第一篇：关于开展安全事故反思活动的通知
开展事故反思活动
近期，公司先后发生了事故”，为深刻汲取事故教训，分公司认真组织全体员工进行学习，了解事故经过，透彻分析事故直接原因和间接原因，举一反三，力争在活动中得到深刻教育，避免在今后的工作中不发生类似事故。
按照公司整体部署，分公司从2015年11月1日至11月31日，在全体职工中开展事故反思活动。活动以上述两起事故的原因分析为切入点，结合本单位生产运行的实际状况，深入剖析事故的深层次原因，认真查找安全环保工作中存在的不严不实问题，探讨夯实安全环保风险管理工作、提高干部员工专业技术能力的思路和方法。为开展好此次活动，分公司制定活动方案，明确活动目的，使干部员工对当前安全环保管理现状保持清醒认识，从管理上找不足，从思想意识上找原因，深挖事故根源，真正落实安全环保主体责任，确保公司安全生产。
围绕两起事故，分公司结合本单位的工作性质，组织全员案例学习及讨论。重点针对两起事故暴露的问题在本单位是否存在？如何避免类似事故在本单位发生？本单位安全环保管理中是否存在不严不实问题？如何解决？等问题有针对性的展开。
按照活动要求，分公司主要领导要亲自部署，亲自参加，坚 持高标准、严要求，保证达到公司要求的全员参与、精心组织、务求实效，正确对待发现的问题，重视问题的改进和防范措施的落实，杜绝出现只谈问题、不解决问题的现象，切实通过活动发现并从根本上解决问题。
第二篇：关于开展安全事故反思活动的实施方案
####煤业有限公司
关于开展安全事故反思活动的
实施方案
二〇一四年十二月十日
#有限公司
关于开展安全事故反思活动的实施方案
为深刻吸取事故教训，坚决遏制安全生产事故的发生。经矿委会研究决定，决定于2014年12月15日起至2015年2月28日在全矿范围内开展安全事故反思活动。
一、组织机构
为保证此次活动的顺利开展，特成立安全事故反思活动领导组。组
长：### 副组长：### 成员：
#####和各科室、区队负责人组成。领导组下设办公室，办公室设在安监科，办公室主任由安监科科长兼任。
二、活动目的
通过开展安全事故反思活动，使时刻如履薄冰、如履深渊的理念深入每位管理人员心中。用血的教训唤起每位职工保护生命、珍惜健康的意识，教育每位职工不能违章，不能有存侥幸、怕麻烦的工作态度，要按照标准、按照规范，实实在在地抓好自己的安全。通过培育、引领、渗透使大家切实认识到，抓安全是为了自己，是为了自己家庭幸福，知道应该怎么做，为什么要这么做，怎么做才是安全的，促使每位职工发自内心地提升自我保护意识，实现我矿井安全生产的稳定发展。
三、活动形式
安全反思活动由安全副矿长统一领导，安监科负责编制下发事故案例，并监督落实。
各单位反思活动由本单位负责人组织实施，全体职工参与，对照我矿近两年来发生的安全事故，认真总结事故发生的原因，“三违”的危害性，对本单位、本人工作流程和作业的每个环节进行剖析、反思，并提出下一步的改进措施。
四、活动具体实施步骤
1、学习阶段（2014年12月15日至2014年12月20日）各单位负责人根据安监科下发的事故案例，组织本单位全体职工召开事故案例专题学习会议，并结合每起案例写出防范措施。
要求：12月15日之前各单位把学习时间报安监科，安监科安排专人监督学习情况；学习要有签名和记录。
2、反思阶段（2014年12月21日至12月31日）（1）根据第一阶段学习内容，反思事故发生原因，本单位、本人在安全生产中存在的问题和“三违”，“三违”的危害有哪些，如何杜绝类似事故的再次发生。
要求：每位职工写出书面反思材料，12月31日之前报安监科，不会写字者由本人叙述，他人代写，过期不交者一律停班学习。（2）由安全副矿长负责组织矿级领导（副总工及以上人员）召开反思专题会，对两年来发生的事故进行反思，就事故频繁发生的原因，分管范围和自身存在的问题及如何更好地贯彻执行《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》，如何“知责、履责”，如何严格落实安全生产责任制，如何防止安全生产事故再次发生作交流发言。
