诚信经营、永续发展的新乡市亚特兰食品有限责任公司[样例5]

第一篇：诚信经营、永续发展的新乡市亚特兰食品有限责任公司

诚信经营、永续发展的新乡市亚特兰食品有限责任公司

新乡市亚特兰食品有限责任公司所生产的亚兰牌可口乐、老乡系列方便面自投放陕西榆林地区以来，深受广大消费者的喜爱和青睐。至此，新乡市亚特兰食品有限责任公司向陕西地区的广大消费表示衷心的感谢，公司将秉乘“重质量、守信誉，树品牌、求发展”的经营理念，为陕西老区人民提供更多的美味、营养、健康、方便、安全的方便面产品，全面提升人们的生活健康质量，一直是我们亚特兰公司不懈的追求。

新乡市亚特兰食品有限责任公司是97年创建的股份制食品加工企业，员工千余人，拥有十三条国内领先的方便面生产线，主导产品为“亚兰”牌可口乐、老乡等系列方便面。公司于2003年已通过ISO9001：2000国际质量管理体系认证。近几年来公司发展迅猛，产值利税连年上升，为新乡市农副产品加工业的龙头骨干企业，河南省方便面十强企业、全国方便面十五强、“亚兰”牌获河南省著名商标称号，产品先后荣获河南省优质产品、河南省免检产品、国家质量免检产品、全国消费者放心产品。公司董事长杜学德为世界拉面协会中国分会常务理事、牧野区人大常委、新乡市人大代表、市工商联副会长，并荣获“河南省食品工业优秀企业家”、“省政协优秀实业家”、“中国面制品突出贡献者”等称号。

几年来，公司本着高起点开发、开放性经营的思路，汲取方便面生产管理与工艺技术之精华，采用先进的设备为基础，科学的管理为保障。公司选用的小麦来自全国优质的小麦生产基地—河南新乡，小麦的加工均选自国家大型企业，面粉入厂后经过严格的产品品质检验，以满足我们生产中对面粉的苛刻要求。棕榈油采用马来西亚原装进口，各项物理及化学指标均达到国际标准要求。棕榈油具有几乎不含胆固醇，食用后不仅不会增高血液内的胆固醇含量，而且多项研究表明还有益于降低血液内的胆固醇含量。棕榈油产品还具有高抗氧化的性能，人体食用后有美颜及提高人体免疫力的功效。我们公司方便面调味料的采购均来自获得国家HACCP认证的调味品生产企业，其中如老乡干吃面中虾粉就采自沿海地区天然野生大虾为原料经精细加工生产而成，完全符合国家食品卫生安全法律法规要求。以优质的小麦及棕榈油等作为主要生产原料，才使我公司生产出了符合国家检验标准的合格方便面产品。

目前亚特兰公司已形成了一套监控与自控为一体的严密的质量管理体系，使产品的品质连年提升，截止目前拥有可口乐、老乡、小主人、大富贵、味好、超级、QQ脆等十六个系列一百多个品种规格。公司不断改进工艺配方，率先倡导营养新概念，调味料中配有人体必需且易缺失的营养素。使产品形成高、中、低三个档次，真正实现了产品营养化、系列化、层次化。具有“干吃香酥脆，煮食滑爽筋道，汤料鲜香浓、营养更健康”的突出特点。

过优过硬的产品质量，提升了市场的信誉度，使产品的市场领域不断拓宽，由最初的山西、内蒙一两个省区，迅速扩展到河北、河南、陕西、山东、安徽、江苏、湖北、湖南、江西、浙江、四川及东北三省等全国十几个省区并外销蒙古、俄罗斯、中亚等国家，形成了便捷高效的销售网络。

“敬业守信，自强不息”是公司的精神理念；“安全卫生，顾客满意，优质高效，持续改进”是公司的质量方针。

公司将始终如一的贯彻“重质量、守信誉，树品牌、求发展”的经营理念，为广大消费者生产出更多更好的优质产品。

第二篇：诚信乃公司生存之基 经营之本 发展之道

诚信乃公司生存之基 经营之本 发展之道

镇江供电公司张 龙

2008年9月

诚信是中华民族的传统美德，但是近年来诚信缺失问题却越来越成为社会关注的焦点，最近席卷全国、波及海外的毒奶粉事件正是社会诚信危机益发严重的又一典型案例。企业失信于客户，只能导致客户的流失，企业品牌形象的损毁乃至企业的消亡。供电公司作为社会公用服务型企业，承担着保证电网安全、支撑社会发展、服务人民生活的重任，加强企业诚信建设显得尤为重要。这里，我结合个人学习和公司实践，谈谈对企业诚信建设的一些思考和体会。

