志愿团工作设想★

第一篇：志愿团工作设想

志愿团工作设想

志愿团分为志愿组和外联组。志愿组主要是协助学院团委学生会负责志愿服务工作；外联组主要是培养组内成员拉取赞助的能力。

作为志愿团副团长，需要很强的工作能力，包括领导决策能力、组织协调能力、社交实践能力以及创新能力。首先，要全面掌握志愿团的一切事务，熟悉部门工作流程。其次，要准确认识志愿团在团委学生会的职能作用，同时也要准确把握自己在志愿团的职能作用。再者，要具备创新能力，多方寻找资源和渠道。最后，要协助团长，和另二位团副一道，凝聚志愿团每一位成员的力量，激发成员的潜力，做好做优一切志愿团本职工作。具体设想如下：

一、职位接手之初，要广泛与上届团长和副团长交流，吸取他们的工作心得与经验教训，以逐步深入了解志愿团以及副团长工作。交流是很重要的，特别是部门内部交流，它直接或间接决定部门工作效率与质量。为此，志愿团理应建立一个QQ群和一个飞信交流群。并且，将把与志愿团相关的事务信息放在群里。这些信息包括志愿团职能、组织结构以及各个职位对应的职责，志愿团将要进行的工作与活动等等。为尽快磨合志愿团各成员，我将协助团长，与另两位副团长一道，策划出一个有意思的志愿团成立大会。此外，紧接着在这之后，举行两到三次的志愿团内部活动。为进一步促进团内关系以及团内成员的交际能力，还可以与院内其他部门或者学校的某些团体或组织搞联谊活动。志愿团内部活动可以考虑农家乐、户外草坪上的娱乐或聚会、KTV等等。当然，在这一年里，除了志愿服务工作和外联拉赞助工作，我们会策划数量适当的部门聚会活动，平摊在这一年里。

二、立足本职工作。我将协助团长，离清志愿组和外联组职责，确定两组负责人，分别有两名副团长担任，而团长是总负责人。为进一步提高工作效率，志愿团将实行奖惩制度，定期选出最优秀和进步最大的小组和个人，进行表扬或奖励，提高成员的工作积极性。对工作拖拉、完成任务较差的进行适时沟通、指导，或黄牌通报。当然，必要时候要相互协作，不分彼此，同甘共苦。作为副团长，我将全身心融入志愿团，并以粘合剂的作用来凝聚志愿团，使志愿团成为一个团结、不可分割的优秀队伍。作为副团长，我将重点培养自己的创新能力，以更好地为志愿团 出谋划策。创新是建立在广泛接触和认知事物之上的。为此，要广泛学习，多方寻找资源和渠道。

在志愿服务工作方面，我将广泛搜集各种有益学院学校的志愿活动。搜集方式有网络搜索、向人请教、查阅历年学院学校举行的志愿活动。在这基础之上，分析各种活动的优缺点，整合、改善或创新出一个更好的活动方案。

在外联拉赞助方面，我将多方搜集学校附近与市区的商家信息，以及历年各种团体在拉赞助所使用的方式方法和手段等等。然后与其他干部一道，确定目标，综合使用各种拉取赞助的方式方法或手段。在未能说服商家的情况下，重点创造新方式方法。如若还不行，将再接再厉，永不在团队中泄气，将以高昂和豁达的精神面貌迎接下一个目标和挑战。我将和其他干部一道，做各委员的好榜样，激发团队的潜能。

三、协调工作与其他人、事、物的关系。作为副团长，作为团长和各委员的纽带，同时作为学生会的一名副部级干部，当然有必要和主席团以及其他各部门部长、副部维持良好而融洽的关系。此外，作为一名学生，在担任副团长这一职位的这一年里，仍不能对学业有所松懈。我将尽全力平衡工作与学业，努力做到工作的时候认真工作，学习的时候一心向学。竭力做到学习、工作两不误。

