第一篇:这9部动画千万别让爸妈看到
这9部动画千万别让爸妈看到
又要进入暑假尾声、小胖友们边哭边写作业的时候了。今天院长邀请好基友核桃妹,让她安利几部又贱又爽又少儿不宜的动画片……犒劳写暑假作业的你萌。
答应我,下面的动画片要背着爸妈偷偷看哦~NO1
happy tree friend 资源:B站起初是以【儿童安全宣传教育短片】的身份诞生的动画,别看封面是Q萌的小动物。
实际上是一个包装在可爱外表下的血腥短片——
比如,走路千万要小心别摔倒:因为一摔就……大概是史上画风最诡异变态的动画,但它在全世界都很受欢迎。甚至还出了一系列的衍生剧和周边商品。这部剧主要的作用是警示大家生活处处有危险,不过核桃觉得这也是治疗熊孩子的良方。
比如,你微笑着面对刚进家门的熊孩子说,来~姐姐这有动画片儿NO 2
拽妹黛薇儿 资源:B站
和海报里一样,我们的女主黛薇儿是个性冷淡画风的姑娘,永远都是一张冷漠脸。
她虽然没有颜值光环,却拥有分分钟甩爆全校的超高智商和我谁都不鸟的拽酷性格,一言不合就吐槽。常挂在嘴上的金句是:
我不是对自己没有信心,而是对你们这群俗人没信心。(冷漠.jpg)作为一个正在读高中的女生,黛薇儿是不是很像青春期孤独敏感、又狂拽炫酷吊炸天的你?NO 3
日常工作 资源:PPTV一部一个人傻叉不如一起傻X的剧,主角是一只蓝色松鸦、一只浣熊和他们身高168的老板泡泡糖机。俩小动物作为泡泡糖机的员工,基本工作就是:
无所事事和到处闯祸。认真说起来,这部剧里的角色几乎都是不学无术的混蛋,也没有背负什么崇高的使命。他们最擅长的就是插科打诨演段子逗你笑,所以整个剧才看起来轻松又不费脑。还能缓解工作中的坏心情~NO 4
辛普森一家人 资源:B站 芳龄十八的一部长寿剧,被很多中国观众拿来下饭。
剧中的老爸Homer从名字就能看出来是个很爱家庭的人,智商不高,工作也一般,但是完全不妨碍他有个幸福的家庭。编剧最擅长的是恶搞——
恶搞政治、娱乐圈和社会现象。无处不黑。还有,这部剧有个最大的特点就是—— 黄!
相信你也看粗来了……NO 5
腌黄瓜先生 资源:爱奇艺
一只长得跟楼下旺财一样的狗,黑白,略萌,平凡。但这条却不一样,它色情,暴力而且血腥。
这个大概是近期内我看过最颠覆三观的狗(除了泰迪...)。故事的设定也很奇妙——
人类根本不是主角,旺财才是。
因为倒霉催的主人家总发生奇奇怪怪的事儿,狗狗就会恶魔附体现出真身——恶魔狗子。紧接着会为了正义和护主,随随便便就能杀个人抛个尸体什么的……
那画面太魔幻我不敢看。在这部三观跳楼,节操跪地的片儿里,旺财的狗生信条是:
一个好人,做了99件好事和1件坏事,人们就会记住他的坏;
一个坏人,做了99件坏事和1件好事,人们就会记得他的好……
这么说仿佛挺可怕的,因为它学会了为自己的屠杀找借口。旺这部剧看着看着总会浮现一种血腥并爽着的错觉。NO 6
南方公园
资源:B站在某个常年被白雪覆盖的小镇上,有一群画风炸裂的小孩,他们的平均年龄大约是9岁。其实,他们的隐藏身份是——
四个长年飙车的老司机。他们不仅组成了老司机天团,还很会使用吐槽和好色技能。
比如,在柜子里贴满了性感照借此吐槽女同学的身材,在上课的时候吐槽老师说话的语气,跟着陌生人进影院偷看R级片……不过《南方公园》除了很黄很暴力以外,还很会讲故事。
越往后看你就会发现,在重重的脏话包裹下,老司机天团的三观比成年人还正!NO 7
俗世乐土资源:A站美剧非常喜欢讽刺当下社会风气,这部《俗世乐土》是个中翘楚。故事讲述纽约怪兽城外来务工人员的的酸甜苦辣。文绉绉的暖男人类,会变音肚脐发光的恶魔女友,饿到舔男主耳朵的僵尸基友,还有不务正业的法师……
妖魔鬼怪都被放在同一个世界里。他们嘲讽政治,发展地域冲突,说段子,明目张胆地开黄腔,还会做羞羞的事情。虽然画风清奇,各种恐怖元素——
地狱恶鬼、吸血鬼、僵尸、狼人……不胜枚举。但真正看起来还是会有种奇妙的治愈感。编剧牛掰!NO 8
脆莓公园 资源:B站前面几部动画都是暴力卦……但这部一定是能让你节操躺地不起的污力神剧!