一、何谓诚信？

简单地说，诚信，就是诚实守信。诚实，就是以诚待人，实事求是，不说假话，不做假事，真实无欺；守信，就是信守承诺、认真履约、说话算数，勇于承担责任和义务。

如果我们进一步从字面去理解，会发现“诚信”概念的很多内涵和外延。诚——与“诚”相关的词不少，如真诚、坦诚、诚实、诚恳等等，尽管含义各有侧重，但其意都包含了一个共同点，就是强调真实，反对虚假。信——与“信”相关的词有信用、信誉、信任、信赖等等。我的理解是，一个企业只有守承诺、讲信用，才能建立起自己的信誉；有信誉的企业才能获得客户的信任；一个企业如果能持之以恒地守信重誉，最终必能达到诚信的最高层次——让客户对你产生由衷的信赖。“诚”、“信”二字，互为关联，“诚”是方式方法，“信” 1

是追求目标，信以诚为前提，诚以信为导向。“诚信”无影无形，却是企业永葆持续发展的最宝贵的财产。

二、公司诚信的主要内容

公司诚信是其在社会、客户和员工中的可信度，是企业价值和企业竞争力的重要标志，也是企业履行社会责任的基石，更是一项重要的无形资产，它可以凝聚员工队伍，塑造企业形象，提升企业品牌，赢得竞争优势，提高经济效益。公司诚信主要包含五个方面：一是管理者诚信，重点是组织诚信环境建设，包括管理者自身的表率作用，这是公司诚信建设的关键；二是员工诚信，他们是公司诚信的基本单元。没有员工的诚信，就没有企业的诚信。培育员工“忠诚企业、诚待客户”是员工诚信建设的重点；三是经营诚信，就是要坚持遵章守法，规范经营，把诚信贯穿于企业经营活动的各个环节。四是服务诚信，致力于为客户提供优质服务，信守公司服务承诺，积极拓展服务渠道，不断改善服务方式，满足客户需求，提升服务品质。

三、为什么要加强公司诚信建设？

第一，随着电力体制改革的推进，政企分开的实施，曾经的“供电局”变成了现今的“供电公司”。市场经济体系中的角色定位，需要我们从企业的角度去认真研究和准确把握公司的生存发展之道。“诚信”作为“市场游戏”的基本原则，作为企业的核心竞争力，当然要作为公司建设的重中之重。

第二，由于供电行业自身的垄断经营特性，使得不少员工形成了一种“皇帝女儿不愁嫁”的思想，对待客户习惯以居高临下的姿态，甚至怀有“欺客”心理，缺乏忧患意识、竞争意识，诚信意识淡漠。时至今日，社会上“电老虎”的称呼虽已不似从前响亮，但也还未绝响。说明我们的员工还没有真正转变观念，我们的工作还没有真正让客户信任和满意。

第三，随着社会的发展进步，广大客户对服务行业的要求也在不断提高，如果我们只是满足于过去已经取得的成绩而滞步不前，或者是应付式的对用户意见作出回应，则必将影响到公司的服务品牌和形象。

第四，提高诚信意识，加强诚信建设，是提升公司经营管理水平的需要。在市场经济环境中，依法治企、诚信经营，是对一个企业的基本要求，诚信的缺失，是对社会正常秩序的最大破坏。作为一个国有大型企业，我们更应该主动承担起推动社会诚信建设的重任，勇当诚信经营和服务的表率，为诚信社会、和谐社会建设作出自己应有的贡献。

供电企业服务着社会千百万客户，只有加强诚信建设，把诚信理念深植到每一位员工的心目之中，使讲诚信、守诚信成为每位员工的自觉行动，才能在与客户服务的过程中做到用心、贴心、精心，才能在完成公司工作的过程中做到敬业、守纪、负责，才能实现企业与员工共同创造价值，公司与客户共同实现发展。

