来自小留学生家长：为什么要远行？

第一篇：来自小留学生家长：为什么要远行？

来自小留学生家长：为什么要远行？

女儿已经去美国半个月了。回想作决定、办手续,直至踏上飞机以来这段激荡的时日,真有似真似幻、如梦如烟之感。

临行前,女儿给数学、英语老师分别买了谭木匠梳子,还特别给数学老师写了一张纸条,密密麻麻地写了不少字,大意是老师非常辛苦,不到四十但白发已经很多,所以请老师一定要每天用这把梳子梳头。

对于已经不再教她的英语老师,女儿同样恋恋不舍。特意让妈妈陪着,专门赶到老校区,当面将梳子交给老师。

当然,少不了流眼泪。临行前的一个月,女儿曾经拒绝在接近学校周围一带活动,原因是怕自己太难过。

其实,不只是这两个老师,对自己的班主任、其他任课老师,还有同学,女儿都有很深的感情。女儿如此重感情,让我们感到欣慰,同时也让我们感慨和困惑。因为签证之前,我曾两次问她:“后悔没有?现在后悔还来得及。”也曾多次恐吓她,出去之后,会很想家,抓心挠肝地想。然而每次,她都干脆地回答:“没有!” 为什么这样不舍得自己的老师、学校,却又如此决绝地离开自己的学校,远赴异国他乡?直到现在,我们也并未完全理解女儿自己的想法。

然而,15岁的女儿已经义无反顾地投身到日渐汹涌的小留学生潮中。中考梦魇

中考。对中考的恐惧与压力,是让女儿义无反顾地踏上异国求学路的第一推动力。尽管在一所市重点中学就读,但是,进入初三以来,压力与紧张感已经弥漫得让人恐惧。一些家长在学校附近租了房子,进入“战时状态”。各种补习学校的生意日见红火起来。

在给女儿的临别赠言中,一位在全年级排名二三十左右(如果中考正常发挥,可以稳进本校)的同学写道:很嫉妒你,不用中考了。这个名次的学生尚有如此紧张感,可以想见其他人。

一 个朋友的女儿,在另一所市内顶尖重点中学上初二,且成绩名列前茅,现在,每天晚上12点才能上床睡觉,但老师还在提醒:你们要珍惜现在这段轻松的时光,下 学期就该辛苦了!这女孩说,她班上成绩也呱呱叫的同学,成绩大都是时间与金钱堆出来的,有同学仅数学一科,就报了3个课外辅导班!

记得是签证下来 后的第三天,女儿一边洗内衣,一边对我们说,终于可以轻松地洗衣服了,以前洗的时候,总是想着赶紧洗完,好去做练习题。这话以前女儿从来没有对我们说过。我们只知道,以上了初三为分水岭,女儿最大的变化是,此前得不时叮她多做习题,而此后,却得不时拉着她出去锻炼身体,而这样做的时候,每每面对的是女儿九 头牛都拉不动的背影。

中考正在成为中国家长与孩子们的集体梦魇。地无分南北,人不分老幼,学生不分高下,许多家庭的快乐与否、父母与孩子之 间的关系好坏,很大程度上系于中考。女儿说,班上的同学普遍有头皮屑、白头发,都因为“亚历山大”(压力山大)!

一个以平等相号召而获得拥戴的体 制,随着时间的流逝,竟演变到热衷于将还在成长中的孩子体制性地划分为三六九等。从小学到中学,红领巾,团员,三好学生,实验班,重点校,制造差别,让大 部分人产生挫折感,觉得自己是差的,是这个教育体制不厌其烦的游戏。这个游戏,甚至从幼儿园就开始了。一位同事的孩子,刚刚3岁,要进距家门口只有二百米 不到的幼儿园,竟然需要考试,考试的结果,是不合格,3岁的小孩子,就荒诞地经历了人生的第一次失败。

从小到大,女儿为戴红领巾、为入团的 批次都掉过泪。小孩子很难抗拒来自老师、学校的评价,在他们眼中,老师的权威比家长大得多。其实,孩子与孩子之间,一般而言能有多少差别?为什么要强做分 别?

