岗位聘任协议 (修改版) 2五篇

第一篇：岗位聘任协议 (修改版) 2

岗 位 聘 任 协 议 甲方：

乙方：

甲、乙双方签订《劳动合同》后，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。

1、协议有效期：自 年 月 日至 年 月 日止，协议期满聘用关系自然终止。聘用协议期满前一个月，经双方协商，可以续订或不再续订聘用协议。

2、甲方安排乙方在 岗位工作，任 职务，履约金为 元（以实际收据为准）。乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容。因工作需要甲方可以调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方愿意服从。

3、乙方在聘任期内自行离职未能提前一个月书面申请，扣发相当于一个月薪资之违约金。

4、聘用协议签订后，任何一方不得擅自变更协议。确需变更时，双方协商变更协议。

5、聘用协议期满或者协议终止条件出现时，聘用协议即自行终止。甲方单位被撤消，聘用协议自行终止。

6、协议履行期间，甲方解除聘用协议的，甲方按乙方在本单位工作年限每满一年发给1000元的经济补偿金；乙方要求解除聘用协议的，乙方履约金和各类风险金的退还按以下方式进

行，以签订劳动合同三年为限，工作满三年以上（含三年）全额退还；二年以上三年以下（含二年）退还70%；一年以上二年以下（含一年）退还50%；一年以下不足一年退还30%。

7、业务人员在职期间形成的风险金，原则上离职手续办理完毕之日起一年后，按照有关规定退还风险金。

8、乙方同意在离职二年内，不从事与 公司之同性质行业的工作，如果违反此条例，愿意放弃法律先抗辩权，并接受公司的任何赔偿要求。

9、甲乙双方因实施聘用协议发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

10、本协议一式二份，甲、乙双方各一份，经甲、乙双方签字后生效。

甲 方（盖章）：

乙 方（签字）： 代 表（签字）： 身份证（字号）： 户籍地址所在 ：

年 月 日

第二篇：质检岗位聘任协议

质检岗位聘任协议

为了公司的工程管理更加规范、科学，给客户一个更加满意的服务、满意的工程质量，特签署质检员岗位聘任协议。

一、质检员的工作能力评定

1、从事家装专业5年以上，熟悉各种工艺流程，对水、电、瓦、木、油各种作业都有独到的工艺做法；

2、熟悉各种材料的质量、性能、环保标准；

3、自身素质高，有管理能力、应辨能力，无私心；

4、对各种工艺都有正规的检测方法；

5、高效率，做事有统筹；

6、办事认真。做事只有对与不对，只许有肯定，不得用“还行”“不错”等模糊字眼，掩盖工作的不足；

7、有正确的人生态度、工作积极性，不得有私心，吃拿卡要，见缝插针；

8、协助施工人员制定工期进度表。

二、质检员品德修养

1、遵守《员工守则》；

2、遵守《质检员岗位职责》；

3、工作期间不得做私活；

4、不得隐瞒工作缺陷；

5、培养自身品牌，吸引回头客；

6、认真负责，敢于承担责任；

7、有理想、有追求，有进取精神。

三、质检员降罚制度与义务 责任自负；

1、质检员所接单子，应对材料与工费严格把关，杜绝材料浪费与窝工。出现以上情况者，2、负责与设计师与工长签署工程变更单、验收单、增减项，并催交工程款，由客户交公司财务部；

3、监督工长及各小组长签定聘用协议，保持工地形象与卫生，特别注意水、电、暖及防水的正确施工。做好各种检验检测，出现重大问题，依法追究刑事责任与相对的经济处罚；

4、由于责任心不强，给公司及客户造成较大的损失、造成客户投诉、破坏公司声誉，扣除薪金、追究相当经济处罚，后果特别严重者，开除其职位并以经济处罚；

5、对水、电、穿管、暖气改造进行检测，墙体拆除进行承重测量，防水必须做到24小时放水试验，木作部分对材料的自然收缩，用胶的伸缩程度，进行前期的预防方针工作。以免出现后患；