剧情讲述了一群国家森林公园管理员遭遇的种种倒霉事件。剧中几乎没有正常的角色,包括警察。污力指数堪比冠希的黑人小哥:甚至小动物……
我真是被剧名骗了才看这剧的啊!(相信我~)NO 9
rick&morty 资源:B站 豆瓣评分达到9.7的神作,编剧的脑洞也是大到能装下外太空!
主要讲述一位天才老爷子在消失很久后突然回到家里,然后带着智障孙子穿越银河系冒险的故事。在这些冒险中,你不仅能看到黄段子教程,还能get到密集的笑点:还时不时能看到隔壁剧的演员来客串——
比如《马男波杰克》,表演多人捆绑式花样SM~剧中的老爷子就像开了挂一样,智商高到在地球和外星穿梭来去自如,还顺带坑孙子!但神奇的是——
明明是个坑,却从坑里溢出了满满的爱……你有哪些喜欢的黄暴动画?也可以在留言里推荐给院长哦~(拒绝葫芦娃!!)
第二篇:这些坏习惯千万别让孩子模仿
家长就是孩子的第一任老师,孩子很多行为习惯都是跟家长模仿的。所以作为家长需要时刻注意自己的形象,不能过于随意。需要给孩子树立好的榜样,下面笔者跟你分享一些容易被孩子模仿的坏习惯吧,希望家长们能够有则改之无则加勉!
一、没有礼貌
没有礼貌这是一个坏习惯,我们需要教导孩子做有礼貌的人。如果家长平时不检点自己的行为总是做一些没有礼貌的事情的话那么孩子也会有样学样,长期模仿这样的行为的话孩子也会成为没有礼貌的人。这对于孩子以后的长期发展是很不利的!
二、对孩子大手大脚
很多家长也许自己不会大手大脚,但是为了给孩子更好的他们却会对孩子大手大脚了,这样其实并非对孩子好,长期以往会让孩子形成奢侈的心理,让他们不懂付出才会有回报。也会造成孩子缺乏理财的意识,更不用说让孩子学会节约了。可想而知对孩子大手大脚的坏处有多少了。
三、当着孩子宣泄不满
无论我们有多少不满我们都不能够在孩子的面前宣泄,当着孩子的抱怨,总说这个不好,那么不好的,也会对孩子产生负面的情绪,久而久之会让孩子也学会了挑剔,学会找他人的毛病。从来不会从自己的身上找到问题,这样也是错误的教育方式!
四、说谎
说谎是错误的,家长说谎的话孩子也会看在眼里。如果家长都不觉得说谎是错误的话那么孩子当然也觉得也没有很大的问题了。他们也会学会说谎,这对于孩子的成长是很不利的。
五、不遵守交通规则
在交通规则面前家长需要教导孩子要遵守而不是在孩子面前破坏交通的规则,这样会让孩子形成了跟家长一样的侥幸心理。万一出事故了后果将不可设想。家长需要从小培养孩子的安全意识,要教育孩子学会保护自己!
