干部任用考试参考题[五篇模版]

第一篇：干部任用考试参考题

一.判断题 注：每小题2分，共20分，对的打勾，错的不作记号。

1、公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的主要方式。（×）

2、党政领导干部应当逐级提拔。越级提拔的，应当报经上级组织（人事）部门同意。（√）

3、选拔任用党政领导干部，必须符合把领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领，全心全意为人民服务，具有领导社会主义现代化建设能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。（√）

4、不论是领导班子换届，还是个别提拔任职，都必须由集体研究确定考察对象，任何个人都无权确定考察对象。（√）

5、党政领导干部因工作能力较弱或者其他原因，不适宜担任现职的，应当降职使用。降职使用的干部，其待遇保留不变。（×）

6、重要公务尚未处理完毕，须由其本人继续处理的党政领导干部，不得提出辞职。（√）

7、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定了党政领导干部交流制度、党政领导干部任职回避制度，没有规定党政领导干部选拔任用工作回避制度。（×）

8、考察领导职务拟任人选，可采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查等方法，但不能同考察对象面谈。（×）

9．责令辞职、降职的干部，在新的岗位工作一年以上，实绩突出，符合提拔任用条件的，可以按照有关规定，重新担任或者提拔担任领导职务。（√）10．《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，建立组织（人事）部门与纪检机关（监察部门）等有关单位联席会议制度，就加强对干部选拔任用工作的监督，沟通信息，交流情况，提出意见和建议。（√）11．《干部任用条例》说到底就是要解决好“选什么人，怎样选人”的问题。（√）12．选拔任用党政领导干部，不能超出领导班子职数配备，但可以提高干部的职级待遇。（×）13．我们选拔任用干部，必须坚持《干部任用条例》规定的条件，把政治标准放在首位，注重对干部思想政治素质的考察，坚决防止和纠正重才轻德的现象。（√）

14.实行党政领导干部任职前公示制度以后，可以适当简化干部选拔任用程序，也可以用这一措施代替对干部的民主推荐和组织考察。（×）15.地方党委、政府领导成员任满一届后必须交流。（×）

16.有近姻亲关系的，可以在其中一方担任领导职务的机关从事组织、纪检、审计、财务工作。（×）

17.党委推荐、由人民代表会选举、任命的领导干部人选落选后，即使工作需要，也不能推荐为其他职务人选，更不能在下一次人民代表会上再次推荐为同一职务人选。（×）

18.党政领导干部因工作能力较弱或者其他原因，不适宜担任现职的，应当降职使用。降职使用的干部，其待遇保留不变。（×）

19.民主推荐是群众公认的选拔党政领导干部基本实现形式和手段。确定考察对象时，要把民主推荐结果作为重要依据之一。（√）

20.对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，党委(党组)可直接予以就地免职或者降职使用。（√）

1、党政领导干部只能从党政机关选拔任用。（）

参考答案：错

2、对确定的考察对象，由党委（党组）按照干部管理权限，进行严格考察。（）

参考答案：错

3、党委（党组）按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部的职责。（）

参考答案：错

4、党委（党组）讨论决定干部任免事项时，必须采取无记名投票方式进行表决。（）参考答案：错

5、同一地方（部门）的党政正职一般不同时易地交流。（）

参考答案：对

6、对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定就地免职或者降职使用。（）

参考答案：对

7、担任县委书记、县（市）长职务以及县（市）纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院和公安部门主要领导职务的，一般不得在原籍任职。（）

参考答案：错

8、各级党委（党组）及其组织（人事）部门，各级纪检机关（监察部门）对干部选拔任用工作，都承担有监督的责任。（）

参考答案：对

9、党委推荐、由人民代表大会选举、任命的领导干部人选落选后，根据工作需要和本人条件，可以推荐为其他职务人选，但不得在下一次人民代表大会上再次推荐为同一职务人选。（）

参考答案：错

10、某单位实行行政首长负责制，该单位行政一把手有权决定任命中层干部。（）

参考答案：错

11、某单位所属副局级干部职务被列入向上级党委（党组）备案的干部职务名单，因管理权限归该单位所有，可先任命，后向上级人事部门备案。（）

参考答案：错

12、配备某单位领导班子的副职时，主要看该单位一把手意见。（）

参考答案：错

13、选拔任用党政领导干部，应当按照干部管理权限由组织（人事）部门作出任免决定，或者决定提出推荐、提名的意见。（）

参考答案：错

14、属上级党委（党组）管理的党政领导干部，本级党委（党组）不能提出选拔任用的建议。（）

参考答案：错

15、党委（党组）有关干部任免的决定，需要复议的，应当经党委（党组）全体成员同意后方可进行。（）

参考答案：错

16、建立组织（人事）部门与纪检机关（监察部门）等有关单位联席会议制度，就加强对干部选拔任用工作的监督，沟通信息，交流情况，提出意见和建议。联席会议由组织（人事）部门召集。（）

参考答案：对

17、选拔任用党政领导干部，必须符合把领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领，全心全意为人民服务，具有领导社会主义现代化建设能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。（）

参考答案：对

18、党政领导干部因工作能力较弱或者其他原因，不适宜担任现职的，应当降职使用。降职使用的干部，其待遇保留不变。（）

参考答案：错

19、实行聘任制的领导职务，主要是指党政机关中一些需要具有较强的专业知识和技术水平才能胜任的，不需要由国家权力机关依法选举或者任命的领导职务。（）

参考答案：对

20、选拔任用党政领导干部，应当由上级党组织提出考察对象。（）

参考答案：错

21、确定考察对象时，应当把民主推荐的结果作为重要依据之一，同时防止简单地以票取人。（）

参考答案：对

22、选拔任用党政领导干部，应当注重选拔优秀年轻干部。（）

参考答案：对

23、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定：党政领导班子成员一般应当从后备干部中选拔。（）

参考答案：对

24、领导班子换届，由本级党委常委会根据上级党委组织部门反馈的民主推荐情况，对考察对象人选进行酝酿。（）

参考答案：错

25、考察中了解到的考察对象的表现情况，一般由考察组向组织（人事）部门主要领导成员和本人反馈（）

参考答案：错

26、对决定任用的党政领导干部，由党委（党组）指定专人同本人谈话。（）

参考答案：对

27、党委推荐、由人大常委会任命、决定任命的领导干部人选在人大常委会未获通过，不可以在另一次人大常委会上继续推荐。（）

参考答案：错

28、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定：引咎辞职、责令辞职、降职的干部，在新的岗位工作一年以上，实绩突出，符合提拔任用条件的，可以按照有关规定，重新担任或者提拔担任领导职务。（）

参考答案：对

二.单项选择 注：每小题3分，共30分。下列每小题备选答案中，均只有一项最符合题意。

1、《党政领导干部选拔任用工作条例》是由（A）颁布的。A．中共中央

B．全国人大

C．中共中央组织部

2、《干部任用条例》体现了（）重要思想，贯彻了中央对（）工作的新要求，吸收了（）的新成果。(Ｂ)Ａ.科学发展观,干部培养选拔,干部人事制度改革 Ｂ.“三个代表”，干部选拔任用，干部人事制度改革 Ｃ．“三个代表”，干部培养选拔，干部人事制度改革

3、提任县(处)级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（C）以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作（C）以上。

A.3年、4年

B.3年、3年

C.2年、3年

4、选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象。民主推荐包括（C）。A．会议投票推荐 B．个别谈话推荐 C．会议投票推荐和个别谈话推荐

