教职工岗位聘任合同书（共5则）

第一篇：教职工岗位聘任合同书

教职工岗位聘任合同书

甲方：灞桥区白鹿幼儿园

乙方（职工）：

身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》和《西安市中小学教职工岗位聘任制暂行办法》的有关规定，为加强教育工作的民主和法制建设，以法律的形式确定单位与教职工之间的关系，保障双方的合法权益，以及本园对上级教育行政部门负责所应完成的管理任务和要求，包括教职工在受聘过程中所应承担的义务、享受的权利，灞桥区白鹿幼儿园（简称甲方）和本园员工

（简称乙方）遵循平等自愿相互负责、协商一致的原则，签定聘任合同书。合同期限

本合同期限为--------年，自--------年-------月--------日起至---------年--------月--------日止。

权利和义务

（一）乙方的权利和义务 乙方享有下列权利：

（1）参加民主管理和民主监督，正当行使向园领导提出批评和建议的权利；

（2）参加岗位培训和其它形式的学习权利；（3）享受园所提供的福利待遇；（4）获得劳动报酬；

（5）依法参加合法组织及其活动；（6）法律规定的其它权利。乙方应履行的义务：

（1）热爱园所，热爱本职工作，努力钻研业务，在确保学生安全情况下完成本职工作。（2）服从领导，听从指挥，遵守劳动纪律和规章制度，维护正常的工作秩序； 认真进行教学教具的制作，节约材料、能源，不损坏和浪费园所财产；（3）履行聘任合同；

（4）保守甲方与教育教学有关的秘密；（5）法律规定的其它义务。

（二）甲方的权利和义务： 甲方享有下列权利：

（1）对乙方行使管理权；

（2）根据乙方的现实表现，按照有关规定给予乙方奖励和处罚；（3）依法解除劳动合同。甲方应履行下列义务：

（1）从工作上、生活上、学习上，关心乙方对乙方进行必要的帮助、教育；（2）为乙方提供必要的工作条件；（3）维护乙方的合法权益；

（4）根据甲方的经济效益和乙方的贡献大小，按规定支付乙方劳动报酬；（5）履行聘任合同。

待遇

乙方应聘后将按照所承担的工作，享受甲方制定的园内结构工资中规定的相应待遇及各项福利待遇。劳动纪律

1、乙方应遵守教育工作的法律及规章制度注重职业道德，为人师表。遵守受聘园的规章制度和工作纪律，服从甲方的行政管理和教育。

2、乙方应认真遵守甲方制定的工作规范、要求，落实受聘园的计划，完成各班、组的工作计划。

3、乙方如违反受聘园的劳动纪律规定，甲方将进行批评教育，并扣发工资、奖金，给予行政处分，直至解聘。聘任合同终止条件

1、聘任合同到期，自行终止。

2、甲方因客观原因发生情况变化，终止行使权利，聘任合同将终止。

3、乙方在受聘期间，犯有符合解聘条件的错误，甲方将依据岗位聘任制的条例，予以解聘，同时终止聘任合同。

4、甲方不履行聘任合同，违反国家的有关政策、法规，侵害了乙方的合法权益，乙方可以终止聘任合同。

5、乙方在聘任合同有效期内，不得无故终止合同。乙方要解除聘任合同，必须提前一个月以书面形式通知甲方，在征得甲方同意后，方可终止合同。若违反以上约定，乙方须向甲方交纳违约金2000元（贰仟元整）。

6、乙方向甲方终止合同后，应返还甲方对乙方所出的培训费用。其他规定

本合同如有未尽事宜，凡属国家有关规定的，按有关规定执行，凡属国家未规定的，甲乙双方将通过协商解决，同时补充完善聘任合同。

本合同书签定后，由甲方保管，管理甲方的上级行政部门监督执行。甲方：灞桥区白鹿幼儿园

园

长 ：

乙方：

（双方签章）

家庭住址：

****年**月**日

第二篇：教职工聘任合同书

教职工聘任合同书

甲方：外语培训学校

乙方：（身份证号码：）

使 用 说 明

一、本合同适用于本单位（学校）在岗聘任的教职工。

二、双方签订合同时，应仔细阅读合同书，本合同一经签订即具有法律效力，双方必须严格履行合同的内容。

三、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人和教职工（乙方）本人签名（盖章），并加盖用人单位印章。

