第一篇：及时足额支付民工工资承诺书
及时足额支付民工工资承诺书
米林县水利局：
我单位承担米林县新城区防洪工程建设施工任务，在工程建设和质量保修期间，对参与工程建设民工及时足额支付工资作如下郑重承诺：
民工工资问题是事关局势稳定、社会和谐的政治问题，拖欠民工工资既是违法也是极不道德的可耻行为。我单位在工程建设当中将严格执行国家和自治区相关政策法规，兑现投标承诺，履行合同约定，加强内部管理，自愿接受和无条件执行自治区水利厅印发的《关于及时足额支付民工工资的规定》中的所有条款，保证合同承诺的流动资金足额到位，并优先用于支付民工工资，决不以任何理由或形式拖欠民工工资（含民工劳务费、机械设备租赁费、地材采购费等）。
此承诺书作为合同的组成部分，承诺具有与合同同等的法律效力。
承诺单位名称（章）：
法定代表（授权委托）人签名： 联系电话：
日期：
****年**月**日 甲方单位：（盖章）
乙方单位：（盖章）
法定代表人：
法定代表人：
地址：
电话：
年
日
地址：电话：
年
月
月
日
六、本责任书一式叁份，具有同等法律效力，参建各方各执壹份。
建设管理单位：
法定代表人（授权代表）：
（盖章）
（签字）
监理单位：
施工单位：
法定代表人（授权代表）：
（签字）法定代表人（授权代表）：
（签字）
2016年
月
日
（盖章）
（盖章）
第二篇：民工工资足额支付管理规定
项目民工工资执行按月足额支付
管理规定
第一条 为规范我公司在建项目的民工工资支付行为，预防和解决拖欠、克扣工资问题，保障农民工的合法权益，维护社会和谐稳定，根据《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》（国办发〔2016〕1号）、《浙江省人民政府办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》（浙政办发〔2017〕34号）精神和《浙江省企业工资支付管理办法》（浙江省人民政府令第353号）、《“临安无欠薪”行动专项治理方案》（临防欠发〔2017〕1号）等相关规定，结合我公司实际制订本实施管理规定,以保障职工工资按月足额支付正常运行。
第二条 企业在建所有施工项目必需设立民工工资专用帐户，每月工程款中25%民工工资必需专到民工专用帐户内，民工工资按月按时足额发放到人，严禁拖欠、克扣职工工资。
第三条 建立建筑业企业职工工资支付保障金制度。在市区从事建设施工活动的建筑业企业必须按照规定缴纳工资支付保障金。
第四条 建筑业企业在参与市区建设工程项目招标投标或者承揽业务时，必须出具《履行工资支付保障制度承诺书》。凡不按规定办理工资支付保障金手续的项目，一律不得开工施工。
第五条 《履行工资支付保障制度承诺书》应当载明下列内容:
1、在规定期限内无力支付或者拖欠职工工资时，公司可以书面通知银行支取工资保障金用于垫付职工工资;
2、工资支付保障金支取后，保证在10日内补足。
第六条 项目对其所承包工程的职工工资支付负直接责任，并实行总包负责制。总承包企业应当对分包企业工资支付情况进行监督，督促其按时足额支付职工工资。
第七条 业主未按照合同约定及时足额向企业支付工程款，致使建设工程承包企业拖欠、克扣职工工资的，由公司先行垫付职工被拖欠、克扣的工资。
第八条 项目部拖欠、克扣工资的，经公司核工业实后，公司责令项目部限期支付;逾期未支付的，通知银行凭《工资支付保障金划拨通知书》从该企业工资支付保障金中划拨支付。
第九条本办法自2018年1月1日起施行。
杭州临安兴立建设工程有限公司
2018年1月1日
第三篇：按时支付民工工资承诺书
按时支付民工工资承诺书
致：
为保护民工的合法权益，不拖欠民工工资，本人
以
法定代表人的资格，郑重承诺：
我单位承建的 工程项目，将保证做到：
