共青团分行委员会组建和筹备方案

第一篇：共青团分行委员会组建和筹备方案

共青团中国邮政储蓄银行黄冈市分行委员会

筹备及组建方案

根据共青团市分行《关于做好共青团组织筹建工作的通知》（XXXX）、《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》的相关规定，为做好全行共青团筹备和组筹工作，制定本方案。

一、基本思路

在市分行党委和共青团黄冈市委的直接领导下，结合黄冈邮储银行的实际情况，按照“依法合规、统一筹建、上下结合、逐级到位”的原则，由各县市支行按照市分行统一部署，成立各级筹备组，做好各项基础工作，自下而上地完成第一次团员代表大会或团员大会、选举产生第一届委员会工作，建立共青团工作机构。

二、共青团组织体系和共青团名称

（一）组织体系

共青团中国邮政储蓄银行黄冈市分行委员会，实行市分行、各县市支行二级共青团组织体系。市分行机关和营业部分别组建机关团支部、营业团支部。

（二）共青团名称

1、市分行：设团委，名称：中国共产主义青年团中国邮政储蓄银行股份有限公司黄冈市分行委员会，简称：共青团中国邮

政储蓄银行黄冈市分行委员会。

2、各县市支行：设团支部，名称：中国共产主义青年团中国邮政储蓄银行股份有限公司XX县（市）支行支部委员会，简称：共青团中国邮政储蓄银行XX县（市）支行支部委员会。

3、市分行机关：设团支部，名称：中国共产主义青年团中国邮政储蓄银行股份有限公司黄冈市市分行机关支部委员会，简称：共青团中国邮政储蓄银行黄冈市分行机关支部委员会。

4、市分行营业部：设团支部，名称：中国共产主义青年团中国邮政储蓄银行股份有限公司黄冈市分行营业支部委员会，简称：共青团中国邮政储蓄银行黄冈市分行营业支部委员会。

三、共青团工作机构设置

（一）总体原则：全行各级团组织不设单独专职机构，均按兼职设置，接受上级团组织和同级党组织双重领导，以同级党组织领导为主，并接受地方团委的业务指导。

（二）团委设置：市分行团员委员会由5人组成，其中，书记1人、副书记1人，委员3人。

（三）团支部设置：各级团支部由3人组成，其中，书记1人、委员2人。

四、团干部的配备

全行各级团干部，即各级团组织负责人、委员均按兼职配备。

（一）团干部任职基本条件

1、政治立场坚定，品质作风优良，群众基础较好，知识结2

构合理，技能素质全面，身心体魄健康，热爱团的工作，具有做好共青团工作的强烈事业心和责任感。

2、坚持围绕中心，服务大局，勤于思考，善于学习，勇于创新，具有一定的组织、沟通、协调、感召能力，能够积极主动地开展工作，在各个方面发挥表率作用。

3、团结协作，朝气蓬勃，实事求是，发扬民主，敢想敢干，谦虚谨慎，热心为团员青年服务，公道正派，清正廉洁，自觉接受监督，不断追求进步。

（二）团的委员会负责人提名候选原则

1、中共党员；

2、具有大学本科及以上学历；

3、熟悉企业情况，一般不少于3年企业工作经历；

4、书记从支行综合管理部的负责人或热心于团的工作的其他职能部门的负责人中提名为候选人

5、新任支书记年龄一般不超过35周岁。

（三）团的委员会委员提名候选原则

1、共青团员（包括保留团籍的共产党员）；

2、具有大学本科及以上学历；

3、熟悉企业情况，一般不少于2年企业工作经历；

4、市分行团委委员从市分行机关、营业部或县市支行团支部的团干部中提名为候选人。

5、根据全行实际情况，各级团的干部，也可以从合同用工

C类员工的优秀团员中选配。

五、筹建工作程序及要求

（一）成立筹备工作机构

各县市支行、分行营业部成立共青团筹备组，经同级党总支研究同意后，报市分行批复同意。筹备组组长由各行分管行领导担任，副组长由综合管理部经理担任，成员由综合管理部相关人员、团干部候选人员组成。筹备组在党总支的领导下，负责团组织组建期间的工作，在共青团委员会选举产生前代行共青团委员会职责。