四、本合同书用黑色钢笔或圆珠笔填写，字迹工整、清晰，涂改处须加盖双方印章，否则合同无效。甲方：

乙方：

法定代表：

经甲乙双方平等协商，就甲方聘任乙方的具体事项达成以下合同条款，自愿签订聘任合同并保证共同执行。

一、聘任合同期限

本合同为两年期合同，自2009 年7月2 日起，至2011年7月2日止。其中，试用期自 2009 年7月2日起，至2009年8月2日止。本合同自双方签字之日起生效。

二、工作内容及要求

在聘期内，工作岗位安排由聘任工作领导小组确定。乙方应认真完成该岗位（职务）的工作任务。

1、甲方根据工作需要及乙方的岗位意向，聘用乙方在部门工作，担任岗位。

2、工作期间，乙方必须严格遵守甲方的各项规章制度。

3、甲方因工作需要及乙方的工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，并相应调整岗位工资及福利待遇。

4、乙方必须严格按照甲方关于本岗位工作任务和责任制的要求（具体参照800页），配合学校的招生工作并及时完成布置的工作任务。

三、工作保护和工作条件

甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。

乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。

乙方完成岗位任务，甲方须按时足额支付乙方工作报酬，不得拖欠。

四、薪资待遇

本单位（学校）实行按劳分配、奖优罚劣的薪资待遇。甲方按制定的工资分配办法支付乙方受聘期间的工作报酬。乙方的薪资待遇如下：

1、基本工资为1500元/月（目前包含30个课时，后期视具体情况会有所调整）。

2、教职工薪酬=基本工资+餐费补贴+职称津贴+全勤奖+工龄工资+超课时工资+奖励+三金。

3、餐费补贴：120元/月。

4、职称津贴：工作满一年以后，获得英语中级口译证书或者通过英语专业八级补贴100元/月，获得英语高级口译证书补贴300元/月。

5、全勤奖：50元/月。工作满两年以后为100元/月。

6、工龄工资：员工以签订合同的时间为准（包括试用期），每满一年工龄工资递增每月50元，工龄不到一年者无工龄工资。

7、课时工资：超出部分按20元/课时计算。

8、奖励：试听完公开课学生报名奖励50元/位。每周上班时间40小时制，开会和培训学习时间不算加班费；休息日加班算加班费，按照8元/小时计算。

9、工作3～6个月后（视具体考核情况而定），享受保险金300元（若委托学校办理养老保险，则不享受此待遇）。

10、甲方可根据其实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方的工作年限、奖罚纪录、岗位变化等，调整乙方的工资水平，但不得低于国家和地方规定的最低工资标准。如工作岗位有所变动，薪金数额也随之变动，乙方同意。

11、每月10日为发薪日，发放前一个月的工资。

12、甲方对乙方及其全校各教职工给与相同的发展机会，甲方对每一位为学校做出杰出、重大贡献，以及对学校的发展能够尽心尽力、出谋划策的同仁，给与无限的发展空间，包括重要职位的任用以及经股东会批准可以享受股权及分红等。

13、续班补贴：每班续班人数达到80%以上50元/人

每班续班人数达到60%以上30元/人

每班续班人数在60%以下，罚30元/人（掉班人数）

每班续班人数在20%以下，罚50元/人(掉班人数)