六、没有时间观念
家长做事情没有时间观念,喜欢拖拉的话会给孩子一个坏的榜样,也会引导孩子做一个没有时间观念的人。即使迟到,没有按时完成任务也会觉得这样是没有大问题的,类似的情况也会反复发生。
七、不运动
运动能够让我们保持健康,但是很多家长自己不喜欢运动,不抽出时间陪孩子去运动。忽略了运动对孩子健康成长的重要性。这样会导致孩子的某些技能发展滞后,影响孩子的健康成长!
八、乱发脾气
乱发脾气给孩子造成很大的心理负担,这也会让孩子的恐惧情绪增加,不利于孩子心理建设。长期这样下去会让孩子也成为一个暴躁的人,遇到事情不能够控制和管理好自己的情绪。
以上的这些坏习惯希望家长们不要再有了,孩子需要由一个良好的成长环境,有好的榜样才会全面发展。作为家长有责任和义务为孩子提供好的成长环境。
第三篇:刘一秒 千万别让培训毁了你
刘一秒 千万别让培训毁了你!作者:阿门
千万别让培训毁了你!
人生最大的悲哀不是不学习,而是没有学到根本,只要没有触摸根本,学再多东西都是苍白;
人生最大的死穴不是不学习,而是学错东西,只要没有学对,学得越多,死得越残!人生最大的无能不是学得不够,而是体验太少,只要体验不够,注定苍白!
智慧体系与传统培训的11大区别
1,传统培训是不断往你大脑里装东西,智慧体系是让你拼命从心灵深处往外长东西!
2,传统培训教你枝干叶(方法,技能,模式),智慧体系直接让你扎根(生发方法的思维)
3,传统培训把简单的东西复杂化,把你弄迷糊;智慧体系把一切归于简单,把你点醒!
4,传统培训让你大脑懂得越来越多,心却越来越空;智慧体系把你的感觉找回来,对接宇宙能量!
5,传统培训不断为你输血,暂时有效;智慧体系给你自我造血的法门,让你生生不息!
6,传统培训站在文化的角度,给你结论;智慧体系站在宇宙的高度,让你触摸通道!7,传统老师把培训当炫耀,踩着学生的肩膀腾飞;智慧老师给通道,把学生带入轨道,腾飞学生的梦想!
8,传统培训要求学生空杯;智慧培训让学员超越,对老师最高的尊重就是超越老师!
9,传统培训是讲给大家听;智慧体系是带着学员体验,将心灵激活,将梦想引爆,经历红尘,玩转红尘,超越红尘!
10,传统培训想办法解决问题,一生有解决不完的问题;智慧体系拼命拔高学员的高度,当高度达到一定程度,问题已经不再是问题,势能就是一切!
11,传统培训是教化你,让你的大脑越来越发达,灵性泯灭;智慧体系是将你的大脑删除,让灵性显现!
思八达集团
第四篇:千万别让领导觉得你靠不住!(深度好文)
千万别让领导觉得你靠不住!(深度好文)
文:网络
一天上班后,我让小王给上级部门送一个材料。
一个小时过去了,没有回复。两个小时过去了,还没有回复,直到中午我在楼道里看见了他。
我问他材料送到了吗,他说送到了,我问他怎么送的,他说我要他找的那个人不在,他就委托办公室的人转交了。我一听,脑海里马上浮出了三个字:靠不住。此后,我不会轻易委托他去办重要的事了。这么小的事,不回复就是“靠不住”了吗?
我想到了自己年轻的时候,别人交代我诸如此类的小事,我一般是不回复的。在我的意识里,认为做了就行了,还要回复吗?而且也没有人因为我没回复而质问我。
好多年以后,还是后来我委托别人办事的时候,才有这种强烈的感觉。原来那时很难得到他人的重托,跟我不主动回复有很大关系呢。所谓事毕回复,说的是该回复就要及时回复。我们经常有一些应急的任务,比如一个干部临时受命赶赴目的地,到了吗?有什么情况?如泥牛入海,一去不回,一直到要返京了才想起回复。他自以为没有必要及时回复,却不知我们很期望得到他的消息。如果我追问,实际上就是批评他了,这个分寸不好把握。实际上,工作中,往往不能等任务全部完成了再回复,阶段性的进展也要及时报告。一方面要让领导和同事放心,另一方面及时反馈情况能为正确决策提供依据。
有人说,回复不回复,要看领导的好恶,有的领导就不喜欢回复。我问怎么回事,原来领导让他去找另一个部门的领导,他回复说要找的人不在,被领导训斥“不要回复,找见再说”。找人没找到,这算回复吗?
