第一篇:N2333_关于2013年“光华创新人才实验班”选拔及转专业事宜的通知
关于2013年“光华创新人才实验班”选拔及转专业事宜的
通
知
2013年“光华创新人才实验班”选拔工作及转专业报名工作将于近日开始,本次工作仍将采用申请同学分别填报二个志愿,学院对报名同学的考核一次完成,光华实验班先行选拔,转专业后续进行的办法。现将具体事项通知如下:
一、申请条件:2012级本科同学符合下列条件可申请参加光华创新人才实验班选拔及转专业考核。
1、实验班申请条件:2012级普通全日制本科生(非经济学基地班、经济与管理国际化创新人才班、国防班学生),① 未受纪律处分;② 非定向生、委培生;③ 二个学期课程合格无补考成绩平均绩点3.0及以上;④ 外语平均成绩和数学平均成绩(教学计划和实验班选拔文件中规定的相关数学课程)均在80分及以上者(金融智能与信息管理实验班要求数学、外语加权平均成绩均在75分及以上);⑤ 已修课程符合实验班进入要求。
2、转专业申请条件;2012级普通全日制本科生(非经济学基地班、经济与管理国际化创新人才班、国防班学生)
① 未受纪律处分;② 非定向生、委培生;③ 最低要求:二个学期课程合格无补考,平均绩点2.5及以上;④ 单科成绩按各接收专业提出的转专业要求;⑤ 已修课程符合转专业准入要求。
二、报名方式:
1、报名时间:2013年7月2日起至7月5日16:00以前。
2、报名程序:申请参加实验班或转专业学生符合条件,填写《西南财经大学“光华实验班”暨转专业选拔申请表》,并于7月5日16:00以前完成网上报名,网上报名由通识教育学院负责。报名栏目设在“学生个人信息维护”栏目下拉菜单的“转专业申请”。
3、报名注意事项:
申请同学一次可填报两个志愿,第一志愿可填报光华实验班6个专业之一,第二志愿可填报除经济与管理国际化创新人才班及国防班外其余接收转入学生的专业(只能填报一个)。每个同学最多只能填报光华实验班一个专业及非光华实验班一个专业。
本次报名将各专业已申请报名转入人数及申请人的平均GPA列于相关专业后,供同学们报名参考。
报名时间截止前,同学们可自行在网上进行报名专业调整。报名时间截止后,一律不再接受报名专业调整。
三、考核安排:
1、参加考核同学名单公布: 7月9日-7月11日,在教务处和通识教育学院主页上公示参加各实验班及转专业考核的同学名单,无异议者进入考核范围:
① 根据报名转入实验班的同学一年级二个学期(秋、春季学期)的学业加权平均成绩,由通识教育学院按申请学生按成绩排序,分别确定75名左右同学进入每个实验班面试考核名单。
② 根据报名进入转专业的学生一年级二个学期(秋、春季学期)的学业加权平均成绩,由通识教育学院负责按申请转出学院的学生排名,分别确定学生进入转专业考核名单。各个转出专业参加考核的学生人数原则上不得超出本专业招生人数的15%。
2、考核的具体时间和地点;举办实验班的六个学院面试工作(含转专业)完成时间为7月15日(考核时间另行公布)。7月17日-19日,其余学院自行组织并完成转专业的面试考核,具体考核时间将在教务处主页及通识教育学院主页上予以公布。
四、录取名额及录取方式:
1、录取名额:各专业录取名额见附表
2、各实验班及转专业拟录取学生名单的复核及公示:2013年7月24日—26日,公示无异议者报校务会批准。
3、被正式录取的同学可于2013-2014学年第一学期到转入学院办理报到注册相关手续。
五、其它
1、各学院对申请转入学生的细则要求与接收名额已在教务处主页上公布,本次学生报名系统中也将相关要求列入,请同学们自行查询。
2、学生转专业申请一旦经学校批准并上网公布后,所有学籍及相关部门信息予以变更,学校不再受理学生要求转回原专业的申请。
