经管系组织部2011年下学期工作计划

第一篇：经管系组织部2011年下学期工作计划

经管系组织部2011年下学期工作计划

新的学期，新的起点，经管系组织部的工作也将步入一个全新的征程。在过去的一年里，组织部的各项工作以日渐完善，各方面都有一定的经验。在各班团支书以及团总支其他部门的配合下，工作上也取得一定的成果，同时也存在一些需要改进的地方。作为新一任部长，新的干事，我们将尽快适应部门的各项工作，在吸取前人经验的基础上，尽量创新求发展。为了使本部门的有组织、有计划、更紧密、更有条理地进行，根据组织部的实际情况对新学期的工作做了如下计划：

一、部门建设

在新的学年里，我们组织部在原有的工作模式上将有所突破、改革，使我们的工作迈上一个新的台阶。一个部门就像一个小型的家庭，必须团结一致才能事半功倍，在日常的工作中，我部将会严格要求自己，加强与各系部、各部门的联系，相互学习，积极引进借鉴他们好的工作方法，不断提高自己。

二、日常工作

1、团费收缴

本部门将继续做好每季度团费的收缴工作，这项工作是本部门最基本的工作，我们将认真落实好，做到按时按量上交团费。

2、团员档案的管理

整理好系部各班级的团员档案，统计缺失档案的名单以及团员人数，以便以后团员工作的开展。

3、团员证补办

做好团员团员证的补办工作，在规定的时间内协助院团委为丢失团员证的团员尽快补办团员证，确认其团员身份。

4、发展新团员

增强非团员的团员意识，发展新团员，让他们尽快加入到我系的团员队伍中，壮大团员队伍。

5、团员日志与优秀团员日志的评选

为了促进大家的积极性，使各支部团员日志有质有量的完成，我们将不定期抽查各支部的团员日志，并每月抽选出优秀的日志，参与优秀团员日志的评选。

6、收取月报表

为了配合院组织部的工作，我们将在每月下旬积极敦促各团支部做好相关工作，并及时收集各团支部的月报表上交院组织部。

7、团日活动的开展

团日活动是我们日常工作中的重要事项之一，如何搞好团日活动，切实将团日活动的意义和精神传达给同学们是必须思考的问题。通过上一年度团日活动的开展，我们看到了很多不足。为了提高团日活动的质量，改善上年度的的不足。本年度，我部将会下达到各班级落实活动的每一处。

三、部门活动的开展

1、博客大赛

为了响应校“激昂青春，博我所爱”博客大赛的要求，加强各班级、寝室团支部成员之间的交流，充分运用新媒体，运用青年喜闻乐见的方式，实现青年的空间聚集、情感交融和思想引领，我系将根据自己的实际情况，以班级、寝室团支部为单位，报名参加博客大赛。

2、团日活动的评比

通过各方面的渠道，我们了解各班开展团日活动的积极性有待提高。为了更好的开展团日活动，促进我系精神文明建设，营造良好的文化氛围，展现经管系学生的蓬勃朝气，调动各班级团支部的积极性，提高材料的质量，特开展此次评奖活动。具体事宜还在筹划中。

四、特色活动

1、学长制活动

树达校园里，经管系“学长制”活动历经数载已然成为经管的一面专属旗帜，是树达校园文化的一道亮丽的风景。为了让经管系学长学姐与学弟学妹的友谊之树常青，让更多的学弟学妹感受学校及系部的温暖，体会“家文化”的温馨，得到学长学姐的关怀，从而帮助他们走出迷茫的境地，明确自己的方向，组织部将会和团总支各位同仁共同努力，让学长制走的更好更远。此次我们组织部承办学长制启动仪式，并将配合其他部门开展学长制的一系列活动。

2、开展学写策划活动

一个好的策划是活动顺利开展的前提，吸取上一年度的教训，为提高团学两会干部的综合素质，组织部和办公室计划开展一次学写策划活动，届时将邀请各位专业人士为我系干部讲解策划的相关信息。

