安全生产工伤事故调查处理制度

第一篇：安全生产工伤事故调查处理制度

南通英青服装有限公司

安全生产工伤事故调查处理制度

（一）事故的分类

1、人身伤亡事故。凡属本公司职工（包括计划内的临时工），在生产区域所发生的和生产有关的伤亡事故。

2、火灾事故。由于火灾造成的人身伤亡或一定的物质财产损失的事故。

3、爆炸事故。在生产过程中由于某种原因引起的爆炸，造成人身伤亡或一定的物质财产损失的事故。

4、设备事故。由于某种原因引起的机械设备、工艺设备、动力设备、贵重仪器仪表和工具的非正常损坏（包括设备管线发生故障）。

5、停产事故。由于停水、停电、停汽、冻结和误操作造成装置被迫停车而形成的停产事故。

6、跑损事故。由于某种事故原因造成产品半成品、原料、燃料、水、汽和油等的跑损。

7、交通事故。凡是厂内的车辆交通肇事所造成的一定的车辆损坏、物质财产损失和人身伤亡（包括非职工的乘客民工、行人等）事故。

8、质量事故。由于混、串成品或其它事故原因引起的质量事故（另由专门部门管理上报）。

9、其它事故。

（二）事故的性质

为了便于事故管理，按事故性质划分为报部、一般、轻微、恶性未遂事故四种。

1、凡符合下列条件之一者，都称之为上报事故。（1）死亡一人或重伤一人。

（2）造成直接经济损失价值在1000元以上者（包括1000元，以下同）；（3）大面积停电。

（注：上报事故包括重大事故，重大事故的条件按国家规定。）

2、凡合乎下列条件之一者，均为一般事故：（1）轻伤一名，休假治疗八小时以上；

（2）造成直接损失100元至1000元者（包括1000元在内）。

（3）除急性中毒造成死亡或丧失劳动能力以外，一般急性中毒均按轻伤处理；

3、凡未达到上述1、2条中任何一项者，均属于轻微事故。

4、重大恶性未遂事故。未造成直接经济损失，但性质恶劣或生产操作严重不正常给设备带来重大隐患，或严重影响了设备使用寿命。

（三）事故的管理

1、事故调查及处理：发生上报事故时，生产部长立即组织行政、技术、保卫、生产等部门，组成调查组迅速进行调查，必要时请劳动部门和上级有关部门参加调查，查清事故经过，确定事故原因，提出对事故责任者的处理意见。

2、事故统计的上报：

各类事故按严重程度分为三级管理，上报事故统一由上级主管部门掌握管理，统称上报事故（写有专题书面报告）。一般事故和恶性未遂事故由公司负责管理。轻微事故由车间自行掌握处理。

（1）当发生上报事故时，事故单位除立即采取措施外，并通知事务部和有关部门以及厂领导，及时抢救和调查在抢救中要保护好现场。事务部长将事故及原因在24小时内上报主管部门，事后要由事故主管部门认真填写事故调查报告书，由安全生产委员会于事故发生后半

月内报主管部门。

（2）当发生一般事故时，事故单位除立即采取措施之外，必须马上通知事务部，对事故进行调查分析切实做到“三不放过”。并要求在事故发生五天内填写好事故报告送事务部。（3）当发生轻微事故时，发生事故的当班班长应报告车间领导处理。

（4）各分管部门（各车间或部门）应将各类事故于每月27日前汇总报事务部。由事务部汇总于月底前向上级报告。

（5）各部门事故调查、分析、登记、统计、报告和处理等，必须严肃认真，如有隐瞒不报或有意延期报告等，除责成补报外，对责任者应分别不同情况，给予批评或纪律处分。

3、事故的损失计算

（1）人身伤亡事故以负伤率表示，不计金额。死亡按年统计，重伤以月统计。

（2）事故的直接损失系指造成的设备、器材、建筑物、原材料、成品、半成品以及跑损的其它各类物品的损失，均折价计算（成品按出厂价格，半成品按半成品价格，器材、设备按新旧程度和实际使用价值计算）。设备、器材、建筑物等，虽有部分损坏，但经修复仍可使用的，按其修理费（包括材料、人工、配件等）计算。