五、福利待遇

1、所有提成奖金与团队奖金每个月结算。

2、劳动强度补贴，七八两月按每月50元发放生活用品。

3、生日蛋糕一个。

4、端午节、中秋节发放50元标准物品。

5、教师节每位教职工发100元（正式工作时间半年内发50元）。

六、工作纪律

甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章以及甲方依法制定的各项内部管理制度。

七、聘任合同的变更、解除、终止和续订

（1）在本合同到期之前，任何有关本合同的修改、终止事宜必须经甲乙双方共同协商决定。

（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方本人：

a.被证明不符合录用条件、不能胜任甲方委任的工作；

b.严重违反本合同条款或甲方规章制度；

c.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；

d.被依法追究刑事责任；

e.试用期内，甲方可随时解除合同。

（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同。

a.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；

b.甲方不能按照合同规定支付相应报酬。

（4）有下列情况之一的，甲方不得依据上述规定解除合同：

a.女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

b.法律、法规规定的其他情形。

（5）乙方若在试用期提出解除合同，应当提前30日以书面申请形式通知甲方，乙方若在试用期开始带班,必须带完当期课程。否则甲方有权扣除乙方培训押金及当月薪金，并保留进一步追究责任的权利。

（6）本合同签订的期限内，乙方有责任履行完合同，否则甲方有权扣除乙方培训押金及当月

薪金，并保留进一步追究责任的权利（除考上公务员，正式教师等之外，但须出示相关证明）。

（7）合同期满，合同自行终止。双方在合同期满前30天内向对方表示续签意向。经甲乙双方协商同意，可以续签本聘任合同。

八、保密条款

1、温州市鹿城区昂立外语培训学校（华夏七田右脑潜能开发）的教职工在学校工作期间的工作内容均为学校支付薪金的对价条件，在合同期内教职工所做的与学校工作有关的成果（包括文件、资料、策划方案、业务关系、教研、教材、教学方法等）的知识财产权均归学校所有，学校的教职工有维护其完整、保密性的义务。

2、学校教职工在离职时，应将其在校期间所做的与工作有关的所有成果向上级主管领导及接替人员进行完整的交接，不得将以上内容以任何形式文件资料带离学校。

3、学校教职工要保守学校的经营计划、经营方案、策划方案、价格方案等，不得以任何形式向同行业或有近似相关业务的行业泄露。

九、违约事项

1、乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，维护甲方的声誉和形象。对违反规章制度，给甲方造成不良影响的，甲方可给予相应纪律处分和经济处罚，直至解除本合同。

2、乙方任职期间及离职六个月内，不得同时在与甲方业务相同或相类似的单位或机构兼职或任职（兼职教师所在学校本职工作除外），不得个人开办或与他人合办与甲方业务相同或相类似的实体或机构，更不得对外泄漏甲方的有关内部信息资料，否则视为构成对甲方的侵权。

3、违反上述两条之任何一条者，甲方有权对乙方追偿违约金10000元。

十、出勤与请假

1、每月允许病假1天，出示病假证明或病历，不扣工资，但不享受全勤奖。事假经批准按每天的工资扣除，未经同意请假以旷工旷课处理，扣每天工资的3倍。

2、按规定时间上班，迟到早退5分钟内扣5元，10分钟内扣10元，15分钟以上扣20元，以此类推。旷职小时罚金30元；上班时间无故外出超出30分钟，每分钟罚金1元。不享受全勤奖。

3、所有学校会议计入全勤奖，一次未到扣25元，不享受全勤奖。

4、请假必须提前3天书面告知，每班每期4课时为限，并安排好代课老师或安排好学生补课

时间，代课费自行负责。每期请假合计天数不能超过5天。

5、上班时间途中有事耽搁，立即电话告知，否则以旷职论。

6、一个月内未请假，迟到早退等现象，给予全勤奖每月50元。工作满两年以后为100元/月。

7、检查工作计划时未完成的，第一次扣20元，第二次扣40元，第三次扣80元……以此类推。

8、享受国家规定的法定节假日。

十一、补充事项

1、签订两年合同的教师及职工，每月上交培训费150元，至1500元为止。合同期满，退还1500+1500×10% ；未满两年，培训费由本人自己承担。

2、工装由学校统一购买,在合同期内辞职,工装费用由本人自己承担。

3、教职工辞职须在合同期满提前2个月，将书面辞职报告递交校长，经学校同意，工作交接顺利，不影响大局的前提下，归还学校领取的物品资料，一次性结清工资和妥善处理好其他相关事宜。

