贵州省务川中学文学社工作计划

第一篇：贵州省务川中学文学社工作计划

贵州省务川中学 “晨风”文学社工作计划

2012年，文学社将紧紧围绕学校中心工作指导思想，抓住学校发展机遇，进一步解放思想、转变观念、深化改革、规范管理；坚持“出精品、创名刊、求发展”的工作方针，坚持“尊重学生劳动、尊重读者需求、尊重学术创新”的编辑理念，以提高校园刊物的质量为中心，力争办出更多的精品校园刊物，扩大刊物的社会影响。

一、指导思想

为了调动学生学习语文的兴趣，培养学生良好的学习习惯，改进作文教学的方法，提高我校学生作文的整体水平，改变我校学生语文成绩在遵义地区排名靠后的不利处境，我社将全力办好校园文学刊物，努力打造务川中学师生沟通新平台，为学校的发展壮大添砖加瓦。

二、办刊宗旨：

品味人生、畅想生命、吐露心声、讴歌校园。

三、人员组成：

顾

问：田维贵

申永强

覃

刚

蒋

波 编 委 会：申

强

符应权

李

松 责任编辑：曾令勇

编

辑：语文组全体成员

封面设计：朱

勇 美术编辑：李小川

印

刷：务川教育局印刷厂

四、发刊时间：

每学期预计出版一期：

第一学期：投稿截止日期，10月底；发行日期，12月中旬。第二学期：投稿截止日期，4月底；发行日期，5月中旬。

五、稿件来源：

1、特约撰稿（教师稿件、文学社成员稿件）

2、学生投稿（也可利用作文竞赛和期中、期末考试收集稿件）

3、电子信箱：duxingwczx@163.com/shenqiangwczx@163.com

六、平时活动交流

1、利用每学期单周六的下午邀请学校部分教师或者邀请县文联的同志给学校文学爱好者和社团成员开展各类讲座。

2、争取每学期到县城附近开展文学采风活动。

2012年9月1日

第二篇：贵州省务川中学学生会人事考核制度

贵州省务川中学学生联合会

人事考核制度

为了规范贵州省务川中学学生联合会人事考核工作，提高工作效能，建设高素质的学生管理队伍，根据学校学生团队工作的实际情况制定本条例。

第一章 总 则

第一条

贵州省务川中学生联合会人事考核制度严格遵守国家法律法规和国家政策，遵守我校的校规校纪。

第二条 本规定所称人事考核是指对贵州省务川中学学生联合会全体成员的考核。

第三条 学生联合会人事考核坚持客观公正、公开，注重实际原则，采用平时考核与定期考核相结合、定性与定量相结合的方法，按照规定的权限、条件、标准和程序进行。

第二章 考核标准

第四条 学生联合会人事考核分周期进行。考核每半学期进行一次，由学生联合会相关负责干部对学生联合会各成员每半学期得分进行累总，并于每学期期末统一汇总提交学校团委。考核以60分作为基本分，采用加分和减分的方法做分数的累总。90分及以上为先进，80-90分为优秀，70-80良好，60-70分为合格，60分以下为不合格。第五条 对学生联合会干部干事的考核，以该成员的职位职责和所承担的工作任务、工作态度、纪律遵守为基本依据，对其进行活动考勤、工作能力和个人学习三方面的考核。

一、考勤

（一）会议考勤

1、学生会内部例会迟到一次扣3分，无故未到一次扣5分。

2、临时通知的紧急会议迟到一次扣1分，无故未到一次扣3分。

3、学生联合会会议未按会议要求参会者，一次至两次扣3分，三次及以上予以学生联合会会内批评并扣5分。

4、学生联合会会议因事未参加的成员必须向学生联合会秘书处或所在部门负责干部请假，对未能及时请假且未参会的成员各部负责干部需了解情况并向秘书处汇报，秘书处统计后提交纪检部，由纪检部对无故未到者进行扣分处理。

会议要求：入团成员参会必须佩戴团徽、参会人员需携带用于会议记录的笔记本和笔参会、会议期间手机关机或调至静音、会议期间参会人员不得随意交谈或提前离开会场。

（二）活动考勤

1、在活动期间，迟到者一次扣3分，无故未到一次扣5分。

2、活动时间以活动前期安排和广播通知为准。活动考勤由学生联合会秘书处和相关干部统一安排。

（三）工作考勤

1、要求各个部门按时上交的书面材料（包括纸质材料和电子材料），如：各部门学期初的工作计划、学期末的工作总结、活动策划书、活动心得体会、活动总结等未能按时上交书面材料者，每人每次扣5分。