3、被批准转专业的学生,在下学期开学第1周内按转入专业教学计划选课,可利用假期补习与预习新的专业课程。在下一学期开学的第一周内,凭学生证到转入学院办理注册手续。
教 务 处
2013年5月20日
第二篇:西南财经大学“光华创新人才实验班”实施方案
西南财经大学“光华创新人才实验班”实施方案
一、实验班人才培养理念
秉承“经世济民、孜孜以求”的西南财经大学精神,实践“育人为本,理论为基,应用为重,创新为魂”的人才培养理念,从根本上转换传统过于偏重专业教育的本科人才培养模式,从“定位经管复合、强化通识基础、突出专业特色”三个方面着手,全面创新经管类人才培养思路与培养方式。学校将着力把实验班打造成培养卓越人才的摇篮和基地,使学生的潜力在这里尽可能得到挖掘,才华得到充分而全面的发展。学校将在实验班进行人才培养模式创新的综合改革,探索全新的教育理念、培养体系和管理方式,并以人才的高品质优势赢得卓越的社会声誉。
二、实验班人才培养目标
努力构建经济管理复合型拔尖创新人才培养新体系和新模式,致力于培养基础宽厚、业务精湛、素质全面、富有创新意识和创造能力、具有远大抱负和人生理想、在经济管理相关领域知识结构复合型的拔尖创新人才。
“光华创新人才实验班”在4个学院设置,包括4个跨学科(专业)的人才培养实验点,分别为金融学院的“光华创新人才金融与理财实验班”、工商管理学院的“光华创新人才金融服务与管理实验班”、统计学院的“光华创新人才金融统计与风险管理实验班”、经济信息工程学院的“光华创新人才金融智能与信息管理实验班”。
1.“光华创新人才金融与理财实验班”培养目标
本实验班全面打造学生涵盖银行、证券、信托和财务理论与实务的跨学科知识,培养具有市场营销、理财分析、规划设计和金融管理等综合能力的复合型金融人才,塑造具有严谨科学精神、高品味人文素养、精深专业素质和广阔国际视野的创新型金融理财规划师。
毕业生的主要去向:出国深造、攻读研究生,到银行、证券、信托、基金公司、财务公司、大型企业财务部门以及外资金融机构从事职业金融理财师工作。
2.“光华创新人才金融服务与管理实验班”培养目标
本实验班注重工商管理与金融企业服务实务的结合,在培养学生扎实掌握现代金融与现代管理理论和方法的基础上,着力培养学生系统掌握现代金融企业服务管理实务;着重金融企业管理定性、定量分析方法和现代管理工具的熟练应用;强化学生数理分析、英语交流和计算机应用能力,最终使学生成为具有广阔的国际视野和较强的团队合作精神的复合型拔尖创新人才。
毕业生的主要去向:出国深造、攻读研究生,到金融行业管理部门工作。
3.“光华创新人才金融统计与风险管理实验班”培养目标
本实验班依托国家级重点学科统计学、省级重点学科数量经济学以及管理科学与工程学科的优势,注重统计学、数量经济学、管理科学与金融学和金融风险管理的交叉融合,突出我校金融统计、金融数量分析和金融风险管理的学科优势和特色,培养具备扎实统计学、管理学、金融经济学和风险管理理论基础,熟练掌握世界主流统计软件和金融分析软件,善于将先进的金融经济管理思想、金融统计方法和数据挖掘技术用于分析解决金融和金融风险管理中的实际问题,基础宽厚、视野广阔、素质全面、富有创新意识和创造能力的复合型拔尖创新人才。
毕业生的主要去向:出国深造、攻读研究生,到金融机构、金融监管部门及大型企业等从事金融统计与风险管理实际工作。
4.“光华创新人才金融智能与信息管理实验班”培养目标
本实验班依托经济信息工程学院在金融信息管理、金融智能、金融计算科学与应用、金融计算机应用、电子支付与安全、金融数据挖掘与处理等方向上的研究队伍和师资力量,利用西南财经大学支付结算研究中心、电子商务与商务智能重点实验室和中美商务智能联合实验室等平台,依托与中国金融业界建立起来的广泛联系,结合学校在金融教学研究上的深厚底蕴,以培养既懂金融理论,又掌握现代金融信息采集、分析方法与技术,能参与现代金融体系建设和解决现实金融问题的跨学科跨专业复合型人才为宗旨,努力培养适应现代金融服务业需求的新型人才。
