乡镇聘用人员合同 详细[精选]

第一篇：乡镇聘用人员合同 详细[精选]

XX镇聘用人员合同书

受聘人员 合同编号

XX镇人民政府 制

XX镇聘用人员合同书

甲方（聘用单位）：XX镇人民政府

乙方（受聘人员）： 性别： 民族：

出生年月： 学历： 身份证号码：

住 址： 电话：

根据有关法律、法规、规章，甲乙双方在平等、自愿，协商一致的基础上，签订本聘用合同。

一、聘用合同期限

（一）聘用合同为有固定期限合同，实行一年一签。

（二）本合同期自2012年9月1日起至2013年8月31日止。

二、聘用岗位和职责要求

甲方根据工作需要和乙方的岗位意向，决定聘用乙方。乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求履行义务，完成工作任务。

三、工作条件和岗位纪律

甲、乙双方都必须严格执行国家、省有关工作时间、安全卫生等方面的规定。

甲方应当根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件。乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，保守有关秘密。

四、工作报酬、福利

（一）甲方按500元/月向乙方支付工资。

（二）乙方在合同期内的福利待遇均按镇聘用人员有关规定执行。

五、聘用合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的有关内容或重新签订聘用合同。

（二）甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同，并书面通知乙方：

1、连续旷工超过5个工作日或1年内累计旷工超过10个工作日的；

2违反工作纪律及相关规章制度，发生责任事故，或者失职、渎职、造成严重后果的；

3、严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的；

4、乙方无正当理由，不服从组织统一安排交流、调动的；

5、其他因个人原因造成严重后果的。

（四）有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能坚持正常工作的；

2、乙方年度考核不称职的；

3、本合同签订时所依据的客观情况发生重大变化致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

（五）因政策变化、机构改革等客观原因须分流或减员的，甲方有权单方面解除本合同。

（六）有下列情形之一的，乙方可以随时单方解除本合同，并书面通知甲方：

1、被录用或者选调到国家机关工作的；

2、甲方未按照合同约定支付工资报酬、提供工作条件和福利待遇的；

除本款规定的情形外，乙方提出解除本合同，应当提前30日书面通知甲方。未能协商一致的，乙方应当继续履行；6个月后再次提出解除合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方解除本合同。法律、法规另有规定的，从其规定。

（七）有下列情形之一的，本合同终止：

1、聘用合同期满的；

2、甲乙双方约定的终止条件出现的；

（八）甲方应当在本合同期限届满30日前，就终止或者续订聘用合同的意向书面通知乙方。续订聘用合同的，双方协商办理续订手续。

六、违反聘用合同的责任

（一）由于本合同任何一方当事人的原因导致本合同无效或部分无效，给对方造成损害的，应当承担赔偿责任。聘用合同的无效，由人事争议仲裁机构或人民法院确认。

（二）甲乙双方违反本合同约定，应当承担相应的责任。给对方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。双方当事人都违反本合同约定的，应当各自承担相当的责任。对违反服务期约定的，可以约定违约金。

七、争议处理

甲乙双方因履行本合同发生争议的，应当协商解决；协商不成，可在争议发生之日起60日内向县人事争议仲裁机构申请仲裁。

八、本合同一式两份，具有同等法律效力。甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

年 月 日 年 月 日

使用说明:

1、本合同仅适用于本乡镇聘用的工作人员；

2、双方签订合同时，应仔细阅读合同书，本合同一经签订即具有法律效力，双方必须严格执行；

3、本合同必须由用人单位（甲方）的盖章和职工（乙方）本人签名（盖章）有效。

第二篇：乡镇临聘人员聘用合同

临时聘用劳动合同

甲方（用人单位）名称：_______________

地址：________________________

单位所有制性质：_______________

法定代表人（委托代理人）姓名：____________

乙方（劳动者）姓名：____________

性别：__________________________

年龄：__________________________

民族：__________________________

文化程度：______________________

籍贯：_____省_____市_____县（区）_____乡（镇）_____村（街）_____组

现住址：_________________________

属于：农业人口___________________

非农业人口_________________

身份证号码：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，经甲、乙双方平等协商同意，自愿签订本合同。达成如下协议：