我对这些制造差别的把戏一向感到厌恶。在我看来,一些美其名曰奖励孩子上进的手段,不过是利用人性的恐惧心理而实施控制而已,是一种与集权主 义同构的模式。人们的恐惧心理,是这个世界上操弄控制术的人最愿意使用也最有效的工具。记得荷兰一部电影中,一个商人说过一句很精辟的话:这个世界上什么 最好卖?恐惧。人们买美容品,是因为恐惧衰老;买电视,是恐惧自己比别人知道的少。所以世界上最好卖的是恐惧。中考之所以有如此神力,让普天下的家长与孩子们欲罢不能,深层原因也无非是恐惧而已——恐惧在人为的等级序列中落在下层。无论你对此多么厌烦,但游戏规则如此,只要你在这里,舞鞋是脱不掉的。只有出去,才能打破魔咒。幸运的是,女儿得到了这样的机会。去学校办手续那天,班主任对我们说:早点出去好,少受点儿摧残!远离溃败

作为家长,让孩子远离压抑学习兴趣、评价尺度单一的教育环境,是促使我们让孩子出国读书的直接动因。

作 为教育的消费者,我对长久以来享受着质次价高的教育服务而深感不满。从幼儿园到小学,女儿都在家门口就近入园、就读,但无例外的都要交赞助费。以小学而 论,除了两万元的赞助费外,每学期的学费、课本费、学杂费、住宿费、补习费(我们离家近,不想住宿,但也得交,因为学校中午不开门,学生不得离校),还有 一些说不清的管理费,样样不少。所谓义务教育,完全名不符实。正像人们说的那样,义务,义务,不过是家长的义务而已。更让人无奈的是,这么 不便宜的教育,培养的不过是考试的机器。从我们对女儿从小学到初中的观察,深感今日教育已经丧失了教育应有的丰富、美感及人性。在这个教育逻辑下,教育的 目标,不是为社会培养具有创造性、合作精神以及丰富心灵的人,当然更不培养公民,它所要的,不过是优秀的考试机器而已。教育被简化为一场冲向终点的漫长的 单调赛事。

班主任不愿意与家长们沟通,几乎是普遍的现象。办公室电话不容易找到老师,打手机极少接听,去短信也难得回一次,多年来都是如此。这么被怠慢的消费者,恐怕在任何消费领域都难得一见吧。

与 班主任最近距离也最难忘的一次沟通是在初一。有一天女儿告诉我们,班主任让家长去学校找老师,如果下个礼拜一之前不去,就要学年通报批评了!

发生 了什么严重的事情?原来是,班主任在课堂上批评了女儿在班上最好的朋友,朋友哭了,与之隔一个座位的女儿见状,丢过去一袋纸巾,让朋友擦拭眼泪。老师大为 光火,当即停止授课,批评女儿“破坏课堂秩序,造成安全隐患”,并责令女儿写检讨。

检讨书写了几次,在班主任那里都通不过,因为“认识不深刻”。在最后通牒到来前,压力很大的女儿才将事情告诉了我们,我闻讯后即去学校与老师沟通。事 实上这是一次对女儿的当堂讯问。见面后,老师当着我的面问女儿:你还认识不到你的问题的性质吗?你还认为,自己的行为不会带来安全隐患吗? 当时那一幕极富喜剧性,至今我记忆犹新。但见女儿眨巴着眼睛,努力地想着能让老师满意的答案。她说,也许……纸巾碰到同学的眼睛的话,会有安全隐患吧。见 此一幕,我当时差点儿就笑出声了。让如此小的女孩,为自己出于同情心之举,上纲上线地找原因,挖性质,唾面自干,与“很斗私自一闪念”不如出一辙吗?这是 发生在21世纪的中国,发生在伟大首都的一所重点校吗?那些陈旧的话语与思维,一时间真令人有时光倒流之感。