6、维护公司利益，不得口头承应增加工程项目，发生费用，自负其责；

7、负责每项材料进场的签字及验收。责任到人，各负其责与工程验收的签字。监督材料的用料情况，严禁浪费；

8、在进场交底时应配合设计师与施工人员，在自身经验不够的情况下，不得乱作主张，误导客户，出现责任自负；

9、不得泄漏公司机密。出现以上条例，监督不力，扣除提成与工资；

10、质检员由于能力过人，业绩出众，根据公司综合能力评定，享受公司一切福利待遇与奖金红包，能力过强者参加“精工创意之星”评选；

11、保证联系方式24小时开通，出现责任，自负后果。

四、工资与提成的发放

1、工资定于每月15日准时发放，不得提前预支；

2、提成按工程度在每月15日发放；

3、年终奖在放假前2日发放。

五、福利待遇

1、公司每月月底全体聚会，举行联欢活动；

2、每2个月举行外出郊游一次；

3、公司正式员工在国家法定的节假日有礼包与奖金；

4、质检员全勤无投诉奖，在底评级时给予奖金。六、七、八、九、甲

方：（名称）

乙

方：（名称）

（签字）

联系方式： 质检员在签定聘任协议书时，如有离职者在一月前提出离职申请，交接工作，从财质检员由于自身原因造成自己身体伤害与事故，公司不负担责任。质检员试用期为一月，试用期间只发基本工资与餐费、车费补助； 以上条例从签定之日起执行。务部领取所得薪水。

身份证号：

家庭原住址：

现暂住地址：

从

年

月

日至

年 月 日

第三篇：教师岗位聘任协议

教师岗位聘任协议

聘任方：（以下简称甲方）受聘方：（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国教师法》、《郫县教师“县管校用”暂行管理办法》、《郫县教师“县管校用”聘用合同》、《教师派遣协议》等有关规定，结合学校实际情况，经甲、乙双方同意，签订本协议。第一条 聘任期限

根据教学需要，甲方聘任乙方在 岗位工作，本岗位聘期从 年 月 日至 年 月 日止。

聘任期满，经甲乙双方商定，并报请郫县教师管理中心同意，聘期可顺延，但需重新签订岗位聘任协议。第二条 目标任务

乙方在聘期内积极参加各级各类学习培训、学历进修，制订个人发展规划，实现专业发展目标，提高专业发展水平。认真完成学校交给的教育教学工作及其他社会工作，达成质量目标。第三条 权利义务

（一）甲方的权利、义务

1、依据国家法律法规及甲方的各项规章制度对乙方进行管理、考核、奖惩。

2、依据有关规定向乙方支付相应的奖励性绩效，提供相应的工作条件。

（二）乙方的权利、义务

1、依据有关规定获得相应的奖励性绩效，相应的工作条件。

2、遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，履行岗位职责，完成工作任务，达成质量目标，接受甲方的管理、考核和奖惩。第四条 协议变更

1、如遇特殊情况，聘期内需作岗位变动，以服从教学需要为主，由双方协商调整。

2、乙方在聘期内因工作绩效差或其它原因导致考核不合格等问题，甲方有权按《郫县教师“县管校用”暂行管理办法》和《教师派遣协议》的规定，将乙方退回郫县教师管理中心，并办理协议终止手续。

3、乙方在聘期内因特殊原因无法履行协议的，应当提前30日以书面形式告知甲方，经甲方同意并报请教师管理中心批准后，方可办理离岗交接手续。第五条 其他约定1、2、3、第六条 附则

1、本协议一式二份，自双方签章（字）之日起生效。

2、双方因履行本协议发生争议，应协商解决，不能协商解决的，按有关规定处理。

3、本协议未尽事宜，凡属国家规定的，按有关规定执行，凡属国家未规定的，经甲乙双方协商同意，补充完善。

甲方代表签字： 乙方签字：（盖章）

年 月 日 年 月 日

第四篇：聘任协议

聘任协议

甲方：____________________

乙方：____________________

因甲方单位工作和业务发展需要，经甲乙双方平等友好协商，达成如下聘任协议：

1．甲方聘请_____________________（乙方:________身份证号码：_______________）担任青光幼儿园老师一职，负责教课工作，聘期为_______年。

2．任课老师实行月薪制，月薪为人民币______元，免费提供员工宿舍，免费提供中餐，在本协议订立之日起开始计算，每月薪水一次性付清。

3．乙方试用期满，签订正式合同之后，甲方为乙方上三险。如有特殊情况可协商解决。

4．聘用期间，乙方要向甲方提供其工作相关的证书复印件（最高职称证书、身份证、毕业证等的复印件）和照片，做好配合工作。乙方要保证所提供证书的真实性和有效性。

5．甲方对乙方所提供资料应妥善保管并合理使用，甲方不得将乙方证书用于非本单位外的工作。如因工作需要，需乙方承担本协议之外的职务时，应与乙方协商取得乙方同意，并支付额外报酬。