毕业生的主要去向:出国深造、攻读研究生,到银行、证券、保险等各个金融领域,以及企事业单位、政府机构及商务与金融运作、金融管理、金融决策、金融分析与评估等相关领域就业,同时也为成都建设中国金融后台服务中心提供人才支持。
三、实验班人才培养特色
1.实施小班教学。实验班专业课坚持小班教学,每个班培养规模控制在40-50人。选聘高水平师资授课,并采用全新的教学模式。鼓励教学改革研究与实践,学校每年在教改项目中专门为跨学科专业人才培养设置2-3个教改项目。
2.实施“通识教育+跨学科(专业)培养”模式。构建低年级实施通识教育与大类教育,高年级实施宽口径专业教育和跨学科专业学习的新模式。一年级学生实施通识课程和基础课程教育,以知识、素质和能力培养夯实基础,实验班学生从本科二年级起强化跨学科专业素质和应用能力培养。
3.推行双学位制。实验班按经济学和管理学双学位教育设置培养方案和教学计划,在规定修学年限内(标准为4年,最长不超过6年)修满相应学分,符合培养方案要求的实验班学生授予经济学和管理学双学士学位。
4.建立本硕连读制。学校对实验班学生免试推荐研究生给予政策倾斜,在符合《西南财经大学推荐免试研究生管理暂行办法》有关规定的条件下,每年在免试推荐研究生指标分配中按照一定比例给予实验班学生以政策倾斜,实验班应有相当比例学生毕业后有出国深造、攻读硕士、博士学位机会。
5.实行专业导师制。进入二年级下期后,学生可以根据兴趣特长通过双向选择确定专业学习指导导师,专业导师负责提升学生对学科专业方向、个人学业规划以及职业生涯规划的认识,并指导学生专业能力的训练。学校为实验班学生提供更多的机会参加学科竞赛和课外科技活动,所有学生三年级开始可以参与导师的课题研究等科研活动。
6.发展国际合作培养制。加强与国外知名大学合作,实施跨学校、国际化的“2+2”、“2+1+1”等交流及联合培养项目,定期邀请国内外著名专家学者授课、开设专题讲座和举办学术报告。
7.强化学生实践能力培养。构建有财经特色的实践教学体系,根据实验班人才培养方案,开设高水平的实践(实验、实务、实习)性课程。选派学生到国内外高水平大学、企业进行短期实习、参赛和访学等活动。加强校企合作,聘请实务界知名专家担任实验班客座教授,讲授企业实务发展前沿。
四、2008年实验班学生选拔方式
1.选拔学生规模
2008年“光华创新人才实验班”学生选拔总人数为160—200人。
2.选拔时间
2008年光华创新人才实验班的选拔在我校2007级普通全日制本科学生中进行,时间定于本学年第二学期(春季学期)结束后,具体时间学校提前通知。
3.选拔办法
(1)学生根据个人意愿申报进入“光华创新人才实验班”学习的选拔考核,每名学生限报一个志愿(即限报上述4个实验班之一)。
(2)在校2007级普通全日制本科生完成一年级(春、秋学期)课程学习、进入大学二年级之前,除经济学基地班学生外,符合以下条件者可以申请进入光华创新人才实验班学习:①本人学习努力,在本学院通过人才培养方案规定的第一学年(春、秋学期)全部课程考核,平均学分绩点在3.0及以上者。②学生一年级春、秋季2个学期外语平均成绩和数学平均成绩(教学计划和实验班选拔文件中规定的相关数学课程)均在80分及以上者。③有下列情况之一者,不得申请进入光华创新人才实验班:定向生、委培生;受过纪律处分或应作退学处理的学生;经学校审核认为不适合进入实验班的学生。
(3)根据报名学生一年级春、秋季2个学期的学业成绩,各实验班按成绩排序选择60-75名学生进入考核名单。
(4)考核由各个实验班所在学院自行组织,原则上主要考查学生的综合素质,考核的具体办法由各相关学院提出方案,报学校审查批准并监督执行。