也许是我太悲观了,一段时间以 来,总是将自己对当下教育的种种不满,放置在一个更大的背景上去理解。在这个背景下,我看到的是一幅溃败的图景。这幅图景是由地沟油、毒奶粉、苏丹红、校 车事故、日益恶化的空气质量、动辄过亿的腐败金额、不时出现的官员雷人语言等构成的。从根本上说,地沟油,恶劣空气,是我们送走孩子的最大动力。“杨绛在 北京,不已经活到了一百岁吗?”爱读杨绛书的女儿如此质疑我们的担心。是呀,北京长寿老人还有很多呐,我们何必如惊弓之鸟?有时候我们也这样劝解自己。可 是,一旦有能逃离的机会,我们还是毫不犹豫地让女儿走掉。有机会的话,谁不想暂时跳到一列安全系数更大的车上?尽管有教育达人把美国教育说得一塌糊涂,但 这丝毫阻止不了人们用脚投票的步伐。

此外,寡廉鲜耻的社会风气、贪得无厌的腐败,不可言说的基尼系数,以及这一切给未来带来的不确定性,更重要的是,当下人们对解决这些问题的无力感、无助感,都强烈地强化着这个社会的离心力,也坚定着如我们一样的父母的决心。

我 们这个国家,有太多需要用钱的地方,可是,现实是,一方面有人嗷嗷待哺,一方面有人穷奢极侈,这种两极景象,醒目而夸张地并存着。一位外地同学,不过一个 科长之尊,就能在北京房价最高点时全款买房。平时更是飞来飞去,有时就是为了来北京喝一顿酒,也要飞过来。前年年底,我亲耳听一位国企老总在吃饭时说,从 11月初到年底,他必须把九千万花掉,否则明年预算就会减少。

前些日子,有人把许多地方政府豪华壮观的办公大楼图片,集合起来晒到网上,看 了令人揪心。改革开放30年,中国人民辛苦创造出来的财富,就这么使用吗?这是一个多么自私而缺乏远见的体制啊!可悲的是,这样显失公平与合理性的事情, 看不到解决的诚意。这太容易让人对未来缺乏信心了,也离间着人们对制度的感情与认同。

女儿起码要在大洋彼岸读到大学毕业。八九年过后,她回到祖国的土地生活、工作时,我们希望,那时候不会再有地沟油、毒奶粉,空气也不再是杀人的武器。到那时,但愿:天蓝蓝,风甜甜,民有耻,吏清廉。

第二篇：《首席执行官》观后感-来自小灰

首席执行官—海尔人的崛起

首席执行官是以海尔首席执行官张瑞敏为原型创作的一部电影，时至今日仍有其非比寻常的意义在里面，上个世纪8、90年代，中国的国有企业面临着前所未有的艰难。海尔作为当时一个负债140多万元的国企，在凌敏瑞厂长的带领下，一步步走来，成为了年营业额超过600亿美元的大型国际化企业，是中华民族企业的典范与骄傲。

片子的情节朴实而又生动，没有英雄主义式的膜拜和恢宏的场景，有的只是对一件件事情的朴素描述，我们每个人都可以深切的感受到海尔人一路走来的艰辛。罗马不是一天建成的，海尔的成功亦不是一蹴而就，辉煌的背后凝聚了海尔人十余年的心血。片子之中不乏很多管理学的成功运用与操作，从西方传统管理思想中工人的分工合作到近现代领导者的指挥、协调和激励，一个海尔、一种经典。

片子的开始是凌明瑞厂长要引进国外的先进生产线，由于成本的紧缺，决定用人力来代替部分机器的生产，当德国的生产线引进以后，海尔所有的员工都要学会在生产线上的标准化的操作，有很多人不理解并消极的怠工，在场领导的坚持之下使之走上规范化的道路，中国企业的员工向国外一样进行标准的流水化作业，不知海尔是否为首创，而正是这种规范的操作提高了海尔员工的工作效率，保证了冰箱的产量，管理学从来都是一种以人为主体所进行的对人与物质资源的协调活动，海尔协调好这其中的关系是海尔成功的关键之一。