一、聘用期限：

自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。

二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：

1．工作岗位：扶贫办工作人员

2．职责范围和要求：协助扶贫办做好相关工作

3．遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方工作培训更好的完成甲方安排的工作任务。

三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：

1．甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币1380元大写：壹仟叁佰捌拾元；

2．甲方支付乙方的其他待遇；

3．甲方支付乙方必要工作工具。

4、劳动保险福利待遇以及社会养老保险均按现行有关政策执行

四、劳动合同的解除与终止

（一）出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。

1．乙方在试用期内不符合聘用条件的；

2．乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；

3．甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的；

4．乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的；

5．照国家有关规定有关条款可以解除劳动合同的。

（二）被依法追究刑事责任，因工或非因工死亡的，劳动合同自行解除。

（三）在下列情况下，乙方可以解除劳动合同：

1.经国家有关部门确认，劳动安全、卫生条件恶劣，无有效保护措施，严重危害工人身体健康的；

2.甲方不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的； 3.甲方不履行劳动合同或违反国家法规、政策，侵害工人合法权益的

（四）在下列情况下，甲方不得解除劳动合同：

1.劳动合同期限未满又不符合第四条

（一）款规定的；

2.合同期内经劳动鉴定委员会确认患有职业病或因工负伤的；

3.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

4.女工在符合国家规定的孕期、产假、哺乳期间的；

5.符合国家其他规定条件的。

五、任何一方解除劳动合同，应提前30天通知对方，方可办理解除合同手续。试用期内解除合同及

（二）款中规定解除劳动合同的除外。

六、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。

七、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解；调解不成，任何一方可提请中江县劳动仲裁机构进行仲裁。

八、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。

九、其他甲、乙双方商定的事项：略。

十、本合同经甲、乙、丙三方签（章）后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。

十一、本合同一式四份，甲、乙、丙三方各一份。

甲方（盖章）：_________

乙方（签字)：_________ _________年____月____日

_________年____月____日

丙方（签字)：_________ _________年____月____日

第三篇：聘用人员合同

聘用合同

甲方：招金有色矿业有限公司 乙方：肖然强

签订地点：山东省招远市 签订时间：

甲、乙双方就建立聘用关系及其权利义务等事宜，在甲方已向乙方如实告知涉及聘用合同的有关情况基础上，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限类型为 期限聘用合同。本合同有效日期为 年 月 日至 年 月 日止。

其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限 天。

二、工作内容

1.甲方根据工作需要安排乙方从事 岗位(工种)工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务。

2.乙方同意在甲方安排的工作地点 从事工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工作地点。

三、双方责任

（一）甲方责任

1.负责为乙方创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，采用有效的职业病防护设施，并为乙方提供个人使用的职业病防护用品。

2.在乙方进入工作岗位前，负责将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知乙方，不得隐瞒或者欺骗。

3.严格执行国家劳动安全卫生规程和条件，并及时对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

4.负责安排乙方每周工作 工时用工制度。因生产经营需要，延长工作时间时，按有关规定执行。

5.在聘用期内，负责向乙方下达工作任务，并对乙方职责的履行及工作任务的完成情况进行考核。

（二）乙方责任

1.严格遵守国家法律、地方法规以及甲方各项规章制度，服从甲方管理。

2.接受甲方的入职前培训或上岗前教育，准确掌握工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施。

3.依法享有《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条规定的职业卫生保护权利。

4.在聘用期内，认真履行甲方赋予的下列工作职责：（1）负责收集有色金属市场方面的信息，并对资料加以整理、分析，每月至少形成两份市场分析报告（主要针对公司当月现有矿种），确保报告精准可靠，思路清晰。（2）对于公司正在开发或将要开发的其它矿种，要积极与矿业开发部等相关部门紧密联系，尽快调研相关矿种的市场行情，并拿出书面材料，为公司决策提供理论支撑。

