朱荟伦语录 亚洲足疗商学院

第一篇：朱荟伦语录 亚洲足疗商学院

1、可以满足客户需求的一种价值，就是客户愿意用钱来换的东西。

2、企业是靠结果生存，不可能靠理由生存，没有结果，我们就不能生存，这是硬道理。

3、顾客购买的是结果，不是理由！企业与社会交换的是结果，不是理由！企业和员工交换的必须是结果，不是理由！

4、没有终生学习的心态就会失去生存的能力！

5、行动创造价值，结果改变命运

6、把下属照顾好，下属才会把客户照顾好！

7、有情领导；无情管理；绝情制度

8、君逸臣劳则国兴，君劳臣逸则国衰

9、你今天站在哪里并不重要，但是你下一步迈向哪里却很重要。

10、行业唯一：不是武力的屈服而是对手的欣赏和认同。行业唯一：不是击败所有的对手而是内心的尊重和包容。

11、老办法只能创造老业绩，要创造新业绩，必须有新办法.12、用昨天的经验来解决今天企业管理中的问题,注定是失败!

13、昨天的太阳......永远晒不干今天的衣服!

14、您今天所有的观念是成就您走到今天的原因，但同时也是阻碍你只发展到今天的理由。

15、足疗店衰亡的一个主要原因不是由于你做得不够好，发展得不够快，创新的不够迅速，而是由于竞争对手比你做得更好，发展得更快、更迅速！

16、只要你是开足疗店的，我的课程你就必需上

17、老板永远不能拿信誉开玩笑，失信员工一个、有100个员工用无形的模式骗你

18、永远让跟你合作的人占大便宜

19、我为人人用，人人为我用

20、小老板与企业家的区别不在于财富，而在于观念！

21、认识人、了解人、你将无所不能企业的问题都是人的问题

22、老板不是做事之人，是用人之人。

23、没有目标的人会跟着有目标的人，有小目标的人会跟着有大目标的人

24、这个世界上没有懒人，只是没有让他足够心动的目标！

25、一日之计在于昨夜.26、要有超人的行动力。

27、做对的事情，而不仅仅把事情做好.28、我们不用语言教学，我们用心灵撞击心灵.29、先处理心情，再处理事情.30、立场要坚定，态度要热情.31、选择大于努力，努力大于学历。

32、思路决定出路，出路决定财富。

33、赞美是世界上最廉价但最有效让别人喜欢你的方式。

34、希望别人怎样对待你，你就怎么对待别人.35、简单的动作练到极致就是绝招.36、培训贵，不培训更贵.37、投资大脑的钱越用越多，投资口袋的钱越用越少

38、高明的领导者领导员工的思维.不高明的领导者看管员工的行为.39、行动力来源：追求快乐，逃离痛苦.40、事物本身并不影响人,人们只受对事物看法的影响.41、命运在自己的手里，而不是在别人的嘴里.42、我一定要，我就一定能.43、爱是一切动力的源泉.44、自信不一定成功，但不自信铁定离成功更远.45、大目标是小目标的结果，小目标是大目 标的条件.46、目标刻在岩石上，计划写在沙滩上。

47、人与人之间的差别不在于八小时以内，而是在八小时之外.48、我们不改变坏习惯，坏习惯将控制我们一生.49、将练习当成比赛.50、将汗水流在练习场上，而不要将泪水流在竞技场上.51、比裁判更加严格的要求你的队员.52、越努力，你的运气越好.53、跟什么人在一起，就将成为什么人.54、只要不服输，失败就不会是定局.55、不要做语言的巨人，行动的矮子。

56、成功就是简单的事情重复去做.57、成功是因为态度.58、不是不可能，只是暂时还没有找到方法。

59、山不过来我就过去.60、每天进步一点点.61、成功的捷径就是按最有效的成功策略行事。

62、活在当下，把握今天.63、做你所写，写你所做.64、动作对了，结果迟早会对.65、不是成功太慢，而是放弃太快.66、用心做人，用脑做事.67、心在哪里，财富就在那里。

68、按劳动的结果分配，而不是劳累的程度分配.69、沟通要充分，决定要服从.70、解决问题，不要放大问题.71、好消息向下传，坏消息向上传.72、当面说，不要背后说；会上说，不要会 后乱说.73、不是没有伯乐，而是我们是不是一匹真 正的千里马.74、为自己留后路，你十有八九走后路.75、经常走后路，一定是绝路。

76、贫者因学习而富，富者因学习而强.77、如果事情无法改变，我就改变自己.78、做手心向下的人，有付出才有回报。

79、与强者竞争，更容易成为强者.80、只能授出任务，无法授出责任,责任由授权者承担.81、管理者的核心任务：修路，而不是“修”人.82、建立完善的工作流程，让“傻瓜”都能做对.83、不是收入太少，而是贡献不够.84、我们需要英雄，因为英雄可以带动团队；我们更需要团 队，因为团队可以创造更多的英雄.85、要想强兵，必先强将。兵熊熊一个，将熊熊一窝。

86、头脑风暴：只谈方法，延持评判.87、以事实为依据，不要“想当然”.88、制定目标，从未来到现在；达成目标，从现在到未来.89、100%成功=100%意愿x100%方法x100%行动.90、指导犯错误的队员改善,而不仅是指出他们犯错误的事实.91、停止埋怨,立即改善.92、要有强烈的企图心。

