进行办理。

对于办理产权证时未婚的，该房屋属于一方婚前财产，不能直接增加共有人。但可以通过赠与、买卖房屋部分份额等方式增加房屋的权利人。

5、签订商品房买卖合同时，合同上签订的权利人为夫妻中的女方，但在办理产权登记前，双方离异，房屋由法院判给男方，分户产权是否可以直接办理为男方名下？

答：可以根据法院判决书将房屋分户登记直接办在男方名下。

四、车位（库）登记问题

1、购买商铺的业主，能否购买车位？

答：购买建筑区划分商业用房的业主，可以购买该建筑区划内车位，但购买数量应与其购买商业用房的面积比例相当。

2、购房人A，办理产权时因增加共有人，产权证上记载A、B均为产权人，在办理车库产权

时，能否只办理为A一人的名字？

答：A为小区业主，可以只办理为A一人名字。

3、规划总平图上标注的“商业停车位”，能否办理产权登记？如果可以，能否办在开发企

业名下？

答：关于商业停车位的产权办理需区分情况处理，如果为地面露天停车场，是不属于房屋登记范围的。如为登记范围，可办在开发企业名下。

五、未成年人购房问题

1、父母给未成年子女购房，申请资料上能否由任一监护人代未成年人签字？还是必须父母

双方共同代为申请？

答：可以由任一监护人代未成年人签字及申请。

2、购房者想把取得产权证的房屋更名在其女儿名下，应当如何办理？

答：如果其女儿为成年人，需要在办理房屋登记时提交“为未成年人利益”的书面保证，其余提交材料及程序与普通转移登记无异。

3、父亲购买住房，以未成年儿子的名义购买车位，因儿子不是业主无法办理，如果将车位

名字更名在父亲名下可否？儿子的父母已经离异，却无法联系另一方到场写声明书，应当如何办理产权登记？

答：可以将车位名字更名在父亲名下，但由于是处分未成年人的房屋，需要未成年人的父母双方共同到场办理产权登记，同时提交“为未成年人利益”的书面保证。如其母亲确无法联系的，可由父亲携带离婚证原件，到场写书面声明书后方可办理。

4、未成年人现在买房时一切手续都由监护人代为办理，办理产权登记时是否仍由监护人代

为办理，无论未成年人是否已经成年？

答：如果办理产权登记时，未成年人已经成年，则需本人前往办理或委托他人办理。

六、维修资金问题

1、缴纳维修资金时需提交的派出所门牌号证明，是指“大门牌号”，还是具体到房号的证

明？

答:办理初始登记需提交“大门牌”地址哦证明，办理分户登记需提交具体到房号的证明。

2、是否在竣工验收合格后才能缴纳维修资金？

答:需要在竣工验收合格后才能缴纳维修资金。

七、外籍购房者问题

1、香港居民的购房者，其身份证上姓名为繁体中文，办理备案或产权登记时，是否应当使

用简体中文？

答：办理备案或产权登记时，香港居民使用的中文姓名以身份证上的记载为准，身份证上记载为繁体中文的，不须改为简体中文。

2、外籍未成年人办理产权登记需提交什么要件？出生证明是否须经过大使馆认证？

答：外籍未成年人办理产权登记时需提交其监护人代为签字的各项材料，格式为“XX代XX”其余材料与外籍人士购房办理产权登记无异。

出生证明须经过大使馆认证。

3、外籍人士购房，备案时使用英文名，办理分户登记时，是否必须将备案中的名字改称中

文名？

答：不需要，但需要提供中文名称或姓名的声明书。

4、外籍人士购房，提供的中文名称或姓名的声明书是否必须经过公证？

答：如果是由开发企业交集体件，则不需公证，但开发企业在声明书上盖章，且委托书中应当体现开发企业代为提交声明书的相关事项。如果是交散件，则需外籍人士本人到场填写声明书或经过公证。

八、预告登记问题

1、如果开发企业与购房者没有关于预告登记的书面约定，购房者要求办理预告登记，开发

企业不配合是否有法律责任？

答：根据《房屋登记办法》的规定，申请办理预购商品房预告登记应提交当事人双方关于预告登记的约定，因此，如果开发企业与购房者没有关于预告登记的书面约定，购房者不能单方要求办理。

2、预告登记是否必须办理？

答：《物权法》的规定：“签订买卖房屋或者其他不动产物权的协议，为保障来实现物权，按照约定可以向登记机构申请预告登记。预告登记后，未经预告登记的权利人同意，处分该不动产的，不发生物权效力。”简单的说，预告登记指当事人约定买卖期房时，为了限制债务人处分该不动产，保障债权人将来取得物权而作的登记。如在商品房预售中，购房者 可以就尚在建成的住房进行预告登记，以制约开发企业把已售或则进行抵押。预告登记不是房屋登记的必经程序。

3、申请预购商品房抵押权预告登记是否可由银行自行办理？

答：预购商品房抵押权预告登记需要双方申请办理，如由银行一方办理，须提交委托公证书及银行经办工作人员介绍信。

4、办理预告登记和预抵押登记后，办理分户产权登记的程序如何？

答：办理预购商品房预告登记和预购商品房抵押权预告登记后，办理分户产权登记的程序与未办理预告登记的情形无异，房屋产权人信息以预告登记记载为准。

5、办理预告登记后，预告登记的信息需要变更，应当如何办理？

答：如需变更预告登记信息，需以变更合同备案信息为前提，预告登记信息须与合同备案信息一致。

九、份额约定问题

1、有些客户在合同上签的份额为1：7：2，填写申请表时可以填写为各10﹪，70﹪和20

﹪吗？申请表是份额是否一定要与合同一致？

答：申请表上的填写应当与商品房合同中的记载一致。建议签合同时明确表述为占X分之X，或百分比，或各占X平方米。

2、购房合同中已明确购房者对房屋的权利为按份共有，在申请登记时购房者改变主意，能

否办理为共同共有？

答：可以，但需提交购房者变更共有关系的约定书。

3、夫妻双方共同共有的房屋，是否即为各占50﹪的份额？

答：夫妻双方共同共有与各占50﹪的按份共有关系是不同的。共同共有，是两个以上的权利主体，对房屋不确定份额的共同享有同一所有权，在共同共有中，共有人的权利及于共有物的全部，并不是按照应有部分享有所有权。各权利人对房屋的权利均等。按份共有，是指

数人对同一财产按各自确定的份额共同享有所有权，各权利人对房屋的权利可以均等，也可以不均等。

十、派出所证明问题

1、派出所开出的地址证明为“成华区龙潭寺南街103号”，在办理预售许可证时，是否需

要派出所出具项目各栋的编号？

答：需要提供派出所出具的栋号证明。

2、在办理预售许可证时，项目所在地址尚未命名，目前公司即将办理初始登记，但该道路

仍未命名，是否需要派出所出具证明？如何出具？

答：需要派出所出具道路未命名或暂定名的证明。