湖北省安全生产条例2017培训试卷与答案

第一篇：湖北省安全生产条例2017培训试卷与答案

工贸企业2017年度安全培训试卷与答案

1、新《安全生产法》什么时间公布，什么时间施行？ 2014.8.31公布，2014.12.1施行。

2、湖北省新修订的安全生产条例什么时间施行？ 2017.5.24修订，2017.9.1施行。

3、哪些是生产经营单位主要负责人？其安全责任是什么？ 生产经营单位的主要负责人是指生产经营单位内对生产经营活动负有决策权并能承担法律责任的人，包括法定代表人、实际控制人、总经理、经理、厂长等。

生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。

4、生产经营单位未按照要求设置安全生产管理机构、配备安全生产管理人员的，或者未按照要求进行安全生产教育培训如何处罚？

生产经营单位违反条例规定，未按照要求设置安全生产管理机构、配备安全生产管理人员的，或者未按照要求对从业人员、被派遣劳动者、实习人员进行安全生产教育培训的，责令限期改正，可以处1万元以上5万元以下罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处5万元以上10万元以下罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上2万元以下罚款。

5、生产经营单位违反规定，未按照要求定期组织事故隐患排查，或者未对重大事故隐患治理效果进行评估并向有关部门报告的如何处罚？ 生产经营单位违反规定，未按照要求定期组织事故隐患排查，或者未对重大事故隐患治理效果进行评估并向有关部门报告的，责令限期改正;逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处5万元以上10万元以下罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上2万元以下罚款。

6、生产经营单位的主要负责人有哪些安全职责：（1）建立健全本单位的安全生产责任制；

（2）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；（3）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（4）保证本单位安全生产投入的有效实施；

（5）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

（6）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（7）及时、如实报告生产安全事故。

7、什么是事故隐患？

事故隐患是指违反安全生产法律、法规、规章、国家标准、行业标准、安全规程和管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

8、生产经营单位安全生产管理机构以及安全生产管理人员法定 职责有哪些？

（1）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；

（2）组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；

（3）督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；（4）组织或者参与本单位应急救援演练；

（5）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；

（6）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；

（7）督促落实本单位安全生产整改措施。

第二篇：安全生产法培训试卷及答案

2014年安全生产法培训测试题

姓名 部门/船舶 得分

一、填空题

1、修改后的安全生产法自 起施行。

2、制定安全生产法的目的是为了加强，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展。

3、在中华人民共和国领域内从事 的单位的安全生产，都适用安全生产法。

4、安全生产工作应当，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。

5、生产经营单位的 应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。

6、生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的，保证安全生产责任制的落实。

7、有关生产经营单位应当按照 安全生产费用，专门用于改善安全生产条件。

8、生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应当恪尽职守。

9、生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的。

10、生产经营单位应当对从业人员进行，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。

11、生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的。

12、生产经营单位对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。

13、生产经营单位应当建立健全生产安全事故 制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。

14、生产经营单位应当教育和督促从业人员 本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。

15、生产经营单位 与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。

16、生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作。

17、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，劳动防护用品。

18、从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强 能力。

19、从业人员发现 或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。

20、任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为，向负有安全生产监督管理职责的部门。

21、生产经营单位应当制定本单位生产安全事故，与所在地县级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急救援预案相衔接，并定期组织演练。

22、事故发生单位应当及时全面落实，负有安全生产监督管理职责的部门应当加强监督检查。

23、是指易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等能够危及人身安全和财产安全的物品。

24、生产经营单位必须加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度，改善安全生产条件，推进 建设，提高安全生产水平，确保安全生产。

二、选择题

1、“三不伤害”是指()

A、不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害 B、不伤害机器，不伤害 自己，不伤害他人 C、不伤害他人，不伤害自己，不伤害工具

2、常用的灭火方法有()。

A、隔离法、水灭法、冷却法、抑制法 B、隔离法、窒息法、冷却法、抑制法 C、隔离法、冷却法、抑制法、覆盖法

3、可造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的意外事件称为()。

A．事故 B．不安全 C．危险源 D．事故隐患

4、安全色红色的含义是()

