临河镇2011年人口和计划生育业务责任书

第一篇：临河镇2011年人口和计划生育业务责任书

扣完为止。（以是否立案处理为依据）

4、（10分）行政执法文书档案齐全规范得5分，有一项不规范扣1分，最多扣5分。（看档案资料）

5、（40分）严格按照《社会抚养费征收管理办法》及时足额征收社会抚养费。年内至少征收社会抚养费5000元，达到要求得40分，达不到要求扣30分，每超1万元加10分；只征收社会抚养费，不建立社会抚养费征收档案，管理不规范的，有一例扣2分。（以档案和考核为依据）

6、（10分）完善信访接待制度，按时上报信访报表，及时处理群众来信来访，每发生一例因计划生育问题越级进京上访的扣20分；到自治区上访的扣10分;到银川市上访的扣5分。（以上访实际情况为依据）

七、奖励扶助政策（160分）

1、（20分）对在我市开展的农村部分计划生育家庭奖励扶助制度、特别奖扶、“少生快富”等优先优惠政策进行广泛宣传，政策知晓率达到85%以上的得20分,达不到的扣10分。（以考核为依据）

2、（25分）按照农村部分计划生育家庭奖励扶助制度和特别扶助政策的要求，严格按规定的程序全部申报的得25分，漏报一人扣10分。（以申报和投诉核实为依据）

3、（20分）严格按照 “少生快富”及提前奖扶政策管理办法规定的程序规范操作，上报的材料准确无误并保证奖励资金及时足额到户的得20分，漏报、错报、不及时上报的1户扣10分。（以申报和投诉核实为依据）

4、（15分）鼓励、支持、引导更多的农村育龄群众走“少生快富”之路，当年参与“少生快富”的项目户占当年符合“少生快富”条件的50%及以上的得15分，达不到的扣10分。（以当年上报项目户数为依据）

5、（20分）实施对“少生快富”项目户到户项目捆绑和帮扶政策，落实率达到80%以上的得20分，达不到的扣10分。（以申报和考核为依据）

6、（20分）建立健全依法管理、村(居)民自治档案，按照自治村（居）标准开展工作，达到要求的得20分,达不到扣10分。（以档案和考核为依据）

7、（20分）严格按照农村合作医疗核报程序办理相关手续，达到要求得10分，违反规定一例扣1分；按要求及时上报新农合、新农保、生育保险名单的得10分，未及时上报的每项扣2分，错报、漏报1例扣0.5分。（以局核报登记为依据）

8、（20分）鼓励够孩次已婚妇女采取永久性节育措施，及时上报领取营养补助，补助及时足额到户得10分，错报一例扣5分；及时准确上报独生子女保健费年度领取花名册并及时发放到户得10分，漏报、错报一例扣1分，不按规定时间上报的扣3分。

八、计划生育协会（90分）

1、（10分）乡村两级协会按照《章程》规定，定期召开理事会、常务理事会或会员代表大会，年度内至少召开2次得10分。乡级没有召开的扣3分，村级未召开的扣2分。（以档案资料为依据）

2、（15分）协会组织健全，有专（兼）职人员，正常开展工作得5分；年内每成立一个基层协会加2分，组织机构不健全的扣5分。会员证发放率达到100%得5分，每低1个百分点扣0.5分。（以档案资料和考核为依据）

3、（20分）按照《基层协会评估认定标准》要求，认真做好档案管理工作，乡

临河镇2011年人口和计划生育

业务目标管理责任书

为确保2011年人口和计划生育工作目标的顺利完成，临河镇人口和计划生育服

务中心与各村签订业务目标管理责任书。

一、规划统计（130分）

1、（12分）及时上报人口规划和统计报表的得12分。一次不及时扣1分，一次不报或三次不及时不得分。（以报表报送时间为准）

2、（10分）严格执行《统计法》，如实上报生育情况得10分。瞒报、虚报违反政策生育的扣5分。（以报表为依据）

3、（20分）基本人口统计台帐、卡册齐全、管理规范得20分。不规范、不齐全、不及时登记变更的有1项扣1分，最多扣10分。（以检查和考核为依据）

4、（8分）目标责任书指标下达科学、规范得8分。不规范、不科学的扣4分。（查看责任书）

5、（50分）年度内抽查样本点上出生、怀孕、节育手术人数与报表相符得50分。出生、怀孕人数、节育手术例数每漏报或错报一例扣5分，延续扣分不封底。（以考核为依据）

6、（10分）计算机网络、制度健全，宽带包月上网的得10分。没有专用微机室或微机操作人员扣5分；没有规范的计算机管理制度及当年的计算机工作计划扣5分。（以考核为依据）