1．按照《劳动法》规定雇佣和使用民工，工资将直接发放给民工本人，保证不发放给“包工头”。
2．分包单位雇佣民工的，我单位将要求分包单位按照第1条规定签订劳动合同，并负责督促其按照合同规定及时结付民工工资。如因我单位未按合同约定与分包单位结清工程款，致使后者拖欠农民工工资的，将由我单位先行垫付欠款。我单位对分包人清偿欠民工工资负总责。
3．如果发生违反规定拖欠或克扣民工工资行为，造成民工上访，及其它突发事件或公共事件，我单位愿意接受甲方的处罚，同时愿意接受交通行政主管部门依照有关规定作出的其它处罚决定。
承
诺
人：
法定代表人：
日
期：
****年**月**日
第四篇：民工工资支付承诺书
民工工资支付承诺书
工程项目：。开竣工日期：。项目经理：。
为了进一步贯彻省、市人民政府关于切实解决施工企业拖欠民工工资问题的有关指示精神，按照《枣庄市建筑企业劳动用工和工资支付管理暂行规定》和滕州市法院、检察院、公安局下发的《关于严厉打击拒不支付劳动报酬犯罪的意见（试行）》，我本人对承建的该工程项目承诺如下：
1、与聘用的民工签订书面劳务合同。明确双方权利和义务，明确劳动合同期限、工作内容、工资支付标准、工资支付方式及违约责任等；
2、按月支付民工工资。将工资直接发放给民工，不将民工工资款支付给没有法人资格的个体包工头；
3、在施工现场设置承诺不拖欠民工工资的宣传牌。明确工资发放时间和发放数额，公布投诉举报电话；
4、建立民工工资支付管理制度和保障措施；
5、确保不发生因拖欠民工工资造成的各类上访事件。项目经理签字：
年月日
第五篇：建设工程民工工资支付承诺书
建设工程民工工资支付承诺书（编号：）
总承包企业（全称）：劳务分包企业（全称）劳务承包人（全称）：为维护建筑市场秩序和农民工合法权益，提高社会诚信度，根据《建筑法》、《劳务合同法》之规定，现就工程项目民工工资支付事宜郑重承诺如下：
一、不将工程劳务违法分包、转包给无资质的“包工头”等不具备用工主体资格的组织或个人；按规定与录用的每位民工签订《建筑企业劳务用工合同》，并明确工资支付方式、标准和结算时间。
二、严格实行民工实名制管理，由劳务分包企业和劳务承包人建立进场农民工花名册，其中包括个人信息、进场时间、工种、所在班组、考勤等。进场民工如有增减变化应及时更新相关资料，并加盖公章后送总承包企业备查。总承包企业安排专人负责民工管理，负责监督劳务分包企业按月将工资直接发放给民工本人，不发放到“包工头”等不具备用工主体资格的组织或个人，并在每月发放民工工资后，对发放情况在施工现场进行公示。
（1）、总承包企业承诺在收到工程款后5日内付清全部民工工资。
（2）、劳务分包企业承诺在收到民工工资后3日内全部如数发到农民工本
人。
（3）、所支付的民工工资直接发到民工本人，并由其签收。
三、按照“谁承包、谁负责，谁用工、谁负责”的原则，认真履行企业在清理拖欠民工工资工作中的责任和义务，做到：总承包企业对工程发生的民工工资承担全部的支付责任，对项目分包企业的民工工资支付承担监管责任，对分包工程发生的民工工资负有直接支付责任，对其拖欠工资拒不支付的，由总承包企业先行垫付。
四、建立健全清理拖欠民工工资应急预案，接受建设行政主管部门监督，积极贯彻落实清欠工作。若未履行承诺拖欠民工工资引发集体上访或群体性事件的，将承担全部责任，并自愿接受绵竹市建设局的相应处罚：建筑企业不良行为记录扣分、限制参与工程投标资格、清出和禁止进入绵竹建筑市场开展业务、停业资质申请升级及增项、直至降低资质、吊销资质证书。
总承包企业（公章）：劳务分包企业（公章）：劳务承包人（印章）： 法人代表（签字）：法人代表（签字）：（签字）：
年月日年月日年月日
注：一式四份，总承包企业、劳务分包企业、劳务承包人、建管科各一份。
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