还有人可能会说,有些事毕不回复的人,可能他的能力很强,只是不拘小节、不屑小事罢了。可是,小事都靠不住,大事还敢托付吗?如果在有能力和靠得住的两种人当中只选一种,你会选择哪一种人呢?大事看能力,小事看品格。在我们周围,总能看到有的人办事特别靠谱,凡事会有交代,件件都有着落,事事均有回音。让你放心的人,但凡遇到重要的事,你一定就会想起他来。因为不用担心,你委托的事他一定会放在心上,尽心尽力,随时回复,绝不让你焦急等待。对这样的同事和朋友,你也会以礼相待,并以同样的重视对待对方托付的事。这就是共事双方的默契。事毕不回复,就像任务完成了99%,只有这1% 没落实,虽然就差这么一丁点,事情却还是没有做到位。有人问,不同的领导可能要求不一样,怎么把握这个尺度呢?我想这和领导没有关系,而是职责范围内应该做的。该回复就回复,根据事情的轻重缓急做出回复。等到上级催问了,说明你的回复已经不及时了,再次催问就已经表示对你不放心了。
现在的通信手段如此发达,以至于常常到了回复不过来的程度。但在工作上,只要是和你岗位职责有关的事,都要及时回复。设想一下,你给你的同事发了一个信息,如果对方没有回复,你是什么感觉?同样道理,他给你发的你不回,是你不想,还是不屑?这不是无所谓的问题。无论是谁,除非你确有原因,都应给予回复,这是一个尊重自己和尊重别人的问题。
事毕回复,说来简单,做好不易。送信送材料只是表面上的事,根子上还是职业品格的问题,这和承诺与诚信有关。大家都知道《把信送给加西亚》的故事吧。在19 世纪美西战争中,美国总统有一封书信急需送到古巴盟军将领加西亚手中。可是加西亚正在丛林作战,没人知道他在什么地方。一位叫罗文的美国陆军中尉挺身而出,不讲任何条件,历尽艰险,徒步三周后,身临危机四伏的国家,把信交给了加西亚。罗文送的是一封信吗?不全是,他送的还是一个战士的忠诚和信誉,体现了罗文自我牺牲、临危受命的品格,闪耀出人性的光辉。这正是这个故事在全世界广为流传的魅力所在。
【延伸】靠谱和闭环
如果我问你,请用一个词来高度评价一个人,你会用哪一个词? 放在过去,你可能会选“善良”、“能力强”这样的词。可是你发现没有,现在越来越多用来高度评价别人的词是——“靠谱”。靠谱,正在变成一个人社会生存的首要优点。
这个变化背后,其实有一个大趋势在起作用。我们首先得定义什么是靠谱,最近我看到一篇文章,说靠谱就是三件事: “凡事有交代,件件有着落,事事有回音。”
说是三件事,其实是一件事,就是你要在协作中完成闭环。所谓闭环,就是一件事有开头,就必有结尾。但是一般人做到这一条并不容易。
我们可以自省一下:进行一项事情,你不会半途而废吗?一件东西用完之后,你一定放回原地吗?别人跟你说一件事,你办不办得成,都一定会回复吗?如果当时不能及时回复,在你能回复的时候,你会解释一下上次不回复的原因吗? 这都叫有开头,必有结尾,一件事在你这里完成了闭环。当年我刚入行媒体的时候,有一位老记者就跟我讲,张瑞敏在海尔抓管理,最开始是从工人不要在厂区随地大小便开始的。等完成了这种基本素质教育,再抓管理,重要的抓手,就是“闭环”两个字。
比如,在海尔上班的时候,你把椅子从桌子下拖出来,坐下开始工作。但是可能一会儿又要起身去办事,那就一定要把椅子推回去,否则就是犯规。海尔管理员工闭环,是从这么细致的地方入手的。我还记得那位老记者怕我不信,给我现场做了个示范。他抓起电话,给青岛的海尔总部总机拨了个电话,接通之后说,“我找罗振宇。”海尔哪有叫罗振宇的,所以总机就问,罗振宇是哪个部门的?老记者就瞎编了个部门。总机说,您给我几分钟,我来查一下,我让他回电话给您。