（3）事故的间接损失（包括减产、停产损失和设备、车辆停运）均折合金额计算。注：灭火消耗的消防器材的价值，另列单项计算。

（四）事故的原因分析 由于生产管理不善，而导致事故的原因很多，往往一件事故涉及很多原因，但为了便于分析、统计、每一事故要尽力找出一个主要原因，现将事故的主要原因分列如下，供各车间上报时或事务部向上报时参考。

1、人身伤亡事故的原因：

（1）事故类别及其直接原因（物质原因）

1）物体打击：指落物、锤击、砸伤、崩块（不包括因爆炸而引起的物体打击）。2）车辆伤害：指挤、压、撞等。

3）机械工具伤害：指绞、辗、碰割、戳等。

4）起重伤害：指起重设备在操作过程中所引起的伤害。5）触电：包括雷击、电击。6）淹溺。7）灼、烫伤。

8）火灾：指着火和救火过程中所引起的伤害。

9）刺割；指机械工具伤害以外的刺割，例如钉子扎脚、尖物刺割等。10）扭伤：指扭腰、扭臂、扭脚等。

11）高空坠落：指从三公尺以上的高空作业坠落和从平地坠入坑池、沟内。12）倒塌：指建筑物、框架、堆集物倒塌。

13）瓦斯爆炸：指丙烷车、库爆炸、粉尘爆炸、如煤尘铝粉等。14）中毒和窒息。

15）锅炉、压力容器爆炸，包括各种气瓶爆炸。

16）其它伤害：指上述原因以外的，如跌伤、冻伤等。（2）间接原因：（组织技术原因）

1）防护、保险、信号等装置缺少或有缺陷。2）设备、工具附件有缺陷。3）个人防护用品缺少或有缺陷。

4）光线不足或工作地点通道条件不良。5）没有安全操作制度或不健全。

6）劳动组织不合理。

7）对现场缺乏检查或指导有错误。8）设计有缺陷。

9）不懂操作技术知识。

10）违反操作规程或违反劳动纪律。11）除上述以外的其它原因。

2、设备事故发生的主要原因：（1）直接原因

1）违反操作规程或劳动纪律。2）缺乏维护或维护不周。3）缺少检修或检修不良。4）设备本身故障或材质不良。5）设计错误。

6）安装不合理或安装错误。

3、火灾、爆炸事故的原因：（1）物质原因：

1）使用明火：如焊割、烘烤、加温、照明、取暖等。

2）设备、工具缺陷：如漏油、漏气、摩擦、撞击产生火花，缺乏安全装置等。3）电气装置有缺陷：电器设备、线路产生火花、雷击、静电放电等。4）设备发生故障：如缺水、停汽、停电、腐蚀、结焦等。5）物质自燃：如油抹布自燃等。6）易燃物接触火源或灼、热物体。7）物质的化学作用。8）其它。

（五）附则

1、对于各类事故责任的处理：重大事故的责任者处分、由厂级（公司）决定，一般事故处理由事务部，由总经理决定，其限期一般要在一个月内结案，最迟不得超过三个月。

3、具有下列情况之一者，不按本细则处理：

（1）在生产中为了防止事故或发生其它意外，而采取主动停车，或紧急放空措施者。（2）人力所不能抗拒的自然灾害（水灾、风灾等）以及外来因素（厂外电源停电等）所造成的生产上的损失。

