党委书记 立足实际力求实效扎实稳妥地搞好互助资金试点工作

第一篇：党委书记 立足实际力求实效扎实稳妥地搞好互助资金试点工作

立足实际

力求实效

扎实稳妥地搞好村民发展互助资金合作社试点工作

我们

镇地处

县的北部，辖27个行政村，53个自然村，5.3万口人。今年以来，根据省市扶贫开发、财政部门的安排，承担了村民发展互助资金合作社的试点工作。目前，在上级领导的直接指导和帮助下，经过试点工作组及试点村干部群众的共同努力，试点工作基本完成，合作社已正常运转，现将工作情况汇报如下：

一、调研先行，确保试点符合民意

实事求是地说，接到在我镇搞互助资金合作社试点的任务后，曾有过很多考虑：一方面觉得试点是新生事物，没有把握；另一方面感觉试点只许成功，不许失败，责任重大。我们意识到，尽管设立互助资金在当前形势下顺民心、合民意，对于农民扶贫济困、增加收入、提高组织化程度百利而无一害，但现实中农村情况错综复杂，千差万别。其一，试点容易受传统思想、文化素养、习惯势力的制约，农民群众接受这一新生事物，需要有一个艰苦的过程；其二，联产承包责任制后，广大农民习惯了跳独舞、搞单干，合作互助的意识有所淡化；其三，试点工作步骤繁多，程序繁杂，需自上而下、自下而上反复组织村民参与其中，工作任务重、组织难度大，甚至一度曾产生过打退堂鼓的念头。但从

由于缺乏有效的组织、教育和培训，广大农民缺信息、少技术，想富不会富、致富无门路，迫切盼望各级政府切近需求提供服务。三个担心：一是担心资金管理不严。一朝被蛇咬，十年怕井绳，农民非常担心合作社建立后资金管理不细不严步入基金会的后尘；二是担心干部不公。企盼干部不偏不倚，公正公平公开，资金使用一视同仁，不放人情款，不放面子款；三是担心使用不方便，希望享受便捷的手续，高效的服务，希望资金融得进、借得出、用得快。应该说，村民的这些所思所想所盼所怕，体现意愿，代表心声，都是在试点中需认真加以思考和解决的现实问题，也是确保试点顺利成功的重要依据，调研活动的开展为试点的全面推开奠定了有力的基础。

二、指导跟上

确保试点稳妥推进 工作中，我们着力严把五关：

（一）合理确立试点单位。在试点村的确定上，我们综合考虑了试点村班子状况、群众基础、产业特点等因素，要求参与试点的村班子必须坚强有力，团结协作，乐于服务，群众基础牢固，村情好、民风正，且有一定的农业产业基础或发展依托，试点村要有一定的区位优势，各村相对集中，便于相互学习、集中活动、连线发展。以此为指导，选取了10个村作为候选村，按照2：1的比例，引入竞争机制，择优选择5个作为试点村（含14个自然村），总户数3155户，总人口10005人。

（二）深入宣传发动。事实证明，宣传发动是否到位，直接

结果令人出乎意料，计划三天的收款时间，只用一天就全部完成任务。最终，试点村共入股179股，配股1248股，赠股 126股，分别占11.5%、80.4%和8.1%，总入社社员达1553户，占5村总户数的49.2%，社员中低收入家庭占88%。

（四）确定组建五村联合型合作社，并选好社员信赖的班子。这是试点的关键环节，直接关乎着合作社的正常健康运行。在这一点上，我们做了大胆的探索和尝试。按最初预想方案，每个行政村要设立一个合作社，组建一套理事会、监事会班子。考虑到尽量减少管理人员职数，降低管理成本，扩大资金规模，确保资金长期持续运转，让社员长期得到资金支持，提高工作服务效率，我们在征得上级领导同意，与镇村广大干部群众充分协商、酝酿取得意见的前提下，确定5个行政村联合成立一个合作社。组建设臵时，自下而上逐层推举，首先每10—20名社员编制一个小组，民主选举小组长，然后以自然村为单位从当选的小组长中民主推选一名中心组长，选举产生的14名中心组长作为理事会、监事会班子的候选人，再组织社员代表大会差额公开选举。最后选举10名同志组成理事会和监事会。在推选小组长时，试点工作组还拟定了推选的标准条件，明确规定，有违法违纪行为，违背计生政策，有原基金会贷款不交及带头组织煽动上访等不良行为的人员，不能推选小组长。在组织合作社领导班子选举时，还专门安排14名候选人搞了竞选答辩，确保把优秀人才选进了班子。

（三）提供发展平台。合作社的建立解决了中低等收入家庭“无钱办事”的问题，但试点村由于产业基础薄弱，入社后很多社员同样面临“钱往哪花”的困境，面对现状，党委政府及时在试点村连片规划万亩土地整理及杂果园开发工程，规划了两处养殖片区，为社员提供了发展平台和依托，同时还组织养鸡和红薯协会的骨干轮流到试点村进行宣讲，确保让社员能尽快择业发展。