你想,一般查无此人,不就算了吗?但是过了几分钟,那位总机竟然把电话回过来了,说整个海尔都查过了,确实没有罗振宇这个人。
你看,当时已经有电脑了,所以查无此人并不难。但是难在有始有终,把这个动作给闭环了。一个总机接线员,接到一个问询,他不能让这个事耽搁在自己手里,无论如何他都要给出一个结果。所以你看,靠谱不是说你很能干,不是说你答应了什么就一定能做到什么。那是神仙,那不叫靠谱。靠谱,是你和周边的协作网络保持高效的互动。都说海尔管理好,好就好在这里。
所有的人都因为这个闭环的行为习惯,和他人、和组织首尾相接,凝结成了一个高效的行为网络。这种高效体现在两个方面:
第一,不断线。刚才说“凡事有交代,件件有着落,事事有回音。”这三点,本质上就是不断开和协作网络的链接。你从协作网络上接到一个信息或者任务,处理完毕之后,一定要再反馈给网络,确保两头连接。比如,你可能接到过有人发来这样的信息:“我手机快要没电了。咱们先聊着,等下万一我没声了,就是手机断电了。我20分钟之后能充上电,先跟你说一下。”
这样的人,不管是生意伙伴还是生活伴侣,都差不到哪儿去,都是靠谱的人。因为他们特别在意,不失去和你的链接。这是在网络社会生存的第一法则,不断线。
还有第二个法则,就是“可预测性”。不是要求你有多大本事,而是你的能力边界要让协作伙伴知道,他们能确定在什么情况下可以找你,找你能把问题解决到什么程度。
作为一个网络节点,最大的美德,不是能力强,而是不给协作者带来风险。有些人能力很强,但是答应的事做不到,遇到危机不求助,直到把小麻烦拖成大麻烦。这也叫不靠谱。在网络协同的环境下,能力大,不如能力确定。能力越确定的节点,吸引到的连接就越多。连接越多,价值就越大,这是对你靠谱的回报。
你看,“靠谱”这种品质正在变得越来越重要,为啥?因为衡量人的价值尺度正在发生重大变化。
过去,一个人被高度评价,是因为他个人能力强、品质佳。但是现在一个人被高度评价,是因为他能够更顺畅地和网络协同,甚至能够领导和发起网络协同。从网络的角度评估人,而不是孤立地看这个人本身,已经是我们的一种认知习惯。我们可以从这个话题稍微延伸出去一点,为什么网络协同这么重要?因为网络效应,是人类财富增长和平等化最重要的工具,也是人类文明发展最基本、最底层的逻辑。在《何帆大局观》里面看到一个例子。
大约在1910-1940年间,美国出现了一次住宅革命。原来美国的房子,不管是富翁的豪宅,还是贫民的草屋,都是各自独立的。进入20世纪之后,房子逐渐互相连接了起来。连接起来有什么好处?电线接进了家家户户;自来水龙头一拧,干净的水就哗哗流了出来;排水管道和给水管道分开了,污水和排泄物神秘地消失了;中央供暖系统日益普及;越来越多的家庭装上了电话,这是住宅的网络化。网络化带来了两个好处。
第一,当然是财富和繁荣,是人类生活条件的提升和改善;第二,更重要的是,网络化一定会带来平等。
很多人只看到,网络化加强了贫富差距,但是没看到网络化是用另一种方式实现了平等。就拿住宅网络化来说,富人的豪宅里有自来水,穷人的陋室里也有自来水;富人的电灯很亮,穷人的电灯一样亮。这些设施和产品,最早是从富人那里时兴的,随后逐渐扩展到中产阶级,最后在穷人家里也普及了。