当然，计划未必能赶得上变化，只有在实际工作中，我的想法和计划的可行性才会被检验出来。所以在实际工作中，我会不断调整和补充自己的想法和方法。我很愿意同事们能在工作中给我提供宝贵的意见和建议，并且一同合作。当然，我也乐意向团委前辈们学习，努力提升自己的能力，更好的地为同学、学院甚至学校服务！

尽管这是一种设想，但我自信我有能力当起这副担子。如果我有幸当选，我将以良好的精神状态投入到副团长的工作中去！如果我不能当选，我也不会灰心、泄气。我将会在今后努力提高自己的能力。

第二篇：团学工作设想

团学工作设想

各位老师、师兄师姐和同学们大家好，我是来自09智电2班的林超，同时也是来自电信学院分团委组织部的干事，首先，我要感谢在座的各位，有了你们的支持和鼓励，使我勇敢的站在这个舞台上。

在一年里和师兄师姐还有我的伙伴们一同策划和组织了各种各样的活动，例如，“K各班级大赛”，“学雷锋”月主题活动，“大运会志愿者精英训练营”等等，从这些活动中，我学习到了高效的工作方法，获得了宝贵的经验，在及时回顾和思考的同时，我总结了工作上的闪光点和缺陷，从中得到了不少的启发，因此，从我个人认识出发，在未来的团学工作中，我们应该本着“一条主线，两条辅助线，内外兼修”的工作理念，更好的贯彻“来源于学生，服务于学生”这一宗旨，来为我院学生更好的服务。

以下是我对未来分团委工作的一些设想和一些新的建议：

一.“一条主线”---活力在基层

高校是学生自主发展的一个最好平台之一，我院有着的雄厚学生基础，因此，各项工作的良好展开与否，很大层面决定于基层团组织，团员的积极性和关注度。譬如，团生活会和ToopClass，需要我们基层的班级团支部的良好配合，正确认识到团生活会对于学生思想建设的重要性。要保证这一条主线的落实，首先必须从各个基层团支部的“团三角”入手，让“团三角”重视起来，学习到这种精神，才能更好的调动学生。另外，基层团组织的组织，不一定局限于班级，可以以多个班级，宿舍群体等等，集思广益，大家共同的需要，才是共同的方向。

针对这两方面，我们可以尝试一下有电信基层特色的“团支部宝典”和基层交流平台，不拘谨与文字，以新颖的形式，漫画，喷绘等形式，把各支部特色的管理模式，生活形式和有意义的活动集成小册子，在基层中互相学习;基层团组织可以一小队形式，走出学院，走出校园，和大中小学交流联谊等等。

二．“两条辅助线”---抓住宣传和高素质的干部队伍

抓住宣传

任何一项活动都必不可少的重要一项就是宣传，我们在活动中宣传工作要把活动的优势意义扩大开去，让大家有所耳闻目睹，能够更好的参与到活动中去。

我们在宣传工作中，以团学宣传部门为着重点同时，要建立学生宣传团队，我建议分为三个层次：

一是活动基础宣传，从布置场面，宣传横幅标语要多而精简。

二是海报宣传，设计上要有创新，不能固守形式，这要求在招纳新干事的时候要注意招收特长和有创新意识的人才，也可以在各班级宣传委员的配合下，寻找优秀人才。

三是采编宣传，这是我们做的较弱的一点，我们可以尝试建立采编宣传团队，挑选专人对活动过程中的照片，实时资讯，稿件，活动结束后的快讯等，进行专门的负责。以我们自己的力量来扩大宣传。

高素质的干部队伍

这是“活力在基层”的一个内部保证，可以简述为一个“活力在高层”的理念，我们的学生干部就是我们团学，甚至是学院的形象重点，我们要努力提升自我的素质，在学生中树立良好的形象，在适当的场合能够独当一面，有了良好的引导者，我们团学的工作才能更好的开展。

建立干部考核制度，我认为要以树立“三自”的方针为重点，“自我反思，自我管理，自我服务”的理念，制定考核表格，每个月，学年从思想层次，文化学习，工作态度和工作成绩这几个方面对我们的干部队伍进行考察，在工作，学习等方面表现突出可予以加分奖励，通报表扬。对工作，考勤等方面不完善的干部要及时指出，及时反省改正，以一个制度来良好管理，时刻带有“我是一名学生干部，我要努力做到最好！”的思想。