成功只会垂青那些有准备的人”有准备的前提就是必须要有计划。以上计划和活动是本部门在这一学年暂定的工作。以便组织部各项工作有条不紊地进行。在2011——2012这一学年里我们组织部的每一个成员都会积极配合院团委和经管系团总支的工作，加强与各部门的联系，一步一个脚印、扎扎实实地工作，把组织部的工作做好，将本学年的学生工作推上新的台阶，打开经管系的崭新一页。

经管系团总支 组织部 2011年9月24日

第二篇：经管系组织部工作计划

经管组织部本周工作计划

在经过一个月的组建以及工作实践后，我部门已经渐渐步入可以与其他部门共同工作的平行能力，尽管在很多方面都做的不如意，但在回顾总结经验后，相信我部门一定会更好地展开接下来组织给予的各项任务。

现阶段，我部门的主要任务是牢牢把握我部门未来的发展及规划方针，并积极配合我校开展“讲文明，树学风”的工作步骤，针对学校和组织上的指示认真落实各项任务，本着“我们的校训”时刻认清我们目前和未来的使命，做出各项应对步骤。

再者，我部门应该时时刻刻不忘熟悉我部门的职责和工作，什么是我们首要做的，什么是我们必须要做的，都应该认认真真的去践行。

最后，在本职的岗位上还应努力提高自我的理论素质，学习理论知识，提高个人的技能，科学合理地安排学习与工作时间。

以下是我个人在担任系学生会组织部部长这段期间内的总结，大致可分为以下几点：

1.在经验不足的情况下，没有提前积极主动询问老师或者学长，从而导致工作上的疏忽；

2.在学习与工作的时间上没有合理科学的计划和安排；

3.没有及时调整自我对工作和学习生活上的心态，以致于个人懒散涣散的兼具；

4.没有认真检讨自我的失误因素，一而再再而三的屡屡失误；

5.个人素养亟待提高，精神面貌的缺失是礼仪行为的一方面，这点我本人确实做的还不够。

上述是本人目前最为值得检讨和深思反省的几点，还望组织给予本人应有的责罚。

三亚理工职业学院经济管理系组织部部长朱秀云

第三篇：经管系组织部学年工作计划

2009—2010学年经管系团委组织部

学期工作计划

随着新学期的到来，无论是学生还是学校，都忙着本期的学习和工作，院团委组织部又开始了新的征程。新学年本部门将以崭新的面貌组织开展团学活动。我们将以团委的活动思想作为准绳，紧紧围绕构建和谐校园，坚持以人为本，营造浓厚的校园文化氛围，推动我系团学工作的发展。本学年我们将重点开展以下工作：

一、常规工作

（一）大力组织开展团员教育活动，发挥共青团的育人功能。组织全系各班级开展以“爱祖国、爱家乡、爱学院”为主题的团课，认真完成院组织部布置的团课任务，并做好监督、检查工作。