5、部门与地方双重管理干部的考察，由（C）进行。

A.主管方

B.协管方

C.主管方负责，会同协管方

6、对拟提拔的干部，在提交党委(党组)讨论前，均要先听取（A）的意见。A.纪检监察部门

B.审计部门

C.信访部门

7、党委(党组)讨论决定干部任免事项，必须有（B）以上的成员到会。

A.二分之一

B.三分之二

C.五分之三

8、党委(党组)讨论决定干部任免事项进行表决，以党委(党组)（B）形成决定。A.实到会成员过半数同意

B.应到会成员超半数同意 C.实到会成员过三分之二同意

9、党委推荐、由人大常委会任命、决定任命的领导干部人选在人大常委会（B）未获通过的，不得再推荐为本地同一职务人选。A.1次

B.2次

C.3次

10、担任县(市)委书记、县(市)长职务以及县(市)纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院和公安部门主要领导职务的，一般不得在本人（B）任职。A.出生地

B.成长地

C.祖居地

11、党政领导干部在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过（B），经组织考核认定为不称职的，一般应当免去现职。A.四分之一

B.三分之一

C.二分之一

12、实行党政领导干部任职前公示制度。公示期一般为（C）。A.5至10天

B.7至10天

C.7至15天

13、违反《党政领导干部选拔任用工作条例》规定作出的干部任免决定（A），由党委（党组）或者组织（人事）部门按照干部管理权限予以纠正。A.一律无效

B.不予审批

C.重新报上级党组织审批

14、领导干部辞去公职后（B）内，不得到原任职务管辖的地区和业务范围内的企业、经营性事业单位和社会中介组织任职。A.两年

B.三年

C.五年

15、实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度。用人失察失误造成严重后果，应当根据具体情况，追究（C）的责任。

A．党委（党组）主要领导成员

B．组织（人事）部门的负责人 C．主要责任人以及其他直接责任人

16、坚决查处用人上的违纪违法行为。对行贿买官、受贿卖官的，按照组织程序，一律（A），再依据党纪政纪和有关法律法规追究责任。A.先予免职

B.异地交流

C.停职检查

17、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查中，对民主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计不足（B），或者用人风气总体评价“好”、“较好”两项比率合计不足（B）的人员，经组织考核认定，要采取相应的组织处理措施，其中拟提拔使用的，应当取消其资格。

A.二分之一、二分之一

B.三分之二、三分之二 C.三分之二、二分之一

18、市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到3年进行调整的，应当报经（C）批复同意。A.上一级组织部门

B.上一级党委

C.更上一级组织部门

19、因干部选拔任用工作中的违规违纪行为受到引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，（B）内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，（B）内不得提拔。A.半年、一年

B.一年、两年

C.两年、三年 20、“一报告两评议”中民主评议表的收集、统计由（B）负责。A.本级党委

B.上级党委组织部门

C.本级党委组织部门 21、（A）应当对 “ 一报告两评议 ” 的民主评议结果进行分析，研究提出加强和改进工作的措施，并采取适当方式向全委会成员通报。

A.本级党委常委会

B.本级党委组织部门

C.本级党委、干部选拔任用工作中受到组织处理或纪律处分的人员，影响期满后拟重新任用的，在作出决定前应征得（A）同意。A.上一级组织人事部门 B.上一级党委(党组)C.作出组织处理或纪律处分的部门 23、《离任检查办法》规定，对于在新任用的干部民主评议中满意度明显偏低的干部，市县党委书记应当（C）。A.勒令该干部辞职 B.将该干部调离现岗位 C.就其任用情况作出说明、受到责任追究的人员对责任追究决定不服的，可以向（B）提出书面申诉。A.上一级组织人事部门 B.作出责任追究决定的机关

C.作出责任追究决定机关的上一级党委(党组)25、对因拟提拔使用即将离任的市县党委书记履行干部选拔任用工作的离任检查，由（A）负责实施。

A.上级党委组织部门派出的考察组 B.上级党委派出的考察组 C.上级党委组织部门 26、在干部选拔任用工作中，征求上一级组织(人事)部门的意见应以（C）形式事前（）。A.口头，电话告知 B.口头，当面汇报

C.书面，函报、更改、伪造民主推荐、民主测评结果的，应追究（B）的责任。A.有关领导干部和人员

B.干部考察组负责人和有关人员 C.组织人事部门有关人员 28、《责任追究办法》规定，引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，（A）内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。A.一年

B.二年

C.半年 29、（B）代表常委会报告干部选拔任用工作。

A.党委负责人或组织部长

B.党委负责人

C.组织部长、受到责任追究的人员对责任追究决定不服，提出申诉期间，（B）责任追究决定的执行。

A.停止

B.不停止

C.视情况决定停止或不停止 31、按照干部管理权限，（B）负责本级党委管理的党政领导干部选拔任用工作有关事项的报告工作。

A.党委(党组)

B.党委(党组)组织(人事)部门 C.纪检监察部门 32、《离任检查办法》规定，对拟提拔使用的市县党委书记的民主评议，参加人员范围与（A）人员范围一致。

A.考察时参加民主测评

B.考察时谈话

C.征求意见 33、《有关事项报告办法》规定，上级组织(人事)部门依据有关规定审核干部选拔任用报告事项，应当在（B）个工作日内予以答复。A.5

B.15

C.30 34、在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的，应追究（A）的责任。

A.有关领导干部和人员

B.干部考察组负责人和有关人员 C.组织人事部门有关人员35、2002年中央颁布的（C）规定，实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度。A.《公务员法》

B.《中国共产党党内监督条例(试行)》 C.《干部任用条例》

36、党的十七大把提高选人用人公信度作为党的建设的一项重大任务，明确要求加强干部选拔任用工作（B）监督。

A.关键环节

B.全过程

C.重点程序

37、不按照规定召开党委(党组)会议决定干部任免的，应追究（A）的责任。A.党委(党组)主要领导干部或者有关领导干部 B.组织部门主要负责人 C.有关领导和人员

38、健全党政领导干部选拔任用责任追究制度，是进一步（C）选人用人风气、提高选人用人公信度的重要举措。

A.净化

B.纯洁

C.匡正 39、《 “ 一报告两评议 ” 办法》实施于干部选拔任用工作的（C）。A.事前

B.事中

C.事后

40、泄漏民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定等有关情况的，应当追究（A）责任。

A.有关领导干部和人员的责任 B.考察组有关人员的责任

C.组织人事部门主要领导干部和有关人员的责任

41、对因平级交流、到龄退休等原因即将离任的市县党委书记履行干部选拔任用工作的离任检查，按照干部管理权限，由（B）负责组织实施。A.上级党委组织部门

B.上级党委组织部门干部监督机构 C.上级党委

42、个人决定干部任免或者个人改变党委(党组)会议集体作出的干部任免决定的，应追究（C）责任。

A.党委(党组)主要领导干部 B.组织人事部门主要领导干部

C.党委(党组)主要领导干部或者有关领导干部的责任

43、干部选拔任用工作中对反映的线索清楚、内容具体的违反规定选拔任用干部问题不进行调查核实以及核实后不按照有关规定作出处理的，应追究（C）的责任。A.考察组和有关人员

B.党委(党组)主要领导干部和有关领导干部 C.组织人事部门主要领导干部和有关人员

44、对本地区本部门领导成员违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见的，应追究（C）的责任。A.组织人事部门主要领导干部 B.党委(党组)主要领导干部

C.组织人事部门主要领导干部和有关人员 45、《离任检查办法》规定，民主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价 “ 满意 ”、“ 基本满意 ” 两项比率合计不足（），或者用人风气总体评价 “ 好 ”、“ 较好 ” 两项比率合计不足（B）的人员，经组织考核认定，要采取相应的组织处理措施，其中拟提拔使用的，应当取消其资格。