三．内外兼修并重

内部建设方面----网状管理模式

改变单纯的上下级关系，无论干部干事都以平等的角色相处，相互交流，定期交流，像一张网一样可以循环交流，达到信息良好沟通，消除隔阂的作用。如，举办“干部干事交流会”。

外部建设方面---电信学院品牌建设，文化娱乐建设，兄弟学院间交流建设

我们电信学院时深职院历史最久，最大的学院之一，因此，电信学院的品牌建设显得尤为重要，电信学院以电子，计算机等为主要专业，我们要结合学院社团，现代电子应用中心，机器人协会，通信协会，书友会等优秀社团和新兴社团开展有电信特色的技术型品牌，除此之外，电信学院除了专业文化，还有像“阳光体育”，“K歌班级”等等文化娱乐方面的特色。

我建议要把电信学院走出去的优秀人才的专题讲座，社区维修服务，IT技能节，和阳光体育文化等特色活动有机结合在一起，形成一个“电信文化节”，时间在一个月左右，以此来宣扬电信的品牌建设。

另外，可以组织“电信文艺节”这样可以把有文学艺术特长的同学积极性提升起来，活动内容可以通过“读书周”和“文艺荟萃”的形式。

值得一提的是兄弟学院之间的交流，可以派学生代表联谊学习，干部干事交流分享会，还可以组织“交流杯”篮球赛和其他兄弟学院一起增进感情，在竞争中创造融洽的环境，取长补短，共同进步。

如果能得到大家的支持和认可，我将以“慎言笃行，如履薄冰”行动和心态证明我的设想。我相信，电信巨龙，气势如虹，电信学院分团委，学生会将会更加强大，腾飞在深职的天空。

电信学院分团委组织部林超

第三篇：2018年团工作设想

2018年团工作设想

现状：有能力，没有行动；有时间，没有学习。重生活，轻工作；重眼前，轻长远；重实践，轻研究。团干部热衷于荣誉的评选，但是在团结与带领广大青年教师、发挥团组织的凝聚力与影响力上比较欠缺。

客观原因：1.学校团干部所承担的工作与政治待遇不对等，不算学校中层或者行政，有的学校甚至在绩效工资上也未能得到体现，尽管团干部成长为副教导、辅导区办公室主任、副总务的情况很多，但是总体来说工作积极性不高，开展工作很多时候要靠打感情牌，尤其是团总支书记与基层的团支部书记联系不密切。2.许多青年教师入职的时候就已经是党员，团员人数近两年来有所下降，有的小学校甚至少于三人而无法成立团支部。

针对目前团工作当中暴露的问题，有二个活动设想：

一、关心青年教师的个人生活，加强凝聚力工程建设。

1.城管委团委的建议，与教育系统举办一次联谊活动，已经开展了调研，部分学校反映单身青年教师还是比较多，有联系交友的需求。可以与城管委团委联合开展。2.建立“青年之家”多功能活动室，打造实体化的育人阵地。为使“凝聚、培养、服务青年教师”更接地气、更具温度，在校本部东区，布置建立了“青年之家”，成为青年教师温馨的活动场所和精神家园。“青年之家”与“党建活动室”合一，努力把党的关怀和温暖渗透到家园里的每一个角落，也体现党建带团建这一工作宗旨。

二、突出思想引领，助推青年教师成长。(党建带团建、团建促党建)紧紧围绕学习宣传贯彻十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想 五四活动设想：“我给新时代写封信”演讲比赛

“祖国的青年一代有理想、有追求、有担当，实现中华民族伟大复兴就有源源不断的青春力量。”新时代对青年提出了新要求。十九大宣讲的模式，对青年教师来说可能有点枯燥。所以让青年教师自己来讲，（自学十九大报告中关于青年工作、关于教育发展的论述）在习近平新时代中国特色社会主义思想引领下，如何把深入学习贯彻十九大精神同本职工作紧密结合。题目比较宽泛，也可以就实际工作中遇到的困难和问题，以及对教育工作发展的意见建议，与文教委领导做汇报、交流。