（3）产品质量事故由品质部负责分析，统计上报。

（4）医疗事故、食堂集体食物中毒，由事务部负责分析，统计上报。（5））交通事故，由行政部负责分析，统计上报。

（6 不是在生产、工作中发生的伤害事故，如家里煤气中毒，食物中毒，下河洗澡淹溺、驾驶交通工具发生的交通事故，在家中触电、或偷割电线触者均由个人负责。

（7）在生产岗位上因打架头斗欧、闹玩等生产、工作无关而发生的一切伤害，其后果由个人负责。

（8）本细则如与上级规定有抵触时，按上级规定执行。附件

重伤事故划分标准

凡有下列情形之一者，均按重伤事故处理：

1、经医生诊断成为残废或可能成为残废的。

2、伤势严重，需要进行较大手术才能挽救的。

3、人体要害部位严重灼伤、烫伤、虽非要害部位，但灶伤、烫伤占全身面积三分之一以上的。

4、严重骨折（胸骨、肋骨、脊椎骨、锁骨、肩胛骨、腕骨、腿骨和脚骨等因受伤引起骨折）及严重脑震荡等。

5、眼部受伤严重，有失明可能者。

6、手部伤害：

（1）大拇指轧断一节的。

（2）食指、中指、无名指、小指任何一只轧断两节或任何两只各轧断一节的。

（3）局部肌腱受伤严重的，引起机能障碍，有不能自由伸屈等而造成的残废可能的。

7、脚部伤害：

（1）脚趾砸断三只以上的。

（2）局部肌腱受伤严重；引起机能障碍有不能行走自如等残废可能的。

8、内部伤害：内脏损伤，内出血或伤及腹膜等。

9、凡不在述范围以内的伤害，经医生诊断后，认为受伤较重，可根据实际情况，参考上述各点确定，并报市劳动局备案。

第二篇：工伤事故的调查处理制度

工伤事故的调查处理制度

一、为保证对职工因工伤亡事故及时、正确地进行调查处理，根据《南京市劳动保护条例》和国家和关规定，制定本制度。

二、本企业职工因工伤亡事故的调查处理均适用本制度。

三、职工因工作亡事故，是指企业职工在生产区域内发生的与生产或工作有关的伤亡事故，包括：

1、职工从事生产或工作发生的伤亡事故。

2、在生产时间、生产区域内，职工虽未人事生产或工作，但由于企业的设备、设施、劳动条件、工作环境不良而造成的伤亡事故。

3、与企业的生产、工作有关，在生产区域内（包括厂区、矿区、货场、建筑工地等），因车辆伤害造成的伤亡事故。

4、企业发生各种灾害或者险情时，职工因抢险救灾而造成的伤亡事故。

5、区、县劳动保护监察机关或企业主管部门报市劳动保护监察机关确定的其他职工因工伤亡事故。

四、职工因工伤亡事故，分为以下6类：

1、轻伤事故：负伤休息一个工作日以上，尚未构成重伤的事故。

2、重伤事故：按照国家有关重伤事故范围的规定执行。

3、死亡事故：一次死亡1人以上的事故。

4、重大死亡事故：一次死亡3人以上的事故。

5、特别重大事故：一次死亡50人以上的事故，或一次造成直接损失1000万元以上，性质恶劣，产生重大影响的事故。

6、急性中毒事故：企业由于生产过程中存在有毒物质，在短期内大量侵入人体，使职工立即中断工作并须进行急救的中毒事故。

五、企业发生职工因工伤亡事故后，负伤者、最先发现人或企业负责人，必须按照下列规定的程序，立即报告：

1、轻伤事故，报告企业负责人。

2、重伤事故、急性中毒事故、死亡事故，报告企业所在区、县劳动保护监察机关、企业主管部门和有关部门。

3、重大死亡事故，报告市劳动保护监察机关、企业主管部门和有关部门。市劳动保护监察机关接到事故报告后，应当立即报告市人民政府和劳动部。

4、市劳动保护监察机关直接监察的企业，发生重伤事故、急性中毒事故、死亡事故和重大死亡事故，直接报告市劳动保护监察机关、企业主管部门和有关部门。

5、涉及两个以上企业的伤亡事故，由伤亡职工所在企业报告，涉及的相关企业也应及时向有关部门报告。特别重大事故的报告、调查、处理，按照国家有关规定执行。企业应当建立职工伤亡事故档案，填写《企业职工伤亡事故登记表》，有关责任人员或者企业负责人对因工伤亡事故不得隐瞒、虚报或者故意拖延不报。

六、企业和企业主管部门的负责人，应对职工因工伤亡事故登记、统计、报告、调查和处理的及时性和正确性负责：

1、轻伤事故，由车间主任或相当于车间主任的负责人组织调查，查清事故原因，确定事故责任，提出算是意见，于事故发生后48小时内将《企业职工伤亡事故登记表》报送企业负责人。