四、如何加强企业诚信建设？

开展诚信建设活动，体现了时代发展和公司发展的需要，是对企业文化内涵的进一步丰富。供电企业作为经济发展的先行官，讲诚信，就是要做到“有诺必践”，认真践行社会责任，切实履行服务承诺，并在企业中形成政令畅通，令行禁止，实事求是的工作作风，使员工对企业、对同事、对家人朋友心怀忠诚感恩，互相信任，做到言行一致，表里如一，形成人人执行规章制度，层层遵守公司纪律的诚信文化，把公司建设成为信用意识强、管理制度严、公共记录好、经营业绩优、品牌美誉度高的诚信企业。

一是突出思想建设，牢固树立诚信理念。思想是行动的先导，行动受理念的支配，没有诚信的理念，就没有诚信的行为。开展诚信建设活动，必须从加强思想建设和道德建设入手。各级领导干部要充分认识诚信在促进公司发展，密切干群联系、推动企业进步的重要作用，大力增强自身的诚信意识，做到言必行，行必果。要通过加强诚信文化建设，培育诚信理念，使诚信成为每个人的自觉行为，营造公司讲诚信、促诚信、守诚信的氛围。

二是加强制度建设，建立讲诚信的长效机制。诚信道德建设，仅仅依靠教育是不够的，要有制度作保障。要通过建立公司的考核评价机制，强化内部监控，把诚信理念融入供电企业的各项管理制度之中，不断创新管理，形成科学高效的管理机制，建立起有利于加强诚信建设的财务审计制度、安全制度、合同履行制度、考核制度、标准化管理制度、激励与约束相结合的内部分配制度、员工评价标准，使守信践诺成为每个员工的行为准则。

三是强化法制意识，坚持诚信经营。严格遵守国家法律和规定，规范企业与政府和社会各界的关系，坚持依法诚信纳税，完善合同履

约诚信体系，加强商务信用管理，不断提高企业依法诚信经营水平。

四是加强作风建设，建立相应的诚信监督激励惩处机制。让讲诚信者受到赞扬鼓励，让不讲诚信者受到诫免查处。要把诚信建设纳入作风建设之中，弘扬求真务实、真抓实干精神，说实话，办实事，求实效，形成言行一致、表里如一，自觉履责、敢抓敢管的良好作风。坚决防止片面强调本单位、本部门利益，搞上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止的现象发生。

五是加强领导班子建设，做公司诚信的表率。诚信是班子建设的重要内容，是班子和谐团结的重要基础，是班子领导威信的重要保证。班子成员以诚相待，才能建立起健康的交流沟通平台；以信为先，才能形成良好的工作机制。班子以诚信治企，才能形成政通人和的良好工作格局。因此，必须把诚信作为班子建设的基础来抓，把班子诚信作为公司诚信的关键来抓。

第三篇：让学习成为企业和个人发展的永续动力--烟台公司知识型党员材料

知识型党员典型材料

让学习成为企业和个人发展的永续动力

【导语】建设知识型党员队伍不仅有利于提升执政党的政治、文化水平，更重要的是在深化改革、发展经济等方面均发挥了重要的保障和激励作用。同时，建设知识型党员队伍为新时期党建工作提供了一种有效的工作模式，创造出了新颖生动的党建形式和载体，把充满活力的党建内容更好地展现出来，对党员和群众产生出更大的吸引力和凝聚力，也更有效地扩大了企业党组织的影响力。在这样的时代背景的召唤下，大唐山东烟台电力公司涌现出了许多学习型党员，他们为学习型党员做出了最好的诠释，我们从中选树两位知识型党员代表加以推荐。

勤奋好学的模范党员---辛怀勇

‚我们常说‘大唐大舞台，尽责尽人才’！大唐成就人，也成就于人，人才是大唐集团公司的第一资源。正是充分认识到人力资源之于企业发展的重要性，所以集团公司一直致力于学习型组织的建设，不断提供各式各样的培训教育与提升机会。作为一名共产党员，我觉得除了在工作方面要积极起到模范带头作用，在学习方面更应该如此。‛正如辛怀勇的语言，他朴实无华的外表看似平凡，却无形中透露出一股睿智和自信的气息。