（3）参与公司矿产品销售工作，针对矿产品销售价格提出合理化建议。

（三）乙方目标任务

在聘用期内，乙方完成甲方下达200万元的销售效益任务。

四、劳动报酬及保险福利待遇

1.在聘用期内，甲方以货币的方式支付乙方劳动报酬。甲方根据乙方的工作职责履行情况及目标任务完成情况对乙方实行考核，并按照考核结果来支付劳动报酬。

2．在聘用期内，乙方认真履行甲方赋予的工作职责，且完成任务目标后，甲方支付乙方税前劳动报酬 元（大写人民币）。

3.甲方支付乙方的劳动报酬，由基本薪金与绩效薪金两部分构成，其中：基本薪金占总薪金的50%，按照所在部室月份考核结果计算后，按月发放；绩效薪金占总薪金的50%，按照甲方下达的任务目标，聘用期结束后统一兑现。其绩效薪金考核标准如下：

（1）聘用期内，乙方完成甲方下达的任务，得100%绩效薪金；乙方销售效益达300万元时，甲方再奖励乙方4万元薪金；乙方销售效益在300万元以上部分，再每有1000元，甲方奖励乙方薪金100元。（2）聘用期内，乙方未完成甲方下达的任务，乙方完成销售效益在100万元以下，不得绩效薪金；乙方完成销售效益在100万元-200万元时，得绩效薪金3万元。

4.乙方在试用期内的薪金按照当地最低工资标准予以发放。5.鉴于乙方属于聘用人员，因此甲方不承担乙方除劳动报酬以外的其他任何费用（包括但不限于各种保险费用及福利等）。

五、保密及知识产权归属

1.甲、乙双方确认，乙方在履行工作职责时必然会接触到的甲方的商业秘密及知识产权相关的保密事项，前述事项均属于甲方的财产和权利，乙方负有当然的保密义务。

2.从本合同生效之日起，乙方必须遵守甲方的任何保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。未经甲方书面同意或非为履行本合同项下的职责和义务，乙方不得向任何第三方（包括不得知悉项秘密的其他员工）泄露甲方的任何商业秘密。

3.甲乙双方确认，乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的任何形式的载体，均归甲方所有。

4.乙方在甲方任职期间，因履行甲方交付的工作任务或主要利用甲方的物质和技术条件、业务信息等完成的发明创造、计算机软件、技术秘密、著作权等，其相关的知识产权归属于甲方。

5.乙方保证，正确使用并妥善保管属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的秘密信息，不得利用前述信息为自己或任何第三方牟利。除了履行职务外，乙方承诺其在职期间及离职后，未经甲方书面授权，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、授权、转让或其他任何方式使任何第三方知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的秘密信息，也不得再履行职务之外使用这些秘密信息，直至甲方宣布解密或保密信息实际上已经公开。

6.甲乙双方聘用关系解除或终止后，乙方必须将所有机密信息和资料及其复印件返还给甲方。如甲方发现乙方未及时归还前述资料，造成甲方损失的，乙方必须承担相应的赔偿责任。

7.未经甲方书面同意或非为履行本合同项下的职责和义务而以直接或间接，口头或书面等形式提供给第三方涉及保密内容的行为均属泄密，造成甲方损失的，乙方必须承担相应的赔偿责任。

六、聘用合同的变更、解除、终止和续订

1.经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或者解除。2.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同约定的内容无法履行，甲乙双方可协商变更合同内容，并达成书面协议。该协议与本合同具有同等法律效力。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同。（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同，致使本合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任或被劳动教养的。

4.有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方后，方可解除本合同。

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；（2）乙方不能胜任本岗位工作，经甲方培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）依法进行经济性裁员的；（4）法律、法规规定的其他情形。

5.乙方要求解除合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。但甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同。

（1）未按照合同约定为乙方提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付乙方劳动报酬的。

6.除本合同六.4条款规定的情形之外，乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同六.5条款规定解除本合同。

（1）在甲方患职业病或因公负伤并被确认为丧失或办法丧失劳动能力的；

（2）乙方患病或非因公负伤在规定的医疗期内的；（3）法律、行政法规规定的其他情形。7.符合下列条件之一的，本合同终止：（1）本合同期满的；

（2）乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或宣告失踪的；（3）甲方被依法宣告破产的；

（4）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤消或甲方决定提前解散的；

（5）法律、行政法规规定的其他情形。

8.本合同期满，有六.7条款规定情形之一的，本合同续延至相应的情形消失时终止。但是，乙方患职业病或因公负伤被确认为丧失或部分丧失劳动能力的合同的终止，按照国家有关工工伤保险的规定执行。