A、禁止 B、停止 C、警告 D、通过

5、三违”现象是造成事故的主要原因，他们分别是()、违章作业和违反劳动纪律。

A、违反操作规程 B、违章指挥 C、违反行业标准

6、安全色中，()着色表示指令和必须遵守的规定。A、蓝色 B、绿色 C、黄色

7、()是安全生产直接责任人，对安全生产负直接领导责任。

A、法定代表人 B、主要经营者 C、分管安全生产的负责人 D、生产经营者

8、从业人员有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出()A、批评 B、检举 C、控告 D、批评、检举、控告

9、生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得()证书，方可上岗作业。()A、行政许可 B、特种作业操作证 C、安全资格证书

10、四不放过原则是指：()

A.原因没查清、事故未结案、职工没受教育、没有制定防范措施不放过。B.事故责任者和职工没受到教育、事故未上报、没有制定防范措施、事故未结案不放过。

C.事故原因没有查清不放过、事故责任者和职工没有受到教育不放过、整改措施未落实不放过、事故责任者没有处理不放过。

三、判断题

1、生产经营单位的法人对本单位的安全生产工作全面负责。（）

2、生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。（）

3、未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。（）

4、生产经营单位不得使用应当淘汰的危及生产安全的工艺、设备。（）

5、生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告安全管理部门。（）

6、任何单位和个人不得阻挠和干涉对事故的依法调查处理。（）

7、《安全生产法》规定：从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。()

8、制定《安全生产法》最重要的目的是制裁各种安全生产违法犯罪行为。（）

9、因生产安全事故受到损害的从业人员，在依法享有工伤社会保险后，不再有权向本单位提出赔偿要求。（）

10、依照《安全生产法》的规定，从业人员有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素，生产经营单位应当如实告之，不得隐瞒和欺骗。()

三、问答题：

四不放过的内容有哪些？ 2014年安全生产法培训试卷答案

一、填空题

1、修改后的安全生产法自2014年12月1日起施行。

2、制定安全法的目的是为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展。

3、在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位的安全生产，都适用安全生产法。

4、安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。

5、生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。

6、生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，保证安全生产责任制的落实。

7、有关生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用，专门用于改善安全生产条件。

8、生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应当恪尽职守，依法履行职责。

9、生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。

10、生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。

11、生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。

12、生产经营单位对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。

13、生产经营单位应当建立健全生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。

14、生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。

15、生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。

16、生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措 施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。

17、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

18、从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

19、从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。

20、任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。

21、生产经营单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案，与所在地县级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急救援预案相衔接，并定期组织演练。

22、事故发生单位应当及时全面落实整改措施，负有安全生产监督管理职责的部门应当加强监督检查。

23、危险物品是指易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等能够危及人身安全和财产安全的物品。

24、生产经营单位必须，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度，改善安全生产条件，推进安全生产标准化建设，提高安全生产水平，确保安全生产。

二、选择题

1、“三不伤害”是指(A)

A、不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害 B、不伤害机器，不伤害自己，不伤害他人 C、不伤害他人，不伤害自己，不伤害工具

2、常用的灭火方法有(B)。

2、常用的灭火方法有(B)。

A、隔离法、水灭法、冷却法、抑制法 B、隔离法、窒息法、冷却法、抑制法 C、隔离法、冷却法、抑制法、覆盖法

A、隔离法 B、窒息法 C、冷却法 D、抑制法

3、可造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的意外事件称为(A)。A．事故 B．不安全 C．危险源 D．事故隐患

4、安全色红色的含义是(A)

A、禁止 B、停止 C、警告 D、通过

5、三违”现象是造成事故的主要原因，他们分别是(B)、违章作业和违反劳动纪律。A、违反操作规程 B、违章指挥 C、违反行业标准

6、安全色中，(A)着色表示指令和必须遵守的规定。A、蓝色 B、绿色 C、黄色

7、(C)是安全生产直接责任人，对安全生产负直接领导责任。

A、法定代表人 B、主要经营者 C、分管安全生产的负责人 D、生产经营者

8、从业人员有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出(D)A、批评 B、检举 C、控告 D、批评、检举、控告

9、生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得()证书，方可上岗作业。(B)A、行政许可 B、特种作业操作证 C、安全资格证书