2、因严重过失或故意造成活动重大损失的，每人每次扣8分。（注：考勤扣分超过10分者取消本综合测评的评优资格。）

二、工作表现：

1、做出详细缜密且具有可操作性的校级活动策划或积极参与活动筹备并提供预见性、创新性建议，每人每次加5分。

2、任职期间，为学生联合会内部建设和所在部门部门建设做出建设性贡献。每人每次加5分。

3、组织的活动为部门建设及学校声誉的提高作出重大的贡献者加10分。

4、对学校学生团队各方面的工作提出批评及体制改革等建设性意见，并被团委老师和学生联合会主席团认可采纳的，每人每次加10分；

5、由学校处室安排部署的工作任务和工作计划，学生成员未能按时完成延误工作进展的，每人每次扣5分；认真完成并得到表演，每人每次加5分。

6、考核周期内，学生干部干事不重视本职工作，工作积极性不高，予以学生联合会内部批评并扣6分。

7、学生联合会成员在外损害学生社团建设，不切实际评论学生社团，且造成不良影响，直接予以除名处分。

8、学生联合会成员申请退会在未得到主席团批准且无故退会，直接予以除名处分。

三、个人学习成绩及素质：

（一）学习方面：

1、考核周期内，获得各级表彰或各种奖学金等每人每次依次加20分（市级及以上），15分（县级），10分（校级）。

2、考核周期内，学习思想端正，具有明确的目标，无缺课记录，能积极和老师沟通者加3分。

3、学习态度不端正，有无故缺课记录，每人每次扣5分。

4、考核期内，在学校组织的大型考试中，学生会成员成绩在班级和在年级均有进步，酌情加2-8分；但若有4科及以上不及格，按不及格科目数每科扣3分；若学生会成员成绩在班级和年级有退步，按不及格科目数每科扣3分（班级退步超过20名，年级退步超过200名实行扣分）。

（二）自身素质：

1、热爱祖国，坚定信念，敢于吃苦，乐于奉献。爱党、爱团、爱人民、爱校，加5分。

2、遵守国家宪法和其他法律、法规，遵守校纪、校规，遵守学生联合会相关管理规定，加5分。

3、能正确处理集体与个人关系，严以律己，关心他人，勇于开展批评与自我批评者加5分。

4、积极参加各级各类活动者加3-6分。

5、参加社会公益活动且成绩突出的，每人加3-6分；

6、勇于对校学生联合会成员或在校学生的违纪或不良行为进行举报、揭发，每人每次加5分；

7、被老师、学生反映行为不端，一经查实，每人每次扣10分，并

予以学生联合会内部通报批评。

8、违反学校相关纪律规定，违反学生联合会内部纪律规定，情节严重者，给予除名处分。对新入会成员在考核期内违反学校和学生联合会内部纪律规定者，直接除名。对情节较轻且认错态度较好的上述学生联合会成员，扣15分并取消本评优资格。

第三章 考核程序

第六条 学生联合会人事考核按照管理权限和规定的程序进行，由校团委总体负责，学生联合会主席团统筹部署，学生联合会纪律监督组负责具体实行，学生联合会各部门协助实施。第七条 定期考核主要流程按下列程序进行：