(5)各学院根据计划选拔人数,按综合考核成绩(平时成绩70%、学院考核成绩30%)择优确定实验班入选学生名单,并上网公示。
(6)候选名单公示一周后,如无任何异议,入选学生从第二学年开始正式进入各实验班学习。
五、实验班学生激励和管理
为激励学生勤奋学习,确保实验班人才培养质量,学校将对实验班学生进行定期考评,考评不合格者应退出实验班:
1.学期考评:每一学期(暑期小学期课程成绩纳入春季学期考评)进行一次考评,本学期内有一门课程不及格者,退出实验班。
2.学年考评:在第二学年末和第三学年末各进行一次考评,全学年学业成绩在本实验班居后5%者,退出实验班。
3.在以上考评期内受记过及以上纪律处分者,退出实验班。
凡退出光华创新人才实验班的学生,原则上进入本实验班所在学院的相关专业继续学习。
第二学年末,各实验班所在学院相关专业符合条件且本学年学业成绩排名在本专业前5%者,可申请进入本学院实验班,由学院负责组织考核,经光华创新人才实验班管理委员会审核,合格者可转入相应实验班学习。
第三篇:2009级光华创新人才“金融服务与管理实验班”选拔实施细则
光华创新人才“金融服务与管理实验班”选拔实施细则
一、申请条件
2009级普通全日制本科生进入大学二年级之前,除经济学基地班、经济与管理国际化创新人才班、双语实验班及国防班学生外:
① 通过人才培养方案规定的第一学年二个学期(秋、春季学期)全部课程考核,原则上平均学分绩点在3.0及以上;
② 一年级二个学期外语平均成绩和数学平均成绩(教学计划和实验班选拔文件中规定的相关数学课程)原则上均在80分及以上者;
③ 有下列情况之一者,不得申请进入光华创新人才实验班:定向生、委培生;受过纪律处分或应作退学处理的学生;经学校审核认为不适合进入实验班的学生。
二、选拔方式
选拔以面试的方式进行,面试内容包括三部分:综合测评、外语测评、专业测评。
最终成绩计算方式为:一年级秋季学期的期末成绩占60%,面试成绩占40%。最后以最终成绩从高到低择优确定进入金融服务与管理实验班人选。
三、面试小组人员构成1.面试小组专家原则上应由副教授及以上职称人员担任。学院考核由3个面试小组组成,分别是综合测评组、外语测试组、专业素质测评组。
2.综合测评组由2位专业教师和1名工作人员组成;外语测试组由2位外语教师和1名工作人员组成;专业素质组由3位专业教师和1名工作人员组成。
3.监督员由学校纪委为每个面试小组指定1名。
4.工作人员由组织测评的学院安排。
四、面试领导机构
学院成立实验班学生遴选工作领导小组,面试工作由遴选工作领导小组统一领导。面试内容由学院遴选工作领导小组组织专家研究形成指导性命题,经过论证后供面试学生在面试中随机抽取回答。
五、面试程序
1.每个学生提前10分钟抽取综合、外语以及专业测评的题目,并做相应准备;
2.学生自述(3分钟,严格控制时间,不得超时);
3.专家测评(以问答为主要形式,包含学生选题和问答等全过程,严格控制在15分钟内,不得超时);
4.专家评议并为学生打分(2分钟)。
六、专家测评主要内容
1.综合状况测评,15分,每个学生1次抽取1道考题回答;
2.外语能力测评,15分,每个学生1次抽取1道考题回答;
3.专业素质测评,70分,每个学生1次抽取2道考题回答;
七、面试计分办法
1.2名综合老师负责综合测评,2位老师所给分数的算数平均分为最终分数,总分15分;2名外语老师负责外语测评,2位老师所给分数的算数平均分为最终分数,总分15分;3名专业老师负责专业测评,三位老师所给分数的算数平均分为最终分数,总分70分; 3项测评的分数总和作为面试成绩,有关表格附后。
2.每个测评小组1名工作人员负责计分和计时工作,并严格控制测评时间。
3.面试完成后立即进行成绩汇总,并按面试成绩排序,同时由面试专家组成员和工作人员签名。