10、四不放过原则是指：(C)

A.原因没查清、事故未结案、职工没受教育、没有制定防范措施不放过。

B.事故责任者和职工没受到教育、事故未上报、没有制定防范措施、事故未结案不放过。C.事故原因没有查清不放过、事故责任者和职工没有受到教育不放过、整改措施未落实不放过、事故责任者没有处理不放过。

三、判断题

1、生产经营单位的法人对本单位的安全生产工作全面负责。（×）

2、生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。（√）

3、未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。（√）

4、生产经营单位不得使用应当淘汰的危及生产安全的工艺、设备。（√）

5、生产经营单位发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告安全管理部门。（×）

6、任何单位和个人不得阻挠和干涉对事故的依法调查处理。（√）

7、《安全生产法》规定：从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。(√)

8、制定《安全生产法》最重要的目的是制裁各种安全生产违法犯罪行为。（×）

9、因生产安全事故受到损害的从业人员，在依法享有工伤社会保险后，不再有权向本单位提出赔偿要求。（×）

10、依照《安全生产法》的规定，从业人员有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素，生产经营单位应当如实告之，不得隐瞒和欺骗。(√)

三、问答题：

四不放过的内容有哪些？ 事故原因没有查清不放过；

事故责任者和职工没有受到教育不放过； 整改措施未落实不放过； 事故责任者没有处理不放过。

第三篇：安全生产法培训试卷及答案.

浙江兄弟路标涂料有限公司 《安全生产法》知识培训试卷 部门:姓名:得分:

一、选择题

1、《中华人民共和国安全生产法》从(起实施执行。a、2001年10月1日 b、2002年11月1日 c、2002年1月1日

2、从业人员未经安全生产(合格的,不得上岗作业。a、教育和培训 b、学习和培训 c、教育和学习

3、生产单位必须对安全设备进行(维护、保养,并定期检测,保证正常运转。a、不定期 b、经常性 c、日常性

4、国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行(制度。a、停用 b、处置

c、淘汰

5、在危险化学品作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确(劳动防护用品。

a、佩戴和使用 b、穿着和佩戴 c、穿着和使用

二、填空题

1、安全生产管理,坚持、的方针。

2、《安全生产法》目的是为了加强安全生产监督管理,防止和,保障人民群众生命和,促进经济发展。

3、生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的,熟悉安全生产

和。

4、生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的,足额保证安全生产专项资金的有效使用。

5、生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准和行业标准的,并监督、教育从业人员按照使用规则。

三、简答题

1、生产经营单位必须遵守国家《安全生产法》和其他有关安全生产的法律、法规,同时应该做好本单位哪些安全生产管理工作?

2、生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备哪些要求?

3、从业人员通过安全生产教育和培训,应该具备哪些方面要求? 试卷参考答案

一、选择题

1、b

2、a

3、b

4、c

5、a

二、填空题

1、安全第一,预防为主

2、减少生产安全事故,财产安全

3、安全生产知识,规章制度,安全操作规程

4、资金投入

5、劳动保护用品,佩戴、使用

三、简答题

1、加强安全生产管理,建立和健全安全生产责任制度,完善安全生产条件,确保安全生产。

2、必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全知识和管理能力。

3、掌握本岗位所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。

试卷参考答案

一、选择题

1、b

2、a

3、b

4、c

5、a

二、填空题

1、安全第一,预防为主

2、减少生产安全事故,财产安全

3、安全生产知识,规章制度,安全操作规程

4、资金投入

5、劳动保护用品,佩戴、使用

三、简答题

1、加强安全生产管理,建立和健全安全生产责任制度,完善安全生产条件,确保安全生产。

2、必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全知识和管理能力。

3、掌握本岗位所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。

第四篇：安全生产教育培训考试试卷及答案

建筑施工人员入场安全生产教育

姓名 性别 年龄 工种

一、填空题，(每空1分)

