第一篇：行政领导学网考1839版(按首字母排序,超快查询,已排版)（大全）
单项选择题
空格
(A思维方法）是思维方式的核心内容和具体体现。
(B领导目标)是取得领导效能的前提，是领导效能的中心线。
(C领导效能)既是领导活动的出发点，又是领导活动的归宿
(C权力）是领导关系存在的前提。
(C现代社会）的领导权力是一种法理型的权力。
(D矩阵式）组织结构有利于高效完成临时性的重大攻关任务。
(D人）是领导关系中的核心。
A 阿瑞提在《创造的秘密》一书中概括了个（C文化手段的便利）。
按决策问题的出现概率分类，（A程序性决策和非程序性决策）。
按决策主体的决策方式不同分类有（A经验决策和科学决策）。
按照权力的控制程度来看，一切权力（B集权式领导）。
B 被公认为“人力资本之父”的是(A舒尔茨)。
不属于发挥专家的团体宏观智能结构（C模拟决策法）。
不属于渐进决策模型的特点有（D最佳原则）。
不属于领导决策要素的是（D决策前景）。
C 曹冲称象和诸葛亮的“草船借箭”，（C横向思维）。
冲突属于（B高对抗性行为）。
从长远来看，在综合国力中起重要作用（C领导力）。
D 道家的政治思想是（C无为而治）。
电子政务最重要的内涵及精髓是建构一个（A虚拟政府）。
对于领导者来说，（C政治素质）是第一位的。
F 封建制领导效能理论注重对(A领导者个人特质)
G 根据领导机关中最高决策者人数的不同（D一长制与委员会制）。
根据领导系统中各层级领导机关与领导（A集权制与分权制）。
根据上级领导机关对下级行政领导机关（B完整制与分离制）。
根据组织系统内部各机构的职责权限的（C层级制与职能制）。
J 激发思维创新的首要因素是（A目标）。
检测决策方案实施的情况与决策目标是（C决策追踪）。
简单而低层的组织与重复性较高（A直线式）组织结构。
G 结构理论认为，领导效能取决于(B．组织特性)。
据联合国教科文组织2000年对（B.89%）K 孔子提出“人存政举，人亡政息”的名言（B民本思想）。
L 领导的缓冲器、替代品与放大器理论是由（C权变理论色彩）。
领导关系的两重属性中，（D社会属性）占据主导地位。
领导行为四分图理论，又称为（D俄亥俄模式）。
领导环境发展的第一原则是（A科学性原则）
领导具有双重属性，其中占据主导地位的是（B社会属性）。
领导权力的发展变化是与（B社会发展阶段）紧密相连的。
领导体制的本质属性是（C社会属性）。
领导体制的核心是（A各级各类领导机关职责与权限的划分）。
领导效能测评与测评对象的关系，就是(A反映与被反映)的关系。
领导者把自己的意图按照可以理解的方式传递给收讯者是（A领导沟通）。领导者对可能影响组织和谐的各种矛盾、（B协调艺术）。
领导者素质在内外环境与矛盾的共同作用下（C正负两种方向）。
M 美籍奥地利经济学家熊彼特是首先提出“创新”（C技术创新）
Q 权变领导理论的研究（D领导者、被领导者的行为和领导环境的关系）。R 人力资源管理的核心问题是怎样(C激励人的内在潜力)。
人力资源区别于物质资源的根本所在是由于它的(D能动性)。
任务结构是指（D任务的明确程度和对任务的负责程度）。
S 生动活泼的领导艺术形象，一般都（C审美功能）。
首先提出正式群体和非正式群体分类的是（A梅奥）。
受X理论影响而产生的是（A重事式领导）。
思维方式中最基本、最实质的部分是（C思维方法）。
缩小应有状态与实际状态之间的差距（A决策目标的确立）。
T 提出公平理论的是(A亚当斯)。
提出期望理论的是(D弗洛姆)。
通过指挥渠道来协调组织内部的关系属于（B纵向协调）。
W 为决策中枢系统提供专门咨询服务的是（A智囊系统）。