海尔能够在短短的几十年间发展成为一个国际化的大企业，其企业的文化有着不可磨灭的作用。“敬业报国·追求卓越”是每一个海尔人都牢牢铭记的，同时每一位员工也在实现海尔世界大名牌的过程中充分实现个人的价值和追求。十几年前的海尔团队是年轻的，充满了激情和斗志，片中凌敏瑞送给弃他而去的得力助手这样一句话“你离开海尔也许可以找到一份薪水更高的工作，但是你也将永远失去了在海尔的这种创业的激情与成就感”。在这样一种企业文化内，每一位成员都会有强烈的向心力、凝聚力。其以观念创新为先导，以战略创新为保障，以市场创新为目标，新的冰箱机型创新在德国、日本都是需要1年的时间，而海尔只需要3个月，其品牌所具有的创新速度是别人无法比拟的。海尔通过提炼、执行、传承将老一辈产业工人认真负责的工作态度延续了下来并适应了市场、适应了时代，这在整个中国这二十年的产权巨变过程中是罕见的，文化对企业的重要性从海尔身上可以得到直接的 体现，其领导核心对企业文化作用的预见性令人叹服。海尔首席执行官张瑞敏曾说过的，“在新经济条件下，速度决定企业生死。哪个企业不打破常规，对此作出创新性的反应，就必败无疑。市场不给你改错的机会，也不给你改错的时间”

一个优秀的企业离不开一个好的领导，凌敏瑞无疑是一个优秀的首席执行官。临危受命、力挽狂澜。怒砸76台不合格的电冰箱，给工人们敲响警钟，海尔人知道产品有了质量保证，企业才会有良好的信誉，才会得到消费者的承认，才会有生机和活力。他高瞻远瞩规划海尔工业园为海尔成为国际化的企业奠定了基础，一个企业需要的是长远的战略性计划，海尔要做的是创中国的世界名牌，为民族争光。凌敏瑞不仅能够做好本质的工作，更善于同下属交谈，倾听下属的意见，片中有一个场景是海尔在美国开设工厂，但是美国工人犯了错误拒绝站在6S大脚印上进行反思，认为是对人权的不尊重，凌敏瑞灵活的变通进行逆向思维以前是让做的差的人站6S大脚印上进行检讨，如果今后我们让做得最好的人站在6S大脚印上介绍经验呢。，让美国的员工心悦诚服。凌敏瑞的人格魅力是毋庸置疑的，他永不言弃、有顽强的毅力；他高瞻远瞩、不畏环境艰难；他充满激情同时也把这种创业的激情带给了海尔的每一个人。人总会有些缺点，片中有很大一篇笔墨用来展现92年投巨资建设工业园，从战略上来说是草率的、从决策上来说凌敏瑞过于独断、从财务上来说风险实在过大。但是，直到最紧要的关头，CEO仍然固执坚持自有品牌，完全不考虑企业已到了存亡关头这一客观事实，完全不考虑领导班子的集体意见，这在我看来是不可想象的。至于危机的解决过于戏剧化了，试问这种天上掉下来的馅饼，一个企业能碰到几回？总的来说，瑕不掩瑜。海尔的成功是多方面的，海尔认为品质就是生命力，“我们的产品已经达到两年以后的市场标准了。”无论是进入法国市场，还是进入美国市场，海尔凭借的都不仅仅是其前瞻性的眼光及其果断的执行力，其超乎市场需求的产品品质也是其成功的必然保障。海尔致力于品牌的建设。海尔要建工业园，资金不足，但是良好的工人素质，严格的企业管理，深深吸引了准备在华投资的美国AE公司。AE公司虽然愿意提供所有的资金，但因苛刻的合作条件，海尔人断然拒绝了，因为那样的话海尔将失去自己的品牌。海尔善于抓住人心，美国公司的管理人员迈克反映有一个用户难题是传统的冷柜比较深，拿东西尤其是翻找下面的东西时，非常不方便。他提出意见对现有的冷柜进行改良，为了这样一个建议，海尔的设计制作人员连夜生产了一台样机，并且命名为“迈克冷柜”。当迈克先生看到这台以自己名字命名的冷柜时，他也被深深的震撼了，17个小时之前我的一个念头，已经变成一个产品。不消说，海尔的这一举动深深抓住了迈克的心，以至于他主动提出放弃休假的权利、甚至在AE公司开出高于海尔两倍的薪水时也不为所动。迅速高效，海尔产品第一次打入巴黎市场时，法国一著名连锁店的总裁需要海尔提供六种款式的样机，三个月的时间内海尔给了他一个超值的惊喜,为他提供了25款风格各异的样机。海尔副总裁柴永森的一句话道出了个中玄机，他说：“我们的劣势，就是我们的基础不如人家，包括在技术上、在资金上。但我们现在最大的优势就是我们的速度，再就是我们有一种为了满足用户需求的创新精神。”