1、造成施工生产安全事故的主要原因是“三违”即违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。

2、建筑施工的“三宝”是：安全帽、安全带、安全网。

3、建筑施工易发的五大伤害是高处坠落、物体打击、机械伤害、触电、土方塌落。

4、凡在坠落高度超过 2，有可能坠落的高处进行作业挂好 安全带。

5、脚手架施工作业面必须满铺脚手板，里口板距墙面不小于20厘米，不得有铺设空隙和探头板、飞跳板。

6、进入施工现场必须戴 安全帽，并系好安全带，使用安全带时应 高挂低用。

7、大模板施工中，操作平台、上下梯道、防护栏杆、支撑等作业系统必须齐全有效。

8、建筑施工中的“五临边”是指：深度超过两米的 两米 的周边，无外脚手架的屋面 的周边;分层施工的楼梯口的 楼段边;井子架、龙门架，外用电梯和脚手架与建筑物的 通道、上下跑道、斜道 两侧边，尚未安装栏杆或栏板的 阳台、料台、挑平台的周边。

9、机械设备严格执行清洁、润滑、紧固、调整、防腐的的“十字作业法”。

10、“四口”是指：孔洞口、楼梯口、出入口、电梯井口。

11、施工现场特种作业须持上岗证，其作业种类包括： 电工、电气焊工、外用电梯司机、搅拌机工、卷扬机工、架子工、塔式司机、信号工。

12、蛙式打夯机必须使用 单项 开关，操作扶手要采取 绝缘 措施，必须 两人

操作，并穿戴好 绝缘 手套、穿绝缘鞋。

13、预防事故三不伤害是： 不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。

14、使用手持电动工具时电源线不得私自 接长 或 调换，电焊机须装设专用

防触电保护装置。

15、严禁 酒后 作业，不得在禁止烟火的地方 吸烟。

16、使用行灯和低压照明灯具，其电源电压不得超过 36伏，行灯灯体与手柄应 坚固、绝缘 良好，电源线应使 电缆线，不得使用 塑胶线。

17、氧气瓶和乙炔瓶工作间距不应少于 米

18、发现事故隐患或其他不安全因素应当立即向现场负责人安全生产管理人员报告。

二、简答题：（35分）

1、简述一下干粉灭火器使用方法？（10分）

答：一手托着压把，一手托着灭火器底部，将灭火器上下用力摆动几次，除掉铅封；拔掉保险销；一手握着喷管，一手握着压把；在距火焰上风向适当的地方（3-5米距 离），用力压下压把，左手拿着喷管左右摆动，喷射干粉覆盖整个燃烧区。

2、外伤的急救步骤是什么?

（10分）答：止血、包扎、固定，送医院

3、施工照明灯具露天安装时，应采用什么灯具？距离地面不得低于多少米？（5分）

答：应采用防水式灯具，距离地面高度不得低于3米

4、开关箱与用电设备之间，可实行“一闸多机”和一台漏电保护器同时保护二台以上

设备的作法吗？（10分）

答：每台用电设备必须有各自专用的开关箱，严禁用同一个开关箱控制2台及2台以上的用电设备（含插座）。即一机、一箱、一闸、一漏。

第五篇：煤矿从业人员安全生产培训试卷答案

新工人入矿安全技术培训教案 第一章、煤矿安全生产法律法规 法的基础知识

一、什么叫法? 法是由国家制定或认定的,由国家强制力保障实施的,反映 统治阶级意志行为规范的总称.二、法律的本质和特征：

1、法律是统治阶级意志的体现；

2、法律是立法机关制定或认可的；

3、以国家政权强制力保证实施，国家强制畽般表现为监狱、警察和法庭，特殊情况加入军队。

4、法律是行为规范的总称；法律是社会的上层建筑。

三、违法、法律责任、法律制裁

1、违法

是指行为人不遵守法律规定，给社会造成危害，有过失的行为。（1）、针对人的行为面不是针对人们的思想；（2）、对社会有危害性或有害的行为；

（3）从主观上，行为人要有过失；违法的主体必须有责任能力。

2、法律责任

法律责任是指违法主体对违法行为承担的具有强制性的法律后果。

3、法律制裁

法律制裁有三种情况：（1）、刑事制裁（2）、民事制裁，主要方式有：

A、停止侵害；B、排除妨碍；C、消除危险；D、返还财产；E、恢复原状；F、修理、重作、更换；G、赔偿损失；L、支付违约金；H、消除影响，恢复名誉；I、赔礼道歉等。