八、操作程序
1.面试时间和地点由学院自行安排;
2.面试顺序由现场抽签决定;
3.一年级的期末成绩占60%,面试成绩占40%,以此计算最终成绩;
4.根据最终成绩排序,按照学校要求在网上公示拟录取名单。
第四篇:关于办理转专业手续相关事宜的通知
关于办理转专业手续相关事宜的通知
各院系:
根据《重庆科技学院学生学籍管理办法》的有关规定,经研究决定,现将本学期转专业工作相关事宜通知如下:
一.转专业范围
凡属于下列情况之一者,不允许转专业:
1.新生入学未满一学期者。
2.由低学历层次转入高学历层次者。
3.校内下一批次录取专业转入上一批次录取专业者。
4.由招生时国家已有明确规定不能转专业的特殊类型专业转入其他专业者。
5.招生时确定为定向者。
6.本科三年级(含三年级)以上、专科(高职)二年级(含二年级)以上者。
7.艺体类转普通类者。
8.再次转专业者。
9.在校期间受过警告及以上的行政处分者。
10.无正当理由者。
二.工作程序
1.各院系于6月30日前申报各专业所能接纳的学生数。
2.教务处于7月1日前确定各专业接收学生的人数。
3.学生于7月1日至7月10日办理申请转专业手续。
①学生准备转专业的相关材料并填写转专业申请表。
②转出院系同意。
③转入院系对学生进行考核,考核结论为合格或不合格。
4.转入院系于7月13日前将学生的申请表及相关材料报教务处。
5.教务处根据申请表、相关材料及有关规定审核并确定转专业学生名单。并报主管校长。
6.主管校长审定并批准转专业学生。教务处公示转专业学生名单。公示期为三天。
7.公示期满,教务处于开学第一周内正式下达转专业通知。
特此通知。
教务处
2009年6月26日
第五篇:关于做好我校“创新实验班”选拔工作的通知 福建农林大学
关于做好我校“创新实验班”选拔工作的通知
各学院:
根据《福建农林大学“创新实验班”实施办法(试行)》,为做好我校“创新实验班”学生报名与选拔工作,现就有关事项通知如下:
一、选拔对象
2011级全日制本科生均可自愿报名参加选拔,不包括艺术类专业和专升本学生。
二、选拔人数
农林生物科学类创新实验班选拔120人,工科类创新实验班选拔60人,经济管理类创新实验班选拔40人。
三、选拔程序
1、报名:即日起至2012年1月13日,到学院教务办领取或上教务处网站下载填写《福建农林大学2011级创新实验班报名表》(附件1)一式两份,交所在学院教务办。
2、初试:测试科目与时间:2012年2月17日晚上考《英语》,2月18日晚上考《高等数学》。《英语》试卷难度相当于大学英语二级,《高等数学》考试范围分别为:报工科类创新实验班者考《高等数学》A1和《高等数学》B1的综合内容,报经济管理类创新实验班者考《高等数学》C1,报农林生物科学类创新实验班者考《高等数学》D。具体测试时间、地点另行通知。按1:2的比例确定复试名单。
3、复试:由植物保护学院、材料工程学院、经济与管理学院等三个依托学院分别对入围农林生物科学类、工科类、经济管理类复试名单的学生进行考核,确定实验班学生名单。具体考核办法和工作安排另行通知。
四、其他
1、各学院要高度重视,广泛发动,宣传到位,组织做好所在学院学生的报名工作。《福建农林大学“创新实验班”实施办法(试行)》可上教务处网站首页的教务规章栏目查询。
2、“创新实验班”三个依托学院负责制定实验班学生的选拔标准与办法,并于2012年1月14日前将电子版和纸质版(签字盖章)报教务处教学科。
3、请各学院于2012年1月15日前将学生报名表和《2011级“创新实验班”学生报名情况汇总表》(附件
2)的电子版和纸质版(签字盖章)报教务处教务科。
附件:
1.福建农林大学2011级创新实验班报名表
2.2011级“创新实验班”学生报名情况汇总表
福建农林大学教务处
二○一一年十二月三十一日