9.本合同期满，甲乙双方均应在合同期满前三十日以书面形式向对方表示终止或续订意向，经双方同意，可以续订聘用合同。

10.本合同期限届满，甲方未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，应视同本合同的续延，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行。

七、违约责任

本合同一经签订，双方必须严格履行，任何一方违反本合同的规定，给对方造成经济损失的，应给对方赔偿。

八、劳动争议处理

因履行本合同发生争议，可在争议发生之日起六十日内到有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁决定之日起十五日内按规定向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

本合同一式两份，必须由乙方本人和甲方法定代表人或其委托代理人签字后生效。甲乙双方各执一份。

甲方：招金有色矿业有限公司 乙方：

法定代表人/授权代表人：

聘用合同

甲方：招金有色矿业有限公司 乙方： 任家喜 签订地点：山东省招远市 签订时间：

甲、乙双方就建立聘用关系及其权利义务等事宜，在甲方已向乙方如实告知涉及聘用合同的有关情况基础上，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限类型为 期限聘用合同。本合同有效日期为 年 月 日至 年 月 日止。

其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限 天。

二、工作内容

1.甲方根据工作需要安排乙方从事 岗位(工种)工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务。

2.乙方同意在甲方安排的工作地点 从事工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工作地点。

三、双方责任

（一）甲方责任

1.负责为乙方创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，采用有效的职业病防护设施，并为乙方提供个人使用的职业病防护用品。

2.在乙方进入工作岗位前，负责将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知乙方，不得隐瞒或者欺骗。

3.严格执行国家劳动安全卫生规程和条件，并及时对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

4.负责安排乙方每周工作 工时用工制度。因生产经营需要，延长工作时间时，按有关规定执行。

5.在聘用期内，负责向乙方下达工作任务，并对乙方职责的履行及工作任务的完成情况进行考核。

（二）乙方责任

1.严格遵守国家法律、地方法规以及甲方各项规章制度，服从甲方管理。

2.接受甲方的入职前培训或上岗前教育，准确掌握工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施。

3.依法享有《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条规定的职业卫生保护权利。

4.在聘用期内，认真履行甲方赋予的下列工作职责：（1）参与甲方矿业权项目信息收集、筛选及资源考查工作；（2）参与甲方对外开发项目及拟收购企业的前期考察工作；（3）参与甲方项目尽职调查，负责提交部分地质部分尽职调查报告；

（4）负责甲方对外开发矿权信息及矿山考察情况汇总、整理工作。

（三）乙方目标任务

在聘用期内，乙方完成甲方下达的下列目标任务： 1.收购探矿权1个；

2.收购保有资源储量达收购标准采矿权1个，储备1个可以推进的矿山项目；

3.确保收购1个生产能力可达1000吨/日矿山项目，力争2个；

4.收购当年投产矿山1座。

四、劳动报酬及保险福利待遇

1.在聘用期内，甲方以货币的方式支付乙方劳动报酬。甲方根据乙方的工作职责履行情况及目标任务完成情况对乙方实行考核，并按照考核结果来支付劳动报酬。

2．在聘用期内，乙方认真履行甲方赋予的工作职责，且完成任务目标后，甲方支付乙方税前劳动报酬 元（大写人民币）。

3.甲方支付乙方的劳动报酬，由基本薪金与绩效薪金两部分构成，其中：基本薪金占总薪金的80%，按照所在部室月份考核结果计算后，按月发放；绩效薪金占总薪金的20%，按照甲方下达的任务目标，聘用期结束后统一兑现。其绩效薪金考核标准如下：（1）聘用期内，乙方完成甲方下达的四项目标任务中的两项目标任务，甲方支付乙方100%绩效薪金；乙方完成甲方下达的四项目标任务中的一项目标任务时，甲方支付乙方40%绩效薪金；乙方未完成甲方下达的所有目标任务时，甲方不支付乙方绩效薪金。

（2）聘用期内，乙方完成甲方下达的四项目标任务中多于两项时，再每多完成一项，甲方奖励乙方10000元。

4.乙方在试用期内的薪金按照当地最低工资标准予以发放。5.鉴于乙方属于聘用人员，因此甲方不承担乙方除劳动报酬以外的其他任何费用（包括但不限于各种保险费用及福利等）。