4、行政制裁（1）、行政处罚、（2）行政处分、（3）劳动教养等。

四、犯罪的构成

1、重大责任事故罪

刑期般定为5至少10年，最高可定要15年。

2、玩忽职守罪

一般指国家工作人员由于严重不负责任，不履行或不正确履行自己的职责，致使公共财产、国家和人民利益受到重大损失的行为。

3、不报或谎报事故罪 煤矿行业主要有: 《安全生产法》,(2002年11月1日实施)《矿山安全法》(1993年5月1日实施), 《煤碳法》(1996年12月1日实施)《劳动法》等.3、行政法规:国家行政机关执行行政公务的规范性文件.由国务院制定或修改, 煤矿行业主要有：《煤矿安全监察条例》(2000年12月1日实施)矿工在安全生产方面的权利和义务: 1:权利:

(1): 参与安全生产管理权

(2):安全生产监督权

(3):安全生产知权

(4):参与事故隐患整改权

(5):不安全状况停止作业权

(6):接受安全教育培训权(7): 拒绝违章指挥权

(8):危急的紧急情况下紧急避险权

(9):对不安全行为批评.检举.控告权

(10):受到打击报复和迫害有投诉上告权

(11): 有享受社会保险和伤亡赔赏权

2:义务:

(1): 服从煤矿安全监察机关监察管理的 义务

(2): 遵守有关煤矿安全法律.法规和企业 规章制度的义务

(3):维护矿山企业生产设备.设施的义务

(4):自觉遵守劳动纪律的义务

(5):及时报告危险情况.参加抢险救护的 义务

(6);纠错改正的义务(7): 改善工作环境的义务

4、地方性法规:由直辖市.省.自治区人大.政府制定.5、部门规章: 煤矿三大规程: 《煤矿安全规程》 《煤矿作业规程》 《煤矿操作规程》

第二章、纪矿规、职业道德和煤矿企业（安全）文化简介 第一节、矿纪矿规

一、煤矿企业的管理制度主要有以下方面的管理制度：

1、有关作业规程方面的管理制度（P15）；

2、操作规程方面的管理制度（P16）;

3、劳动纪律方面的管理制度（P16）；

4、安全生产方面的管理制度（P17）；

(1): 安全生产责任制

(2): 安全办公会制度

(3):安全目标管理制度

(4):安全投入保障制度

(5): 安全教育与培训制度

(6): 安全隐患排查制度(7): 安全检查制度

(8): 安全技术审批制度

(9): 矿用设备.器材使用管理制度

(10): 矿井主要灾害预防制度

(11): 事故报告.调查与处理制度

(12):安全奖惩制度

(13):入井检身与入井清点制度(14): 安全操作规程管理制度

5、设备、材料方面的管理制度（P17）；

6、生产管理方面的管理制度（P17）；

7、其它方面的管理制度（P18）；

二、安全生产责任制:

1、各级领导安全生产责任制、矿长安全生产责任制；

(1):认真执行煤矿安全生产方针.法律法规.(2):领导组织编制并实施安全技术措施计划,灾害预防与处理计划.(3):领导组织编制矿山的安全生产规章制度.(4):领导组织矿山安全大检查.(5):领导组织矿山职工的安全培训工作.(6):研究解决矿山重大安全问题.(7):负责处理矿山事故.2、班(组)长安全生产职责:

(1): 组织本班(组)职工学习.贯彻煤矿安全 生产法律.法规.规章和规程.教育职工 尊章守纪.发现违章及时纠正.(2): 作业前和作业中,对工作区域内进行安全检查,发现隐患及时处理,不能处理的要及时汇报.(3):督促本班(组)工人正确佩戴劳动防护用品.(4):发生事故应及时组织抢救,保现场,立即报告.(5):搞好生产设备和安全设备的维护与保养,不带故障运行.(6):认真执行交接班制度,交接班要交接安

三、煤矿企业对违反矿纪矿规行为的处理

1、批评教育(P19)

2、行政处分或经济处罚

罚款、或扣发工资、警告、记过、记大过、降级、降职、开除留用察看和开除等。

3、刑事处罚

管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑五主种，另外还有三种附加弄刑：罚金、剥夺政治权力、没收财产。