文化本质上是（C社会活动的产物）。
文化的（A非自然的指向）主要用来说明
文化中最为活跃的因素是（C物质文化）。
我国领导体制最主要的弊端是（D权力过分集中）。
我国领导学发展的关键时期是（B20世纪80年代）。
X 下列关于权力起源的学说，除了（B神权说）外，Y 要建设一个成功的团队首先要（B了解）
一般情况下，领导幅度应以（D二八律）为宜。
一个人的比较稳定的心理活动的动力特征（B气质）。
一个人对现实稳定的态度和习惯化了的（A性格）。
运用同态模型的原理进行决策的方法是（D模拟决策法）。
Z Z理论在领导方式上的表现是（D人事并重式）。在（D传统社会）时期领导权力与宗教权力
在《新管理模式》一书中把领导方式(C利克特）。
在伯恩斯编制的测量超越型领导的（C智能激发）。
在领导生态系统中，（B领导者与被领导者间的互动关系）。
在领导者影响力的构成中（A自然性影响力）。
在现代社会中，一个人大约有（A90%）的知识
在现代社会中，组织成功的概率与（B呈正相关关系）。
在专家式领导中，“软专家”是指（B擅长领导与管理的专家）。
真正意义上决策与执行的分工（A军事领域）。
纵向联想是联想思维的一种重要方式（C对偶然事件的敏感程度）。
组织的公共沟通首先必须（A分析相关利益者）。
组织内部在信息传递过程中发生信息丢失（A信道障碍）。
多项选择题 空格
（ADE）这些与生俱来的素质条件构成了。
A
按决策本身所依据的条件分类，决策可分成（ABC）。
按照老子原则处理冲突的主要方法有（CDE）。
按照权力的控制程度划分的领导行为方式有（ACD）。
C
查尔斯·林德布洛姆认为之所以要推行（ABD）。
处理不同冲突的方法有（ABCDE）。
传统测评方法的主要弊端有（BCE）
从冲突的表现形式来看，冲突的主要（ABCD）。
挫折与失败的区别主要有(BC)。
D
德尔斐法具有的特点有（ABC）。
电子政务的内容主要包括（ABC）。
电子政务对内体现为（ABC）。
电子政务对外体现为（BC）。
定性测评与定量测评的关系是(BC)。
独立性是创新思维的显著特点，（ABCDE）
对领导效能进行定量分析主要是(CD)
对领导者成绩的考评主要包括(ABCDE)。
F
发散思维是思维创新的重要方式（ABC）。
非正式群体形成的基础主要有（BCE）。
G
个人家长式领导主要表现为（ABC）
根据内隐领导理论，领导概念主要有（BCDE）。
根据在授权时所凭借的媒介的不同（BD）。
沟通必须具备的条件有（BCD）。
沟通的主要功能包括（ABCD）。
H
赫茨伯格双因素理论中激励因素主要包括(CD)。
J
集体主义的典型的价值观包括（ABDE）。
坚持对领导效能的主观与客观相结合(BCD)。
角色冲突的表现形式有（ABC）。
决策的特征主要包括（ABCE）。
决策与执行的纵向分工是社会发展的（CE）K
科学预测的特征有（ABC）。
L
利克特在《新管理模式》一书中把（ABCD）。
良好的领导形象通常具有（ABC）。
领导”包含了五个基本要素，（BD）。
领导环境的基本特征包括（ABCDE）。
领导权力的主要内容包括（ABCD）。
领导权力在本质上是（ACD）。
领导群体结构的内容主要包括（ABCD）。
领导体制的特征包括（ABCD）
领导体制的组织结构主要表现为（ABCD）
领导微观效能主要包括(ABCDE)。
领导效果与领导效益的关系是(ACD)。
领导协调的种类有（AB）。
领导形象有（BC）。
领导选才的方法主要有(BCDE)。
领导学的学科特点包括（ABCD）。
领导用人的原则主要有(ADE)。
领导用人方法主要包括(ABCDE)。
领导者的知识素质主要包括（ABCDE）。