从更广阔的视野来看,富人能看到的电视节目,富人能享受的城市基础设施,也一样普惠到了穷人。所以,美国才有人说,美国社会最伟大的成就是啥?不是什么GDP数字,不是什么高楼大厦,是美国总统和街角的乞丐都能喝的上可口可乐,而且是一样好的可口可乐。
所以,加入一个网络,不仅每个节点都在贡献自己的价值,反过来,网络也在向每个节点反馈更大的价值。
正是因为这个效应,所以人类社会一直在往网络协同方向演进,这是比任何小趋势都更为根本的大趋势。
所以何帆老师提醒说,1910-1940年对美国来说,并不是一个太平年代,有经济危机、有战争,但是住宅革命似乎并没有受到影响,为啥?因为不断地联网,这是一个无可阻挡的大趋势。
所以这个时代,每个人审视自己的处境,都不再是“学会啥啥啥,就不怕啥啥啥”的模式了,而是要看两点: 第一,你是不是在正确的网络中。
第二,你的行为模式是不是和网络紧密连接,是否成为网络中受益最大的节点。
说白了,在正确的群体内,做靠谱的人,才是这个时代的生存策略。★如何应用系统思维梳理组织架构,优化商业系统,提升团队执行力?
★如何应用领袖思维描绘愿景,陈述使命,提升领导力,凝聚人心?
★如何设计合理的游戏规则,建立复制文化、明确晋升机制、考核方案? ★如何设计合理的薪酬分配方案,选人,育人、留人、快速壮大公司?
★如何驾驭人性,设计合理的利益分配机制,激活人才,激发员工动力?
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第五篇:新手爸妈千万不要做的育儿蠢事
新手爸妈千万不要做的育儿蠢事 遥想当年轻气盛,大家都做过一些不靠谱的事情,可是现在,晋升为爸爸妈妈的各位亲们就要“靠谱”啦。有一些傻事情,我们做过,我们的爸妈也做过,所以今天小童就来给各位爸爸妈妈列举这些事情,看看大家都做了多少傻事。
(1)一号蠢事 天天给宝宝搓澡
本着“我爱洗澡,皮肤好好”的强大精神,妈妈们无论春夏秋冬、冷暖干湿都给宝宝搓澡,搞得不给宝宝洗澡,妈妈反而很难受了。难道天天给宝宝搓澡不对吗?也对,也不对。健康的小孩子,只要条件许可,可以天天洗澡,而且我们鼓励天天洗澡,不但能清洁皮肤,还可以加速血液循环,促进生长发育。但是,小孩子生病的话,如果他们身上很干净,就没有必要每天都洗澡,尤其是在干燥的季节,因为频繁的洗澡清洗掉了孩子自身分泌的油脂,而这些油脂的作用就是使皮肤保持湿润。如果是寒冷的季节,那么洗澡很容易会让小朋友着凉。但是在夏天,孩子出汗多,就需要天天都洗澡了。
这样做靠谱:洗澡也要因时因地制宜。
(2)二号蠢事 午睡才是王道
“中午不睡,下午崩溃”这是许多家长深信不疑的事情,于是,为了不让宝宝“太崩溃”,他们往往会让宝宝午睡。可是偏偏就有一些娃不喜欢午睡,还要“被午睡”。如果你的孩子非常任性,怎么也不肯睡午觉,你没有任何办法让他安静地躺下来。与其僵持下去,双方不悦,还不如干脆放弃这次午觉。通常,多数孩子在3-4岁的时候中午就不愿意睡觉了,也有一些孩子年龄还很小就不睡午觉了。但是,如果孩子白天消耗了很多的精力,过于劳累的话,那么他晚上就容易发脾气,更难哄他入睡,这就是人们常说的“闹觉”。因此,每天还要继续保留一段午休时间,即便孩子只是安静地躺在床上,或者靠在沙发上一段时间,也能使他得到休息,重新恢复体力。如果孩子某天中午没有休息,那么晚上就要比往常提前30-60分钟让他上床睡觉。