形式：1.在辅导区内先进行一轮初选，加强团总支书记与学校团支部书记的联系，一起举办活动的机会。2.考虑邀请名优教师、或30年教龄的教师担任嘉宾或者导师，谈谈他们年轻的时候是如何当老师的，体现“传帮带”的工作宗旨。

第四篇：团学工作设想及工作计划

一、工作设想：

1、协助主席开展各项活动，根据学生会的决定，安排落实各项工作的开展。

2、主席不在时受主席委托执行主席职权，使学生会的工作能有条不紊的顺利开展。

3、积极执行各项决议，完成各项工作及团委或主席分配的各项具体工作。

4、努力做好分管部门之间的组织协调工作，及时发现问题并及时处理，事后向主席汇报重大问题或突出事件，并提供解决问题的方案，供主席参考决策。

5、认真起草主席及主席团委老师分配的重要工作制度计划、报告、总结、请示、通知等文稿。

6、明确分工，直接抓好分管部门的各项工作和活动，进行实地指导，依照有关规定进行核实，并对主席负责。

7、进一步加强与校、院团委的沟通交流，争取相关部门更多的支持并协调好本院学生会各部之间的工作，营造各司其职、团结协作的氛围。

8、检查分管部门的管理、工作制度和关心学生干部间的关系及工作落实执行情况。

9、经常参加分管部门的例会，如有重大活动及会议及时积极参与，尽量提出可行性建议引导其工作，并正确地给予支持和帮助。

10、负责监督、核查分管部门各项工作的开展。

以上十点就是我对自己当选副主席后自己工作计划的一个简要概括，另外，虽然副主席主要是协助主席开展工作，但是作为一名副主席我也将报着一颗服务同学的热心，站在学生会全局的角度考虑问题，积极为我们应用技术学院学生会的发展献计献策，力求把我们院学生会建设的更好更加完善。

二、任职计划：

首先，我们应该继续抓好学生会基础工作，垒筑坚实地基。深层的地基关系着高楼的命脉，我们日常看似平淡的基础工作决定着全院学生工作的全方位运作。过去几届学生会的学长们在学习、生活、文艺、体育、实践、纪律等各个方面均取得了辉煌的成绩，面对学长们为我们打下的坚实基础，我们要精诚团结、与时俱进，继续不懈的抓好日常管理和各项基础工作，建立、健全学生会各项章程，改进工作方式、方法，使其更贴近同学们的需要，引领和凝聚更多的同学一起向更好、更高、更强的目标奋进。

第二，丰富第二课堂的活动，营造精神家园，丰富校园文化生活。大学始终是莘莘学子心驰神往的圣洁殿堂，更是我们塑造高尚品格的缤纷天地。作为学生组织，我们要在落实院团委各项工作的基础上，努力丰富同学们的精神生活，创建广大同学所喜欢的校园文化。例如督促配合举办“院十佳歌手大赛”，“综合知识竞赛”，“大学生文化节”等活动，创造活泼、和谐的校园氛围。使我院的每一名同学在良好的校园文化氛围中，奋发图强，以健康向上的心态迎接每一天的挑战。为此，我们的各部门也将革旧鼎新，紧跟时代步伐，向学校其他学生分会学习，让我们学生会真正成为我们锻炼自我、提升自我的新舞台，唱出当代大学生的新知、个性和能力。

第三、进一步加强学生会自身作风、制度建设，提高学生会的整体素质。学生会是一个集体，我们学生会每一个成员都要时刻维护学生会的优良形象，做好模范、带好头。要时时以身作则，处处树立榜样，克服官本位主义，秉公办理各类事情，不能有丝毫的私心，要敢于批评与自我批评，善于听取各个方面不同的意见，不断完善和发展自己，以促进我们学生会工作更好的开展。我们不但要在同学中树立自己的良好形象，而且要让同学们充分信任学生会，树立起院学生会的良好威信！而这一切要求我们努力努力再努力。当然，这一切都要首先从我们学生会成员自己做起，经得起检查与考验！