A.1/3，1/3

B.2/3，2/ 3

C.1/2，1/2

45、党委向政府提名由政府任命的政府工作部门和机构的领导成员人选，在（）讨论决定后，由政府任命。(Ｂ)Ａ.人大常委会 Ｂ.党委

Ｃ.党委组织部门

46、任用干部必须如实记录拟任人选的（）的情况，按规定进行表决。（Ｃ）Ａ．推荐、考察、任命 Ｂ．推荐、考察、讨论、谈话 Ｃ．推荐、考察、酝酿、讨论决定

47、领导班子换届，民主推荐按照领导班子职位的设置（）推荐。推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选，应有民主党派、工商联的主要领导成员和（）中的代表人物参加。(Ｂ)Ａ.差额定向，无党派人士

Ｂ.全额定向，无党派人士

Ｃ.全额定向，社会团体

48、选拔任用党政领导干部，必须坚持党管干部原则，（）原则，群众公认、注重实绩原则，公开、平等、竞争、择优原则，（）原则和依法办事原则。(Ｂ)Ａ.德才兼备、任人唯贤，民主集中制

Ｂ.任人唯贤、德才兼备，民主集中制 Ｃ.任人唯贤、唯才是举，民主集中制

49、聘任制领导职务的每一个聘任期不超过（），可以连续聘任。(Ａ)Ａ.五年

Ｂ.三年

Ｃ.六年

50、党委（党组）讨论决定干部任免，在充分讨论的基础上，采取（）、（）或者（）等方式进行表决。(Ａ)Ａ.口头表决，举手表决，无记名投票 Ｂ.口头表决，鼓掌通过，无记名投票

Ｃ.口头表决，举手表决，投票表决

1.对拟提拔使用的区县党委书记离任检查的民主评议，参加人员范围与（A）时参加民主测评的人员范围一致。

A.考察

B.考试

C.举报调查

D.工作调研

2.区县党委书记应当根据（A），在充分听取各方面意见的基础上，适时提出调整配备领导班子、选拔任用领导干部的动议。

A.领导班子和干部队伍建设需要

B.当事人意愿

C.个人好恶

D.少数人意见

3.下列属于市委巡视工作重点领域的是（A）。

A.区县（自治县）

B.群团组织 C.高职学校

D.科研院所

4.根据《重庆市市属国有企事业单位选人用人工作监督检查办法（试行）》，上级检查采取（C）的方式进行。

A.集中检查

B.重点抽查

C.集中全面检查和重点抽查相结合 D.随机抽查

5.根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，厅局级以上领导干部一般应当具有（A）以上文化程度。

A.高中

B.大学本科

C.研究生

D.博士生

6.国家为提高管理效能和科学化水平，对公务员实行（D）管理。

A.统一

B.行政

C.特殊

D.分类

7.《公务员法》是我国五十多年来干部人事管理的（A）总章程性质的法律。

A.第一部

B.第二部

C.第三部

D.第四部

8.干部选拔任用中，出现下列哪种情形的，应当在作出决定前征求上一级组织（人事）部门的意见？（A）

A.破格提拔干部

B.民主推荐干部

C.确定考察对象

D.个别提拔任职

9.以下行为中，哪一种不是中组部《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》禁止的情形？（B）

A.在干部档案上弄虚作假

B.因工作需要增设领导岗位

C.封官许愿、任人唯亲、营私舞弊

D.在干部考察中隐瞒或歪曲事实真相

10.对因平级交流、到龄退休等原因即将离任的区县党委书记的检查，按照干部管理权限由上级党委组织部门（B）负责组织实施。

A.干部培训机构

B.干部监督机构

C.干部考核机构

D.干部教育机构

1.中组部《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》提出，干部考察组要履行“一岗双责”，既做好考察工作，又（D）。A.做好谈话工作

B.做好推荐工作

C.做好任免工作

D.监督用人风气

2.中组部《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》要求，不论是集中换届还是日常干部选拔任用，对违反组织人事纪律的实行（D）、坚决不放过，发现一起、查处一起。

A.“零处理”

B.查核专办

C.立项检查

D.“零容忍”

3.近（C）年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的，不得列为考察对象。

A.一年

B.两年

C.三年

D.五年

4.在党政领导干部选拔任用工作中，有下列哪种情形的，追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任？（A）

A.临时动议决定干部任免的

B.如实向党委（党组）报告民主推荐、民主测评、考察等情况的 C.按照规定的程序和范围进行考察的

D.按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查的5.根据《重庆市党员干部政治纪律“八严禁”》规定，下列哪种行为违反政治纪律要求？（C）

A.向上级领导请示汇报

B.赴外省市参加调研会

C.泄露党和国家秘密

D.对组织忠诚老实、讲真话

6.部门与地方双重管理干部的任免，主管方应当事先征求协管方意见，征求意见一般采用书面形式进行。协管方自收到主管方意见之日起（A）内未予答复的，视为同意。

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.半年

7.领导干部经济责任审计所称经济责任，是指领导干部在任职期间因其所任职务，依法对本地区、本部门（系统）、本单位的财政收支、（C）以及有关经济活动应当履行的职责、义务。

A.工程招投标

B.重大项目

C.财务收支

D.重大支出

8.《重庆市党政领导干部选拔任用工作有关事项报告实施办法（试行）》规定，除领导班子换届、机构改革、竞争上岗外，一次提拔调整干部数量超过本地本部门管理领导职数的（C），在作出决定前应当征求上一级组织（人事）部门的意见。

A.10%

B.20% C.30%

D.15%

9.市（地、州、盟）、县（市、区、旗）党委和政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选，全委会闭会期间急需任用的，由党委常委会作出决定，决定前应当征求（C）的意见。

A.上级党委

B.本级组织（人事）部门

C.全委会成员

D.上级组织（人事）部门

10.市委《关于严肃干部人事纪律的若干规定》没有对以下哪种行为的处理作出规定？（B）

A.许官送官

B.失职渎职

C.买官卖官

D.跑官要官

1.以下行为中，哪一种不是中组部《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》禁止的情形？（B）

A.在干部档案上弄虚作假

B.因工作需要增设领导岗位

C.封官许愿、任人唯亲、营私舞弊

D.在干部考察中隐瞒或歪曲事实真相

2.对因拟提拔使用即将离任的区县党委书记的检查，一般结合干部考察进行，由上级党委组织部门派出的（D）负责实施。

A.年度考核组

B.举报调查组

C.干部监督组

D.干部考察组

3.中组部《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》提出，干部考察组要履行“一岗双责”，既做好考察工作，又（D）。

A.做好谈话工作

B.做好推荐工作

C.做好任免工作

D.监督用人风气

4.因过失犯罪被判处三年以下（含三年）有期徒刑或者被判处管制、拘役的，一般应当（D）。

A.受到严重警告处分

B.留党察看一年

C.留党察看二年

D.开除党籍

5.根据《重庆市党员干部政治纪律“八严禁”》规定，下列哪种行为违反政治纪律要求？（C）

A.向上级领导请示汇报

B.赴外省市参加调研会

C.泄露党和国家秘密

D.对组织忠诚老实、讲真话

6.巡视工作中，应注重了解主管人、财、物和（A）、审批、建设等工作的副职领导的情况。

A.工程立项

B.财政支出 C.交通建设

D.城市规划

7.本地区本部门用人上不正之风严重，干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的，追究（A）的责任。