这样做靠谱:在保持充足而有规律的睡眠的前提下,午睡的事儿就顺其自然吧。
(3)三号蠢事 不吃菜就别想吃甜食
对无数宝宝来说,这可是个晴天霹雳的消息。地球人都知道蔬菜对人体的身体好处多多,但是,亲爱的妈妈们,你们用这种方法来逼迫宝宝吃放只会让他们更加抵触蔬菜,你在启动他们的逆反心理。看吧,爸爸妈妈一再要求孩子把蔬菜吃完了才能吃甜食,那么他对蔬菜的抵触情绪可能就更加严重了。因此,取而代之的做法是:每顿饭都给孩子准备多样化的健康食品,让他自己决定吃什么,吃多少。父母要把注意力放在孩子几天饮食的总体质量上,而不是关注他今天吃了多少蔬菜,剩下多少。如果父母禁止孩子吃甜食,那么很可能适得其反,让孩子对甜食的关注更高。
这样做靠谱:丰富宝宝膳食,不采用威逼利用的傻招。
(4)四号蠢事 宝宝身体不适就塞药
“药到病除”有时候也不是那么管用。孩子身体不适,妈妈当然紧张,当然想赶快让宝宝好起来,这是非常正常也是非常让人感动的。可是,孩子一旦觉得不适,就要立马塞药吗?不见得吧。这么说吧,一些常见的感冒药,它的作用只能是暂时减缓病症,并不能缩短孩子的患病期,也不能减轻病情。还有抑制呕吐和腹泻的一些常用药物,它扰乱了身体自身消除细菌或病毒的防卫系统。另
外,是药三分毒,很多药物都有副作用,可能会使宝宝极high(兴奋),也许会使宝宝睡意朦胧,或者影响宝宝的消化系统,无论怎样,吃药并不是最好的解决办法。所以,当孩子身体稍微不适的时候,饮食调理和日常护理如果不奏效,再寻求医生的帮助,不要轻易自行用药。
这样做靠谱:谨慎用药,以防好心做坏事。
(5)五号蠢事 每天补充维生素
维生素A、B、C、D、E,妈妈每天就像过一遍字母表一样给宝宝补充维生素。说句实在的,真的有这个必要吗?妈妈这么做是因为不懂对宝宝身体吸收营养的秘密。如果孩子吃的都是健康食品,那么他就已经从食物中得到了身体所需要的各种营养,任何额外的维生素补充都不能被孩子吸收,因为孩子身体内部自身就能调节,使他能够从食物中吸收更多的维生素和矿物质满足生长的需要。但是,如果他一直都很挑食,那么补充多种维生素片就能弥补营养的缺陷了。不过,需要注意的是,成年人吃的维生素片都有很高的含量,对孩子来说是有危险的,所以,一定要选择适合孩子食用的剂型。
这样做靠谱:均衡饮食,这才是最好的维生素补充剂。
(6)六号蠢事 零食?没门
对于许多家长来说,谈“零食色变”——吃了零食就不好好吃饭了。因为在他们的定向思维中,零食就是碳酸饮料、薯片、糖果一堆没营养重口味的食物。说句实话:错了——孩子嘴馋可不是没事找事做哦。孩子们看见好吃的东西就眼馋是有原因的——他们身体需要高热量,但是胃还小,一次饭量有限。很多孩子习惯于少食多餐,他们一天进食五六次,但每次都吃得不多。如果让他们一天只吃3顿饭,就必然需要加餐。加餐可以选择一些健康食品,比如,酸奶可以补充更多的钙,水果提供更多的维生素。另外,让孩子有饥饿感的时候大口地吃,远比他不饿时父母却强迫他把饭菜吃完好得多,因为这能促使孩子体会到自己身体的需求,了解饥饿和吃饱的感觉。给孩子加餐的时候,要安排在正餐前后的一两个小时之外。
这些零食可以有:季节性的蔬菜、水果,牛奶、蛋、豆浆、豆花、面包、马铃薯、甘薯等。
望各位做了N多不靠谱的育儿事的亲多多面壁思过,没有做不靠谱的亲们就要将这种育儿靠谱事情发扬光大啊。