第四、加强学生会的体制。真正的做到“优胜劣汰”，做到“日日清，周周查”，每月都对各部门的负责人进行考核，各部门之间做一个相互的对比，弥补不足。

第五、我会进一步完善自己，提高自己各方面的素质，进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情；要进一步提高责任心，在工作中大胆创新，锐意进取；要进一步广纳贤言，做到有错就改，有好的意见就要接受，同时也要有自己的处事原则。

第五篇：志愿团章程

湖南科技大学艺术学院青年志愿者服务团队章程

第一章 总则

第一条 湖南科技大学艺术学院青年志愿者服务团队是由本学院自愿参加,为学校与社会提

供志愿服务的非营利性的团体。湖南科技大学艺术学院青年志愿者服务团队（以下简称志愿团）奉行自愿、奉献、友爱、互助、进步的原则。

第二条 志愿者是指不为物质报酬，基于良知、信念和责任，自愿为他人提供服务和帮助的人。志愿者必须遵守湖南科技大学学生手册，遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚。

第三条 志愿团的宗旨：通过组织和指导全院青年志愿服务活动，在力所能及的方面为学

院，为学校，为社会以及需要帮助的个人提供志愿服务，推动我院精神文明建设，促进社会服务体系和社会保障体系的建立和完善，提高全院青年的整体素质，为学院建设的协调发展和社会的全面进步做出贡献。