A.党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部

B.干部考核组负责人

C.干部考察组负责人和有关人员

D.纪检监察机关有关领导干部和人员

8.根据市委《关于严肃干部人事纪律的若干规定》，各级党委（党组）及组织人事部门凡对违规用人和违反干部人事纪律行为防范、查处不力，造成本地本部门用人不正之风严重的，要严肃追究有关责任人的责任，在（A）内不得提拔使用。

A.2年

B.3年

C.4年

D.5年

9.干部选拔任用工作“一报告两评议”，应当每（A）年开展一次？

A.1

B.2

C.3

D.4

10.公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的（C）内进行。

A.职位

B.人数范围

C.编制限额和职数

D.职级

1、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定：个人向党组织推荐领导干部人选，必须（）。经组织（人事）部门审核后，按照规定程序进行民主推荐。

A、广泛征求所在单位群众意见

B、负责地写出推荐材料并署名

C、征得有关部门同意

D、征求有关部门意见

参考答案：B

2、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定：部门与地方双重管理干部的考察工作，由（）。

A、主管方负责，会同协管方进行

B、主管方负责，报协管方备案

C、协管方负责，会同主管方进行

D、主管方和协管方共同负责

参考答案：A

3、选拔任用党政领导干部，应当按照干部管理权限由（）作出任免决定，或者决定提出推荐、提名的意见。

A、人事部门负责协商

B、组织部门负责协商

C、党委（党组）集体讨论 D、党委（党组）主要负责人

参考答案：C

4、党政领导干部应当逐级提拔，越级提拔的，应当报经（）同意。

A、同级党委（党组）

B、上级党委（党组）主要领导

C、同级组织（人事）部门

D、上级组织（人事）部门

参考答案：D

5、领导干部在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过三分之

一、经组织考核认定为不称职的，一般应当（）。

A、责令辞职

B、免去现职

C、责令停职检查

D、诫勉谈话

参考答案：B

6、凡本地区、本部门用人上的不正之风严重、干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的，应当追究（）主要领导成员和分管领导成员的责任。

A、组织部门

B、人事部门

C、党委（党组）

D、纪检监察机关

参考答案：C

7、《党政领导干部选拔任用工作条例》中明确，部门与地方双重管理干部正职的任免，如双方意见不一致时，（）。

A、由主管方决定

B、由协管方决定

C、由同级党委组织部门协调

D、由上级党委组织部门协调

参考答案：D

8、《党政领导干部选拔任用工作条例》中明确，领导班子换届，民主推荐由（）主持。

A、上级党委组织部门

B、上级党委

C、本级党委组织部门

D、本级党委

参考答案：A

9、《党政领导干部选拔任用工作条例》中明确，对拟提拔的干部，在提交党委（党组）讨论前，均要先听取（）的意见。

A、纪检机关（监察部门）

B、审计部门

C、信访部门

D、政府部门

参考答案：A

10、《党政领导干部选拔任用工作条例》中明确，担任县（市）委书记、县（市）长职务以及县（市）纪检监察机关、组织部门、人民法院、人民检察院和公安部门主要领导职务的，一般不得在本人（）任职。

A、祖居地

B、出生地

C、成长地

D、现居地

参考答案：C

11、因公辞职，是指领导干部因工作需要变动职务，依照法律或者政协章程的规定，向本级人民代表大会、人大常委会或者（）提出辞去现任领导职务。

A、政协

B、党委（党组）

C、政府

D、组织部门

1.对需要进行经济责任审计的考察对象，应当委托（B）按照有关规定进行审计。A、组织（人事）部门

B、审计部门

C、纪检机关（监察部门）

2.提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级（C）以上职位任职的经历。A、一个

B、三个

C、两个 3.（A），是指党政领导干部因工作严重失误、失职造成重损失或者恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务。A、引咎辞职

B、责令辞职

C、自愿辞职。4.实行党政领导干部任职前公示制度。公示期一般为（C A、五至十天

B

C

5.党政领导干部应当逐级提拔。越级提拔的，应当报经（B A、党委主要领导

B、上级组织（人事）部门

C 6.党政领导班子成员一般应当从（A）中选拔。A、后备干部

B 年轻干部

C

7.考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其（C），注重考察工作实绩。

A、政治立场和工作表现

B、德、能、勤、绩

C 8.部门与地方双重管理干部的任免，主管方征求协管方意见一般采用（B A、口头形式

B、书面形式

C、电话形式 9.实行党政领导干部任职试用期制度。试用期为（A）。A、一年

B、半年

C、两年

10.党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有（B）以上的成员到会，并保证与会成员有足够的时间听取情况介绍、充分发表意见。A、三分之一

B、三分之二

C 11.选拔任用党政领导干部，必须经过（C）提出考察对象。A、组织推荐

B、党委主要领导

C、民主推荐

12.担任县（市）委书记、县（市）长职务以及县（市）纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院和公安部门主要领导职务的，一般不得在本人（B A、出生地

B、成长地

C 13.聘任制领导职务的每一个聘任期不超过（A），可以连续聘任。A、五年

B、三年

C、六年

14.在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过（C）、经组织考核认定为不称职的，一般应当免去现职。A、三分之二

B、二分之一

C、三分之一

15.凡本地区、本部门用人上的不正之风严重、干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的，要追究党委（党组）主要领导成员和（A）的责任。A、分管领导成员

B、组织（人事）部门负责人

C、其他直接责任人

三.多项选择 注：每小题5分，共50分。下列每小题备选答案中，有两项以上（含两项）是符合题意的。错选、少选均不得分。1.满足以下哪两种情形（AB），可以进行竞争上岗？

A.领导职位出现空缺

B.本单位本系统符合资格条件人数较多且人选意见不易集中的C.人选意见集中的

D.单位党委（党组）主要负责人要求的

2.根据《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》，下列哪些行为应当禁止？（ABCD）

A.私自干预下级或原任职单位干部任用

B.在干部档案上弄虚作假

C.超职数配备、超机构规格提拔干部

D.违规提高干部职级待遇

3.根据《重庆市市属国有企事业单位选人用人工作监督检查办法（试行）》，对民主评议中的哪些情况，应当对领导班子特别是主要领导人员进行批评教育，追究有关人员的责任？（ACD）

A.群众满意率明显偏低

B.群众满意率未达到2/3

C.职工群众反映强烈

D.用人风气较差

4.公务员任用，坚持（AB）的原则，注重工作实绩。

A.任人唯贤

B.德才兼备

C.论资排辈

D.本地优先

5.根据《重庆市市属国有企事业单位选人用人工作监督检查办法（试行）》，对市属国有企事业单位选人用人工作监督检查，应当坚持哪些原则？（ABCD）

A.防纠并举

B.注重整改

C.群众参与

D.简便易行

6.根据《关于严肃干部人事纪律的若干规定》，对下列哪些行为应坚决进行查处和纠正？（ABCD）

A.跑官要官

B.买官卖官

C.拉票贿选

D.突击提拔调整干部

7.关于破格提拔干部，下列哪些说法正确？（ABCD）

A.任职试用期未满的不得破格提拔

B.提拔任职不满一年的不得破格提拔

C.不得在任职年限上连续破格 D.不得越两级提拔

8.提拔担任下列哪些非选举产生的厅局级以下领导职务的，试用期为一年？（ABCD）

A.党委、人大常委会、政府、政协工作部门副职和内设机构领导职务

B.纪委内设机构领导职务

C.人民法院内设机构的非国家权力机关依法任命的领导职务

D.人民检察院内设机构的非国家权力机关依法任命的领导职务

1.根据《中国共产党党员纪律处分条例》规定，禁止私自从事营利性活动，不准有下列哪些行为？（ABCD）

A.个人或者借他人名义经商、办企业

B.违反规定拥有非上市公司（企业）的股份或者证券

C.违反规定买卖股票或者进行其他证券投资

D.个人在国（境）外注册公司或者投资入股

2.区县党委书记应当遵守以下哪些用人纪律？（ABCDE）

A.不准在机构变动或本人已经明知即将调动时动议调整、提拔干部。确因工作需要调整干部的，事前应向市委组织部报告

B.不准指令或授意组织部门针对特定人选制定干部调整动议方案

C.不准违规干预组织部门正常的民主推荐、考察工作

D.不准在酝酿和讨论干部任免时，对拟任免人选首先发表倾向性意见

E.不准压制干部群众对干部选拔任用工作的批评意见

3.满足以下哪两种情形（AB），可以进行竞争上岗？

A.领导职位出现空缺

B.本单位本系统符合资格条件人数较多且人选意见不易集中的 C.人选意见集中的

D.单位党委（党组）主要负责人要求的4.根据《中国共产党党员纪律处分条例》规定，禁止利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益，不准有下列哪些行为？（ABCDE）