6．乙方到甲方单位工作期间不能私自外接其他工作，如乙方不经过甲方同意私自外接其他工作，已经甲方发现一律按公司制度处置。如有特殊情况及时与甲方沟通，取得甲方同意。

7．有关学生课程、进度后期各种活动和比赛，乙方都必须按照甲方的要求完成工作。乙方在甲方单位工作期间参加继续教育所得证书和奖杯归乙方所有，甲方可以合理合法借用，但不得以任何理由扣留。

8．聘用期间如一方需提前终止聘用协议，需提前三个月通知另一方。如乙方需终止聘用协议，必须协助甲方找到合适的员工。如不提前通知另一方提前终止合同者，向对方赔偿2000元。聘用期满后，双方本着自愿的原则，可协商继续聘用与否。

9．本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲、乙双方签字盖章后生效。未尽事宜，双方平等协商解决。

甲方（盖章）：_____________乙 方（签名）：_____________________

法定代表人（盖章）：_______（身份证复印件）：___________________

年月日

第五篇：岗位聘任协议书

岗位聘任协议书

根据《北京市丰台区教育委员会关于聘用合同制单位开展岗位竞聘的实施意见》文件规定，经北京市丰台区师范学校附属小学（单位）（以下简称甲方）考评委员会综合考评，受聘人李艳红（以下简称乙方）符合岗位要求，经双方平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

一、聘任岗位

甲方根据工作需要，聘任乙方从事

专业技术 岗位工作，担任工勤职务，岗位编号为。

二、协议期限

聘期为 1 年，自 2011 年 9 月 1 日至

2012 年 8 月31 日。

三、岗位职责

1、乙方应在聘期内，按照所聘岗位的岗位说明书，接受甲方的管理，在规定的时限 7:40——17:00（中午休息一个半小时）内完成规定的工作任务，并达到岗位说明书规定的工作标准，以及甲方

确

定的其

他

工

作

指

标

无。

2、乙方在聘期内，应遵守国家的法律法规，遵守职业道德。

3、乙方在聘期内，应遵守甲方为保持工作秩序而制定的一切规章制度，爱护甲方财产。

四、考核

甲方应按照上级和本单位有关考核办法规定的考核要素及标准，对乙方进行考核；乙方应服从甲方安排参加考核。

五、工资福利待遇

1、乙方在聘期内，享受国家、北京市以及本区规定的工资、保险、福利等待遇。工资包括 国拨工资（岗位工资+薪级工资+10%工资+提租补贴+教龄工资）；福利包括 按照国家规定教职工应享受的福利待遇 ；社会保险 包括失业、医疗和工伤。

2、乙方在聘期内，享受甲方制定的内部工资分配方案中规定的相应待遇，享受甲方规定的福利待遇。

3、乙方在试用期间的工资为。

4、双方对工资福利待遇的其他约定 除国拨工资外，完成教育教学任务者享受基础性绩效工资、奖励性绩效工资和学年奖。

5、双方应按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方应为乙方办理有关社会保险手续。

六、岗位培训

甲方应安排乙方进行职业道德、岗位技术业务、工作纪律、工作安全以及甲方规章制度等培训。乙方享有参加培训的权利。

七、奖惩

乙方如违反甲方规章制度，甲方有权视违反程度进行批评教育，按有关规定扣发岗位工资、奖金，对于情节严重者给予行政处分。

八、岗位协议终止、解除条件

1、岗位聘任期限届满时，本协议自行终止。

2、聘用合同终止和解除时，本协议自行终止。

3、双方在聘期内，经协商一致可以解除本协议。

4、双方在聘期内均不得无故终止解除本协议，任何一方要求提前终止解除协议，必须提前三个月以书面形式通知对方。

九、其他

1、本协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行，凡属国家未规定的，经甲、乙双方协商同意，可以补充完善聘任协议。

2、本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，一份存入一方个人档案。

甲方（盖章）乙方（签字或盖章）法定代表人

或委托代表人（签字或盖章）

签订日期：2011年9月1日