7、（20分）全员人口宏观管理和育龄妇女个案信息录入覆盖率、完整率、准确率均达到95%以上得20分，每低一个百分点扣1分，扣完为止。（以平时考核检查为依据）

二、宣传教育（100分）

1、（14分）做好对计划生育“一法三规”和自治区人口计生条例的宣传。入户率达到90%以上的得14分，每降低一个百分点扣2分。（以考核和记录为依据）

2、（12分）大力推进新型生育文化建设。年内新增新型生育文化示范点、示范基地、示范园区、示范大院以及标志性工程等1-2处。达到工作要求得12分，没有开展不得分。（以实地考核为依据）

3、（12分）按照“婚育新风进万家”评估标准继续深入开展婚育新风进万家活动，积极推进“关爱女孩行动”和婚育文明“五级联创”活动，完成所有村级人口文化服务中心创建任务。达到要求得12分，达不到标准扣5分。(实地考核、查看档案资料)

4、（12分）乡镇党校、村党员活动室开设人口理论课程。对各级党政领导、党员干部进行人口理论培训并列入本级干部培训教育规划得12分，没列入不得分。(查看档案资料)

5、（20分）各级人口学校对育龄人群开展基础知识教育培训。人口学校阵地健全（有固定的教学场所、醒目的人口学校标志、桌椅黑板、知识挂图、读书角、基本的电教设备）得5分，少一项扣1分；培训做到按需施教，全年培训不少于４次得5分，少培训１次扣1分；人口学校档案规范（有师资名单、制度、办班通知、签到册、教案）得5分，缺１项扣１分；基础知识教育参学率、应知应会率均达到90％以上得5分，每低一个百分点扣1分。（以查看资料和考核为依据）

6、（10分）每年在各类新闻媒体上至少登载１篇有关人口与计划生育方面的信息，完成任务得10分，稿件被银川市级采用的另加5分，被自治区级采用的另加10分，被国家级采用的另加30分。（以新闻报道资料为依据）

7、（20分）大力推进计划生育宣传品进村入户。新增国策墙、宣传牌5块的得8分，少一项扣1分，其中镇政府及村委会所在地必须设立醒目的人口和计划生育宣传牌；人口和计划生育专栏（板报）全年不少于6期，且形式新颖、内容规范，得2分，少一期扣0.5分，最多扣2分。计划生育宣传品进村入户率达到90%以上，每低一个百分点扣1分；制作、发放“全家福”照片150幅，完成任务得10分，完不成任务扣5分。每新增一种宣传品另加2分。（以考核和实地查看为依据）

三、科技和优质服务（100分）

1、（15分）严格执行《常用计划生育技术常规》，各种技术服务医疗文书、档案、记录按照自治区医疗文书书写格式要求完整规范，知情同意书签订率为100%，有免费服务介绍信及证明，经费四联单填写规范，免费服务率达100%。达到要求得10分，不达标的扣5分。（查看档案资料）

2、（10分）出生人口性别结构适宜，无非法鉴定胎儿性别和选择性别人工终止妊娠引产，性别比在103-108之间得10分，每超过1个百分点扣0.5分，发现一例非法鉴定胎儿性别和选择性别人工终止妊娠手术的扣5分。（以报表及投诉为依据）

3、（10分）育龄群众对计划生育服务工作的满意率达到85%的得10分。每降低一个百分点扣0.5分，最多扣3分。（以考核为依据）

4、（5分）节育手术并发症的发病率控制在1‰以内的得5分。达不到标准的扣3分。（以医疗机构和计生服务机构的诊断书及鉴定结果为依据）

5、（10分）技术服务人员节育手术后随访率达95%以上的得5分,达不到标准的扣2.5分;对新婚、孕期、产后、妇科病诊治的随访率达到95%以上。达到要求得5分，达不到标准的扣2.5分。（以考核为依据）

6、（10分）开展优质服务的村（居）达到100%的得10分。达不到标准不得分。（以考核为依据）

7、（15分）对辖区已婚育龄妇女B超普查率达到70%（已婚育龄妇女普查人数/辖区已婚育龄妇女总数）、妇科病检查率达到50%、乳腺扫描检查率达到50%及普治率达95%。达到要求得15分，一项不达标扣2.5分。（以考核为依据）