A.要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员

B.用公款支付配偶、子女及其配偶以及其他亲属学习、培训、旅游等费用，为配偶、子女及其配偶以及其他亲属出国（境）定居、留学、探亲等向个人或者机构索取资助

C.妨碍涉及配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员案件的调查处理

D.利用职务之便，为他人谋取利益，其父母、配偶、子女及其配偶以及其他特定关系人收受对方财物

E.默许、纵容、授意配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员以本人名义谋取私利

5.《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》提出，加强选人用人工作监督检查，应重点从哪几个方面着力？（ABCD）

A.检查程序是否合规

B.检查导向是否端正

C.检查风气是否清正

D.检查结果是否公正

6.领导班子换届，民主推荐由同级党委（党组）主持，应当经过下列哪些程序？（ABCD）

A.召开推荐会，公布推荐职位、任职条件、推荐范围，提供干部名册，提出有关要求，组织填写推荐表

B.进行个别谈话推荐

C.对会议推荐和谈话推荐情况进行综合分析

D.向上级党委汇报推荐情况

7.中国共产党纪律处分应当遵守下列哪些原则？（ABCDE）

A.坚持党要管党、从严治党的原则

B.坚持党员在党纪面前人人平等的原则

C.坚持实事求是的原则

D.坚持民主集中制的原则

E.坚持惩前毖后、治病救人的原则

8.在干部选拔任用工作中，下列哪些情形应当按照要求书面报告上一级组织（人事）部门？（ABCD）

A.在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部

B.越级提拔干部

C.党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，不经民主推荐，由组织推荐提名作为考察对象

D.市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到3年进行调整

9.干部选拔任用工作专题报告包括下列哪些内容？（ABCD）

A.选拔任用干部的总体情况

B.贯彻执行党的干部路线方针政策的情况

C.创新选人用人措施和方法，建立健全干部选拔任用和监督机制的情况

D.整治用人不正之风的情况

10.区县党委书记是本地区干部选拔任用工作第一责任人，下列情况应追究区县党委书记的责任？（ABCD）

A.违反干部任免程序和规定，个人指定提拔、调整人选的，以及选人用人唯亲、唯籍、唯熟的和临时动议决定干部任免的

B.个人或少数人决定干部任免，或者个人改变党委全委会、常委会议集体作出的干部任免决定的和突击提拔、调整干部的

C.违反规定超职数配备领导干部、序列外配备干部或者提高干部职级待遇的D.本地区用人上不正之风严重，干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的

1、党政领导干部任职回避的亲属关系为（）。

A、夫妻关系

B、直系血亲关系

C、三代以内旁系血亲

D、近姻亲关系 参考答案：ABCD

2、选拔任用党政领导干部，应当经过民主推荐（）等程序。

A、考察

B、酝酿

C、讨论决定

D、任职

参考答案：ABCD

3、领导班子换届，民主推荐由上级党委组织部门主持，除了应当召开推荐会，公布推荐职务、任职条件、推荐范围，提供干部名册，提出有关要求，还应当经过下列哪些程序：（）。

A、征求本人意见

B、对不同职务层次人员的推荐票分别统计，综合分析

C、向上级党委汇报推荐情况

D、填写推荐票，进行个别谈话

参考答案：BCD

4、党政领导干部有下列情形之一的，不得提出辞职（）。

A、在涉及国家安全、重要机密等特殊职位任职且不满解密期限的B、重要公务尚未处理完毕，须由本人继续处理的C、未达到任职年龄界限或者退休年龄界限的D、有其他特殊原因的参考答案：ABD

5、党委（党组）讨论决定干部任免事项，应当进行的程序有：（）。

A、参加会议人员进行讨论

B、逐个介绍领导职务拟任人选的提名、推荐、考察和任免理由等情况

C、进行表决，以党委（党组）应到会成员超过半数同意形成决定

D、进行表决，以党委（党组）应到会成员超过三分之二同意形成决定

参考答案：ABC

6、选拔任用党政领导干部，必须遵守的纪律有：（）。

A、不准超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇

B、不准在干部选拔任用工作中任人唯亲，封官许愿，营私舞弊，搞团团伙伙，或者打击报复

C、不准要求提拔本人的配偶、子女及其他亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员

D、不准以书记办公会、领导圈阅等形式，代替党委（党组）会集体讨论决定干部任免

E、不准临时动议决定干部任免

参考答案：ABCDE

7、民主推荐工作部门和内设机构领导成员人选，应参加的人员有：（）。

A、本部门的领导成员

B、内设机构领导成员

C、直属单位主要领导成员和其他需要参加的人员参加

D、本部门人数较少的，可以由全体人员参加

参考答案：ABCD

8、建立组织（人事）部门与纪检机关（监察部门）等有关单位联席会议制度，就加强对干部选拔任用工作的监督，沟通信息，交流情况，提出意见和建议。联席会议不由下列哪些选项召集（）。

A、组织（人事）部门 B、纪检机关

C、党委

D、监察部门

参考答案：BCD

9、考察地方党政领导班子成员人选，个别谈话和征求意见的范围是：（）。

A、党委、政府领导成员，人大常委会、政协、纪委、人民法院、人民检察院主要领导成员

B、考察对象所在单位领导成员

C、考察对象所在单位有关工作部门或者内设机构和直属单位主要领导成员

D、其他有关人员

参考答案：ABCD

10、领导班子换届时，下列哪些人员参加民主推荐？（）

A、党委成员

B、人大常委会、政府、政协的党组成员或者全体领导成员

C、纪委领导成员

D、下一级党委和政府的主要领导成员

参考答案：ABCD

11、酝酿应当根据党政领导职位和拟任人选的不同情况，分别在（）等有关领导成员中进行。

A、党委（党组）

B、人大常委会

C、政府

D、政协

参考答案：ABCD

12、关于党政领导干部的辞职制度，下列说法正确的是：（）。

A、党政领导干部因工作需要变动职务而提出辞职的，为因公辞职

B、自愿辞职必须提交书面申请，且未经批准，不得擅离职守

C、引咎辞职是指党政领导干部因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任，不宜再担任现职，按上级要求辞去现任领导职务