十二、附加条款

1、违反聘任合同的规定，均应承担相应的违约责任，造成经济损失的还应按实际损失承担经济赔偿责任。

2、甲乙双方因履行聘用合同发生争议，当事人应平等协商解决；协商不成，涉及本合同违约事项，由甲方所在地人民法院或劳动仲裁委员会仲裁。

3、双方均已阅读并且理解上述条款，完全同意签定本合同并遵守上述全部条款。

4、本合同一式二份，双方各持一份，经双方签字（盖章）后生效。本合同及双方签署的补充条款或补充合同对甲乙双方均具有约束力。

甲方（盖章）：外语培训学校乙方签名（盖章）：

法定代表人签名（盖章）：

合同订立日期：2009 年 10 月 18 日

第三篇：岗位聘任合同书

篇一：岗位聘任协议书

岗位聘任协议书 甲方： 乙方：

甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致同意签订本聘任协议。

一、聘任岗位：甲方聘任乙方在部门岗位工作。

二、聘任工作地点为：。

三、聘任期限：自年月日起至年月日

止。员工在岗聘任期间退休、劳动合同解除或者终止的，在员工退休、劳动合同 解除或终止之日，本协议即行终止。

四、聘任待遇：

聘任期间享受聘任岗位的工资福利待遇，甲方发放乙方的月工资（税前）为人民 币元；其中税前基本工资 元/月，税前绩效工资 元/月。在

试用期内，甲方发放乙方的月工资（税前）为人民币元；其中税前基本工 资 元/月，税前绩效工资 元/月。其他：

五、乙方的岗位要求和职责详见附页《岗位说明书》。

六、聘任考核：

1、在岗位聘任期内，甲方负责对乙方履行岗位职责情况进行考核。

2、在岗位聘任期间，乙方有义务在本协议期满前一个月向甲方提交书面述职报 告或履行岗位职责情况的工作小结。

3、乙方同意按照甲方的考核办法接受考核。

4、考核结果作为续聘岗位的重要依据。若乙方考核结果为“基本称职”或“不 称职”，甲方有权对乙方解聘、低聘或不聘。

七、本聘任协议经甲乙双方签字盖章后正式生效。聘任协议一式三份，甲乙双方 各执一份，存入乙方人事档案一份。

甲方：（盖章）乙方：（签字）法定代表人或委托人： 年 月 日 年月日

1篇二：岗位聘任合同书 岗位聘任合同书 甲方（用人单位）

单位名称：中国科学院合肥研究院 单位性质：事业单位

单位地址：安徽省合肥市蜀山湖路350号 法定代表人或委托人： 乙方（受聘人）姓名： 性别： 民族： 学历： 出生年月： 身份证号： 家庭地址： 邮政编码： 户口所在地： 甲乙双方依据《中国科学院知识创新工程试点全面推进阶段全员岗位聘任制试行办法》，达成一致意见，签订本合同。

一、岗位名称

甲方聘任乙方在 岗位工作。岗位性质。

二、合同期限

合同期限：自 年 月 日起；

至 年 月 日止；其中： 年 月 日 至 年 月 日为试用期。

三、岗位职责 乙方的岗位职责：

四、工作纪律和技术保密要求

1．乙方应严格遵守国家的法律法规,遵守甲方制定的各项规章制度,服从甲方的管理；

2．乙方不得将甲方的技术成果和技术资料擅自公开或出让。在终止或解除聘任合同后，应将所有实验记录本、工作报告及数据交所在部门归档。

3．乙方离开用人单位 年内，不得非法使用甲方的技术成果和资料，不得侵犯甲方的技术经济权益，否则追究侵权责任。4．其他约定：

五、劳动保护和工作条件

甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训，并根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。