（二）做好前期基础工作

1、按照上级团委的部署安排，做好团员青年调查摸底工作。

2、酝酿本行共青团筹备组和本级团组织团的干部提名候选人员。

（三）制定组建方案

各县市团支部筹备组结合实际，制订团支部组建方案，报同级党总支审批同意，并报市分行团委筹备组批复。报送的请示内容应包括以下方面：

1、本级党组织研究情况：

2、共青团筹备组成立情况；

3、本行团员青年数量及基本情况；

4、共青团组织设置及第一届委员会设置情况；

5、第一次团员大会的筹备计划；

6、需要说明的其它情况。

（四）方案实施

各县市支行依据党总支批准后的组建方案，按照规定的程序和计划安排，精心组织、认真落实。

1、做好第一次团员大会的各项准备工作。

2、向市分行提出召开第一次团员大会申请。

3、依据市分行的批复意见，召开本行第一次团员大会。

4、上报本行第一次团员大会情况和选举结果。

5、制定共青团工作思路和计划。

6、按照本行党总支和市分行团委的要求，保质、保量、保时限完成各项任务。

六、第一次团员大会

（一）大会形式

根据《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》的相关规定，结合我行实际情况，团委成立以召开第一次团员代表大会形式进行，团支部成立以召开第一次团员大会形式进行。

（二）大会召开的程序 按照自下而上的原则逐级召开。

1、各支行团委筹备组，经市分行批复，召开本行第一次团员大会。

2、市分行团委筹备组指导市分行机关、市分行营业部召开

团支部第一次团员大会。

3、各支行第一次团员大会召开后，市分行召开第一次团员代表大会。

（二）大会的主要任务

1、团员代表大会：选举产生本级共青团第一届委员会；听取和审议本级共青团第一届委员会的工作报告；选举产生出席市分行团委第一次团员代表大会的代表。

2、团员大会：选举产生本级共青团第一届委员会；听取本级共青团第一届委员会的筹备工作情况；选举产生出席市分行团委第一次团员代表大会的代表。

（三）大会规模及大会代表分配

市分行第一次团员代表大会代表人数为40人，名额分配原则按各行团员青年人数的11%确定。代表构成比例为：代表平均年龄原则不超过30周岁；女代表不低于30%；党员代表、少数民族代表、C类员工代表应占一定的比例。

（四）大会代表的条件

出席团员代表大会的代表应是具有选举权的共青团员（包括保留团籍的共产党员），而且应是共青团员中的优秀份子。具有坚定的共产主义信念，在重大问题上立场坚定，旗帜鲜明；认真学习党的理论，有为团员青年服务的本领和议事能力；积极投身邮储银行发展实践，完成党团交办的任务，在学习、工作等方面起模范作用并成绩突出；作风扎实，同广大团员青年保持密切联6

系，受到大家的信任和肯定。

（五）大会代表的产生

根据《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）规定，市分行团员代表大会的产生按以下程序和要求：

1、代表大会的代表由各县市支行团员大会选出。

2、代表候选人数应多于应选人数百分之二十，由县市支行按分配名额组织团员酝酿提名，根据多数团员的意见确定，提交团员大会进行选举。

3、各级团的委员会筹备组成立代表资格审查小组，负责对代表的产生程序和资格进行审查。代表资格审查小组应向团代表大会报告代表资格审查情况。经审查通过后的代表，获得正式资格。

（六）委员会的产生

根据《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）规定，各级团的支部委员会、总支部委员会、委员会的产生按以下程序和要求：

1、候选人名额应多于应选名额的百分之二十。

2、团的支部委员会委员由全体团员酝酿提名，筹备组根据多数团员的意见确定候选人，提交团员大会进行选举。

3、团的委员会委员，由市分行团的委员会筹备组广泛征求各支行团组织的团员的意见，提出侯选人预备名单，报同级党组织和上级团组织同意后，提交大会主席团，经大会主席团初步确

认，提交各代表小组酝酿讨论，大会主席团根据酝酿讨论情况确定候选人名单，提交团员大会进行选举。

4、团的支部委员会书记，由团员大会从新当选的委员会委员中选举产生。候选人为经同级党组织和上级团组织同意后确定的人选，并根据新选出的委员会多数委员的意见确定。

团的支部委员会书记的选举，可以不提候选人，由团员大会直接从新当选的委员会委员中选举产生。

5、团的委员会书记、副书记，由团的委员会全体会议选举产生。候选人建议名单经同级党组织和上级团组织同意后，提交选举人酝酿讨论，确定候选人名单，提交选举。候选人必须是本届委员会委员。