D、责令辞职而拒不辞职的，应当免去现职

参考答案：ABD

13、党政领导干部交流的对象主要是：（）。

A、因工作需要交流的

B、需要通过交流锻炼提高领导能力的C、在一个地方或者部门工作时间较长的D、按照规定需要回避的参考答案：ABCD

14、领导干部交流的重点是：（）。

A、县级以上地方党委、政府的领导成员

B、纪委的主要领导成员

C、人民法院、人民检察院的主要领导成员

D、党委、政府部分工作部门的主要领导成员

参考答案：ABCD

15、《党政领导干部选拔任用工作条例》中明确，公开选拔应当经过的程序是：（）

A、公布职位、报考人员的资格条件、基本程序和方法等

B、报名与资格审查，统一考试 C、组织考察，研究提出人选方案

D、党委（党组）讨论决定

参考答案：ABCD

16、有关党委（党组）讨论决定干部任免事项，下列说法正确的有：（）

A、与会成员对任免事项，可以不明确发表意见

B、必须有三分之二以上的成员到会

C、采取口头表决、举手表决或者无记名投票等方式进行表决

D、对意见分歧较大或者有重大问题不清楚的，由投票决定是否任免

参考答案：BC

17、关于公开选拔、竞争上岗，下列说法正确的是：（）

A、公开选拔、竞争上岗主要适用于选拔任用地方党委、政府工作部门的领导成员

B、公开选拔面向社会进行

C、公开选拔、竞争上岗工作由党委（党组）组织实施

D、竞争上岗在本单位或者本系统内部进行

参考答案：ABD

18、关于党政领导干部的交流与回避制度，下列说法正确的是：（）

A、地方党委、政府领导成员在同一职位上任职满十年的，必须交流，民族区域自治地方另行规定

B、交流限于党政机关之间，一般不在企业单位及其他社会组织之间进行

C、有直系血亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务

D、有近姻亲关系的，不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织（人事）、纪检（监察）、审计、财务工作

参考答案：ACD

19、《党政领导干部选拔任用工作条例》中明确，党政领导干部有下列情形之一的，一般应当免去现职（）。

A、达到任职年龄界限的B、已到退休年龄界限的

C、因工作需要或者其他原因，应当免去现职的

D、在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过三分之

一、经组织考核认定为不称职的

参考答案：ABCD 20、《党政领导干部选拔任用工作条例》中明确，辞职包括：（）

A、因公辞职

B、自愿辞职

C、引咎辞职

D、责令辞职

参考答案：ABCD

21、《党政领导干部选拔任用工作条例》中明确，领导班子换届，应当事先向（）通报有关情况，进行民主协商。

A、民主党派主要领导成员

B、工商联主要领导成员

C、无党派人士中代表人物

D、军队党组织 参考答案：ABC

22、非中共党员拟任人选，应当征求（）的意见。

A、党委统战部门主要领导成员

B、民主党派主要领导成员

C、工商联主要领导成员

D、无党派人士中代表人物

参考答案：ABCD

23、选拔任用党政领导干部，必须坚持哪些原则：（）

A、党管干部原则

B、任人唯贤、德才兼备原则

C、群众公认、注重实绩原则

D、公开、平等、竞争、择优原则

参考答案：ABCD

24、干部交流可以在（）进行。

A、地区之间、部门之间

B、地方与部门之间

C、党政机关与国有企事业单位之间

D、党政机关与其他社会组织之间

参考答案：ABCD

１．选拔任用党政领导干部，应当经过（ABCD）等程序。

Ａ、民主推荐

B、考察

C、酝酿

D、讨论决定 2．《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的党政领导干部辞职的类型有。（ABCD）A、因公辞职

B、自愿辞职

C、引咎辞职

D、责令辞职 3．党政领导干部有下列情形之一的，不得提出辞职：（AB）。

Ａ、在涉及国家安全、重要机密等特殊职位任职且不满解密期限的 Ｂ、重要公务尚未处理完毕，须由本人继续处理的 Ｃ、达到任职年龄界限或者退休年龄界限的

4．党委（党组）讨论决定干部任免事项，应当进行的程序有（ABC）。Ａ、逐个介绍领导职务拟任人选的提名、推荐、考察和任免理由等情况 Ｂ、参加会议人员进行讨论

Ｃ、进行表决，以党委（党组）应到会成员超过半数同意形成决定 5．选拔任用党政领导干部，必须遵守的纪律有（ABC）。

Ａ、不准超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇

Ｂ、不准在干部选拔任用工作中任人唯亲，封官许愿，营私舞弊，搞团团伙伙，或者打击报复

Ｃ、不准要求提拔本人的配偶、子女及其他亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员

6．考察党政领导职务拟任人选，必须形成书面考察材料。考察材料的内容除包括德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长外，还包括（ABC）。

Ａ、主要缺点和不足

Ｂ、民主推荐情况

Ｃ、民主测评情况

7．民主推荐工作部门领导成员人选，应参加的人员有（ABC）和其他需要参加的人员；本部门人数较少的，可由全体人员参加。

Ａ、本部门的领导成员

Ｂ、内设机构领导成员

Ｃ、直属单位领导成员 8.选拔任用党政领导干部，必须坚持(ABCD)。

A、党管干部原则

B、任人唯贤、德才兼备原则

C、群众公认、注重实绩原则

D、公开、平等、竞争、择优原则； 9.党委（党组）讨论决定干部任免事项，应当按照(ABC)程序进行.A、党委（党组）分管干部工作的领导成员或者组织（人事）部门负责人，逐个介绍领导职务拟任人选的提名、推荐、考察和任免理由等情况 B、参加会议人员进行讨论

C、进行表决，以党委（党组）应到会成员超过半数同意形成决定 D、公布

D.由党委向政府提名由政府任命的，自政府任命之日起计算 10.党政领导干部有（ABD）情形的，一般应当免去现职。A、达到任职年龄界限或者退休年龄界限的

B、在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过三分之

一、经组织考核认定为不称职的

C、工作不认真的

第二篇：干部选拔任用考试题

干部选拔任用工作四项监督制度

考试题

姓名 单位职务 得分

一、单项选择题，每小题4分，共36分。1.受到调离岗位处理的，（）年内不得提拔。A.一 B.二 C.三 D.四

2.下列（）情形，应当按照要求书面报告上一级组织（人事）部门，经批复同意后方可进行。

A.破格提拔干部的 B.越级提拔干部的 C.领导干部的秘书等身边工作人员提拔任用的

3.上级组织（人事）部门依据有关规定审核报告事项，应当在（）个工作日内予以答复。

A.10 B.15 C.16 D.20 4.对民主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计不足（），或者用人风气总体评价“好”、“较好”两项比率合计不足（）的人员，经组织考核认定，要采取相应的组织处理措施，其中拟提拔使用的，应当取消其资格。

A.四分之二 B.三分之二 C.三分之一 D.五分之一

5.对因拟提拔使用即将离任的市县党委书记的检查，一般结合干部考察进行，由（）负责实施。

A.上级党委组织部门派出的干部考察组 B.上级党委组织部门干部监督机构 6.在党政领导干部选拔任用工作中，追究纪检监察机关有关领导干部和人员的责任情形有（）种。

A.8 B.6 C.4 D.5 7.引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，（）年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，（）年内不得提拔。

A.一 B.二 C.三 D.四

8.受到降职处理的，（）年内不得提拔。A.一 B.二 C.三 D.四

9.领导干部因违纪违法受到（）以上处分且在其提拔任职前就有违纪违法行为的，组织人事部门必须对其选拔任用过程进行调查。

A.党内严重警告

B.撤销党内职务或者行政职务 C.开除党籍 D.行政记大过

二、多项选择题，每小题4分，共32分。

1.最近中央出台了哪几项干部选拔任用工作监督制度？（）A.《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》 B.《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》