六、工作报酬和保险福利待遇

1．甲方按国家和本单位的有关规定，确定乙方受聘期间的工作报酬及福利待遇。

2．乙方享受国家规定的职工公休假、婚假、产假、丧假、探亲假，假期的待遇按甲方的有关规定执行。

3．甲方按照国家及所在地方政府的有关规定，为乙方建立基本社会保险（包括养老、失业和医疗保险）。

4．工作报酬与福利待遇的其他约定：

七、合同的变更、终止和解除

1．岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。

2．有下列情况之一的，聘任合同自行终止：（1）聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现；

（2）乙方退休、死亡；（3）甲方撤消或解散。

3．有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：（1）乙方在试用期内不胜任岗位要求；

（2）乙方严重失职、渎职，给甲方造成严重损失；（3）乙方考核不合格；

（4）乙方连续旷工时间超过15天，或1年内累计旷工时间超过30天；（5）乙方公派出国或因私出境，逾期不归；（6）乙方不履行聘任合同。

甲方依据上述条款解除乙方聘任合同，乙方应在30日内办妥终止聘任关系手续。4．乙方在聘期内被劳动教养或被依法追究刑事责任，聘任合同自行解除。

5．有下列情况之一的，甲方可以解除聘任合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原岗位工作；（2）乙方不能胜任岗位工作，经过培训后仍不能胜任工作；（3）聘任合同订立时所依据的情况发生重大变化，致使原聘任合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。6．甲方提出解除聘任合同，应当由法定代表人或委托代理人决定并签署意见。7．有下列情况之一的，甲方不得终止或者解除聘任合同：（1）乙方患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内；

（2）乙方是实行计划生育的女性，且在孕期、产假和哺乳期间；

（3）乙方因工负伤，治疗终结后被确认丧失或部分丧失劳动能力（对部分丧失劳动能力的，如当事人协商一致，可以终止聘任合同）。

8．有下列情况之一的，乙方可以解除聘任合同，但应当提前30日以书面形式通知甲方：（1）在试用期内；（2）经国家有关部门确认，工作条件恶劣，严重危害乙方身体健康，甲方又不努力改善条件；（3）甲方不履行聘任合同，或违反国家有关政策规定，侵害乙方合法权益；（4）乙方按国家规定应征入伍；

（5）经甲方同意，乙方考入普通高等院校、中等专业篇三：岗位聘用合同书 岗位聘用协议

甲方：

乙方： 身份证号： 联系电话：

根据《中华人民共和国合同法》及相关制度的规定，经双方平等协商一致，自愿签订本聘用协议，共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限

本协议期限为年，自 年月日起至年月日止。

二、岗位及职务

1．甲方聘用乙方的工作岗位为。2．聘用期内甲方有权根据工作需要调整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申请，经甲方同意，可转聘到公司其他部门或岗位工作，转聘后需办理相应的协议变更手续。

三、权利与义务

1．甲方应向乙方明确工作职责，提供必要的工作条件，保护乙方的合法权益。2．甲方应根据国家有关法律法规、公司规章制度及本合同各款规定，在政治思想、工作绩效、业务技能、职级、薪酬等方面实施教育、管理、考核、奖惩。

3．乙方应认真行使与其受聘岗位职务相应的职责权限，履行相应义务，保质保量按时完成甲方分配的工作任务和经济指标。

4．乙方必须遵守国家法律、法规和政策，遵守公司各项规章制度和纪律，不得从事损害公司利益的活动。

四、劳动报酬及保险福利待遇

根据甲方人事用工和分配制度的规定，乙方的劳动报酬由岗位工资和效益工资两部分组成。其中 岗位的岗位工资为 元，该岗位工资包含基础工资、社保费、各项津补贴。效益工资年终时根据考核目标分值发放。