领导者的自然性影响力包括（ABDE）。
M
模拟测评的主要形式有(ABCD)。
Q
情绪和情感的体验形式包括（ABD）。
群体的主要特征包括（ACD）。
R
人的气质的主要特点有（BCE）。
人的性格与气质的相互关系是（AD）。
人力资源的主要特性有(ABCDE)。
人力资源开发的新观念主要包括(ABDE)。
人受到挫折后心理方面的消极(BCDE)S
社会分工主要是在两个方向上（AB）。
X
西方国家在培训方法上的共同特点包括(BD）。
下列不属于领导环境发展原则的选项是（CE）。
下列关于冲突哪些说法是正确的（BD）。
下列属于权力载体的承担者的是（ABCDE）。
下列有关影响力的说法正确的是（BCDE）。
下面列举了有关正式领导者和非（ABE）。
下面是有关直觉思维的几种说法（ABC）。
Y
一个合理的领导群体应当具备（ABCD）。
以权力行使作为基本变量的领（ABD）。
影响机构性领导环境的主要因素包括（ACD）。
影响思维广阔性的因素包括（ABCE）。
有效避免危机的办法有（ACD）。
与领导关系最为密切的非正式（ABCD）。
与其他社会活动相比，领导的（ABD）。
Z
在沟通过程中，造成接受障碍（ABCD）。
在领导协调工作中，必须协调的对象有（ABD）。
战略的主要特征有（ABCE）。
智能结构主要包括（ACDE）。
中国古代领导思想中的民本思想主要包括（ABD）。
追踪决策过程中可能会出现的情况有（ABD）。
组织的核心竞争力主要包括四个方面（ACDE）。判断题
以下均为正确的，如下面没有，就判断为错误！
C 成就感是领导激励方法中的一种内在的激励方法。D 电子政务的最重要的内涵及精髓是建构一个“虚拟政府”。
对于一个社会系统来说，领导人才问题是决定其兴衰成败的决定性因素 J 经理制领导是19世纪中叶工业革命的产物。L 领导的缓冲器、替代品与放大器理论是具有权变色彩的领导理论。领导的控制功能是从外部对组织战略与规划的执行过程进行宏观把握。领导授权实际上是领导活动过程的一部分，其核心内容是上级领导给下属分配任务。
领导素质的高低关系到我国社会主义现代化事业的兴衰成败 领导素质的提高特别依赖于领导实践，完全取决于领导实践。领导体制改革的中心环节是实现领导权力划分的科学化。领导效能既是领导活动的出发点，又是领导活动的归宿。M 模拟测评法目前已经成为流行于欧美等发达国家的挑选和训练领导与管理人员的重要方式。
目标原则是领导群体结构优化组合与调整的第一原则。Q 权力腐败现象是伴随着人类私有制度与私有观念的产生而产生的。R 软专家是擅长领导与管理的专家，他们的出现使专家式领导趋于成熟，它推动了领导工作的科学化进程。W 危机对于组织来说既是一种毁灭，同时也是一种机会。物质文化是文化结构中最活跃的因素，其性质直接决定文化结构的整体性。Y 一般来说，对于一个领导者来说，个人的经验越丰富，他的直觉或预感就越准确。
一般来说，群体的规模越大，成员之间的沟通就越困难。一般来说，群体规模越大，发生各种冲突的可能性就越大。一般说来，目标是激发思维创新的首要因素。
一个成功的领导者应该是集正式领导和非正式领导于一身的。有效的团队应该做到在一个人的领导下用一个声音说话。Z 在现代军事科技中如核子爆炸、推盘演习、电子模拟战等都广泛采用了模拟决策法。
直线式的领导组织结构比较适合于简单而低层的组织与重复性较高的简单工作。
重事式领导方式实质上是一种以工作为中心的领导管理理论。
第二篇：电大 行政管理学本科 社会保障学-论述题小抄(按首字母排序,快速查询,已排版)
论述题：
1．分别说明社会保险、社会救助、社会福利和社会优抚的原则。P28-29