一个优秀企业的成功原因是多方面的，科学的管理制度、执行官的正确领导、员工的拼搏创新、政府的引导支持。海尔的成功让我看到了良多。

第三篇：来自小乖的自考心得

来自小乖的自考心得

我的自考本科毕业证书此时已经乖乖的躺在抽屉里了，回想我的自学经历，不是一句两句来形容，总的说来还是十分的简单，现在谈谈我自考的经验和方法，希望对后来的自学者有一定的帮助。

首先，必须要有强烈的自学欲望，无论是出于对文凭的需要，还是对知识的渴求，总之，自己必须发自于心底地自愿参加自学考试，这样才能在以后漫漫自考“长路”中，动力十足，坚持到底。切忌跟风报考，盲目选择专业，往往导致半途而废，浪费人力物力。第二，详细阅读招生简章一类自考的相关政策，避免因此带来的不必要的失误，打击信心或延误毕业时间。

第三，结识与自己报考同样专业的考生，一方面可以相互交流经验，了解考试重点，另一方面也可以形成你追我赶的良好学习氛围，结伴学习。

第四，首次报考选择较简单的课程，容易通过，增强信心的同时也可以从中摸索适合自己的学习方法，为学习后面的较难课程做准备。

第五，认真阅读整本教材。俗话说，兴趣是最好的老师，即使这门学科十分枯燥，当仔细阅读后，仍然可以发现它的“可爱”之处，你爱它，它肯定也会爱你，快乐学习更能提高学习效率。千万不能产生抵触厌恶情绪，一旦发现，立即调整。在阅读过程中，一定结合教材后面的大纲，在书中做出记号，考试的范围绝对不会超出大纲的，只要将大纲中的知识点按照大纲的要求来学习，60分就是小菜一碟。对教材比较熟悉后，可以眼看大纲，脑海中回忆知识内容，不清楚的再看看教材，如此可以加深印象，形成系统的知识链。之后可以做一些模拟题，以免在考试之际觉得手生。

第六，尽量一气呵成。在报考中尽量接连报考，如果一时放下，等些时候再继续报考，到时便很难重拾之前报考的状态，缺乏毅力和平静的心态看书，导致事倍功半。

第七，同时报考多科时，难易结合，合理安排复习时间，至少保证1科一定过，否则打击信心，也浪费时间。

第八，考试前一周合理安排复习时间，尽量不参加集体娱乐活动，在复习倦怠的时候选择散步、聊天、听音乐则是不错的放松方式。考试前安排合理的休息时间，充足的睡眠才能有出色的考场发挥。

一份耕耘，一分收获，颗粒归仓后，发现珍贵的不仅仅是果实，还有一路上一颗颗亮晶晶的汗水，每颗都是一个美好的回忆。最后，祝愿阅读此篇的考生考试都一帆风顺，早日毕业。

2011年8月

第四篇：来自小峪村民情日记

3月29日 晴 星期二

早上7：30，我们一行4人从十堰出发赶往房县军店镇小峪村。10点钟，我们到达村委会，村党支部书记任世新介绍了小峪村基本情况。该村是军店镇一个较大的村，由原土坎村、土城村、小峪村三村合一，面积10平方公里，共9个村民小组760户3000多人，共有70名党员，耕地面积2505亩，年人均纯收入3000元。村上存在的主要问题是通组公路没硬化、农村教育质量不高、村民小孩上学较远、农田水利设施损坏修复量大。

我们首先察看了正在施工的3条村级公路建设情况，村民们有的拌料，有的抬石头，干得热火朝天。我停下脚步和村民们交谈得知，建村级公路由村委会出资、村民出工，都是受益户，村民们热情高涨。我叮嘱任世新，既要集全村之力，还要争取国家政策，一定要保质保量把路通到村通到户，改善群众生产、生活条件，把好事办好、实事做实，让老百姓满意。