要求：不得缺席，每人都要发言；安监科负责做记录。
3、演讲比赛阶段（2015年1月1日至1月15日）为启发和教育全体职工珍爱生命、遵章守纪，进一步提高全员的安全意识和安全素质，坚持遏制各类安全事故的发生。经矿委会研究决定组织一次事故反思演讲比赛。演讲主题以“安全事故对我的启发”、“安全事故对我的危害”、“安全生产的重要性”和“珍爱生命、远离违章”、“关注生命、关注安全”、“违章就是事故”为主，演讲内容以我矿两年来发生的安全事故教训为中心。各单位推荐不少于一名选手参加演讲比赛。
要求：因本人违章发生事故和因本人违章造成他人伤害的职工必须参加，演讲人员名单附后。
4、全面总结提高阶段（2015年1月16日至2月28日）通过学习、反思，从中总结教训，结合我矿实际特点，完善各项安全管理制度，制定切实可行的“三违”管理文件。
坚决克服侥幸心理、麻痹思想，杜绝“三违”现象、冒险蛮干行为，全面落实各级人员安全生产责任制。
五、工作要求
1、高度重视，加强领导。
各级领导要切实认识到这次活动的重要性，认真汲取事故教训，将“事故反思活动”作为到今年年底和明年年初的重要工作来抓，深刻剖析查找本系统、本专业、本单位、本人存在的问题。
2、点面结合，统筹兼顾。
既要全面发动，督促各单位认真反思，彻底排查存在问题，做到排查不留死角；又要重点宣传教育，检查事故频发、“三违”突出、安全生产严峻的系统和环节，把各项安全生产措施落到实处，把事故消灭在萌芽状态。通过事故反思活动，引导广大职工增强做好安全生产工作的主动性和自觉性，鼓励广大职工积极举报“三违”，对工作不认真，弄虚作假等行为；对反思活动不认真、走过场的单位和分管领导，将予以严肃处理。
二〇一四年十二月十日
第三篇：开展安全事故案例教育活动
开展安全事故案例教育活动
5月以来，我矿在大广大职工中开展了安全事故案例教育活动，提高了职工的安全意识，消除了安全思想隐患。
利用职工身边事教育身边人，邀请过去发生过事故的有关人员到班前会、周三安全学习会上现身说法，用自己亲身经历讲述了不注意安全给社会、企业、家庭和个人造成的损害，对自己思想上存在的麻痹大意、习惯性违章问题进行了深刻的自检和批评,使大家受到心灵的震撼。还以兄弟单位、本矿近年来发生的安全事故案例为教材，采取参观安全案例警示以及观看安全宣传牌板等形式，组织职工一起深入剖析事故根源所在。
对事故经过原因及教训作了较为深刻的剖析，并提出了防范措施与特别警示，让职工对照检查，自我反省，时刻警示职工注意安全，牢记“前事不忘，后事之师”，不再去重蹈覆辙，确保在各自岗位上做好自主保安。防止类似事故再次发生
二〇一一年十 月十五日
第四篇：安全事故反思
2.25大唐长山热电厂安全事故反思
我们常说紧绷安全弦，长鸣安全警钟，确保自身的健康与安全。然而，一系列血的教训却历历在目，看着让人痛心，说着让人伤心，提起让人揪心。每逢至此，我不禁扪心深思，安全事故难道真的不能避免么？
提起安全，人们都知道它的重要性，但这次2.25长山热电厂发生的安全事故却令人痛心，三个健康鲜活的生命刹那间化为乌有，给个人、家庭、企业带来巨大损失。但静下心来想一想，事故发生后，我们应该怎么想?出了事故我们应该如何应对?从每一起事故的发生我们可以看出，事故之所以发生，它与违章作业、责任不到位、从业人员安全意识不高、现场管理有漏洞都有直接关系;我们要做的就是要接受教训，把心里的压力转变成我们工作执行的压力，将压力有效地传递下去。
一、首先要将“安全就是命”的根本理念真正让大家共知、共享，要唤起我们每名员工安全的意识。还要真正将我们的安全文化理念渗透到每一名员工的思想、意识、操控、行为;真正做到本质安全，不能麻痹大意凭侥幸;总之，我们要改变传统思维，做到安全工作精细求细，如果稍有大意、必然出事。只有通过提高员工安全意识，才能有效的解决这种“人因”问题，实现安全生产。凡是预则立，不预则废，“以人为本”。切实提高员工安全意识和安全素质，不断强化员工安全事故的防范意识，才能将“安全第一，预防为主”落实到位，才能有效的遏制和减少事故，确保安全生产。