在社会保障体系内部，各种项目各有不同的原则。
（一）社会救助的原则
社会救助的原则包括选择性原则、人道主义原则、受助权利原则、最低生活原则。
社会救助的对象中限于贫困和受灾人群。救助贫困和受灾人群是政府的责任，也是受助者应该享受的权利。
（二）社会保险的原则
社会保险的原则是权利与义务相结合原则、统筹互济原则。
社会保险的对象主要是在业雇员。国家建立社会保险制度是为了实现保险对象之间的团结互助，同舟共济，共同承受等风险。是否享受保险取决于是否参加保险；享受保险的水平高低一般与受保人承担保险缴费的多少相关，这就是“权利与义务相结合”。
（三）社会福利的原则
社会福利的原则是普遍性与选择性相结合的原则。它采用的是普遍性与选择性相结合的原则，或者普惠大众，人人共享；或者选择性地对一部分人锦上添花。
（四）社会优抚的原则
社会优抚的原则是权利与义务相结合的原则，励军荣军的原则。
社会优抚一方面是为了激励军人保家卫国，另一方面也是军人的权利。为军人建立社会优抚制度是政府的责任，也是一般国民对军人的应有回报。通过物质激励和荣誉激励，会鼓励青年人参军报国的积极性，增强军人参军报国的荣誉感。
2．试述养老保险制度模式。P76-77
世界各国的养老保险制度模式分类如下：
（一）福利国家型
福利国家型养老保险制度以瑞典为典型。在福利国家型养老保险制度下：保险覆盖全民，遵循“普惠制”原则，养老基金主要由政府和企业负责，国民到达养老年龄（无论是否工作过）都可以得到养老金，因此根据普惠制原则民发放的养老金也被称为“普遍年金”。
（二）社会保险型
社会保险型养老保险制度以德国为典型。在社会保险型养老保险制度下：保险覆盖在业雇员，而不是全民；政府、企业、个人三方共同缴费，保险待遇与保险缴费相关联。
（三）国家保险型
国家保险型养老保险制度曾经在社会主义计划经济国家中实行，以苏联和改革前的中国为代表。在国家保险型养老保险制度下：保险覆盖在业职工，个人不缴费，国家制度政策，用人单位代表国家实施保险，保险待遇高低与工资高低紧密关联。
（四）个人储蓄型
个人储蓄型养老保险制度以新加坡和智利为典型。在个人储蓄型养老保险制度下：保险覆盖在业雇员；企业和个人缴纳保险费。
以上四种制度模式类型划分是很粗略的。
3．试述医疗保险制度的几种模式。P103-106
因为各国经济发展水平等不同，其所采用的医疗保险制度实践也有很大差异。世界上现行的医疗保险制度大致可分为：
（一）国民健康保险模式
国民健康医疗保险又称国家保障型医疗保
险或全民医疗保险，是指国家为全体社会成员提供近乎免费的医疗服务。保险资金来自于政府的税收，公民看病时不需要支付医疗费用。英国、加拿大、瑞典等国家所实行的全民医疗保险制度都属于国民健康保险模式。
英国最早实行全民医疗保险，而且是该模式的代表者和推广者。
（二）社会医疗保险模式
社会医疗保险由国家和政府通过立法强制
实施，雇主和雇员分担保险费，当社会成员发生疾病风险需要救治时，社会为其提供医疗服务和医疗费用补偿，而且个人也需要承担一定比例的医疗费用支出。社会医疗保险更强调市场化和个人责任。该模式的主要特点是：经一，多方共担医疗保险费；第二，采用第三方支付方式；第三，个人承担一定比例的医疗费用。德国是世界上建立社会保险制度的国家。
（三）商业医疗保险模式
商业医疗保险模式通常是指由市场筹集医
疗保险基金和提供医疗服务，整个保险程序和商业保险一致，政府会通过相应的立法予以规范和监督。商业医疗保险是完全的市场化运作。美国是商业医疗保险模式的典型代表，以私人商业医疗保险为主。商业医疗保险模式的优点在于充分发挥了市场机制的效率，政府财政负担较小，使该模式缺乏社会公平性。