2、重伤事故，由企业负责人组织调查级进行调查，于事故发生后10日内填报《企业职工伤亡事故调查报告书》。

3、死亡事故，由企业主管部门或企业组织调查，于事故发生后25日内填报《企业职工伤亡事故调查报告书》。

4、重大死亡事故，由企业主管部门或企业组织调查，并于事故发生后30日内填写《企业职工伤亡事故调查报告书》。市、区、县劳动保护监察机关和监察部门可派人参加企业或企业主管部门组织的因工伤亡事故调查组。发生因工伤亡企业事故的企业，应在事故调查人员到达现场后，提供与事故有关的如下材料：

事故单位的营业证照及复印件；

有关经营承包经济合同；

安全生产管理制度；

技术标准、安全操作规程、安全技术交底；

安全培训材料及安全培训教育记录；

《施工企业安全资格审查认可证》、《安全施工许可证》；

伤亡人员证件（包括：特种作业证及外地进京务工人员就业证、身份证）； 劳务用工注册手续；

事故调查的初步情况（包括：伤亡人员的自然情况、事故现场示意图）； 事故现场未意图；

七、《企业职工伤亡事故调查报告书》因故不能近期填报的，负责填报的单位应申明理由，经市、区、县劳动保护监察机关同意后，方可延报。

八、职工因工伤亡事故，应按下列要求调查处理：

1、企业发生职工因工伤亡事故，企业负责人应赶赴现场，组织抢救，保护事故现场。因抢救伤员或为防止事故继续扩大而必须移动现场设备、设施时，现场负责人应组织现场人员查清现场情况，做出标志和记明数据，绘出现场示意图。

2、发生死亡事故、重大死亡事故，企业及其主管部门负责人应当赶赴现场，组织抢救，进行调查。

3、发生重任事故、死亡事故和重大死亡事故，伤亡事故调查组必须对事故现场进行勘查、测绘、拍照或者录相，惧伤亡事故当事人和现场人员的陈述和证言，索取有关生产、设备、工艺的资料和医疗部门对伤亡者诊断情况的资料。

4、伤亡事故调查组应召开因工伤亡事故分析会，查明直接原因和主要原因，确定事故的性质和责任者，提出对责任者的处理意见和实施防止事故重复发生的具体措施，并按本办法的规定填报《企业职工伤亡事故调查报告书》。

九、职工因工伤亡事故现场的清理：

1、轻伤事故现场的清理由车间主任或相当于车间主任的负责人批准；

2、重伤事故、死亡事故现场的清理，由企业所在地的区、县劳动保护监察机关批准；

3、重大死亡事故现场的清理，由市劳动保护监察机关批准；

4、市劳动保护监察机关直接监察的企业，重伤事故、死亡事故和重大死亡事故现场的清理，由由市劳动保护监察机关批准。

十、职工因工伤亡事故处理，必须按照下列规定批准结案：

1、轻伤事故，车间主任或相当于车间主任的负责人提出处理意见，由企业负责人批准结案。

2、重伤事故、死亡事故经企业主管部门同意后报企业所在地的区、县劳动保护监察机关批准结案，并报送区、县总工会和市劳动保护监察机关备案。市劳

动保护监察机关直接监察的企业发生的重伤事故、死亡事故，由市劳动保护监察机关批准结案，并报有关部门备案。

3、重大死亡事故，由市劳动保护监察机关报市人民政府批准结案，并报有关部门备案。

4、事故报告内容：

事故发生时间；

事故发生的地点；

事故发生的工程项目；

事故发生的企业名称；

事故发生的简要过程；

事故发生伤亡人数；（包括伤亡者的姓名、性别、年龄、工种、月工资、伤亡情况、安全教育、详细住址等）

事故发生直接经济损失的初步估计金额；

事故发生的原因初步分析判断；

事故报告单位

事故报告报送时间。

第三篇：工伤事故报告调查处理制度

工伤事故报告、调查和处理制度

1、职工发生伤亡事故后，负伤者或最早发现者，应立即向直接领导报告，直接领导接到报告后，立即将事故简况报告公司安全处、主管经理；公司视伤害程度分别报告市建委、安监站、公安局、市总工会等有关部门。