五、保密及知识产权归属

1.甲、乙双方确认，乙方在履行工作职责时必然会接触到的甲方的商业秘密及知识产权相关的保密事项，前述事项均属于甲方的财产和权利，乙方负有当然的保密义务。

2.从本合同生效之日起，乙方必须遵守甲方的任何保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。未经甲方书面同意或非为履行本合同项下的职责和义务，乙方不得向任何第三方（包括不得知悉项秘密的其他员工）泄露甲方的任何商业秘密。

3.甲乙双方确认，乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的任何形式的载体，均归甲方所有。

4.乙方在甲方任职期间，因履行甲方交付的工作任务或主要利用甲方的物质和技术条件、业务信息等完成的发明创造、计算机软件、技术秘密、著作权等，其相关的知识产权归属于甲方。5.乙方保证，正确使用并妥善保管属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的秘密信息，不得利用前述信息为自己或任何第三方牟利。除了履行职务外，乙方承诺其在职期间及离职后，未经甲方书面授权，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、授权、转让或其他任何方式使任何第三方知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的秘密信息，也不得再履行职务之外使用这些秘密信息，直至甲方宣布解密或保密信息实际上已经公开。

6.甲乙双方聘用关系解除或终止后，乙方必须将所有机密信息和资料及其复印件返还给甲方。如甲方发现乙方未及时归还前述资料，造成甲方损失的，乙方必须承担相应的赔偿责任。

7.未经甲方书面同意或非为履行本合同项下的职责和义务而以直接或间接，口头或书面等形式提供给第三方涉及保密内容的行为均属泄密，造成甲方损失的，乙方必须承担相应的赔偿责任。

六、聘用合同的变更、解除、终止和续订

1.经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或者解除。2.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同约定的内容无法履行，甲乙双方可协商变更合同内容，并达成书面协议。该协议与本合同具有同等法律效力。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同。（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同，致使本合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任或被劳动教养的。

4.有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方后，方可解除本合同。

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；（2）乙方不能胜任本岗位工作，经甲方培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）依法进行经济性裁员的；（4）法律、法规规定的其他情形。

5.乙方要求解除合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。但甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同。

（1）未按照合同约定为乙方提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付乙方劳动报酬的。

6.除本合同六.4条款规定的情形之外，乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同六.5条款规定解除本合同。

（1）在甲方患职业病或因公负伤并被确认为丧失或办法丧失劳动能力的；

（2）乙方患病或非因公负伤在规定的医疗期内的；（3）法律、行政法规规定的其他情形。7.符合下列条件之一的，本合同终止：（1）本合同期满的；

（2）乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或宣告失踪的；（3）甲方被依法宣告破产的；

（4）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤消或甲方决定提前解散的；

（5）法律、行政法规规定的其他情形。

8.本合同期满，有六.7条款规定情形之一的，本合同续延至相应的情形消失时终止。但是，乙方患职业病或因公负伤被确认为丧失或部分丧失劳动能力的合同的终止，按照国家有关工工伤保险的规定执行。

9.本合同期满，甲乙双方均应在合同期满前三十日以书面形式向对方表示终止或续订意向，经双方同意，可以续订聘用合同。

10.本合同期限届满，甲方未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，应视同本合同的续延，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行。

七、违约责任

本合同一经签订，双方必须严格履行，任何一方违反本合同的规定，给对方造成经济损失的，应给对方赔偿。

八、劳动争议处理

因履行本合同发生争议，可在争议发生之日起六十日内到有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁决定之日起十五日内按规定向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

本合同一式两份，必须由乙方本人和甲方法定代表人或其委托代理人签字后生效。甲乙双方各执一份。

甲方：招金有色矿业有限公司

法定代表人/授权代表人：

乙方：

第四篇：人员聘用合同样本电子版

编号：HL202025342

甲

方：_ _ _____________________ _

乙

方：_ _ ______________________

签订日期 ：_ _ ____ 年 ____ 月 _____ 日

人员聘用合同样本电子版

The content of this contract is only a reference for both parties.You must read the listed terms carefully when using it.The content of the contract will be adjusted according to the actual situation of both parties and should not be directly applied.人员聘用合同