第四条 志愿团受学院团总支的监督、指导和管理。

第二章 活动范围

第五条 青年志愿者服务团队的基本任务：

（1）为具有特殊困难以及需要帮助的广大教职工，学生和其他社会成员提供服务。

（2）为学院发展、社区建设、扶贫开发、抢险救灾、社会公益以及大型庆典活动等提供

志愿服务。

（3）培养青年的公民意识、公共道德意识、奉献精神和服务能力，促进广大青年健康成长。

（4）组织、策划各个时期全院青年支援服务活动，协调、指导院各系青年志愿者组织开

展工作。

（5）开展与其他学院，高校青年志愿者团队的交流。

（6）向全院公开招募志愿者，培养青年志愿者及青年志愿者组织的管理者，建立一批由

本团队组织管理的专业青年志愿者服务队伍，更好的开展志愿服务行动。

第三章 志愿团组成第六条 志愿团由团长、副团长、委员、院直属团员及普通志愿者组成。

第七条 志愿团的最高权力是志愿团理事会，领导志愿团开展日常工作。

第八条 理事会的构成志愿团团长：由团总支、学生会副部以上级干部竞选产生。

副团长：由团总支、学生会所有干部竞选产生。

理事：由志愿团主要干部面试优秀志愿者产生。

委员：由志愿团理事会竞选，或面向全院志愿者招新产生。

（1）团长总体规划志愿团发展，并于每季度或每学年期末对志愿团活动进行总结；

（2）副团长具体管理志愿团日常事务，负责制定活动计划；

（3）委员知道、监督团员开展志愿服务活动；

（4）副团长、理事负责对志愿者进行培训和管理；

（5）所有已向志愿团递交入会申请，经审察通过者即成为本团队青年志愿者，志愿团将

为每位志愿者建立档案；

（6）直属团员是指本团队志愿者自发成立的，有组织、有目的、有机会的开展日常性志

愿服务的志愿者小组；

（7）志愿团干部每学年改选一次，中期根据需要进行调整，由理事会决定。

第四章 志愿者

第九条 志愿者的产生：本院学生在认真阅读志愿团章程，同意章程内容后，自愿向志愿

团提交入团申请，经志愿团理事会审察通过后即成为志愿团青年志愿者。志愿团将对每位志愿者建立档案，主要记载参加志愿服务活动情况。

第十条 志愿者的定义：

（1）志愿者是指不为物质报酬，基于良知、信念和责任，自愿为社会和他人提供服务和

帮助的人。

（2）注册志愿者是指按照一定程序在团组织、志愿者组织注册登记、参加服务活动的志

愿者。

第十一条志愿者退出志愿团：若志愿者有意要退出本团队，应主动到志愿团秘书处办理退团手续。若志愿者有严重违反本章程规定者，志愿团将给予其退团处分。

第十二条志愿者的基本条件：

（1）具有奉献精神；

（2）遵纪守法，承认志愿团章程；

（3）具备与参加的志愿服务项目及活动相适应的基本素质；

（4）根据自身愿望和条件至少选择一个志愿服务项目，从事一定时间和志愿服务工作。第十三条志愿者享有的权利：

（1）参加本团队的活动；

（2）优先接受本团队的培训；

（3）享有本团队理事和委员的选举权和被选举权、表决权；

（4）优先获得志愿者组织的其他志愿者提供的服务；

（5）入团自愿，退团自由。

第十四条志愿者应履行下列义务：

（1）遵守志愿团的章程，执行志愿团的决议，完成志愿团交办的工作。

（2）维护志愿团的合法权益，宣传志愿团宗旨，自觉维护本院青年志愿者的形象，以实

际行动扩大志愿者精神和湖南科技大学艺术学院青年志愿者服务团队对社会的影响。

（3）对志愿团工作提出批评和建议，并对其监督。

（4）履行志愿服务的承诺，不得以志愿者身份从事任何以赢利为目的的或者违背社会公

德的活动。

第十五条志愿者与服务对象之间的关系是平等的，是建立在自愿基础上的服务与被服务关系。

第十六条理事会可决定接纳有关人士为志愿团团员，团员退会时应书面通知本团队，并交回团员证。

第十七条志愿团团长任命副团长对志愿者进行考评。

第十八条志愿者参加社会性活动，按时间存入个人档案；院级活动按次数记录；志愿服务小组的活动由副团长考评。理事需定期公布记录情况，若对理事考评有异议，应首先向志愿团团长或秘书提出。

第五章团员

第十九条志愿团实行团体团员制。

第二十条志愿团团员的产生：由两个或者两个以上的志愿团的志愿者自愿提交成立志愿服务小组申请书，经理事会批注后成为预备团员；经理事会考察合格后，方可成为正式团员。团员考察期为一个月。考察不合格者，可申请延长一个月的考察期。不合格者，不予通过。第二十一条团员受志愿团副团长和公众的监督，如检举团员有严重违反本章程的行为，经调查情况属实的，立即取消其团员资格，并给予通报批评处分。对志愿服务不积极，服务意

识不强者，给予警告处分。如预备团员有违反本章程的行为，则取消其预备团员资格。

第六章经费

第二十二条志愿团是服务于社会公益及社会保障事业的非营利性社会团体。

第二十三条志愿团经费来源为：党委、政府或共青团对志愿团的支持；学院内部的支持；企业赞助或其他形式的社会捐助；团费以及正常运作而筹集资金的基金等。

第二十四条资金的支出包括启动资金和日常经费支出。启动资金主要用于志愿团发展时所必需的有关设备、工具等，志愿团日常经费支出主要用于维持志愿团正常运转。

第二十五条建立青年志愿者基金，进行志愿团经费的统一筹集和管理，经费的使用管理由基金组织具体接受湖南科技大学艺术学院共青团的监督。

第二十六条志愿团所有经费，任何人不得以任何名义挪用、借用甚至占有。

第七章对青年志愿者的考核、评估及表彰

第二十七条例会考核：理事会例会、学生会例会应准时到会，不能到会应提前请假，说明理由，违背讲予以批评并由秘书处记录在案。

第二十八条由秘书处和组织策划部一起完成对团员服务时间、服务质量的考核和记录，对表现突出者进行表彰（校优秀志愿者，院优秀志愿者）。

第八章附则

第二十九条本章程解释权归志愿团理事会。

第三十条本章程修改必须经过理事会通过。

第三十一条本章程自志愿团成立大会通过之日起生效。

第三十二条志愿团具体结构，各个部门构成，职责附后。

湖南科技大学艺术学院志愿团

2010年10月13日星期三