五、聘用合同的终止、变更、续订和解除

1.甲乙双方在本聘用协议的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更聘用协议部分条款。

2.经甲乙双方协商一致，可以解除聘用协议。协商一致解除聘用协议应签定解除聘用协议书。要求解除聘用协议应提前6个月书面通知对方，在涉及甲方商业秘密和特殊职位或重要职位上任职的，必须在离任审计后方可解除聘用协议。

3．乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用协议，并提前三十日书面通知乙方：（1）患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）聘用协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用协议无法履行，经甲乙双方协商不能就变更聘用协议达成协议。

4．乙方有下列情形之一，甲方不能依据上款（1）－（3）项规定解除聘用协议：（1）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

（3）女职工在孕期、产期和哺乳期的；

5．乙方有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除聘用协议：（1）严重违反劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（3）汇漏甲方商业秘密，造成重大影响或经济损失的；（4）被依法追究刑事责任的。

6．乙方有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除聘用协议。（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（2）甲方不正当经营，或有违反法律法规行为；

六、违约责任

甲乙双方中任何一方违反本聘用协议规定，给对方造成损失的，应根据其后果和责任大小予以赔偿，并依法追究其相应的法律责任。

七、聘用协议未尽事宜，甲乙双方可通过协商修正补充。

八、本聘用协议壹式两份，甲、乙双方各执壹份，具有同等法律效力。

甲方签字（盖章）乙方签字（盖章）

年 月 日 年 月 日

第四篇：幼儿园教职工聘任合同书

沙湖镇中心幼儿园教职工聘任合同书

甲方（用人单位）：沙湖镇中心幼儿园（以下简称甲方）

乙方（以下简称乙方）：____________性别：_____出生年月：___________ 居民身份证号码：

户口所在地址：

为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。

一、劳动合同期限

第一条：本合同有效期

年，有效期从

****年**月**日起至

****年**月**日止。

二、工作安排

第二条：甲方根据需要安排乙方从事工作。乙方应胜任本职工作，并提高职业技能，并遵守园方规定。

第三条：全园实行严格的坐班制，每周工作五天，乙方应按照甲方的要求，保质保量完成工作任务，达到本园规定的质量标准，（详见«教职工岗位职责、工作质量及考核办法»），乙方在本园工作期间，必须根据园方工作需要，随时服从园方工作安排。

三、劳动保护和劳动条件

第四条：乙方具体工作应由甲方根据工作需要进行安排，执行定时、定岗工作制。

第五条：临时因工作需要，甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或按要求支付加班工资，但由于乙方的过失，需要加班加点的不在此限。