（一）由校团委向学生联合会主席团传达人事考核精神。

（二）学生联合会主席团、纪律监督组每半学期对学生干部干事进行一次考核，根据考核细则进行考核并进行数据统计。

（三）每学期期末总考核中，被考核干部按照要求在一定范围内述职，要求述职报告应全面、准确地反映考核周期内被考核成员的工作内容及结果。

（四）校团委将总评中拟定为优秀等次的学生联合会干部名单上报学校审批，最终结果在全校范围内公示；

（五）校团委将考核结果以书面形式通知被考核人员；

（六）由校团委确定考核报告，并存入档案。

第四章 考核结果

第八条 学生联合会成员期末考核总成绩由学期每半学期考核成绩的

最终累加总成绩为准。

第九条 学生会联合成员定期考核的结果作为调整学生干部职务以及对成员奖励、培训、任免的依据。

第十条 在学生会联合成员定期考核中被确定为优秀以上等次的，按照下列规定办理：

（一）被确定为优秀等次的，学期末给予嘉奖；

（二）连续两次被确定为优秀等次的学生干部，学年末由主席团向所在部门书面推荐为优秀学生干部候选人。

第十一条 在学生干部干事定期考核中被确定为不合格等次的，按照下列规定办理：

（一）相关人员对其诫勉谈话，限期改；

（二）连续两次例行考核被确定为不合格等次者，其所在部门不得对其予以聘任。

贵州省务川中学第十届学生联合会制

二〇一五年三月

第三篇：务川民族中学学生会主席团工作计划

主席团工作计划

主席团作为学生会的领导机构,在其工作过程中,起着重要的指导作用,所以我们要落实好自己的份内工作,尤其是落实好学生会管理工作和与上级老师的联系工作,以便更好的为同学服务和各部门工作的顺利进行。为了更好的管理各部门,主席团将进行分工合作:组织部和团总支将由副主席邹坤成负责;国旗护卫对、劳卫部由副主席苟敏负责;宿管部和纪检部由副主席邹林甫负责;青志协与学宣部将由副主席何阿斌负责;办公室与礼仪部由主席唐欢欢负责;文体部由何阿斌和唐欢欢共同负责。

主要计划:

1.加强组织和自身建设

学生会干部的素质如何,直接关系到学生会各项工作的落实,直接关系到我校学生干部在同学心中的凝聚力和影响力。对于广大学生干部来说,学生干部,既是学习锻炼的岗位,同时也是服务同学的岗位。我们以三个”始终”为宗旨来开展我们的工作,那就是:始终坚持热爱团委、学生会事业,勤奋工作,自觉奉献;始终坚持竭诚为同学服务,脚踏实地,求真务实;始终坚持与时俱进的精神状态,锐意创新,改进工作方式,提高工作水平。

2.文化建设

为丰富同学业余文化生活,不断发挥同学们的特长,我们会举办丰富多彩的艺术活动和各类自志活动。

3.提高同学们的成绩

开展英语单词听写比赛,作文比赛,书法绘画比赛等竞赛,有助于提高同学们的学习兴致,增强课外知识。

为了加强各部门之间的内部交流,凝聚成更大的一股力量,我们将特意制定如下工作安排:

1.加强各干部的工作态度与细节

“细节决定成败,态度决定一切”,首先,我们应该清楚自己的本职工作,用一颗平常心来对待做的每一件事情以及我们所遇到的每一个困难。其次,就是要做好细节工作,一个个细节才能组成完美的工作。

2.加强部门成员的团结和谐

一个优秀的集体,必定是一个既和谐又团结的集体,而一项工作并不是哪个人的事情而是我们大家共同的目标,每一个成员都应为集体着想,团结和睦,尽自己应尽的责任。

3.培养每个成员要勇于并敢于发表自己的意见

任何一项成果都是大家共同努力的结果,因此,作为学生会的成员,要敢于说出我们内心最真实的想法。只有积小流成江海,只有积跬步才能至千里。集思广益,才能做好每件事情。

4.加强与各部门的交流与联系

听听他们对于我们工作的看法及意见,有则改之,无则加勉。

5.定期的总结该阶段的工作,并查找不足

这点是比较重要的,当我们一直忙着往前飞的时候,不时的回头看看,也许你会发现许多问题,脚踏实地,才能做好事情。

6.搞好学习

学习永远是学生的天职。无论我们怎样认真工作都不要把学习臵后,学好自己的每门课程,锻炼自己各方面的能力。

主席团本着公平、公正、公开、合理的原则,认真履行主席团的职责,领导其他部门工作,争取在老师的领导下,将学生工作开展的更加出彩。

务川民族中学“团总支—学生会”主席团制定

2010年9月18号

第四篇：中学文学社新学期工作计划

中学文学社新学期工作计划

经文学社全体社委的倡议与讨论下，决定对文学社的工作进行调整，调整内容好下表

一、指导思想：

开展更加丰富多彩的文学活动，形式灵活多样化，使同学喜闻乐见，吸引更多同学投身文学社活动，并尽可能发挥每位社员的才干，为同学文学水平的提高提供有利条件。加强计划与指导，使活动向规范化、经常化发展，让活动取得实效与长效，从而使文学社活动园地四季常青，花开不败，成为校园文化的一道亮丽风景。