6、团的支部委员会、委员会选举结果报上一级团组织审批。支部委员会每届任期两年或三年，委员会每届任期三年或五年。

（七）大会的选举

1、选举时，到会人数必须超过应到会人数的五分之四，候选人得票超过实到会人数的半数方能当选。

2、出席市分行团代表大会的代表实行差额选举，按照多于市分行团代会筹备组分配名额20%的数额确定代表候选人预备人选名单，由选举单位报同级党组织和市分行团组织筹备组审查同意后，在团员大会进行代表正式选举。

3、团的支部委员会、委员会书记一般采用差额选举办法选举产生。经同级党组织和上级团组织批准，也可以采用等额选举8

办法。

4、选举结果报上级团组织。

选举的组织领导和具体办法参照《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》。

七、共青团印章

参照《共青团中央关于各级团组织印章问题的规定》的标准执行。各团的支部委员会印章由市分行统一制发。

第二篇：共青团工商银行某分行委员会倡议书

共青团工商银行某分行委员会倡议书

辛勤耕耘在各个岗位上的全行青年朋友们：

在刚刚结束的秋季行长座谈会上，分行党委已经吹响了战斗的号角。从今年四季度开始，我们将知难而进、迎头赶上，全面加快改革的步伐，力争到年上半年各项改革基本到位，为顺利实现我行的中长期发展战略打下坚实基础。当改革的大潮扑面而来的时候，分行系统团委向全行青年员工发出如下倡议：

学好政策，转变观念。力行改革，是我行应对严峻挑战，求得生存与发展的唯一途径；是我行提高经营管理集约度，缩小与全国同行差距的必须选择；是确保全行广大员工整体利益、长远利益的根本保证，是大势所趋、人心所向。改革将构建适应现代商业银经营管理的用人、用工、薪酬和培训体系，为员工搭建更加广阔的舞台。同时，改革将完善“员工能进能出、职务能上能下、收入能增能减”的激励约束机制，在更高层次和水平上向员工提出了挑战。逆水行舟、不进则退。广大青年员工只有认真学习、深刻领会总分行改革的决策部署和有关要求，才能准确把握改革的脉搏；只有适时调整心态，正确对待改革中的利益调整，顾全大局、服从安排，才能适应改革的要求；只有坚定信心，转变观念，才能赢得主动，赢得更多生存和发展的机遇！

练好内功，把握机遇。在改革的大潮中，机遇之门总是向做好准备的人敞开。我行加快改革与发展，加快向现代商业银行迈进的步伐，亟需能够适应现代商业银行高效运作的高素质员工。广大青年员工既要看到机遇，更要把握住机遇。为此，必须调整好心态、增强自信心；必须通过不断学习和锻炼，提高自己的知识技能；必须立足本职岗位、兢兢业业工作，以饱满的激情、出众的实力、良好的业绩勇敢迎接挑战。失意的时候，请让我们沉思，我们是否已尽所能为建行作出了贡献？我们是否已经付出很多？我们是否还需要加倍努力？成功的时候，我们更要思考，我们是否已经发挥了最大的能力？我们还可以做得更好吗？“天道酬勤”，千年古训。作为跨越新世纪的一代青年，我们一定要坚信，只要不懈努力，奋勇拼搏，积极进取，持之以恒，我们就一定能够共同创造美好的未来！

投身改革、建功成才。潮起潮落的改革，搭建的永远是青年人施展才华的舞台，改革的最大受益者，也永远属于拥护改革、富于进取、敢于创新的青年人。为此，作为广大青年员工的一员，我们应当把个人的前途与我行的事业发展紧密结合在一起，时刻与总行、分行党委保持一致，带头讲大局、讲团结、讲稳定，用坚实的脚步把国有商业银行改革的车轮不断推向前进。我们必须振奋精神，昂扬斗志，积极投身改革，用实际行动支持改革、推动改革，并在改革中接受磨练和挑战，在改革中建功成才。我们要带动身边的员工深入思考、积极实践、勇于探索，善于发现和解决工作中的问题，自觉在金融产品、业务流程、管理体制、服务方式创新中献计献策，为改革发挥青年的智慧和力量。我们更要在工作上做到不等不靠，多一些理解，多一点支持，竭诚为每一位客户服务，准确记录每一笔帐目，精心做好每一次营销，出色完成每一项任务，做一个富有使命感和责任心的新时代银行人。我们要让青春在岗位上闪光，让人生价值在改革中升华，让事业与我行的长远发展一同走向辉煌！