第六条：甲方为乙方提供必要的教育、管理服务设施和设备，对教职工创造性工作，给予精神与物质鼓励。

第七条：乙方享受国家规定的有关劳动保护

四、劳动报酬

第八条：甲方的工资分配遵循按劳分配的原则。

第九条：甲方每月20日以货币的形式支付乙方上月工资。试用期内，甲方按试用期工资标准付给乙方劳动报酬，试用期满后，乙方工资按甲方的《工

资方案》进行计算。（扣税、上交）

五、福利待遇

第十条：乙方在职期间享有本园规定的员工福利待遇。

1、乙方在职期间，按甲方规定享受婚假、丧假、产假以及节假日等休假，婚假、事假适宜利用寒暑假和节假日。

2、乙方转正后，在园工作满三年，按甲方有关规定享受3000元的保险待遇。（三年后甲方一次性付给乙方）三年内主动辞职者，不享受此待遇。

3、乙方在本园工作期间，符合国家计划生育有关规定而怀孕、生育者可休产假2个月，产假期间发基本工资，超过2个月者停发工资。

六、劳动权利

第十一条：甲方有权依照国家法律，根据办园宗旨和培养目标，制定各项管理和评估体系，对乙方的工作业绩进行检查、评估、指导和奖惩。

第十二条：乙方有权按时获取工资报酬，享受幼儿园规定的福利待遇，遇特殊情况，双方通过友好的态度协商解决。

第十三条：乙方有权对甲方的各项工作提出意见和建议。

七、劳动纪律

第十四条：乙方应遵守国家法律，严格履行聘约和岗位职责，应遵守甲方制定的各项规章制度，受护甲方财产。

第十五条：乙方应为人师表，遵守职业道德，严守甲方的技术和秘密，不得外泄本园的资料、文件、教材以及各种技术手段。

第十六条：乙方应创造完成甲方指定的各项工作，积极参加甲方组织的培训，努力提高思想觉悟和技能，并接受甲方对乙方工作的检查、评估、指导和奖惩。凡乙方参加由甲方出资的外出进修、培训后，在甲方工作时间不得三年，如乙方在一年内单方解除合同，则须赔付培训费用的70%，如乙方在两年内单方解除合同，则须赔付全部培训费的50%。

第十七条：乙方应遵守《教职工职业道德规范》，对自己管理的儿童而负责，不得以任何形式体罚、伤害本园儿童。

第十八条：乙方有责任协助园方做好家长工作，不得以任何暗示及不负责的言语与家长进行交流。

第十九条：乙方必须遵守国家有关计划生育的规定。第二十条：乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位的规章制度给予处分，直至解除本合同，造成严重后果的将追究乙方经济责任和刑事责任。

八、聘任合同的变更、解除、终止、续订

第二十一条：订立本合同所依据的行政法规及规章发生变化，本合同应变更相关的内容。

第二十二条：订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商同意可变更本合同相关内容。

第二十三条：在本合同有效期内，经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十四条：乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同。