C.《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》

D.《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》 2.对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，坚持（）原则。A.党委领导、分级负责 B.实事求是、客观公正 C.权责一致、惩教结合 D.严格要求、违规必究

3.离任检查可以采取哪些方法（）。A.民主评议 B.个别访谈 C.召开座谈会 D.受理举报

4.在党政领导干部选拔任用工作中，有下列（）情形之一的，追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任。

A.违反干部任免程序和规定，个人指定提拔、调整人选的 B.临时动议决定干部任免的

C.不按照规定召开党委（党组）会议讨论决定干部任免的

D.个人决定干部任免或者个人改变党委（党组）会议集体作出的干部任免决定 的。

E.突击提拔、调整干部的

F.违反规定超职数配备领导干部或者提高干部职级待遇的

G.授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部，或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的

H.违反干部选拔任用工作规定，导致用人失察失误，造成恶劣影响的 I.本地区本部门用人上不正之风严重，干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的

5.在干部选拔任用工作中，下列哪几项是属于在作出决定前应当征求上一级组织（人事）部门意见的情形（）。

A.越级提拔干部的

B.除领导班子换届外，一批集中调整干部数量较大的

C.领导干部的近亲属在领导干部所在单位（系统）内提拔任用，或者在领导干部所在地区提拔担任下一级领导职务的

D.领导干部的秘书等身边工作人员提拔任用的

E.领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的 6.在党政领导干部选拔任用工作中，有下列（）情形之一的，追究干部考察组负责人和有关人员的责任。

A.更改、伪造民主推荐、民主测评结果的 B.不按照规定的程序和范围进行考察的

C.对反映考察对象问题的线索清楚、内容具体的举报不进行调查核实或者不如实报告的

D.隐瞒、歪曲、泄露考察情况的

E.接受考察对象或者考察对象请托人的礼品、礼金、有价证券或者支付凭证等财物，参加考察对象或者考察对象请托人安排的消费活动，以及接受考察对象所在单位特殊接待的

F.不认真审核干部档案，导致干部信息不准确，造成严重后果的 G.按照规定应当回避而不回避的

7.《责任追究办法》规定，组织处理的方式包括（）等。A.警告 B.记过 C.引咎辞职 D.责令辞职 E.降职 F.调离岗位 G.免职

8.在党政领导干部选拔任用工作中，有下列（）情形之一的，追究组织人事部门主要领导干部和有关人员的责任。

A.不按照规定的基本条件、任职资格、方式、程序和范围进行民主推荐、民主测评的

B.不如实向党委（党组）报告民主推荐、民主测评、考察等情况的

C.不按照规定征求纪检监察机关对拟任人选的意见，或者不如实向党委（党组）报告纪检监察机关意见建议的

D.不按照规定向上级组织人事部门报告干部选拔任用工作有关事项的 E.对反映的线索清楚、内容具体的违反规定选拔任用干部问题不进行调查核实以及核实后不按照有关规定作出处理的

F.对本地区本部门领导成员违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见的

G.不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查，整治用人上不正之风工作不力，干部群众反映强烈的

三、判断题（请在括号内打√ 或×），每小题4分，共32分。1.组织处理和纪律处分不能同时使用。（）

2.在民主推荐、民主测评中、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的，应当首先将其排除出考察对象或者取消其提拔资格。（）

3.“一报告两评议”一般安排在当年年底或者次年年初的全委（扩大）会上进行，不可以与领导班子和领导干部总结或者考核结合进行。（）

4.领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分的，影响期满拟重新任用的，在作出决定前应当征得上一级组织人事部门的同意。（）

5.“一报告两评议”由本级党委组织实施。（）

6.组织人事部门对工作中发现、群众举报或者新闻媒体反映的线索清楚、内容具体的违反干部选拔任用工作规定的问题必须进行调查处理，也可会同纪检监察机关进行调查处理。（）

7.领导干部的秘书等身边工作人员提拔任用的，在作出决定前应当征求上一级组织（人事）部门的意见。（）

8.市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到2年进行调整的，应当按照要求书面报告更上一级组织人事部门，经批复同意后方可进行。（）

第三篇：干部任用规定

关于规范管理干部选拔、任免程序的规定

为了实现公司“服务立企，管理强企，人才兴企”的战略目标，规范人事任免程序，更好的选拔优秀人才，为公司的持续发展储备管理干部，现将关于选拔管理干部的规定作如下规定。

一、干部选拔的基本程序

1、用人单位推荐。各部门要按照公司规定的岗位和编制在缺岗或现有岗位不适合的情况下，向公司办公室递交推荐表。

2、办公室组织考察。在接到部门推荐表后，办公室要及时安排考察，具体考察内容：思想品德，个人修养，组织能力，协调能力，个人技能，团队精神，同事关系，责任心等。考察方式：问卷式民主考评。考察对象：用人部门干部和部分职工代表。

3、根据考察结果，办公室提报班子研究，经综合评定研究后，进行正式行文，经董事长签字后公布。

二、干部选拔的相关要求

1、部门推荐人员，必须是德才兼备的优秀人才，反对任人唯亲。

2、办公室考察时，必须客观公正、实事求是，严禁营私舞弊，弄虚作假。

3、干部任用提倡“能者上，平者让，庸者下”的用人机制，不准拉帮结派，不搞小团体。

三、干部免职的程序及要求

普通管理干部（副科级以上部门负责人以下）的任免，用人部门不得擅自决定，不得擅自辞退干部、员工，必须按程序报送办公室，由办公室行文公布。管理干部出现下列情形之一的，经公司领导班子研究决定后，直接行文公布，免去现有职务。

1、所负责的部门工作出现重大失误，造成经济损失，并负主要责任的；

2、所负责的部门工作连续三个月没有大的起色，工作没有行之有效的打算，缺少计划性，不能积极主动的解决问题的；

3、执行力严重不足，经常与上级领导产生严重分歧，并不听别人劝阻，我行我素的；

4、不能有效协调干群关系，不关心员工生活，群众威信极低的；

5、不遵守公司规章制度，泄露公司机密，损害公

司利益的；

6、过于计较个人利益，没有大局观点，缺少责任心和主人翁意识，并屡教不改的；

7、不求上进，不能带领员工提高业务技能和综合素质，连续三个月考评末位的；

8、对本部门的安全工作管理不力，一月内连续出

现人为安全事故三次以上的（含三次）；

9、对本部门环境卫生管理不力，一月内被通报十

五次以上（含十五次），连续两个月的；

10、因个人原因，自动离职的。

二0一二年一月八日

第四篇：干部任用条例

《干部任用条例》

2002年中央颁布的《干部任用条例》，在规范干部选拔任用工作，建立健全科学的选拔任用机制，防止和纠正选人用人上不正之风等方面，发挥了十分重要的作用。但随着干部工作形势任务和干部队伍状况的变化，《干部任用条例》已经不能完全适应新的要求，中央决定予以修订。

1选任原则

【条例摘要】

选拔任用党政领导干部，必须坚持下列原则：

（一）党管干部原则；

（二）五湖四海、任人唯贤原则；

（三）德才兼备、以德为先原则；

（四）注重实绩、群众公认原则；

（五）民主、公开、竞争、择优原则；

（六）民主集中制原则；

（七）依法办事原则。

选拔七大原则增“以德为先”

解读 选拔任用领导干部必须遵循哪些基本原则？新条例列出了“依法办事”等七大原则。对比2002年的《党政领导干部选拔任用工作条例》，新条例增加了“以德为先”原则。

近年来，中央领导干部多次强调，选拔任用领导干部坚持德才兼备、以德为先原则。总书记多次强调，“什么样的人该用，什么样的人重用，都要把德放在首位”。2011年，中组部还曾制定《关于加强对干部德的考核意见》，明确干部选任中，“以德为先”如何操作。