（二）根据院组织部的安排，按时征收系各班级本学期的团费和本学期的团员证注册，并作好登记存档工作；同时配合院组织部安排系内新生团员团组织关系的转移。

（三）根据学校的规定，按时收取每个月的爱心基金。

（四）加强学生干部的组织与管理，严格遵照并执行系两委学生干部考核制度，做好两委学生干部的考核工作。

（五）团籍整理、团员证补办及07级各团员的团籍转出。

二、特色工作

（一）九月份

1、配合院里完成迎新生的工作

2、“迷彩劲力赛”新生拔河比赛

3、开展纳新，为部门纳入新的血液

（二）十月份

1、“跳蚤市场”让同学能买到实惠的物品

2、开展党知识学习座谈会

（三）十一月份

1、“校园吉尼斯”让同学们体验下吉尼斯的乐趣

2、配合员院团委学生会认真完成校运会的相关工作

3、开展入党学习座谈会，观看电教片

（四）十二月份

1、开展“一二八”系列活动

2、配合院里办好元旦晚会

（五）一月份

1、总结学期工作

2、温书迎考，诚信做人

（六）三月份

1、布置部门学期工作，制定目标

2、三月是学雷锋月，开展学雷锋活动——（在广大同学中大力弘扬雷锋精神并启示大家积极学习，提高自我道德修养水平，养成乐于助人的好习惯）

（七）四月份

1、缅怀先烈，清明节活动

2、职业技能大赛

3、完成07级团员的转出工作

（八）五月份

1、开展活动，宣传“五四”精神

2、配合院里完成团员纳新工作

（九）六月份

1、欢送老生联谊活动

2、做好温书迎考工作

3、做好本学期工作总结，总结本学期取得的成绩及不足之处

以上是本学期本部门所制定的工作计划。同时本部门将紧扣时事，依据相关时事开展有意义的活动。我部门将在传承中创新，努力开展我院团学工作的新局面。

三、优缺点及改正

经过上学期的工作，我部在活动的思维创新和干事配合上面有着很大的进步。经过一学年的教导，当初的新生已经变成带领新生的老生了，部门对于每个干事来说都有着巨大的教导意义。在一些活动的协调能力上我们还有待进步。我相信在新的学年里，我部将在传承中创新，努力开展我院团学工作的新局面。

经管系团委组织部

二〇〇九年九月六日

第四篇：经管系组织部2011年工作计划

经管系组织部2011年工作计划

新年新气象，在旧的一年里，我系团委学生会组织部在工作上有了很大的进步。我们都感到为此感到高兴，但是我们也存在很多不足的地方。在新的一年里，希望我们组织部能在本年的工作中做到有条有理，更多的发挥我们的作用，为整个经管系团委学生会工作的顺利进行尽一份力。

新学期已经开始，为丰富同学们的大学生活，为了让组织部更加完善、团结、有生命力，并让组织部的工作稳当有序的进行，特对2010第二学期工作做以下筹划：

社会实践志愿者工作：

1、继续我系多年传承下来的社会公益活动，每两个星期安排志愿者去看望蒋阿姨，帮助蒋阿姨做些家务、买点生活用品、陪阿姨聊天等等。

2、我系还新结交了一个聋哑学校——宁波市聋哑学校，跟七年级的一个聋哑班级结对，没隔两星期去看他们，跟他们玩、交流···为那群单纯孩子的学习生活添点色彩···

2月份中旬至3月份新学期开始，统计团员人数情况、团证的注册和补办和发展一批新团员以及完成对入党团员的退团工作、团费的收取、团组织关系转接工作（针对学期团籍还未转到本校的同学，进一步完善本系团员的电子档案）；3月12日中国植树节，3月22日世界水日，组织大

一、大二各班任选一个主题开展班会；大一党章教育；组织大

一、大二书写2011年第一季度的思想汇报。

4月份各班组织一场自定义的主题班会，班会思想要求有助于各班同学的人生观、价值观的教育或者可以组织有关“清明节”的班会；组织大一进行党章教育。

5月份组织大

一、大二各班开展以“红五月”为主题的班会活动，并且各班组织观看有关“红五月”的影片，观看完后各班同学上交15篇观后感（至少800字）

6月份6月5日世界环境日，组织大

一、大二开展有关“保护环境”的主题班会，加强同学们保护环境的意识；组织大

一、大二各班书写第二季度的思想汇报。本学期即将结束，让大家总结本学期自己的学习情况，好好复习迎考。

以下是经管系团委学生会组织部2011第一学期的工作计划：

9月份进行迎新生活动；首先做好干事招新工作，计划招收6-7名有能力，有思想，积极向上的干事，为组织部增添新的活力；大

一、大

二、大三各班举行一场自定义式的班会；组织大

二、大三各班认真完成第三季度的思想汇报。（通知大一新生国庆回家把放在家里的团员证、入团申请书带回学校）

10月份国庆放假后，做好大一的团关系转接；团费收取；统计团员人数情况；团证的注册和补办和发展一批新团员以及完成对入党团员的退团工作等；组织大一各班新生前往宁波帮博物馆参观，让其了解宁波帮精神，书写观后感（字数至少800字）；大