第二节、劳动保护与劳动合同

一、现行的劳动用工制度

1、定义：劳动合同制是通过订立劳动合同这种法律形式，来确立和调整用人单位与劳动者之间劳动关系的一种用工制度。

2、作用：（1）劳动合同是建立劳动关系的依据，是明确记载劳动者和用人单位的权力和义务的协议。（2）劳动合同的依法订立、变更、解除和终止，有利于将劳动关系的发展变化纳入法治的轨道；（3）劳动合同赋予劳动者择业自由权，赋予用人单位用工自主权，规范双方之间的权利义务关系，保障双方当事人的合法权益有利于预防、减少和正确及时地处理劳动争议。

3、签定劳动合同的意义：

劳动合同的制定打破了固定工的“铁饭碗”，把用工制度从行政分配变为劳动合同主体双方的双向选择，落实了用人单位的自主权和劳动者的择业权，从而调动了双方的积极性，是我国用工制度的重大改革。

二、煤矿企业与职工劳动合同的关系及违反劳动合同的处理 《劳动法》明确规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。”

1、劳动合同的订立

按照《劳动法》规定，订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规的规定。（1）、所谓平等（2）、所谓自愿(3)、所谓协商（4）、法律效力

2、劳动合同的内容和形式：

①劳动合同期限；②工作内容；③劳动保护和劳动条件；④劳动报酬；⑤劳动纪律；⑥劳动合同终止的条件；⑦违反劳动合同的责任；⑧协商条款的内容；⑨试用期时间。

3、劳动合同的变更、解除和终止： ①劳动合同的变更； ②劳动合同的解除； ③劳动合同的终止；

4、违反劳动合同的处理：

经济责任；②行政责任；③法律责任。

5、违反劳动合同的处理方法：

①双方协商解决；②劳动争议调解委员会调解；③劳动争议仲裁委员会仲裁；④法院审理。

三、煤矿企业职工在安全生产方面的权力和义务

1、权力： ①参与安全

②安全生产监督权 ③安全生产知情权 ④参与事故隐患整改权 ⑤不安全状况停止作业权 ⑥接受安全教育培训权 ⑦抵制违章指挥权 ⑧紧急避险权 ⑨反映举报权 ⑩投诉上告权

2、义务：

①遵守国家有关法律法

②按照规章正确佩戴和使用劳动防护用品 ③接受安全教育和培训

④及时报告事故隐患或不安全因素

四、煤矿企业职工劳动保护措施

1、人身安全劳动保护 ①必须建立井下通风系统，保证井下空气流通，防止有害气体对职工的危害； ②必须加强对井下瓦斯监测，建立瓦斯监测、监控系统，防止瓦斯中毒和爆炸；

③必须采取综合防尘措施，建立完善的防尘系统，避免煤尘爆炸；④必须采取防水措施，建立排水系统，防止水灾事故；

⑤必须采取防火措施，建立消防系统，防止火灾或因火灾引起瓦斯爆炸； ⑥加强救护工作，建立救护队伍，以便抢救事故。

2、职业病防治劳动保护

煤矿企业职工患职业病必主要是矽肺病，因此煤矿必须把治理粉尘作为防止职业病的重点。一方面煤矿要对粉尘采取综合治理措施，另一方面必须为职工配备防尘劳保用品，避免和减少粉尘的危害。