二、工作计划：

1、继续完善文学社的规章制度，制定文学社工作计划，文学社章程、完善文学社组织结构。

2、完成社报及第1期社刊的征订编辑发行工作。提高刊物和稿件的质量，使社刊成为我校及雷州市各学校较有影响的刊物。

3、由专业教师做好社员通讯员的培训工作，在中招收部分优秀社员和通讯员并颁发证书。

4、建立文学社社员挡案资料卡，包括学生详细资料，星级评定、作文发表登记等。

5、继续开展文学讲座，以扩大文学社成员的视野，提高文学修养。并将文学讲座作为另一形式的文学社成员大会。讲座邀请校外或校内的一些优秀老师与社员们进行交流，使社员们更深入地了解文学，提高自己的文学鉴赏能力。

6、配合团委搞好每周一次的升旗仪式国旗下讲话的演讲稿，组织建国61周年征文大赛和第一届书艺园作文大赛，积极组织学生参加国家级征文大赛。

7、做好稿件的数据统计工作，本着公平公正的原则，为教导处提供正确详实的资料

8、学期末召开表彰大会，对学期中表现优秀的通讯员社员颁发奖品和荣誉证书。

9、开设文学社网站，增设qq群，开设书艺园博客空间，为文学社成员提供交流平台，多方位完善、展示文学社形象，提高文学社的影响力。组织社员向有影响力的报刊投稿，扩大学校文学社的影响力。

10、加强与兄弟学校的沟通交流，与其他校文学社团体开展联谊活动，互相学习、共同提高。

三、工作安排

(一)、社长：审议、处理社团各项规程，组织、领导社团活动，对各项工作及活动负责，组织召开联席会议，对文学社重大事项进行商讨决议。

(二)，总编副总编：负责主持创作和校刊《翠竹》的组稿、审稿及登记整理稿件等，策划征文，组织创作讲座等。

(三)、特约编辑：协助总编副总编完成审稿、评稿等日常工作。

(四)、社员通讯员：大力宣传文学社，定期向文学社推荐稿件负责日常收稿、联络通讯等工作。

第五篇：文学社工作计划

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指导思想：为了进一步繁荣校园文化，丰富学生课余生活，扩展学生知识视野，提高学生读写能力，我们将把晨曦文学社办成学生群体中文学爱好者写作才华展示的星光大舞台。

一、社员招聘

1．宣传：在校园橱窗中张贴文学社招新海报，并委托各班的语文教师代为宣传。

2．报名：由学生自主报名，将个人介绍连带一篇个人作品交给专门负责人。通过此关即可成为正式社员。社员初定为100人。

3．干部筛选：由指导老师共同评议，确定参加复试的人选，约1chazidian.com/Article/” target=“_blank”>计划

（一）校内活动

1．组织好《我的眼里只有你》的征稿及相关事宜，推选最佳作品在橱窗中张贴。

2．开展文学辅导课讲座：争取每两周举办一次辅导课。时间为周二中午，地点在阶梯教室。讲座由特聘的语文教师主讲，每次围绕写作的一个方面展开（如《修辞让你的文章“出彩”》、《谈谈文章的开头和结尾》等等）。12月份，我们争取邀请兴化市作家协会主席以及部分作家给大家做一次写作专题讲座。

3．借着“三进”校园的强风，联合语文组共同承办中华经典诵读节：在校园内大力倡导古今诗词背诵，不定期举行现场诗歌默写大赛，并借此增加学生文学功底，营造校园文化气氛。

4．在全校范围内举行现场作文大赛。文学社将组织发动社员和广大的文学爱好者参加，活动地点在阶梯教室。让学生在规定时间内完成作品，佳作由文学社指导老师评出。

chazidian.com/Article/“ target=”_blank">演讲活动：演讲内容必须为社员自创，选材可近期阅读过的书目。

6．落实文学社下设的撰稿部的采访工作：采访学校领导、先进教师、优秀学生以及“校园艺术节”等相关活动中的主要负责人。

7．社员每两周至少上交一篇作品。文学社的社干和辅导老师从中斟选出优秀作品，争取每个月都能在校园橱窗内张贴社员的部分优秀习作。

8．及早落实校报的出刊以及发行工作。

（二）校外或涉外活动

1．组织社员参加各级各类作文竞赛活动，如“板桥杯”、“兴中杯”、“新概念作文大赛”等，争取让较多学生获奖。

2．组织社员投寄作品到市内外各类刊物，力争发表。

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