15年前，辛怀勇还是大唐峰峰发电厂一名普普通通的从事锅炉专业运行工；15年后，凭借着自己孜孜不倦的追求和勇气，辛怀勇来到山东发展，丰富的工作阅历和饱满的工作激情促使他现已成长为大唐

知识型党员典型材料

烟台电力公司招远项目部副经理。一路走来，谈及自己这些年的成长与进步，以及今天所取得的成绩，辛怀勇把这些都归功于学习。

‚我脾气有些倔强，爱钻牛角尖，看准的事情不会轻易服输，尤其是对待自己的工作，这个脾气表现的就更为明显。‛采访的时候，辛怀勇一脸严肃，认真的这样描述着自己〃〃〃〃〃〃据辛怀勇介绍，他所走过的每一步路，都无不与学习有关。1990年12月他被分配到大唐峰峰发电厂锅炉运行值班员岗位。工作期间，他不断向车间的老师傅们学习、虚心请教工作中的各种问题。比如，在冷态启动的情况下如何更好的保护设备等；工作之余，他自己又潜心自学和钻研热力学方面的知识。就这样，辛怀勇持之以恒地坚持了近八年的时间。八年期间，他先后在司水、副司炉、司炉等岗位上工作。1998年，辛怀勇以优异的成绩考入河北电力中等专业学校热动专业。三年的校园生活中，他惜时如金，在原有知识的基础上进一步对专业理论知识进行了更为系统的学习和梳理，并充分利用课余时间提高实践操作能力。正是通过自己坚持不懈的努力，毕业后辛怀勇从新回到工作岗位，表现出扎实的业务水平，很快被提升为运行分场副值长。

‚正是平时不断的刻苦学习钻研，我的业务知识非常扎实，在副值长的岗位上干的得心应手，也取得一些成绩。后来，随着工作的不断调动，我发现自己需要学习的东西也越来越多。‛据辛怀勇介绍，2007年他被调至内蒙灰腾梁风电场，于是也开始疯狂地补充风电专业知识。同年12月，辛怀勇亲自参与了220KV升压站安装和调试，并在首次反送电时担当主要操作人员顺利完成升压站的首次送电任务，因

知识型党员典型材料

此被领导誉为进步最快的非电气专业人员。随后，辛怀勇又进一步学习了风机的调试与故障处理等技能，在调至工程部工作后便很快担任起风场土建、吊装、风机调试等重要工作。

如今，辛怀勇已经是大唐烟台电力公司招远项目部的重要负责人。作为项目部的管理者，同时也是项目前期开拓者，辛怀勇深刻意识到自身的不足和学习的重要性。正如他所言：‚要做好项目开发的前期工作并不容易，除了具备相应的专业知识外，还必须具备较强的沟通能力、语言表达能力，同时还要对当地的文化礼仪、公关等方面的知识有所了解和掌握，而这些正是我的软肋。‛

俗话说：知耻而后勇！辛怀勇正是意识到了自己的短板，于是他更加充分地利用一切时间，通过网络媒体、购买相关书籍，进行学习、浏览和阅读了大量社交礼仪、心理学，以及管理学等方面的书籍，还经常朗读报刊、杂志上的优秀短文等来提高语言表达能力和人文素养。

功夫不负有心人！仅用三个月时间，辛怀勇就完成了金岭风电一期项目规划选址意见书、省电力工程咨询院编制的系统接入方案，并顺利通过了初审等各项支持性文件，最终成功获得了省发改委的项目核准。同样，毕郭阜山风电场一期、二期风电项目，以及新项目开发等也在辛怀勇的带领和不断努力下取得了一个又一个的攻关。2011年10月28日，招远前期项目部在辛怀勇的带领下，紧紧围绕烟台公司下发的四季度20项重点工作要求及积极抢占屋顶太阳能光伏发电项目领域的工作部署，充分发扬“三千”精神，只争朝夕，努力学习太阳能光伏发电知识及前期开发程序，提升开发太阳能屋顶光伏发电项