（四）搞好工作结合。一是与新农村建设结合，建立合作社发展农业生产，增加农民收入本身就是新农村建设的题中之意。新农村建设的推进也为合作社的发展提供了更广阔的空间，两者相互影响，相互促进。在组织新合作社试点的同时，也有力地推动了试点村新农村建设向纵深发展。二是与对农民的诚信教育相结合，办好合作社的前提是农民诚实守信，当前家庭联产承包责任制体制下这次最大规模的一次大联合、大合作，要过资金关，需吃互助饭。试点过程中一直把农民的诚信教育贯穿始终。三是与技能培训相结合，当前很多社员想富不能富，致富无门路，缺信息、少技术。为此，我们建立了农业技术人员包村联系试点村制度，定期举办讲座，组织培训，现场指导，让社员尽快掌握农业实用技术，投入生产经营，实现增产增收。

县

镇党委书记杨瑜玲

2007年10月

日

第二篇：立足实际 狠抓落实 力求实效

立足实际 狠抓落实 力求实效

——北宫中心小学“课内比教学”活动综述

开学以来，黄山头北宫中心小学按照上级要求，积极开展“课内比教学”活动，锤炼了教师教学基本功，促进了教师专业成长。其具体做法是：

一、健全组织

为保证“课内比教学”活动顺利实施，学校成立了以校长周绪森同志为组长的领导小组，并成立了两个工作专班：活动实施专班和上课考评专班，由教导室具体负责。

二、细化环节

学校制定了教师“课内比教学”活动实施方案，对活动的安排进行了细化：宣传发动阶段、活动实施阶段、总结表彰阶段；还制定了《高效课堂比武课评价标准》，让考评工作人员由据可依，评价结果科学准确。

三、突出实效

在“课内比教学”活动实施过程中，学校始终在“实效”上做文章，要求全体教师按自己的教学计划正常上课，上常态课、上推门课，不走形式，不搞表演，在真实的教学情境中锤炼自己的基本功，真正做到了让教学返璞归真。

在这次大练兵中，北小的每一个教师都收获着劳动的快乐和成功的喜悦。

黄山头北宫中心小学 来稿

第三篇：立足驻村实际 扎实开展实群众工作 务求工作实效 确保群众满意

立足驻村实际 扎实开展实群众工作 务求工作实效 确保群众满意

邱县国土资源局驻香城固镇小屯村工作队在市邱县国土资源局领导的大力支持下，从进点驻村到目前，紧紧围绕加强基层建设年活动的“宣传党的方针政策、着力解决突出问题、密切党群干群关系、加强基层组织建设”四项主要任务，结合村实际，本着急群众之所急、想群众之所想的工作原则，充分发挥工作队自身优势，扎实开展了各项工作，力所能及地为农民群众办了一些看得见、摸得着的实事、好事，取得了明显成效，受到了当地群众的一致好评。

一是传达文件学精神，结合实际定方案。根据加强基层建设年活动办公室关于驻村工作队工作文件的要求，结合县委组织部党建办的工作部署，工作队结合村两委召开动员大会，共同学习相关文件精神，及时制定了工作方案，以走村入户、摸底调查为工作的切入点，结合基层实际对工作方案进行修改完善，并专题研究审定，重点研究落实项目和解决资金问题。

二是与群众同吃同住同劳动，密切党群干群关系树新风。工作队积极主动地与当地干部群众同吃、同住、同劳动，加深感情、拉近距离，为开展基层建设年活动奠定了坚实的群众基础。

三是积极主动抓协调，拟定计划重落实。工作队不仅积极帮助解决群众生产生活方面的突出问题，而且努力配合村

开展各项工作。截至目前，工作队已帮扶资金130000元为小屯村装修重建了村两委办公室。加强农村党员干部的办公活动场所。修建了村文化广场，丰富了村民的业余生活。加强驻村网络建设，开设了一间远程教育室进行现化科技知识教育，同时再次为小屯村捐赠了1台电脑和1台打印机。全面的改善了小屯村的两委的办公环境，驻村工作队自驻村工作以来，共召开动员大会3次、“两委”班子座谈会7次、工作队会议9次；开展基层干部群众联欢2次；集中宣传惠民政策6次；组织慰问4次，起草项目可行性计划9份；拟草项目实施计划1份；同时工作队在村内显著位臵公开工作队人员名单、联系电话、工作职责，增强了工作的针对性和时效性，为驻村工作的顺利开展打下良好基础。

驻村工作队始终坚持求真务实的工作原则，充分发扬艰苦奋斗的工作作风，严格按照上级要求切实将各项工作落实到位，已初见成效。下一步，将继续立足所驻村村实际，克服各种困难，用实际行动为群众排忧解难。