一、大二组织一场主题为“把握现在，赢在未来”的主题班会，大三则组织主题为“追寻我的青春职业梦想”的班会。

11月份组织大一开展主题为“弘扬宁波帮精神”的班会；组织大一新生党章的学习；大

二、大三则组织主题为“责任”班会。

12月份大

一、大二各班组织一场总结性班会，组织大家党章学习；完成第四季度的思想汇报。

1月份鼓励大家准备这学期的期末计划，总结经验，鼓励大家努力复习，好好应对期末考。以上是经管系团委学生会组织部2011年的工作计划。组织部将与我系其它相关部门加强联系、交流，提高工作效率，使组织部工作焕发新的光彩。

第五篇：组织部下学期工作计划 -

常 州 工 程 学 院

2011——2012第二学期 材 料 系 组 织 部

工

作

计

划

作为学生会重要一员的我们组织部，各项工作也正紧锣密鼓的实施开来。我们部门的主要职责是：关心同学生活，尽力解决和满足同学们提出的各种问题和需求，为大家提供方便,配合系的各项工作及学生活动的后勤工作，尽量配合其他各部门的活动等；在这学期组织部会继续发扬热心服务同学的优良传统，发扬创新意识，在服务同学，丰富系部文化生活，奉献爱心，组织丰富文化生活的活动方面都争取取得满意的成绩，同时我们要完善部门工作，对部门的不足之处进行弥补，以最大的努力完成本学期各项职责；同时各个部门以及系部需要整理的材料也多了起来，我们组织部的工作也随之多了起来；为了各项工作的具体落实下面我对本学期组织部的工作做一下展望与规划：

一、部门总体的工作思路：

除一些常规工作外（包括：学生会签到统计、例会开展、材料整理、团员证的收缴、团费&团刊费的收缴、3月份的雷锋团日活动、5月份的五四团日活动），还需适当的举办几次活动，以丰富大学生活，积极配合系里院里及其他部门的活动。

二、部门建设方面：

针对部门工作的需要，我们部将部里的成员分成两个小组，这样有助于分组对工程学院的10级11级各项工作的执行。像是团费的收缴，材料的整理等。同时也提高组织的灵活性与效率。在执行工作的过程中，我的部员们礼貌待人，将他们的不足提出并要求其完善。同时，向他们耐心介绍我们部的职能，真诚地欢迎他们提出意见和建议，并表明我们一定会把“为同学服务”的宗旨落到实处的决心。

三、部门工作方面：

1、日常工作

对我们系各个班级的材料档案的整理并存档，团费和团员证的收缴，并对学生会签到进行整理。

2、具体活动安排

3月份雷锋团日活动（针对大一大二）

策划书

总结

4月份初期团刊费的收缴（针对大一大二）

4月份中期“个人简历大赛，职来职往”活动的举办（针对大二）相关策划书

活动后的总结

5月份五四团日活动（针对大一大二）

策划书

总结

3、协助系部举办大型的青春班级活动

4、与其他部门联谊举办各项活动

总之，我们将用我们的热情和认真负责的态度以及摸索获得的经验更好的投入到本学年的工作中去。相信在我们组织部团体的努力下，各项职责会圆满完成。

四、部门存在的不足

1、例会不能按时的开展。

2、开例会时，干事常出现迟到现象。

3、分配任务是不能做到分工均匀

4、做材料时，标签时常出错。

五、部门进一步的完善

针对上面存在的不足，部门人员作了深刻的反思，经过一次开会加以完善，做到最好。要做到：

1、按时开展例会工作，每周一6：00准时开始。

2、对于迟到人员，提出口头批评外还需上交1000字检讨书。

3、工作分配尽量做到均匀，让干事有存在的价值。

4、进一步对干事进行作材料培训，避免错误的出现。

5、对于有能力的干事，要重点关注，并提供其锻炼的机会。让其在前线指挥，部长在其后起到辅助作用。

此外，为了锻炼干事的能力，对于一些他们力所能及的事，尽量交给他们亲自去尝试，除了能提高部门的工作效率，还能增强其处事能力。另外，还要给干事家的感觉，时常出有聚餐等等。对待干事除施以威信，还要以大哥、学长的身份引导他们，对待干事要和蔼可亲，摆官架子只会失去民心。

常州工程学院

材料系学生会组织部

2012年2月15日