知识型党员典型材料

目的业务能力。同时，不断加强与招远市各级政府及大型企业的沟通，得到招远市政府的支持与信任，自9月30日、10月25日与市政府签订燃机分布式协议及与玲珑集团签订屋顶光伏发电协议后，再次与招远经济技术开发区签订屋顶光伏发电协议。

由于辛怀勇的突出表现，大唐集团公司在‚2010前期工作先进单位和先进个人‛表彰中，授予辛怀勇‚2010中国大唐集团公司前期工作先进个人‛荣誉称号。

学以致用的模范党员--王瑞虎

王瑞虎，烟台公司。他憨厚朴实，待人和蔼可亲，对待工作兢兢业业。一年来，他带领他的团队积极创建集团公司规范化风场和创建本质安全型风场的品牌工作，为烟台公司的安全生产工作做出了突出的贡献。他的技术知识扎实，技能过硬，他凭借自己的知识，学以致用，解决了众多困难。

2009年12月份，烟台公司成立后，他调到烟台公司工作，任莱州风场场长，并负责公司的安全生产工作。烟台公司成立时，只有莱州风场在运行。他刚到莱州风场时，由于基建、设备原因加上线路覆冰、强降雪等超常规的恶劣天气，莱州风场的集电线路、箱变设备故障频发，经常出现集电线路跳闸。这样的形势给莱州风场的安全发电带来了很大的隐患，针对此种情况，他运用自己所学的知识和技能，一方面他带领员工积极开展双增双节盈利攻坚活动，坚持度电必争、有风就发电的理念，制定了一系列抢发电量的措施：发生设备故障时，知识型党员典型材料

积极组织抢修，在最短的时间内恢复运行；密切关注天气预报，根据莱州风场地处潍坊、青岛、烟台三个地区的特点，他预定了青岛和烟台两地的天气预报业务，根据天气预报合理消缺；协调设备厂家驻场，夜间消缺。他随身携带笔记本电脑，通过远程连接，查看莱州风场的运行情况，敦促相关人员及时处理风机故障。…另一方面根据检修计划，制定了枯风季节设备大修改造的方案、检修技术措施和安全技术措施，认真做好大修的各项准备工作。8月份，他认真组织协调，合理安排进度，顶住炎热酷暑，历时1个月组织完成大修，大大提高了风场的设备健康水平，节能降耗和增发电量效果非常明显。这种成果，与他平时的学习息息相关。

2010年6月30号，集团公司在大唐新能源（赤峰）东山风电场召开风电管理生产现场会，吹响了创建规范化风场的号角。省公司于7月16号在莱州风电场召开大唐山东公司创建规范化风场的现场会。王瑞虎带领风场职工积极响应公司的号召，按照‚五确认一兑现‛的要求开展工作。发扬严细实的工作作风，在最短的时间内对照集团公司规范化标准，认真查找差距，针对制度建设、安全设施、设备管理、运行管理等方面制订了烟台公司创建规范化风电场方案，幷立即实施，在大修后短短的3个月内，完成风电场管理制度汇编，安全设施规范化整改，场区设施修葺一新，定臵管理标准规范，风场面貌大为改观。

在创建规范化风场的阶段内，由于公司成立时间短，人手少，任务重。他克服种种困难，加班加点工作，亲自制定方案措施。夜晚，在知识型党员典型材料

风场的办公室里，他总是最后一个熄灯的学习永无止境，而不能学以致用只能是纸上谈兵。王瑞虎积极学习扩展自己的知识层面，同时还将这种所学到的知识运用在安全生产的各个方面，正是有了这种知识的运用，才能让王瑞虎在工作中得心应手，迎着困难而上。截止2011年10月28日，大唐山东烟台电力开发有限公司实现连续安全生产669天。

华罗庚曾说过，在寻求真理的长河中，唯有学习，不断地学习，勤奋地学习，有创造性地学习，才能越重山跨峻岭。在今天，这句话依然适用。正是因为有了这样的一批爱学习，善学习的党员代表，才使得企业有了蓬勃奋发的精神面貌，永无止尽的学习也使得企业有了永无止尽的攀升劲头，才带领着企业迎来一个又一个的事业巅峰。让我们秉承‚只争朝夕‛的精神来做一个学习型人才，在大唐集团这块肥沃的土地上，书写出属于自己人生的新篇章。