（四）合作医疗保险模式 合作医疗保险以社区为基础，它主要存在于
中国农村。由于其覆盖人数众多，与覆盖城镇职工和居民的“社会医疗保险模式”一起，共同构成中国的医疗保险制度。
（五）强制储蓄医疗保险模式
强制储蓄医疗保险一反保险中的大数法则，不强调“风险共担、互助共济”，它强制社会成员以家庭为单位进行“纵向”筹资，本着自我负责的精神为一生中可能发生的疾病风险作准备。国家立法强制雇主和雇员双方或者雇员单方面建立雇员个人医疗保险储蓄账户即个人账户，以新加坡为典型。
强制储蓄医疗保险模式缺乏社会公平性，甚
至没有“互助共济”的特征，完全靠个人能力疾病风险，非常不利于低收入群体。
以上五种医疗保险制度模式的划分是很粗
略的。
4．社会保障管理应该遵循哪些原则：P357-359社会保障管理的一般原则：
（一）服务至上原则
社会保障管理涉及成千上万国民的基本生活问题，享受社会保障的人通常都是社会弱势群体。所以，社会保障管理应该按照“以人为本”的精神，将社会保障对象的利益入在第一位。要求社会保障管理部门确保社会保障受益人的社会保障待遇。
（二）公开、公正和效率原则
社会保障制度的运行应当是透明的，社会保障管理变必然要遵循公开、公正与效率的原则。首先，社会保障管理机构及其职责应当通过社会成员熟知的途径与方式加以公开化，以便让大众接受必要的社会保障政策信息。其次，管理机构在社会保障运行中既是责任者，更是社会保障制度公正性的维护者，并对社会保障纠纷采取不偏不倚的态度。再次，社会保障的行政管理必须讲究效率。这是因为：社会保障待遇的发放关系到老百姓的基本生活，社会保障基金的所有权属于所有人。
（三）属地管理原则
社会保障它通过在一事实上区域内设置实施机构来完成项目实施任务，因此，各国的社会保障事务通常都是在国家法律、法规的统一规范下，由各地区组织实施并由各地区的社会保障管理机构负责管理与监督。
（四）与相关系统协调一致原则 社会保障是一个独立运行的系统，但它与其它社会系统和经济系统却存在不可分割的联系。在运行中需要与其他系统保持协调一致。在社会保障管理系统内部，不同的管理机构亦需要在明确职责、分工负责的基础上保持某种程度的合作。
5．试述中国农村社会保障有哪些功能？P325-326我国农村社会保障制度已经发挥并交继续发挥巨大的功能。从总体上看，农村社会保障制度的功能主要体现在以下两个方面：
（一）经济功能
① 收入补偿功能：是指当农村社会成员遇到各种自然或社会风险时，国家和社会通过社会保障制度安排为其提供基本的生活资料和服务，使其维持一定的收入水平，以保障其基本的生存权利。在农村社会救助和农村扶贫开发制度中，国家和社会成为制度的实施主体，可以说，农村社会保障制度具有显著的收入补偿功能。
② 保障农村劳动力再生产功能
一方面，农村社会保障通过对农村居民的收入进行补偿，维持了一定的生活水平以更好地繁衍后代，另一方面，农村社会福利制度中的教育福利等制度安排，保障了农村居民接受一定的科学文化教育，提高了农村劳动力的综合素质。
（二）社会功能
① 维持社会公平的功能
长期以来，中国的经济社会发展呈现出显著的城乡二元特征，使得农村经济社会的发展远远落后于城镇，致使城乡居民收入差距较大。农村社会保障制度安排，通过国民收入的分配和再分配，使一部分社会财富从城镇转移到农村，以弥补市场机制的缺陷，缩小的城乡差距，有利于逐步实现社会公平。
② 促进社会稳定的功能
一方面可以保障农村社会成员享受基本的生存权利，同时也使其能够分享经济发展和社会进步的成果。只有农村社会稳定，农村居民安居乐业，才能充分调动广大农村居民的生产积极性和创造性，促进健康发展。
6．描述我国最低生活保障制度的管理体制。P237-243一．最低生活保障制度