业务员申请编号：_________

甲方：________有限公司

电话：

乙方：

身份证号码：

甲方聘用乙方成为________有限公司(以下简称甲方)系列化产品及企业文化理念传播的正式业务人员，就聘用事宜，双方达成如下协议：

1、双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议。

2、乙方须为具备法定年龄，年满 18 周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，如境外人员必须持有合法有效的身份证件。

3、乙方须提供准确的个人资料，如实认真填写甲方的会员申请表，并办理甲方相关手续，经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员，取得会员卡一张，并获得销售奖励编码。

4、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。

5、甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励，详见《会员市场消费计划说明：本合同内容仅供甲乙双方的一种参考，使用时须仔细阅读所列条款，合同内容根据双方实际情况来进行调整，切勿直接套用。文件可直接下载编辑，可用于电子存档。

书》，并按其规定发放奖金，甲方不承担乙方其它任何费用。

6、如乙方直接开拓甲方区域管理中心或服务站，甲方均给予乙方一次性奖励，按各联盟店在公司首次进货 pv 值给予的奖励，个人所得税由乙方自行负责。

7、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供有效的证件及公司宣传资料、公司系列化产品的详细说明书，并配合乙方作好销售服务工作。

8、乙方可享用甲方提供的各种促销方案、促销品、招商政策及各项奖励政策，并接受甲方专业化市场培训，营销心态、技巧、理念等课程培训。

9、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并及时准确的提供给甲方。

10、甲、乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱纪的行为，并严格执行甲方的市场保护政策，严禁恶意降价、抬价、扰乱市场，否则甲方将取消乙方资格。

11、如乙方个人资料有任何更改，应及时通知甲方，否则由此而造成的乙方业绩收入减少或未能取到奖金等损失均由乙方自行承担，与甲方无关。

12、如因不可抗拒力、不可预测因素造成公司不能正常运作时，甲方当尽力补救，但不承担任何责任。

13、以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定。

14、本协议有效期为一年，期满后可续签。

15、本协议一式叁份，甲方、乙方及当地联盟店各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力。

甲方：________有限公司乙方签字：

公司签章/代表人签字：

日期：日期：

第五篇：兼职人员聘用合同

兼职人员聘用合同

甲方：乙方：

电话：电话：

身份证：类别：技术人员业务人员

身份证：

甲方聘用乙方成为有限公司（以下简称甲方）兼职人员，就聘用事宜，双方达成如下协议：

1、双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议；

2、乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事工作的合法公民；

3、乙方须提供准确的个人资料，如实认真填写甲方的兼职人员聘用合同，并经过双方协商签订合同；

4、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护甲方的利益；

5、甲方按乙方工作性质的不同给予不同的提成，详见《兼职人员提成规定》。

6、《兼职人员提成规定》

（1）技术人员按其经手的每笔业务的售价总额与进价总额的差额的15%收取提成。

（2）业务人员按其经手的每笔业务的售价总额与进价总额的差额的10%收取提成。

（3）以上所称的兼职人员提成都指税前收入，实际收入需要扣除营业税_______，增值税17%，所得税_______。

（4）经甲方与乙方协商一致，每季度末以现金形式给予当季提成。

7、本着双方诚信合作的基础上，甲方给予乙方足够的产品和服务支持及相关其他的帮助，乙方应严格尊重甲方的产品和商业机密，对于泄露商业机密的，将承担相关法律责任。

8、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供公司宣传资料，公司产品和服务的详细介绍，并配合乙方作好销售服务工作；

9、乙方可享用甲方提供的各种产品和公司现有的资源；

10、乙方有责任为甲方收集并分析定单信息，并及时准确地提供给甲方；

11、若兼职人员之间有业务冲突，可由甲方出面协商解决；

12、甲、乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱纪的行为；

13、以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定，本协议有效期为一年，期满后可续；

14、如乙方违反本协议或存在欺诈行为，甲方有权力终止本合同；

15、本协议一式两份，甲方，乙方各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力。

甲方（签字）：_________乙方（签字）：_________

_________年____月____日________年____月____日签订地点：_________签订地点：_________