8、（25分）积极推进计划生育/生殖健康优质服务“三大工程”，高危人群出生缺陷预防建档率达100%；育龄妇女对出生缺陷主要预防知识知晓率达65%以上；待孕及孕早期妇女补充叶酸率达60%以上；对待孕及孕期妇女实行优生五项病毒检测人数达到75例；孕期两项筛查（唐氏综合征、神经管缺陷）人数达到45例；开展出生缺陷一级预防重点人群的覆盖率达到100%。达到要求得25分，一项不达标扣3分。（以考核和检测报告为依据）

四、避孕药具（100分）

1、（20分）乡、村分别有专职和专(兼)职药管人员从事避孕药具计划、发放和管理工作，管理制度和帐、卡、表、册健全、免费发放点的设臵与上报情况相符。达到要求得20分，一项达不到要求的扣7分。（以平时工作和考核为依据）

2、（20分）药具库房及其设备达到要求，药具供应无脱供现象，不得发放霉烂变质和过期失效药具，对药管人员的培训每年达到两次以上。达到要求得20分，一项达不到要求扣2分。（以考核为依据）

3、（40分）避孕药具应用率、发送率、随访率、正确使用率、群众满意率达98%，避孕药具有效率达98%以上，达到标准的得40分，有一项不达标的扣4分；有一例购买药品者扣10分。年内在清真寺增加一个避孕药具免费发放点的另加2分，其它地方增加一个点的另加1分；每取缔一个点的减分（取缔清真寺点的扣2分，其它点的扣1分），不能正常运转的点视为取缔。（以考核和实地查看为依据）

4、（20分）避孕药具纳入财务管理，专款专用，帐目规范，做账及时，核算准确，并与避孕药具保管人员的帐目一致。达到标准得20分，达不到要求的扣10分。（查看药具账目）

五、流动人口管理（100分）

1、（10分）建立《流动人口已婚育龄妇女计划生育信息卡》，按时填报《流动人口计划生育情况统计报表》及有关数据。达到要求得10分，信息卡不全的扣5分，报表一次不及时扣1分，3次不及时不得分。（以考核和平时登记为依据）

2、（10分）流出人口的《婚育证明》发证率达到90%以上的得10分,每低一个百分点扣1分。（以考核为依据）

3、（10分）流入人口的《婚育证明》、《生殖健康服务证》持证率达到90%以上的得10分，每低一个百分点扣1分。（以考核为依据）

4、（10分）流动人口的建档率达到95%以上的得10分，每低一个百分点扣1分。（以档案资料和考核为依据）

5、（15分）流动人口的《婚育证明》验证率、《生殖健康服务证》填写完整率达95%以上的得15分,每低一个百分点扣1分。（以考核为依据）

6、（15分）流动人口怀孕或生育符合生育政策规定的得15分，瞒报一例违反生育政策怀孕或生育的扣2分，延续扣分。（以考核为依据）

7、（10分）流动人口已婚育龄妇女与出租房主签定计划生育协议达95%以上的得10分，每低一个百分点扣1分；最多扣5分。（以档案和考核为依据）

8、（15分）流动人口计划生育信息交换平台制度健全、职责明确、有专人负责，按照上级业务部门要求及时更新、录入相关信息，及时与流出地、流入地计划生育部门进行有关信息交流。达到要求的得15分,有一次达不到要求的扣2分，最多扣10分。（以局平时记录为依据）

9、（5分）加强对流动人口的服务工作，对已婚育龄妇女服务率达80%以上，达到标准得5分，达不到扣3分。（以档案和考核为依据）

六、政策法规（100分）

1、（15分）严格执行自治区《条例》规定的生育政策，一孩及时进行登记注册管理的得15分,有一例不符合要求的扣1分，最多扣10分。（以档案和考核为依据）

2、（15分）严格按照自治区《条例》规定实行再生育审批，符合政策、程序规范、档案齐全的得10分，没有按照要求进行再生育审批和公示的扣2分，最多扣10分。（以档案和考核为依据）

3、（10分）及时处理违反生育政策规定生育的得10分，有一例不落实扣2分，镇、村两级做到制度健全，档案齐全整洁规范得10分，每少一项内容扣1分，扣完为止；有明显的门牌、会员之家、会员中心户标志，每少一项扣3分；协会正常开展活动得10分，不开展活动或活动次数少于要求的扣3分。（以档案资料为依据）

4、（20分）协会全年开展宣传、服务、培训活动不少于4次，新开发协会宣传品不少于2种，上报信息简报不少于6期，协会知晓率达到80%。达到要求得20分，每少一次活动扣2.5分，每少一种宣传品扣1分，每少报一期简报信息扣0.5分，每低一个百分点扣0.5分。（以档案资料和考核为依据）