（一）最低生活保障管理 1）.最低生活保障对象管理： ①无生活来源，无劳动能力又无法定赡养人、抚养人或者抚养费，以及虽有法定赡养人、抚养人或者抚养人但其无赡养、抚养或者扶养能力的城市居民。②在职人员领取工资（最低工资）及离退休人员领取离退休费，家庭月人均收入低于城市低保标准的城市居民。③下岗职工进入再就业服务中心期间，月人均收入仍低于城市低保标准的城市居民。④失业人员领取失业保险金期间，家庭月人均收入低于城市低保标准的城市居民。
2）.最低生活保障资金管理
最低生活保障的资金主要有两个来源，即财政拨款和社会捐赠。最低生活保障的保障资金主要由地方财政负责。各省市对最低生活保障资金的解决主要采取分级负担解决资金筹措问题。3.）最低生活保障的工作程序
工作程序主要有以下几个步骤：①申请。申请人要向户口所在地的街道办事处、乡镇政府提出申请。②调查。③审核、审批。④发放。⑤动态管理。⑥行政复议和行政诉讼。
4.）最低生活保障管理体制
最低生产保障制度实行地方各级人民政府负责制，实行的是政府领导，民政部门和社会各界相互配合的管理体制。国务院民政部门负责全国最低生活保障的管理工作。
（二）最低生活保障标准计算方法
目前最低生活保障标准的计算方法主要有以下几种。1.市场菜篮子法 2.恩格尔系数法：上海市采用的恩格尔系数计
算公式是：最低生活保障标准＝（基本营养所需食品消费量×各种食品等混合平均单价）÷恩格尔系数＝低收入家庭居民月食品费用÷恩格尔系数`
3.收入比例法 4.其他方法
（三）最低生活保障的家计调查
1.家计调查的主管机构由民政部及其下属各部门主管。街道是管辖基层居民保障工作，区财政部门负责最低生活保障资金的核拨工作，并对最低生活保障资金的使用情况进行检查。2.家计调查的内容采用资源调查型，需要对收入及财产进行认定。
3.家计调查式主要有入户调查、邻里走访、信函索证三种。
第三篇：电大 行政管理学本科 社会保障学-连线题小抄(按首字母排序,快速查询,已排版)
一、连线题知识点参考
“帝国社会保险法典”————就是1911年，德国的著名《社会保险法典》
贝弗里奇————《社会保险及相关服务》。英国福利国家蓝图的设计师。
俾斯麦 ———— 德国的“铁血宰相”，推行“胡萝卜加大棒”的怀柔术政策。
庇古————《福利经济学》英国，福利经济学的创始人。
德国 ————19世纪80年代，最早建立了社会保险制度，标志着现代社会保障制度的确立。社会保险型国家的代表之一。法国————1669年，制定了《年金法典》，开辟了养老保险立法的先河。但养老保险制度产生于德国。
美国————多元化医疗保险模式的代表。
企业年金————是企业给员工举办的一项养老保险计划，是一种非制度化的员工福利。
前苏联 ———— 国家保险型保障模式。
瑞典 ———— 福利国家的橱窗，奉行“从摇篮到坟墓”的社会保障政策。
社会保险 ———— 面向社会上大部分劳动者的。强调权利与义务相结合。
社会保障基金征费方式————限于社会保险，来源于雇主和劳动者个人缴费，属于劳动者的公共后备基金，计入个人账户。社会保障基金征税方式————标准统一，强制征收，统收统用，属于政府财政资金，不计入个人账户。
社会福利 ————以提高社会成员生活质量为目的，是社会保障体系的最高层次。
社会救助 ———— 面向社会弱势群体，满足最低生活需要。是社会保障制度的最后防线。是“社会最后一道安全网”。新加坡———— 中央公积金制度。
新加坡————储蓄医疗保险模式的代表。
养老保险———— 它的成败，在很大程度上决定了社会保障制度的成败。
医疗保险————关系最为复杂、管理难度最大的一项社会保险。