有这样一个故事：把几只蜜蜂放在瓶口开着、瓶底朝光的瓶子里，所有的蜜蜂会一次又一次地飞向瓶底，而不尝试从另一个方向寻找出口。同样把蜜蜂改放成蜻蜓，不到几分钟，所有的蜻蜓都飞了出去。蜻蜓在瓶中不断尝试从不同的方向来寻找出口，尽管它们四处碰壁，但最终它们都飞出瓶口，飞向天空。同样的环境，同样的机会，却有截然不同的结果！我们决不能做蜜蜂，顽固、守旧、不知变通；我们要坚定地像蜻蜓一样，不断去尝试，不断去探索和创新，一步一步地到达成功彼岸。

青年兴则建行兴，青年强则建行强，青年有希望，我行的未来就有希望。一个人的成功离不开宏伟壮丽的事业，青年朋友们，让我们尽情放飞自己的理想，学起来、论起来、干起来、比起来，关心改革、支持改革、参与改革、拥护改革，争当改革的排头兵，让青春在改革中激情飞扬，在改革中立下青春的誓言，谱写青春的旋律，一起创造和迎接春华秋实的美好未来吧！

共青团中国工商银行某某分行委员会

第三篇：首届委员会筹备方案

文章标题：首届委员会筹备方案

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【关于第八中队委员会】

第八中队委

员会是在辅导员的指导下，主席团领导下开展工作的。它是为了第八中队建设而成立的一个学生组织部门，是作为辅导员联系学生的桥梁和纽带，它负责中队策划，中队管理，以及中队的一切大小事物。

委员会设主席一人，副主席二人，秘书长一人，组成主席团负责本会日常工作，实行集体领导下的分工负责制。委员会下设办公室、组织部、学术部、实践部，宣传部，文艺部，体育部，各设部长一名，据情况下设副部长，部门成员由部长挑选登记，正式成员一般不超5人，参选重要职责竞选人员优先考虑，如需增加人员的特殊情况由主席团审批通过。

【委员会工作职责】

1．计划与总结：所有计划与总结（包括活动计划，学期计划，月总结，学期总结，活动总结等）按时保质保量上交，活动全过程资料按时完整上交，2．例会：正常情况一周一次，至少2周一次，特殊情况另定。

3．参与学校大型活动

4．组织中队活动

5．管理中队财物：账目清晰，发票、支票、清单等报销凭证规范，按时交帐报销。

【关于委员会设立以及主要职责】

主席：在辅导员的领导下全面负责委员会的日常工作，定期向辅导员汇报工作情况，掌中队公章，重大事情决策，定期召开例会，部长会议、全体委员会议；研究定制中队阶段性工作计划

2位副主席：讨论审批上交的策划书，安排任务，指导、督促委员会各部开展工作，协调各方面关系。协助并参与委员会工作、活动的策划、决策和执行，负责中队重要规章制度的修订、重要工作和其他重大事项的评议。

办公室：对每次会议记录，对资料的管理，文件、制度的拟定，对财务的管理及各项事物统筹

组织部：根据每次会议决定，联系各个部门，以及组织和监督各个项目的全过程，了解辅导员和委员会安排，把任务下达各个班级。

学术部：负责总结考勤、学习、工作情况以及相关内容，以及同学对中队的意见，日常生活所遇见的问题收集，针对存在的问题向主席团以及辅导员反映情况，提出合理化建议，调查了解各个部门开展的活动所取得的成果及在同学中的影响，同时协助委员会对下一步工作做相应的调整。

实践部：负责中队仪器使用，以及协办会场、活动布置，以及宿舍临检、后勤工作，联谊赞助。

宣传部：负责中队的宣传项目以及形象设计、中队专用物品设计以及主办会场、活动布置。

文艺部：组织开展各类文艺活动，积极参与全院大型活动，以及组织中队文艺活动，一学期中队至少有2次活动。

体育部：组织开展各类体育活动，协助体育教学部开展各项体育竞赛，积极参与全院大型活动，以及组织中队体育活动，一学期中队至少有2次活动。

【委员会需具备】

1、公章

2、委员会规章制度

3、人员如何更换制度

4、专用中队委员会花名册

5、委员管理范围的具体内容

6、各个部门可以设计专有成员，需要上交名单整理成册。

7、持有专用工作证

【委员会成员奖励】

1．为健全管理委员会的组织建设，提高各个委员工作积极性，认真性。对各成员实行考核制度，考核每学期进行一次，并在期末进行总评。考核成绩在前三位的成员，授予“中队优秀干部”的称号。积极分子在期末总评时候可以徇情加分。