对此，清华大学公共管理学院教授、廉政研究中心主任程文浩表示，中央领导之所以多次强调“以德为先”，源于领导干部只有具备了较高的道德情操，其才会发挥积极和正面的作用，才能够服务社会、造福百姓。反之，如果一位领导干部道德品质低下，其能力越大，自身发挥的破坏性作用可能就越大，往往会给社会造成重大损失和恶劣影响。因此，在德才兼备这一标准中，“德”具有主导和根本意义，“才”只有在“德”的基础之上才有现实意义。2考察内容

【条例摘要】

应当把有质量、有效益、可持续的经济发展和民生改善、社会和谐进步、文化建设、生态文明建设、党的建设等作为考核评价的重要内容，更加重视劳动就业、居民收入、科技创新、教育文化、社会保障、卫生健康等的考核，强化约束性指标考核，加大资源消耗、环境保护、消化产能过剩、安全生产、债务状况等指标的权重，防止单纯以经济增长速度评定工作实绩。

3考察对象

【条例摘要】

有下列情形之一的，不得列为考察对象：

（一）群众公认度不高的。

（二）近三年考核结果中有被确定为基本称职以下等次的。

（三）有跑官、拉票行为的。

（四）配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的。

（五）受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的。

（六）其他原因不宜提拔的。

群众公认度不高禁列为考察对象

解读 “考察”系领导干部选任、提拔的第一道环节。只有被列为考察对象，才获得提拔、升迁的机会。

哪些人一旦触犯了哪些“高压线”，就会失去提拔、升迁资格，不被列为考察对象？对此，2002版条例未做规定。但新条例确定了6条“高压线”。也就是说，一旦有“劣迹”，如跑官、拉票，受到组织处理或者党纪政纪处分，就将失去作为“考察对象”的资格。

特别值得注意的是，配偶、子女移民的“裸官”，同样不会被列为考察对象。

程文浩认为，新条例把过去的原则性标准具体化，体现了新的选拔任用制度防范庸官贪官的预防性功能。其中，“群众公认度不高”，反映了当事人的德与才均不能服众、群众基础差；“近三年考核结果中有被确定为基本称职以下等次”，反映了当事人能力和绩效的欠缺；对于“裸官”的限制，主要出于防范腐败行为尤其是贪官外逃的考虑。

领导班子考察增民生改善指标

解读 对于被列为考察对象的领导干部，应该重点考核哪些方面？新条例分别就党政领导职务拟任人选、党政工作部门领导干部、地方党政领导班子成员，作出了细化规定。

例如地方党政领导班子成员，新条例要求，“更加重视劳动就业、居民收入、科技创新、教育文化、社会保障、卫生健康等的考核”。

国家行政学院教授竹立家表示，去年以来，中央领导多次要求，改变“唯GDP政绩观”。三中全会《决定》也明确要求，纠正单纯以经济增长速度评定政绩的偏向。因此，新条例对干部考察作出了上述要求。

4拟任对象

【条例摘要】

考察党政领导职务拟任人选，应当听取考察对象所在单位组织（人事）部门、纪检监察机关、机关党组织的意见。组织（人事）部门应当就考察对象的党风廉政情况听取纪检监察机关的意见。对拟提拔的考察对象，应当查阅个人有关事项报告情况，必要时可以进行核实。对需要进行经济责任审计的考察对象，应当委托审计部门按照有关规定进行审计。

考察人选要过“纪检关”“审计关”

解读 通过哪些渠道，可以考察出干部的德、才、勤、俭“全貌”？对此，2002版条例没有作出具体规定。但新条例确定了干部考察的渠道——“听取考察对象所在单位组织（人事）部门、纪检监察机关、机关党组织的意见”。也就是说，决定某位干部应该提拔的关键时刻，所在单位组织部门、纪检部门、党组织、巡视机构，有“发言权”。此外，“个人有关事项报告”也将发挥作用，负责干部考察的机构，可以查询、核实个人有关事项报告，还可以“邀请”审计部门介入，对掌握“财权”的岗位人选，启动经济责任审计。

5提拔资格

【条例摘要】

提拔担任党政领导职务的，应具备下列基本资格：

（一）提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。

（二）提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。

（三）提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。

（四）一般应当具有大学专科以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。

（五）应当经过党校、行政院校、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构的培训。

（六）具有正常履行职责的身体条件。

（七）符合有关法律规定的资格要求。

副厅提正须在原职干满两年

解读 用哪把尺子如何量，决定哪些干部应该提拔？对此，新旧条例都对工作经验、阅历作出了一定限制，如“提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历；提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历”等。但是，与2002版条例相比，新条例新增 “符合有关法律规定的资格要求”。

程文浩表示，“党政领导干部”是一个广义概念。从类型上看，不仅包括党的领导干部，也包括政府的领导干部。从地域上看，还包括民族区域自治地方的党政领导干部。某些特定的地区和部门对于领导干部有着特殊的资格要求。在这种情况下，选拔任用工作必须遵守有关法律规定对于候选人基本资格的要求。此规定体现了依法选拔任用党政领导干部的精神。

第五篇：干部任用自查报告

郑州市体育局关于贯彻执行《干部任用条例》和

干部选拔任用工作情况的自查报告

市委组织部：

按照市委组织部《关于对贯彻执行〈干部任用条例〉和干部选拔任用工作情况进行检查的通知》（郑组通[2007]26号）要求,我局对照《通知》认真进行了自查,现将有关情况如下：

一、学习宣传《干部任用条例》和干部选用工作的情况 为进一步加强《干部任用条例》的贯彻执行，我局先后两次利用政治学习时间机关全体集中学习，局党组会也召开专题会议讨论学习有关内容。通过这次认真、深入的检查，我局党组及人事部门在选拔任用党政领导干部问题上，严格按照《干部任用条例》规定的原则、基本条件、工作程序、任职条件和资格进行；认真核实情况，进行民主推荐、严密考察、公开选拔、竞争上岗、回避交流；实行了干部考察工作责任制，任前公示制、任职试用制等。我们的体会，在干部选用上只要认真贯彻落实《干部任用条例》的要求，就能有效防止和纠正干部任用工作中的不正之风，形成正确的用人导向，提高干部队伍素质，加强各级领导班子建设。

二、干部宏观管理情况

在干部选用上，我局严格按照“三定方案”要求配备干部，在自查工作中，无发现超职配备干部、擅自增设领导职

位、低岗高配领导干部、应该向市委组织部报告、备案的干部任免而没有报告、备案等问题。

三、选用干部工作监督情况

严格遵守《干部任用条例》规定的“十不准”纪律，按照豫组通[2001]15号文件要求，认真学习和遵守《遵守党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》。我局党组和人事部门讨论决定干部会议有专用的记录本，专人记录，会议记录规范。在干部任用工作中党组充分发扬民主，广泛听取群众意见，设立工作举报电话，严格遵守组织人事工作的纪律，促进了工作的开展，保证了实际效果。

四、今后在学习贯彻《干部任用条例》等文件规定及加强对选用干部工作监督方面，计划进一步深入学习宣传《干部任用条例》，进一步发扬民主，加强监督力度，加强与上级组织人事部门的联系，学习借鉴有关先进单位的经验，力争今后工作更上一层楼。

这次自查工作，我局党组高度重视，按照实事求是的原则认真进行了一次全面的自查。今后我局将进一步加强领导，做好各项准备工作，随时迎接省、市检查。

二○○七年七月十三日