5、（10分）项目管理规范、以点带面开展工作，并积极指导、培训项目户科学运用项目资金，开展此项工作且随访率、项目资金收缴率达100%得10分，达不到扣3分。未开展项目工作得7分。（以档案和实地查看为依据）

6、（15分）积极开展创新和为群众办实事工作，效果明显，取得广泛的社会效益的得15分，无创新工作或没有为群众办实事的不得分。（以档案记载和实地查看为依据）

责任书所列各项指标如银川市调整，则相应调整。因政策性原因未开展工作的按80%计分。

九、加分和扣分办法

1、在考核年度内能按照区、市人口计生部门统一部署，积极开展各项工作，并在自治区、银川市、灵武市组织的各项活动中取得名次的分别加50分、30分和10分。

2、考核年度内积极配合业务部门工作，在区市考核检查中表现突出，统计无误差，每次加10分。出现一例漏报扣5分，出现一例计划外生育扣10分。

3、考核年度内在人口计生局召开的各种培训、会议中，迟到一人一次扣1分，旷会一人一次扣5分。

考核负责人：

站 长：

被考核责任人：

二0一一年四月 日

临河镇二0一一年

人口和计划生育业务目标管理

责

任

书

临河镇人口和计划生育服务中心 二0一一年四月

第二篇：人口与计划生育责任书

新疆配送公司2011人口与计划生育

目标管理责任书

作制度与方案，并检查、督促落实计生综合治理工作目标的具体措施。

四、责任追究

如违反计划生育规定，造成计划外怀孕或生育的，按照《中华人民共和国人口与计划生育法》及中国石油天然气运输公司《人口与计划生为了切实加强新疆配送公司所属员工的计划生育管理工作，落实责任制，有效地制止计划外生育，特签订本计划工作责任书。

一、责任范围：

责任人对新疆配送公司的计划生育工作负主要责任。

二、责任目标：

计划生育率100％，晚婚率95％，晚育率100％，领证率100％，计划生育节育率100％，杜绝一切计划外生育。

三、责任内容：

（一）积极宣传贯彻《中华人民共和国人口与计划生育法》、《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》，计划生育管理人有义务向育龄妇女宣传避孕节育、知情选择、生殖健康保健等知识。

（二）向上级计划生育部门汇报单位中的育龄夫妇定期检查落实避孕节育措施情况；接受对计划生育情况的检查、督促。

（三）做好流动人口登记，做到人来登记，人走注销，及时通报信息，并办理人口计划生育相关手续。

（四）加强对流动人口的计划生育管理，认真履行职责。

（五）根据单位的具体情况和职能特点，制定有利于计生工作的工

育责任制实施办法》，追究责任人责任。

分公司负责人

签

字：

年 月 日

责任书签订人 签

字：年 月

日

C P T C 中国石油运输

人口与计划生育工作目标管理责任书

责任书期限：

2011年1月1日－2011年12月31日

责任书一式二份：

责任单位、新疆配送公司工会各执一份。

中国石油天然气运输公司新疆配送公司工会

二

○

一

一

年

一月

第三篇：2013人口和计划生育目标管理责任书

2013年人口和计划生育目标管理责任书

为了贯彻落实科学发展观，全面加强医院人口和计划生育工作，促进人口与经济、社会、资源、环境协调发展和可持续发展，为构建和谐黄梅创造良好的人口环境，制定2013人口和计划生育目标管理责任书。