2．对中队发展提出可行建议，被主席团采用的，适当奖励。

3．在各个活动中表现突出，获得良好成绩的，适当奖励。

4．在中队委员会把个人职责做好的，适当奖励。

【罢免、辞职、补选】

1、有三分之二以上的委员会成员要求罢免其职或者辅导员认为处事有违中队规定。

2、辞职与补选：提交书面辞职，审批后进行补选，候选人需原委员会投票通过。（三分之一）

【中队委员会候选人名额】

辅导员具有5个推荐名额，各班本身一般具有3－4个推荐名额（班级人数×1％），然后剩余其余报名的同学进行一轮投票选举（所参与比例的3％）

建议：在班委参与的基础上，有同学名额。

按人数比例拥有相应名额。

参与委员会重要职责选举的同学优先纳入各个相应部门。

【关于非推荐名额同学选举方式】

参与投票的人员：推荐委员，加辅导员，加4位其他专业班委。

准备工作：参与报名的同学需要写自荐稿，做好报名同学投票表格，方便填写投票。

准备时间：1月4日【周四】

清点票数：为了公平起见，建议由其他专业班委负责

【关于委员会重要职责选举方式】

上台参与竞选的同学不参与投票，辅导员以及其他老师和委员会其他成员，各班三位同学代表。票数统计。

准备工作：参与竞选的同学需要写自荐稿，做好部门表格，让大家填写数字。[不写名字，按上去的人分配数字]

准备时间：1月5日【周五】

清点票数：为了投票结果不外传，建议由辅导员直接负责

【特殊情况和准备工作】

1、竞聘人数与职位数之比大于2：1，进行公开演讲竞聘；低于2∶1，则由辅导员考核任命。

2、竞选时候出现票数相当时候,可以考虑设副部长

3、正常换届选举是一年一次。

4、2种表格印制；教室预定；邀请其他老师参与以及接待老师；候选人选举时点票人员名单；主持人；具体时间安排。

本制度解释权归电脑艺术平面设计烙.夕

2006年12月31日

《首届委员会筹备方案》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读首届委员会筹备方案。

第四篇：交通银行湖州分行选举产生第六届共青团委员会成员

交通银行湖州分行选举产生第六届共青团委员会成员

7月24日晚，交通银行湖州分行召开共青团交通银行湖州分行第六届团员大会。该行分管行领导、交通银行浙江省分行团委冯文俊书记应邀出席，该行66名具有团籍的青年员工代表参加了大会。

该行第五届团委书记代表共青团交通银行湖州分行第五届委员会作了工作报告，总结回顾了过去四年的工作情况，提出了今后工作的主要任务。

在主持人宣读第六届委员会产生过程报告和候选人演讲两个议程后，全体团员代表及未满28周岁的保留团藉的中共党员依法行使投票权，选举产生了共青团交通银行湖州分行第六届委员会成员。

该行分管行领导代表分行党委作重要讲话，并对新一届团委及广大青年员工提出了殷切的希望。交通银行浙江省分行团委冯文俊书记肯定了分行过去四年团委工作所取得的成绩，并对新一届分行团委提出了三点工作要求，一是新一届团委要进一步创新思路，做出分行特色；二是团委工作要与时俱进、贴近青年员工，密切联系员工；三是在前一届团委的基础上，继往开来，继续做好青年工作。

交通银行湖州分行

第五篇：关于成立共青团支部委员会筹备小组的请示

共青团单位名称支部委员会（筹）

xxx团〔2011〕1号

关于成立共青团单位名称 支部委员会筹备小组的请示

共青团上级单位委员会：

根据《团章》的有关规定，拟成立共青团单位名称第一届支部委员会。特此申请成立共青团单位名称支部委员会筹备小组，由xx、xxx和xxx三位同志组成，其中xx任组长。

筹备小组将在中心党支部领导和局团委指导下认真履行好职责，确保换届选举工作的顺利进行。

当否，请批示。

（此页无正文）

共青团单位名称支部委员会

二O一一年x月x日

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主题词： 共青团 建团筹备小组 请示 共青团xxxxxx支部委员会

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2011年x月x日印发