93、大战当前,心静如止水.94、团队的力量是巨大的，相信我们在一起会创造任何奇迹

95、对手也会进步,我们要比对手进步的更快。

96、学者的任务把简单问题复杂化；管理者 的任务把复杂的问题简单化.97、好的制度可以让坏人变好；不好的制度可以让好人变坏

98、教不会徒弟，饿死师傅.99、强者制订游戏规则，弱者只能遵守游戏规则。

100、没有永久的中间状态,你不向上爬,就会向下滚.101、要有百分百的自信，相信公司，相信产品，相信自己

102、我们不惧怕任何竞争,因为我们连自己都能超越.103、对团队最大的支持,来源于完成本职工作.104、别让自己的青春年华照亮老板的美好前程。

105、千变万变不如自己改变，没有大变也要有小变。

106、积极的人像太阳，走到哪里哪里亮；消极的人像月亮，初一十五不一样。

107、学历代表过去，财力代表现在，学习力代表未来。

108、尊重有经验的人少走弯路。

109、把自己变小，世界就会变大。

110、不断归零，就会拥有一个钻石的未来。

111、只有学习才能永葆青春。

112、知识改变命运，学习改变未来

113、看山是山，看水是水；看山不是山，看水不是水；看山还是山，看水还是水。

114、团队=1方向+1声音+1动作

115、不要把推论当结论。

116、员工是被动的，老板是主动的。

117、一直往前走才是解决一切问题的关键。

118、成功的速度就是主动的速度。

119、成长是一种美丽的痛（鹰）。

120、只问耕耘不问收获。

121、千变万变不如自己改变

122、千错万错都是自己的错。

123、想是问题，做是答案。

124、要吃最好的草，就要走在最前面。

125、钢铁是怎样炼成的（冷水——拒绝）。

126、把压力变动力。

127、千点万点不如名师指点。

128、白句空言不如一个行动。

129、人性的弱点——消极。

130、改变从头、从微笑、从眼神开始（爱和光芒）。

131、守时守信。

132、“团队“ 以人为本。视人——用人。

133、方向不对努力白费（龟兔赛跑2）。

134、借用实力不费力（龟兔赛跑3）。

135、吃别人不能吃的苦，受别人不能受的气，享别人不能享的福，最后乐在其中。

136、学一遍、做100遍、教10遍。

137、坚持百炼成钢。

138、今天很残酷，明天很残酷，后天很幸福，大多数人死在明天的晚上。

139、铺面鲜花的道路往往通向坟墓。

140、想成功先发疯，想发财先上台。

141、功夫在功夫之外，生意在生意之外。

142、一个人人最重要的不是你所在的位置，而是你所朝的方向。

143、最好的不一定是最合适的，最合适的才是最好的。

144、成功不是有事要谈，有话要讲，而是会听懂、看懂。

145、看别人不顺眼是修养不够（苏轼与佛印）。

146、能够欣赏别人的人才会被接纳。

147、不知道自己为谁而忙，为什么要忙，在忙什么？

148、万事发生皆对我有利。

149、快乐——快点乐起来，开心——打开心门。

150、成功不是条件，而是一种信念。

151、没有条件是最好的条件。

152、逆境可以让人破产，也可以让人破纪录。

153、事业是男人的脊梁。

154、没有成功就没有判断力。

155、成功的速度在于改变的速度。

156、没有成功一定是有原因的。

157、心灵的喜悦来自心灵的成长。

158、改变命运的捷径——创业。

159、将心修炼成与成功无缝对接。

160、付出才会杰出，承担才能成才。

161、没有失败，只有不成功。

162、员工不会做你安排的事，只会做你检查的事

163、三流的企业人管人，二流的企业制度管人，一流的企业文化管人。

164、让员工在你身上看到希望，心情不好时要假装。

165、你如果是活尸，你带的团队就是一群僵尸。

166、员工犯错并不可怕，可怕的是一错再错，错第一次是员工的错，错第二次是你的错。

167、不要用过去的能力去解决未来的问题。

168、员工犯错不见得是坏事，有做事才会犯错，当员工犯错时说“我可以原谅你，但我不会放过你。”

169、团队的关键在于人心。

170、没有完美的个人，只有完美的团队。

171、有勇气改变你可以改变的事情，有胸襟接受你不能改变的事情，有智慧判断两者之间的差别。

172、作为领导，你必须先有奉献精神，才会对公司有贡献。

173、选用有正确态度的员工，培养其能力，才能放心的给予其任务。

174、法制小人，理制君子，无为制圣人。

175、成功人士三大特征：积极乐观、目标导向、自我激励。

176、员工需求排位：成就感、参与感、体谅人的上司、休假、奖金。

177、沟通过五关：说清楚了没，听到了没，听懂了没，对方同意了没，做了没。

178、宁愿苦一阵子，不愿苦一辈子。

179、成长=收入=生存

180、现代企业面临最困难的问题就是过去的成功经验。

181、重点不在你知道什么，而在你做了什么。

182、对培训很多人的做法：课上很激动，课后很冲动，回家后一动不动。

183、最淡的墨水胜过最强的记忆。

184、做了总没做好。