午饭后我们开始走访农户，首先来到村民任传生家。他和妻子胡凤蓝都是年过六旬的人了，但家里收拾得干干净净。他告诉我们：“现在国家政策好了，以前我当干部的时候每天的工作就是向村民收款、收税，现在国家出台了各项惠农补贴政策，农业税取消了，不仅不收农民一分钱，每亩地还要补上几百元，农民的负担减轻了，种粮的积极性也高了，也不再怕见到村干部了。家里人都加入农村合作医疗，在村里打针，每针优惠8元钱，到镇上住院还能报销50%呢。家里还用上了沼气、太阳能，都是享受政府财政补贴安装的，又干净，又方便，真是感谢共产党！”同时，他建议村两委要立足当地资源，大力招商，合资兴建一个页岩砖厂，搞好农产品深加工，创办红薯粉条加工厂，提高农产品附加值，帮助农民增加收入，带动农民增收致富。

起身告别后，在路边的田里看见一位正在挖莲藕的村民，我和他搭上话来。他叫尤发启，今年60岁，家里种了10亩地，每年收入2万多元。为了支持村级公路建设，他把靠路边的藕田让出1米以加宽路面。他这种不计个人得失、顾全大局的崇高品质令我敬佩。我问他对村里工作有什么建议和意见，他笑着说：“不是什么意见，谷竹高速经过我们村，正在施工，对通村公路、地下水管、村民房屋损坏比较严重，村委会应及时协调。我们支持国家建设，但也应该维护我们的权益。”我嘱咐工作队员，群众利益无小事，要认真对待，妥善解决，保护好群众的切身利益。

下午4点，在村委会我们与村两委班子进行了座谈，就深入开展“三万”活动交流了意见。我说，下一步我们要按照市委的要求认真访民情，扎实做好规定动作，同时还要从四个方面入手来推进全村工作。首先是结合当前春耕生产为每户培训一名技术人员，定于4月15日举办农资科技服务培训，邀请华中农业大学教授授课，并现场进行操作指导，使农民更好地掌握科学施肥用药的知识。其次，请相关部门支持，并设法筹备一定的物资支持小峪村村级公路建设。第三，支持小峪村发展核桃基地和兴办新型材料页岩砖厂，发挥资源优势，让农民增加收入。第四，对几家特困户进行重点帮扶。干好这些工作，需要我们真正沉下身子、静下心来，扎实做事，与群众增进感情，让群众感受到党的温暖。

紧张的一天过去了，山村宁静而祥和，春天的气息正浓。躺在床上我想，省、市开展的 “万名干部进万村入万户”活动，就是要达到党员干部受教育、农民群众得实惠、农村发展添后劲的目的，要进一步转变干部工作作风，密切党群干群联系，提升干部解决实际问题的能力。供销社的宗旨是服务“三农”，我们能以驻村干部身份投入到这次“三万”活动中，既是使命，更是职责所在，需要担当精神。（作者系市供销社党委书记、主任上官守刚）

第五篇：留学生家长观礼校长为毕业生拨穗

最权威的国际教育服务平台

留学生家长观礼校长为毕业生拨穗

6月25日，大连医科大学举行了2015届毕业典礼暨学位授予仪式。典礼上，除了全校2923名毕业生，还有一个特殊的群体，他们是专程赶来参加自己孩子毕业典礼的家长们。

今年医科大学留学生毕业生共有161名，毕业典礼上，家长来了150多人。其中临床医学专业的印度留学生法黑德的父亲特意从家乡赶来，他激动地说：“儿子在大连医科大学的六年，成长进步非常快，作为家长，十分感谢学校的培养。当年我们选择让孩子来大医读书是非常正确的决定。”大医为了方便家长观看毕业典礼，一方面安排了分会场现场直播，另外，还安排了英文同声传译，家长可以通过耳机听到现场的英语翻译。

除了向家长发出邀请，大连医科大学毕业典礼还向广大校友发出了邀请，该校北美校友会会长王大庆特意从美国波士顿回到母校参加典礼，并作为校友代表向学弟学妹们献上祝福。

学位授予仪式是大学生的“成人礼”，毕业典礼上，校长闻德亮亲手为每一位毕业生拨穗、颁发毕业证书，通过这种简单而庄重的仪式，给学生们上了最后一堂课。

资料来源：教育优选 http://www.xiexiebang.com/