二、要提高我们每名职工的安全认知能力。要真正认识到安全管理的严肃性、严厉性，认识到安全工作一票否决、否决一切的极端重要性。只有境界提高了才会真正重视起来，才会将安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落实，去全面履职履责。要想不被安全否定，我们的管理就要有高度，要严格落实“安全发展”的要求，抓好“人、机、物、环”四种隐患的排查，打击不安全的行为。
三、一定要做好各种隐患的排查，防患于未然。要把无事当有事，无中找有，小题大做。排查隐患很重要的是要细致，一定要有细之又细、慎之又慎的心，不采取细致全面的方法、手段就可能对问题视而不见，就可能对发现的问题解决不了。一定要建立全面细致排查隐患的长效机制。
四、要解决人的思想、行为、习惯等问题。从认识上下功夫，充分调动人积极性，杜绝懒惰。公司制定了一系列规章制度、安全操作规程，其实更是我们对规律、人力缺憾的总结、浓缩。我们应该充分认识到规章制度的重要性，严格按照安全操作规程作业，认真遵守，严格执行，从思想上重视。——不为别的，只为自己。
总之，在以后的工作中我们要严格执行两票管理制度，严格执行和落实《电业安全工作规程》和《中国大唐集团公司有限空间作业防止人身伤亡事故重点要求》等反事故措施，要按照“党政同责，一岗双责，失职追责”的要求，严格责任落实、制度落实，进一步加大责任追究力度，用血的教训唤起每名员工保护生命、珍惜健康的意识，教育每名员工不能违章，不能图侥幸、怕麻烦，要按照标准、按照规范，实实在在地抓好自己的安全。安全就是命，我们要将安全文化理念渗透作用于每一名员工，形成大家的广泛认同，做到全员共知共享。我们要通过培育、引领、渗透使大家切实认识到，抓安全是为了自己，是为了自己家庭幸福，知道为什么要这么做，怎么做才是安全的，促使员工发自内心地提升自我保护意识。
脱销项目部—— 盛树云
2016年3月3日
第五篇：安全事故反思
安全事故反思
各类事故发生后，我们总是在反思，总是在思索下次如何才能避免这种事故的发生，从每一起事故的发生我们可以看出，事故之所以发生，它与违章作业、责任不到位、从业人员安全意识不高、现场管理有漏洞都有直接关系;我们要做的就是要接受教训，把心里的压力转变成我们工作执行的压力，将压力有效地传递下去。
首先要将“安全就是命”的根本理念贯穿与我们每位员工的心理，还要真正将我们大集团的‘从零开始向零奋斗’安全文化理念渗透到每一名员工的思想、意识、操控、行为;真正做到本质安全，不能麻痹大意凭侥幸，二是要提高我们每名施工用电维护人员的安全认知能力，认识到安全工作一票否决、否决一切的极端重要性，打击不安全的行为。三是一定要做好各种隐患的排查，防患于未然。要把无事当有事，无中找有，小题大做。排查隐患很重要的是要细致，不但要查设备运行的不安全状态也要排查思想上的麻痹大意。四是一定要抓好本质安全和本质质量要求的落实。一手抓规程约束，严格执行各项规程规定，在平常工作中要干标准活，高标准干活，规范操作，不糊弄自己、不糊弄别人。日常工作要对照检查一下自己的工作，哪些还没有标准，先把标准明确了，再按照标注去做，就是规范。我们要追求的就是凡事有标准，凡事按标准去做，这是一个长期的、动态的、习惯纠正的过程。五是要抓好关键人物。首先是我们的班组长。班组长与现场工作结合最紧密，班组长履职能力很大程度就是一个单位履职程度的体现，抓好了班组长这一层面就抓住了现场、抓住了管理、抓住了规范。再就是我们的新工人、老工人和骨干员工。员工安全意识和安全操作技能低，存在冒险主义;老工人凭着老经验、***惯违章作业根深蒂固。
总之，安全就是命，我们要将‘从零开始向零奋斗’安全文化理念渗透作用于每一名员工，抓安全是为了自己，是为了自己家庭幸福，知道为什么要这么做，怎么做才是安全的，促使员工发自内心地提升自我保护意识。我们要学习事故，也要把兄弟单位的事故当作自己的教训，变成我们的日常教材，做到警钟常鸣，警示高悬，做好我们的日常工作。
毛波涛
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