定期对接触粉尘职工进行健康检查诊断；

对已确认为尘肺病的职工，必须按规定调离粉尘作业 岗位，安排适当工作；

③对尘肺病患者，必须给予治疗或疗养，并享受国家规定 尘肺病特殊劳保待遇。

另外，企业必须为第个职工缴纳工伤保险，是这是法定强制性的，必须的。第三节、职业道德

职业道德是各行各业人员共同遵守的道德规范。“国有国法，行有行规”，职业道德是“行规”的具体化。

一、职业道德的概念

1、职业道德的特点主要表现在以下几个方面： ①职业道德具有明显的职业特征：

由于各行各业的工作性质、社会责任、服务对象和服务手段的不同，从而决定了不同的行业有着不同的职业道德规范。

②职业道德有较强的稳定性和连续性 ③职业道德具有具体的规范性 ④职业首先具有固定的适用对象

二、煤矿职工职业道德的基本内容

1、爱祖国，爱矿山，爱岗位。

2、努力学习科学文化知识，刻苦钻研业务技术，不断提高自身政治素质。

3、遵纪守法，遵规循章，从严从细，一丝不苟

4、正确处理个人利益、与集体利益、国家利益的关系。

5、勤俭节约，爱护公物，艰苦奋斗，实干自强，6、尊师爱徒，团结互助，亲密工作，具有强烈的集体主义观念。

7、树立文明进步的婚姻、家庭、友谊等方面的道德观。

三、煤矿职工职业道德修养

1、职业道德修养是提高职工职业道德水平的重要途径

2、职业道德修养是提高职工素质和个人成都的重要条件；

3、职业道德修养是实现安全生产，促进煤炭工业发展的重要因素 第四节、煤矿企业（安全）文化简介

一、企业文化基本知识

1、企业文化基本知识

2、企业文化的五要素：

①企业环境②价值观③英雄人物④礼节和仪式⑤文化网络

3、企业文化特征

①民族性②功用性③承传性④人文性⑤革新性⑥独特性

4、企业文化的功能

①导向性②凝聚性功能③激励功能④效益功能⑤ ①文化素质②心理素质③道德素质

6、企业员工应树立的主体观念

①树立参与观念②树立社会责任观念③树立敬业精神观念④树立集体主义观念

7、企业文化氛围的类型

①家长专制型②严肃等级性③自由宽松型④宽松等级型⑤灵活多样型

二、煤矿企业文化简介

1、安全生产方针

2、煤矿安全生产的特点

①地下作业②系统复杂③空气浑浊④联合作业⑤多班交叉⑥何体耗过大⑦环境较差⑧噪音超标

3、安全文化的组成

安全文化是煤矿的根本目标，集安全理念、规律、制度、管理、装备、技术为一体的，囊括了煤矿的一切安全行为。

4、安全理念

5、培训理念 6安全原理

①树根原理②楼基原理③链条原理④逆水原理⑤木桶原理⑥堤坝原理⑦多米诺骨牌原理⑧事故频发论⑨⑩⑨⑩

7、安全效应

①伤疤效应②环境效③应错位效应④周期效应

8、影响职工不安全的主要因素

①技能偏低②精力分散③情绪不稳④条件变化⑤行业差别⑥事故恐惧⑦利益驱动⑧装备落后⑨管理粗心⑩意识淡薄⑾身心不适等。

9、矿工不安全行为的主要心理

理①必然心理②侥幸心理③相悖心理④麻痹心理⑤从众⑥恐惧心理⑦猎奇心理⑧强蛮心理⑨懒惰心理⑩图钱心理

10、煤矿事故易发期

①化地质变化②气温变化③队伍调整④技术更新⑤体制改革⑥⑦交替⑧重大节日⑨搬家倒面⑩生产被动⑾班次变动。第三章、煤矿井下开采技术基本知识 第一节、矿井地质 煤层赋存状况 煤层的厚度

煤层的厚度是指煤层顶、底板之间的垂直距离。①总厚度②有益厚度③可采厚度。煤层的厚度决定煤层的开采价值，也是选择采煤方法的重要依据。煤层按厚度划分为三类：

薄煤层：厚度小于1.3米为薄煤层； 中煤层：厚度1。3至3.5 米为中煤层； 厚煤层：厚度3.5米以上的为厚煤层。

2、煤层的顶底板 位于煤层上面和下面的邻近岩层称为煤层的顶板、底板。伪顶：是位于煤层之上，随采随落的极不稳定的岩层 直接顶：是指位于煤层或伪顶之上具有一定稳定性的岩，在顶子前移或回柱后能自行冒落的岩层。

直接顶按岩层稳定性不同，可分为不稳定性、中等稳定性、稳定性和坚硬四类顶板。

③基本顶，又叫老顶：是位于直接顶或煤层之上的岩层，通常为厚度及岩石强度较大、难于垮落的岩层，按其来压强度不同又可分为不明显、明显、强烈、极强烈四级顶板。伪底：位于煤层之下不稳定的岩层。