(一)按相关文件规定，掌握本科室计划生育管理对象底数，掌握率达到100％，全员人口数据库主要信息完整准确率达95％以上。

(二)符合政策生育率达100％，出生统计准确率达到98％以上。

(三)应节育对象长效节育措施落实到位率达100％(未到期和有禁忌症且使用药具者除外)。如发现一位不到位，给予科室和个人经济处罚各500元。

(四)各科室重点服务对象“三查”服务一律到县计生服务站落实；重点服务对象一年两次“三查”服务到位率达100％。

(五)政策内孕妇要及时登记上报，对怀孕三个月以上的政策内孕妇要落实包保责任人，签订包保服务合同，并实行孕情月访视；发现“两非”行为要及时上报、及时查处。

(六)对本科室各种原因请假在外的育龄妇女实行常态管理，发现异常情况及时上报。

(七)按程序及时办理计划生育有关证件；及时参加计划生育工作例会，统计和上报计划生育数据，规范帐卡表册资料；及时查处上级交办的计生信访案件。

院领导签字:责任科室责任人签字：

二0一三年三月二十九日

第四篇：人口和计划生育目标管理责任书（精选）

人口和计划生育目标管理责任书

为了全面完成今年人口和计划生育工作目标，提高人口和计划生育工作管理水平，促使各小组更好的履行人口和计划生育职责，实行目标管理责任制。

2012年人口和计划生育目标管理责任书主要内容如下：

一、加强对人口和计划生育工作领导，做到责任到位、措施到位、投入到位

（一）坚持党、政一把手亲自抓、负总责，把人口和计划生育工作纳入国民经济和社会发展总体规划，列入党委政府重大事项的督查范围，纳入中心组学习内容，每季度至少研究一次人口和计划生育工作，及时解决工作中存在的问题。

（二）严格落实目标管理责任制，对党政领导、责任部门、人口和计划生育部门分别考核，落实“一票否决”制度，严格兑现奖惩。

（三）人口和计划生育事业经费投入达到市定标准，并按月均衡拨付到位。

二、加强人口综合管理，切实稳定低生育水平

（一）确保政策生育率达到100%以上。

（二）流动人口和计划生育“一盘棋”服务管理实现区域协作一体化；流动人口管理率达到91.5%以上。

（三）查处“非法鉴定胎儿性别、非法人工终止妊娠”案件数不少于1件，结案率达到100%。

三、强力推进计划生育服务体系建设，不断完善利益导向政策

（一）实施“品牌”推动战略，大力拓展计划生育技术服务项目，促进优质服务提质提速。

（二）出生缺陷一级预防人群覆盖率达到100%。

（三）完善修订优先优惠政策，建立台账，确保各项奖励优惠政策落实率达到100%。

四、深化开展人口和计划生育综合改革示范创建活动

（一）成立专门组织工作机构，出台创建文件和实施方案。

（二）形成统筹解决人口问题和人口计生综合改革工作体制机制。

（三）示范建设项目特色突出，带动辐射力强，亮点培育工作成效明显。

（四）强力推进计划生育基层群众自治示范活动，培育示范亮点。

黑荞母居委会居民小组负责人：负责人2012年月日 2012年月日

第五篇：人口和计划生育目标管理责任书

人口和计划生育目标管理责任书

政府是领导人口和计划生育工作的责任主体，政府的坚强领导是做好人口和计划生育工作的根本保证。为了全面完成今年人口和计划生育工作目标，提高人口和计划生育工作管理水平，促使各乡镇、街道更好的履行人口和计划生育职责，区政府对各乡镇、街道实行目标管理责任制。

2010年人口和计划生育目标管理责任书主要内容如后。

领导机关：责任单位：

领导人： 责任人：

签订时间：二○一○年四月

二○一○年人口和计划生育工作

目标管理责任书

一、加强对人口和计划生育工作领导，做到责任到位、措施到位、投入到位

（一）坚持党、政一把手亲自抓、负总责，把人口和计划生育工作纳入国民经济和社会发展总体规划，列入党委政府重大事项的督查范围，纳入中心组学习内容，每季度至少研究一次人口和计划生育工作，及时解决工作中存在的问题。

（二）严格落实目标管理责任制，对党政领导、责任部门、人口计生部门分别考核，落实“一票否决”制度，严格兑现奖惩。

（三）人口和计划生育事业经费投入达到省定标准，并按月均衡拨付到位。

二、加强人口综合管理，切实稳定低生育水平

（一）确保全年人口出生人口控制在人。

（二）确保政策生育率达到以上。

（三）流动人口计划生育“一盘棋”服务管理实现区域协作一体化；流动人口管理率达到以上。

（四）查处“非法鉴定胎儿性别、非法人工终止妊娠”

案件数不少于件，结案率达到。

三、强力推进计划生育服务体系建设，不断完善利益导向政策

（一）实施“品牌”推动战略，大力拓展计划生育技术服务项目，促进优质服务提质提速。

（二）出生缺陷一级预防人群覆盖率达到100%。

（三）贯彻市委[2009]29号文件精神，完善修订优先优惠政策，建立台帐，确保各项奖励优惠政策落实率达到100%。

四、深化开展人口和计划生育综合改革示范创建活动

（一）成立专门组织工作机构，出台创建文件和实施方案。

（二）形成统筹解决人口问题和人口计生综合改革工作体制机制。

（三）示范建设项目特色突出，带动辐射力强，亮点培育工作成效明显。

（四）强力推进计划生育基层群众自治示范活动，培育示范亮点。

（五）积极开展国家计划生育优质服务先进区创建活动。