事故的正式快速报告须在事故发生后的1小时内报到公司安全处，报告内容主要包括事故发生的时间、地点、工程与企业名称，伤亡人数及人员情况，简要经过，初步原因及事故发生后采取的措施等。

2、项目部、公司对已发生的事故要本着实事求是的态度进行严肃认真及时、准确地调查报告，并对事故调的全过程负责。

（1）、轻伤事故：由项目部负责组织调查，公司视情况派员参加。查清事故原因，确定事故责任，提出处理意见，填写《伤亡事故登记表》将登记表报表及时报到公司。

（2）、重伤事故：由公司负责组织派员参加。查清事故原因，确定事故责任，提出处理意见，拟定整改措施。由项目部填写《职工死亡，重伤事故调查报告书》于事故发生后7日内报公司，公司呈报市安监站及有关部门。

（3）、死亡事故：公司会同市主管部门等有关部门进行调查。调查组必须对事故现场进行勘察、拍照或者录像。收集伤亡事故当事人和现场有关人员的陈述和证言，索取有关当事人、生产、技术和诊断资料。分析事故原因，查清事故责任，拟定整改方案提出处

理意见。项目部填写《职工死亡，重伤事故调查报告书》于事故发生后15日内报公司。公司按程序上报有关部门。

3、发生事故的单位领导和现场人员必须严格保护好现场。如因抢救负伤人员或为防止事故扩大而必须移动现场设备、设施时，现场领导和现场人员要共同负责弄清现场情况，做出标记，记明数据，并画出事故的详图。

对故意破坏、伪造事故现场者要严肃处理，情节严重的依法追究法律责任。

4、事故现场调查结束，依照程序批准后方可清理现场。

（1）、轻伤事故现场清理，由项目经理报经公司安全处批准。

（2）、重伤事故现场清理，由项目部报经公司主管经理批准。

（3）、死亡事故现场清理，由公司报请有关部门批准。

5、对事故的处理，必须坚持事故原因不清不放过、事故责任者和群众没有受到教育不放过、没有防范措施不放过、对于事故的有关领导和责任者不查处放过的“四不放过” 原则进行。

（1）、真实、客观地查清事故原因。

（2）、公正、实事求是的查明事故的性质和责任。

（3）、严肃认真地制定并落实预防类似事故重复发生的防范措施。

第四篇：工伤事故报告、调查、处理制度

工伤事故报告、调查、处理制度

1.目的

为了及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故，积极采取预防措施，防止伤亡事故，特制定本制度。2.适用范围

本制度适用于公司所有单位、项目部工伤事故伤亡处理和管理。3.文件及引用标准

—国务院令第75号《企业职工伤亡事故报告和处理规定》 —建设公司《安全生产奖罚暂行规定》 4.职责

本制度由质量安全处编制、修订和解释，公司主管领导批准实施。5.规定

5.1事故报告

5.1.1 伤亡事故发生后，负伤者或者事故现场有关人员应立即直接或者逐级报告企业负责人和质量安全处。

5.1.2 企业负责人和质量安全处接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应立即报告企业主管部门和企业所在地劳动部门、公安部门、人民检察院、工会。

5.1.3发生死亡、重大死亡事故的单位、项目部应当保护事故现场，并迅速采取措施抢救人员和财产，防止事故扩大。

5.2事故调查

5.2.1 轻伤、重伤事故，由单位负责人或者质量安全部门组织生产、技术、安全等有关人员以及工会成员参加的事故调查组，进行调查。

5.2.2 死亡事故，由公司质量安全处会同所在地设区的市（或者相当设区的市一级）劳动部门、公安部门、工会组成事故调查组，邀请检察院派员参加，进行调查。

5.2.3 重大伤亡事故。由公司主管部门（国防工办、集团公司）会同企业所在地设区的市（或者相当于设区的市一级）劳动部门、公安部门、监察部门、工会组成事故调查组，进行调查。