英国 ———— 西方福利国家的代表，是福利国家的起源国。
英国 ————1601年颁布了《济贫法》，标志着济贫制度的开始。
英国、新加坡————集中管理模式的代表
智力 ———— 养老保险基金私营化模式。
中国农村————合作医疗保险模式的代表
第四篇：电大_行政管理学本科_社会保障学-是否题小抄(按首字母排序_快速查询_已排版)
三、是非题
社会救助是指国家和社会依据社会成员的助人意向，面向不能维持最低生活水平的低收入家庭提供经济帮助的一项社会保障制度.（×）改错：社会成员的助人意向 改为法律规定
1.“父育假”只属于父亲，假期是在母亲产假期间。（√）
2.《工伤保险条例》的规定在法律上明确表明了我国工伤保险劳动者个人不缴费的原则。（√）
3.1998年，国务院将农村社会保险管理职能划入新成立的劳动和社会保障部，实行社会保险的统一管理。（√）
2001年国家公布的《中国农村扶贫开发纲要》，将扶贫工作的重点从以县级瞄准转向村级瞄准机制，进一步提高了扶贫目标的精准性和扶贫的效果。（√）
4.20世纪80年代，我国的农村合作医疗发展到了鼎盛时期。（×）80年代改为六七十年代
5.按照社会福利的受益对象来划分，可以将社会福利分为全民性社会福利与选择性社会福利。（√）
6.被誉为“福利国家橱窗”的瑞士等北欧福利国家，均为高福利.全民福利国家。（×）瑞士改为瑞典
7.德国和美国是实行政府和公法机构共同管理模式的典型代表。（×）美国改为法国
8.对职业病进行工伤认定时，只要确定该疾病是因职工的职业活动引起的就可以了。（X）只要确定该疾病是因职工的职业活动引起的就可以了改为首先要确定职工所患疾病是否在《职业病目录》中所列的，否则就不是职业病
9.儿童福利的目标取向应从过分注重思想道德教育和意识形态化向人性化和多样化过渡。（×）多样化改为社会化
10.根据“大数法则”的原理，社会保险实行中央与地方分级管理更有利于发挥风险分担的功能。（×）中央与地方分级管理改为中央集中管理
11.工伤和公伤是两个相同的概念。（X）相同改为 相近但又不同的两个
12.广义贫困主要集中于物质的貧乏，通常是指没有足够的收入维持生活水平的一种状态。（×）广义改为狭义
13.国家明确规定：“保障抚恤优待对象的生活略高于当地的平均生活水平”。（×）略高于改为不低于
14.汉代是中国古代社会救助发展的“黄金时期”，救助机构大量出现。（×）汉代 改为唐代
15.技术性失业和周期性失业是市场经济条件下不可避免的。（√）
16.进入20世纪九十年代以来，建立现代社会保障制度成为完善市场经济的重要课题，社会保障进入市场化阶段。（×）市场化制度化
17.美国是世界上最早建立社会保险制度的国家。（X）美国改为德国
18.美国现行的医疗保险模式是社会医疗保险模式。（X）美国改为我国
19.企业年金是企业依法为增加养老福利、提高自身竞争力而举办的社会保险。(X)p95
20.瑞典最早实行全民医疗保险。（X）瑞典改为英国
21.商业保险受社会保险法的法律约束。（X）商业改为社会
22.社会安置，从狭义上讲，仅指对享受安排工作待遇的一部分退役官兵的安置。（×）官兵改为士兵
23.社会保险的承办主体是企业。(X 社会改为国家
24.社会保障处理的是公共关系，即政府与国民的关系。（√）
25.社会保障的主要责任主体是民间组织，国家或政府只是补充。(X)民间组织，国家或政府改为国家或政府，民间组织
26.社会保障管理的客体是社会保障目标和任务。（×）目标和任务改为事业
27.社会保障行政管理回答的是“谁来管”和“怎么管”的问题。（×）“怎么管”改为“管什么”