直接底：指煤层下面的岩层，一般由泥岩、粘土岩或页岩组成的。如果底板是粘土岩，遇水容易膨胀，可引起巷道底鼓现象。

②基本底，又叫老底: 是位于直接底或煤层之下的岩，一般由砂岩或石灰岩等坚固的岩层组成。

煤层顶底板岩层的性质、结构和构造、强度含水性等是选择矿进巷道布置、顶板管理方法和采掘工艺的重要依据。

3、煤层的产状

产状是指煤层在地壳中的形成状态，一般用状态三要素（也称产状三要素）来表示，既：走向、倾向和倾角。

走向：煤层层面与水平面和交线称为煤层的走向。

倾向：煤层层面上与走向线垂直的线称为倾斜线倾斜线由高向低的水平投影线称为倾向线，倾向线所指的方向称为煤层的倾向。倾角：

煤层按倾角不同分为三类：

缓倾斜煤层：倾斜角度在这25度以下的煤层。如果倾斜角在8度以下，称为近水平煤层。中倾斜煤层：指倾斜角度在这25至45度之间的煤层。急倾斜煤层：指倾斜角度在45度以上的煤层。矿井地质构造

沉积岩层和煤层沉积时，一般都是水平或近水平的，同时，它在一定范围内的分布也是连续完整的。但由于后来受地壳运动的作用，使这些岩层的状态与位置发生变化，如由水平状态状态变成倾斜状态，甚于发生褶皱和断裂等，这种煤（岩）层受力，经构造应运后的形态，称为地质构造。

地质构造是影响煤矿安全生产最重要的地质因素，如冒顶、片帮、透水事故的等都与地质构造有关，所以煤矿在采掘过中，遇到地质构造时要给予足够的重视。

1、褶皱构造

岩层受力后补挤成弯弯曲曲，但仍保持岩层的连续性和完整性的构造形态叫褶皱构造。从褶皱的形态分，又可分为背斜和向斜（黑板图示）断裂构造

岩层受力后发生断裂，出现断面，失去了连续性和完整性构造形态称为断裂构造。断面两侧岩层没有发生明显位移的称为裂隙或节理。当断裂面两侧的岩层发生了明显位移时，称为断层。断层对煤矿生产影响很大。断层可分为以下几种基本类型：

（1）正断层：上盘相对下降，下盘相对上升。（黑板图示）（2）逆断层：上盘相对上升，下盘相对下降。（黑板图示）（3）平移断层：断层两盘沿水平方向相对平移。（黑板图示）断层对煤矿煤矿安全生产的影响：（1）、煤岩层爱断层、节理的影响使顶板岩层整体性受到受到破坏，顶板强度下降，易于冒落，应该采取措施，加强顶板的支护管理。（2）、3.岩溶塌陷

岩溶是分布在石灰岩地层中，由流动的地下水对石灰岩地层进行溶蚀作用形成。岩溶可能发生坍塌而引起上覆煤层和岩层垮落。破坏煤层的完整性。这上种坍塌呈圆形的柱状或底大顶的圆锥体，称之为陷落柱。陷落柱给煤矿生产带来很大的难度（黑板图示）。

4、岩浆侵入

指地壳中的岩浆侵入煤层。由于它的高温可使煤层全部或部分受到破坏，灰分增高，降低煤炭的使用价值，甚至使煤炭成为天然焦炭。矿井开拓与生产系统 井田开拓

1、露天开采与地下开采

一般把一个煤田划归若干个煤矿开采。划归一个煤矿开采的范围称井田，在一个井田上进行开采的煤矿一般叫矿井，由于行政或经济上的原因，往往将邻近几个井田划归为一个行政机构管理，把这些邻近的井田合起来称为矿区。

3、矿井储量

井田范围内煤炭的埋藏量称矿井储量。矿井储量分为远景储量和工业储量。矿井工业储量只有一部分能采出来，这部分储量叫做可采储量。

4、矿井生产能力

(1)大型矿井：120、150、180、240、300、400万吨/年及以上；（2）中型矿井：45、60、90万吨/年；

（3）小开型矿井：9、15、21、30万吨/年。

5、矿井服务年限

6、阶段与水平(黑板图示)

7、采区(黑板图示)