5.2.4 事故调查组成员应当符合下列条件： ① 具有事故调查所需要的某一方面的专长； ② 与所发生事故没有直接利害关系。5.2.5事故调查组的职责：

① 查明事故发生原因、过程和人员伤亡、经济损失情况； ② 确定事故责任者；

③ 提出事故处理意见和防范措施的建议； ④ 写出事故调查报告。

5.2.6事故调查组有权向发生事故的单位、项目部有关人员了解有关情况和索取有关资料，任何单位和个人不得拒绝，不得阻碍、干涉事故调查组的正常工作。

5.3事故处理

5.3.1事故调查组提出的事故处理意见和防范措施建议，由发生事故的单位、及其主管部门处理。5.3.2凡发生工伤事故都要按照事故“四不放过”的原则，进行认真处理。5.3.3轻伤由发生单位处理结案,资料报公司质量安全处备案存档。

5.3.4重伤由公司质量安全处办理审核后报当地劳动部门,对伤者进行工伤等级认定后进行结案。5.3.5凡忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守或者发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的，按照公司《安全生产奖惩暂行规定》对单位负责人和直接责任人给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

5.3.6 在调查、处理伤亡事故中玩忽职守、徇私舞弊或者打击报复的，由单位按照国家有关规定给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

5.3.7伤亡事故处理工作应当在90日内结案，特殊情况不得超过180日，应当公开宣布处理结果。

第五篇：工伤事故报告、调查、处理制度

建筑施工安全资料

事故调查制度

一、根据国家劳动保护、安全生产方针、政策、法律法规及有关规定，特制定XX项目部伤亡事故调查处理及报告制度。项目各部门都必须认真执行。

二、事故调查处理原则：坚持“四不放过”的原则，即：事故原因没有查清不放过、事故责任者没有受到处理不放过、群众没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过。

三、事故分类及处理级别（本条所称的“以上”包括本数，所称的“以下”不包括本数）

1、轻伤事故：项目部负责调查处理、报告。

2、一般事故：是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1000万元以下直接经济损失的事故。

注： a、公司、分公司、项目配合由当地政府安全生产监督管理局、工会、检察院、公安等部门组成的事故调查组进行事故调查处理，并将处理结果向局报告。

b、本着“四不放过”的原则，1人因工责任死亡事故，根据地方政府的处理决定，公司认真调查处理，并备案；2人死亡事故，报局批复。一次1～5人重伤事故由公司、分公司处理；一次6～9人重伤事故，公司、分公司处理并报局核备。

3、较大事故：是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。

4、重大事故：是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。

5、特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤，或者1亿元以上直接经济损失的事故。

6、较大以上事故按照国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》国务院令第493号的规定，由局负责配合上级主管和省（市）安全生产监督管理局及有关部门调查处理、报告。

7、道路交通事故，由当地公安机关调查处理，由事故责任方负责统计上报伤亡人数；事故的处理执行局、公司相关规定。

8、火灾事故按有关规定办理。

四、事故现场保护

1、事故发生后，项目部除组织力量救援外，同时还要组织力量做好事

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故现场保护。

2、事故现场保护的措施：

①、将事故重要部位、痕迹、血迹、破损物件等做出标记，对其中容易消失的痕迹，可当即收集并做好记录，请目击人或肇事见证人签字。

②、伤者在现场急救或送往医院前，将伤者原来躺卧的部位作上标记。如伤者神志清醒，要及时讯问、录取口供。

③、将事故现场拍成照片或影像，并在照片上对事故重要部位作出标志、记明数据。

④、圈定事故现场保护区，由公安或指定专人看守，以防破坏。

⑤、监护肇事人。不经同意不准肇事人与他人谈论事故情况。

⑥、注意在事故现场寻找见证人。

五、配合政府事故调查组进行事故调查分析

1、根据事故大小、性质，政府按规定组成联合事故调查组，负责对事故进行调查、分析、处理。事故单位上级各相关部门亦应组成内部事故调查组，配合政府事故调查组进行事故调查。

2、事故调查组的职责和任务。

①、查明事故发生原因、过程和人员伤亡、经济损失情况；

②、确定事故责任者；

③、提出事故处理意见和防范措施的建议；

④、写出事故调查报告。

六、事故处理

公司、分公司安全质量管理委员会依据政府对事故处理的决定或处理建议，按处理权限形成相应处理决定，批复或报批。触犯刑律的交司法部门处理。

编制：（安全员）审核：（技术总工）审批：（项目经理）实施工程： 实施日期：

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