社会保障基金是国家依据法律和政策规定通过法定程序以各种方式强制建立起来的用于实施各项社会保障制度可以通融使用的货币资金（X）可以通融使用改为 专款专用
28.社会保障是一种收入再分配的形式。（√）
社会市场经济理论产生与20世纪20－30年代的英国成熟于40－70年代，是介于自由资本主义与社会民主主义之间的一种思想流派或价值体系。(X)英国改为德国
29.社会统筹与个人账户相结合是中国养老保险基金收支管理的一种新模式。其主要理念是将平等与效率相结合，把社会互济与自我保障相结合。(√)
30.社会优抚保障对象最狭义的理解是将军人.民警及其家属视为社会优抚的保障对象（×）军人.民警改为军人
31.社会优抚是一个与军人社会保障密切相关但又有所区别的概念。（√）
32.生育责任的承担者只包含女性。（X）只包含女性改为包括女性，也包括男性
33.失业保险津贴一般应低于最低社会保障金，这样才能刺激失业者尽快找到工作。（X）低于改为高于
34.失业就是劳动者找不到工作的一种状态。（X）劳动者改为有劳动能力并愿意就业的劳动者
35.世界银行在1990年采用了370美元作为衡量各国贫困状况的国际通用标准。（√）
36.我国《工伤保险条例》的规定表明法律覆盖范围内的用人单位是我国工伤保险的实际缴费主体。（√）
37.我国城镇企业失业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。（√）
38.我国传统的社会保障采取的是以单位管理为主的方式。（√）
39.我国生育保险制度总体上完成了从“企业保险”到“社会保险”的新旧模式交替。（X）完成了改为实现了
40.我国退伍义务兵安置工作必须贯彻“妥善安置，各得其所”的方针。（√）
41.我国现行生育保险制度规定职工个人需要缴纳生育保险费。（X）需要改为不
42.我国最低生活保障的资金主要有二个来源，即财政拨款和市场运作。（×）市场运作改为社会捐赠
43.新中国的生育保险基本上是一种职工生育保险，其覆盖对象主要是城镇就业职工，未就业者不在覆盖之列。（√）
44.养老保险是政府主办，通过国家立法保障退休老人最低生活的一种社会制度。(X)最低改为基本
45.一般情况下，多数国家规定：毕业后找不到工作也算失业。（X）也算失业
改为不能成为“合格失业者”
46.医疗保险费是按照个人工资收入的一定比例征收，收入高者多缴，收入低者少缴，所以享受医疗保险待遇的机会和水平与缴费多少有关。（X）所以享受医疗保险待遇的机会和水平与缴费多少有关改为但是享受医疗保险待遇的机会和水平与缴费多少无关
47.英国是最早以国家立法的形式建立失业保险制度的国家。（X）英国改为法国
48.在城乡二元分割的计划经济体制下，我国农村社会保障表现出单位保障与国家救助相结合的特征。（×）单位保障改为集体保障
49.在国民健康保险模式中，公民看病时不需要支付医疗费用。（√）
50.在世界许多国家，特别是西方发达国家，大多把“社会福利”当做“社会保障”的同义词。（√）
51.在市场化改革大潮下，我国城镇福利性单位分配式住房制度走到了尽头。（×）单位改为实物
52.在所有的贫困计算方法中，市场菜篮子法发展最早，方法最为成熟，与我国最低生活保障制度的保障目标具有一致性。（√）239
53.在我国，用人单位如果是风险较小的行业，工伤保险费率是不实行费率浮动制的。（√）
54.中国计划生育保障与诚镇职工生育保险属于一个系统。（X）属于一个 改为 分属于不同
55.中国农村现行的医疗保险模式是以自愿形式的商业医疗保险为主。（X）p105自愿形式的商业医疗保险改为合作医疗保险模式
56.最好的失业预防是不让失业发生，最好的失业补救是帮助失业者重新找到工作。（√）
点击咨询 