1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

2、不称职或严重影响幼儿园声誉的；

3、被依法追究刑事责任的；

4、未完成教学计划、影响团结、工作表现不好、家长投诉达到两次的。

5、外泄本园教学方案、资料、教材等机密的；

6、一学期内由于违反《教职工职业道德规范》，累计罚单超过三次的。第二十五条：乙方有下列情况之一，甲方可以解除本合同，但是应提前三十天以书面形式通知乙方。

1、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。

2、因病或因工负伤，医疗期限满后，不能从事原工作，甲方又没有合适岗位安排的。

第二十六条：原则上合同未满乙方不得单方解除劳动合同，如果乙方要求中途解除合同，需提前30天，以书面形式提出申请，未经批准，不得离开，否则按违约处理。

第二十七条：乙方有下列情形之一，甲方不得解除或中止聘任合同。

1、聘任合同期满，但又不符合本合同第二十四条、第二十五条规定的；

2、因工致残的；

3、女职工处于规定范围孕期、产期、哺乳期的。

第二十八条：有下列情况之一，乙方可随进通知甲方解除合同。

1、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人生自由的手段强迫劳动。

2、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件。

第二十九条：如双方无异议，可以在合同期满前办理续签手续，若一方不再续签合同，应提前三十天以书面形式通知对方；如双方均不再续签时，原合同期

限满自行终止。

九、经济补偿与赔偿

第三十条：在合同期内，因乙方原因（第二十四条）被终止合同的，甲方不作经济补偿。因单纯性减员甲方提出解除乙方合同的，甲方发给乙方一个月的基本工资作为补偿。

第三十一条：下列情况之一，乙方应对甲方做出经济赔偿处罚。

1、乙方合同期内单方解除劳动合同，应付给甲方工作损失补偿金，金额为

500---1000元不等，具体金额根据岗位来定。

2、乙方在提出辞职一个月内，未经甲方同意对工作不负责，造成影响者，乙方

要赔偿甲方的损失。（数额为乙方当朋的应得工资）

3、乙方在工作中对本园孩子有体罚、侮辱、打骂等行为者，视情节轻得处以

100---1000元罚款，情节严重者，按有关法律规定追究刑事责任。

4、乙方以任何形式影响本园声誉的，视情节轻重，处以100---5000元罚款。

5、乙方以任何方式外泄本园机密、重要文件、资料和教材以及本园 手段的，要赔偿损失，并处以1000---5000元罚款。

6、合同期满前三十天，乙方在未接到甲方解聘通知书的情况下，应主动与甲方

联系续签合同事宜，如乙方不再续，未提前三十天以书面形式通知甲方，因此造成的损失，由乙方负责。

第三十二条：未尽事宜，双方协商解决，此合同一式三份，签字有效。

甲方：

乙方：

****年**月**日

****年**月**日

第五篇：教职工岗位聘任协议书

教职工岗位聘任协议书

中牟一高（以下简称甲方）和受聘人（以下简称乙方）按照自愿平等、协商一致的原则，签订本岗位聘任协议书。

一．协议有效期限

本协议期限为年，自日起至年日止。

二．工作岗位

乙方同意根据甲方工作需要，担任学校分配的并按照学校规定的岗位责任规范自己的工作行为，尽职尽责地做好本职工作。

三．甲乙双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务：

1．甲方应根据有关法律、法规和规定，在权限范围内行使对本校教职工的管理权、聘任权、考核权、奖惩权，有权依据《河南省中小学教职工岗位聘任办法》的规定，解聘受聘期间不履行受聘岗位职责的教职工。

2．甲方应按照《中华人民共和国教师法》第二章第七条的规定，保证受聘教师享受应有的权利。甲方应履行《中华人民共和国教师法》第二章第九条定的职责，保障教师完成教育教学任务。

（二）乙方的权利和义务：

1．乙方享有《中华人民共和国教师法》第二章第七条规定的权利。

2．乙方应认真履行《中华人民共和国教师法》第二章第八条规定的义务。

四．待遇

乙方享受国家和本市规定的教职工应当享受的待遇。

乙方应聘后将按照所承担的岗位工作，享受甲方制定的校内结构工资中规定的相应待遇，享受甲方自筹资金设立的福利待遇。

五．劳动纪律

1．乙方应遵守教育教学工作的法规及其他规定，遵守职业道德，为人师表。遵守甲方的规章制度和工作纪律，接受甲方的管理。完成应聘的岗位工作任务。

2．乙方如违反甲方的劳动纪律，甲方将视违反程序进行批评教育，安有关规定执行劳动纪律，扣发岗位酬金、奖金，对于情节严重者报教育行政部门批准，给予行政处分。

六．聘任协议终止条件

1．聘任协议到期，自行终止。

2．甲方不履行聘任协议，违反国家的有关法规、政策，侵害了乙方的合法权益，乙方在符合有关规定的前提下，可以向有关部门申请调解，提出申诉或要求，终止聘任协议

3．乙方在受聘期间，出现符合解聘条件的情况，甲方将依据《河南省中小学教职工岗位聘任办法》予以解聘，终止岗位聘任协议。

4．甲乙双方在聘任协议有效期内，均不得无故终止协议。任何一方要求解除聘任协议，必须提前三个月书面通知对方，甲乙双方协商一致，可按终止协议的有关规定执行。否则协议继续有效。

七．违反聘任协议应承担的责任

违反本协议的规定，责任属甲方的，应继续履行协议，同时负责赔偿协议中断期间乙方的经济损失；责任属乙方的，将根据有关规定赔偿在协议中断期间甲方的损失。

八．其他规定

1．本协议如有未尽事宜，凡属国家规定的，按有关规定执行，凡属国家未规定的，经甲乙双方协商同意，补充完善聘任协议。

2．本协议书一式二份，甲乙双方各执一份，由管理甲方的上级教育行政部门监督执行。

3．甲乙双方一经签订协议，上级教育行政部门及学校的各项规章制度，将与本协议一并生效。

甲方：乙方：

法定代表人：

（双方签章）

年月日